hr vacatures

In de buurt arnhem, gelderland
627Banen gevonden

627 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt arnhem, gelderland

T
T

Domain Architect Corporate IT

TenneT B.V.

GE, GE
5 dagen geleden
GE, GE
5 dagen geleden

Your tasks and responsibilities

As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.
You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.
This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.
You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.
Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.
What are your main responsibilities as Domain Architect?
• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;
• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;
• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;
• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;
• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;
• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;
• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;
• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;
• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;
The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling

Your profile

• you have an academic level of work and thinking;
• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;
• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;
• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;
• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;
• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable

We offer

• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);
• At least 39 holidays;
• End of year payment (6% of gross year salary);
• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;
• flexible working hours and working from home is possible;

Conditions

A VOG screening is part of the procedure.
Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected (after Corona)

Further information

TenneT IT operates under the name ITF (Information Technology & Facility Management). ITF is a corporate department and consists of 5 departments: Information Management Office (IMO) in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run, complemented by Facility Management.

T
T

Domain Architect Corporate IT (1 FTE, Arnhem)(IT Architect)

TenneT B.V.

GE, GE
5 dagen geleden
GE, GE
5 dagen geleden

Functieomschrijving


As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.What are your main responsibilities as Domain Architect?• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling



• you have an academic level of work and thinking;• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable


Wat kun je verwachten?

TenneT offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working environment. TenneT offers an excellent salary with good secondary benefits. Last but not least we also offer good training and development possibilities.You will receive a salary with excellent secondary conditions as regulated by the sector-CAO TSO such as:• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);• At least 39 holidays;• End of year payment (6% of gross year salary);• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;• flexible working hours and working from home is possible;An assessment can be part of the procedure.Duty station for this function is Arnhem. Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected.

V
V

Medewerker ICT Servicedesk in Arnhem

VGZ

Arnhem, GE
5 dagen geleden
Arnhem, GE
€2.368k - €3.297k Per maand
5 dagen geleden
€2.368k - €3.297k Per maand

Dit is wat je gaat doen

Het is 08:00 uur. De telefoonlijnen gaan open en jij zit klaar om je collega’s binnen VGZ te ondersteunen met alle incidenten en gebruikersvragen. Daar komt je eerste belletje van de dag. Het is een collega van ons klant contact center. Zijn account is vergrendeld. Jij kan hem helpen! Je geeft zijn account weer vrij en wacht even totdat hij helemaal goed ingelogd is. Mocht hij nog problemen hebben met zijn wachtwoord, dan kan je dit direct herstellen. Je volgende gesprekken komen achter elkaar binnen, afwisselend van  ‘een document is verdwenen’, ‘ik krijg geen e-mail berichten meer binnen‘, tot aan gebruikersvragen in Excel. Jij beschikt over goede Office365 kennis en kan hen vakkundig helpen. 

Tijd voor een korte pauze, gisteren ben jij ingemaakt door een collega met tafeltennis, tijd om revanche te nemen!

Je komt terug op de afdeling en ziet dat de lijnen vollopen. Snel zet jij je headset op en pakt het eerste lijntje aan. Het blijkt een grote verstoring te zijn op een belangrijke applicatie waardoor veel collega’s nu niet kunnen werken. Jouw ervaring met het analyseren en het classificeren van incidenten komt goed van pas. Je registreert een volledig incident. Helaas kon jij het zelf niet oplossen dus zet je het incident door naar de tweedelijns support. 

Na de lunchpauze stroop jij je mouwen op om de volgende gesprekken te beantwoorden. Tijdens de daily standup worden de knelpunten en mededelingen besproken. Er komt een actie uit voort om een verbetering door te voeren in de wachtwoord resets. Je staat te springen om deze op te pakken want jij vindt het leuk om te verbeteren. Het einde van de dag nadert, op de valreep krijg je nog een collega van HR aan de lijn. Zij meldt dat haar laptop regelmatig uitvalt. Even overleggen met je directe collega wat er gedaan kan worden. De laptop moet opnieuw geïnstalleerd worden. Jij registreert het incident en zet hem door naar de oplosgroep. Zij brengt morgen de laptop naar de ICT-Servicebalie in Arnhem. Je ziet in het rooster dat jij daar morgen ingepland staat, wat leuk! Dan kan je haar morgen face to face verder helpen.

Samen transformeren wij de zorg. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

 

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een salaris tussen de €2368,- en € 3297- B/M op basis van 38 uur (Salarisschaal E  van de CAO van VGZ) ; 
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid ;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; 
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); 
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; 
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; 
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand; 
  • Het gezondste kantoor van Nederland;  
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld.

Dit is wat jij meebrengt

Jij bent als Medewerker ICT Servicedesk het centrale aanspreekpunt voor jouw collega’s bij vragen over hun computer, applicaties en/of software. Ben jij in staat om problemen snel te signaleren? Jij zorgt dat storingen en andere incidenten zo snel mogelijk zijn opgelost. Kan je het zelf niet oplossen? dan schakel je de tweedelijns support in. Als je ziet dat iets beter kan, dan wacht je niet af maar neem je initiatief.

Naast het werk op de Servicedesk in Arnhem bestaat er ook de mogelijkheid dat je lokaal ondersteuning biedt op onze vestiging in Arnhem en Eindhoven. In dit geval ben jij echt het primaire aanspreekpunt voor collega’s en ondersteun je hen veelal face-to-face. Zo zie je nog directer het resultaat van jouw werk!

Je komt te werken in een team van 20 personen. Mannen, vrouwen, jong en iets minder jong staan allemaal klaar om je te verwelkomen. Met jouw leergierigheid en enthousiasme zorgen wij er samen voor dat onze collega’s goed en professioneel geholpen worden. Je leert graag en snel en helpt anderen verder met jouw kennis. Jouw collega's kunnen dan ook altijd bij je terecht voor advies.

Voor deze functie zoeken wij een sociale, ambitieuze collega die het volgende met zich meebrengt:  

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
  • Minimaal 1-2 jaar werkervaring waaruit blijkt dat je affiniteit hebt met IT;
  • Aantoonbare kennis van ICT, Microsoft producten en IT Servicemanagement conform ITIL;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Beschikbaar voor 38 uur per week;
  • Analytisch vermogen.


Jouw toekomst

Deze geef je zelf vorm, door jezelf te blijven ontwikkelen, lef te tonen en verschil te maken, in een wereld die voortdurend verandert. Heb jij de ambitie om jezelf te ontwikkelen naar een meer specialistische ICT-rol binnen Datacare zoals tester, functioneel beheerder, (BI of .Net) Ontwikkelaar of wellicht zelfs architect.

Je begrijpt dat Coöperatie VGZ een maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft en dat we opereren in een wereld die continu verandert. Dankzij jouw goede aanpassingsvermogen en leergierigheid zie je dit als een kans om je te blijven ontwikkelen. 

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

 

Met hart voor Zinnige Zorg

De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen.

Samen, ongeacht wie je bent, hoe je denkt en waar je vandaan komt, kunnen we nog meer bereiken. VGZ. Met hart voor Zinnige zorg

Klaar om samen de zorg vooruit te brengen?

Ben jij onze nieuwe collega met verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen werk, maar ook voor het team resultaat? Solliciteer dan met je cv via onderstaande knop. We dagen je ook uit een leuke motivatie bij te voegen. Reageren kan tot 8 maart 2021.

Heb je nog vragen over de vacature of VGZ? Neem dan contact op met Denise van Beek, Recruiter bij Coöperatie VGZ.

C
C

Key Account Manager - Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks

Heteren, GE
7 dagen geleden
Heteren, GE
7 dagen geleden

Key Account Manager
Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks - part of Girteka Logistics group, the company with the largest trucks fleet in Europe. Here at ClassTrucks we excel in the provision of used trucks and semitrailers to all regions in the world. Ever since our inception in the year 2015, we have experienced rapid growth in our customer base which has seen us expand our operations to other regions in just three years. At the moment ClassTrucks is looking for a skilled Key Account Manager, so if you are sales-driven and motivated to build strong relationships with customers we would like to meet you!

  • Develop trust relationships with a portfolio of major clients of organization
  • Ensure profitable vehicle sales and high quality customer service in The Netherlands
  • Develop pricing, sales strategy and ensure their execution
  • Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements to maintain trust
  • Create and implement long-term strategy for Key Account development, prepare sales and action plans to achieve them
  • Serve as the link of communication between key customers and internal team

Requirements:

  • At least 3 years of experience in heavy trucks sales and/or business development
  • Excellent sales, negotiations and problem solving skills
  • Passion for challenges and high achievement orientation
  • C1 level of English language skills (both oral and written)

Benefits

  • Unique opportunity to join an international fast-growing organization
  • Professional and personal challenges in an international organization
  • Professional and highly skilled colleagues who set the bar high
  • Working environment where no two days are the same

 

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
Vandaag
Ede, GE
Vandaag

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
15 dagen geleden
Nijmegen, GE
15 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department runs smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). In this job you: Collect and maintain payroll data and prepare the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return Handle administration for HR processes: on- and offboarding of employees, internal transitions, payroll, remuneration packages, employee insurances, leave and absence, training and career development activities, mobility offering if applicable and personnel files Answer operational HR questions from managers and employees on administrative topics Handle monthly HR reporting Support HR Advisors, HR Business Partner and Global Recruitment team for day-to-day operational topics Assure data reliability in all HR systems and ensure up-to-date personnel files and HR systems in all areas Nederland Nijmegen Shared Services 3-5 jaar Profiel As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO work and think level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wij bieden Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
D
D

HR Advisor

DNV GL AS

Arnhem
15 dagen geleden
Arnhem
15 dagen geleden

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
24 dagen geleden
Nijmegen, GE
24 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). The most essential parts of your job will be collecting and maintaining payroll data and ensuring up-to-date personnel files and HR systems in all areas. Preparing the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return. Niederlande Nijmegen Shared Services 3-5 Jahre Das bringst du mit As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO working and thinking level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wir bieten dir Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career. What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
P
P

Stage HRM & Recruitment

Planon BV

Nijmegen, GE
11 dagen geleden
Nijmegen, GE
11 dagen geleden
Stage HRM & Recruitment Wil jij het HR- en Recruitment vak in de breedste zin leren kennen en lijkt het je leuk om voor een dynamische organisatie te werken? Kom dan bij Planon stage lopen! De afdeling HRM en Recruitment is een Shared Service Center ten behoeve van de totale internationale Planon groep. Jij werkt op de afdeling HRM dagelijks samen met een HR Business Partner, een allround HR-adviseur en een Payroll & HR Administrator, die samen verantwoordelijk zijn voor de HR-gerelateerde zaken in Nederland, Groot-Brittannië, België en Zweden. Je staat ook nauw in contact met de Corporate Recruiters van Planon. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een stagiair(e) om het team tijdens het studiejaar 2021-2022 te ondersteunen. ‘’Ontdek HRM in een internationale organisatie, draag verantwoordelijkheid voor activiteiten en zet je persoonlijke ontwikkeling op één!’’ Onze stagiair aan het woord: ‘’Tijdens mijn stage word ik nauw betrokken bij alle werkzaamheden op de afdeling HR en dat maakt dat ik als stagiaire veel van HR in de praktijk kan leren. Het mooiste van deze stage is dat ik niet alleen kennis maak met het vak HR maar ook met het vak Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van de stage-/afstudeerplaatsen binnen Planon. Dit maakt dat ik het hele proces van werven tot en met onboarding meemaak. Bij Planon kan ik mijzelf zijn en ik kan mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak ontwikkelen. - Niki de Haas (HRM student) Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de vele stage/afstudeerplaatsen die wij aanbieden binnen Planon. Jij houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen en daarbij krijg jij ook de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse HR-adviestrajecten waarbij rekening kan worden gehouden met jouw eigen voorkeur. Tijdens deze stage zul je zowel op nationaal als internationaal gebied ervaring op doen. Je krijgt bij Planon echt de kans om het HR- en het Recruitment vak vanuit de praktijk te leren kennen. Voor opdrachten vanuit jouw studie is voldoende ruimte en kan in overleg tijd voor worden ingepland. The Netherlands Nijmegen Students Less than 3 years Profile Aangezien jij gedurende jouw stage te maken krijgt met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR en Recruitment zijn wij op zoek naar een student met een proactieve houding die zich de werkzaamheden snel eigen kan maken. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt kennis van Microsoft Office, zoals Word, Outlook en Excel Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt een proactieve houding Je bent sociaal en communicatief vaardig Je wordt niet bang van zelfstandig werken Je kan goed samenwerken We offer Het betreft een stage van september 2021 tot en met juni 2022. De stagevergoeding betreft €385,00 per maand op basis van een fulltime stage. Er heerst binnen Planon een informele werkcultuur en als stagiair(e) ben je onderdeel van deze Planon cultuur. Ontdek het werken in een internationale organisatie die steeds verandert. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct en ontdek hoe leuk stage lopen bij Planon kan zijn.
P
P

Stage HRM & Recruitment

Planon BV

Nijmegen, GE
11 dagen geleden
Nijmegen, GE
11 dagen geleden
Stage HRM & Recruitment Wil jij het HR- en Recruitment vak in de breedste zin leren kennen en lijkt het je leuk om voor een dynamische organisatie te werken? Kom dan bij Planon stage lopen! De afdeling HRM en Recruitment is een Shared Service Center ten behoeve van de totale internationale Planon groep. Jij werkt op de afdeling HRM dagelijks samen met een HR Business Partner, een allround HR-adviseur en een Payroll & HR Administrator, die samen verantwoordelijk zijn voor de HR-gerelateerde zaken in Nederland, Groot-Brittannië, België en Zweden. Je staat ook nauw in contact met de Corporate Recruiters van Planon. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een stagiair(e) om het team tijdens het studiejaar 2021-2022 te ondersteunen. ‘’Ontdek HRM in een internationale organisatie, draag verantwoordelijkheid voor activiteiten en zet je persoonlijke ontwikkeling op één!’’ Onze stagiair aan het woord: ‘’Tijdens mijn stage word ik nauw betrokken bij alle werkzaamheden op de afdeling HR en dat maakt dat ik als stagiaire veel van HR in de praktijk kan leren. Het mooiste van deze stage is dat ik niet alleen kennis maak met het vak HR maar ook met het vak Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van de stage-/afstudeerplaatsen binnen Planon. Dit maakt dat ik het hele proces van werven tot en met onboarding meemaak. Bij Planon kan ik mijzelf zijn en ik kan mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak ontwikkelen. - Niki de Haas (HRM student) Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de vele stage/afstudeerplaatsen die wij aanbieden binnen Planon. Jij houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen en daarbij krijg jij ook de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse HR-adviestrajecten waarbij rekening kan worden gehouden met jouw eigen voorkeur. Tijdens deze stage zul je zowel op nationaal als internationaal gebied ervaring op doen. Je krijgt bij Planon echt de kans om het HR- en het Recruitment vak vanuit de praktijk te leren kennen. Voor opdrachten vanuit jouw studie is voldoende ruimte en kan in overleg tijd voor worden ingepland. Nederland Nijmegen Students Onder 3 jaar Profiel Aangezien jij gedurende jouw stage te maken krijgt met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR en Recruitment zijn wij op zoek naar een student met een proactieve houding die zich de werkzaamheden snel eigen kan maken. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt kennis van Microsoft Office, zoals Word, Outlook en Excel Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt een proactieve houding Je bent sociaal en communicatief vaardig Je wordt niet bang van zelfstandig werken Je kan goed samenwerken Wij bieden Het betreft een stage van september 2021 tot en met juni 2022. De stagevergoeding betreft €385,00 per maand op basis van een fulltime stage. Er heerst binnen Planon een informele werkcultuur en als stagiair(e) ben je onderdeel van deze Planon cultuur. Ontdek het werken in een internationale organisatie die steeds verandert. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct en ontdek hoe leuk stage lopen bij Planon kan zijn.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

5 dagen geleden