hr vacatures

In de buurt eindhoven, noord brabant
597Banen gevonden

597 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt eindhoven, noord brabant

C
C

Corporate Recruiter

Coosto

Eindhoven, NB
4 dagen geleden
Eindhoven, NB
4 dagen geleden
Corporate Recruiter
Heb jij al een aantal jaar ervaring in het recruitment vak en wil je graag een stap maken naar een rol als Corporate Recruiter? Dan is deze rol als Corporate Recruiter bij Coosto een mooie uitdaging voor jou!
Naar wie zijn we op zoek?
Binnen een enthousiast HR team heb jij als Corporate Recruiter een veelzijdige en diverse functie, waarbij geen enkele dag hetzelfde voelt. Je bent verantwoordelijk voor een vacature vanaf moment dat de vacature bekend wordt tot het arbeidsvoorwaardengesprek met de juiste kandidaat. Alle stappen die in de tussentijd plaatsvinden, zoals het intakegesprek met het hiring team, het opstellen van de wervingstekst en het voeren van gesprekken met kandidaten, behoren tot jouw takenpakket. Binnen Coosto wordt je gezien als de adviseur over het hele recruitment- en aanbiedingsproces.
In jouw rol werf je voor de gehele organisatie, zowel voor ons kantoor in Eindhoven als in Alicante, Spanje. Van IT tot sales functies, als Corporate Recruiter bij Coosto weet jij hoe je de juiste doelgroep voor de vacature moet bereiken. Daarnaast vertegenwoordig je Coosto, als de omstandigheden het weer toelaten, op onder andere recruitment events. Dit hoef je gelukkig niet alleen te doen, want je hebt 100+ collega’s binnen Coosto die je als ambassadeur kan inzetten!
Naast recruitment ga je aan de slag met het verder uitbouwen van ons Employer Brand, zowel intern als extern. Wij hebben hier uiteraard ideeën over, maar je krijgt vrijheid om jouw initiatieven verder uit te werken. We zijn benieuwd naar jouw ideeën!
De ideale match
Positief, energiek en volhardend om de beste collega’s te vinden voor Coosto.
Je bent leergierig, hebt een hoog eigen verantwoordelijkheidsgevoel en daarnaast ben je zeer zelfstandig. Aansluitend:
beschik je over HBO werk- en denkniveau;
heb je enkele jaren werkervaring als recruiter of consultant bij een W&S of een detacheringsbureau en wil graag de volgende stap zetten in de richting van Corporate Recruitment;
  • heb je ervaring met IT recruitment en hebt hierin een netwerk opgebouwd;
  • heb je passie voor het recruitment vak en ben je op de hoogte van relevante trends, ontwikkelingen, doelgroepen en concurrenten op de arbeidsmarkt;
  • heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De voordelen van werken bij Coosto
Als Corporate Recruiter krijg je de kans om een ervaring op te doen bij een energiek en ondernemende organisatie, waar je werkt met enthousiaste collega’s binnen een professionele en informele werksfeer. Daarnaast bieden we je:
  • Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding;
  • Laptop, telefoon en andere IT middelen die jij nodig hebt voor je werk. We zijn volledig ingericht op remote werken. Alles voor jouw werkplek thuis én op kantoor wordt voor je geregeld;
  • Een uitstekend salaris;
  • 26 vakantiedagen, Coosto betaalt je pensioen en je krijgt korting op je zorgverzekering.
  • Wij zijn graag actief en organiseren de leukste bedrijfsuitjes met #CoostoActive: skiën, deelname marathon Eindhoven, Virtual Reality gaming, yoga, kickboksen, karten, salsa-dansen, Strong Viking Run en pub quizzes. Voor ieder wat wils! En zodra we weer op kantoor mogen zijn de gezelligste VRIJMIBO, pizza-sessies, hackathons, altijd een goed gevulde koelkast met (gezonde) snacks, en de meest fantastische Kerstparty in Eindhoven (daar zijn we trots op ;))
Interesse?
Leuk! Wij kijken uit naar jouw Curriculum Vitae met begeleidende brief.
A
A

HR Generalist (onsite/ remote)

Abstraction Games

Valkenswaard, NB
1 dag geleden
Valkenswaard, NB
1 dag geleden

Who We Are:

Abstraction Games is an Independent Game Studio where we do our own games, as well as co-development work and adaptations of other games. We started 13 years ago as 2 people in a garden shed, and now have over 50 people in a newly renovated office just outside of Eindhoven, in the Netherlands. 

We encourage an open and collaborative atmosphere. We surround ourselves with incredibly talented people who naturally promote a culture of discovery and innovation. 

We are currently working on a new IP that we’re not quite ready to talk about here, but we are really excited about it! Additionally, we also do co-development work. As a small company, you’ll have a chance to work on many different projects. 

Some of our previous successes are Mass Effect: Legendary Edition, Baldur’s Gate 3, ARK: Survival Evolved, The King of Fighters XIV, Hotline Miami 1&2, Don’t Starve, The Sexy Brutale, Broforce, and many more!

Where We Are:

Eindhoven is the tech centre of The Netherlands and a thriving international city.  It is very modern, progressive, and diverse. Small enough to explore on a bicycle, and large enough to house the technology university, a top-tier football team, and the longest bar and restaurant street in the country.
Work location:
Onsite and/or remote.

Who You Are:

  • A great team player, working with multiple people within the business
  • Have great communication skills and the ability to communicate with people across all levels
  • Have strong attention to detail
  • Structured, reliable and have precise work ethics with a strong sense of service level
  • Organized with the ability to manage multiple tasks at one time, ensuring that they are completed efficiently and to a high standard
  • Great at time management with the ability to prioritize
  • Have a cooperative and positive attitude towards the team and every subject or issue you encounter
  • Fluent in English

What separates the best from the rest:

  • Effectively managed HR operations and programs
  • Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment
  • Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
  • Personal interest and motivation to deep dive into the game industry
  • Comfortable with change
  • Experienced knowledge in (latest) Dutch labour law topics

What you’ll do:

  • Live, breath and evangelize our core values: Go beyond boundaries, Excel, Be nice, Grow
  • Build trusting relationships with key management and stakeholders
  • Synthesize Abstraction’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
  • Provide a high-quality, responsive and business-focused HR service which will require hands-on support
  • Manage employee relations and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
  • Provide input to employee benefits program, ensuring Abstraction’s benefits compete favourably with other employers in the game industry
  • Partner with recruitment to help develop and execute Abstraction’s brand in the labour market
  • Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis (time tracking, vacations, sick days, etc.), compensation and rewards and recognition programs
  • Help foster a company culture that encourages talented employees to develop their skills and career vision while at Abstraction
  • Counsel leadership on effective management of change within the organization

Are you interested and do you fit the above profile?
Send us your CV and motivational letter in English. We love to hear from you!

R
R

Corporate Recruiter

Recruitin

Eindhoven, NB
30 dagen geleden
Eindhoven, NB
30 dagen geleden
Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie. Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?
Informatie
Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klanten. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!
Je bent verantwoordelijk voor:
  • de intake van vacatures;
  • het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
  • het zoeken, vinden en verleiden van schaarse professionals;
  • het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
  • actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment;
  • bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
  • actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen.

Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Of anders gezegd; je laat een professionele en onderscheidende indruk achter. Door je nieuwsgierigheid en drive zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent open-minded en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling erg belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega's bij andere klanten. Daarnaast ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze.
Verder vragen we:
  • een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • werkervaring als Consultant W&S / Detachering of Corporate Recruiter met (technische) profielen vanaf MBO niveau;
  • ruime ervaring met het opstellen van complexe search strings;
  • kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
  • dat je woonachtig bent in de regio Eindhoven / Nijmegen.

Arbeidsvoorwaarden
Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
  • Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten
  • Laptop en telefoon
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Netto persoonlijke toelage
  • Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen
  • Lease auto

Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Sabine van Marrewijk op 06-24849783. Sabine legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Recruitmentcenter Recruitin 0313-410507
Over Recruitin
Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!
F
F

Field Service Engineer

Flash Private Mobile Networks

Eindhoven, NB
7 dagen geleden
Eindhoven, NB
7 dagen geleden
In verband met interne doorgroei van één van de medewerkers zoeken wij voor het zuidelijke deel van Nederland een Field Service Engineer. Heb jij minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie? En ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatie technieken? Dan kun jij zomaar de Field Service Engineer zijn waar wij naar op zoek zijn!
Field Service Engineer

Wat ga je doen als Field Service Engineer:
  • onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
  • oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
  • beheer fleetmap;
  • programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
  • realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
  • administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
  • je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
  • kennis van MS Office;
  • ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
  • je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
  • bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
  • je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.
Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.
Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.
A
A

HR Officer

AME - Applied Micro Electronics Bv

Eindhoven, NB
7 dagen geleden
Eindhoven, NB
7 dagen geleden
HR Officer OSG Eindhoven, Netherlands HR Officer Job description Over AME AME is een sterk groeiende organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van innovatieve, duurzame en kwalitatief hoogwaardige elektronische producten. Gedreven door technologie streven we naar de beste oplossing, waarbij we onze kennis op het gebied van elektronica, mechanica en softwareontwikkeling combineren. Dagelijks werken onze mensen samen aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Internet of Things, Power Conversion en Sensing & Actuating. We onderscheiden ons door een hoge mate van automatisering, verticale integratie en technologieontwikkeling. Bij AME hebben mensen de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan hoogwaardige technologische producten die hun toepassing vinden in veel verschillende marktsegmenten. AME heeft een HR Business Partnerstructuur met drie afdelingsverantwoordelijke HR Business Partners, elk verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde vraagstukken en uitdagingen op hun eigen afdeling. Deze Business Partners worden op operationeel-administratief vlak ondersteund door een HR backoffice die overkoepeld werkt over de verschillende afdelingen. Taken en verantwoordelijkheden Als HR Officer ben je onderdeel van het HR backoffice team en ben je verantwoordelijk voor: De operationeel-administratieve ondersteuning van en succesvolle samenwerking met de HR Business Partners; De werving en selectie van productie- en assemblagepersoneel (van kandidaatmanagement tot het voeren en organiseren van sollicitatiegesprekken, incl. alle bijbehorende administratieve verantwoordelijkheden), waarbij je nauw samenwerkt met het middle-management in de productieorganisatie; Het bieden van ondersteuning bij de werving en selectie gericht op andere functies; Verzuimmanagement-, begeleiding en registratie, waarbij je in nauw contact staat met onze externe arbo-dienstverlener; Het bieden van ondersteuning bij HR gerelateerde verbeterprojecten. Job requirements Vereisten Hbo werk- en denkniveau Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of P&O 2 - 5 jaar werkervaring in een HR gerelateerde functie Kennis van en ervaring met werving en selectie is een pre Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engels taal Woonachtig in de regio Eindhoven Persoonlijkheid Je bent flexibel, pragmatisch en actiegericht; Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel; Je bent een echte teamspeler die graag nauw samenwerkt met anderen; Je werkt gestructureerd, planmatig en nauwkeurig; Je bent communicatief sterk, enthousiast en energiek; je bent een echte ‘ambassadeur’ van het bedrijf. Waarom AME? AME is een echt Brainportbedrijf; we groeien hard en zijn zeer ambitieus richting de toekomst; Een inspirerende, ondernemende en dynamische werkomgeving met veelal jonge, internationale medewerkers; Een enthousiast, energiek en actiegericht HR team dat graag vooruit wil en sterk gericht is op kansen en verbeteringen; Een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen; Professionele Business Intelligence (BI) en Data Management systemen; Een veilige leeromgeving die volop mogelijkheden biedt tot verdere doorgroei en ontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden: Competitief, marktconform salaris Hoge mate van flexibiliteit in werktijden 28 vakantiedagen Reiskostenvergoeding 52% pensioenbijdrage door werkgever iPhone 8 (incl. privégebruik)
A
A

Adviseur HR en Beleid - Archipel Zorggroep

Archipel Zorggroep

Eindhoven, NB
5 dagen geleden
Eindhoven, NB
5 dagen geleden
Adviseur HR en Beleid - Archipel Zorggroep Reageren t/m 2021-03-07 Specificaties HBO Parttime Dienstencentrum Wat bieden wij Bijscholing Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz Aandacht FWG 55 (€ 2.621,81 - € 4.161,92) Goede balans werk en privé Fijne collega's Adviseur HR en Beleid 24 uur per week voor de duur van 5 maanden in Eindhoven. In deze tijdelijke uitdagende functie maak je als Adviseur HR onderdeel uit van een betrokken en aanpakgericht team. In deze dynamische functie heb je aan de ene kant direct contact met de medewerkers op de werkvloer (waardoor je echt voelt waar je het voor doet) en ben je aan de andere kant de sparringspartner van de Raad van Bestuur, managers en andere diensten en adviseer je vanuit de visie op HR. In deze hectische tijd van Corona werk je nauw samen met allerlei betrokkenen in de organisatie om alle bijzondere HR-vraagstukken op te lossen. Je draagt op deze manier een belangrijk steentje bij aan de gezamenlijke aanpak van de gevolgen van Corona. Als Adviseur HR denk je ook zeker mee in de start van HR ontwikkelingen en actief ontwikkelen van beleid en richtlijnen. Een uitdagende functie met alle HR-aspecten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is! Naast dit alles ben jij ook verantwoordelijk voor het leveren van een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen, implementeren en evalueren van het Archipel HR-beleid, zodat er voortdurend sprake is vanzowel eigentijds als op de toekomstgericht HR-beleid. Je signaleert trends en wetgeving en vertaalt deze naar Archipelbeleid. Het ondersteunen in het opstellen van managementinformatie is een belangrijke bezigheid. Wat ga je doen? Je ondersteunt en adviseert (gevraagd en ongevraagd), zowel de Raad van Bestuur als de (team)coaches. Belangrijke thema’s zijn: goed werkgeverschap, werkgeluk, werkvermogen, strategische personeelsplanning en de arbeidsmarkt. Jouw ‘drive’ is de juiste medewerker op de juiste plek èn het beste uit mensen halen. Dit zodat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning en zorg krijgen en onze medewerkers met veel plezier werken. Je hebt oog voor wat medewerkers en teams nodig hebben en wat de externe ontwikkelingen zijn. Je kunt dit vertalen naar beleid en instrumenten die passen binnen onze besturingsfilosofie. Bij de implementatie van HR-beleid en instrumenten heb je een belangrijke rol. Je bent adviserend en ondersteunend bij organisatieveranderingstrajecten. Daarnaast adviseer je bij complexe (verzuim-)casussen. Vanuit het stuk beleid voorzie jij de collega’s van HR van kennis en informatie als het gaat om regelingen, wet- en regelgeving en fungeert in die zin als “vraagbaak”. Wat breng je mee? Je bent: Hands-on en pragmatisch; Communicatief sterk en hebt overtuigingskracht; Sterk analytisch, klantgericht en resultaatgericht; Gericht op samenwerking en je werkt vanuit eigenaarschap; Flexibel en reageert adequaat in onverwachte en hectische situaties; Kritisch op jezelf en hebt oog voor verbeterkansen. Tevens heb je: Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding; Aantoonbaar vakmanschap op het gebied van HR bij een organisatie in transitie; Visie op HR-gerelateerde zaken en weet het om te zetten in goed leesbaar to-the-point beleid (sterke schriftelijke vaardigheid); Een aantal jaren werkervaring als adviseur HR; Werkervaring met zelfsturende teams (is een pré). Wat mag je van ons verwachten? Een afwisselende en uitdagende baan, voor de duur van 5 maanden binnen een ambitieuze HR-afdeling. Je gaat werken in een hecht team met fijne collega’s waarmee je kunt afstemmen en sparren. Daarnaast krijg je de kans om een aandeel te leveren aan een organisatie die volop in verandering is, met volop ontwikkelmogelijkheden voor jezelf. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris tussen de €2.621,81 en €4.161,92 (FWG 55 CAO VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 8 maart a.s. solliciteren via de onderstaande link. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 10 maart in de middag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Milka van de Kerkhof, via 06-83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl .
R
R

Kom jij als Junior HR adviseur ons team van HR professionals versterken

Reef Precisie BV

Eindhoven, NB
10 dagen geleden
Eindhoven, NB
10 dagen geleden
Kom jij als Junior HR adviseur ons team van HR professionals versterken? Blijf op de hoogte van de nieuwste relevante projecten en vacatures Meld je aan en ontvang iedere vier weken een overzicht in je mail. Project Voltijd € 2000 - € 3000 Heb jij administratieve en ondersteunende capaciteiten op het gebied van HR? Vacature Voltijd € 3000 Ben je op zoek naar een nieuwe stap in jouw carrière als recruitment specialist? Afhankelijk van jouw expertise, van allround tot onboarding, employer branding en candidate journey, vinden wij het juiste project voor jou! Vacature Voltijd € 2000 - € 3000 Dankzij jouw klantgerichte houding en pro-actieve aanpak, voorzie jij HR adviseurs en medewerkers van juiste informatie.
R
R

Human resource medewerker

Randstad

Helmond, NB
1 dag geleden
Helmond, NB
€14 - €17 Per uur
1 dag geleden
€14 - €17 Per uur

Onze klant is een groothandel voor horeca en zoekt een HR assistent met als hoofdtaak recruitment. De standplaats is Helmond en je ontvangt direct een contract bij de opdrachtgever.

wat bieden wij jou
  • €14 tot €17 bruto per uur per vier weken betaald
  • Direct een jaarcontract
  • Bourgondische cultuur Informeel
wie ben jij

Je bent iemand die affiniteit heeft met recruitment, op dit gebied is er nog niet veel dus er zijn volop kansen om hier het verschil te maken. Het is handig als je een HR achtergrond hebt omdat er ook diverse HR werkzaamheden bij deze functie horen.

  • Affiniteit met recruitment
  • hr achtergrond
wat ga je doen

In deze rol krijg je de kans om op recruitment vlak echt stappen te maken. Hierbij kun je denken aan het organiseren van bijeenkomsten met scholen, bekendheid op Linkedin en daarnaast doe je diverse ondersteunende hr werkzaamheden.

  • recruitment werkzaamheden
  • werving en selectie
  • dossieropbouw
  • verwerken hr gerelateerde mutaties
  • tijdsregistratie systeem bijhouden
  • contracten opstellen
waar ga je werken

De organisatie kenmerkt zich door een gezellige, bourgondische sfeer. Het kent een informele setting.

  • informeel
  • bourgondisch
  • snel schakelen

Ik kom graag met je in contact om de vacature verder door te spreken!


Vacaturenummer: 458268
S
S

Intern - HR

Shimano Europe Group - Shimano Benelux

Eindhoven, NB
17 dagen geleden
Eindhoven, NB
17 dagen geleden
Intern - HR Shimano Europe Shimano is a worldwide supplier of highly advanced bicycle components, fishing tackle and other sports equipment. Shimano Europe B.V. is the intermediate between the headquarters in Japan and the European bicycle and fishing market. International teamwork is important at Shimano and this becomes visible in the different nationalities working together and sharing responsibility for the success of Shimano in Europe. Shimano is looking to welcome a student to our HR department at our European Head Office in Eindhoven. The challenge The HR Operations Team oversees a high volume and time critical service delivery to internal clients and stakeholders in a multicultural environment. As an intern your main responsibility will be to support HR Operations Team during a new HRIS implementation. We offer you the possibility to witness a transition to a consolidated and integrated HR system (Workday) as well as see a multidisciplinary team in action during the migration. This unique opportunity will provide you a good impression of what working in an international HR Team, in a dynamic sports company is like. Your main focus will be on: Participate in the HR Operations Team service delivery activities. Study the Learning & development data and records for possible improvements in setting KPI’s, tracking and reporting. Study the Onboarding and employee experience for possible improvements. Help migrate process from current infrastructure to the new infrastructure (SharePoint, Topdesk and Workday). What are we looking for? A student within the Human Resources discipline. Strong communication and digital skills. A hands-on and customer centered mentality. Capable of working independently in a structured and accurate way. Excellent language skills in English, both verbally and in writing. Available for a minimum of 32 hours a week for a period of 20 weeks (or more). What do we have to offer? A challenging internship within an international and dynamic environment. A learning spot within a world class sports brand. The opportunity to work with a highly motivated, social and dedicated team of HR professionals. Location Eindhoven Publication date 15.02.2021 Contact person Carmina Glazenborg
N
N

21.024 HR-adviseur

Novadic-Kentron

Vught, NB
5 dagen geleden
Vught, NB
5 dagen geleden
21.024 HR-adviseur Full Time | WORD JIJ ONZE NIEUWE HR-ADVISEUR? (code 21.024, 32 tot 36 uur per week, Vught) Wil jij onze zorgverleners optimaal ondersteunen, zodat zij cliënten Nieuwe Kansen kunnen bieden en hen kunnen helpen bij hun herstel? Wil jij toonaangevend zijn in jouw vakgebied, maar vind je het tegelijk ook belangrijk dat jouw collega’s, interne klanten en samenwerkingspartners zich fijn behandeld voelen? Kom dan werken bij NK! Samen creëren wij Nieuwe Kansen voor mensen met verslavingsproblematiek. Wij zetten onze verslavingsexpertise in voor een gezonde, sociale en veilige samenleving. Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Mensen met een verslaving zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel mensen met verslavingsproblemen hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. NK wordt gevormd door professionals die samenwerken in Vitale Teams, die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen. Maar dat kunnen we niet zonder goede faciliteiten en goede ondersteuning! Maak jij ons werk mogelijk? Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze functie treed je op als business partner voor één van de organisatie-eenheden binnen NK. Je bent sparringpartner voor de directeur en het managementteam op alle HR-terreinen, waarbij je zowel op operationeel als tactisch niveau advies geeft. Waarom werken bij NK? Wij bieden jou: Veel afwisseling en variatie. Een baan waarin je veel ruimte hebt om je eigen dag in te delen, met een fijne mix van werken op locatie en vanuit huis. Een salaris conform CAO GGZ in FWG 60 (€ 2.963,00 tot € 4.620,00 bruto bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring). Een volledige dertiende maand. Een functie waarin je rapporteert aan de manager HR en je deel uit maakt van het HR team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, een adviseur Leren en ontwikkelen, twee praktijkopleiders, een projectleider en een team administratieve ondersteuners. Het betreft een dienstverband van een jaar, waarna een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort. Wat ga je bij NK doen? Je verdiept jezelf in HR-gerelateerde cijfers, vertaalt deze naar stuurinformatie en bespreekt dit met de directeur en teamleiders. Je levert analyses en rapportages op. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Hierbij treed je op als kartrekker op overkoepelende thema’s en in projecten. Je adviseert leidinggevenden bij de toepassing van beleid en ondersteunt hen bij lastige vraagstukken en casuïstiek. Je volgt de lopende verzuimdossiers, schakelt met zowel leidinggevenden als de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts, intervenieert indien nodig en bewaakt de volledigheid van dossiers. Je bent de linking pin tussen de organisatie-eenheid en het centrale HR-team, je pikt signalen uit de lijn op en agendeert deze op het HR-overleg. Je weegt uiteenlopende belangen af en zet duidelijke lijnen uit. Wat vragen we van jou? Je hebt minimaal een relevante post-hbo opleiding afgerond. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied. Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement. Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving. Je bent niet alleen denker, maar ook doener en goed in staat verantwoordelijkheid te nemen. NK Rookvrij NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK rookvrij voor zowel cliënten als medewerkers. Meer informatie? Wil je meer weten, bel dan met Erik-Jan Zwiep (manager HR), bereikbaar via telefoonnummer 06-30201227. Solliciteren? Vul het in vóór 15 maart aanstaande in! Stuur altijd een brief en recent CV mee. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 maart a.s. Bijzonderheden De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. NK is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. NK is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden. Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vacature vervalt op 14 March 2021

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

Corporate Recruiter

Heb jij al een aantal jaar ervaring in het recruitment vak en wil je graag een stap maken naar een rol als Corporate Recruiter? Dan is deze rol als Corporate Recruiter bij Coosto een mooie uitdaging voor jou!

Naar wie zijn we op zoek?
Binnen een enthousiast HR team heb jij als Corporate Recruiter een veelzijdige en diverse functie, waarbij geen enkele dag hetzelfde voelt. Je bent verantwoordelijk voor een vacature vanaf moment dat de vacature bekend wordt tot het arbeidsvoorwaardengesprek met de juiste kandidaat. Alle stappen die in de tussentijd plaatsvinden, zoals het intakegesprek met het hiring team, het opstellen van de wervingstekst en het voeren van gesprekken met kandidaten, behoren tot jouw takenpakket. Binnen Coosto wordt je gezien als de adviseur over het hele recruitment- en aanbiedingsproces.

In jouw rol werf je voor de gehele organisatie, zowel voor ons kantoor in Eindhoven als in Alicante, Spanje. Van IT tot sales functies, als Corporate Recruiter bij Coosto weet jij hoe je de juiste doelgroep voor de vacature moet bereiken. Daarnaast vertegenwoordig je Coosto, als de omstandigheden het weer toelaten, op onder andere recruitment events. Dit hoef je gelukkig niet alleen te doen, want je hebt 100+ collega’s binnen Coosto die je als ambassadeur kan inzetten!

Naast recruitment ga je aan de slag met het verder uitbouwen van ons Employer Brand, zowel intern als extern. Wij hebben hier uiteraard ideeën over, maar je krijgt vrijheid om jouw initiatieven verder uit te werken. We zijn benieuwd naar jouw ideeën!

De ideale match
Positief, energiek en volhardend om de beste collega’s te vinden voor Coosto.
Je bent leergierig, hebt een hoog eigen verantwoordelijkheidsgevoel en daarnaast ben je zeer zelfstandig. Aansluitend:
beschik je over HBO werk- en denkniveau;
heb je enkele jaren werkervaring als recruiter of consultant bij een W&S of een detacheringsbureau en wil graag de volgende stap zetten in de richting van Corporate Recruitment;
  • heb je ervaring met IT recruitment en hebt hierin een netwerk opgebouwd;
  • heb je passie voor het recruitment vak en ben je op de hoogte van relevante trends, ontwikkelingen, doelgroepen en concurrenten op de arbeidsmarkt;
  • heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De voordelen van werken bij Coosto
Als Corporate Recruiter krijg je de kans om een ervaring op te doen bij een energiek en ondernemende organisatie, waar je werkt met enthousiaste collega’s binnen een professionele en informele werksfeer. Daarnaast bieden we je:
  • Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding;
  • Laptop, telefoon en andere IT middelen die jij nodig hebt voor je werk. We zijn volledig ingericht op remote werken. Alles voor jouw werkplek thuis én op kantoor wordt voor je geregeld;
  • Een uitstekend salaris;
  • 26 vakantiedagen, Coosto betaalt je pensioen en je krijgt korting op je zorgverzekering.
  • Wij zijn graag actief en organiseren de leukste bedrijfsuitjes met #CoostoActive: skiën, deelname marathon Eindhoven, Virtual Reality gaming, yoga, kickboksen, karten, salsa-dansen, Strong Viking Run en pub quizzes. Voor ieder wat wils! En zodra we weer op kantoor mogen zijn de gezelligste VRIJMIBO, pizza-sessies, hackathons, altijd een goed gevulde koelkast met (gezonde) snacks, en de meest fantastische Kerstparty in Eindhoven (daar zijn we trots op ;))
Interesse?
Leuk! Wij kijken uit naar jouw Curriculum Vitae met begeleidende brief.