hr vacatures

In de buurt ede, gelderland
488Banen gevonden

488 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt ede, gelderland

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
6 dagen geleden
Ede, GE
6 dagen geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

C
C

Jurist (WOB)

CTGB

Ede, GE
12 dagen geleden
Ede, GE
2.756k - 5.039k Per maand
12 dagen geleden
2.756k - 5.039k Per maand
Functieomschrijving

Vacature jurist (Wob), 32 - 36 uur

Het Ctgb staat voor deskundige en wetenschappelijk verantwoorde beoordeling van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen de kaders van Europese en nationale wetgeving. We dragen daarmee bij aan een verantwoord gebruik van deze middelen op nationaal en Europees niveau, met het oog op de veiligheid van mens, dier en milieu.

Hoe? Door onze kennis in te zetten bij het ontwerp en de uitvoering van het toelatingsproces en toetsingskaders in Nederland en Europa. We zien een positie bij de Europese top (inhoudelijk en procesmatig) van toelatingsautoriteiten als een waarborg voor blijvende invloed op het nationale en Europese toelatingsproces

.

Als ambitieuze en groeiende organisatie streven wij naar een hoge kwaliteit en optimaliseren wij continu het toelatingsproces. Helpt jouw deskundigheid ons hierbij verder?

Onze uitdaging voor jou…

De Wob-verzoeken die het Ctgb ontvangt zijn omvangrijk en complex. Zet jij, met jouw kennis en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen daar graag je tanden in? Dan ben je bij ons op je plek.

Je bent, binnen het team Juristen, verantwoordelijk voor het coördineren, in behandeling nemen, uitzetten en begeleiden van Wob-verzoeken en het verbeteren van dit proces. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen het Ctgb en met medewerkers van andere overheden. Ook denk je mee over strategische vraagstukken rondom de openbaarmaking van overheidsinformatie. Zo draag je bij aan de transparantie van de democratische bestuursprocessen van Nederland.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het behandelen van Wob-verzoeken en bezwaar- en beroepszaken rond Wob-besluiten.
  • Het onderhouden van contacten met de Wob-coördinatoren van de organisaties waarmee het Ctgb samenwerkt.

Waardoor…

Op de eerste plaats staat dat je het leuk vindt om samen te werken met collega-juristen en met mensen van andere disciplines. Je bent in staat om onder hoge tijdsdruk te werken. Je hebt goede adviesvaardigheden en hebt daarbij oog voor de politieke en beleidsmatige omgeving waarin je werkt. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je helder en vlot. Je hebt doorzettingsvermogen en weet draagvlak te creëren.

Waarmee…

Om een goede invulling aan deze functie te geven, heb je het volgende nodig:

  • Wo werk- en denk niveau.
  • Bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, of een hbo-opleiding met relevante werkervaring.
  • Kennis van het Algemene bestuursrecht en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
  • Ruime ervaring met het zelfstandig behandelen van Wob-verzoeken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
  • Creativiteit, overtuigingskracht en teamspirit als basishouding.

Waarvoor...

Je kunt van ons een stimulerende en uitdagende werkomgeving verwachten in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke betekenis. Er heerst een informele en professionele werksfeer. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je goede arbeidsvoorwaarden welke geregeld zijn in de Cao Rijk met een salaris conform schaal 10-11 (min € 2.756,75 / € 5039,-) van de CAO Rijk, pensioenopbouw volgens het ABP en een individueel keuzebudget van 16,37%.

Wanneer…

Je kunt solliciteren vóór 21 februari 2021 via de "Solliciteer" button. De eerste gesprekken zijn gepland op 4 maart a.s. Gezien de huidige situatie rondom de corona/COVID-19 maatregelen informeren wij kandidaten of de gesprekken in ons kantoor plaatsvinden of dat deze digitaal, via Webex, zullen plaatsvinden. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met mevrouw mr. C. Gommans, Teamleider Juristen, telefoonnummer 0317-471810. Je kunt je motivatiebrief (in het Nederlands) en CV mailen naar vacatures@ctgb.nl o.v.v.: vacature 21020101 Jurist. Voor overige informatie verwijzen wij naar onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

K
K

HR business partner

Krüse Management Recruitment

Barneveld, GE
26 dagen geleden
Barneveld, GE
€4k Per maand
26 dagen geleden
€4k Per maand

Krüse Management Recruitment (KMR) is exclusief op zoek voor Amerongen Kamphuis in Barneveld naar een:

HR business partner

 Amerongen Kamphuis is al meer dan 75 jaar een vertrouwd gezicht binnen West Europa en vormt een onderdeel van de Sitra Group. Groepage van geconditioneerde levensmiddelen, dat is onze kracht. Door een jarenlange focus op de Benelux en Duitstalig Europa hebben we een sterk eigen netwerk opgebouwd. De toegevoegde waarde zit in het bundelen van verschillende zendingen van meerdere opdrachtgevers en deze op de juiste plaats, op de juiste tijd en onder de juiste condities af te leveren, oftewel: ‘bringing food together’.

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur heb je een inhoudelijke en adviserende rol naar de lijn bij alle HR aangelegenheden en ben je een sparringpartner voor onze leidinggevenden. Denk hierbij aan recruitment, administratie, verzuim, opleiding en ontwikkeling, etc. Je voelt je daarbij thuis in een dynamische omgeving. Je vangt de juiste signalen op, gaat daar proactief mee aan de slag en toont eigenaarschap. Je werkt op de vestiging in Amersfoort, het hoofdkantoor zit in Ieper (België) Je bent de enige HR adviseur op de locatie, uiteraard kan je sparren met je collega in België. Dit betekent dat je heel breed bezig kunt zijn van operationele zaken tot meer op strategisch niveau meedenken.

Wie zoeken wij?

  • Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Adviseur met 2 tot 5 jaar gerichte werkervaring; Pré is werkervaring in een logistieke onderneming.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vakgebied;
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een klant- en servicegerichte instelling. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en hebt geen 9 to 5 mentaliteit; kortom een echte aanpakker!
  • Bovendien heb je een efficiënte werkaanpak en kun je moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Daarbij beheers je de Nederlandse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Adviseur biedt Amerongen Kamphuis je een zeer uitdagende, zelfstandige functie binnen een vooruitstrevende en dynamische organisatie. Je komt te werken in een informele omgeving binnen een familiebedrijf, waarin resultaat telt en successen met elkaar gedeeld en gevierd worden.

Naast een passend salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar misschien nog wel belangrijker: je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Want één ding is zeker: bij Amerongen Kamphuis sta je nooit stil!

Word jij onze nieuwe HR Adviseur?

Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken wij je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, dan nemen we contact met je op om een datum te prikken voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.

In het kennismakingsgesprek ga je samen kijken in hoeverre jouw kennis, ervaring en interesses aansluiten bij wat Amerongen Kamphuis jou kan bieden. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan telefonisch contact op met Erik Krüse op 06-41656581

C
C

Key Account Manager - Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks

Heteren, GE
6 dagen geleden
Heteren, GE
6 dagen geleden

Key Account Manager
Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks - part of Girteka Logistics group, the company with the largest trucks fleet in Europe. Here at ClassTrucks we excel in the provision of used trucks and semitrailers to all regions in the world. Ever since our inception in the year 2015, we have experienced rapid growth in our customer base which has seen us expand our operations to other regions in just three years. At the moment ClassTrucks is looking for a skilled Key Account Manager, so if you are sales-driven and motivated to build strong relationships with customers we would like to meet you!

  • Develop trust relationships with a portfolio of major clients of organization
  • Ensure profitable vehicle sales and high quality customer service in The Netherlands
  • Develop pricing, sales strategy and ensure their execution
  • Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements to maintain trust
  • Create and implement long-term strategy for Key Account development, prepare sales and action plans to achieve them
  • Serve as the link of communication between key customers and internal team

Requirements:

  • At least 3 years of experience in heavy trucks sales and/or business development
  • Excellent sales, negotiations and problem solving skills
  • Passion for challenges and high achievement orientation
  • C1 level of English language skills (both oral and written)

Benefits

  • Unique opportunity to join an international fast-growing organization
  • Professional and personal challenges in an international organization
  • Professional and highly skilled colleagues who set the bar high
  • Working environment where no two days are the same

 

E
E

HR medewerker

ELITechGroup B.V.

Spankeren, GE
Vandaag
Spankeren, GE
Vandaag

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een HR medewerker (20-24 uur) die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie. Heb je daarnaast ook ervaring met verzekeringen en pensioenen? Heb je de drive om efficiënt te zijn en werkprocessen te optimaliseren? Ben je flexibel met een open stijl van communiceren? Dan is de baan van HR medewerker bij ELITechGroup de perfecte volgende stap in je carrière.

De HR medewerker rapporteert aan de CFO. Op de afdeling HRM is naast jou nog één collega werkzaam als HR Adviseur. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • het zorgdragen voor de salarismutaties en de juistheid van de loonuitbetaling (NL & BE)
  • het aan- en afmelden van medewerkers bij pensioenfondsen en verzekeringen
  • ziekteverzuimbeheer
  • het maken, updaten en waarderen van functieprofielen
  • proactieve communicatie en advisering met betrekking tot de veranderende regelgeving (fiscaal, AVG).

Wat is jouw profiel?

  • afgeronde relevante Hbo-opleiding
  • een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie, productieomgeving is een pre
  • ervaring met CAO Metalektro
  • kennis van Visma en TimeTell is een pre
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een uitdagende, veelzijdige functie binnen een middelgroot bedrijf in de regio Arnhem/Apeldoorn met een open cultuur in een prettige werkomgeving. Een goed salaris conform de CAO Metalektro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld 40 vakantiedagen en een tegemoetkoming in de zorgkosten.

Over ELITechGroup:

ELITechGroup BV is een unieke onderneming in Nederland (gevestigd in Spankeren) die In-Vitro Diagnostische (IVD) instrumenten ontwikkelt en produceert; dit zijn hooggekwalificeerde kleine en middelgrote analyse-instrumenten voor met name bloedanalyse. Deze instrumenten worden wereldwijd gebruikt in laboratoria en ziekenhuizen. Het overgrote deel van de apparatuur wordt geëxporteerd naar Midden- en Zuid-Amerika, Europa, Afrika, Midden Oosten en Azië. ELITechGroup BV heeft ongeveer 80 werknemers in dienst en maakt deel uit van ELITechGroup SAS (www.elitechgroup.com) met het hoofdkantoor in Parijs.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
14 dagen geleden
Nijmegen, GE
14 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department runs smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). In this job you: Collect and maintain payroll data and prepare the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return Handle administration for HR processes: on- and offboarding of employees, internal transitions, payroll, remuneration packages, employee insurances, leave and absence, training and career development activities, mobility offering if applicable and personnel files Answer operational HR questions from managers and employees on administrative topics Handle monthly HR reporting Support HR Advisors, HR Business Partner and Global Recruitment team for day-to-day operational topics Assure data reliability in all HR systems and ensure up-to-date personnel files and HR systems in all areas Nederland Nijmegen Shared Services 3-5 jaar Profiel As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO work and think level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wij bieden Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
O
O

Human Resource Specialist

Orlaco Products BV

Barneveld, GE
16 dagen geleden
Barneveld, GE
16 dagen geleden
HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
23 dagen geleden
Nijmegen, GE
23 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). The most essential parts of your job will be collecting and maintaining payroll data and ensuring up-to-date personnel files and HR systems in all areas. Preparing the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return. Niederlande Nijmegen Shared Services 3-5 Jahre Das bringst du mit As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO working and thinking level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wir bieten dir Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career. What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
T
T

Medewerker HR Support

Trans Link Systems B.V. / TLS

Amersfoort, UT
10 dagen geleden
Amersfoort, UT
10 dagen geleden
Medewerker HR Support Opleiding: Een afgeronde mbo-4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Kennis: HR-administratie en de bijbehorende processen + HR-analytics Persoon: Je bent pro-actief, zelfstandig en wendbaar Wat ga je doen? Als Medewerker HR Support maak je deel uit van het HR-team bestaande uit 4 collega’s. Dit team groeit in zelforganisatie en agile werken. Deze manier van werken past bij onze kernwaarden: zelfregie, samenwerken en wendbaarheid. Jij bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en de bijbehorende processen. En je bedenkt hoe we deze processen verder kunnen optimaliseren en vastleggen binnen onze digitale systemen. Daarnaast ben je betrokken bij alle facetten van ons HR-proces en je vindt het leuk om daarvoor af te stemmen met collega’s en externe partners. Naast de HR-collega’s werk je samen met onze externe partners voor het HR-systeem en de payrolling. Je belangrijkste taken in deze functie zijn: Het nauwkeurig uitvoeren en verder optimaliseren van de HR-administratie, inclusief het beheer van de digitale personeelsdossiers Het aanleveren van de benodigde informatie voor de uitbestede salarisadministratie en het contact onderhouden met deze externe partner HR-analytics: zoals het verzorgen van rapportages over ziekteverzuim, in-, door-, en uitstroom Het signaleren van mogelijkheden voor het vergroten van de effectiviteit en efficiency van de HR-dienstverlening binnen Translink "Bij Translink werken we op basis van vertrouwen en dat voel ik. Dat geeft mij de energie om elke dag met het HR-team vooruit te bewegen vóór en mét onze collega’s" Eva Berkhout - Teamleider HR | F&O | Communicatie Wie zoeken we? Je bent een ervaren HR-medewerker die resultaatgericht te werk gaat. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden. Je bent nauwkeurig en betrekt je collega’s in het projectmatig samenwerken. Je bent in staat complexe materie om te zetten in concrete verbeteringen. Je hebt een duidelijke visie op HR-analytics en focus op het continu verbeteren van de processen. Je weet op basis van data verbanden te leggen tussen HR-activiteiten en de impact op de rest van de organisatie. Wat zit er in jouw tas? Een afgeronde mbo4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Kennis over arbeidsvoorwaarden, -administratie, -processen & -procedures, relevante wet- en regelgeving en HR-analytics, digitalisering en rapportages Minimaal 5 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Je bent pro-actief, communicatief vaardig en komt zelf met oplossingen Wat bieden we je? Translink is een bedrijf dat in de belangstelling staat bij iedereen die ook maar iets met het openbaar vervoer in Nederland te maken heeft. Bij de reizigers maar ook bij belangengroeperingen, de politiek, de pers, de vervoerder, de banken en ga zo maar door. In 2019 verwerkten wij ruim 2,7 miljard transacties en er zijn meer dan 15 miljoen OV-chipkaarten in omloop. We zijn volop bezig met het ontwikkelen van nieuwe betaalmogelijkheden in het openbaar vervoer. Je gaat dus aan de slag bij een innovatief bedrijf dat ambitieuze toekomstplannen heeft met een groot maatschappelijk belang. Jij draagt daaraan bij! Wat biedt Translink jou? Als Medewerker HR Support krijg je een uitdagende baan waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met je collega’s aan een innovatief product van maatschappelijk belang. We bieden minimaal een 32-urige werkweek, waarbij je flexibel kunt werken. Je krijgt een salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,- o.b.v. 40 uur per week. Bij Translink staat de reiziger centraal bij alles wat we doen. Om dit te realiseren is Translink zelf ook een wendbare en flexibele organisatie en daarom bieden we veel ruimte voor ontwikkeling. Zelf regie hebben op je arbeidsvoorwaarden, ook dat past bij onze visie. Je kunt daarom een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf invullen. Daarvoor is een budget beschikbaar bovenop je brutosalaris. Dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor opleidingen, coaching of extra vakantie- of verlofdagen. Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of gertjan.van.swieten@translink.nl . In ons
P
P

Stage HRM & Recruitment

Planon BV

Nijmegen, GE
10 dagen geleden
Nijmegen, GE
10 dagen geleden
Stage HRM & Recruitment Wil jij het HR- en Recruitment vak in de breedste zin leren kennen en lijkt het je leuk om voor een dynamische organisatie te werken? Kom dan bij Planon stage lopen! De afdeling HRM en Recruitment is een Shared Service Center ten behoeve van de totale internationale Planon groep. Jij werkt op de afdeling HRM dagelijks samen met een HR Business Partner, een allround HR-adviseur en een Payroll & HR Administrator, die samen verantwoordelijk zijn voor de HR-gerelateerde zaken in Nederland, Groot-Brittannië, België en Zweden. Je staat ook nauw in contact met de Corporate Recruiters van Planon. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een stagiair(e) om het team tijdens het studiejaar 2021-2022 te ondersteunen. ‘’Ontdek HRM in een internationale organisatie, draag verantwoordelijkheid voor activiteiten en zet je persoonlijke ontwikkeling op één!’’ Onze stagiair aan het woord: ‘’Tijdens mijn stage word ik nauw betrokken bij alle werkzaamheden op de afdeling HR en dat maakt dat ik als stagiaire veel van HR in de praktijk kan leren. Het mooiste van deze stage is dat ik niet alleen kennis maak met het vak HR maar ook met het vak Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van de stage-/afstudeerplaatsen binnen Planon. Dit maakt dat ik het hele proces van werven tot en met onboarding meemaak. Bij Planon kan ik mijzelf zijn en ik kan mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak ontwikkelen. - Niki de Haas (HRM student) Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de vele stage/afstudeerplaatsen die wij aanbieden binnen Planon. Jij houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen en daarbij krijg jij ook de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse HR-adviestrajecten waarbij rekening kan worden gehouden met jouw eigen voorkeur. Tijdens deze stage zul je zowel op nationaal als internationaal gebied ervaring op doen. Je krijgt bij Planon echt de kans om het HR- en het Recruitment vak vanuit de praktijk te leren kennen. Voor opdrachten vanuit jouw studie is voldoende ruimte en kan in overleg tijd voor worden ingepland. The Netherlands Nijmegen Students Less than 3 years Profile Aangezien jij gedurende jouw stage te maken krijgt met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR en Recruitment zijn wij op zoek naar een student met een proactieve houding die zich de werkzaamheden snel eigen kan maken. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt kennis van Microsoft Office, zoals Word, Outlook en Excel Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt een proactieve houding Je bent sociaal en communicatief vaardig Je wordt niet bang van zelfstandig werken Je kan goed samenwerken We offer Het betreft een stage van september 2021 tot en met juni 2022. De stagevergoeding betreft €385,00 per maand op basis van een fulltime stage. Er heerst binnen Planon een informele werkcultuur en als stagiair(e) ben je onderdeel van deze Planon cultuur. Ontdek het werken in een internationale organisatie die steeds verandert. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct en ontdek hoe leuk stage lopen bij Planon kan zijn.

Type functie

Fulltime, Parttime

Geplaatst op

6 dagen geleden

Beschrijving

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.