Teamleider logistiek Zwolle
DHL International GmbH
Zwolle, OVWil jij werken als logistiek teamleider bij ‘s werelds meest internationale bedrijf? Weet jij met jouw aanpak steeds opnieuw de beste resultaten voor onze klanten te bereiken? Begrijp jij als geen ander dat leiderschap niet om jou draait, maar wel bij jou begint? Kom dan werken als logistiek teamleider bij DHL Express in Zwolle!
Voor ons Service Center in Zwolle zoeken wij een gemotiveerde en flexibele leidinggevende om een team van 20 enthousiaste koeriers en magazijnmedewerkers steeds opnieuw te inspireren.
Dit ga jij doen
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het optimaliseren van de sorteerprocessen. Jij bent iedere dag op zoek naar hoe het proces nóg soepeler en productiever kan verlopen. Jij zorgt ervoor dat jouw team de handvaten krijgt, om zo het beste resultaat te kunnen halen. Dit doe jij door iedere dag te beginnen met een Performance Dialogue van 10 minuten. In deze dagstart sta jij stil bij de stemming van jouw team, bespreek jij de resultaten van de vorige dag en deel jij het belangrijkste nieuws. Ook bouw jij constant aan de relatie met jouw teamleden. Dit doe jij door met jouw koeriers mee te rijden in de route, maar vooral door te geloven dat jij door coaching van jouw mensen echt het verschil maakt. Met jouw inzet en jouw visie op leidinggeven, help jij niet alleen het team, maar ook de service van DHL Express naar een hoger niveau.
Dit ben jij
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van beoordelingsgesprekken is een pré
- Jij bent stressbestendig en houdt het hoofd koel tijdens onvoorziene situaties
- Jij bouwt continue aan de relatie met jouw team en weet hiermee jouw omgeving te motiveren
- Jij bent ambitieus en doet er alles aan om met jouw team het beste resultaat te halen
- Het stellen van prioriteiten is jou niet onbekend en jij kunt overzicht houden
- Jij beschikt over een flinke dosis ‘durf’ om keuzes te maken en risico’s te nemen
- Jij bent communicatief sterk en bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren
- Samenwerken met gezellige collega’s is voor jou een must.
Werktijden en diensten
- De werkzaamheden vinden plaats van maandag t/m vrijdag
- Ongeveer 1x per maand draai jij een zaterdagdienst
- We werken in wisseldiensten, de gemiddelde werkdag duurt 8 uur
- Start ochtenddienst tussen 05.00 en 06.00 uur
- Start middagdienst tussen 12.00 en 14.00 uur
- Jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke toeslagen
- Na 18.00 uur worden jouw uren met 112,5% uitbetaald
- Na 20.00 uur worden jouw uren met 125% uitbetaald
- Zaterdagen worden uitstekend vergoed met 150%.
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen de 2750 en 3250 euro;
- Een te verdienen bonus van maximaal 10% van jouw jaarsalaris;
- Een contract voor 40 uur per week;
- 23 Vakantiedagen;
- Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
- Reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (tot aan 30 km enkele reis);
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
- Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Aandacht voor jou, beloofd.
Over DHL Express
Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!
Solliciteren
Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.
- Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
- Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
- Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
- Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter
Sollicitatieprocedure
- 1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
- Telefonisch interview met de recruiter
- Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
- 1e gesprek op kantoor
- Online assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest)
- 2e gesprek op kantoor
- Arbeidsvoorwaarden
- Welkom bij DHL Express!
Contact
Voor vragen kun jij terecht bij onze Recruiter Coen Hilhorst via Coen.Hilhorst@dhl.com (gelieve geen sollicitaties via de mail).
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Medewerker Sales Support
Euromaster Bandenservice B.V.
Deventer, OVWat ga ik doen?
Je gaat op ons hoofdkantoor in Deventer werken in een uitvoerende, sales ondersteunende, administratieve functie. In deze functie ben je iedere dag ondersteunend op het gebied van sales & operations aan zowel de interne als de externe klanten, denk hierbij bijvoorbeeld aan de accountmanagers en onze vestigingen. Dankzij jouw klantgerichte manier van communiceren weet jij de klant te enthousiasmeren en te helpen. Je ondersteunt onze accountmanagers in de breedste zin van het woord, het beheren van onze contracten en het zorgdragen voor een juiste borging van gemaakte afspraken in de systemen. Dankzij jouw inzet kan sales zich beter focussen op sales activiteiten en weten jullie samen succes te creëren.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Het zowel pro- als reactief ondersteunen van onze accountmanagers
- Centraal aanspreekpunt voor sales, je kunt misschien niet alles zelf oplossen maar je krijgt het voor elkaar om de vragen vanuit sales te beantwoorden door afstemming te vinden met de juiste collega’s en afdelingen
- Het verwerken van aanpassingen voor contracten en offertes
- Interne en externe communicatie
- Het maken van offertes, overeenkomsten, contracten en rapportages
- CRM systeem up to date houden, we werken met OCOD
Met wie werk ik samen?
Je komt te werken in een veelzijdig, informeel en dynamisch team. Samen zijn jullie het algemene aanspreekpunt voor onze klanten, vestigingen en accountmanagers.
Wat wordt er van me verwacht?
Om de functie goed uit te kunnen voeren heb je bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding (bedrijfskunde, sales, commerciële economie). Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Ambitieuze MBO'ers met minimaal 5 jaar werkervaring nodigen we ook uit om te reageren. We zijn op zoek naar enthousiaste, ambitieuze personen die zin hebben om met een gezonde dosis energie bij een bedrijf te komen werken dat volop in ontwikkeling is.
Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:
- Communicatief vaardig
- (aantoonbare) commerciële affiniteit
- Stressbestendig en nauwkeurig
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent te typeren als een echte teamspeler die dankzij een gezonde dosis enthousiasme het voor elkaar krijgt om samen met het team de werkzaamheden te verrichten
- Uiteraard heb je goede kennis van het volledige MS Officepakket
Wat krijg ik ervoor terug?
Je gaat aan de slag bij het leukste bedrijf binnen de automotive, waarbij je komt te werken in een jong en enthousiast team. Je ontvangt een marktconform salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en er zijn voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Ik wil solliciteren!
Solliciteren doe je rechtstreeks via deze pagina. Rechts bovenin vind je een button waarmee je terechtkomt op de sollicitatiepagina. Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je terecht bij de afdeling HR via telefoonnummer 06-28271388. Mailen mag ook, dat kan naar
hrm.nl@euromaster.com
. Misschien verwelkomen wij je dan binnenkort als onze nieuwe medewerker sales support.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Support Medewerker, Sales Support, Administratief Medewerker, Medewerker Support, Bedrijfskunde, Sales, Commercieel, Commerciële Economie
Direct Sales Verkoper
Koolen Industries Solar B.V.
Apeldoorn, GEDirect Sales Verkoper
Apeldoorn, 40 uur per week
Ben jij ambitieus en zoek jij een leuke commerciële baan met uitdaging, doorgroeimogelijkheden, een goed salaris met daar bovenop een bonus? Heb je overtuigingskracht en ben je van nature enthousiast ingesteld? Dan ben je bij ons op de juiste plek!Als Direct Sales verkoper volg je de offertes op die door de afdeling Prospectmanagement zijn opgesteld. Je belt de potentiële klant en stelt de behoefte, wensen en eisen van de klant vast. Je verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen. Samen met de rest van het sales-team streef je er dagelijks naar om doelstellingen te behalen en de omzet te verhogen.
Naast telefonischcontact voer je ook verkoopgesprekken in onze showroom met potentiële klanten. Je hebt regelmatig overleg met je directe collega’s en leidinggevenden over targets, strategieën en de ontwikkelingen in onze markt.
Functie
- Hetproactief benaderen van (potentiële) klanten om zo onze verkoop te stimuleren;
- Geeft opvolging aan offertes van de afdeling projectmanagement;
- Verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen;
- Werkt met targets;
- Identificeert leads en legt deze vast;
- Doet marktonderzoek, concurrentieanalyse en houdt kansen en veranderingen op de markt in de gaten;
- Zet klantvragen uit bij andere onderdelen, binnen of buiten de organisatie en bewaakt en rapporteert over de voortgang;
- Levert een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van het verkoop en serviceproces:
Jouw profiel
- Een pas afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding bij voorkeur in een commerciële richting;
- Commercieel ingesteld en resultaat gedreven. Je houdt jouw target goed in de gaten en doet er alles aan om die dagelijks te overtreffen;
- Een echte teamplayer die de doelen van BonGo Solar voorop heeft staan en daar samen met je collega’s voor gaat;
- Klantgericht en een goede luisteraar die weet de juiste vragen te stellen en de behoefte van de klant te achterhalen;
- Minimaal 1 jaar werkzaam in de sales en je bent een getalenteerde (telefonische) verkoper;
- Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Een snelle denker en kunt goed anticiperen in lastige situaties;
- Kennis van Officepakketten (Word, Excel);
- Goed in de Nederlandse taal, in een gesprek met klant en collega, maar ook jouw offertes zijn geschreven in goed Nederlands;
- 40 uur per week beschikbaar;
- Vind flexibel werken geen probleem. Op maandag t/m donderdag werk je 2 dagdiensten van 9.00 uur tot 17.00 uur en 2 avonddiensten van 12.00 uur tot 20.00 uur. Op vrijdag werk je van 9.00 uur tot 17.00 uur, waarna we de week afsluiten met een gezellig hapje/drankje:
Ons aanbod
Wij bieden jou een marktconform salaris en een uitdagende en een informele werkomgeving, waarbij jouw ontwikkeling voorop staat en waarbij je continu wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen. De standplaats van deze functie is Apeldoorn.
Wij bieden verder:
- een mooie commerciële functie in een jong, energiek bedrijf;
- leuke collega’s die er samen voor gaan om de targets te behalen;
- elke vrijdagmiddag een goed gevulde koelkast;
- een interessant bonussysteem:
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit tweegesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van jou en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie. Dit gesprek wordt gevoerd metde Direct Sales Manageren een medewerker van onze HR-afdeling. In het tweede gesprek gaan we dieper in op de details van de werkzaamheden. Wanneer beide gesprekken positief doorlopen zijn, vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Solliciteren
Kom jij ons salesteam versterken? We zoeken ambitieuze mensen, die willen werken bij het leukste bedrijf van Nederland! Stuur dan je cv met korte motivatie naar personeelszaken@bongosolar.nl t.a.v. Frank Smit. Voor vragen ofvoor meer informatie kun je contact opnemen met het hoofdkantoor 088 – 334 7640 en vragen naar Frank Smit.
Meer informatie over BonGo Solar vind je op www.bongosolar.nl.
Over ons
Bongo Solar is onderdeel van Koolen Industries Solar, daaronder vallen ook BonGo Solar Projects, NovaVolt Solar Energy, BeSolar, Duurzaam Besparen B.V. en Koolen Installation Services.De missie van Koolen Industries Solar is om iedereen bij te laten dragen aan de energie transitie door schone energie aan te bieden aan iedereen. Daarnaast bouwen en investeren zij in een groep van bedrijven die samen zorgen dat duurzame energie altijd beschikbaar is, waar en wanneer dit nodig is. Ons doel is om dit in de Benelux en verder in Europa uit te rollen.
Wij zijn een dynamisch en professioneel bedrijf. Wij geven professioneel advies en helpen de klant altijd persoonlijk bij elke stap in het proces. Qua sfeer en werklocatie kom je op een bijzondere en unieke plek te werken waarbij een open cultuur heerst en wij bedrijfsuitjes organiseren die hier volledig bij aansluiten!
Directeur
FreshRecruitment Food & Agri B.V.
Biddinghuizen, FL
Stoker Vogelaar
Directeur
Stoker Vogelaar, een dochter onderneming van Vogelaar Vredehofis actief in de verwerking van vooral hardfruit van Biologische oorsprong. Voor telers en klanten zijn zijal jaren een betrouwbare en betrokken partner.
De rol die ze hebben, is de aanjager zijn om de omzet in Biologisch geteelde hardfruit verder te laten groeien. Voor consumenten zijn deze producten goed verkrijgbaar. Grote retailers in binnen – en buitenland zijn klant van Stoker Vogelaar alsmede Biologische groothandelaren. De hele biologische sector staat op een belangrijk kruispunt. De groei van de afgelopen jaren vlakt af terwijl de maatschappelijke doelstelling qua groei juist ambitieus is. Er is nieuw elan nodig om meer telers te krijgen die kunnen omschakelen naar Biologische teelt en dat moet samen gaan met groei in de afzet.
De nieuw te werven Directeur heeft er plezier in om hier de lead in te nemen.
Functie
Duurzame groei realiseren in teelt en afzet
- Uitwerken van salesstrategie en bepalen van het commercieel beleid.
- Aansturen van de bedrijfsvoering binnen het pakstation.
- Accountmanagement, acquisitie doen, verbreden van klantenkring .
- Bedenken/ontwikkelen nieuwe verpakkingsoplossingen.
- Uitbouwen van het aantal telers door initiële groei en samenwerking..
- Signaleren van trends en marktontwikkelingen.
- Nieuwe product/ markt combinaties ontwikkelen en in de markt zetten.
- Sparringpartner kunnen zijn voor de moederorganisatie.
Profiel
Natuurlijk leider, aanjager, boegbeeld.
Functie-eisen
- Afgeronde Bachelor of Master opleiding .
- Ervaring in een commerciële settingbinnen b.v. Retail of Foodservice.
- Netwerk opgebouwd binnen de voedingsmiddelenwereld.
- Affiniteit met de agrarische wereld, hardfruit is een pre.
- Ervaring met het omzetten van de strategie naar concrete actie.
- Je kunt integraal denken (kostprijs, supply chain etc.).
- Zelfbewust, in staat- je in te leven op alle niveaus en anderen positief te beïnvloeden.
- De informele organisatie vraagt om een praktisch ingestelde kandidaat.
- Doen wat je belooft, hands-on zit in jouw DNA.
- Echt weten wat er toe doet.
Competenties
- Communicatief.
- Representatief.
- Betrokken, inlevend.
- Vasthoudend
- Initiatiefrijk.
- Netwerker.
Standplaats
Flevoland. Goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Almere, Lelystad, Zwolle, Utrecht, Amsterdam.
Aanbod
Informele werksfeer, veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. Unieke kans om eindverantwoordelijk te zijn en een wezenlijke bijdrage te leveren in de keten.
Arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie.
Reageren
Stoker Vogelaarheeft de Werving en Selectie voor de vacature van Directeurexclusief uitbesteed aan FreshRecruitment.Voor meer informatie kun je terecht bij Bob Verburg, telefonisch bereikbaar op +31(0)6 51 418 734.Sollicitaties uitsluitend via www.freshrecruitment.com Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op https://www.stokervogelaar.nl/Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
FreshRecruitment is specialist in Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters. Onze mensen zijn vakkundige professionals die als zelfstandig ondernemer samenwerken. Wij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk (o.a. Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, AnimalScienes, Agro chemicals, Veterinaire pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, OrganicAgriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.
QC Manager GMP
Oxford Global Resources
Zwolle, OV
Per direct zoeken wij een laboratorium manager voor een quality control afdeling, deels onder GMP, bij een innovatief bedrijf, om hier het huidige team te managen, vernieuwingen door te voeren, en de GMP standaarden waar mogelijk naar een hoger niveau te trekken in samenwerking met QA.
Functieomschrijving
Het betreft een positie bij een organisatie waar farmaceutische producten worden ontwikkeld en geproduceerd, en gecontroleerd op een QC lab van <10 FTE. Op het laboratorium worden vooral instrumentele analyses uitgevoerd met behulp van HPLC, GC, etc. Maar ook natchemische en fysische testen, en daarnaast microbiologische analyses worden uitgevoerd. Aan dit team van medewerkers met een diverse achtergrond zal jij leiding gaan geven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de naleving van geldende kwaliteitsrichtlijnen (deels onder GMP), voor het ontwikkelen van zowel de analisten op het lab, als de methoden om producten op de juiste manier te testen. Je werkt nauw samen met de CEO, de QA manager, HR, productie, en natuurlijk de laboratorium medewerkers.
Tags: Management, manager, QC, QA, quality control, quality assurance, R&D, 10fte, HPLC, GC, analytische chemie, microbiologie, MT, GMP.
Verantwoordelijkheden
- Managen van <10 fte laboratorium analisten, inclusief aannemen van eventuele nieuwe krachten, evaluatiegesprekken, voortgang, coaching, etc.
- Onderhouden en verbeteren van geldende GMP QA richtlijnen is een must.
- Aankoop, validatie en onderhoud aan QC apparatuur managen (HPLC, GC, natchemisch, microbiologisch)
- Deelname aan overleggen met de andere managers van QA, productie, HR, etc.
- Continue verbetering van de afdeling en haar medewerkers.
Profiel
- Afgeronde HLO/WO of PhD opleiding met aantoonbare ervaring als laboratorium / QC manager
- Ervaring binnen een QC omgeving in de farmaceutische industrie of eventueel food / feed / diergeneeskunde
- Ervaring binnen GMP of vergelijkbare strenge kwaliteitssystemen (BSL II, BSL III, etc)
- Charismatisch, pragmatisch, kartrekker, leider
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Enthousiasme om binnen een bedrijf een aantal vernieuwende stappen te mogen leiden.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband: Vast
- Salarisindicatie: van €4000 tot €6000 afhankelijk van ervaring
- Werktijden: fulltime (4x9 bespreekbaar)
- Standplaats: Regio Harderwijk
Vacaturenummer: 16418
Senior HR Servicedesk Medewerker (Standplaats
PostNL
Zwolle, OVSenior HR Servicedesk Medewerker (Standplaats Zwolle)
- Zwolle
- HBO/WO
- HR
- Professional
Wat ga je doen?
De afdeling HR Services levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de bedrijfsdoelen door een efficiëntere en effectievere inrichting van de HR informatie, systemen en processen wat bijdraagt aan het creëren van een doelmatige en effectieve organisatie. Als onderdeel van HR Services levert de HR Servicedesk tevens operationeel HR advies aan de medewerkers van PostNL.
De HR Servicedesk van HR Services is een single point of contact voor alle gebruikers van diensten van HR Services, HR systemen en voor operationeel HR advies.De HR Servicedesk biedt eerstelijns ondersteuning en werkt o.b.v. het click-call-face principe. Wanneer digitale ondersteuning van de gebruiker als gevolg van complexiteit of (individuele) problematiek niet mogelijk is, neemt gebruiker contact op met de HR Servicedesk. Indien hierbij specialistische expertise nodig is, schakelt de HR Servicedesk ondersteuning in van de ‘tweede lijn’. Dit zijn HR-experts zoals arbeidsjuristen of recruiters, maar ook functioneel beheerders van het HR systeem.
Onze ambitie
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.
Wat breng jij mee?
- Minimaal HBO/HBO+ werk- en denkniveau.
- Kennis van HRM, de CAO en overige (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen en sociale en fiscale wet- en regelgeving.
- Kennis van personeels- en salarisadministratie (PDL).
- Kennis van het de HR systemen zoals Succes Factors (Mijn HR en overige modules) en OWS en ondersteunende systemen als Topdesk, Genesys Interaction Desktop, Office 365.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Belangrijkste competenties: Klant- en resultaatgericht, probleemanalyse en kwaliteitsgerichtheid.
Wat bezorgen we jou?
- een salaris van minimaal €2.357,45,72 tot maximaal €3.329,72 bruto per maand (schaal 7) bij 37 uur;
- 32 uur is bespreekbaar waarbij maandag en vrijdag vaste werkdagen zijn.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Thuiswerken is de norm op dit moment bij PostNL.
Een functie waarbij je jouw kennis van HR, coachende vaardigheden en dienstverlenende instelling volop kunt benutten. De sfeer in het team is gezellig, saamhorig én resultaatgericht. Daar kun jij bij horen!
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.2. Telefonisch contact
Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.3. Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.4. Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.5. Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Wecovi zoekt een HR adviseur (20 uur per week)
Wecovi
Zwolle, OVhr-adviseur (32 uur)
TCPM Ingenieurs & Adviseurs
Apeldoorn, GESenior medewerker HR-administratie (32 uur per week, Deventer)
Solis Zorggroep - Woonzorg- en revalidatiecentrum PW Janssen
Deventer, OVHR Adviseur
Flynth adviseurs en accountants
Zwolle, OVFlynth adviseurs en accountants zoekt voor het servicekantoor op de afdeling HRM een:
HR Adviseur
voor 32-40 uur per week
Ben jij HR Adviseur en wil je in een enthousiaste en sterk veranderende organisatie met veel aandacht voor HR thema’s werken? Dan is Nederlands grootste adviseur voor het mkb op zoek naar jou!
Wat ga je doen als HR Adviseur bij Flynth?
Als HR Adviseur voor de regio NoordOost ben je sparringpartner voor enkele van onze clusterdirecteuren op het gebied van organisatie, mens en verandering. Je houdt je bezig met het opstellen en jaarlijks onderhouden van formatie- en instroomplannen i.s.m. clustermanagement en recruitment. Je adviseert en ondersteunt bij (zwaardere) HR-casuïstiek t.a.v. in-, door- en uitstroom. Daarnaast bewaak en regisseer je een uniforme toepassing van procedures, richtlijnen en instrumenten, zoals het performance management proces. Specifiek in 2021 heb je de coördinatie op een business change team in verband met een structuurverandering.
Waarom Flynth?
Flynth is ambitieus, professioneel, overal dichtbij én Nederlands grootste dienstverlener in accountancy en advies voor MKB ondernemers. Wij bieden onze klanten de hoogste kwaliteit, maar vinden onze regionale en lokale aanwezigheid net zo belangrijk. Wij geven jou alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en carrière-advies. Jouw talent is ons uitgangspunt. Natuurlijk is je salaris passend, betalen wij je pensioen, kan je 32 dagen op vakantie en is de balans tussen werk en privé uitstekend. Je komt terecht in een ambitieus en dynamisch HR team, dat kwaliteit levert en persoonlijke betrokkenheid nooit uit het oog verliest.
Wie zoeken we?
Wij zoeken een HR Adviseur voor de regio NoordOost die het beste uit zichzelf én uit ons wilt halen. Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je hebt gevoel voor organisatorische verhoudingen en werkt oplossings- en resultaatgericht. Je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
Geïnteresseerd?
Heeft deze vacature jouw interesse? Mooi! We staan op verschillende manieren voor je klaar. Eerst oriënteren? Lees dan meer over Flynth als werkgever op www.werkenbijflynth.nl. Wil je direct met ons in contact komen? Neem dan contact op met Phylicia Akkermans. Dit kan door te bellen of whatsappen naar 0651899179. Neemt Phylicia niet op? Bel dan naar 088 236 7643. Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.
Flynth adviseurs en accountants zoekt voor het servicekantoor op de afdeling HRM een:
HR Adviseur
voor 32-40 uur per week
Ben jij HR Adviseur en wil je in een enthousiaste en sterk veranderende organisatie met veel aandacht voor HR thema’s werken? Dan is Nederlands grootste adviseur voor het mkb op zoek naar jou!
Wat ga je doen als HR Adviseur bij Flynth?
Als HR Adviseur voor de regio NoordOost ben je sparringpartner voor enkele van onze clusterdirecteuren op het gebied van organisatie, mens en verandering. Je houdt je bezig met het opstellen en jaarlijks onderhouden van formatie- en instroomplannen i.s.m. clustermanagement en recruitment. Je adviseert en ondersteunt bij (zwaardere) HR-casuïstiek t.a.v. in-, door- en uitstroom. Daarnaast bewaak en regisseer je een uniforme toepassing van procedures, richtlijnen en instrumenten, zoals het performance management proces. Specifiek in 2021 heb je de coördinatie op een business change team in verband met een structuurverandering.
Waarom Flynth?
Flynth is ambitieus, professioneel, overal dichtbij én Nederlands grootste dienstverlener in accountancy en advies voor MKB ondernemers. Wij bieden onze klanten de hoogste kwaliteit, maar vinden onze regionale en lokale aanwezigheid net zo belangrijk. Wij geven jou alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en carrière-advies. Jouw talent is ons uitgangspunt. Natuurlijk is je salaris passend, betalen wij je pensioen, kan je 32 dagen op vakantie en is de balans tussen werk en privé uitstekend. Je komt terecht in een ambitieus en dynamisch HR team, dat kwaliteit levert en persoonlijke betrokkenheid nooit uit het oog verliest.
Wie zoeken we?
Wij zoeken een HR Adviseur voor de regio NoordOost die het beste uit zichzelf én uit ons wilt halen. Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je hebt gevoel voor organisatorische verhoudingen en werkt oplossings- en resultaatgericht. Je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
Geïnteresseerd?
Heeft deze vacature jouw interesse? Mooi! We staan op verschillende manieren voor je klaar. Eerst oriënteren? Lees dan meer over Flynth als werkgever op www.werkenbijflynth.nl. Wil je direct met ons in contact komen? Neem dan contact op met Phylicia Akkermans. Dit kan door te bellen of whatsappen naar 0651899179. Neemt Phylicia niet op? Bel dan naar 088 236 7643. Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
2 dagen geleden
Beschrijving
Wil jij werken als logistiek teamleider bij ‘s werelds meest internationale bedrijf? Weet jij met jouw aanpak steeds opnieuw de beste resultaten voor onze klanten te bereiken? Begrijp jij als geen ander dat leiderschap niet om jou draait, maar wel bij jou begint? Kom dan werken als logistiek teamleider bij DHL Express in Zwolle!
Voor ons Service Center in Zwolle zoeken wij een gemotiveerde en flexibele leidinggevende om een team van 20 enthousiaste koeriers en magazijnmedewerkers steeds opnieuw te inspireren.
Dit ga jij doen
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het optimaliseren van de sorteerprocessen. Jij bent iedere dag op zoek naar hoe het proces nóg soepeler en productiever kan verlopen. Jij zorgt ervoor dat jouw team de handvaten krijgt, om zo het beste resultaat te kunnen halen. Dit doe jij door iedere dag te beginnen met een Performance Dialogue van 10 minuten. In deze dagstart sta jij stil bij de stemming van jouw team, bespreek jij de resultaten van de vorige dag en deel jij het belangrijkste nieuws. Ook bouw jij constant aan de relatie met jouw teamleden. Dit doe jij door met jouw koeriers mee te rijden in de route, maar vooral door te geloven dat jij door coaching van jouw mensen echt het verschil maakt. Met jouw inzet en jouw visie op leidinggeven, help jij niet alleen het team, maar ook de service van DHL Express naar een hoger niveau.
Dit ben jij
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van beoordelingsgesprekken is een pré
- Jij bent stressbestendig en houdt het hoofd koel tijdens onvoorziene situaties
- Jij bouwt continue aan de relatie met jouw team en weet hiermee jouw omgeving te motiveren
- Jij bent ambitieus en doet er alles aan om met jouw team het beste resultaat te halen
- Het stellen van prioriteiten is jou niet onbekend en jij kunt overzicht houden
- Jij beschikt over een flinke dosis ‘durf’ om keuzes te maken en risico’s te nemen
- Jij bent communicatief sterk en bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren
- Samenwerken met gezellige collega’s is voor jou een must.
Werktijden en diensten
- De werkzaamheden vinden plaats van maandag t/m vrijdag
- Ongeveer 1x per maand draai jij een zaterdagdienst
- We werken in wisseldiensten, de gemiddelde werkdag duurt 8 uur
- Start ochtenddienst tussen 05.00 en 06.00 uur
- Start middagdienst tussen 12.00 en 14.00 uur
- Jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke toeslagen
- Na 18.00 uur worden jouw uren met 112,5% uitbetaald
- Na 20.00 uur worden jouw uren met 125% uitbetaald
- Zaterdagen worden uitstekend vergoed met 150%.
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen de 2750 en 3250 euro;
- Een te verdienen bonus van maximaal 10% van jouw jaarsalaris;
- Een contract voor 40 uur per week;
- 23 Vakantiedagen;
- Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
- Reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (tot aan 30 km enkele reis);
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
- Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Aandacht voor jou, beloofd.
Over DHL Express
Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!
Solliciteren
Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.
- Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
- Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
- Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
- Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter
Sollicitatieprocedure
- 1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
- Telefonisch interview met de recruiter
- Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
- 1e gesprek op kantoor
- Online assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest)
- 2e gesprek op kantoor
- Arbeidsvoorwaarden
- Welkom bij DHL Express!
Contact
Voor vragen kun jij terecht bij onze Recruiter Coen Hilhorst via Coen.Hilhorst@dhl.com (gelieve geen sollicitaties via de mail).
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.