hr vacatures

In de buurt barneveld, gelderland
591Banen gevonden

591 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt barneveld, gelderland

O
O

Human Resource Specialist

Orlaco Products BV

Barneveld, GE
11 dagen geleden
Barneveld, GE
11 dagen geleden
HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
K
K

HR business partner

Krüse Management Recruitment

Barneveld, GE
21 dagen geleden
Barneveld, GE
€4k Per maand
21 dagen geleden
€4k Per maand

Krüse Management Recruitment (KMR) is exclusief op zoek voor Amerongen Kamphuis in Barneveld naar een:

HR business partner

 Amerongen Kamphuis is al meer dan 75 jaar een vertrouwd gezicht binnen West Europa en vormt een onderdeel van de Sitra Group. Groepage van geconditioneerde levensmiddelen, dat is onze kracht. Door een jarenlange focus op de Benelux en Duitstalig Europa hebben we een sterk eigen netwerk opgebouwd. De toegevoegde waarde zit in het bundelen van verschillende zendingen van meerdere opdrachtgevers en deze op de juiste plaats, op de juiste tijd en onder de juiste condities af te leveren, oftewel: ‘bringing food together’.

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur heb je een inhoudelijke en adviserende rol naar de lijn bij alle HR aangelegenheden en ben je een sparringpartner voor onze leidinggevenden. Denk hierbij aan recruitment, administratie, verzuim, opleiding en ontwikkeling, etc. Je voelt je daarbij thuis in een dynamische omgeving. Je vangt de juiste signalen op, gaat daar proactief mee aan de slag en toont eigenaarschap. Je werkt op de vestiging in Amersfoort, het hoofdkantoor zit in Ieper (België) Je bent de enige HR adviseur op de locatie, uiteraard kan je sparren met je collega in België. Dit betekent dat je heel breed bezig kunt zijn van operationele zaken tot meer op strategisch niveau meedenken.

Wie zoeken wij?

  • Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Adviseur met 2 tot 5 jaar gerichte werkervaring; Pré is werkervaring in een logistieke onderneming.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vakgebied;
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een klant- en servicegerichte instelling. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en hebt geen 9 to 5 mentaliteit; kortom een echte aanpakker!
  • Bovendien heb je een efficiënte werkaanpak en kun je moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Daarbij beheers je de Nederlandse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Adviseur biedt Amerongen Kamphuis je een zeer uitdagende, zelfstandige functie binnen een vooruitstrevende en dynamische organisatie. Je komt te werken in een informele omgeving binnen een familiebedrijf, waarin resultaat telt en successen met elkaar gedeeld en gevierd worden.

Naast een passend salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar misschien nog wel belangrijker: je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Want één ding is zeker: bij Amerongen Kamphuis sta je nooit stil!

Word jij onze nieuwe HR Adviseur?

Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken wij je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, dan nemen we contact met je op om een datum te prikken voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.

In het kennismakingsgesprek ga je samen kijken in hoeverre jouw kennis, ervaring en interesses aansluiten bij wat Amerongen Kamphuis jou kan bieden. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan telefonisch contact op met Erik Krüse op 06-41656581

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
1 dag geleden
Ede, GE
1 dag geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

C
C

Key Account Manager - Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks

Heteren, GE
1 dag geleden
Heteren, GE
1 dag geleden

Key Account Manager
Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks - part of Girteka Logistics group, the company with the largest trucks fleet in Europe. Here at ClassTrucks we excel in the provision of used trucks and semitrailers to all regions in the world. Ever since our inception in the year 2015, we have experienced rapid growth in our customer base which has seen us expand our operations to other regions in just three years. At the moment ClassTrucks is looking for a skilled Key Account Manager, so if you are sales-driven and motivated to build strong relationships with customers we would like to meet you!

  • Develop trust relationships with a portfolio of major clients of organization
  • Ensure profitable vehicle sales and high quality customer service in The Netherlands
  • Develop pricing, sales strategy and ensure their execution
  • Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements to maintain trust
  • Create and implement long-term strategy for Key Account development, prepare sales and action plans to achieve them
  • Serve as the link of communication between key customers and internal team

Requirements:

  • At least 3 years of experience in heavy trucks sales and/or business development
  • Excellent sales, negotiations and problem solving skills
  • Passion for challenges and high achievement orientation
  • C1 level of English language skills (both oral and written)

Benefits

  • Unique opportunity to join an international fast-growing organization
  • Professional and personal challenges in an international organization
  • Professional and highly skilled colleagues who set the bar high
  • Working environment where no two days are the same

 

N
N

Communicatie adviseur

NEH

Leusden, UT
8 dagen geleden
Leusden, UT
8 dagen geleden
Ben jij een ervaren communicatie professional met een vlotte pen? Wil jij meedenken over de communicatieplannen en deze zelf uitvoeren? Ga dan aan de slag als Communicatie adviseur bij NEH.


NEH is op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Jij zet jouw kennis en kunde in om NEH nog sterker in de markt te zetten als dienstverlener, werkgever en kennispartner voor haar klanten. Je denkt mee over de strategie voor groei en vindt het een uitdaging om de juiste communicatiestrategie te ontwikkelen. Het schrijven van artikelen en de inzet van social media, nieuwsbrieven en andere kanalen zijn jouw tweede natuur.

Wat ga je precies doen? Je zorgt voor regelmatige exposure van NEH bij haar, potentiële, klanten. Dit doe je met nieuwsberichten, blogs en andere communicatiemiddelen die naar jouw weten aansluiten bij de behoefte van verschillende doelgroepen. Input voor deze communicatie haal je op uit de organisatie, bij partners en klanten. Je werkt aan communicatieplannen en social media strategieën, die je vervolgens zelf uitvoert. Daarnaast houd je altijd ruimte voor ad hoc werkzaamheden zoals het maken van strakke presentaties en het redigeren van offertes, vacatures en andere documentatie.

DIT BEN JIJ

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het gebied van Communicatie / Marketing
  • Affiniteit met de snel veranderende wereld van ICT
  • Je kunt korte en krachtige communicatieplannen schrijven én uitvoeren
  • Complexe materie omzetten in heldere en aansprekende content
  • Oog voor creatieve communicatie
  • Je kunt inspiratie voor communicatie-uitingen uit een organisatie halen
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed overweg met uiteenlopende ad hoc werkzaamheden zoals het organiseren van een (online) evenement én oog houden voor de langetermijnplanning
  • Dealen met deadline
  • Kennis van Photoshop, Indesign en Illustrator (pre)
  • Kennis van Mailchimp, webdesign, SEO en SEA (pre)

WAT WIJ BIEDEN

  • Een uitdagende fulltime job (32-40 uur) waarin alles mogelijk is, zolang je zelf de eerste stap zet
  • Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
  • Uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede opleidingsmogelijkheden en interne trainingen
  • Een telefoon en laptop van de zaak
  • Kom je van ver? Dan krijg je een reiskostenvergoeding
  • Vers fruit, stoelmassages, BBQ's in de tuin en vrijdagmiddagborrels in de kelder
  • 26 verdiende vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar 

vacatures@nehgroup.com.

 en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.

N
N

Applicatie engineer

NEH

Leusden, UT
9 dagen geleden
Leusden, UT
9 dagen geleden
Ben jij een teamplayer en krijg je energie van het ontwerpen, verbeteren en onderhouden van nieuwe en bestaande IT-systemen bij onze klanten? Wil je jouw ICT-kennis optimaal inzetten én verder uitbreiden? Lees dan zeker even verder!

Als Applicatie engineer bij NEH onderhoud je de automatiseringssystemen en IT-applicaties die in beheer zijn van NEH. Daarnaast ontwerp en realiseer je ook nieuwe systemen of breng je verbeteringen aan in bestaande systemen en de relevante onderliggende interfaces tussen deze systemen.

Bij de start van je carrière bij NEH begin je met een specifieke klus via een partner van NEH. Dit betreft het patchen en updaten van specifieke software bij verschillende corporaties; het begint bij On-premise software en tot slot de migratie naar de Public Cloud. Verder word je ook breder ingezet en ga je meedoen in verschillende migratietrajecten.

Je komt te werken in een leuk groeiend team van engineers waar ook kennisontwikkeling en -overdracht een belangrijk speerpunt is.

DIT BEN JIJ

  • HBO werk- en/of denkniveau richting Applicatie engineering 
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan
  • Goede kennis van en ervaring met Microsoft Public Cloud
  • Microsoft Dynamics ervaring is een pré
  • Je hebt scriptkennis en -ervaring 
  • Uitgebreide (aantoonbare) kennis van Citrix en Microsoft virtualisatie. Bij voorkeur aangevuld met relevante certificering: RES/Ivanti, Exchange, Microsoft SQL, SharePoint, Powershell of bereid zijn deze te halen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)

WAT WIJ BIEDEN

  • Een uitdagende fulltime job waarin alles mogelijk is, zolang je zelf de eerste stap zet
  • Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
  • Uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede opleidingsmogelijkheden en interne trainingen
  • Een telefoon en laptop van de zaak
  • Kom je van ver? Dan krijg je een reiskostenvergoeding
  • Vers fruit, stoelmassages, BBQ's in de tuin en vrijdagmiddagborrels in de kelder
  • 26 verdiende vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar 

vacatures@nehgroup.com.

 en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.

C
C

Jurist (WOB)

CTGB

Ede, GE
7 dagen geleden
Ede, GE
2.756k - 5.039k Per maand
7 dagen geleden
2.756k - 5.039k Per maand
Functieomschrijving

Vacature jurist (Wob), 32 - 36 uur

Het Ctgb staat voor deskundige en wetenschappelijk verantwoorde beoordeling van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen de kaders van Europese en nationale wetgeving. We dragen daarmee bij aan een verantwoord gebruik van deze middelen op nationaal en Europees niveau, met het oog op de veiligheid van mens, dier en milieu.

Hoe? Door onze kennis in te zetten bij het ontwerp en de uitvoering van het toelatingsproces en toetsingskaders in Nederland en Europa. We zien een positie bij de Europese top (inhoudelijk en procesmatig) van toelatingsautoriteiten als een waarborg voor blijvende invloed op het nationale en Europese toelatingsproces

.

Als ambitieuze en groeiende organisatie streven wij naar een hoge kwaliteit en optimaliseren wij continu het toelatingsproces. Helpt jouw deskundigheid ons hierbij verder?

Onze uitdaging voor jou…

De Wob-verzoeken die het Ctgb ontvangt zijn omvangrijk en complex. Zet jij, met jouw kennis en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen daar graag je tanden in? Dan ben je bij ons op je plek.

Je bent, binnen het team Juristen, verantwoordelijk voor het coördineren, in behandeling nemen, uitzetten en begeleiden van Wob-verzoeken en het verbeteren van dit proces. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen het Ctgb en met medewerkers van andere overheden. Ook denk je mee over strategische vraagstukken rondom de openbaarmaking van overheidsinformatie. Zo draag je bij aan de transparantie van de democratische bestuursprocessen van Nederland.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het behandelen van Wob-verzoeken en bezwaar- en beroepszaken rond Wob-besluiten.
  • Het onderhouden van contacten met de Wob-coördinatoren van de organisaties waarmee het Ctgb samenwerkt.

Waardoor…

Op de eerste plaats staat dat je het leuk vindt om samen te werken met collega-juristen en met mensen van andere disciplines. Je bent in staat om onder hoge tijdsdruk te werken. Je hebt goede adviesvaardigheden en hebt daarbij oog voor de politieke en beleidsmatige omgeving waarin je werkt. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je helder en vlot. Je hebt doorzettingsvermogen en weet draagvlak te creëren.

Waarmee…

Om een goede invulling aan deze functie te geven, heb je het volgende nodig:

  • Wo werk- en denk niveau.
  • Bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, of een hbo-opleiding met relevante werkervaring.
  • Kennis van het Algemene bestuursrecht en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
  • Ruime ervaring met het zelfstandig behandelen van Wob-verzoeken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
  • Creativiteit, overtuigingskracht en teamspirit als basishouding.

Waarvoor...

Je kunt van ons een stimulerende en uitdagende werkomgeving verwachten in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke betekenis. Er heerst een informele en professionele werksfeer. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je goede arbeidsvoorwaarden welke geregeld zijn in de Cao Rijk met een salaris conform schaal 10-11 (min € 2.756,75 / € 5039,-) van de CAO Rijk, pensioenopbouw volgens het ABP en een individueel keuzebudget van 16,37%.

Wanneer…

Je kunt solliciteren vóór 21 februari 2021 via de "Solliciteer" button. De eerste gesprekken zijn gepland op 4 maart a.s. Gezien de huidige situatie rondom de corona/COVID-19 maatregelen informeren wij kandidaten of de gesprekken in ons kantoor plaatsvinden of dat deze digitaal, via Webex, zullen plaatsvinden. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met mevrouw mr. C. Gommans, Teamleider Juristen, telefoonnummer 0317-471810. Je kunt je motivatiebrief (in het Nederlands) en CV mailen naar vacatures@ctgb.nl o.v.v.: vacature 21020101 Jurist. Voor overige informatie verwijzen wij naar onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

T
T

Domain Architect Corporate IT

TenneT B.V.

GE, GE
6 dagen geleden
GE, GE
6 dagen geleden

Your tasks and responsibilities

As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.
You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.
This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.
You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.
Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.
What are your main responsibilities as Domain Architect?
• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;
• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;
• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;
• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;
• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;
• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;
• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;
• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;
• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;
The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling

Your profile

• you have an academic level of work and thinking;
• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;
• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;
• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;
• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;
• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable

We offer

• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);
• At least 39 holidays;
• End of year payment (6% of gross year salary);
• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;
• flexible working hours and working from home is possible;

Conditions

A VOG screening is part of the procedure.
Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected (after Corona)

Further information

TenneT IT operates under the name ITF (Information Technology & Facility Management). ITF is a corporate department and consists of 5 departments: Information Management Office (IMO) in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run, complemented by Facility Management.

T
T

Medewerker HR Support

Trans Link Systems B.V. / TLS

Amersfoort, UT
5 dagen geleden
Amersfoort, UT
5 dagen geleden
Medewerker HR Support Opleiding: Een afgeronde mbo-4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Kennis: HR-administratie en de bijbehorende processen + HR-analytics Persoon: Je bent pro-actief, zelfstandig en wendbaar Wat ga je doen? Als Medewerker HR Support maak je deel uit van het HR-team bestaande uit 4 collega’s. Dit team groeit in zelforganisatie en agile werken. Deze manier van werken past bij onze kernwaarden: zelfregie, samenwerken en wendbaarheid. Jij bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en de bijbehorende processen. En je bedenkt hoe we deze processen verder kunnen optimaliseren en vastleggen binnen onze digitale systemen. Daarnaast ben je betrokken bij alle facetten van ons HR-proces en je vindt het leuk om daarvoor af te stemmen met collega’s en externe partners. Naast de HR-collega’s werk je samen met onze externe partners voor het HR-systeem en de payrolling. Je belangrijkste taken in deze functie zijn: Het nauwkeurig uitvoeren en verder optimaliseren van de HR-administratie, inclusief het beheer van de digitale personeelsdossiers Het aanleveren van de benodigde informatie voor de uitbestede salarisadministratie en het contact onderhouden met deze externe partner HR-analytics: zoals het verzorgen van rapportages over ziekteverzuim, in-, door-, en uitstroom Het signaleren van mogelijkheden voor het vergroten van de effectiviteit en efficiency van de HR-dienstverlening binnen Translink "Bij Translink werken we op basis van vertrouwen en dat voel ik. Dat geeft mij de energie om elke dag met het HR-team vooruit te bewegen vóór en mét onze collega’s" Eva Berkhout - Teamleider HR | F&O | Communicatie Wie zoeken we? Je bent een ervaren HR-medewerker die resultaatgericht te werk gaat. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden. Je bent nauwkeurig en betrekt je collega’s in het projectmatig samenwerken. Je bent in staat complexe materie om te zetten in concrete verbeteringen. Je hebt een duidelijke visie op HR-analytics en focus op het continu verbeteren van de processen. Je weet op basis van data verbanden te leggen tussen HR-activiteiten en de impact op de rest van de organisatie. Wat zit er in jouw tas? Een afgeronde mbo4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Kennis over arbeidsvoorwaarden, -administratie, -processen & -procedures, relevante wet- en regelgeving en HR-analytics, digitalisering en rapportages Minimaal 5 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Je bent pro-actief, communicatief vaardig en komt zelf met oplossingen Wat bieden we je? Translink is een bedrijf dat in de belangstelling staat bij iedereen die ook maar iets met het openbaar vervoer in Nederland te maken heeft. Bij de reizigers maar ook bij belangengroeperingen, de politiek, de pers, de vervoerder, de banken en ga zo maar door. In 2019 verwerkten wij ruim 2,7 miljard transacties en er zijn meer dan 15 miljoen OV-chipkaarten in omloop. We zijn volop bezig met het ontwikkelen van nieuwe betaalmogelijkheden in het openbaar vervoer. Je gaat dus aan de slag bij een innovatief bedrijf dat ambitieuze toekomstplannen heeft met een groot maatschappelijk belang. Jij draagt daaraan bij! Wat biedt Translink jou? Als Medewerker HR Support krijg je een uitdagende baan waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met je collega’s aan een innovatief product van maatschappelijk belang. We bieden minimaal een 32-urige werkweek, waarbij je flexibel kunt werken. Je krijgt een salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,- o.b.v. 40 uur per week. Bij Translink staat de reiziger centraal bij alles wat we doen. Om dit te realiseren is Translink zelf ook een wendbare en flexibele organisatie en daarom bieden we veel ruimte voor ontwikkeling. Zelf regie hebben op je arbeidsvoorwaarden, ook dat past bij onze visie. Je kunt daarom een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf invullen. Daarvoor is een budget beschikbaar bovenop je brutosalaris. Dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor opleidingen, coaching of extra vakantie- of verlofdagen. Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of gertjan.van.swieten@translink.nl . In ons
D
D

Vacature - HR MEDEWERKER (32 UUR)

DO-IT BV

Barneveld, GE
1 dag geleden
Barneveld, GE
1 dag geleden
Vacature - HR MEDEWERKER (32 UUR) Vacature - HR MEDEWERKER (32 UUR) Ben jij op zoek naar een functie waarin jij jouw collega’s kan ondersteunen bij HR gerelateerde zaken? Gaan jouw handen al jeuken bij het horen van de woorden optimaliseren en professionaliseren? En wil je daarin bijdragen door onze HR Manager te komen versterken? Dan is DO-IT wegens uitbreiding op zoek naar jou! Wij zijn DO-IT, een succesvol, internationaal en snelgroeiend bedrijf welke actief is in de markt voor 100% biologische voedingsingrediënten. Onze organisatie Wij geloven dat we kunnen bijdragen aan een duurzame en betere wereld door de overgang van conventionele naar biologische landbouw te versnellen. Wij maken dit mogelijk door het leveren van hoogwaardige gekwalificeerde en volledig biologische voedingsingrediënten en consumentenproducten. Wij zijn gepassioneerd om duurzaam impact te genereren. Onze platte bedrijfsstructuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen. Over de functie Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van werknemers en leidinggevenden. Je draagt zorg voor alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van in-, door en uitstroom, ziekteverzuim (registreren en coördineren), werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling van werknemers (coördineren van trainingen/opleidingen). Je houdt de (digitale) personeelsfiles en de diverse HR-systemen up-to-date. Daarnaast vindt je het leuk om administratieve HR processen te optimaliseren, maar ook om aan de slag te gaan met diverse verbeteringen op HR gebied en het adviseren van werknemers en leidinggevenden. Je rapporteert aan de HR Manager en bent veel in contact met alle disciplines. WIE zoeken WE We maken graag kennis met een HR Medewerker die meerdere jaren ervaring heeft in een vergelijkbare functie. Daarnaast breng je met je mee: Een afgeronde HBO opleiding HRM, aangevuld met minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie; Je beschikt over goede vaardigheden op het gebied van verslaglegging, plannen en organiseren en je hebt kennis van personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur SD Worx; Je bent zelf startend, integer, accuraat en assertief; Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Nederlands als in het Engels; Wat kun je van ons verwachten Je komt terecht in een dynamisch bedrijf die sterk groeiend is, waardoor je mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt je gestimuleerd om actief mee te denken in de ontwikkeling van ons bedrijf. Wij bieden een leuke en uitdagende functie binnen een enthousiast team. Daarnaast bieden we een dienstverband met een marktconform salaris, 24 vrije dagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband, een premievrije pensioenregeling en vakantiegeld. Interesse of meer informatie? Zie je jezelf terug in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar DO-IT BV, afdeling HR, Hermesweg 7, 3771 ND Barneveld of stuur een mail met jouw CV en motivatie naar jobs@organic.nl Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Mariska Dijkgraaf, HR Manager ( mariska@organic.nl ) Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Geplaatst op

11 dagen geleden

Beschrijving

HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
Source: Orlaco Products BV