hr vacatures

In de buurt apeldoorn, gelderland
530Banen gevonden

530 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt apeldoorn, gelderland

K
K

Direct Sales Verkoper

Koolen Industries Solar B.V.

Apeldoorn, GE
4 dagen geleden
Apeldoorn, GE
4 dagen geleden

 

Direct Sales Verkoper

Apeldoorn, 40 uur per week


Ben jij ambitieus en zoek jij een leuke commerciële baan met uitdaging, doorgroeimogelijkheden, een goed salaris met daar bovenop een bonus? Heb je overtuigingskracht en ben je van nature enthousiast ingesteld? Dan ben je bij ons op de juiste plek!Als Direct Sales verkoper volg je de offertes op die door de afdeling Prospectmanagement zijn opgesteld. Je belt de potentiële klant en stelt de behoefte, wensen en eisen van de klant vast. Je verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen. Samen met de rest van het sales-team streef je er dagelijks naar om doelstellingen te behalen en de omzet te verhogen.

Naast telefonischcontact voer je ook verkoopgesprekken in onze showroom met potentiële klanten. Je hebt regelmatig overleg met je directe collega’s en leidinggevenden over targets, strategieën en de ontwikkelingen in onze markt.

 

 

Functie

  • Hetproactief benaderen van (potentiële) klanten om zo onze verkoop te stimuleren;
  • Geeft opvolging aan offertes van de afdeling projectmanagement;
  • Verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen;
  • Werkt met targets;
  • Identificeert leads en legt deze vast;
  • Doet marktonderzoek, concurrentieanalyse en houdt kansen en veranderingen op de markt in de gaten;
  • Zet klantvragen uit bij andere onderdelen, binnen of buiten de organisatie en bewaakt en rapporteert over de voortgang;
  • Levert een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van het verkoop en serviceproces:

 

 

Jouw profiel

  • Een pas afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding bij voorkeur in een commerciële richting;
  • Commercieel ingesteld en resultaat gedreven. Je houdt jouw target goed in de gaten en doet er alles aan om die dagelijks te overtreffen;
  • Een echte teamplayer die de doelen van BonGo Solar voorop heeft staan en daar samen met je collega’s voor gaat;
  • Klantgericht en een goede luisteraar die weet de juiste vragen te stellen en de behoefte van de klant te achterhalen;
  • Minimaal 1 jaar werkzaam in de sales en je bent een getalenteerde (telefonische) verkoper;
  • Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Een snelle denker en kunt goed anticiperen in lastige situaties;
  • Kennis van Officepakketten (Word, Excel);
  • Goed in de Nederlandse taal, in een gesprek met klant en collega, maar ook jouw offertes zijn geschreven in goed Nederlands;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • Vind flexibel werken geen probleem. Op maandag t/m donderdag werk je 2 dagdiensten van 9.00 uur tot 17.00 uur en 2 avonddiensten van 12.00 uur tot 20.00 uur. Op vrijdag werk je van 9.00 uur tot 17.00 uur, waarna we de week afsluiten met een gezellig hapje/drankje:

 

 

Ons aanbod
Wij bieden jou een marktconform salaris en een uitdagende en een informele werkomgeving, waarbij jouw ontwikkeling voorop staat en waarbij je continu wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen. De standplaats van deze functie is Apeldoorn.

Wij bieden verder:

  • een mooie commerciële functie in een jong, energiek bedrijf;
  • leuke collega’s die er samen voor gaan om de targets te behalen;
  • elke vrijdagmiddag een goed gevulde koelkast;
  • een interessant bonussysteem:

 

 

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit tweegesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van jou en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie. Dit gesprek wordt gevoerd metde Direct Sales Manageren een medewerker van onze HR-afdeling. In het tweede gesprek gaan we dieper in op de details van de werkzaamheden. Wanneer beide gesprekken positief doorlopen zijn, vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

 

 

Solliciteren
Kom jij ons salesteam versterken? We zoeken ambitieuze mensen, die willen werken bij het leukste bedrijf van Nederland! Stuur dan je cv met korte motivatie naar personeelszaken@bongosolar.nl t.a.v. Frank Smit. Voor vragen ofvoor meer informatie kun je contact opnemen met het hoofdkantoor 088 – 334 7640 en vragen naar Frank Smit.

Meer informatie over BonGo Solar vind je op www.bongosolar.nl.

 

 

Over ons
Bongo Solar is onderdeel van Koolen Industries Solar, daaronder vallen ook BonGo Solar Projects, NovaVolt Solar Energy, BeSolar, Duurzaam Besparen B.V. en Koolen Installation Services.De missie van Koolen Industries Solar is om iedereen bij te laten dragen aan de energie transitie door schone energie aan te bieden aan iedereen. Daarnaast bouwen en investeren zij in een groep van bedrijven die samen zorgen dat duurzame energie altijd beschikbaar is, waar en wanneer dit nodig is. Ons doel is om dit in de Benelux en verder in Europa uit te rollen.

Wij zijn een dynamisch en professioneel bedrijf. Wij geven professioneel advies en helpen de klant altijd persoonlijk bij elke stap in het proces. Qua sfeer en werklocatie kom je op een bijzondere en unieke plek te werken waarbij een open cultuur heerst en wij bedrijfsuitjes organiseren die hier volledig bij aansluiten!

 

E
E

HR medewerker

ELITechGroup B.V.

Spankeren, GE
11 dagen geleden
Spankeren, GE
11 dagen geleden

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een HR medewerker (20-24 uur) die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie. Heb je daarnaast ook ervaring met verzekeringen en pensioenen? Heb je de drive om efficiënt te zijn en werkprocessen te optimaliseren? Ben je flexibel met een open stijl van communiceren? Dan is de baan van HR medewerker bij ELITechGroup de perfecte volgende stap in je carrière.

De HR medewerker rapporteert aan de CFO. Op de afdeling HRM is naast jou nog één collega werkzaam als HR Adviseur. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • het zorgdragen voor de salarismutaties en de juistheid van de loonuitbetaling (NL & BE)
  • het aan- en afmelden van medewerkers bij pensioenfondsen en verzekeringen
  • ziekteverzuimbeheer
  • het maken, updaten en waarderen van functieprofielen
  • proactieve communicatie en advisering met betrekking tot de veranderende regelgeving (fiscaal, AVG).

Wat is jouw profiel?

  • afgeronde relevante Hbo-opleiding
  • een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie, productieomgeving is een pre
  • ervaring met CAO Metalektro
  • kennis van Visma en TimeTell is een pre
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een uitdagende, veelzijdige functie binnen een middelgroot bedrijf in de regio Arnhem/Apeldoorn met een open cultuur in een prettige werkomgeving. Een goed salaris conform de CAO Metalektro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld 40 vakantiedagen en een tegemoetkoming in de zorgkosten.

Over ELITechGroup:

ELITechGroup BV is een unieke onderneming in Nederland (gevestigd in Spankeren) die In-Vitro Diagnostische (IVD) instrumenten ontwikkelt en produceert; dit zijn hooggekwalificeerde kleine en middelgrote analyse-instrumenten voor met name bloedanalyse. Deze instrumenten worden wereldwijd gebruikt in laboratoria en ziekenhuizen. Het overgrote deel van de apparatuur wordt geëxporteerd naar Midden- en Zuid-Amerika, Europa, Afrika, Midden Oosten en Azië. ELITechGroup BV heeft ongeveer 80 werknemers in dienst en maakt deel uit van ELITechGroup SAS (www.elitechgroup.com) met het hoofdkantoor in Parijs.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
3 dagen geleden
Ede, GE
3 dagen geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

K
K

HR business partner

Krüse Management Recruitment

Barneveld, GE
23 dagen geleden
Barneveld, GE
€4k Per maand
23 dagen geleden
€4k Per maand

Krüse Management Recruitment (KMR) is exclusief op zoek voor Amerongen Kamphuis in Barneveld naar een:

HR business partner

 Amerongen Kamphuis is al meer dan 75 jaar een vertrouwd gezicht binnen West Europa en vormt een onderdeel van de Sitra Group. Groepage van geconditioneerde levensmiddelen, dat is onze kracht. Door een jarenlange focus op de Benelux en Duitstalig Europa hebben we een sterk eigen netwerk opgebouwd. De toegevoegde waarde zit in het bundelen van verschillende zendingen van meerdere opdrachtgevers en deze op de juiste plaats, op de juiste tijd en onder de juiste condities af te leveren, oftewel: ‘bringing food together’.

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur heb je een inhoudelijke en adviserende rol naar de lijn bij alle HR aangelegenheden en ben je een sparringpartner voor onze leidinggevenden. Denk hierbij aan recruitment, administratie, verzuim, opleiding en ontwikkeling, etc. Je voelt je daarbij thuis in een dynamische omgeving. Je vangt de juiste signalen op, gaat daar proactief mee aan de slag en toont eigenaarschap. Je werkt op de vestiging in Amersfoort, het hoofdkantoor zit in Ieper (België) Je bent de enige HR adviseur op de locatie, uiteraard kan je sparren met je collega in België. Dit betekent dat je heel breed bezig kunt zijn van operationele zaken tot meer op strategisch niveau meedenken.

Wie zoeken wij?

  • Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Adviseur met 2 tot 5 jaar gerichte werkervaring; Pré is werkervaring in een logistieke onderneming.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vakgebied;
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een klant- en servicegerichte instelling. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en hebt geen 9 to 5 mentaliteit; kortom een echte aanpakker!
  • Bovendien heb je een efficiënte werkaanpak en kun je moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Daarbij beheers je de Nederlandse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Adviseur biedt Amerongen Kamphuis je een zeer uitdagende, zelfstandige functie binnen een vooruitstrevende en dynamische organisatie. Je komt te werken in een informele omgeving binnen een familiebedrijf, waarin resultaat telt en successen met elkaar gedeeld en gevierd worden.

Naast een passend salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar misschien nog wel belangrijker: je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Want één ding is zeker: bij Amerongen Kamphuis sta je nooit stil!

Word jij onze nieuwe HR Adviseur?

Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken wij je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, dan nemen we contact met je op om een datum te prikken voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.

In het kennismakingsgesprek ga je samen kijken in hoeverre jouw kennis, ervaring en interesses aansluiten bij wat Amerongen Kamphuis jou kan bieden. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan telefonisch contact op met Erik Krüse op 06-41656581

C
C

Key Account Manager - Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks

Heteren, GE
3 dagen geleden
Heteren, GE
3 dagen geleden

Key Account Manager
Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks - part of Girteka Logistics group, the company with the largest trucks fleet in Europe. Here at ClassTrucks we excel in the provision of used trucks and semitrailers to all regions in the world. Ever since our inception in the year 2015, we have experienced rapid growth in our customer base which has seen us expand our operations to other regions in just three years. At the moment ClassTrucks is looking for a skilled Key Account Manager, so if you are sales-driven and motivated to build strong relationships with customers we would like to meet you!

  • Develop trust relationships with a portfolio of major clients of organization
  • Ensure profitable vehicle sales and high quality customer service in The Netherlands
  • Develop pricing, sales strategy and ensure their execution
  • Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements to maintain trust
  • Create and implement long-term strategy for Key Account development, prepare sales and action plans to achieve them
  • Serve as the link of communication between key customers and internal team

Requirements:

  • At least 3 years of experience in heavy trucks sales and/or business development
  • Excellent sales, negotiations and problem solving skills
  • Passion for challenges and high achievement orientation
  • C1 level of English language skills (both oral and written)

Benefits

  • Unique opportunity to join an international fast-growing organization
  • Professional and personal challenges in an international organization
  • Professional and highly skilled colleagues who set the bar high
  • Working environment where no two days are the same

 

T
T

hr-adviseur (32 uur)

TCPM Ingenieurs & Adviseurs

Apeldoorn, GE
5 dagen geleden
Apeldoorn, GE
5 dagen geleden
hr-adviseur (32 uur) Solliciteer direct naar hr-adviseur (32 uur) hr-adviseur (32 uur) Directie/Staf/Commercie Apeldoorn HBO Reageren kan uiterlijk tot vrijdag 20 december 12:00u. Wat ga je doen bij TCPM? Jij kent het hr-vak door en door; het heeft geen geheimen meer voor jou. Je geniet ervan om met alle hr-facetten bezig te zijn (m.u.v. werving en selectie). Je bent een ervaren gesprekspartner voor management en alle medewerkers van TCPM. Je onderhoudt persoonlijk contact met hen (op locatie) en je bezoekt met regelmaat de 5 verschillende TCPM vestigingen. Je adviseert, coördineert, coacht, initieert, monitort, implementeert, optimaliseert, professionaliseert en ondersteunt t.a.v. hrm, voor zowel management als de business. Je bekleedt een zichtbare operationele rol binnen de organisatie en ondersteunt de vestigingen in het uitvoeren van hun hr-taken en het gebruik van gesprekstechnieken. Ontwikkeling van de medewerkers krijgt veel aandacht. Daarnaast houd je je o.a. bezig met contracten, arbeidsvoorwaarden, verzuim, re-integratie, training & opleiding, uitstroom, salaris- en personeelsadministratie, beloning, wet- en regelgeving en HR-correspondentie. Je kunt snel schakelen en verbinding leggen. Je voelt je op je gemak als je vele taken tegelijk kan uitvoeren waarbij het je geen moeite kost om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je maakt optimaal gebruik van e-HRM systemen om processen klantgericht en efficiënt te laten verlopen. Je bent in staat om verschillende collega’s te verbinden. Als hr-adviseur rapporteer je aan de senior hr-adviseur. Wat bieden we jou? We bieden je een zelfstandige, afwisselende, dynamische functie binnen een informele en professionele organisatie. Je krijgt alle ruimte om op verschillende hr-fronten mee te draaien, jouw kennis en expertise aan te wenden waarbij je jouw toegevoegde waarde laat zien. Je kunt initiatieven lanceren en ten uitvoer brengen. Je maakt onderdeel uit van een kundig en goed op elkaar ingespeeld team, bestaande uit een senior hr-adviseur en hr-medewerker. We bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met een goede basis. Denk aan 24 vakantiedagen, 6.5 adv en ruimte om extra dagen bij te kopen, reiskostenvergoeding, pensioen op naam met bijspaarmogelijkheid. TCPM heeft een actieve personeelsvereniging. Wanneer ben jij de ideale kandidaat? Afgeronde bacheloropleiding richting HRM; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een technische branche); 32 uur beschikbaar met bereidheid om wisselend op de 5 vestigingen te werken; Brede hr-kennis met uitstekende communicatieve-, sociale- en adviesvaardigheden; Organisatorisch sterk, gestructureerd en administratief onderlegd; Actuele kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden; Creatief, zakelijk en organisatiesensitief met overtuigingskracht; Teamplayer met een handson mentaliteit; Je weet goed verwachtingen te managen, te connecten met je stakeholders, draagvlak te creëren en tegengestelde belangen te overbruggen; Je bent empathisch, een positief-kritische denker, pro-actief en resultaatgericht. Bij wie moet je zijn voor meer informatie? Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature hr-adviseur of wens je informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bianca Kreijger, senior corporate recruiter TCPM Ingenieurs & Adviseurs, +31 (0)88 220 15 04 of +31 (0)6 48 60 79 75. Ben jij ervan overtuigd dat de vacature hr-adviseur echt iets voor jou is en dat jij in ons team past? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Waar staat TCPM voor? We love engineering TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 200 medewerkers en 5 vestigingen in Nederland. We groeien al meer dan 30 jaar, samen met onze (internationale) klanten in o.a. Capital Goods, Food, Pharma, Energy en Marine & Offshore. We kennen onze klanten dan ook door en door en helpen hen met complete en integrale oplossingen voor industriële omgevingen. Onze combinatie van engineering, veiligheid en projectmanagement is daarbij de sleutel. En we zijn niet snel tevreden. Kan het net iets beter, sterker, handiger of slimmer? Dan gaan we ervoor!
D
D

HR Advisor

DNV GL AS

Arnhem
11 dagen geleden
Arnhem
11 dagen geleden

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

O
O

Human Resource Specialist

Orlaco Products BV

Barneveld, GE
13 dagen geleden
Barneveld, GE
13 dagen geleden
HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
E
E

Mbo HR Medewerker – Arnhem

EW - EW International - EW Cleaning Services B.V. - EW Facility Services

Arnhem, GE
5 dagen geleden
Arnhem, GE
5 dagen geleden
Mbo HR Medewerker – Arnhem 24-32 uur Arnhem 2021-02-27 https://www.ew.nl/vacature/mbo-hr-medewerker/ Arnhem Solliciteer nu! Jij bent klaar met jouw HR/juridische studie en wilt aan het werk!! Je wilt op alle HR-vlakken meer ervaring opbouwen en jezelf ontwikkelen. Zoek je een administratieve baan waarbij je veel contact hebt met collega’s? Dan is mbo HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem de baan voor jou! De functie Als HR medewerker ondersteun jij de organisatie op het gebied van diverse HR-gerelateerde zaken. Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur, Rayonmanagers en Housekeepers/Objectleiders van onze vier regio’s met in totaal 2500 collega’s. Geen dag is hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen zoals salaris, ons self-service platform MijnEW, declaraties, correspondentie, procedures en beleid. Je zorgt voor een goede digitale afhandeling bij in- en uitdiensttreding. Daarnaast assisteer je bij de contractovernames van nieuwe locaties. Kortom, het is een administratieve, afwisselende HR functie waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied en jouw persoonlijke competenties. De organisatie EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is bijna dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, universiteiten en luxe kantoorpanden. Onze HR medewerkers werken vanaf ons hoofdkantoor in Arnhem. Jouw team bestaat uit 3 HR medewerkers en 3 HR Adviseurs. Dagelijks houden jullie binnen het zelfsturende team de voortgang van de acties bij in de ‘stand-up’ middels de scrum methodiek, schakel je met collega’s van andere afdelingen en eens per maand heb je een persoonlijk werkoverleg waarin wordt gesproken over jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw profiel We zoeken een enthousiaste & leergierige collega ter aanvulling van ons HR team. Je krijgt energie van onze dynamische werkomgeving en daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Bezit een MBO diploma HRM, Juridische dienstverlening; Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels; Een nauwkeurige werkhouding met oog voor detail; Snel kunnen schakelen en goede computervaardigheden. Wij bieden EW Facility Services is een dynamisch bedrijf. Wij zoeken dan ook een ambitieuze teamplayer die met ons mee kan bewegen. Hiervoor bieden wij jou: Een uitdagende baan waarbij veel ervaring op kan doen op verschillende gebieden van HR; Een salaris van € 1.800 tot € 2.100 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring; Een functie van 24-32 uur per week (je werkt in ieder geval op dinsdag en vrijdag); Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd; Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding; 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband); Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief; Werken in een leuk team met zorgzame collega's; Voldoende ruimte voor ontwikkeling en (persoonlijke) groei; Verschillende trainingen en cursussen om jouw HR kennis up-to-date te houden; Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen; Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons (sportieve) jaarlijkse EW Weekend. Solliciteren Herken jij jezelf in het profiel van HR medewerker? Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij EW Facility Services? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: een 1e gesprek via ZOOM en een 2e gesprek op ons hoofdkantoor in Arnhem. We volgen uiteraard alle richtlijnen zoals deze door de overheid zijn bepaald. Indien je nog vragen hebt, kan je deze stellen aan de leidinggevende van de afdeling; Eva Sack-Fopma op telefoonnummer 06-49 86 79 54 of per mail op esack@ew.nl.
E
E

HR Medewerker – Arnhem

EW - EW International - EW Cleaning Services B.V. - EW Facility Services

Arnhem, GE
9 dagen geleden
Arnhem, GE
9 dagen geleden
HR Medewerker – Arnhem 32-32 uur Arnhem 2021-02-23 https://www.ew.nl/vacature/hr-medewerker-arnhem/ Arnhem Solliciteer nu! Je wilt op alle gebieden van HR ervaring opdoen en jezelf ontwikkelen. Je werkt graag aan je eigen taken binnen een team. Ook vind je het leuk om met alle collega’s binnen de organisatie contact te hebben en hun te helpen. Jij bent dan de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem! De functie Geen dag is hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen zoals salaris, ons self-service platform “MijnEW”, declaraties, procedures en beleid. Je zorgt voor een goede digitale afhandeling bij in- en uitdiensttreding. Daarnaast assisteer je bij de contractovernames van nieuwe locaties. Kortom, het is een administratieve, afwisselende HR functie waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied en jouw competenties. Dagelijks houden jullie binnen het zelfsturende team de voortgang van de acties bij in de ‘stand-up’ middels de scrum methodiek. En eens per maand heb je een persoonlijk werkoverleg met jouw Manager waarin wordt gesproken over jouw persoonlijke ontwikkeling. De organisatie EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is bijna dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, universiteiten en luxe kantoorpanden. Jouw team bestaat uit 4 HR medewerkers, drie HR Adviseurs en een HR stagiair(e). Als HR medewerker ondersteun jij de organisatie met diverse HR-gerelateerde zaken. Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur, Rayonmanagers en Housekeepers/Objectleiders van onze vier regio’s met ruim 2500 collega’s. Daarnaast schakel je met collega’s van andere afdelingen. Momenteel is thuiswerken de norm waar wij ons natuurlijk aan houden. Het HR team heeft daarom veel contact via Zoom, om zo verbonden te blijven. De gesprekken gaan niet alleen maar over werk, net als op de werkvloer. Iedereen helpt elkaar graag en de teamsfeer is sterk voelbaar. Jouw profiel Jij bent op zoek naar een dynamische werkomgeving waar je energie van krijgt. Je wilt jezelf ontwikkelen dus bent leergierig en enthousiast om aan de slag te gaan met jouw kennis. Jij bent de perfecte aanvulling van ons HR team indien jij: Een hbo diploma hebt in HRM, MER of Facility Management met affiniteit voor HR; Sterk bent in communicatie, zowel mondeling als via e-mail, in het Nederlands en in het Engels; Nauwkeurig werkt met oog voor detail; Goede computervaardigheden hebt en snel kan schakelen. Wij bieden EW Facility Services is een gezond groeiend bedrijf. Groei is dan ook de reden waardoor er nu ruimte is voor jou als nieuwe collega. Ben jij de ambitieuze teamplayer die met ons mee kan groeien? Dan bieden wij jou als HR medewerker: Een uitdagende baan waarbij veel ervaring op doet op verschillende gebieden van HR; Een salaris van € 2.000 tot € 2.400 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring; Een functie van 32 uur per week (je werkt in ieder geval op dinsdag, woensdag en vrijdag); Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd; Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding; 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband); Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief; Werken in een leuk team met zorgzame collega's; Voldoende ruimte voor ontwikkeling en (persoonlijke) groei; Verschillende trainingen en cursussen om jouw HR kennis up-to-date te houden; Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen; Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons sportieve, jaarlijkse EW Weekend (wanneer dit weer kan). Solliciteren Ben jij de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: een 1e gesprek via ZOOM op 1 maart en een 2e gesprek op ons hoofdkantoor in Arnhem. We volgen uiteraard alle richtlijnen zoals deze door de overheid zijn bepaald. Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij EW Facility Services? Indien je nog vragen hebt, kan je deze stellen aan de leidinggevende van de afdeling; Eva Sack-Fopma op telefoonnummer 06-49 86 79 54 of per mail op esack@ew.nl.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

 

Direct Sales Verkoper

Apeldoorn, 40 uur per week



Ben jij ambitieus en zoek jij een leuke commerciële baan met uitdaging, doorgroeimogelijkheden, een goed salaris met daar bovenop een bonus? Heb je overtuigingskracht en ben je van nature enthousiast ingesteld? Dan ben je bij ons op de juiste plek!Als Direct Sales verkoper volg je de offertes op die door de afdeling Prospectmanagement zijn opgesteld. Je belt de potentiële klant en stelt de behoefte, wensen en eisen van de klant vast. Je verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen. Samen met de rest van het sales-team streef je er dagelijks naar om doelstellingen te behalen en de omzet te verhogen.

Naast telefonischcontact voer je ook verkoopgesprekken in onze showroom met potentiële klanten. Je hebt regelmatig overleg met je directe collega’s en leidinggevenden over targets, strategieën en de ontwikkelingen in onze markt.

 

 

Functie

  • Hetproactief benaderen van (potentiële) klanten om zo onze verkoop te stimuleren;
  • Geeft opvolging aan offertes van de afdeling projectmanagement;
  • Verstrekt productinformatie en verleent advies over de aankoop van zonnepanelen op basis van de klantbehoeften, - wensen en -eisen;
  • Werkt met targets;
  • Identificeert leads en legt deze vast;
  • Doet marktonderzoek, concurrentieanalyse en houdt kansen en veranderingen op de markt in de gaten;
  • Zet klantvragen uit bij andere onderdelen, binnen of buiten de organisatie en bewaakt en rapporteert over de voortgang;
  • Levert een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van het verkoop en serviceproces:

 

 

Jouw profiel

  • Een pas afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding bij voorkeur in een commerciële richting;
  • Commercieel ingesteld en resultaat gedreven. Je houdt jouw target goed in de gaten en doet er alles aan om die dagelijks te overtreffen;
  • Een echte teamplayer die de doelen van BonGo Solar voorop heeft staan en daar samen met je collega’s voor gaat;
  • Klantgericht en een goede luisteraar die weet de juiste vragen te stellen en de behoefte van de klant te achterhalen;
  • Minimaal 1 jaar werkzaam in de sales en je bent een getalenteerde (telefonische) verkoper;
  • Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Een snelle denker en kunt goed anticiperen in lastige situaties;
  • Kennis van Officepakketten (Word, Excel);
  • Goed in de Nederlandse taal, in een gesprek met klant en collega, maar ook jouw offertes zijn geschreven in goed Nederlands;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • Vind flexibel werken geen probleem. Op maandag t/m donderdag werk je 2 dagdiensten van 9.00 uur tot 17.00 uur en 2 avonddiensten van 12.00 uur tot 20.00 uur. Op vrijdag werk je van 9.00 uur tot 17.00 uur, waarna we de week afsluiten met een gezellig hapje/drankje:

 

 

Ons aanbod
Wij bieden jou een marktconform salaris en een uitdagende en een informele werkomgeving, waarbij jouw ontwikkeling voorop staat en waarbij je continu wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen. De standplaats van deze functie is Apeldoorn.

Wij bieden verder:

  • een mooie commerciële functie in een jong, energiek bedrijf;
  • leuke collega’s die er samen voor gaan om de targets te behalen;
  • elke vrijdagmiddag een goed gevulde koelkast;
  • een interessant bonussysteem:

 

 

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit tweegesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van jou en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie. Dit gesprek wordt gevoerd metde Direct Sales Manageren een medewerker van onze HR-afdeling. In het tweede gesprek gaan we dieper in op de details van de werkzaamheden. Wanneer beide gesprekken positief doorlopen zijn, vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

 

 

Solliciteren
Kom jij ons salesteam versterken? We zoeken ambitieuze mensen, die willen werken bij het leukste bedrijf van Nederland! Stuur dan je cv met korte motivatie naar personeelszaken@bongosolar.nl t.a.v. Frank Smit. Voor vragen ofvoor meer informatie kun je contact opnemen met het hoofdkantoor 088 – 334 7640 en vragen naar Frank Smit.

Meer informatie over BonGo Solar vind je op www.bongosolar.nl.

 

 

Over ons
Bongo Solar is onderdeel van Koolen Industries Solar, daaronder vallen ook BonGo Solar Projects, NovaVolt Solar Energy, BeSolar, Duurzaam Besparen B.V. en Koolen Installation Services.De missie van Koolen Industries Solar is om iedereen bij te laten dragen aan de energie transitie door schone energie aan te bieden aan iedereen. Daarnaast bouwen en investeren zij in een groep van bedrijven die samen zorgen dat duurzame energie altijd beschikbaar is, waar en wanneer dit nodig is. Ons doel is om dit in de Benelux en verder in Europa uit te rollen.

Wij zijn een dynamisch en professioneel bedrijf. Wij geven professioneel advies en helpen de klant altijd persoonlijk bij elke stap in het proces. Qua sfeer en werklocatie kom je op een bijzondere en unieke plek te werken waarbij een open cultuur heerst en wij bedrijfsuitjes organiseren die hier volledig bij aansluiten!

 


Over het bedrijf

K
K
K
K

Koolen Industries Solar B.V.

Koolen Industries Solar (voorheen Energy Experience Group) maakt onderdeel uit van Koolen Industries. De focus van Koolen Industries Solar ligt op het opwekken van duurzame energie met behulp van zonnepaneelsystemen. Momenteel bestaat Koolen Industries Solar uit vijf bedrijven: BonGo Solar, NovaVolt Solar Energy, BonGo Solar Projects, Duurzaam Besparen en Koolen Installation Services. Op jaarbasis installeert Koolen Industries Solar momenteel rond de 75.000 zonnepanelen bij consumenten en bedrijven. Koolen Industries Solar is een snelgroeiend en vooruitstrevend bedrijf, met ambitie nationaal en internationaal. Door duurzame energie op te wekken, vervult Koolen Industries Solar een essentieel onderdeel binnen de missie van Koolen Industries om schone energie voor iedereen beschikbaar te maken.

Bedrijfsgrootte

50 t/m 99 werknemers