Meest populaire vacatures

306Banen gevonden

306 Banen gevonden 

D
D

HR Advisor

DNV GL AS

Arnhem
7 dagen geleden
Arnhem
7 dagen geleden

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

E
E

HR medewerker

ELITechGroup B.V.

Spankeren, GE
7 dagen geleden
Spankeren, GE
7 dagen geleden

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een HR medewerker (20-24 uur) die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie. Heb je daarnaast ook ervaring met verzekeringen en pensioenen? Heb je de drive om efficiënt te zijn en werkprocessen te optimaliseren? Ben je flexibel met een open stijl van communiceren? Dan is de baan van HR medewerker bij ELITechGroup de perfecte volgende stap in je carrière.

De HR medewerker rapporteert aan de CFO. Op de afdeling HRM is naast jou nog één collega werkzaam als HR Adviseur. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • het zorgdragen voor de salarismutaties en de juistheid van de loonuitbetaling (NL & BE)
  • het aan- en afmelden van medewerkers bij pensioenfondsen en verzekeringen
  • ziekteverzuimbeheer
  • het maken, updaten en waarderen van functieprofielen
  • proactieve communicatie en advisering met betrekking tot de veranderende regelgeving (fiscaal, AVG).

Wat is jouw profiel?

  • afgeronde relevante Hbo-opleiding
  • een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie, productieomgeving is een pre
  • ervaring met CAO Metalektro
  • kennis van Visma en TimeTell is een pre
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een uitdagende, veelzijdige functie binnen een middelgroot bedrijf in de regio Arnhem/Apeldoorn met een open cultuur in een prettige werkomgeving. Een goed salaris conform de CAO Metalektro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld 40 vakantiedagen en een tegemoetkoming in de zorgkosten.

Over ELITechGroup:

ELITechGroup BV is een unieke onderneming in Nederland (gevestigd in Spankeren) die In-Vitro Diagnostische (IVD) instrumenten ontwikkelt en produceert; dit zijn hooggekwalificeerde kleine en middelgrote analyse-instrumenten voor met name bloedanalyse. Deze instrumenten worden wereldwijd gebruikt in laboratoria en ziekenhuizen. Het overgrote deel van de apparatuur wordt geëxporteerd naar Midden- en Zuid-Amerika, Europa, Afrika, Midden Oosten en Azië. ELITechGroup BV heeft ongeveer 80 werknemers in dienst en maakt deel uit van ELITechGroup SAS (www.elitechgroup.com) met het hoofdkantoor in Parijs.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
6 dagen geleden
Ede, GE
6 dagen geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

T
T

Domain Architect Corporate IT

TenneT B.V.

GE, GE
4 dagen geleden
GE, GE
4 dagen geleden

Your tasks and responsibilities

As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.
You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.
This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.
You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.
Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.
What are your main responsibilities as Domain Architect?
• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;
• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;
• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;
• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;
• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;
• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;
• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;
• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;
• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;
The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling

Your profile

• you have an academic level of work and thinking;
• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;
• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;
• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;
• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;
• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable

We offer

• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);
• At least 39 holidays;
• End of year payment (6% of gross year salary);
• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;
• flexible working hours and working from home is possible;

Conditions

A VOG screening is part of the procedure.
Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected (after Corona)

Further information

TenneT IT operates under the name ITF (Information Technology & Facility Management). ITF is a corporate department and consists of 5 departments: Information Management Office (IMO) in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run, complemented by Facility Management.

T
T

Domain Architect Corporate IT (1 FTE, Arnhem)(IT Architect)

TenneT B.V.

GE, GE
4 dagen geleden
GE, GE
4 dagen geleden

Functieomschrijving


As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.What are your main responsibilities as Domain Architect?• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling



• you have an academic level of work and thinking;• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable


Wat kun je verwachten?

TenneT offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working environment. TenneT offers an excellent salary with good secondary benefits. Last but not least we also offer good training and development possibilities.You will receive a salary with excellent secondary conditions as regulated by the sector-CAO TSO such as:• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);• At least 39 holidays;• End of year payment (6% of gross year salary);• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;• flexible working hours and working from home is possible;An assessment can be part of the procedure.Duty station for this function is Arnhem. Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected.

K
K

Direct Sales Verkoper

Koolen Industries Solar B.V.

Apeldoorn, GE
Vandaag
Apeldoorn, GE
Vandaag

 

Direct Sales Verkoper

Apeldoorn, 40 uur per week


Ben jij ambitieus en zoek jij een leuke commerciële baan met uitdaging, doorgroeimogelijkheden, een goed salaris met daar bovenop een bonus? Heb je overtuigingskracht en ben je van nature enthousiast ingesteld? Dan ben je bij ons op de juiste plek!Als Direct Sales verkoper volg je de offertes op die door de afdeling Prospectmanagement zijn opgesteld. Je belt de potentiële klant en stelt de behoefte, wensen en eisen van de klant vast. Je verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen. Samen met de rest van het sales-team streef je er dagelijks naar om doelstellingen te behalen en de omzet te verhogen.

Naast telefonischcontact voer je ook verkoopgesprekken in onze showroom met potentiële klanten. Je hebt regelmatig overleg met je directe collega’s en leidinggevenden over targets, strategieën en de ontwikkelingen in onze markt.

 

 

Functie

  • Hetproactief benaderen van (potentiële) klanten om zo onze verkoop te stimuleren;
  • Geeft opvolging aan offertes van de afdeling projectmanagement;
  • Verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen;
  • Werkt met targets;
  • Identificeert leads en legt deze vast;
  • Doet marktonderzoek, concurrentieanalyse en houdt kansen en veranderingen op de markt in de gaten;
  • Zet klantvragen uit bij andere onderdelen, binnen of buiten de organisatie en bewaakt en rapporteert over de voortgang;
  • Levert een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van het verkoop en serviceproces:

 

 

Jouw profiel

  • Een pas afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding bij voorkeur in een commerciële richting;
  • Commercieel ingesteld en resultaat gedreven. Je houdt jouw target goed in de gaten en doet er alles aan om die dagelijks te overtreffen;
  • Een echte teamplayer die de doelen van BonGo Solar voorop heeft staan en daar samen met je collega’s voor gaat;
  • Klantgericht en een goede luisteraar die weet de juiste vragen te stellen en de behoefte van de klant te achterhalen;
  • Minimaal 1 jaar werkzaam in de sales en je bent een getalenteerde (telefonische) verkoper;
  • Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Een snelle denker en kunt goed anticiperen in lastige situaties;
  • Kennis van Officepakketten (Word, Excel);
  • Goed in de Nederlandse taal, in een gesprek met klant en collega, maar ook jouw offertes zijn geschreven in goed Nederlands;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • Vind flexibel werken geen probleem. Op maandag t/m donderdag werk je 2 dagdiensten van 9.00 uur tot 17.00 uur en 2 avonddiensten van 12.00 uur tot 20.00 uur. Op vrijdag werk je van 9.00 uur tot 17.00 uur, waarna we de week afsluiten met een gezellig hapje/drankje:

 

 

Ons aanbod
Wij bieden jou een marktconform salaris en een uitdagende en een informele werkomgeving, waarbij jouw ontwikkeling voorop staat en waarbij je continu wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen. De standplaats van deze functie is Apeldoorn.

Wij bieden verder:

  • een mooie commerciële functie in een jong, energiek bedrijf;
  • leuke collega’s die er samen voor gaan om de targets te behalen;
  • elke vrijdagmiddag een goed gevulde koelkast;
  • een interessant bonussysteem:

 

 

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit tweegesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van jou en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie. Dit gesprek wordt gevoerd metde Direct Sales Manageren een medewerker van onze HR-afdeling. In het tweede gesprek gaan we dieper in op de details van de werkzaamheden. Wanneer beide gesprekken positief doorlopen zijn, vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

 

 

Solliciteren
Kom jij ons salesteam versterken? We zoeken ambitieuze mensen, die willen werken bij het leukste bedrijf van Nederland! Stuur dan je cv met korte motivatie naar personeelszaken@bongosolar.nl t.a.v. Frank Smit. Voor vragen ofvoor meer informatie kun je contact opnemen met het hoofdkantoor 088 – 334 7640 en vragen naar Frank Smit.

Meer informatie over BonGo Solar vind je op www.bongosolar.nl.

 

 

Over ons
Bongo Solar is onderdeel van Koolen Industries Solar, daaronder vallen ook BonGo Solar Projects, NovaVolt Solar Energy, BeSolar, Duurzaam Besparen B.V. en Koolen Installation Services.De missie van Koolen Industries Solar is om iedereen bij te laten dragen aan de energie transitie door schone energie aan te bieden aan iedereen. Daarnaast bouwen en investeren zij in een groep van bedrijven die samen zorgen dat duurzame energie altijd beschikbaar is, waar en wanneer dit nodig is. Ons doel is om dit in de Benelux en verder in Europa uit te rollen.

Wij zijn een dynamisch en professioneel bedrijf. Wij geven professioneel advies en helpen de klant altijd persoonlijk bij elke stap in het proces. Qua sfeer en werklocatie kom je op een bijzondere en unieke plek te werken waarbij een open cultuur heerst en wij bedrijfsuitjes organiseren die hier volledig bij aansluiten!

 

E
E

Medewerker Sales Support

Euromaster Bandenservice B.V.

Deventer, OV
30+ dagen geleden
Deventer, OV
30+ dagen geleden
Heb je veel ervaring in sales ondersteuning en administratieve werkzaamheden, ben je communicatief sterk en heb je het in je om overzicht en rust te bewaren?
 
Wil jij werken bij een innovatieve en dynamische organisatie binnen de automotive branche? Dan heeft Euromaster wellicht dé baan voor jou!
 
Voor ons Business Support Center zijn wij op zoek naar een
 
 
Medewerker Sales Support
het betreft een fulltime functie voor 38 uur per week


Wat ga ik doen?

Je gaat op ons hoofdkantoor in Deventer werken in een uitvoerende, sales ondersteunende, administratieve functie. In deze functie ben je iedere dag ondersteunend op het gebied van sales & operations aan zowel de interne als de externe klanten, denk hierbij bijvoorbeeld aan de accountmanagers en onze vestigingen. Dankzij jouw klantgerichte manier van communiceren weet jij de klant te enthousiasmeren en te helpen. Je ondersteunt onze accountmanagers in de breedste zin van het woord, het beheren van onze contracten en het zorgdragen voor een juiste borging van gemaakte afspraken in de systemen. Dankzij jouw inzet kan sales zich beter focussen op sales activiteiten en weten jullie samen succes te creëren.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
  • Het zowel pro- als reactief ondersteunen van onze accountmanagers
  • Centraal aanspreekpunt voor sales, je kunt misschien niet alles zelf oplossen maar je krijgt het voor elkaar om de vragen vanuit sales te beantwoorden door afstemming te vinden met de juiste collega’s en afdelingen
  • Het verwerken van aanpassingen voor contracten en offertes
  • Interne en externe communicatie
  • Het maken van offertes, overeenkomsten, contracten en rapportages
  • CRM systeem up to date houden, we werken met OCOD

Met wie werk ik samen? 
Je komt te werken in een veelzijdig, informeel en dynamisch team. Samen zijn jullie het algemene aanspreekpunt voor onze klanten, vestigingen en accountmanagers.
Wat wordt er van me verwacht? 
Om de functie goed uit te kunnen voeren heb je bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding (bedrijfskunde, sales, commerciële economie). Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Ambitieuze MBO'ers met minimaal 5 jaar werkervaring nodigen we ook uit om te reageren. We zijn op zoek naar enthousiaste, ambitieuze personen die zin hebben om met een gezonde dosis energie bij een bedrijf te komen werken dat volop in ontwikkeling is.
Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:
  • Communicatief vaardig
  • (aantoonbare) commerciële affiniteit
  • Stressbestendig en nauwkeurig
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent te typeren als een echte teamspeler die dankzij een gezonde dosis enthousiasme het voor elkaar krijgt om samen met het team de werkzaamheden te verrichten
  • Uiteraard heb je goede kennis van het volledige MS Officepakket

Wat krijg ik ervoor terug? 
Je gaat aan de slag bij het leukste bedrijf binnen de automotive, waarbij je komt te werken in een jong en enthousiast team. Je ontvangt een marktconform salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en er zijn voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Ik wil solliciteren! 
Solliciteren doe je rechtstreeks via deze pagina. Rechts bovenin vind je een button waarmee je terechtkomt op de sollicitatiepagina. Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je terecht bij de afdeling HR via telefoonnummer 06-28271388. Mailen mag ook, dat kan naar 

hrm.nl@euromaster.com

. Misschien verwelkomen wij je dan binnenkort als onze nieuwe medewerker sales support.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Trefwoorden: Support Medewerker, Sales Support, Administratief Medewerker, Medewerker Support, Bedrijfskunde, Sales, Commercieel, Commerciële Economie
F
F

Countrymanager Benelux

FreshRecruitment Food & Agri B.V.

Doetinchem, GE
26 dagen geleden
Doetinchem, GE
26 dagen geleden

 

 

 

Triferto from soil to life

Countrymanager Benelux

 

Triferto (onderdeel van het familiebedrijf Brokking) is een internationale groothandel in minerale meststoffen. Het bedrijf is 125 jaar actief in de agrarische sector. Momenteel werken er 70 mensen.Triferto heeft een sterke marktpositie in NoordWest-Europa en exporteert naar ruim 60 landen.

Triferto wil de eerste keus zijn als het gaat om efficiënte supply chain oplossingen en

op- en overslag mogelijkheden op maat. Als specialist in bemesting biedt zij voor elk bemestingsvraagstuk de beste oplossing. Ditrealiseertzij door te investeren in productontwikkeling en onderzoek en door deze kennis te delen. Met economisch rendabele bemestingsconcepten maakt Triferto het verschil en neemt haar verantwoordelijkheid voor een duurzame landbouw en voedselproductie. Er is veel specialistische kennis binnen het bedrijf.

 

Functie

 

Ontwikkelen en managen van de Nederlandse en Belgische markt

 

  • Verkoop realiseren en uitbouwen van relaties.
  • Verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten in de Benelux.
  • Aansturen van de sales teams in België en Nederland.
  • Managen van een aantal strategische key-accounts.
  • Verder ontwikkelen van marktgerichte concepten in de Benelux.
  • Voorcommodity”s ben je mede verantwoordelijk voor de inkoop.
  • Betrokken bij strategische beslissingen (product-markt mix).
  • Je bent aanspreekpunt voor de afdelingen finance, back-office, agronomy & marketing..
  • Vertegenwoordigd Triferto bij verschillende gelegenheden zoals brancheoverleg, beurzen etc.
  • De functie valt direct onder de CCO (Chief Commercial Officer).

 

 

Profiel 

 

Commercieel spin in het web, enthousiast en communicatief vaardig

 

Functie-eisen

 

  • Afgeronde relevante Bachelor of Master opleiding.
  • (werk) ervaring binnen de agrarische sector (in bijv. zaaizaden, meststoffen of diervoeders).
  • Affiniteit met nieuwe ontwikkelingen binnen de landbouw.
  • Je hebt belangstelling voor de voedselketen.
  • Voeding, milieu en gezondheid zijn ook voor jou actuele thema’s.
  • Ervaring met leidinggeven.

 

Competenties

  • Communicatief.
  • Commercieel.
  • Energiek, inspirerend.
  • Hands-on.
  • Ondernemerschap, zelfstarter.
  • Verbinder, in staat op alle niveaus mensen enthousiast te maken.
  • Betrokken, inlevend.
  • Vasthoudend.

 

 

Standplaats

Doetinchem, goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Enschede, Apeldoorn, Nijmegen of Arnhem. 1-2 dagen per week ben je op kantoor in Doetinchem.

 

Aanbod

Informele werksfeer, veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie.

 

Reageren

Triferto heeft de Werving en Selectie voor de vacature van InternationalCountrymanager exclusief uitbesteed aan FreshRecruitment.Voor meer informatie kun je terecht bij Bob Verburg, telefonisch bereikbaar op +31(0)6 51 418 734.Sollicitaties uitsluitend via www.freshrecruitment.com Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.Triferto.eu

Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

 

FreshRecruitment is specialist in Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters. Onze mensen zijn vakkundige professionals die als zelfstandig ondernemer samenwerken. Wij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk (o.a. Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, AnimalScienes, Agro chemicals, Veterinaire pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, OrganicAgriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.

 

E
E

Mbo HR Medewerker – Arnhem

EW - EW International - EW Cleaning Services B.V. - EW Facility Services

Arnhem, GE
1 dag geleden
Arnhem, GE
1 dag geleden
Mbo HR Medewerker – Arnhem 24-32 uur Arnhem 2021-02-27 https://www.ew.nl/vacature/mbo-hr-medewerker/ Arnhem Solliciteer nu! Jij bent klaar met jouw HR/juridische studie en wilt aan het werk!! Je wilt op alle HR-vlakken meer ervaring opbouwen en jezelf ontwikkelen. Zoek je een administratieve baan waarbij je veel contact hebt met collega’s? Dan is mbo HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem de baan voor jou! De functie Als HR medewerker ondersteun jij de organisatie op het gebied van diverse HR-gerelateerde zaken. Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur, Rayonmanagers en Housekeepers/Objectleiders van onze vier regio’s met in totaal 2500 collega’s. Geen dag is hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen zoals salaris, ons self-service platform MijnEW, declaraties, correspondentie, procedures en beleid. Je zorgt voor een goede digitale afhandeling bij in- en uitdiensttreding. Daarnaast assisteer je bij de contractovernames van nieuwe locaties. Kortom, het is een administratieve, afwisselende HR functie waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied en jouw persoonlijke competenties. De organisatie EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is bijna dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, universiteiten en luxe kantoorpanden. Onze HR medewerkers werken vanaf ons hoofdkantoor in Arnhem. Jouw team bestaat uit 3 HR medewerkers en 3 HR Adviseurs. Dagelijks houden jullie binnen het zelfsturende team de voortgang van de acties bij in de ‘stand-up’ middels de scrum methodiek, schakel je met collega’s van andere afdelingen en eens per maand heb je een persoonlijk werkoverleg waarin wordt gesproken over jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw profiel We zoeken een enthousiaste & leergierige collega ter aanvulling van ons HR team. Je krijgt energie van onze dynamische werkomgeving en daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Bezit een MBO diploma HRM, Juridische dienstverlening; Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels; Een nauwkeurige werkhouding met oog voor detail; Snel kunnen schakelen en goede computervaardigheden. Wij bieden EW Facility Services is een dynamisch bedrijf. Wij zoeken dan ook een ambitieuze teamplayer die met ons mee kan bewegen. Hiervoor bieden wij jou: Een uitdagende baan waarbij veel ervaring op kan doen op verschillende gebieden van HR; Een salaris van € 1.800 tot € 2.100 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring; Een functie van 24-32 uur per week (je werkt in ieder geval op dinsdag en vrijdag); Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd; Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding; 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband); Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief; Werken in een leuk team met zorgzame collega's; Voldoende ruimte voor ontwikkeling en (persoonlijke) groei; Verschillende trainingen en cursussen om jouw HR kennis up-to-date te houden; Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen; Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons (sportieve) jaarlijkse EW Weekend. Solliciteren Herken jij jezelf in het profiel van HR medewerker? Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij EW Facility Services? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: een 1e gesprek via ZOOM en een 2e gesprek op ons hoofdkantoor in Arnhem. We volgen uiteraard alle richtlijnen zoals deze door de overheid zijn bepaald. Indien je nog vragen hebt, kan je deze stellen aan de leidinggevende van de afdeling; Eva Sack-Fopma op telefoonnummer 06-49 86 79 54 of per mail op esack@ew.nl.
E
E

HR Medewerker – Arnhem

EW - EW International - EW Cleaning Services B.V. - EW Facility Services

Arnhem, GE
5 dagen geleden
Arnhem, GE
5 dagen geleden
HR Medewerker – Arnhem 32-32 uur Arnhem 2021-02-23 https://www.ew.nl/vacature/hr-medewerker-arnhem/ Arnhem Solliciteer nu! Je wilt op alle gebieden van HR ervaring opdoen en jezelf ontwikkelen. Je werkt graag aan je eigen taken binnen een team. Ook vind je het leuk om met alle collega’s binnen de organisatie contact te hebben en hun te helpen. Jij bent dan de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem! De functie Geen dag is hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen zoals salaris, ons self-service platform “MijnEW”, declaraties, procedures en beleid. Je zorgt voor een goede digitale afhandeling bij in- en uitdiensttreding. Daarnaast assisteer je bij de contractovernames van nieuwe locaties. Kortom, het is een administratieve, afwisselende HR functie waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied en jouw competenties. Dagelijks houden jullie binnen het zelfsturende team de voortgang van de acties bij in de ‘stand-up’ middels de scrum methodiek. En eens per maand heb je een persoonlijk werkoverleg met jouw Manager waarin wordt gesproken over jouw persoonlijke ontwikkeling. De organisatie EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is bijna dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, universiteiten en luxe kantoorpanden. Jouw team bestaat uit 4 HR medewerkers, drie HR Adviseurs en een HR stagiair(e). Als HR medewerker ondersteun jij de organisatie met diverse HR-gerelateerde zaken. Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur, Rayonmanagers en Housekeepers/Objectleiders van onze vier regio’s met ruim 2500 collega’s. Daarnaast schakel je met collega’s van andere afdelingen. Momenteel is thuiswerken de norm waar wij ons natuurlijk aan houden. Het HR team heeft daarom veel contact via Zoom, om zo verbonden te blijven. De gesprekken gaan niet alleen maar over werk, net als op de werkvloer. Iedereen helpt elkaar graag en de teamsfeer is sterk voelbaar. Jouw profiel Jij bent op zoek naar een dynamische werkomgeving waar je energie van krijgt. Je wilt jezelf ontwikkelen dus bent leergierig en enthousiast om aan de slag te gaan met jouw kennis. Jij bent de perfecte aanvulling van ons HR team indien jij: Een hbo diploma hebt in HRM, MER of Facility Management met affiniteit voor HR; Sterk bent in communicatie, zowel mondeling als via e-mail, in het Nederlands en in het Engels; Nauwkeurig werkt met oog voor detail; Goede computervaardigheden hebt en snel kan schakelen. Wij bieden EW Facility Services is een gezond groeiend bedrijf. Groei is dan ook de reden waardoor er nu ruimte is voor jou als nieuwe collega. Ben jij de ambitieuze teamplayer die met ons mee kan groeien? Dan bieden wij jou als HR medewerker: Een uitdagende baan waarbij veel ervaring op doet op verschillende gebieden van HR; Een salaris van € 2.000 tot € 2.400 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring; Een functie van 32 uur per week (je werkt in ieder geval op dinsdag, woensdag en vrijdag); Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd; Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding; 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband); Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief; Werken in een leuk team met zorgzame collega's; Voldoende ruimte voor ontwikkeling en (persoonlijke) groei; Verschillende trainingen en cursussen om jouw HR kennis up-to-date te houden; Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen; Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons sportieve, jaarlijkse EW Weekend (wanneer dit weer kan). Solliciteren Ben jij de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: een 1e gesprek via ZOOM op 1 maart en een 2e gesprek op ons hoofdkantoor in Arnhem. We volgen uiteraard alle richtlijnen zoals deze door de overheid zijn bepaald. Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij EW Facility Services? Indien je nog vragen hebt, kan je deze stellen aan de leidinggevende van de afdeling; Eva Sack-Fopma op telefoonnummer 06-49 86 79 54 of per mail op esack@ew.nl.

Geplaatst op

7 dagen geleden

Beschrijving

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

Source: DNV GL AS