hr vacatures

In de buurt amersfoort, utrecht
703Banen gevonden

703 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt amersfoort, utrecht

P
P

HR assistant / HR medewerker

Page Personnel

Amersfoort, UT
10 dagen geleden
Amersfoort, UT
€2.9k - €3.9k Per maand
10 dagen geleden
€2.9k - €3.9k Per maand

Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.
Omschrijving
Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
  • Mails beantwoorden
  • Contracten opstellen
  • Trainingen organiseren
  • Personeelsgegevens aanpassen en muteren
  • Overige operationele HR-taken

Profiel van kandidaat
Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
  • Per direct beschikbaar voor 40u in de week
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden

Aanbod
Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
  • Uitstekend marktconform salaris
  • Functie waar je per direct aan de slag kan
  • Gezellige collega's
K
K

HR business partner

Krüse Management Recruitment

Barneveld, GE
22 dagen geleden
Barneveld, GE
€4k Per maand
22 dagen geleden
€4k Per maand

Krüse Management Recruitment (KMR) is exclusief op zoek voor Amerongen Kamphuis in Barneveld naar een:

HR business partner

 Amerongen Kamphuis is al meer dan 75 jaar een vertrouwd gezicht binnen West Europa en vormt een onderdeel van de Sitra Group. Groepage van geconditioneerde levensmiddelen, dat is onze kracht. Door een jarenlange focus op de Benelux en Duitstalig Europa hebben we een sterk eigen netwerk opgebouwd. De toegevoegde waarde zit in het bundelen van verschillende zendingen van meerdere opdrachtgevers en deze op de juiste plaats, op de juiste tijd en onder de juiste condities af te leveren, oftewel: ‘bringing food together’.

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur heb je een inhoudelijke en adviserende rol naar de lijn bij alle HR aangelegenheden en ben je een sparringpartner voor onze leidinggevenden. Denk hierbij aan recruitment, administratie, verzuim, opleiding en ontwikkeling, etc. Je voelt je daarbij thuis in een dynamische omgeving. Je vangt de juiste signalen op, gaat daar proactief mee aan de slag en toont eigenaarschap. Je werkt op de vestiging in Amersfoort, het hoofdkantoor zit in Ieper (België) Je bent de enige HR adviseur op de locatie, uiteraard kan je sparren met je collega in België. Dit betekent dat je heel breed bezig kunt zijn van operationele zaken tot meer op strategisch niveau meedenken.

Wie zoeken wij?

  • Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Adviseur met 2 tot 5 jaar gerichte werkervaring; Pré is werkervaring in een logistieke onderneming.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vakgebied;
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een klant- en servicegerichte instelling. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en hebt geen 9 to 5 mentaliteit; kortom een echte aanpakker!
  • Bovendien heb je een efficiënte werkaanpak en kun je moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Daarbij beheers je de Nederlandse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift;

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Adviseur biedt Amerongen Kamphuis je een zeer uitdagende, zelfstandige functie binnen een vooruitstrevende en dynamische organisatie. Je komt te werken in een informele omgeving binnen een familiebedrijf, waarin resultaat telt en successen met elkaar gedeeld en gevierd worden.

Naast een passend salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar misschien nog wel belangrijker: je krijgt alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Want één ding is zeker: bij Amerongen Kamphuis sta je nooit stil!

Word jij onze nieuwe HR Adviseur?

Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken wij je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, dan nemen we contact met je op om een datum te prikken voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.

In het kennismakingsgesprek ga je samen kijken in hoeverre jouw kennis, ervaring en interesses aansluiten bij wat Amerongen Kamphuis jou kan bieden. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan telefonisch contact op met Erik Krüse op 06-41656581

N
N

Communicatie adviseur

NEH

Leusden, UT
9 dagen geleden
Leusden, UT
9 dagen geleden
Ben jij een ervaren communicatie professional met een vlotte pen? Wil jij meedenken over de communicatieplannen en deze zelf uitvoeren? Ga dan aan de slag als Communicatie adviseur bij NEH.


NEH is op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Jij zet jouw kennis en kunde in om NEH nog sterker in de markt te zetten als dienstverlener, werkgever en kennispartner voor haar klanten. Je denkt mee over de strategie voor groei en vindt het een uitdaging om de juiste communicatiestrategie te ontwikkelen. Het schrijven van artikelen en de inzet van social media, nieuwsbrieven en andere kanalen zijn jouw tweede natuur.

Wat ga je precies doen? Je zorgt voor regelmatige exposure van NEH bij haar, potentiële, klanten. Dit doe je met nieuwsberichten, blogs en andere communicatiemiddelen die naar jouw weten aansluiten bij de behoefte van verschillende doelgroepen. Input voor deze communicatie haal je op uit de organisatie, bij partners en klanten. Je werkt aan communicatieplannen en social media strategieën, die je vervolgens zelf uitvoert. Daarnaast houd je altijd ruimte voor ad hoc werkzaamheden zoals het maken van strakke presentaties en het redigeren van offertes, vacatures en andere documentatie.

DIT BEN JIJ

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het gebied van Communicatie / Marketing
  • Affiniteit met de snel veranderende wereld van ICT
  • Je kunt korte en krachtige communicatieplannen schrijven én uitvoeren
  • Complexe materie omzetten in heldere en aansprekende content
  • Oog voor creatieve communicatie
  • Je kunt inspiratie voor communicatie-uitingen uit een organisatie halen
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed overweg met uiteenlopende ad hoc werkzaamheden zoals het organiseren van een (online) evenement én oog houden voor de langetermijnplanning
  • Dealen met deadline
  • Kennis van Photoshop, Indesign en Illustrator (pre)
  • Kennis van Mailchimp, webdesign, SEO en SEA (pre)

WAT WIJ BIEDEN

  • Een uitdagende fulltime job (32-40 uur) waarin alles mogelijk is, zolang je zelf de eerste stap zet
  • Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
  • Uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede opleidingsmogelijkheden en interne trainingen
  • Een telefoon en laptop van de zaak
  • Kom je van ver? Dan krijg je een reiskostenvergoeding
  • Vers fruit, stoelmassages, BBQ's in de tuin en vrijdagmiddagborrels in de kelder
  • 26 verdiende vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar 

vacatures@nehgroup.com.

 en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.

N
N

Applicatie engineer

NEH

Leusden, UT
10 dagen geleden
Leusden, UT
10 dagen geleden
Ben jij een teamplayer en krijg je energie van het ontwerpen, verbeteren en onderhouden van nieuwe en bestaande IT-systemen bij onze klanten? Wil je jouw ICT-kennis optimaal inzetten én verder uitbreiden? Lees dan zeker even verder!

Als Applicatie engineer bij NEH onderhoud je de automatiseringssystemen en IT-applicaties die in beheer zijn van NEH. Daarnaast ontwerp en realiseer je ook nieuwe systemen of breng je verbeteringen aan in bestaande systemen en de relevante onderliggende interfaces tussen deze systemen.

Bij de start van je carrière bij NEH begin je met een specifieke klus via een partner van NEH. Dit betreft het patchen en updaten van specifieke software bij verschillende corporaties; het begint bij On-premise software en tot slot de migratie naar de Public Cloud. Verder word je ook breder ingezet en ga je meedoen in verschillende migratietrajecten.

Je komt te werken in een leuk groeiend team van engineers waar ook kennisontwikkeling en -overdracht een belangrijk speerpunt is.

DIT BEN JIJ

  • HBO werk- en/of denkniveau richting Applicatie engineering 
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan
  • Goede kennis van en ervaring met Microsoft Public Cloud
  • Microsoft Dynamics ervaring is een pré
  • Je hebt scriptkennis en -ervaring 
  • Uitgebreide (aantoonbare) kennis van Citrix en Microsoft virtualisatie. Bij voorkeur aangevuld met relevante certificering: RES/Ivanti, Exchange, Microsoft SQL, SharePoint, Powershell of bereid zijn deze te halen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)

WAT WIJ BIEDEN

  • Een uitdagende fulltime job waarin alles mogelijk is, zolang je zelf de eerste stap zet
  • Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
  • Uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede opleidingsmogelijkheden en interne trainingen
  • Een telefoon en laptop van de zaak
  • Kom je van ver? Dan krijg je een reiskostenvergoeding
  • Vers fruit, stoelmassages, BBQ's in de tuin en vrijdagmiddagborrels in de kelder
  • 26 verdiende vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar 

vacatures@nehgroup.com.

 en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.

A
A

HR support medewerker

ABN AMRO

Amersfoort, UT
3 dagen geleden
Amersfoort, UT
3 dagen geleden
Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Randstad.nl.

Functieomschrijving

Als HR support medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve processen binnen het People Attraction team. Het People Attraction team houdt zich met name bezig met het werven van nieuwe medewerkers voor de diverse Know Your Client Centers die ABN AMRO rijk is. Binnen deze centers wordt onderzoek gedaan naar de klanten van de bank met het doel om financiele criminaliteit te voorkomen.

wat bieden wij jou
  • •Een bruto uurloon van 16,80 euro
  • Tijdelijke baan tot in iedergeval eind juni 2021;
  • Een open en collegiale werksfeer;
  • Mogelijkheid om cursussen/trainingen te volgen
wie ben jij
  • Een achtergrond in HRM/recruitment is een pre;
  • Je hebt affiniteit en ervaring met administratieve processen;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent proactief en stressbestendig; Je bent kritisch, werkt accuraat en hebt een probleemoplossende instelling;
  • Goede beheersing van MS Office (Word, Excel & PowerPoint);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
wat ga je doen

In jouw rol als HR support medewerker zal je het team in Amersfoort ondersteunen. Werkzaamheden die kunnen voorkomen zijn onder andere:

  • Ondersteuning bieden bij het recruitmentproces (cv's uit de systemen halen en opslaan, cv-checks doen, sollicitatiegesprekken plannen en afstemmen met de leveranciers/kandidaten en kandidaten uitnodigen);
  • Het bijhouden van diverse Excel-bestanden t.b.v. de werving;
  • Het bijhouden van de groepsmailbox;
  • Diverse ad-hoc taken.
waar ga je werken

Vanwege corona werken alle medewerkers momenteel vanuit huis. Dit betekent dat, mocht je aangenomen worden, het inwerktraject ook digitaal wordt aangeboden.

Ben jij enthousiast en per direct beschikbaar? Reageer dan snel!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

T
T

Medewerker HR Support

Trans Link Systems B.V. / TLS

Amersfoort, UT
6 dagen geleden
Amersfoort, UT
6 dagen geleden
Medewerker HR Support Opleiding: Een afgeronde mbo-4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Kennis: HR-administratie en de bijbehorende processen + HR-analytics Persoon: Je bent pro-actief, zelfstandig en wendbaar Wat ga je doen? Als Medewerker HR Support maak je deel uit van het HR-team bestaande uit 4 collega’s. Dit team groeit in zelforganisatie en agile werken. Deze manier van werken past bij onze kernwaarden: zelfregie, samenwerken en wendbaarheid. Jij bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en de bijbehorende processen. En je bedenkt hoe we deze processen verder kunnen optimaliseren en vastleggen binnen onze digitale systemen. Daarnaast ben je betrokken bij alle facetten van ons HR-proces en je vindt het leuk om daarvoor af te stemmen met collega’s en externe partners. Naast de HR-collega’s werk je samen met onze externe partners voor het HR-systeem en de payrolling. Je belangrijkste taken in deze functie zijn: Het nauwkeurig uitvoeren en verder optimaliseren van de HR-administratie, inclusief het beheer van de digitale personeelsdossiers Het aanleveren van de benodigde informatie voor de uitbestede salarisadministratie en het contact onderhouden met deze externe partner HR-analytics: zoals het verzorgen van rapportages over ziekteverzuim, in-, door-, en uitstroom Het signaleren van mogelijkheden voor het vergroten van de effectiviteit en efficiency van de HR-dienstverlening binnen Translink "Bij Translink werken we op basis van vertrouwen en dat voel ik. Dat geeft mij de energie om elke dag met het HR-team vooruit te bewegen vóór en mét onze collega’s" Eva Berkhout - Teamleider HR | F&O | Communicatie Wie zoeken we? Je bent een ervaren HR-medewerker die resultaatgericht te werk gaat. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden. Je bent nauwkeurig en betrekt je collega’s in het projectmatig samenwerken. Je bent in staat complexe materie om te zetten in concrete verbeteringen. Je hebt een duidelijke visie op HR-analytics en focus op het continu verbeteren van de processen. Je weet op basis van data verbanden te leggen tussen HR-activiteiten en de impact op de rest van de organisatie. Wat zit er in jouw tas? Een afgeronde mbo4/hbo opleiding bij voorkeur in HRM Kennis over arbeidsvoorwaarden, -administratie, -processen & -procedures, relevante wet- en regelgeving en HR-analytics, digitalisering en rapportages Minimaal 5 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie Je bent pro-actief, communicatief vaardig en komt zelf met oplossingen Wat bieden we je? Translink is een bedrijf dat in de belangstelling staat bij iedereen die ook maar iets met het openbaar vervoer in Nederland te maken heeft. Bij de reizigers maar ook bij belangengroeperingen, de politiek, de pers, de vervoerder, de banken en ga zo maar door. In 2019 verwerkten wij ruim 2,7 miljard transacties en er zijn meer dan 15 miljoen OV-chipkaarten in omloop. We zijn volop bezig met het ontwikkelen van nieuwe betaalmogelijkheden in het openbaar vervoer. Je gaat dus aan de slag bij een innovatief bedrijf dat ambitieuze toekomstplannen heeft met een groot maatschappelijk belang. Jij draagt daaraan bij! Wat biedt Translink jou? Als Medewerker HR Support krijg je een uitdagende baan waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met je collega’s aan een innovatief product van maatschappelijk belang. We bieden minimaal een 32-urige werkweek, waarbij je flexibel kunt werken. Je krijgt een salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,- o.b.v. 40 uur per week. Bij Translink staat de reiziger centraal bij alles wat we doen. Om dit te realiseren is Translink zelf ook een wendbare en flexibele organisatie en daarom bieden we veel ruimte voor ontwikkeling. Zelf regie hebben op je arbeidsvoorwaarden, ook dat past bij onze visie. Je kunt daarom een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf invullen. Daarvoor is een budget beschikbaar bovenop je brutosalaris. Dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor opleidingen, coaching of extra vakantie- of verlofdagen. Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of gertjan.van.swieten@translink.nl . In ons
O
O

Human Resource Specialist

Orlaco Products BV

Barneveld, GE
12 dagen geleden
Barneveld, GE
12 dagen geleden
HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
I
I

IT HR Business Analyst

iSense

Utrecht, UT
10 dagen geleden
Utrecht, UT
4.5k - 5k Per maand
10 dagen geleden
4.5k - 5k Per maand
Bedrijfsomschrijving

You are going to work in Utrecht for a big Financial company, which works in a rapidly changing landscape. Effective collaboration between teams has the highest priority to meet the internal and external demands.

You will work in the HR IT Systems department which is responsible for a global HR application. The department is implementing and maintaining different application for Human Resources. They have the objective to create a satisfed employee journey for all their employees. To reach this objective, the organization needs to standardize the HR system landscape through implementing a global HR application. You are responsible for improving the processes within the HR application. You are going to deliver end-to-end solutions for different stakeholders.

Functieomschrijving

Are you a passionate Business Analyst and do you have a proactive mindset? Are you someone that is eager to learn? Do you have experience with HR systems and Software as a Service (SaaS)? If your answers are yes, don’t hesitate and apply now!

Note: You already need to live in the European Union for this position!

As a Business Analyst, you will work in a challenging environment:

  • Delivering end-to-end solutions for several stakeholders;
  • Automating the authorizations process for new employees;
  • Gathering requirements from the business and refining them;
  • Translating the functional requirements into User Stories;
  • Coaching other team members;
  • Acting as a bridge between IT and end users;
  • Signal relevant developments in the world of Infrastructure and submit proposals for improvement.

Functie-eisen
  • You have at least a BSc. Degree;
  • You have at least 5 years work experience as a BA, in the area of HR;
  • You have work experience with a HR system, such as Workday, PeopleSoft or SuccessFactors;
  • You have experience working within a cooperate organization;
  • You have work experience with being the bridge between IT and the end users;
  • You have experience with the Agile way of working;
  • You speak fluently English;
  • You are a team player and a true professional in every way.

Arbeidsvoorwaarden
  • Holiday pay 8% of gross annual salary;
  • 23 Vacation days + 1 bonus day per quarter if you have remained fit and healthy (read: do not report sick);
  • Travel allowance 19 cents/kilometer;
  • E-learning portal with (almost) all IT training and education that you can propose;
  • 50 euros for medical expenses (you can count gross on top of your salary!) *based on a 40 hour workweek.
E
E

HR Business Partner, Bunnik

Engie Nederland

Kantoor Bunnik, UT
8 dagen geleden
Kantoor Bunnik, UT
8 dagen geleden
Ben jij op zoek naar een baan waarin je als HR Business Partner verantwoordelijk bent voor stafafdelingen en je het initiatief neemt in organisatieontwikkeling? Wil je dat ook nog eens doen binnen een duurzame organisatie die leidend is in de energietransitie? Lees dan snel verder en ontdek wat de vacature HR Business Partner bij ENGIE jou te bieden heeft! 
 
Wij zoeken namelijk voor onze afdeling HR in Bunnik een HR Business Partner (32-40 uur). 

Dit ga je doen als HR Business Partner 
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening voor de stafafdelingen van ENGIE Services in Bunnik. Binnen deze afdelingen, waaronder Finance en ICT, ben je onderdeel van het Management Team (MT). 
 
Samen met het MT zet je de strategische lijnen uit en maak je de vertaalslag naar de benodigde acties vanuit HR. Je adviseert lijnmanagers bij het vaststellen van de gewenste organisatieresultaten, ondersteunt bij de formatieplanning en speelt een actieve rol in het selectie-en aannameproces. 
 
Je haalt veel voldoening uit deze rol wanneer je geniet van vrijheid, diversiteit en uitdaging in je werk. Vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol als partner voor het management. Diversiteit in zowel stakeholders als thema’s waar je mee te maken hebt. Leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling zijn thema’s die in 2021 hoog op jouw agenda staan. Je hebt oog voor het efficiënt inrichten van organisatiestructuren en processen, kunt partijen met elkaar verbinden en samenwerkingsvormen verbeteren. En dat alles in een uitdagende tijd waarin je als HR Business Partner voorop gaat in de transitie. 
 
De allerbelangrijkste voorwaarde om deze functie te ambiëren is de omgeving waarin je terecht komt. Bij ENGIE kom je enerzijds terecht in een warme organisatie vol met teamplayers, onder het credo Wij Zijn ENGIE en wij doen het samen. Anderzijds zit de baan als HR Business Partner, doordat de organisatie volop in transitie is, vol met uitdagingen die je dagelijks weet te managen. 
 
Je maakt deel uit van het HR team in Bunnik en rapporteert aan de HR Manager van ENGIE Services NV. Het team bestaat daarnaast uit een HR adviseur en twee medewerkers HR support. 
 
Om goed tot je recht te komen in de rol van HR Business Partner zoeken we bovenal een prettige en open gesprekspartner, die verbinding kan maken en impact heeft in de organisatie. 
 
'Wendbaar zijn’ is anno 2021 een understatement. Om op de juiste wijze transities te kunnen doorvoeren, is beschikken over flexibiliteit en veranderingsgerichtheid een must. Vandaar dat we iemand zoeken met aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling. 

Dit breng je mee
  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding richting HR, bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, rechten of economie.  
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een grote organisatie met een complexe structuur. 
  • Ervaring met leiderschapsontwikkeling. 
  • Sterk proactieve houding en een stevige gesprekspartner voor het (lijn)management.  
  • Communicatief vaardig en in staat relaties op te bouwen en te onderhouden op verschillende niveaus binnen de organisatie. 
  • No-nonsense karakter en initiatiefrijk.  
  • In het bezit van de volgende competenties: analytisch, overtuigingskracht, adviesvaardigheden, proactief, daadkrachtig, teamspeler, stressbestendigheid en integriteit.  
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen onderwerpen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. 
 
Wat bieden wij je 
Naast een aantrekkelijk salaris onderscheidt ENGIE zich met meer mogelijkheden voor een vrije invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons ontvang je op basis van je salaris een vast percentage aan benefitsbudget van minimaal 3% van je (bruto) jaarsalaris. Dit kun je o.a. inzetten voor het (ver)kopen van verlofrechten, het investeren in persoonlijke ontwikkeling, het compenseren van de pensioenbijdrage, of het uitkeren van een bedrag als toelage. Daarnaast geldt er een variabele beloningsregeling. 
 
Uiteraard krijg je alle middelen tot je beschikking die je nodig hebt: een laptop en een mobiele telefoon. Daarnaast kun je rekenen op een fijne werkomgeving met betrokken collega’s. 

Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
 
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land. 

Zo kun je solliciteren 
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via

%20janneke.van.nunen@engie.com

of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.
Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL
A
A

HR medewerker

ABN AMRO

Amersfoort, UT
6 dagen geleden
Amersfoort, UT
6 dagen geleden
Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Randstad.nl.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker ga je voor 20 uur per week aan de slag in het Conduct & Communication team bij ABN AMRO in Amersfoort.

wat bieden wij jou
  • Uurloon van €16,80
  • OV-reiskosten volledig vergoed
  • Een professionele, resultaatgerichte werkomgeving
  • Deel uitmaken van een enthousiast team
wie ben jij

Ben jij positief ingesteld, klantgericht, enthousiast en gedreven? Sta jij open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf ook in de volgende punten?

wat ga je doen

Binnen het DFC People, Conduct & Communication team is er een People Attraction subteam, wat zich focust op recruitment. Van behoeften ophalen bij de managers en “op de vloer” tot de werving en selectie(gesprekken) en de onboarding daarna. Als HR medewerker ben je het centrale ondersteunende punt in het team. Je bent verantwoordelijk voor de systeemtechnische onboarding van nieuwe collega’s en draagt bij aan het werving & selectie proces. Dit doet je vanuit diverse HR systemen, als Amperit (proces voor flex uitvragen en aannames) en Talent2Grow proces voor interne dienstverbanden. In het team ben je de spil waar het team op kan terugvallen. Je ondersteunt het team organisatorisch en administratief op alle onderdelen. Je zet vacatures online en verzorgt de opvolging hiervan, helpt organiseren van sollicitatiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het (systematische) aannameproces en ondersteunt bij activiteiten die bijdragen aan de employee experience.

waar ga je werken

Als HR medewerker kom je te werken in het DFC People, Conduct & Communication team binnen DFC. Het DFC People, Conduct & Communication team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega’s binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling, maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, de zogenaamde DFC Operating Units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit wordt uitgevoerd.

Enthousiast? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie graag tegemoet.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Salaris

€2.9k - €3.9k Per maand

Type functie

Contractpartij, Fulltime

Geplaatst op

10 dagen geleden

Beschrijving


Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.

Omschrijving

Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
  • Mails beantwoorden
  • Contracten opstellen
  • Trainingen organiseren
  • Personeelsgegevens aanpassen en muteren
  • Overige operationele HR-taken

Profiel van kandidaat

Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
  • Per direct beschikbaar voor 40u in de week
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden

Aanbod

Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
  • Uitstekend marktconform salaris
  • Functie waar je per direct aan de slag kan
  • Gezellige collega's

Over het bedrijf

P
P
P
P

Page Personnel

Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

1994