hr vacatures

4831Banen gevonden

4831 vacatures gevonden voor hr vacatures

U
U

HR Advisor

UPS

Utrecht, UT
2 dagen geleden
Utrecht, UT
2 dagen geleden

As an HR Advisor, you’ll have real influence over our Human Resources strategy. You’ll enhance our processes, nurture our relationships with our people and support their professional and personal wellbeing. We’ll need your tactical insights on everything from workplace training and performance management, to talent acquisition, employee relations, benefits systems and a whole lot more. You’ll balance being there for your colleagues and looking after the business’s best interests.

 

What you’ll do

  • Join the Business Planning team in the Netherlands, responsible for HR across our entire Freight Forwarding organization. You’ll also oversee a couple of NON-OPS departments in Eindhoven.
  • Manage the recruitment process and liaise with management on staffing needs. With this, you’ll review available jobs, interview candidates, prepare employment contracts and attend various job fairs.
  • Help our Operations team minimize employee absence across the business by providing training for all new leaders in supporting long term sickness cases, ensuring we’re meeting our legal obligations.
  • Train our leadership to develop their team members’ skills. Support them in creating development plans, goal setting and managing employee appraisals, transfers and promotions. You’ll also be needed as an advisor in employee disciplinary actions and will guide managers in legal cases and separation agreements.
  • As part of our HR Strategy, you’ll take part in one or two project groups relating to Happy People, Healthy People, Sufficient Qualified People or Skilled People, where you will be strategically working on several initiatives.

 

 

What you’ll need

  • Education: Minimum of a bachelor’s degree in Human Resource Management.
  • Experience: Minimum of 3 years’ experience in a generalist HR role.
  • Knowledge of people development, labor laws and MS Office. HR/Salary system experience is essential.
  • Our workforce speaks both Dutch and English so it’s important you are fluent in both languages.
  • As part of the HR team, it’s very important you have high level of business sense, integrity and accuracy. It goes without saying you’re a team player. As your work locations are Schiphol-Rijk and Eindhoven, travelling should not be an issue. You preferably live in the area of Eindhoven, Utrecht or Schiphol-Rijk.

 

What you’ll get

  • A competitive salary.
  • Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding 1 day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discounts at gym subscription.
  • Professional training to help you become even better at your job.
  • Plenty of opportunity to progress and grow thanks to our ‘promotion from within policy’.

 

About UPS

Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. 
How we recruit

At UPS, we treat people fairly. We select, recruit, train, promote, and compensate based on merit, experience, and other work-related criteria. We do not discriminate on the basis of age, race, religion, gender identity, disability, or sexual orientation.

 


Is Future You ready and excited for this challenge? Apply now for this position at UPS!

 

R
R

HR Medewerker

Reality outdoor.nl

Amsterdam Zuidoost, NH
3 dagen geleden
Amsterdam Zuidoost, NH
3 dagen geleden

Functieomschrijving

Haal jij jouw werkplezier door een gedreven en ambitieus groeiend team te helpen met alle HR-facetten te bewaken en optimaliseren? Ben je een accurate en gedreven HR medewerker die goed past binnen een dynamisch team? Dan ben jij onze nieuwe HR medewerker ter versterking van ons team.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR medewerker ondersteun je het managementteam voor alle HR gerelateerd processen en vraagstukken. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het bijhouden van de HR administratie, het uitvoeren van de salarisadministratie en het toepassen en bewaken van het beleid en processen vanuit HR. Je werkt direct met en onder de Directeur eigenaar van ons bedrijf.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Zorgen voor juiste vastlegging van HR informatie online en offline binnen de gehele organisatie
  • Opstellen en tijdig vernieuwen of beëindigen van contracten en personeelsdocumenten
  • Uitvoeren van de maandelijkse salarisadministratie en aanleveren van nodige documenten hiervoor
  • Handhaven van procedures met betrekking tot salaris, urenregistratie, verlof, verzuim en ontslag
  • Organiseert en ondersteunt het werving- en selectieproces samen met het management

Functie eisen:

  • MBO+ werk en denk niveau met afgeronde HR opleiding
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Medewerker
  • Ervaring binnen een MKB, scale-up en startup bedrijf is een (grote) pré
  • Ervaren met online personeelsadministratie systemen - NMBRS
  • Kennis van wet en regelgeving op het gebied van HR
  • Goede kennis en ervaring met Excel is essentieel
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal

Wat breng je mee:

  • Je bent cijfermatig sterk en kan nauwkeurig werken
  • Je bent proactief, zorgvuldig en resultaatgericht
  • Integer, communicatief vaardig en flexibel
  • Stressbestendig en in staat tot multitasking
  • Je voelt je eindverantwoordelijk om je werk goed en tijdig af te leveren.

Wat bieden wij?

  • Een passend salaris, afhankelijk van je ervaring;
  • 24 vakantiedagen (bij full time dienst verband);
  • Tijdelijk contract, met vooruitzicht op verlenging of vaste aanstelling.
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling (cursussen)
  • En natuurlijk een enthousiast team met leuke, gedreven en ambitieuze collega’s.

Selectie proces:

Na ontvangst van je CV en motivatie maken we een eerste selectie van kandidaten. Deze kandidaten bellen we eind februari begin maart voor het inplannen van een online kennismaking met onze directeur. Startdatum is afhankelijk van beschikbaarheid van half april tot begin mei.

Interesse?

Voldoe je aan het profiel? Stuur dan vandaag nog je CV inclusief motivatie naar onze afdeling P&0.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
3 dagen geleden
Ede, GE
3 dagen geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

E
E

Stage Communicatie

EN HR solutions

Hoofddorp, NH
1 dag geleden
Hoofddorp, NH
1 dag geleden

Binnen ons Team Arbeidsmarktcommunicatie liggen er veel kansen op gebied van copywriting. Wat dacht je van het schrijven van vacatureteksten, landingspagina’s en content voor social media? Dat is waar jij bij EN HR solutions mee aan de slag kunt! Lijkt dat je interessant? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Communicatie.


Wat ga je doen?

Als stagiair wordt het jouw opdracht om content te ontwikkelen voor de wervingsdoelgroepen van onze opdrachtgevers. Waar je dan aan kunt denken? Bijvoorbeeld aan vacatureteksten, blogs, teksten voor een werken-bij website, of social media updates voor een wervingscampagne. Wij werken voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Afwisselend? Zeker! De ene keer probeer je met jouw tekst een Monteur Elektrotechniek te motiveren op een vacature te solliciteren. De andere keer interesseer je IT-ers in het werken bij een zorgverzekeraar.

De opdracht begint vaak met een intake met de opdrachtgever. Deze bereid je goed voor. Het is jouw kans om alles te vragen wat je wilt weten. Tijdens het schrijven verplaats je je in de doelgroep en pas je inhoud en stijl daarop aan. Natuurlijk houd je ook rekening met de tone-of-voice van de klant. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met onze Recruitment Marketeers. Het contact met de klant doen jullie altijd samen. Ook reviewen we elkaars teksten om tot het beste resultaat te komen én om continu van elkaar te blijven leren.

De komende tijd staan er ook projecten op de planning om copywriting op een structurele manier voor onze klanten vorm te geven. Zoals bijvoorbeeld templates en schrijfwijzers. We zijn benieuwd naar jouw ideeën. Hoe ga jij ons en onze klanten verrassen?

Waarom dit de stage is die je zoekt?

Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je tijdens je stage behoorlijk veel verantwoordelijkheid. Maar natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Eén van onze ervaren Recruitment Marketeers zorgt voor de juiste begeleiding. Momenteel werken wij allemaal vanuit huis maar dat weerhoudt ons er niet van er een leuke stageperiode van te maken. Met Team AMC óf met alle collega’s van EN zorgen we regelmatig voor virtuele borrels en Kahoot quizzen.


Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten:

  • Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur
  • Een MacBook
  • We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp
  • En je krijgt er ook nog eens 65 gezellige collega’s bij!

Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze huidige stagiairs Micha en Lisanne vertellen je er graag meer over, stuur ze gerust een berichtje.


Wie ben jij?

Een enthousiaste student met een passie voor copywriting. Je vindt het interessant om je in te leven in de belevingswereld van verschillende doelgroepen en daar passende content voor te maken. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.


Wat vinden we verder belangrijk?

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, creative business of soortgelijk
  • Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week
  • Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf februari 2021

Klaar voor de start?

Schrijf ons dan waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie. Heb je nog vragen over deze meewerkstage? Neem dan contact op met Daphne Korteland, HR & Recruitment, via T. 06 38 77 17 12.

We zullen ons nog even aan je voorstellen

Bij EN HR solutions werken mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan. Wij nemen de recruitmentprocessen uit handen en ondersteunen onze opdrachtgevers bij het vinden van nieuwe werknemers.

Jij wordt onderdeel van Team Arbeidsmarktcommunicatie, bestaande uit onze Manager AMC, zeven Recruitment Marketeers, Employer Branding Specialisten en Campagnemanagers, twee Visual UX Designers en een Stagiair Online Marketing. Team Arbeidsmarktcommunicatie is verantwoordelijk voor creatieve wervingscampagnes, employer branding strategieën en het bouwen van werken-bij websites. Zo vinden wij het juiste talent voor onze opdrachtgevers!

A
A

HR Generalist (onsite/ remote)

Abstraction Games

Valkenswaard, NB
1 dag geleden
Valkenswaard, NB
1 dag geleden

Who We Are:

Abstraction Games is an Independent Game Studio where we do our own games, as well as co-development work and adaptations of other games. We started 13 years ago as 2 people in a garden shed, and now have over 50 people in a newly renovated office just outside of Eindhoven, in the Netherlands. 

We encourage an open and collaborative atmosphere. We surround ourselves with incredibly talented people who naturally promote a culture of discovery and innovation. 

We are currently working on a new IP that we’re not quite ready to talk about here, but we are really excited about it! Additionally, we also do co-development work. As a small company, you’ll have a chance to work on many different projects. 

Some of our previous successes are Mass Effect: Legendary Edition, Baldur’s Gate 3, ARK: Survival Evolved, The King of Fighters XIV, Hotline Miami 1&2, Don’t Starve, The Sexy Brutale, Broforce, and many more!

Where We Are:

Eindhoven is the tech centre of The Netherlands and a thriving international city.  It is very modern, progressive, and diverse. Small enough to explore on a bicycle, and large enough to house the technology university, a top-tier football team, and the longest bar and restaurant street in the country.
Work location:
Onsite and/or remote.

Who You Are:

  • A great team player, working with multiple people within the business
  • Have great communication skills and the ability to communicate with people across all levels
  • Have strong attention to detail
  • Structured, reliable and have precise work ethics with a strong sense of service level
  • Organized with the ability to manage multiple tasks at one time, ensuring that they are completed efficiently and to a high standard
  • Great at time management with the ability to prioritize
  • Have a cooperative and positive attitude towards the team and every subject or issue you encounter
  • Fluent in English

What separates the best from the rest:

  • Effectively managed HR operations and programs
  • Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment
  • Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
  • Personal interest and motivation to deep dive into the game industry
  • Comfortable with change
  • Experienced knowledge in (latest) Dutch labour law topics

What you’ll do:

  • Live, breath and evangelize our core values: Go beyond boundaries, Excel, Be nice, Grow
  • Build trusting relationships with key management and stakeholders
  • Synthesize Abstraction’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
  • Provide a high-quality, responsive and business-focused HR service which will require hands-on support
  • Manage employee relations and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
  • Provide input to employee benefits program, ensuring Abstraction’s benefits compete favourably with other employers in the game industry
  • Partner with recruitment to help develop and execute Abstraction’s brand in the labour market
  • Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis (time tracking, vacations, sick days, etc.), compensation and rewards and recognition programs
  • Help foster a company culture that encourages talented employees to develop their skills and career vision while at Abstraction
  • Counsel leadership on effective management of change within the organization

Are you interested and do you fit the above profile?
Send us your CV and motivational letter in English. We love to hear from you!

G
G

HR OFFICER

Grohe AG

24 dagen geleden
24 dagen geleden

GROHE is the world's leading provider of sanitary fittings and a global brand, dedicated to providing innovative water products.For many decades, GROHE has been committed to the brand values of technology, quality, design and sustainability that all illustrate GROHE's commitment to creating exceptional experiences and to delivering "Pure Freude an Wasser". With its engineering, innovation and design activities firmly anchored in Germany, GROHE products bear the badge of quality "Made in Germany", ultimately strengthening the customers’ confidence in the brand.In 2014, GROHE became part of the LIXIL Group Corporation, a publicly listed company on the Tokyo Stock Exchange.

HR OFFICER

  • Fulltime
  • Netherlands
  • Met werkervaring
  • 01-02-21

HR Officer
Zoetermeer

 Introductie

Ben jij een stevige HR Officer die al de nodige meters heeft gemaakt binnen het HR vak? Houd jij je graag bezig met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR? Ben je administratief sterk en sta je graag in het middelpunt van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie wij zijn

GROHE is 's werelds marktleider in de sanitair branche en vind je inmiddels in meer dan 130 landen wereldwijd. GROHE Nederland B.V. is de Nederlandse marketing-, verkoop- en serviceorganisatie. Onze organisatie stelt de hoogste eisen wat betreft productprestaties, dienstverlening en relatiebeheer. Onze kernwaarden kwaliteit, technologie, design en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel om je overal en altijd "Pure Freude an Wasser" te bieden.

Wat je doet als HR Officer

Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers van GROHE Nederland als het aankomt op HR-gerelateerde onderwerpen. Om alle vragen goed te kunnen beantwoorden, zorg je ervoor dat de gehele HR administratie klopt. Je houdt je bezig met de payrolladministratie en het coördineren en bewaken van het gehele HR proces van in-, door- en uitstroom. Zo coördineer je het proces bij het aannemen van nieuwe mensen en voer je zelfstandig de eerste sollicitatie interviews uit. Je plant assessments en performance reviews in samenwerking met het lokale management. Een exit gesprek schrikt je niet af. Je neemt deel aan meetings in een internationale context.

Daarnaast heb je contact met in- en externe partijen wat betreft het regelen en organiseren van trainingen en evenementen.
In deze functie rapporteer je rechtsteeks aan de Leader Hr Benelux en indirect aan Leader, Netherlands & UK.

Wie jij bent

Je hebt ongeveer 5 jaar werkervaring in een rol waarin alle aspecten van HR aan bod komen

Je bent proactief en steekt graag de handen uit de mouwen;

De Leader HR Benelux is veelal op afstand, je bent daarom uitstekend in staat om zelfstandig te werken;  

Discreet: omgaan met (bedrijfs)gevoelige informatie is jou niet vreemd en je weet hier adequaat mee om te gaan.

Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands; Je hebt ervaring met Payroll administratie en het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.

Wat je kunt verwachten als HR Officer bij GROHE

De organisatie GROHE Nederland bestaat uit ongeveer 85 medewerkers. Hierdoor ken je iedereen persoonlijk en ben je echt onderdeel van onze ‘Great Place to Work’ gecertificeerde organisatie.

Daarnaast:

Heb je goede arbeidsvoorwaarden waaronder een goed salaris en 40 vakantiedagen;

Bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, bonusregeling, korting op ziektekosten en een goede pensioenregeling;

Gratis lunch in de kantine;

Een mooi carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

Krijg je korting op GROHE-producten;

Verzorgen wij leuke extra’s zoals korting op je sportschoolabonnement.

 

T
T

HR Meewerkstage

Technisch Onderzoek Assistent

1 dag geleden
1 dag geleden
Functieomschrijving
Wil jij een stage waarin je met diverse HR facetten in aanraking komt en je interesses kunt volgen? Wil je alle aspecten van in-, door- en uitstroom leren kennen? Dan zoeken wij jou!
Ons HR-team bestaat uit een HR-manager, 6 HR-adviseurs en 4 supportmedewerkers. Je werkt als HR-stagiair op een aantal onderdelen volledig zelfstandig en daarnaast assisteer je een aantal collega’s bij hun werkzaamheden.
Aan welke projecten en werkzaamheden kun je bijdragen?
  • HR-processen rondom instroom (onboarding), door- en uitstroom;
  • ziekteverzuim, de stappen voor Wet Poortwachter;
  • learning & Development projecten;
  • diversity & Inclusion;
  • recruitment;
  • vitaliteit.

Tijdens je stage maak je natuurlijk ook kennis met andere afdelingen waar je veel mee te maken hebt. Denk aan de Personeel- en Salarisadministratie, HR-Servicedesk en het Expat Center. 
Functie-eisen
  • Jij bent HBO/Master-student met de studierichting Human Resource Management of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
  • minimaal vijf maanden beschikbaar voor vier dagen in de week;
  • goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Ga je bij ons aan de slag? Dan kom je terecht in een internationale werkomgeving, met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer. Ook krijg je de kans om jouw input te leveren op diverse HR-projecten, bij sommige projecten mag je zelfs de leiding nemen. Daarnaast maak je kennis met onze organisatie en ervaar je meteen hoe het is om bij ons te werken. Wat wij jou nog meer bieden?
  • Een goede stagebegeleiding door één vaste stagebegeleider (HR-adviseur);
  • de mogelijkheid om je als professional te ontplooien en een waardevol netwerk op te doen voor na je studie;
  • een stagevergoeding;
  • gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage.
Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ina Lüttmann, HR-adviseur, 0317-487701 of: ina.luettmann@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Gelijke kansen 
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. 
Organisatie
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
A
A

HR medewerker

ABN AMRO

Amersfoort, UT
7 dagen geleden
Amersfoort, UT
7 dagen geleden
Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Randstad.nl.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker ga je voor 20 uur per week aan de slag in het Conduct & Communication team bij ABN AMRO in Amersfoort.

wat bieden wij jou
  • Uurloon van €16,80
  • OV-reiskosten volledig vergoed
  • Een professionele, resultaatgerichte werkomgeving
  • Deel uitmaken van een enthousiast team
wie ben jij

Ben jij positief ingesteld, klantgericht, enthousiast en gedreven? Sta jij open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf ook in de volgende punten?

wat ga je doen

Binnen het DFC People, Conduct & Communication team is er een People Attraction subteam, wat zich focust op recruitment. Van behoeften ophalen bij de managers en “op de vloer” tot de werving en selectie(gesprekken) en de onboarding daarna. Als HR medewerker ben je het centrale ondersteunende punt in het team. Je bent verantwoordelijk voor de systeemtechnische onboarding van nieuwe collega’s en draagt bij aan het werving & selectie proces. Dit doet je vanuit diverse HR systemen, als Amperit (proces voor flex uitvragen en aannames) en Talent2Grow proces voor interne dienstverbanden. In het team ben je de spil waar het team op kan terugvallen. Je ondersteunt het team organisatorisch en administratief op alle onderdelen. Je zet vacatures online en verzorgt de opvolging hiervan, helpt organiseren van sollicitatiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het (systematische) aannameproces en ondersteunt bij activiteiten die bijdragen aan de employee experience.

waar ga je werken

Als HR medewerker kom je te werken in het DFC People, Conduct & Communication team binnen DFC. Het DFC People, Conduct & Communication team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega’s binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling, maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, de zogenaamde DFC Operating Units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit wordt uitgevoerd.

Enthousiast? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie graag tegemoet.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

R
R

HR medewerker

Randstad

Zeist, UT
2 dagen geleden
Zeist, UT
€2.077k - €3.037k Per maand
2 dagen geleden
€2.077k - €3.037k Per maand

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een HR medewerker in Zeist voor 34 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof. Het gaat om een functie tot eind juni 2021. Heb jij kennis van personeel & arbeid en help je mensen graag verder? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou
  • €2077 - €3037
  • 3 maanden in verband met zwangerschapsverlof
  • Zeist
  • 34 uur, werktijden 8.00 - 17.00
wie ben jij

Het is belangrijk dat je kunt samenwerken, klantgericht bent en helder en efficiënt bent in je communicatie. Je hebt een afgeronde mbo opleiding en heb je relevante ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.

  • Je bent beschikbaar voor 34 uur per week
  • Je kan een cao snel doorgronden en hebt affiniteit met HR
  • Ervaring met Beaufort, Youforce en TOPdesk is een pré
wat ga je doen

In de functie van HR medewerker heb jij een dienstverlenende rol. Je beantwoordt allerlei soorten vragen over personeel & arbeid. Jij bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor P&O vragen. Jij handelt deze vragen zoveel mogelijk schriftelijk en telefonisch af. Je verwerkt deze vragen in het systeem TOPdesk en verwijst, als dit nodig is, naar een collega van HR. Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving en kan daarom veel vragen zelf afhandelen. Daarnaast verzorg jij samen met je collega’s de planning van de agenda van de bedrijfsartsen.

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
  • Je bent verantwoordelijk voor administratieve afhandeling in TOPdesk
  • Jij verzorgt de planning van bedrijfsartsen
waar ga je werken

Onze opdrachtgever ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Zij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je kan ze vinden op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Samen met 1.900 collega’s, 120 stagiaires en 350 vrijwilligers zetten zij zich in om mensen te helpen. Jij komt te werken op de afdeling servicedesk P&O samen met nog twee andere collega’s. In totaal met drie zorgen jullie ervoor dat de servicedesk iedere werkdag van 8.00 tot 17.00 goed bereikbaar is.

Ben jij de HR medewerker die wij zoeken en zie jij jezelf hier al werken? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton. Mocht je nog vragen/opmerkingen hebben, stuur dan gerust een mailtje!


Vacaturenummer: 458171
P
P

HR assistant / HR medewerker

Page Personnel

Amersfoort, UT
11 dagen geleden
Amersfoort, UT
€2.9k - €3.9k Per maand
11 dagen geleden
€2.9k - €3.9k Per maand

Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.
Omschrijving
Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
  • Mails beantwoorden
  • Contracten opstellen
  • Trainingen organiseren
  • Personeelsgegevens aanpassen en muteren
  • Overige operationele HR-taken

Profiel van kandidaat
Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
  • Per direct beschikbaar voor 40u in de week
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden

Aanbod
Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
  • Uitstekend marktconform salaris
  • Functie waar je per direct aan de slag kan
  • Gezellige collega's

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

2 dagen geleden