HR Officer
AME - Applied Micro Electronics Bv
Eindhoven, NBTeamcoördinator
SUEZ
Helmond, NB
.
90.000 collega's en tóch een persoonlijk praatje over het afgelopen weekend? Bij SUEZ kan het. We zijn een wereldspeler met de werksfeer van een klein bedrijf. Samen werken we aan de uitdagingen van een groeiende wereld. Door van afval nieuwe producten te maken, hoeven we geen nieuwe grondstoffen uit de aarde te halen. Sluit jij je aan bij onze grondstoffenrevolutie? We zoeken een:
Teamcoördinator Helmond
Wat doe je?
Als Teamcoördinator zorg je voor een optimale procesaansturing op de locatie en ondersteun je bij de operationele aansturing van het team. De spin in het web. De havik met overzicht. Hoe je het ook omschrijft; als teamcoördinator ben jij de stuwende kracht achter het team.
Waar je 's morgens de planning administratief afhandelt in SAP en de urenverwerking doet, heb je 's middags een aantal overleggen. Met tussendoor ook nog mails die je beantwoordt, een korte analyse die je voorbereidt over de verzuimcijfers en het aantal schades, voer je direct eventuele nieuwe schades in. En of je ook nog even naar een klant kunt om een werkplekinspectie uit te voeren. Jij blijft rustig en zorgt ervoor dat alles op rolletjes verloopt.
Je hebt een belangrijke functie. Jij bent immers verantwoordelijk voor de praktische zaken en locatietaken van het meest waardevolle kapitaal van SUEZ: onze mensen. Jij weet een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis en veilig voelt en zijn werk goed kan doen. Dit doe je bijvoorbeeld door zowel de medewerkers, als de bezoekers aan te spreken op de geldende wet- en regelgeving, dan wel de SUEZ-regels en richtlijnen die op de locatie van toepassing zijn. Ook zorg jij er voor dat de vergunningen, bonnen, facturen en overige documenten up-to-date en op de juiste manier geregistreerd zijn.
Jij begrijpt dat een praatje bij de koffieautomaat net zo belangrijk is als de informatievoorziening op de publicatieborden. Je weet wat er speelt en wat het team nodig heeft. Proactief bespreek je dergelijke zaken met de Teamleider Operations en de Rayonmanager. Want als Teamcoördinator bereid je voor, controleer je en houd je zaken bij. Beoordelingsgesprekken en het leiden van werkoverleggen zijn de verantwoordelijkheid van de Teamleider Operations.
Wie ben je?
Jij gelooft in de kracht van het team. Of het nu gaat om een klein team op een vrachtwagen of het hele team op de locatie. Het belangrijkste is dat jij proactief ondersteunend bent met een sterke affiniteit met transport, planningen en cijfers. Er wordt echt een beroep gedaan op je flexibiliteit want je moet vooruit kunnen kijken, opmerkzaam en alert zijn maar ook ad hoc kunnen bijspringen. Voel jij je lekker bij dergelijke dynamiek? Dan is het extra belangrijk dat je prettig communiceert en plezier haalt uit het werken met diverse collega's.
Daarnaast:
·heb je minimaal MBO werk- en denkniveau
·werkervaring in de logistieke sector als coördinator of leidinggevende
·begrijp je dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden
·denk je in mogelijkheden en niet in beperkingen
·heb je een scherp oog voor veiligheidsaspecten
·blijf jij rustig in de chaos
Wat krijg je als Teamcoördinator?
Je krijgt veel vrijheid om samen met de Teamleider Operations oplossingen te bedenken voor jullie team. Als Teamcoördinator weet jij immers wat er speelt. Bij deze vrijheid hoort ook verantwoordelijkheid.Bij SUEZ krijg je kansen om te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Via tal van trainingen en workshops blijf jij het beste uit jezelf halen.
Je krijgt:
·een goed salaris: tussen de € 2.444,- en € 3.479,- per maand (CAO Beroepsgoederenvervoer schaal G)
·24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen
·collectieve regelingen zoals pensioen en bedrijfsfitness
·reiskostenvergoeding
Waar werk je?
Jij werkt met een gemotiveerd en leuk team voor de locaties in en rondom Helmond. De sfeer is goed en mensen helpen elkaar graag.
In Nederland gooien we elke minuut meer dan 16.000 kilo afval weg. Daarin zit voor SUEZ de uitdaging. Want van afval kunnen we grondstoffen maken voor nieuwe producten. Plastic kan een buggy worden, koffiedik de kaft van een notitieboekje. Het succes van onze grondstoffenrevolutie begint met het goed scheiden van afval. Hoe beter het afval gescheiden is, hoe beter we het kunnen verwerken tot de basis van een nieuw product. Op die manier hoeven we geen schaarse grondstoffen uit de aarde te halen. In Nederland haalt SUEZ afval op bij 530.000 huishoudens en 80.000 bedrijven en instellingen. Dat doen we vanuit meer dan 40 locaties, zodat we altijd dichtbij onze klanten zijn.
Meer weten over de vacature van teamcoördinator?
Neem contact op met Dian van Baal, HR Manager, via
Sluit jij je aan bij de grondstoffenrevolutie?
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
.
Field Service Engineer
Flash Private Mobile Networks
Eindhoven, NBWat ga je doen als Field Service Engineer:
- onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
- oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
- beheer fleetmap;
- programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
- realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
- administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
- je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
- je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
- kennis van MS Office;
- ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
- je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
- bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
- je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.
Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.
Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.
HR medewerker backoffice
Xelvin B.V.
EINDHOVEN, NBDit zijn wij >
De Servicedesk is onderdeel van de BOX en ons doel is zo servicegericht mogelijk iedereen te ondersteunen, door vanuit onze kennis en ervaring mee te denken. Hierin gaan wij een stapje verder door dieper in de materie te duiken en te adviseren richting onze interne collega`s.
Kenmerkend voor de Servicedesk is het directe contact met de bedrijven en de korte communicatielijnen. Er heerst een informele 'no-nonsense' cultuur waarbij plezier en ambitie hand in hand gaan. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor eenieders persoonlijke situatie.
Dit bieden we jou >
Je wordt onderdeel van een gezellig team. Op kantoor wordt elke dag een gezamenlijke lunch geregeld en hebben we vaak een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast worden met enige regelmaat uitjes met het team of met heel Xelvin geregeld. Gezien de huidige situatie is thuiswerken zeker mogelijk en zorgen wij voor de faciliteiten. Ondanks de situatie zoeken we elkaar op voor een goed gesprek en wordt er tijd gemaakt voor ontspanning tijdens een gezamenlijke quiz.
Bij Xelvin staat de persoon centraal en vinden wij persoonlijke groei belangrijk. Er zijn dan ook genoeg mogelijkheden om jezelf op zowel zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We hebben een persoonlijk inwerktraject voor de eerste drie maanden om je bekend te maken met je werkzaamheden, het team en de organisatie. Waarbij verschillende inhoudelijke trainingen worden aangeboden. Binnen de Servicedesk zijn er ontwikkelingsmogelijkheden voor specialistische rollen, zoals bijvoorbeeld allround salarisadministrateur.
Ook bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen op basis van fulltime en een aansprekende bonusregeling indien je een contract voor onbepaalde hebt.
Functiebeschrijving
HR medewerker backoffice / 32 - 40 uur (Eindhoven)
Neem jij net dat stapje extra, waarbij je proactief acties onderneemt? Ben je een echte teamspeler en houd je van een dynamische omgeving waarbij aanpassingsvermogen een belangrijke succesfactor is? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor ons kantoor in Eindhoven zoeken wij een nieuwe collega die in de rol van HR medewerker backoffice op de Servicedesk aan de slag gaat.
Als HR medewerker backoffice ben je dagelijks bezig met het verwerken van starters en de administratieve afhandeling hiervan.
Te denken valt aan:
- Het opstellen van arbeids- en inleenovereenkomst(en);
- Het uitzoeken of de geldende cao juist wordt toegepast, met bijbehorende inlenersbeloning;
- Het inregelen van een starter in ons backoffice-systeem;
- De verloning en facturatie van de gewerkte uren;
- Het benaderen van medewerkers en klanten, zodat tijdig de uren ingevuld en goedgekeurd worden;
- Ziekteverzuim; van ziekmelding tot begeleiding rondom onze medewerkers en klanten;
Daarnaast voer je correcties en mutaties door in de uren en contracten, signaleer en verwerk je cao-verhogingen, houd je het fasebeheer bij en vele andere signaleringen. Verder komen vanuit onze medewerkers, klanten en ook interne collega's diverse praktische en juridische vraagstukken binnen waarmee wij ons als team bezighouden. Ten slotte zijn er ook altijd losse projecten naast onze dagelijkse taken waar jij jezelf op kan toeleggen. Uiteraard is er roulatie in de werkzaamheden, deze stem je onderling met je team af.
Functie-eisen
- Hands-on mentaliteit en teamgericht;
- Service- en klantgericht;
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Administratief sterk onderlegd;
- In het bezit van SEU-diploma of bereid deze te behalen;
- Relevante werkervaring in de flexbranche;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Kennis van FlexService is een pré;
- Leergierig!
- Enthousiast om er een succes van te maken!
Er is in deze functie ruimte voor junior, medior en senior medewerkers.
Ben je enthousiast geworden? Wacht niet en reageer meteen!
Contact
Bij interesse of vragen mag je bellen, appen of mailen met Rick Louwers (coordinator servicedesk) via: 06-30747026 of r.louwers@xelvin.nl
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Karen Veninga, telefoonnummer 050-7001560 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar k.veninga@xelvin.nl.
HR Business Partner
Itility B.V.
Eindhoven, NBBen jij de allround HR Business Partner met aantoonbare ervaring en toegevoegde waarde op het brede HR vakgebied? Heb jij een duidelijke mening over en ervaring met het binden en boeien van medewerkers in de turbulente IT arbeidsmarkt? Krijg je er energie van om medewerkers te helpen in het ontwikkelen van hun loopbaan? Lees dan gauw verder!
We hebben jouw expertise nodig
Als allround HR Business Partner heb je een veelzijdig takenpakket waar de operationele uitvoering een belangrijk onderdeel is van je dagelijkse werkzaamheden en waar je tevens vorm kunt geven aan onze organisatie en je persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent vraagbaak en klankbord voor medewerkers over HR gerelateerde items
- Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de medewerkers door middel van ons personal master plan
- Je denkt mee over en bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR beleid en instrumenten
- Je gaat moeilijke gesprekken met stakeholders en/of medewerkers niet uit de weg
- Je hebt een bijdrage in aanname en instroom van nieuwe medior/senior medewerkers en voert dan ook het laatste gesprek in de sollicitatieprocedure
- Je stelt een passend voorstel voor een dienstverband bij Itility op en gaat daarover in gesprek met de potentieel nieuwe medewerker
- Wet Poortwachter kent voor jou geen geheimen
- Voor onze locatie in de US ben je mede verantwoordelijk voor de operationele uitvoering
Wij bieden een gedreven werkomgeving in een organisatie die groot genoeg is om de complexiteit van de rol als HR Business Partner te ervaren, maar klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken.
Ontmoet Itility
Bij Itility geloven we in het verbinden van technologie met data om onze klant een stap verder te brengen. Itility digital consultants zijn experts in data, cloud, software en IT-infrastructuur.
Je kunt onze cultuur omschrijven als ‘no-nonsense, met passie’. Werken bij Itility gaat om werken met mensen, en dicht bij de klant blijven.
We werken voor grote enterprise organisaties en innovatieve startups. Als ‘digital twin’ van onze klanten, werken we schouder aan schouder om doelstellingen te overtreffen en meer te bereiken dan je ooit mogelijk achtte.
Hou jij ervan om altijd die extra stap te zetten? Wil jij werken met passie voor wat je doet, in een team dat wordt gedreven door diezelfde passie?
Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.
Dit is wat we je bieden
Bij Itility investeren we in elkaar. Behalve een prima salaris krijg je bij Itility veel extra’s, zoals:
- Opleiding aan de 2-jarige Itility Academy
- Aanvullende variabele beloning op basis van geleverde prestaties
- Een zelfstandige functie binnen een professioneel en leuk team
- Een platte organisatie met korte lijntjes met veel ruimte voor eigen inbreng
- 26 verlofdagen
- Laptop en smartphone
Jij gelooft in
Je hebt een stevige opleidingsachtergrond en tenminste 5 jaar HR ervaring bij voorkeur binnen een IT of project omgeving. Je houdt van aan- en doorpakken waarbij kwaliteit en business sense de basis vormen. Je hebt de drive om bij te dragen aan de verdere groei van onze innovatieve organisatie en daarmee aan de groei van onze medewerkers.
Je staat stevig in je schoenen, je bent integer, pragmatisch, flexibel, accuraat, stressbestendig en bovenal een teamplayer. Verder heb je:
- Een HBO- of WO-diploma, in de richting van HR of Bedrijfskunde
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Een goed ontwikkeld empathisch vermogen en kunt snel schakelen
- Verder heb je een work hard play hard mindset. Je gaat vol voor je werk maar krijgt ook veel van ons terug in de vorm van vele Itility evenementen en ontwikkelingsmogelijkheden
- Minimale beschikbaarheid is 32 uur
Screening is onderdeel van de procedure.
Locatie
Eindhoven.
Manager
Xelvin B.V.
KRONENBERG, LIFunctiebeschrijving
In algemene zin zien de taken van een projectmanager er als volgt uit:
Ondersteunen en adviseren van de klant met betrekking tot de mogelijkheden, scope en planning van projecten (indien het om een project voor opdrachtgevers gaat)
Ontwikkelen van een strategie voor project(en), zowel op korte als lange termijn
Maken van een planning en projectbegroting
Stellen van prioriteiten
Organiseren van werksessies en projectvergaderingen met het projectteam
Voeren van overleg met andere afdelingen die bij het project betrokken zijn
Afstemmen van de benodigde capaciteit
Leidinggeven aan en motiveren van het projectteam
Optimaliseren van werkmethodieken
Oplossen van eventuele organisatorische problemen
Bewaken van het budget en bijsturen waar nodig
Bewaken van timing en het behalen van deadlines
Monitoren van eventuele risico's en issues
Rapporteren van de projectvoortgang aan het projectteam, de stuurcommissie, het managementteam en eventuele externe opdrachtgevers
Onderhouden van contact met de eventuele opdrachtgevers
Opleveren van het project
Functie-eisen
- Ervaring in een rol als proejctmanager binnen de (proces)techniek;
- Je bent flexibel qua werktijden;
- Je hebt een HBO WTB diploma
- Kennis of ervaring met Lean Six Simga / 5S is een pré;
- Kennis van projectcoördinatie;
- Kennis van HR-procedures;
- Kennis van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Markus Schmidt , telefoonnummer 043-2041017 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.schmidt@xelvin.nl.
HR Generalist (onsite/ remote)
Abstraction Games
Valkenswaard, NBWho We Are:
Abstraction Games is an Independent Game Studio where we do our own games, as well as co-development work and adaptations of other games. We started 13 years ago as 2 people in a garden shed, and now have over 50 people in a newly renovated office just outside of Eindhoven, in the Netherlands.
We encourage an open and collaborative atmosphere. We surround ourselves with incredibly talented people who naturally promote a culture of discovery and innovation.
We are currently working on a new IP that we’re not quite ready to talk about here, but we are really excited about it! Additionally, we also do co-development work. As a small company, you’ll have a chance to work on many different projects.
Some of our previous successes are Mass Effect: Legendary Edition, Baldur’s Gate 3, ARK: Survival Evolved, The King of Fighters XIV, Hotline Miami 1&2, Don’t Starve, The Sexy Brutale, Broforce, and many more!
Where We Are:
Eindhoven is the tech centre of The Netherlands and a thriving international city. It is very modern, progressive, and diverse. Small enough to explore on a bicycle, and large enough to house the technology university, a top-tier football team, and the longest bar and restaurant street in the country.
Work location:
Onsite and/or remote.
Who You Are:
- A great team player, working with multiple people within the business
- Have great communication skills and the ability to communicate with people across all levels
- Have strong attention to detail
- Structured, reliable and have precise work ethics with a strong sense of service level
- Organized with the ability to manage multiple tasks at one time, ensuring that they are completed efficiently and to a high standard
- Great at time management with the ability to prioritize
- Have a cooperative and positive attitude towards the team and every subject or issue you encounter
- Fluent in English
What separates the best from the rest:
- Effectively managed HR operations and programs
- Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment
- Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
- Personal interest and motivation to deep dive into the game industry
- Comfortable with change
- Experienced knowledge in (latest) Dutch labour law topics
What you’ll do:
- Live, breath and evangelize our core values: Go beyond boundaries, Excel, Be nice, Grow
- Build trusting relationships with key management and stakeholders
- Synthesize Abstraction’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
- Provide a high-quality, responsive and business-focused HR service which will require hands-on support
- Manage employee relations and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
- Provide input to employee benefits program, ensuring Abstraction’s benefits compete favourably with other employers in the game industry
- Partner with recruitment to help develop and execute Abstraction’s brand in the labour market
- Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis (time tracking, vacations, sick days, etc.), compensation and rewards and recognition programs
- Help foster a company culture that encourages talented employees to develop their skills and career vision while at Abstraction
- Counsel leadership on effective management of change within the organization
Are you interested and do you fit the above profile?
Send us your CV and motivational letter in English. We love to hear from you!
HR Officer
Picnic
Eindhoven, NBWho are you?
You are an organizational talent, a master at keeping a clear overview, and you get excited about helping co-workers. As an HR specialist you support team leads within the Fulfilment Center regarding HR related topics. Next to that you will be working on improving HR processes. This role requires great time-management skills, being organizationally strong, positive minded and a clear communicator. We are currently looking for an HR Officer that will be based in the Fulfilment Center in Eindhoven. You will also be required to visit our headquarters in Amsterdam frequently.
What's your challenge?
- You ensure all team leads in the Fulfilment Center feel supported regarding HR-related questions like salaries, contracts and absenteeism.
- You ensure that the operational HR processes run smoothly by identify possibilities and support implementations. We are currently working on projects regarding absenteeism, salary payments automation and contracting.
- Guarding the quality of our internal databases by making sure all administrative tasks are done by you or by supporting roles
Requirements
- HBO or Master's degree, preferably in Human Resource Management
- 1 - 3 years of experience in HR. You got experience with absence and payments
- Full-time availability
- Strong admin skills and the ability to keep a clear overview
- True team player with affinity to work with people and HR related topics
- Flexible to travel to different locations, if needed
- Excellent Dutch and English verbal and written skills
What does Picnic offer you?
- Salary, depending on your experience
- 25 holidays
- Travel allowance
- We will start saving up for your retirement
- Freshly prepared lunches by our Chefkok and Canteen employees
- A young, innovative start-up culture with a lot of fun team activities, after work drinks, Picnic's yearly festival, Christmas celebration and much more! And during corona times we keep connected by digital events!
Do you want to be part of the online grocery revolution? Apply now! See you soon! *You can apply with a short video instead of writing a cover letter
Manager HR Consultants
HERE Technologies
Eindhoven, UNAVAILABLEWhat's the role?
The People Consultants team is part of our Global Business HR team providing global HR business partnering and consultation to critical Business Units and Functional leaders, along with the delivery and implementation of culture, learning and talent programs to drive the HERE People Agenda. Upholding HERE’s cultural values such as Winning Together, Learning Fast, Being True, the team collaborates with other COEs in HR to ensure that the needs of our senior leaders and their organizations are met.
The Global People Consultants Manager leads a global team of HR consultants (7) in implementing our regional people agenda by providing the required HR expertise in the following areas: performance management, talent management, restructuring & transformational project management, change management, diversity and inclusion, training, retention and engagement. Additionally, the Manager leads employee relations efforts for defined geographies or business units and ensures the company’s local legal compliance by managing litigation and grievance cases.
What will you do?
- Partner with Global Business HR team to define agenda for Global Consultants team to successfully execute on critical business strategies.
- Works closely other HR COEs to deliver initiatives for the defined stakeholder/geography.
- Supports implementation of change management strategies to support critical evolution of the business and achieve desired business results that are sustainable over time.
- Leads cross functional, global projects and maintains strong partnerships with other HR functions -- Talent Acquisition, Learning and Development, HR Operations, and Total Rewards.
- Provides HR consultancy to leaders including employee relations, performance management, job classification, compensation, diversity and inclusion, policy interpretation, country legislative compliance and more.
- Act as leader and coach for team of People Consultants to ensure they are able to provide coaching to middle management leaders on behaviors and practices, employee communication and engagement, skills/leadership development, performance management, and promote a continuous learning culture.
Who are you?
You will recognize yourself in the following;
- At least 7-8 years of experience as an HR Generalist, or equivalent, and at least 2 years management experience with specific experience in employee relations, employee engagement, talent management and change management in an international, fast-paced, high-change business environment.
- Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships.
- Working knowledge of local and regional employment law.
- Strong client relationship management skills and experience in developing consultative relationships with business leaders, including the ability to influence decision-makers to think strategically and critically.
- Effective verbal and written English communication skills.
- Strong analytical and presentation skills to effectively provide overviews on HR matters for management levels.
#LI-JN1
Who are we?
HERE Technologies is a location data and technology platform company. We empower our customers to achieve better outcomes – from helping a city manage its infrastructure or a business optimize its assets to guiding drivers to their destination safely.
At HERE we take it upon ourselves to be the change we wish to see. We create solutions that fuel innovation, provide opportunity and foster inclusion to improve people’s lives. If you are inspired by an open world and driven to create positive change, join us. Learn more about us. Watch Video
Senior HR Advisor
Vlisco Group
HelmondDescription
Vlisco Netherlands is looking for a new Senior HR Advisor. You will support and advice the management within the department Manufacturing and Logistics about operational and tactical HR activities. These activities will be with a focus on Performance and Development, for example behavior, health, development, sustainable employability, performance and employment & labour conditions.
Key tasks
- Advise management and employees on the field of HR.
- Help the line-management with their own development and with coaching employees on their performance and development.
- Identify new trends and developments in the business and translate them in continuous HR-programs.
- Support with recruitment, onboarding, education, health, exit-interviews and other day-to-day HR issues.
Job requirements
Requirements:
- A Bachelor degree in HR or a related education.
- At least 5 years relevant work experience as HR advisor in an industrial production surrounding.
- Good knowledge of Dutch labour law.
- Proven people-management and change-management skills.
- Team player and able to work with many different stakeholders.
- Self-confident, stress resistant and accurate.
- Excellent knowledge of the Dutch and English language.
What we offer
In addition to a competitive salary, a 38-hour working week, holiday allowance and an extra 13th-month salary, you will be part of the HR performance and development team within Vlisco where there is never a dull moment and a lot of opportunities to grow.
Interested?
This position is can be either fulltime (38 hours) or parttime 32 hours and based in Helmond. If you are the candidate we are looking for, please apply by sending us your resume and motivation. If you would like more information about this vacancy, you can reach out to Heleen Poirters by phone call or WhatsApp +31(0)6 29217076.
Geplaatst op
1 dag geleden