hr officer vacatures

In de buurt nieuwegein, utrecht
108Banen gevonden

108 vacatures gevonden voor hr officer vacatures In de buurt nieuwegein, utrecht

U
U

HR Advisor

UPS

Utrecht, UT
6 dagen geleden
Utrecht, UT
6 dagen geleden

As an HR Advisor, you’ll have real influence over our Human Resources strategy. You’ll enhance our processes, nurture our relationships with our people and support their professional and personal wellbeing. We’ll need your tactical insights on everything from workplace training and performance management, to talent acquisition, employee relations, benefits systems and a whole lot more. You’ll balance being there for your colleagues and looking after the business’s best interests.

 

What you’ll do

  • Join the Business Planning team in the Netherlands, responsible for HR across our entire Freight Forwarding organization. You’ll also oversee a couple of NON-OPS departments in Eindhoven.
  • Manage the recruitment process and liaise with management on staffing needs. With this, you’ll review available jobs, interview candidates, prepare employment contracts and attend various job fairs.
  • Help our Operations team minimize employee absence across the business by providing training for all new leaders in supporting long term sickness cases, ensuring we’re meeting our legal obligations.
  • Train our leadership to develop their team members’ skills. Support them in creating development plans, goal setting and managing employee appraisals, transfers and promotions. You’ll also be needed as an advisor in employee disciplinary actions and will guide managers in legal cases and separation agreements.
  • As part of our HR Strategy, you’ll take part in one or two project groups relating to Happy People, Healthy People, Sufficient Qualified People or Skilled People, where you will be strategically working on several initiatives.

 

 

What you’ll need

  • Education: Minimum of a bachelor’s degree in Human Resource Management.
  • Experience: Minimum of 3 years’ experience in a generalist HR role.
  • Knowledge of people development, labor laws and MS Office. HR/Salary system experience is essential.
  • Our workforce speaks both Dutch and English so it’s important you are fluent in both languages.
  • As part of the HR team, it’s very important you have high level of business sense, integrity and accuracy. It goes without saying you’re a team player. As your work locations are Schiphol-Rijk and Eindhoven, travelling should not be an issue. You preferably live in the area of Eindhoven, Utrecht or Schiphol-Rijk.

 

What you’ll get

  • A competitive salary.
  • Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding 1 day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discounts at gym subscription.
  • Professional training to help you become even better at your job.
  • Plenty of opportunity to progress and grow thanks to our ‘promotion from within policy’.

 

About UPS

Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. 
How we recruit

At UPS, we treat people fairly. We select, recruit, train, promote, and compensate based on merit, experience, and other work-related criteria. We do not discriminate on the basis of age, race, religion, gender identity, disability, or sexual orientation.

 


Is Future You ready and excited for this challenge? Apply now for this position at UPS!

 

T
T

Medewerker Recruitment

Trend People

Nieuwegein, UT
5 dagen geleden
Nieuwegein, UT
€1.8k - €2.1k Per maand
5 dagen geleden
€1.8k - €2.1k Per maand

Medewerker recruitment - werving & selectie - commercieel - 16 tot 20 uur per week, Nieuwegein
Trend People is geen ‘gewoon’ uitzendbureau, maar een fullservice organisatie waar het draait om vakkundige bemiddeling in diverse sectoren. Het gaat hierbij om functies op mbo-, hbo- en wo-niveau, zowel tijdelijk als vast en op detacheringsbasis. Vanuit een sterk vestigingennet in Midden-Nederland werken wij intensief met elkaar samen om voor bedrijven en kandidaten het beste resultaat tot stand te brengen. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar wij als Trend People voor staan. Onze hoge kwaliteitsnorm komt terug in alle processen. Of het nu gaat om het voorstellen van kandidaten, om het facturatieproces, of om het nakomen van gemaakte afspraken: bij Trend People is het leveren van kwaliteit het uitgangspunt.
Ons team
Voor ons team in Nieuwegein zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een medewerker recruitment. Ons team bestaat uit Mariska Schmidt (vestigingsmanager), Milou Potappel (senior intercedente) en Vera van de Wiel (intercedente). Onze werksfeer is enthousiast, proactief en commercieel te noemen en deze eigenschappen zoeken wij dan ook terug in een nieuwe collega! Daarnaast ervaren wij de functie als zeer uitdagend maar ook veel eisend waarin je constant bezig bent om de juiste prioriteiten te stellen. Een collega die goed met hectiek kan omgaan is zeer gewenst.
Waarmee houd jij je dagelijks bezig?
Als medewerker recruitment ondersteun jij dagelijks bij allerlei werkzaamheden om zo de collega’s op de vestiging te ontlasten en bij te dragen aan het resultaat. Je verricht werkzaamheden op het gebied van verkoop en inkoop. Zo ben je regelmatig buiten de deur om bedrijventerreinen in kaart te brengen en bel je potentiële relaties. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de vestiging, wat inhoudt dat je verantwoordelijk bent voor het inkomende telefoonverkeer. Ook neem je binnenkomende sollicitaties in behandeling, verzorg je uitnodigingen en afwijzingen en help jij mee met zoeken naar nieuwe profielen voor de openstaande vacatures. Met deze kandidaten plan je vervolgens een afspraak en voer je een kennismakingsgesprek. Met als doel; het voorstellen van deze kandidaat op een interessante vacature. Ook ben je verantwoordelijk voor de (hr-)administratie en ondersteun je bij het opmaken van vacatureteksten, die je vervolgens op externe jobboards plaatst.
Ons aanbod
* Een uitdagende en afwisselende functie;
* Voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, onder andere door training on the job en interne trainingen;
* Enthousiaste collega’s die altijd blij zijn dat je er bent, omdat jij ze in drukke periodes uit de brand komt helpen;
* De mogelijkheid om te werken tussen de 16 en 20 uur per week;
* Salaris van maximaal € 2.100,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
* Provisieregeling;
* 25 vakantiedagen op fulltime basis;
* Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

 

Functie-eisen

Jouw profiel
* Je beschikt over mbo+ en/of hbo werk- en denkniveau;
* Je voelt je betrokken bij de vestiging en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw eigen taken;
* Je kunt goed omgaan met de diversiteit van de functie en je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden;
* Je bent leergierig, je ziet kansen en weet deze te benutten en je durft door te pakken als dit van je gevraagd wordt;
* Je bent niet bang om in het diepe te springen en uit je comfortzone te stappen, als er nieuwe dingen op je pad komen.
Geïnteresseerd?
Ben je toe aan een commerciële uitdaging en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren! Neem vandaag nog contact op met Mariska Schmidt via het telefoonnummer: 030-6301510 of mail je cv met motivatie naar nieuwegein@trend.nl.

P
P

Recruiter IT professionals

Profit4Cloud

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
€3k - €5k Per jaar
30+ dagen geleden
€3k - €5k Per jaar

Als je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, grappig en out-of-the-box. Dat is Profit4Cloud, dat ben jij en dat breng je straks ook graag over op potentieel nieuwe collega’s. Je bent trots op ons succesverhaal en dat vertel je maar wat graag door. Je krijgt er een kick van wanneer je weer een nieuwe collega gaat aannemen. ‘Binden en boeien’ is jouw tweede natuur en je weet als geen ander hoe om te gaan met de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.

Sta jij hier omschreven? Wanneer kun je beginnen?

Onze IT Recruiter 

Belangrijk is dat je uit het juiste hout bent gesneden. Je weet dat recruitment geen 9-5 job is en dat je veel energie in je werk moet steken. Dagelijks werk je bij Profit4Cloud aan het uitbouwen van onze club. Voor 2021 hebben we weer mooie plannen dus werk genoeg!

Als geen ander weet je dat Employer Branding essentieel is in 'recruitment-land'. Je weet op slimme manieren potentiële collega's te vinden en met hen in contact te komen.  Je voert leuke gesprekken met kandidaten en beheert met strakke regie jouw sollicitatieprocedures. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het hele proces van A-Z en voor een optimale 'Candidate Experience'. Elke aanname van een nieuwe Java-, C#-, Front-end Developer of Cloud specialist doet je hart sneller kloppen en geeft je nog meer energie.

Onze ideale IT Recruiter heeft:  

  • Afgeronde HBO/WO studie (Commercie/Techniek)
  • 2-5 jaar praktijkervaring (bij een softwarehuis of recruitmentorganisatie)
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Empathie en humor
  • Drive en doorzettingsvermogen
  • Een kritische en nauwkeurige attitude

Profit4Cloud biedt jou dan:

Je weet zelf dat het vinden van de juiste mensen lastig is en dat goede arbeidsvoorwaarden een ‘must’ zijn. Dat weten wij ook dus vandaar dat we dat prima voor elkaar hebben: je hoeft je niet te schamen voor je salaris en er staat een mooie lease-auto voor je deur. Met kerst is het dubbel feest want je krijgt ook een 13e maand. Ook voor je oude dag wordt gezorgd. Om je nog beter en slimmer te maken, hebben wij een onbeperkt opleidingsbudget. Elk kwartaal een Social Event is bij ons vanzelfsprekend.

Kun je niet wachten om te solliciteren? Bel dan met Frank de Roo, Commercieel Directeur, op nummer 06-51299189. Een mail sturen mag natuurlijk ook:  frank.de.roo@profit4cloud.nl

R
R

Junior Corporate Recruiter

Recruitin

Veenendaal, UT
6 dagen geleden
Veenendaal, UT
6 dagen geleden
Ben jij een starter op de arbeidsmarkt en op zoek naar een baan van betekenis? Vind je daarnaast net als wij Recruitment het leukste vak wat er is en voel jij je thuis binnen een technische organisatie? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Als Recruiter haal je voldoening uit het maken van verbinding tussen kandidaten op de markt en de vacaturehouders bij onze klanten. Wil jij ook alle fijne kneepjes van het vak leren? Kom dan ons team versterken!
Wij zijn Recruitin: een enthousiast en gedreven team van recruitment professionals die samen het verschil maken voor onze klanten en kandidaten. Ga jij samen met ons invulling geven aan jouw werkgeluk?
Informatie
Je wordt onder begeleiding bij een van onze klanten op locatie ingezet en bent daar verantwoordelijk voor het uitvoeren van het volledige recruitmentproces met als resultaat het invullen van de vacatures. Onze klanten bevinden zich met name binnen de techniek, daarom heb je veel te maken met technische functies. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Ook kun je gebruikmaken van expertise van je collega's en de capaciteit van onze back office.
Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
  • intaken van vacatures en het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het zoeken, vinden en verleiden van technische professionals;
  • het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
  • relatiebeheer bij de stakeholders van de klant;
  • volledige planning en administratie van je werkzaamheden.

Functie-eisen
Als starter in het vak wil je graag leren. Je bent energiek en assertief, kunt goed luisteren en bent gedreven om nieuwe dingen snel eigen te maken. Persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor jou belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je voelt je thuis onder de mensen en stapt dan ook gemakkelijk op andere mensen af. Verder kun je plannen en organiseren en ben je zowel klant- als resultaatgericht.
We vragen:
  • een afgeronde opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting HRM, Commerciële Economie of vergelijkbaar;
  • stage- of enige werkervaring binnen de uitzend, werving- en selectie branche of recruitment is een pre;
  • affiniteit met recruitment en techniek;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • dat je woonachtig bent in de regio Arnhem, Apeldoorn, Utrecht en bereid tot reizen naar en werken op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkgeluk. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar.
Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Wat betreft salaris kun je denken aan een salaris tussen de 2.200 en 2.600 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarnaast zorgen wij voor een leaseauto, iPhone en een MacBook.
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Heb je vragen die je wil richten aan een specialist van Recruitin? Op onze website kun je ons team bekijken. Voel je vrij om contact te zoeken met misschien wel je toekomstige collega's!
Wouter Arts
Over Recruitin
Wij zijn professionele recruitmentspecialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en houden op de arbeidsmarkt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes.
Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, doelgericht en informeel. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkgeluk!
W
W

Recruiter

Walters People

Utrecht, UT
18 dagen geleden
Utrecht, UT
18 dagen geleden

Ben jij commercieel, resultaatgericht, gedreven en zit ondernemerschap bij jou in het bloed? Krijg jij een kick bij het vinden van de perfecte match: de ideale kandidaat voor onze opdrachtgever en de meest passende job voor onze kandidaat, dan ben ik op zoek naar jou!
Als recruitment consultant bouw je een eigen portefeuille op aan zowel klant als kandidaat zijde op. Binnen het specialisme Business Support hebben wij drie verschillende divisies, namelijk: HR Management Support en Supply Chain. Je bemiddelt op zowel tijdelijke als vaste posities bij verschillende organisaties.
Vanwege groei binnen onze organisatie, Walters People, zijn wij op zoek naar gedreven consultants ter uitbreiding van ons Business Support team. Dus werk jij graag in een dynamische organisatie waar fun, teamspirit, persoonlijke ontwikkeling en work hard play hard de keywords zijn, reageer dan snel!
Taken en verantwoordelijkheden
  • Acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relatie
  • Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk
  • In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie
  • Selecteren , interviewen, beoordelen en begeleidden van kandidaten gedurende het recruitmentproces

Skills en opleiding
  • Afgeronde HBO of academische opleiding
  • Minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving is een pré
  • Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling is een pré
  • Je bent ambitieus, gedreven en de wil om succesvol te zijn
  • Je hebt sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Ook ben je servicegericht, resultaatgericht en empathisch

Aanbod
  • Marktconform salaris
  • Aantrekkelijke bonusregeling
  • Fulltime baan (40 uur)
  • Traineeship
  • Doorgroeimogelijkheden

Walters People
Walters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Traineeship, waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied.
De keuze voor de functie van Recruitment Consultant bij Walters People impliceert hard werken, daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante mensen, bouwt en beheerd je eigen klantenportefeuille en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's die allen het beste uit zichzelf willen halen. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen en andere incentives.
Denk jij, die persoon ben ik, reageer dan direct!
Lees meer over een recruitment carrière bij Walters People op www.walterspeople.nl/pushfurther.html
J
J

HR Advisor

Jungheinrich Nederland BV

Alphen aan den Rijn, ZH
4 dagen geleden
Alphen aan den Rijn, ZH
4 dagen geleden
HR Advisor 40 uur per week Regio: Alphen aan den Rijn Als HR Advisor lever je een actieve bijdrage aan de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling HR. De afdeling is verantwoordelijk voor alle operationele en tactische activiteiten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Daarnaast ondersteun je in een aantal projecten en bij het verbeteren van procedures en werkwijzen. Meer over de functie: Inzetten van HR-instrumenten voor de uitvoering van in- door- en uitstroom trajecten; Uitvoering van HR-projecten en het doen van verbetervoorstellen; Bewaken van personeelsdossiers, arbeidscontracten, proeftijden; Adviseren bij te volgen opleidingen en trainingen; Contacten onderhouden met opleidingsinstellingen, uitkeringsinstanties, uitzendbureaus, etc.; Begeleiding van verzuimdossiers, ondersteuning bij voorkoming en beperking ziekteverzuim en contacten onderhouden met Arbodienst en bedrijfsarts; Opstellen rapportages t.b.v. management en medewerkers; Wie ben jij? Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of soortgelijk; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een allround HR rol; Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; Je bent vaardig in werken met MS Office en bij voorkeur ook in ADP Perman; Je bent betrouwbaar, discreet en accuraat daarnaast werk je graag proactief en zelfstandig maar samenwerkingsgericht; Kennismaken? Voel jij je aangesproken door deze vacature en wil je met ons kennismaken? Stuur dan jouw motivatie en CV naar werken@jungheinrich.nl . Heb je vragen? Bel gerust even naar Inge Herelaar, HR Advisor, op 0172 – 446888.
P
P

HR Officer

Picnic

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden

Who are you?

You are an organizational talent, a master at keeping a clear overview, and you get excited about helping co-workers. As an HR specialist you support team leads within the Distribution Center regarding HR related topics. Next to that you will be working on improving HR processes. This role requires great time-management skills, being organizationally strong, positive minded and a clear communicator. We are currently looking for an HR Officer that will be based in the Distribution Center in Utrecht. You will also be required to visit our headquarters in Amsterdam frequently.

What's your challenge?

  • You ensure all team leads in the Distribution Center feel supported regarding HR-related questions like salaries, contracts and absenteeism.
  • You ensure that the operational HR processes run smoothly by identify possibilities and support implementations. We are currently working on projects regarding absenteeism, salary payments automation and contracting.
  • Guarding the quality of our internal databases by making sure all administrative tasks are done by you or by supporting roles

Requirements

  • HBO or Master's degree, preferably in Human Resource Management
  • 1 - 3 years of experience in HR. You got experience with absence and payments
  • Full-time availability
  • Strong admin skills and the ability to keep a clear overview
  • True team player with affinity to work with people and HR related topics
  • Flexible to travel to different locations, if needed 
  • Excellent Dutch and English verbal and written skills

What does Picnic offer you? 

  • Salary, depending on your experience
  • 25 holidays
  • Travel allowance
  • We will start saving up for your retirement
  • Freshly prepared lunches by our Chefkok and Canteen employees
  • A young, innovative start-up culture with a lot of fun team activities, after work drinks, Picnic's yearly festival, Christmas celebration and much more! And during corona times we keep connected by digital events! 

Do you want to be part of the online grocery revolution? Apply now! See you soon! *You can apply with a short video instead of writing a cover letter

T
T

HR Generalist

Trengo

Utrecht
21 dagen geleden
Utrecht
21 dagen geleden
Fast-growing SaaS startup from Utrecht, The Netherlands is looking for a HR Generalist! Trengo is a fast-growing startup that is building the next generation inbox. We make it easy for customer-facing teams to collaborate on conversations via channels such as email, Facebook Messenger, WhatsApp, voice, and live-chat in one shared inbox. With a 1.75M investment from Peak Capital, we are strengthening our position in the Netherlands and accelerating our rapid growth in Europe. Our People Team needs your help as HR Generalist to ensure our colleagues have the best employee experience, from onboarding to their day-to-day, whether in the office or remotely from home. With your contagious enthusiasm, project management experience, amazing people and administration skills, you will create and improve phenomenal People Processes to enhance the working life of our colleagues. Our goal is to create a supportive working environment in which our colleagues can develop personally and professionally, connect with each other, and feel motivated to perform at their best. Ultimately, we want to promote working conditions that will not only attract the best talent but also will keep them engaged and retain them. Are you the person we are looking for?
A
A

Corporate Recruiter

Avanade Inc.

Utrecht
7 dagen geleden
Utrecht
7 dagen geleden
We thrive because of our people. Their ideas, originality and determination have taken us from an ambitious start-up to an international leader. Avanade is looking for an ambitious recruiter who will bring our values and brand to life for both active and passive candidates and help them envision their future careers with us.
As an experienced recruiter in our Talent Acquisition team you’ll be responsible for identifying and securing our future talent at all levels. Enjoying a dynamic role that ranges from proactive sourcing to meet current and future business needs while using different strategies to find the best talent for Avanade. Working as a partner to our hiring managers you will engage the next generation of people who will take Avanade to new heights.
Day-to-day you will
* Manage the entire end-to-end recruitment cycle as part of our NL recruitment team
* Partner with senior stakeholders to focus on the identification, engagement and recruitment of technology focused professionals
* Focus on inclusion and diversity recruiting to align with Avanade's hiring goals
* Throughout the recruitment process, you are the candidate’s point of contact and you ensure the delivery of a great candidate experience
* Pro-actively source candidates via diverse channels (e.g. LinkedIn, referrals, events etc.)
The team
You’ll be a part of the Avanade NL recruitment team. We are an ambitious team that enjoy working together in attracting top talent for Avanade. As a team we act as partners to our business stakeholders, and work closely with our colleagues from recruitment marketing, HR, and marketing. We closely partner with our European recruitment colleagues to share best practices.
About you
* You understand what motivates people and drives business. You are energetic, an engaging storyteller and a relationship builder.
* You’ve had success recruiting and are ready for your next challenge, looking or an organization to take your skills to the next level and the opportunity to work in an environment where you can be a partner to the business.
* You have excellent presentation and communication skills.
* You are analytical and take a data driven approach to your day-to-day activities
* You quickly connect with people and you are passionate about change and innovation
* Your strong communication and presentation skills, adaptability and collaborative style stem from experience in a complex environment such as consulting.
* You have obtained a Bachelor or Master degree
Interested?
Do you recognize yourself and would you like to meet us? Submit your application by sending your CV via our website. Applying by e-mail is not possible.
Employment Transparency
Avanade® Is An Equal Opportunity Employer. Avanade prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant for employment because of race, color, age, religion, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, veteran, military or marital status, genetic information or any other protected status.
The EEO is the Law poster is available here
and poster supplement is available here
The Pay Transparency Policy is available here
Avanade is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation due to a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to Avanade at careers@avanade.com or call (206) 239-5610 and let us know the nature of your request and your contact information.
By using this site, you agree that we can place Cookies on your device. See our Job Applicant Data Privacy Statement and Cookies statement.
S
S

HR Adviseur

Stork Technical Services - Stork Asset Integrity Management

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
HR Adviseur HR Adviseur Functiegroep Head Office & Support Opleidingsniveau Bachelor Degree (HBO) Locatie Utrecht Interesse Of deel Print deze pagina HR Adviseur Functieomschrijving Omdat één van onze collega's intern is doorgestroomd naar een andere leuke functie, zoeken wij nu naar een ervaren HR Adviseur voor onze vestigingen in West-Nederland. Op dit moment werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer mogelijk is zul je kennismaken met onze leidinggevenden binnen de vestigingen in de Botlek, Rotterdam, Velsen-Noord, Utrecht en wellicht ook Vlissingen. Je standplaats is Utrecht, omdat je met enige regelmaat centraal zal werken. De functie is voor 32 uur per week en je rapporteert aan de manager HR Community of Expertise & Advisors.Functioneel heb je regelmatig overleg met de HR business partner die verantwoordelijk is voor Regio West en jouw collega HR adviseur in Regio West. Als HR Adviseur heb je een grote mate van autonomie. In deze uitdagende en pragmatische rol krijg je de kans om vanuit HR in een professioneel en leuk team mee te bouwen aan de veranderambities van de organisatie in een dynamische en veranderende omgeving. Je bent operationeel bezig met de voeten in de klei. Om te zorgen dat we met elkaar met onze tijd meegaan kijk je daarbij ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor Stork betekenen. Voor onze medewerkers, onze klanten en voor de organisatie. Je adviseert leidinggevenden op basis van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en trends en daarnaast neem je deel aan overkoepelende HR projecten binnen Stork en werk je binnen de HR afdeling. Functie-eisen Bij Stork hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties van onze medewerkers. Wij verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar. Specifieke verwachtingen voor HR Advisor bij Stork: Je hebt een afgeronde HBO opleiding; minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie binnen een grote corporate organisatie; Je weet de balans te bewaken tussen servicegerichtheid en de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort; Je bent nieuwsgierig en je floreert in een hands-on werkomgeving; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een must, Duits is een pre. Arbeidsvoorwaarden Stork is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit. Wij hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden en besteden veel aandacht aan begeleiding en kennisdeling. Daarnaast kun je als HR adviseur bij Stork rekenen op: Goede secundaire voorwaarden zoals de mogelijkheid tot thuiswerken, goede pensioenregeling, telefoon en laptop, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen; Full time bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van je niveau; Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband. Bedrijfsinformatie Stork, a Fluor Company, is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Met 17000 werknemers verspreid over 100 landen bedienen we meer dan 4000 klanten in 6 continenten. Het HR team voor Europa bestaat uit ca. 60 medewerkers, verdeeld over Nederland, België en Duitsland in verschillende teams. Je directe collega's zijn de HR Business Partners en HR Adviseurs en verder werk je samen met Recruitment, HR Services en diverse specialisten. Samen werken we aan continue verbetering om medewerkers voor nu en de toekomst inzetbaar te houden. Contact Voor meer informatie kun je mij bellen of appen op onderstaand telefoonnummer. Solliciteren kan via de button "Solliciteer" waar je je CV en motivatie kunt uploaden. Wat kun je verwachten? Na een eerste telefonische intake bepalen we of je verder gaat naar de selectieprocedure. Deze bestaat uit: 1. een kennismakingsgesprek 2. een online assessment met een terugkoppelgesprek 3. een joboffer NB: vanwege Corona vinden alle gesprekken momenteel online plaats Recruitment Manager Esther van de Geijn +31 6 20 45 64 64 Gerelateerde vacatures Head Office & Support

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

6 dagen geleden