hr vacatures

In de buurt capelle aan den ijssel, zuid holland
1065Banen gevonden

1065 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt capelle aan den ijssel, zuid holland

B
B

HR Medewerker

Bertus Groothandel & Distributie B.V.

Capelle aan den IJssel, ZH
9 dagen geleden
Capelle aan den IJssel, ZH
9 dagen geleden
Functieomschrijving

Bertus Groothandel & Distributie B.V., in 1971 begonnen als platenzaak, is uitgegroeid tot een internationale groothandel en distributeur van CD’s, DVD’s en Vinyl met ruim 190 medewerkers. We leveren in elk genre en zijn gericht op muziekwinkels wereldwijd. Daarnaast is promotie en marketing voor exclusieve (distributie)labels een belangrijke activiteit in de Benelux. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarbij muziek voor velen hun hobby is, wat je dan ook terugvindt in ieders kantoor.

In verband met de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een:

HR Medewerker

20 uur per week (4 dagen)

Ben jij onze nieuwe HR Medewerker en heb je affiniteit met het werken aan HR projecten en het verwerken van de personeelsadministratie? De afdeling bestaat naast de HR Manager uit een salarisadministrateur, een a.i. salarisadministrateur en een HR medewerker. De HR afdeling is continue in beweging en wij staan niet stil. Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en gaan wij over naar een nieuw tijdsregistratiesysteem. Wij staan niet alleen klaar voor onze 190 medewerkers in Nederland, wij staan ook klaar voor onze collega’s die werkzaam zijn in 12 Europese landen. Kortom er komt veel op je bord terecht. 

Wij zijn daarom op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR medewerker voor 20 uur per week die ons team komt versterken!

Wat ga je doen

  • Je ondersteunt de HR afdeling in de breedste zin. Denk hierbij aan het uitvoeren en coördineren van HR taken. Voorbeelden zijn het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het controleren van uren in het tijdsregistratiesysteem en de bijbehorende follow-up. Het up to date houden van de personeelsadministratie;
  • Het beantwoorden van vragen die je collega’s stellen;
  • Eén van je taken is het ondersteunen van de afdeling bij de implementatie van het nieuwe tijdsregistratiesysteem Kronos;
  • Je ondersteunt de salarisadministrateur bij diverse vraagstukken.

Wat wij vragen

  • Je bent een pro-actieve collega die goed aanvoelt wat prioriteiten zijn en deze ook zelfstandig weet op te pakken;
  • Je hebt een aantal jaar op een HR afdeling gewerkt en weet welke vraagstukken op je af kunnen komen. Ervaring met salarisadministratie is een pré;
  • Je bent accuraat en communicatief vaardig;
  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

  • Een gevarieerde baan met voldoende ontwikkelmogelijkheden binnen de functie;
  • Flexibele werktijden;
  • Een marktconform salaris;
  • Een winstdelingsregeling en goede overige arbeidsvoorwaarden.

Spreekt deze functie je aan of ken je iemand die geïnteresseerd is? Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. E-mail vóór 19 februari 2021 je uitgebreide motivatiebrief voorzien van CV naar jobs@bertus.com t.a.v. Miranda Veldhoen (HR Manager). Voor eventuele vragen kun je tevens bij haar terecht via 010-2641500.

Kijk voor meer informatie over Bertus Groothandel & Distributie B.V. op http://www.bertus.com.

S
S

*PER DIRECT* SECRETARESSE met HR, facilitaire en marketing taken (36-40 uur, VAST!)

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel

Rotterdam, ZH
18 dagen geleden
Rotterdam, ZH
18 dagen geleden

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel is voor een bedrijf in de gezondheidsbranche in Rotterdam PER DIRECT op zoek naar een

SECRETARESSE met tevens HR, facilitaire en marketing taken

(36-40 uur, naar keuze, permanente invulling)

Extra informatie

= in deze functie ondersteun je op secretarieel gebied en tevens verricht je HR, marketing en facilitaire taken
= dit is een functie voor 36-40 uur per week, uren naar keuze
= deze functie biedt uitzicht op een permanente invulling

Tot je taken behoren:

Secretariële taken
= agendabeheer
= het ontvangen van gasten
= het beantwoorden van de telefoon
= mailboxbeheer
= het plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen
= het uitwerken van correspondentie
= het onderhouden van externe contacten
= archiefbeheer

HR taken
= administratieve ondersteuning mbt de personeelsadministratie en werving & selectie

Marketing taken
= ondersteuning bij het beheer van de website
= marketing campagnes opzetten en uitvoeren

Facilitaire taken
= beheer van de werkplekken, werkruimtes, kantoorartikelen, lease auto’s etc.
= BHV organisatie
= bewaken en uitvoeren kantoorbeleid

Voor deze functie vraagt onze opdrachtgever:

= HBO werk- en denkniveau
= Minimaal 3 jaar werkervaring als Secretaresse/Officemanager
= Enige ervaring met HR taken. marketing taken en facilitaire taken
= Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
= Uitstekende beheersing van de MS Office applicaties
= Representativiteit, accuratesse, servicegerichtheid, collegialiteit
= PER DIRECT BESCHIKBAAR VOOR MINIMAAL 36 UUR PER WEEK

Belangstelling | Reageren

Heb jij belangstelling voor deze veelzijdige functie, mail dan snel je sollicitatie naar onze vestiging in Rotterdam. E-mail adres: rotterdam@flexstarplus.nl

S
S

District Manager

Shurgard

Rotterdam, ZH
1 dag geleden
Rotterdam, ZH
1 dag geleden

Kom werken bij het grootste opslagteam van Europa
We zijn er trots op: Shurgard is met meer dan 25 jaar ervaring Europa's grootste opslagaanbieder. Onze medewerkers helpen verschillende mensen en bedrijven om hun spullen op te slaan tijdens grote veranderingen in hun leven.
Als District Manager stuur je 7-10 vestigingen aan. Je hebt een zeer dynamische functie met verantwoordelijkheden op zowel commercieel, HR, financieel en administratief gebied.
Als District Manager;
  • Ben je het eerste aanspreekpunt voor vestigingen in jouw regio;
  • Ben je verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen en resultaten in jouw regio;
  • Geef je leiding aan de medewerkers op de vestiging (2 tot 3 per locatie);
  • Voer je diverse periodieke controles uit;
  • Ben je verantwoordelijk voor het signaleren, initiëren, uitwerken en implementeren van projecten en verbetertrajecten;
  • Ben je verantwoordelijk voor het bewaken en up to date houden van de interne processen en regels over o.a. klantgericht werken en administratieve richtlijnen;
  • Zorg je voor een optimale FTE verdeling op de vestigingen;
  • Coach, ontwikkel en motiveer je de medwerkers;
  • Ben je verantwoordelijk voor HR gerelateerde taken zoals functioneringsgesprekken en sollicitatiegesprekken met nieuwe collega's binnen jouw team.

In de rol van District Manager:
  • Weet jij je team te motiveren en zorg je dat de doelen worden nagestreefd;
  • Heb je gevoel voor cijfers en weet deze om te zetten naar acties;
  • Ben je in staat het grotere geheel te zien en hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden;
  • Ben je ondernemend & succes gedreven;
  • Krijgt je een kick van resultaten behalen en stuur je het team aan op een situationele manier;
  • Hanteer je hoge standaarden, ben je zorgvuldig en stel je de juiste prioriteiten;
  • Heb je een hands-on instelling en weet je collega's te motiveren.

Dit staat er op jouw cv;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
  • 40 uur per week beschikbaar en geen 9-17 mentaliteit;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Beloning voor de District Manager
  • Marktconform salaris + 13e maand;
  • Aantrekkelijke bonussystematiek gebaseerd op targets;

Auto, mobiele telefoon, laptop.
R
R

Projectcoördinator Werktuigbouwkunde - Regio Rotterdam

Recruitin

Capelle aan den IJssel, ZH
30+ dagen geleden
Capelle aan den IJssel, ZH
30+ dagen geleden
Bij Lomans vinden wij al ruim 100 jaar dat sociale omgevingen goed voor elkaar horen te zijn. Moeten kloppen. Daarom werken wij met hart voor mensen en passie voor ons vak, samen aan de woon-, werk- en leefomgevingen van vandaag en een aangenaam klimaat voor morgen. Dat voel je, die aandacht merk je. Wat wij installeren, willen wij ook optimaal laten presteren! Dáár gaat ons hart sneller van kloppen.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Elke dag is anders als Projectcoördinator Werktuigbouwkunde, dit is afhankelijk van het soort project en de uitvoeringsfase. Het team waarin je komt te werken is gevestigd in Capelle aan den IJssel en houdt zich voornamelijk bezig met renovatieprojecten binnen de zorg en het onderwijs. Samen met je collega’s ben je bezig het beste eindresultaat voor de klant te realiseren. Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s die op de projecten aan het werk zijn, zij weten jou goed te vinden. Maar ondertussen voer je ook de overleggen met je collega’s op  kantoor en schakel je met onderaannemers. Met het goed coördineren van alle informatie en de verschillende taken dragen jullie bij aan een succesvol project.
Dit ga je doen:

Lomans zoekt altijd naar de beste oplossing voor de klant. Jouw toegevoegde waarde als Projectcoördinator Werktuigbouwkunde hierin is het assisteren van de projectleiding. Jij organiseert, begeleid en coördineert de werkvoorbereiding van de projecten waar jij aan mee werkt. Jij bent in staat om te schakelen met verschillende klanten en kan goed rekening houden met de wensen van de klant. Hierdoor is elke dag weer anders!

Tot je werkzaamheden als Projectcoördinator Werktuigbouwkunde behoren onder andere:

  • Verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding t.b.v. diverse utiliteitsprojecten;
  • Fungeren als de rechterhand van de projectleider en hebt overleg m.b.t. de kaders voor de uitvoering;
  • Je plant personeel en middelen adequaat in, je bereidt inbedrijfstelling, functionele tests en inregeling van installaties voor;
  • Deelplanningen maken voor de voorbereiding en uitvoering van projectwerkzaamheden, monitort de voortgang;
  • Bewaken van meer- en minderwerk, dossiers beheren en offertes verzorgen.
Dit breng jij mee:

Wij verwachten van al onze medewerkers een kampioensmentaliteit. Dit houdt onder andere in dat de klant voorop wordt gesteld en we ons houden aan onze beloftes. Afspraak is afspraak. We gaan conflicten niet uit de weg, maar lossen deze op. We helpen en stimuleren elkaar en wachten niet af, maar gaan over tot actie! Hiermee bouwen we samen aan een professioneel lerende organisatie. Daarnaast voldoe je aan het volgende:

  • Bij voorkeur heb je een MBO-4 werk- en denkniveau met een relevante opleiding richting de installatietechniek en in bezit van een VCA- certificaat;
  • Meerdere jaren werkervaring als werkvoorbereider binnen de utiliteit;
  • Flexibel ingesteld, gedreven om oplossingen te vinden en staat open voor innovaties;
  • Je schakelt met zowel klant als collega, jij beschikt dan ook over goede communicatieve vaardigheden;
  • Woonachtig in de regio Rotterdam.
Hier kun je op rekenen:

Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Er is tijd om te lachen, om goed te overleggen en klaar te staan om elkaar te helpen. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan. Denk hierbij naast gezellige collega’s ook aan:

  • Salaris welke positief afwijkt van de CAO Metaal & Techniek
  • Uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede pensioenregeling via PMT
  • Breed opleidingsaanbod welke gefinancierd wordt door Lomans
  • Veel vrije dagen (25+ vakantiedagen + 13 ATV)
  • Fit en vitaal programma
  • Een gezellige bar voor een wekelijkse afsluiting

In ons team staat collegialiteit en samenwerken centraal. Er is tijd om te lachen, goed te overleggen en elkaar te helpen. Wij zijn altijd op zoek naar de beste match tussen organisatie en persoon. Onze focus ligt op een samenwerking voor de lange termijn. Ben jij geschikt voor deze functie, maar voldoe je toch niet helemaal aan het profiel? Ben je bijvoorbeeld pas net werkzaam als werkvoorbereider? Voel je altijd vrij om contact met ons op te nemen om jouw mogelijkheden binnen Lomans te bespreken. Stuur een bericht naar hr-capelle@lomans.nl voor een eerste kennismaking of bel met onze recruiter Patrick Meijsen op 06 28 49 12 30.


 

E
E

Senior HR Businesspartner, Rotterdam

Engie Nederland

Kantoor Rotterdam - Willingestraat, UT
9 dagen geleden
Kantoor Rotterdam - Willingestraat, UT
9 dagen geleden
SENIOR HR BUSINESS PARTNER 

Ben jij op zoek naar een baan waarin je als Senior HR Business Partner het initiatief neemt in organisatieontwikkeling en zichtbaar bijdraagt aan het bedrijfsresultaat? Kan jij mensen in beweging krijgen door uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden. Daarnaast ben je slagvaardig, resultaatgericht en zelf startend? Lees dan snel verder en ontdek wat de vacature Senior HR Business Partner bij ENGIE Services West Industrie jou te bieden heeft! 

Senior HR Business Partner (32-40 uur), Rotterdam 

Dit ga je doen als Senior HR Business Partner 
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening binnen ENGIE Services West Industrie (circa 550 medewerkers), werk je nauw samen met de andere HR Collega’s en stuur je functioneel de senior HR adviseurs aan. Samen zorg je voor het resultaat van ESWI en voor het realiseren van het HR jaarplan. 
Je rapporteert aan de HR Manager van ENGIE Services West Industrie. 

Je haalt veel voldoening uit deze rol wanneer jij jouw visie op HR als “business agent” weet over te brengen en weet om te zetten in een tactisch / strategische aanpak. 

Op basis van kennis en ervaring neem je jouw verantwoordelijkheid in de professionalisering en transitie van de organisatie. Je houdt van een down-to-earth omgeving en van het echt samenwerken met anderen. Dat is waar ENGIE voor staat. 

Tenslotte heb je een proactieve rol in het professionaliseren en positioneren van de HR-dienstverlening. Je hebt oog voor het efficiënt inrichten van de organisatiestructuren, processen en je kunt partijen met elkaar verbinden en samenwerkingsvormen verbeteren. 

Dit breng je mee 
Om goed tot je recht te komen in de rol van Senior HR Business Partner zoeken we bovenal een prettige en open gesprekspartner, die verbinding kan maken en impact heeft in de organisatie. Je werkt resultaatgericht, toont ondernemerschap en weet plannen tot uitvoering te brengen. Je bent een inspirator voor je collega’s en interne klanten en brengt je vakkennis en vernieuwende ideeën in .  

Gepaard met deze competenties zoeken we iemand die zowel analytisch, als conceptueel sterk onderlegd is en iemand die thema’s integraal benadert en oplost. 

Daarnaast breng je mee: 
  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding bij voorkeur in lijn met de functie, zoals Strategic Human Resource Management, Business Economics, of Rechten 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring HR Business Partner in een grote complexe en veranderende organisatie 
  • Affiniteit met technische dienstverlening en duurzaamheid 
  • Sterk in projectmatig werken 
  • Hoge executiekracht, zodat je ook operationele thema’s met een hands-on mentaliteit weet aan te pakken 

Wat bieden wij je  
De allerbelangrijkste voorwaarde om deze functie te ambiëren is de omgeving waarin je terecht komt. Bij ENGIE kom je enerzijds terecht in een warme organisatie vol met teamplayers, onder het credo Wij Zijn ENGIE en wij doen het samen. Anderzijds zit de baan als Senior HR Business Partner, doordat de organisatie volop in transitie is, vol met uitdagingen die je dagdagelijks weet te managen. 

Op de functie Senior HR Business Partner is een aantrekkelijk salaris van toepassing, met een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket. 

Wij zijn ENGIE 
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl 

Bij ENGIE Services West Industrie, sta je midden in de regio Rotterdam. We werken bij uiteenlopende industriële klanten in de Petrochemie, Op- en Overslag, Food en Farmacie. Dagelijks leveren we technische oplossingen die bijdragen aan de duurzaamheid en efficiëntie van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om slimme ontwerpen, kleine revisies, grootschalige nieuwbouwprojecten of onderhoud en beheer. Wij zijn van alle markten thuis. Kom het verschil maken in het industriële hart van Nederland.

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Hetty Karakatsanis via

hetty.karakatsanis@engie.com

of telefonisch op 06 827 86 517.
Staff_
Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL
K
K

Stagiair(e) HR-services

Koninklijke Auris Groep - Auris Dienstverlening Rotterdam

Rotterdam, ZH
28 dagen geleden
Rotterdam, ZH
28 dagen geleden
Stagiair(e) HR-services Auris Ondersteunende Diensten (HRM) Rotterdam, Nederland Stagiair(e) HR-services Stagiair(e) HR-services Functieomschrijving Waar kom je terecht Ons prachtige hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam (Ammanplein). Op deze locatie zijn, naast de Raad van Bestuur, ook een audiologisch centrum en de Auris Ondersteunende Diensten (AOD) gevestigd. De AOD bestaat uit vier domeinen: HR, Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOK) en ICT. In deze rol val jij onder het domein HR. Wij werken momenteel veel thuis en ook na de Corona maatregelen zijn er voldoende thuiswerkmogelijkheden. Wat ga je doen? Wil jij bijdragen om al onze collega's zo goed mogelijk te helpen met al hun HR-gerelateerde vragen? Wij zijn per direct op zoek naar een stagiair die graag in korte tijd veel wil leren en zijn/haar handen uit de mouwen wil steken. Je gaat meedraaien in het HR-services team van Auris. Dat team is verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en ondersteunende werkzaamheden op het gebied van HR: van het opstellen van arbeidscontracten en het uitvoeren van mutaties in systemen, tot het maken van het maken van opleidingen en trainingen, het maken van rapportages en het maken van allerhande HR -gerelateerde vragen van collega's. Je werkt nauw samen met onze HR-adviseurs en met de administratieve medewerkers in de regio. Wat hebben we jou te bieden? De mogelijkheid om werkervaring te doen in de gehele breedte van het HR-werkveld; Een organisatie die volop in beweging is: zo investeren we de aankomende tijd fors in het door ontwikkelen van e-hrm. Het HR-services team speelt daarin een belangrijke rol; In overleg is er altijd ruimte voor een mooie fase- of scriptie vanuit opdracht jouw studie, of voor het toepassen van dingen die je graag zou willen leren tijdens je stage; Een stagevergoeding van € 400,00 per maand; Een laptop voor de duur van de stageperiode: bij Auris werken we, gelet op de coronacrisis, grotendeels thuis. Vereisten Wat vragen we van jou? Je volgt een HBO studie in de richting van human resource management, bedrijfskunde, business of een nieuwe studie; Je bent een enthousiaste aanpakker. Het liefst heb je de inbox aan het einde van de leeg. Dat lukt lang niet altijd, dus; Je bent stressbestendig en weet overzicht te bewaren; Je bent servicegericht en communicatief sterk, zowel in woord als geschrift; Je bent vaardig met ms office (word, excel, outlook) en nieuwe software maak jij je snel eigen; Je zit in je 3 e of 4 e jaar van je studie; Je bent minimaal drie en bij voorkeur zes maanden beschikbaar. Meer weten van direct solliciteren? Vragen over de inhoud van de functie en de procedure kun je stellen aan Lars Tigchelaar, Corporate Recruiter via l.tigchelaar@auris.nl of via 0634128870.
G
G

HR Business Partner

Gemeente Zuidplas

Capelle aan den IJsse, South Holland
10 dagen geleden
Capelle aan den IJsse, South Holland
10 dagen geleden
HR Business Partner
Aantal uur: 32-36
Salaris: maximaal € 5169,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met kans op vast dienstverband
Reageren vóór: 10 maart 2021
Ben jij een gedreven HR business Partner, de sparringpartner voor directie en management? Pak jij de rol van strategisch en tactisch adviseur en lever je een bijdrage aan het succes van de organisatie door rekening te houden met de doelstellingen van de organisatie? Wil jij samen met jouw collega’s de verschillende clusters adviseren in het ontwikkelen van het organisatie- en personeelsbeleid? Word dan HR Business Partner bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Aantal uur:32-36
De organisatie

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 10 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Waar kom je te werken?
In een team van 9 personen, 3 HR Business Partners, 1 recruiter, 2 HR consulenten, 2 medewerkers personeelsadministratie en 1 salaris administrateur. Wij dragen bij aan het vervullen van de ambities van de gemeente Zuidplas door de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie hoog op de agenda te zetten en hiervoor projecten op te zetten die dit mogelijk maken. Wij adviseren en ondersteunen de directie, het management en de organisatie bij alle personele en organisatorische vraagstukken. De organisatie zit midden in een veranderingstraject.

De functie
En hoe zorg je als HR Business Partner dat Zuidplas de doorontwikkeling maakt richting een opgave gestuurde, wendbare en zelforganiserende organisatie?
Welke actieve bijdrage ga jij als HR Business Partner leveren om samen met de manager de visie van de organisatie te vertalen naar de clusters?
Als HR business partner ben je adviseur en sparringpartner voor directie en managers, voor strategische, tactische en complexe vraagstukken op HR gebied. Dankzij jouw expertise en helicopterview maak je ook onze groeiambities mogelijk.
Als HR business partner van meerdere clusters pak je complexe personele vraagstukken op en neem je deel aan organisatie brede projecten (zoals MD traject). Je bent daarnaast eigenaar van HR projecten en zoekt daarbij de verbinding met partijen binnen de organisatie. Je aandachtsgebieden zijn, o.a. gesprekscyclus, HR analytics en functiehuis.
Als HR Businesspartner adviseer jij de clusters op het gebied van de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar resultaatopdrachten, strategische personeelsplanning (SPP), talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je bent sparringpartner van het management met betrekking tot het analyseren van toekomstige ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar concrete adviezen op bovenstaande thema’s. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies en weet je als geen ander hoe je vanuit HR het management en de directie optimaal kunt faciliteren om de organisatiedoelen te realiseren.
Het profiel
  • WO werk- en denkniveau;
  • Een opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde, organisatieadvies;
  • Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met HR-analytics, aanbestedingen en functiehuis is een pre;
  • Je hebt passie voor het HR vak;
  • Je adviseert en inspireert anderen binnen de organisatie rekening houdend met verschillen in belangen van organisatieonderdelen en onderlinge verhoudingen;
  • Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden tussen verschillende thema’s;
  • Je combineert je strategisch blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie;
  • Je bent een creatieve adviseur met een eigen manier van werken en een open blik;
  • Je durft buiten de gebaande paden te treden en krijgt er energie van mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen;
  • Je werkt data gedreven, toekomstgericht en toont ondernemerschap;
  • Jouw ´DNA’ past goed bij onze kernwaarden Verbindend, Open, Energie en Lef.
Het aanbod
Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 5.169,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB), variabele werktijden en een goede reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. Als eigentijdse werkgever met ons nieuwe moderne gebouw (flexconcept) wordt flexwerken ook sterk gefaciliteerd. Je krijgt als gemeenteambtenaar de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.
De procedure
Herken jij je in dit profiel en ben jij de persoon met visie, energie en hands on mentaliteit die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Solliciteer dan voor 10 maart a.s.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 11 & 12 (via Zoom)
Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maria Himmelreich HR adviseur a.i. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook bij haar terecht. Ze is bereikbaar via 06 29512035.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
M
M

HR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 28-32 uur

MVGM Vastgoedmanagement Rijswijk

Rijswijk, ZH
8 dagen geleden
Rijswijk, ZH
8 dagen geleden
» HR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 28-32 uur HR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 28-32 uur Met meer dan 800 medewerkers en +20 kantoren is MVGM de grootste vastgoedregisseur van Nederland. Dit zorgt voor een zeer uitdagende en dynamische werkomgeving voor een HR Medewerker. Vanwege de doorgroei van een collega, is ons HR team op zoek naar een HR Medewerker. Je komt te werken in een leuk team en krijgt volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden! HR Medewerker| MVGM Holding De functie Als HR medewerker werk je zelfstandig voor een portefeuille, waarbij je nauw samenwerkt met één van de HR adviseurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van de desbetreffende portefeuille over HR gerelateerde onderwerpen. Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid om alles op het gebied van in- door- en uitstroom zo goed en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Hiervoor heb jij veelvuldig contact met leidinggevenden om dat allemaal goed af te stemmen. Verder ben je samen met de andere HR-medewerkers verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Het team bestaat op het moment uit 2 HR medewerkers, 2 HR Adviseurs, 1 L&D adviseur, 1 Recruiter en 1 HR Directeur. In deze veelzijdige en uitdagende functie ben je onder andere verantwoordelijk voor het volgende: Alle administratieve mutaties met betrekking tot in-, door en uitstroom (contracten opstellen en contractbewaking); Signaleren van jubilea/pensionering en de leidinggevende hierover informeren; Aanmelden van mutaties bij het pensioenfonds; Opstellen en (digitaal) administreren van diverse personele documenten; Verwerking van (salaris)gegevens in het personeelssysteem en het voorbereiden van de maandelijkse uitbetaling; Opstellen van vaststellingsovereenkomsten; Begeleiden van kortdurend verzuim; Beheren van personeelsdossiers. Wij zoeken Je bent integer, betrokken, sociaal en communicatief vaardig. Daarnaast heb je een open houding en werk je nauwkeurig. Je hebt het vermogen om processen te analyseren en verbeterpunten aan te brengen. Verder zien we graag het volgende in jou terug: Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in een HR richting; Kennis van de relevante wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht; Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; Je bent administratief sterk en hebt een goede kennis van MS-Office; Ervaring met AFAS is een pré. Wij bieden Werken bij MVGM betekent werken bij dé vastgoedregisseur van Nederland. Wij bieden jou de mogelijkheid de regie te nemen in je carrière waarbij deze functie een ideale stap is vanwege de volgende redenen: Je komt te werken in een zeer fijne werksfeer en een hecht team; Veel vrijheid voor eigen ideeën; Een salaris tussen €2400,- en €2900,-; Volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze MVGM Academy; 26 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van 40 uur; Een organisatie met een BRIK state of mind! Interesse? Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Reageer dan vandaag nog! Klik op “Solliciteren” en voeg jouw CV en Motivatiebrief toe. Je kan solliciteren door het onderstaande sollicitatieformulier in te vullen en jouw curriculum vitae en sollicitatieformulier bij te voegen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nicolien Scholten op 088 432 4036.
P
P

HR Medewerker

Page Personnel

Rotterdam, ZH
Vandaag
Rotterdam, ZH
€2.3k - €2.6k Per maand
Vandaag
€2.3k - €2.6k Per maand

Als HR Medewerker ben je onderdeel van het HR team. Door jouw passie en inzet verloopt het gehele administratieve HR-proces vlekkeloos en ontgaat je geen detail.
Bedrijfsomschrijving
Een grote retail organisatie met circa 50 winkels over heel Nederland en een online webshop. Ze bieden de klant zowel online als offline de beste beleving en geloven dat alles kan als je zelf actie onderneemt; met plezier willen winnen! Het hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Rotterdam met fantastisch uitzicht.
Omschrijving

  • Beantwoorden van HR gerelateerde vragen en bieden van ondersteuning in de juiste toepassing van de HR processen en richtlijnen aan medewerkers en management, waar nodig inschakelen van collega's, alsmede het bewaken van de voortgang van de behandeling ervan.

  • Bijhouden, controleren en zo nodig corrigeren van personeelsgegevens in de betreffende systemen (SAP HR) en het op verzoek aanleveren van gestandaardiseerde informatie.

  • Voorbereiden, opstellen en/of controleren van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardelijke brieven.

  • Mede inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte, adviseren en ondersteunen van het (lijn)management met betrekking tot in-, door- en uitstroom.

  • Uitvoeren van Arbo- en verzuimprotocol en beleid, bijhouden van administraties en systemen en aanspreekpunt voor Arbodienst en belanghebbenden ten aanzien van concrete gevallen.

  • Bieden van ondersteuning bij diverse HR projecten.

Profiel van kandidaat
  • Hbo HRM diploma behaald
  • 40 uur beschikbaar
  • 0 tot 2 jaar werkervaring op een HR afdeling
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent gewend om in een dynamische en snel veranderende omgeving te werken
  • Je bent collegiaal, communicatief vaardig, stressbestendig en een zelf-starter.

Aanbod
Deze functie is op basis van werving & selectie, je krijgt als HR Medewerker een contract direct in dienst van de organisatie.
Y
Y

Medewerker P&O

You Sure

Ridderkerk, ZH
10 dagen geleden
Ridderkerk, ZH
10 dagen geleden
Medewerker P&O Ridderkerk | 32 - 40 uur You Sure groeit. Om die groei bij te kunnen houden zoekt onze P&O/HR afdeling een topper die onze vele collega’s (en toekomstige collega’s) sterk weet te ondersteunen. Doel van de functie Samen met je teamgenoten zorg jij ervoor dat de relevante administratieve en P&O ondersteunende werkzaamheden goed verlopen. Wat ga je doen? Iedere dag is anders. Het ene moment ben je bezig met ziekteverzuim en verlof, het andere moment ben je personeelsdossiers aan het maken en druk met de loonadministratie. Samen met je P&O collega’s zorg je ervoor dat alle dagelijkse personeelszaken worden opgepakt. Naast administratieve taken ondersteun en faciliteer je bijeenkomsten en voer je ad hoc secretariële werkzaamheden uit. Jij zal je verder bezig gaan houden met werving en selectie, inclusief sollicitatiegesprekken, aanstellingen en het in en uit dienst treden van mensen. Omdat je in een klein maar krachtig team terechtkomt, zal je je veelzijdig inzetbaar moeten maken omtrent alles wat met HR te maken heeft. Dit geeft je veel verantwoordelijkheden, maar ook veel kansen, als je de uitdaging aandurft. Verantwoordelijkheden Je kan zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren. Je beheert nauwkeurig de personeelsdossiers. Je houdt het lease auto overzicht up-to-date. Je kan zelfstandig corresponderen. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat alle administratieve en eventuele secretariële werkzaamheden goed uitgevoerd worden. Functie-eisen HBO werk- en denkniveau Opleiding op HR-gebied Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Minimaal 4 jaar relevante werkervaring Kennis van en affiniteit met HRM software Sterke MS Office vaardigheden Hands-on mentaliteit Competenties Functionele competenties Dit zijn de competenties die we van een P&O medewerker verwachten: Accuraat Resultaatgericht Dienstverlenend Proactief Flexibel Sociaal vaardig Kernwaarden Dit zijn de competenties die je ook van al je toekomstige collega’s kunt verwachten: Klantgericht Integer Solide Samenwerken Kwaliteitsgericht Transparant Wat wij bieden Marktconform salaris Competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden Uitstekende trainings- en doorgroeimogelijkheden dankzij onze eigen TalentSchool Ruimte voor eigen initiatief Een klein maar sterk team Borrels, personeelsfeesten en meer! Interesse in deze functie? Stuur je motivatie en CV dan naar: Chantal van den Eijkel e-mail: sollicitatie@yousure.nl telefoon: 085 489 17 75 Contact 085 489 17 75 info@yousure.nl

Type functie

Parttime

Geplaatst op

9 dagen geleden

Beschrijving

Functieomschrijving

Bertus Groothandel & Distributie B.V., in 1971 begonnen als platenzaak, is uitgegroeid tot een internationale groothandel en distributeur van CD’s, DVD’s en Vinyl met ruim 190 medewerkers. We leveren in elk genre en zijn gericht op muziekwinkels wereldwijd. Daarnaast is promotie en marketing voor exclusieve (distributie)labels een belangrijke activiteit in de Benelux. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarbij muziek voor velen hun hobby is, wat je dan ook terugvindt in ieders kantoor.

In verband met de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een:

HR Medewerker

20 uur per week (4 dagen)

Ben jij onze nieuwe HR Medewerker en heb je affiniteit met het werken aan HR projecten en het verwerken van de personeelsadministratie? De afdeling bestaat naast de HR Manager uit een salarisadministrateur, een a.i. salarisadministrateur en een HR medewerker. De HR afdeling is continue in beweging en wij staan niet stil. Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en gaan wij over naar een nieuw tijdsregistratiesysteem. Wij staan niet alleen klaar voor onze 190 medewerkers in Nederland, wij staan ook klaar voor onze collega’s die werkzaam zijn in 12 Europese landen. Kortom er komt veel op je bord terecht. 

Wij zijn daarom op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR medewerker voor 20 uur per week die ons team komt versterken!

Wat ga je doen

  • Je ondersteunt de HR afdeling in de breedste zin. Denk hierbij aan het uitvoeren en coördineren van HR taken. Voorbeelden zijn het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het controleren van uren in het tijdsregistratiesysteem en de bijbehorende follow-up. Het up to date houden van de personeelsadministratie;
  • Het beantwoorden van vragen die je collega’s stellen;
  • Eén van je taken is het ondersteunen van de afdeling bij de implementatie van het nieuwe tijdsregistratiesysteem Kronos;
  • Je ondersteunt de salarisadministrateur bij diverse vraagstukken.

Wat wij vragen

  • Je bent een pro-actieve collega die goed aanvoelt wat prioriteiten zijn en deze ook zelfstandig weet op te pakken;
  • Je hebt een aantal jaar op een HR afdeling gewerkt en weet welke vraagstukken op je af kunnen komen. Ervaring met salarisadministratie is een pré;
  • Je bent accuraat en communicatief vaardig;
  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

  • Een gevarieerde baan met voldoende ontwikkelmogelijkheden binnen de functie;
  • Flexibele werktijden;
  • Een marktconform salaris;
  • Een winstdelingsregeling en goede overige arbeidsvoorwaarden.

Spreekt deze functie je aan of ken je iemand die geïnteresseerd is? Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. E-mail vóór 19 februari 2021 je uitgebreide motivatiebrief voorzien van CV naar jobs@bertus.com t.a.v. Miranda Veldhoen (HR Manager). Voor eventuele vragen kun je tevens bij haar terecht via 010-2641500.

Kijk voor meer informatie over Bertus Groothandel & Distributie B.V. op http://www.bertus.com.