Voor de uitbreiding van onze organisatie zijn we op zoek naar een teamspeler en professional:

Netwerk & Security Specialist (fulltime, Den Haag)

Jij maakt impact. In jouw rol als Netwerk en Security Specialist denk jij mee met klanten over uitdagingen en mogelijkheden om te verbeteren. Jij zorgt er voor dat onze klanten een goed beveiligd netwerk hebben.

WAT IS ER TE DOEN?

Onze klanten hebben gekozen om zich te laten ondersteunen door Aumatics om onze pragmatische en gedegen kennis van de geboden dienstverlening. We worden geprezen voor onze klantvriendelijkheid en korte oplostijden, waar problemen vaak al direct aan de telefoon door jou worden opgelost. We kennen onze klanten en vragen niet om klantnummers. We zijn immers persoonlijk en begrijpen dat als klanten ons bellen, ze snel geholpen willen worden. Je ontwerpt, implementeert en beheert complexe ICT omgevingen binnen onze datacenters of voor onze klanten. Je vertaalt de functionele eisen en wensen van de klant in technisch haalbare en optimale oplossingen. Je gebruikt moderne tools en scripts voor het realiseren van deze omgevingen en verliest de beheersbaarheid van de oplossing niet uit het oog. In het geval van verstoringen werk je samen met je collega’s aan het oplossen van het probleem.

WIE BEN JIJ?

Jij bent een ondernemer die zijn of haar weg wel vindt. Je voelt je comfortabel in een groeiende organisatie waar ondernemerschap, teamspirit en humor de hoofdtoon voert. Jij wilt werken in een dynamische omgeving waar technische ontwikkelingen elkaar in razendsnel tempo opvolgen. Werk je nu als zelfstandige, maar mis je het contact met collega’s of ben je juist op zoek naar een rol met meer vrijheid waar je het verschil echt kunt maken? Maak dan de overstap naar Aumatics. Jouw ondernemerschap wordt in ons hechte team erg gewaardeerd.

VERDER HEB JE:

• Een paar jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Minimaal HBO denk- en werkniveau;
• MCSE gecertificeerd;
• CCNA of gelijkwaardige certificering is een pré;
• Kennis van dynamic routing, TCP/IP en Firewalls;
• Kennis van MS SQL is een pré;
• Commerciële skills om nieuwe kansen te creëren, constateren en te benutten;
• Daarnaast heb je een gezonde dosis humor, ben je ondernemend en heb je een absolute teamspirit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en je bent representatief.

TEVENS BIEDEN WIJ JE:

• Interne begeleiding en certificeringsmogelijkheden;
• Interessante klantomgevingen en projecten;
• Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling;
• Een leaseauto, laptop en een communicatievergoeding;
• Sportvergoeding;
• Veel leuke teamuitjes met echt leuke collega’s;
• Dagelijks fruit, een uitgebreide gezamenlijke lunch en elke vrijdag de 5 uur borrel in onze eigen Aumatics bar met een pooltafel en F1 racewagen;
• Maar belangrijker; een breed assortiment aan werkzaamheden waarin je kunt groeien.

Wie zijn wij?

Wij zijn een jonge, cultureel diverse, ondernemende club van 20 medewerkers, gevestigd in Den Haag. Wij maken bedrijven succesvoller door de inzet van ICT. Samen groeien is ons motto. We hebben veel ideeën over de toekomst en die delen we graag. Wat ons verbindt is ondernemerschap en de wens om klanten echt te helpen.

Groei samen met ons

Indien je hier enthousiast van wordt, of, wanneer je hier meer informatie over wilt neem dan contact met ons op! Bel naar 085-4891240 of 06-14332121 en vraag naar Nicole Huisman of richt je email aan

hr@aumatics.nl

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd voorgestelde cv's accepteren wij niet en wij zijn niet verantwoordelijk voor eventuele vergoedingen die hieruit voortvloeien.

• Vragen vanuit het lijnmanagement beantwoorden omtrent HR kwesties
• Beantwoorden van HR gerelateerde vragen vanuit de medewerkers
• Contracten opstellen
• Allround HR administratie

• Per 1 april beschikbaar voor 6 maanden (parttime)
• Afgeronde Bachelor in de richting van HRM
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Zelfstandig kunnen werken en om kunnen gaan met hectiek
• Kennis van Afas is een pré
• Vloeiend in het Nederlands en Engels

Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of cut flowers, bulbs, tropical plants, pot plants, bedding plants and perennials. For our global Human Resources department based in De Lier, the Netherlands, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist.

Job objective
Our organization is growing across the globe. This results in a fast-changing and, therefore, challenging environment. As Compensation & Benefits Specialist you develop, implement and execute compensation and benefit programs that align rewards with organizational goals. You manage the global HRIS program and policies involving research, analyses, development of modifications to global compensation and benefit programs to meet organization objectives and needs. You report to the global CHRO.

Your key tasks and responsibilities
•    Compensation & Benefits program design:
- Support the design and delivery of employee salary structures and benefit programs.
- Provides financial, market and legal analysis and insights.
•    Incentive program design:
- Support the design and delivery of employee incentive programs.
- Coordinates STI process across the globe.
•    Annual Pay & Benefits review:
- Support the delivery of the annual review.
- Provide relevant payroll, market pay, employee engagement analysis and insights.
- Provide general guideline to salary adjustment percentage range according to Company/Regional financial performance, market trend/CPI;
- Drafts employee communication and management briefings.
•    HRIS ownership:
- Support the design and implementation of a global HRIS system.
- Contributes to drafting the HR global framework and tools within the area of expertise.
- Ensure compliance with design principles, internal policies and external legal requirements.
•    HR Data Management:
- Carry out complex HR data processing tasks.
- Advise colleagues when needed and use expertise to help improve data collection tools and administration processes.
Your profile
•    Relevant MSc, preferably in HR or Finance.
•    Minimum of five years of proven work experience in a similar job.
•    Excellent understanding of global compensation & benefits and excellent financial acumen.
•    Fluent in English and Dutch, both verbal and written. German, Spanish or Chinese are a pro.
•    Analytical and critical problem-solving thinking, excellent interpersonal and communication skills and team player facilitating cross-functional global collaboration.
•    Drive for improvements, motivated by rapidly changing organizations and able to work independently within a global matrix organization.

We offer
Dümmen Orange has great global ambitions. Innovation, technology and quality are high priorities. This results in a challenging working environment in which you can develop yourself. Dümmen Orange offers its employees plenty of room for personal growth and development. We have an informal and easy accessible working environment in which cooperation is very important. If you are a self-starter that is willing to go the extra mile, than this newly created position is something for you!

Dümmen Orange  
Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of flowers and plants. Its annual turnover is about 350 million euro. The company employs over 7.300 employees worldwide. In addition to a large marketing and sales network, Dümmen Orange has a diversified network of specialized production sites. The key to Dümmen Orange’s success is a broad and deep product range, supported by a global supply chain. The company embraces its social responsibilities and invests in the health, safety and personal development of its staff.

Your application
Click on the button below to apply for this job. If you have questions about the job, you can contact Ellen Lakeman (CHRO), via +31 612 603 877.  

Acquisition with reference to this advertisement will not be appreciated.

• Het verwerken en beantwoorden van HR gerelateerde vragen
• Verwerken van HR administratie
• Assisteren van de HR manager in de brede zin
• Ondersteunen van HR gerelateerde projecten intern

• Afgeronde mbo/hbo opleiding richting human resource
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift
• Kennis van Oracle is een sterke pré
• Je bent per direct inzetbaar voor 16-20 uur per week

Are you ready?! Wil jij jezelf ontwikkelen zowel op business als op persoonlijk niveau? Dat kan!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij onze oren en ogen in deze chaotische markt. Jij bent degene die enkel en alleen met de Specialisten in contact staat. Oftewel jij bent degene die verantwoordelijk is voor het onderhouden en uitbreiden van ons en jouw netwerk. Naast relatiebeheer houd jij je ook bezig met het zoeken en vinden van de juiste Specialisten voor je collega's.

Belangrijk hierin is dat jij met jouw enthousiasme en expertise kandidaten aan ons, StackOps, weet te binden.

Wie ben je?

- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent positief, enthousiast en analytisch;
- Je bent oprecht geïnteresseerd in een ander;
- Technische kennis van IT is niet nodig- dat leren wij jou wel.

Wat mag je verwachten?

- Een salaris van €2.100,- tot € 3.000,- obv 40 uur;
- Bonus bij elke succesvolle bemiddeling;
- Persoonlijke begeleiding;
- Trainingen van externe partijen;
- Een kantoorruimte in de Monarch Tower te Den Haag, 7e verdieping.

Waar ga je werken?

StackOps is een sparringpartner in HR voor organisaties die specifiek op zoek zijn naar IT Specialisten. Wij zijn de experts die voor onze klanten deze zoektocht uit handen nemen.

In ons hechte team van jonge professionals tussen de 21 en 30 jaar werken wij elke dag aanstekelijk enthousiast om dit succesvol te kunnen doen. De dank vanuit onze klanten is dan ook groot; in het afgelopen jaar zijn wij verdubbeld in omvang en om deze trend door te zetten zoeken wij een nieuwe collega die van dit succes wil meegenieten. Op een steenworp afstand van het Centraal Station in Den Haag ligt hier dan ook de mogelijkheid om onder intensieve begeleiding te bloeien in je vaardigheden in B2B, communicatie, HR en relatiebeheer.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met: Charlotte Arbouw | tel: 070 - 2 197 197 / 06 - 28 19 30 69 |

charlotte@stackops.nl

Voor een enterprise organisatie in de regio Den Haag met locaties door heel Nederland ben ik op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS. Het bedrijf telt ruim 300 IT collega's, waarbij jij werkzaam zult zijn op de HR afdeling. Er heerst een informele sfeer op de afdeling en er zijn korte lijnen. 

Je zult als Functioneel Beheerder verantwoordelijk zijn voor onder meer het beheren van de applicatie, waarbij je een duidelijke visie hebt over de optimalisatie van de HR processen. Je analyseert problemen, verzamelt informatie over knelpunten bij diverse stakeholders en komt met werkbare oplossingen. Daarbij ben je een vraagbaak voor keyusers en stap je ook zelf graag op mensen af om ervoor te zorgen dat de applicatie optimaal wordt gebruikt. Verder initieer je diverse projecten betreft de implementatie van nieuwe modules en de processen. Kortom, jij zorgt ervoor dat het HR systeem op de juiste wijze functioneert!

Functieomschrijving

Heb jij ruime ervaring het beheren van AFAS en de verschillende modules hiervan? En spreekt de HR-module je hier in het bijzonder aan? Dan is deze uitdaging als Functioneel Beheerder in de regio Den Haag wellicht wat voor jou!

• Het opzetten en leiden van diverse projecten gericht op de optimalisatie van AFAS en de HR processen;
• Het beheren, inrichten en optimaliseren van de AFAS;
• Wensen en eisen van de gebruikers in kaart brengen en deze vertalen naar concrete oplossingen;
• Schakelen met diverse stakeholders;
• Het adviseren en ondersteunen van gebruikers.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het optimaliseren van HR processen;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met HR systemen en het beheren van de applicaties hiervan;
• Je hebt kennis van en ervaring met AFAS;
• Je staat sterk in je schoenen en geeft gevraagd of ongevraagd je mening betreft de optimalisatie van de applicatie of HR processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maximaal salaris van 4600 euro op basis van 40 uur;
• Eindejaarsuitkering;
• Persoonlijk budget;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.