hr medewerker vacatures

In de buurt tilburg, noord brabant
442Banen gevonden

442 vacatures gevonden voor hr medewerker vacatures In de buurt tilburg, noord brabant

N
N

21.024 HR-adviseur

Novadic-Kentron

Vught, NB
3 dagen geleden
Vught, NB
3 dagen geleden
21.024 HR-adviseur Full Time | WORD JIJ ONZE NIEUWE HR-ADVISEUR? (code 21.024, 32 tot 36 uur per week, Vught) Wil jij onze zorgverleners optimaal ondersteunen, zodat zij cliënten Nieuwe Kansen kunnen bieden en hen kunnen helpen bij hun herstel? Wil jij toonaangevend zijn in jouw vakgebied, maar vind je het tegelijk ook belangrijk dat jouw collega’s, interne klanten en samenwerkingspartners zich fijn behandeld voelen? Kom dan werken bij NK! Samen creëren wij Nieuwe Kansen voor mensen met verslavingsproblematiek. Wij zetten onze verslavingsexpertise in voor een gezonde, sociale en veilige samenleving. Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Mensen met een verslaving zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel mensen met verslavingsproblemen hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. NK wordt gevormd door professionals die samenwerken in Vitale Teams, die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen. Maar dat kunnen we niet zonder goede faciliteiten en goede ondersteuning! Maak jij ons werk mogelijk? Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze functie treed je op als business partner voor één van de organisatie-eenheden binnen NK. Je bent sparringpartner voor de directeur en het managementteam op alle HR-terreinen, waarbij je zowel op operationeel als tactisch niveau advies geeft. Waarom werken bij NK? Wij bieden jou: Veel afwisseling en variatie. Een baan waarin je veel ruimte hebt om je eigen dag in te delen, met een fijne mix van werken op locatie en vanuit huis. Een salaris conform CAO GGZ in FWG 60 (€ 2.963,00 tot € 4.620,00 bruto bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring). Een volledige dertiende maand. Een functie waarin je rapporteert aan de manager HR en je deel uit maakt van het HR team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, een adviseur Leren en ontwikkelen, twee praktijkopleiders, een projectleider en een team administratieve ondersteuners. Het betreft een dienstverband van een jaar, waarna een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort. Wat ga je bij NK doen? Je verdiept jezelf in HR-gerelateerde cijfers, vertaalt deze naar stuurinformatie en bespreekt dit met de directeur en teamleiders. Je levert analyses en rapportages op. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Hierbij treed je op als kartrekker op overkoepelende thema’s en in projecten. Je adviseert leidinggevenden bij de toepassing van beleid en ondersteunt hen bij lastige vraagstukken en casuïstiek. Je volgt de lopende verzuimdossiers, schakelt met zowel leidinggevenden als de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts, intervenieert indien nodig en bewaakt de volledigheid van dossiers. Je bent de linking pin tussen de organisatie-eenheid en het centrale HR-team, je pikt signalen uit de lijn op en agendeert deze op het HR-overleg. Je weegt uiteenlopende belangen af en zet duidelijke lijnen uit. Wat vragen we van jou? Je hebt minimaal een relevante post-hbo opleiding afgerond. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied. Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement. Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving. Je bent niet alleen denker, maar ook doener en goed in staat verantwoordelijkheid te nemen. NK Rookvrij NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK rookvrij voor zowel cliënten als medewerkers. Meer informatie? Wil je meer weten, bel dan met Erik-Jan Zwiep (manager HR), bereikbaar via telefoonnummer 06-30201227. Solliciteren? Vul het in vóór 15 maart aanstaande in! Stuur altijd een brief en recent CV mee. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 maart a.s. Bijzonderheden De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. NK is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. NK is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden. Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vacature vervalt op 14 March 2021
A
A

Inkoper

Avec B.V.

Tilburg, NB
1 dag geleden
Tilburg, NB
€2k - €4k Per maand
1 dag geleden
€2k - €4k Per maand

Ben jij een ambitieuze (junior) inkoper en zoek je een uitdagende (loop)baan met veel zelfstandigheid bij een creatief en internationaal bedrijf? Dan hebben wij een droombaan voor je!

(junior) Inkoper

Ter uitbreiding van ons team zoeken we een Inkoper. Na een gedegen inwerktraject, word je (mede) verantwoordelijk voor het inkooptraject ten behoeve van een paar grote, aansprekende klanten.

Het takenpakket bestaat o.a. uit:

  • Het hele inkooptraject, van voorcalculatie, aanvragen van offertes, onderhandelen met leveranciers in China, tot aan inzetten van orders, volgen van orders, bewaken van levertijd en kwaliteit en levering aan de klant;
  • Een deel van het verkooptraject: contact met klanten, maken van offertes, bevestigen van orders, contact over levertijden, aanbieden (nieuwe) producten;
  • Nauwe samenwerking met afdelingen Productontwikkeling, Verkoop en de vestiging in China;
  • Sourcing;
  • Bezoeken van beurzen, bijvoorbeeld in Duitsland of China.

Jouw profiel

Je hebt een opleiding afgerond op Hbo-niveau of hoger. Nederlands is je moedertaal en je beheerst het Engels goed. Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over de volgende vaardigheden:

  • Je kunt goed onderhandelen, goed organiseren en je bent commercieel;
  • Je bent een doener die bergen werk kan verzetten en schiet niet snel in de stress, ook niet als je 100 dingen tegelijk moet doen;
  • Je bent een teamspeler en je voelt je thuis in het hart van de organisatie.

Onze organisatie

Bij Avec (www.avec.nl) ontwerpen en produceren wij private label collecties voor bekende winkelketens. We zijn opgericht in 1995 en inmiddels met ruim 65 collega’s (inclusief China en High5 Products).

Wij zijn specialist in een paar complexe niches: home-deco, stationary, back to school, DIY, gift en party. Met onze sterke productontwikkelingsafdeling volgen we ontwikkelingen wereldwijd en weten we steeds in te spelen op de juiste trends. We zijn zeer innovatief: we ontwikkelen honderden nieuwe producten per maand. 

Ons unieke kantoor vind je in het Veemarktkwartier, een creatief cluster in hartje centrum Tilburg. In onze mooie showroom mogen we steeds vaker klanten uit binnen- en buitenland verwelkomen. Uiteraard beschikken we over een glijbaan, dagelijks vers fruit, ping-pong tafel (ervaring is een pré) en een heerlijk dakterras op het zuiden.

De afdeling

Op onze inkoopafdeling werken 10 inkopers en 2 commercieel medewerkers binnendienst onder leiding van een hoofd inkoop. Onze inkopers zijn verantwoordelijk voor het gehele inkoop en verkoopproces van hun klanten. De commercieel medewerkers binnendienst ondersteunen de inkopers, en werken daar nauw mee samen. Klanten kunnen alles aan ons overlaten. Van ontwerp, productie in China, certificaten, social compliance, logistiek, tot aan content voor de website of folder. Ze hebben één vast aanspreekpunt binnen onze organisatie en dat ben jij, de inkoper die alles voor ze regelt.

Onze cultuur

Onze organisatie is open en informeel, plat en met korte lijnen. Aan bedrijfspolitiek doen we niet, we volgen het beste idee. We zijn ambitieus en resultaatgericht maar altijd met een warm hart voor mens, dier en milieu. 

Wij bieden

Wij bieden een vaste baan bij een gezond bedrijf, uitstekende beloning, een gedegen inwerktraject, veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, veel vrijheden en verantwoordelijkheden, uitdagingen, doorgroeimogelijkheden en bovenal een warme plek waar je jezelf kunt zijn.

Solliciteren

Graag ontvangen wij jouw sollicitatie met CV per mail op hr@avec.nl. Zolang deze vacature zichtbaar is op Monsterboard, kun je reageren. Je krijgt altijd binnen twee weken een reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

F
F

Field Service Engineer

Flash Private Mobile Networks

Eindhoven, NB
5 dagen geleden
Eindhoven, NB
5 dagen geleden
In verband met interne doorgroei van één van de medewerkers zoeken wij voor het zuidelijke deel van Nederland een Field Service Engineer. Heb jij minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie? En ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatie technieken? Dan kun jij zomaar de Field Service Engineer zijn waar wij naar op zoek zijn!
Field Service Engineer

Wat ga je doen als Field Service Engineer:
  • onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
  • oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
  • beheer fleetmap;
  • programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
  • realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
  • administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
  • je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
  • kennis van MS Office;
  • ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
  • je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
  • bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
  • je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.
Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.
Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.
X
X

HR medewerker backoffice

Xelvin B.V.

EINDHOVEN, NB
27 dagen geleden
EINDHOVEN, NB
27 dagen geleden
Organisatie Wij zijn de backoffice van de Xelvin-groep, ook wel BOX genoemd. De Xelvin-groep bestaat uit meerdere bedrijven, allen actief in arbeidsbemiddeling. Als Backoffice bieden wij ondersteuning op administratief gebied voor onze 15 vestigingen en ruim 100 collega`s verspreid over Nederland. Hierin ondersteunen wij vanuit verschillende specialismen, waarbij we de medewerker en klant centraal stellen.
Dit zijn wij >
De Servicedesk is onderdeel van de BOX en ons doel is zo servicegericht mogelijk iedereen te ondersteunen, door vanuit onze kennis en ervaring mee te denken. Hierin gaan wij een stapje verder door dieper in de materie te duiken en te adviseren richting onze interne collega`s.
Kenmerkend voor de Servicedesk is het directe contact met de bedrijven en de korte communicatielijnen. Er heerst een informele 'no-nonsense' cultuur waarbij plezier en ambitie hand in hand gaan. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor eenieders persoonlijke situatie.
Dit bieden we jou >
Je wordt onderdeel van een gezellig team. Op kantoor wordt elke dag een gezamenlijke lunch geregeld en hebben we vaak een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast worden met enige regelmaat uitjes met het team of met heel Xelvin geregeld. Gezien de huidige situatie is thuiswerken zeker mogelijk en zorgen wij voor de faciliteiten. Ondanks de situatie zoeken we elkaar op voor een goed gesprek en wordt er tijd gemaakt voor ontspanning tijdens een gezamenlijke quiz.
Bij Xelvin staat de persoon centraal en vinden wij persoonlijke groei belangrijk. Er zijn dan ook genoeg mogelijkheden om jezelf op zowel zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We hebben een persoonlijk inwerktraject voor de eerste drie maanden om je bekend te maken met je werkzaamheden, het team en de organisatie. Waarbij verschillende inhoudelijke trainingen worden aangeboden. Binnen de Servicedesk zijn er ontwikkelingsmogelijkheden voor specialistische rollen, zoals bijvoorbeeld allround salarisadministrateur.
Ook bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen op basis van fulltime en een aansprekende bonusregeling indien je een contract voor onbepaalde hebt.

Functiebeschrijving HR medewerker backoffice / 32 - 40 uur (Eindhoven)
Neem jij net dat stapje extra, waarbij je proactief acties onderneemt? Ben je een echte teamspeler en houd je van een dynamische omgeving waarbij aanpassingsvermogen een belangrijke succesfactor is? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor ons kantoor in Eindhoven zoeken wij een nieuwe collega die in de rol van HR medewerker backoffice op de Servicedesk aan de slag gaat.
Als HR medewerker backoffice ben je dagelijks bezig met het verwerken van starters en de administratieve afhandeling hiervan.
Te denken valt aan:

  • Het opstellen van arbeids- en inleenovereenkomst(en);
  • Het uitzoeken of de geldende cao juist wordt toegepast, met bijbehorende inlenersbeloning;
  • Het inregelen van een starter in ons backoffice-systeem;
  • De verloning en facturatie van de gewerkte uren;
  • Het benaderen van medewerkers en klanten, zodat tijdig de uren ingevuld en goedgekeurd worden;
  • Ziekteverzuim; van ziekmelding tot begeleiding rondom onze medewerkers en klanten;
    Daarnaast voer je correcties en mutaties door in de uren en contracten, signaleer en verwerk je cao-verhogingen, houd je het fasebeheer bij en vele andere signaleringen. Verder komen vanuit onze medewerkers, klanten en ook interne collega's diverse praktische en juridische vraagstukken binnen waarmee wij ons als team bezighouden. Ten slotte zijn er ook altijd losse projecten naast onze dagelijkse taken waar jij jezelf op kan toeleggen. Uiteraard is er roulatie in de werkzaamheden, deze stem je onderling met je team af.

Functie-eisen

  • Hands-on mentaliteit en teamgericht;
  • Service- en klantgericht;
  • Hbo-werk- en denkniveau;
  • Administratief sterk onderlegd;
  • In het bezit van SEU-diploma of bereid deze te behalen;
  • Relevante werkervaring in de flexbranche;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van FlexService is een pré;
  • Leergierig!
  • Enthousiast om er een succes van te maken!
    Er is in deze functie ruimte voor junior, medior en senior medewerkers.
    Ben je enthousiast geworden? Wacht niet en reageer meteen!
    Contact
    Bij interesse of vragen mag je bellen, appen of mailen met Rick Louwers (coordinator servicedesk) via: 06-30747026 of r.louwers@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Karen Veninga, telefoonnummer 050-7001560 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar k.veninga@xelvin.nl.

F
F

HR Manager bij Emerson

Finders Vacaturemarketing

Breda, NB
21 dagen geleden
Breda, NB
€60k - €80k Per jaar
21 dagen geleden
€60k - €80k Per jaar
Een verantwoordelijkheid met impact. Zo kun je jouw nieuwe baan als HR Manager voor de Emerson Breda Campus wel noemen. In deze boeiende en internationale werkomgeving ga jij aan de slag met het opbouwen en stroomlijnen van een professionele HR-afdeling. Om zo vooruitgang aan te jagen en bij te dragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
De vacature HR Manager bij Emerson in Breda daagt je uit om:
Een ijzersterk HR-beleid neer te zetten, waarmee je goed opgeleide en betrokken medewerkers aantrekt, behoudt én motiveert. Als ervaren en gedreven HR Manager breng je structuur aan en zorg je voor een transparante, toegankelijke en goed bereikbare HR-afdeling. Dit doe je voor de ongeveer 200 medewerkers van de Emerson Breda Campus, in een sprankelend fris, nieuw en energiek team. Een team dat naast jezelf bestaat uit een HR Business Partner en een Payroll Specialist. Samen vormen jullie een krachtige drie-eenheid met unieke kennis en ervaring. Daarnaast werk je nauw samen met het Campus managementteam, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan ambitieuze groei- en veranderplannen en diverse HR-vraagstukken. In deze zelfstandige rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het:
  • formuleren en realiseren van een integrale aanpak om de juiste mensen aan de Emerson Breda Campus te verbinden.
  • coördineren van talentmanagement-, prestatie- en beoordelingsprocessen.
  • vormgeven en continu verbeteren van de HR-afdeling en de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Uiteraard in lijn met de bedrijfsstrategie.
  • toezien op de naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over actuele ontwikkelingen op dit gebied.
  • zorgen voor een heldere interne en externe communicatie richting medewerkers en andere stakeholders.
Emerson: jouw nieuwe werkgever?
De kans dat je Emerson al kent is aannemelijk. Ze zijn namelijk wereldwijd marktleider in hun segment. Dit internationale, Fortune 500-bedrijf brengt technologie en engineering samen om zo tot innovatieve oplossingen en diensten te komen. Dit doen ze voor klanten in de procesindustrie over de hele wereld. Denk aan olie en gas, refinery, (petro)chemie, power, terminals, farmacie en voedingsmiddelen. Denk je toch dat je Emerson niet kent? Think again, de brandstof in je auto, de krant of het zoetje in de koffie: het is heel aannemelijk dat Emerson een rol heeft gespeeld bij het efficiënter en duurzamer produceren van deze producten. Wereldwijd, met meer dan 7.500 branchedeskundigen en zo’n 80.000 professionals bouwt Emerson aan een betere toekomst.
Deze vacature HR Manager bij Emerson biedt (o.a.):
  • een brutomaandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon
  • veel aandacht voor training en ontwikkeling en ruime carrièrekansen.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Emerson in Breda: jouw nieuwe werkplek?
Op de Emerson Breda Campus werken ongeveer 200 medewerkers die trots zijn op elkaar en de resultaten die zij samen behalen. Er heerst een open bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Als je niet thuis aan het werk bent, dan vind je jouw nieuwe werkplek vlak langs de A16. Met de auto uitstekend te bereiken vanuit bijvoorbeeld Tilburg, Den Bosch, Dordrecht en Roosendaal. Er is ruime parkeergelegenheid op het afgesloten terrein van Emerson. Met het openbaar vervoer ben je vanaf Breda Centraal in een kwartiertje op kantoor.
De ideale HR Manager voor deze vacature bij Emerson brengt mee:
  • academisch werk- en -denkniveau met een opleiding op het gebied van Human Resources of Personeelsmanagement.
  • minimaal 7 jaar ervaring als Human Resources generalist. Bijvoorbeeld in de functie van HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of Personeelsadviseur bij een complexe, internationale (matrix)organisatie.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • goede kennis van de actuele trends, ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
  • de nodige organisatiesensitiviteit en een goed bedrijfskundig inzicht.
  • ervaring met MS Office. 
Solliciteren op deze vacature HR Manager bij Emerson in Breda
Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van HR Manager bij Emerson? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
T
T

HR-administratie

Tempo-Team

Tilburg, NB
12 dagen geleden
Tilburg, NB
€1.9k - €2.398k Per maand
12 dagen geleden
€1.9k - €2.398k Per maand

Jij wil meer dan alleen maar personeelsdossiers verwerken. Jij wil ook een vinger in de pap hebben binnen de organisatie! Zoek jij een baan voor langere tijd met uitzicht op vast dienstverband? Ook nog doorgroeien? Kijk dan verder, wie weet is dít jouw droombaan als medewerker HR-administratie!

Wat bieden wij jou
  • €2398,- op basis van een 40 urige werkweek!
  • 1 dag in de week ben je vrij!
  • Doe je het goed? Vast dienstverband in zicht.
Wie ben jij

Als medewerker HR-administratie zoek jij een baan voor 32 uur, waar je veel mogelijkheden hebt om door te groeien. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende aspecten:

  • Je hebt minimaal MBO 4 afgerond;
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke HR functie;
  • Ze kunnen jou niets meer wijsmaken over de HR wet- en regelgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Zowel in woord als geschrift.
Wat ga je doen

Jij gaat de (uiterst gezellige) HR-Adviseur ondersteunen in haar taken. Je bent niet de hele dag bezig achter de computer. Zo begeleid je ook nieuwe medewerkers tijdens hun 'onboarding'. Daarnaast volg je trainingen over het HR beleid en je zorgt dat de personeelsdossiers up-to-date zijn. Het kan dus zijn dat medewerkers aan jouw bureau komen met de meest uiteenlopende vragen. Voor jou geen probleem, want jij lost dit snel op. Jij bent de perfecte medewerker HR-administratie!

Waar ga je werken

Dit bedrijf staat in de top 10 van de grootste logistieke en transport bedrijven. Alles wat je kan bedenken, kan hier! Het bedrijf investeert daarnaast ook in technologische ontwikkelingen om nóg sneller producten bij mensen thuis te bezorgen. Als medewerker HR-administratie, wordt jij deel van een gezellig team, die samen streeft naar een zo goed mogelijk resultaat.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wacht dan zeker niet te lang met solliciteren! Zo kan je echt heel snel al beginnen. Het zou zonde zijn als iemand deze baan voor jouw neus weg kaapt! Mocht je vragen hebben, dan kun je altijd contact met ons opnemen.


Vacaturenummer: 456900
W
W

Administrateur

Walters People

Tilburg, NB
15 dagen geleden
Tilburg, NB
€2.9k - €3.8k Per maand
15 dagen geleden
€2.9k - €3.8k Per maand

Dit is het moment voor jou om te beginnen met een nieuwe baan! Waarom? Omdat wij op zoek zijn naar een Administrateur voor een Amerikaanse organisatie. Ik hoop je interesse te triggeren door je te vertellen dat deze vacature vele uitdagingen biedt. Eigen inbreng is noodzakelijk. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor 2 entiteiten. Zie jij dit wel zitten? Lees dan snel verder!
Amerikaanse organisatie. In Tilburg werken ongeveer 10 medewerkers. Op finance ben jij de enige in Tilburg. De organisatie maakt onderdeel uit van een groter geheel. De organisatie draait in Nederland met 2 locaties ongeveer 6 miljoen.
Taken en verantwoordelijkheden
  • Het voeren van de volledige financiële administratie binnen de (fiscale) wet- en regelgeving
  • Opstellen Btw-aangiftes
  • Crediteurenadministratie
  • Grootboekadministratie
  • HR support
  • Contact met interne collega's en externen
  • Procesverbeteringen
  • Rapporteren van knelpunten
  • Samenstellen van diverse periodieke externe rapportages zoals BTW en CBS
  • Zorgen voor het inrichten en opleveren van balansdossiers t.b.v. de maandafsluiting
  • Ondersteunen maand- en jaarafsluiting



Skills en opleiding
  • Minimaal in het bezit van een afgeronde MBO in de richting van Bedrijfseconomie of Accountancy
  • Je spreekt zowel vloeiend Nederlands als Engels
  • Woonachtig in Tilburg of omgeving
  • Enthousiast
  • Pro-actief
  • Toont initiatief
  • 36-40 uur per week beschikbaar

Aanbod
Wij bieden een salaris tussen de €2.900 en €3.800 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring). Je ontvangt tevens een reiskostenvergoeding. Je komt te werken in een organisatie waar zelfstandigheid noodzakelijk is. Informele en gemoedelijke sfeer. Jij bent de specialist op finance! Dit betreft een functie voor lange termijn.
Interesse in de functie van Administrateur? Reageer dan nu!
A
A

Adviseur HR en Beleid - Archipel Zorggroep

Archipel Zorggroep

Eindhoven, NB
3 dagen geleden
Eindhoven, NB
3 dagen geleden
Adviseur HR en Beleid - Archipel Zorggroep Reageren t/m 2021-03-07 Specificaties HBO Parttime Dienstencentrum Wat bieden wij Bijscholing Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz Aandacht FWG 55 (€ 2.621,81 - € 4.161,92) Goede balans werk en privé Fijne collega's Adviseur HR en Beleid 24 uur per week voor de duur van 5 maanden in Eindhoven. In deze tijdelijke uitdagende functie maak je als Adviseur HR onderdeel uit van een betrokken en aanpakgericht team. In deze dynamische functie heb je aan de ene kant direct contact met de medewerkers op de werkvloer (waardoor je echt voelt waar je het voor doet) en ben je aan de andere kant de sparringspartner van de Raad van Bestuur, managers en andere diensten en adviseer je vanuit de visie op HR. In deze hectische tijd van Corona werk je nauw samen met allerlei betrokkenen in de organisatie om alle bijzondere HR-vraagstukken op te lossen. Je draagt op deze manier een belangrijk steentje bij aan de gezamenlijke aanpak van de gevolgen van Corona. Als Adviseur HR denk je ook zeker mee in de start van HR ontwikkelingen en actief ontwikkelen van beleid en richtlijnen. Een uitdagende functie met alle HR-aspecten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is! Naast dit alles ben jij ook verantwoordelijk voor het leveren van een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen, implementeren en evalueren van het Archipel HR-beleid, zodat er voortdurend sprake is vanzowel eigentijds als op de toekomstgericht HR-beleid. Je signaleert trends en wetgeving en vertaalt deze naar Archipelbeleid. Het ondersteunen in het opstellen van managementinformatie is een belangrijke bezigheid. Wat ga je doen? Je ondersteunt en adviseert (gevraagd en ongevraagd), zowel de Raad van Bestuur als de (team)coaches. Belangrijke thema’s zijn: goed werkgeverschap, werkgeluk, werkvermogen, strategische personeelsplanning en de arbeidsmarkt. Jouw ‘drive’ is de juiste medewerker op de juiste plek èn het beste uit mensen halen. Dit zodat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning en zorg krijgen en onze medewerkers met veel plezier werken. Je hebt oog voor wat medewerkers en teams nodig hebben en wat de externe ontwikkelingen zijn. Je kunt dit vertalen naar beleid en instrumenten die passen binnen onze besturingsfilosofie. Bij de implementatie van HR-beleid en instrumenten heb je een belangrijke rol. Je bent adviserend en ondersteunend bij organisatieveranderingstrajecten. Daarnaast adviseer je bij complexe (verzuim-)casussen. Vanuit het stuk beleid voorzie jij de collega’s van HR van kennis en informatie als het gaat om regelingen, wet- en regelgeving en fungeert in die zin als “vraagbaak”. Wat breng je mee? Je bent: Hands-on en pragmatisch; Communicatief sterk en hebt overtuigingskracht; Sterk analytisch, klantgericht en resultaatgericht; Gericht op samenwerking en je werkt vanuit eigenaarschap; Flexibel en reageert adequaat in onverwachte en hectische situaties; Kritisch op jezelf en hebt oog voor verbeterkansen. Tevens heb je: Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding; Aantoonbaar vakmanschap op het gebied van HR bij een organisatie in transitie; Visie op HR-gerelateerde zaken en weet het om te zetten in goed leesbaar to-the-point beleid (sterke schriftelijke vaardigheid); Een aantal jaren werkervaring als adviseur HR; Werkervaring met zelfsturende teams (is een pré). Wat mag je van ons verwachten? Een afwisselende en uitdagende baan, voor de duur van 5 maanden binnen een ambitieuze HR-afdeling. Je gaat werken in een hecht team met fijne collega’s waarmee je kunt afstemmen en sparren. Daarnaast krijg je de kans om een aandeel te leveren aan een organisatie die volop in verandering is, met volop ontwikkelmogelijkheden voor jezelf. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris tussen de €2.621,81 en €4.161,92 (FWG 55 CAO VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 8 maart a.s. solliciteren via de onderstaande link. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 10 maart in de middag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Milka van de Kerkhof, via 06-83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl .
R
R

Kom jij als Junior HR adviseur ons team van HR professionals versterken

Reef Precisie BV

Eindhoven, NB
8 dagen geleden
Eindhoven, NB
8 dagen geleden
Kom jij als Junior HR adviseur ons team van HR professionals versterken? Blijf op de hoogte van de nieuwste relevante projecten en vacatures Meld je aan en ontvang iedere vier weken een overzicht in je mail. Project Voltijd € 2000 - € 3000 Heb jij administratieve en ondersteunende capaciteiten op het gebied van HR? Vacature Voltijd € 3000 Ben je op zoek naar een nieuwe stap in jouw carrière als recruitment specialist? Afhankelijk van jouw expertise, van allround tot onboarding, employer branding en candidate journey, vinden wij het juiste project voor jou! Vacature Voltijd € 2000 - € 3000 Dankzij jouw klantgerichte houding en pro-actieve aanpak, voorzie jij HR adviseurs en medewerkers van juiste informatie.
V
V

HR Adviseur in Nuenen

Veldsink Adviesgroep

Nuenen, NB
30+ dagen geleden
Nuenen, NB
30+ dagen geleden
HR Adviseur in Nuenen HR Adviseur in Nuenen Vestiging Veldsink Advies Nuenen Wat groeien we hard, we breiden onze afdeling HR weer uit! Onze visie is dat HR altijd de lijn helpt. Dat is ons vak, dat is onze toegevoegde waarde. Heb jij flair, ben je spontaan en sta je stevig in je schoenen? Dan ben je misschien onze gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Jouw job! Als HR Adviseur ga jij je richten op alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom. Veldsink Groep bestaat uit meerdere bedrijven met in totaal 950 medewerkers. Je krijgt een actieve rol binnen onze organisatie, geen dag zal hetzelfde zijn. Je bent nauw betrokken bij de inzet en ontwikkeling van medewerkers. In je contact ben je sensitief en pak je door op signalen. Je levert proactief een bijdrage aan uiteenlopende HR vraagstukken. Een greep uit je werkzaamheden: Samen met de recruiter verantwoordelijk zijn voor de selectie van nieuwe werknemers. Je zorgt voor een de indiensttreding, stemt alles af met betrokkenen zodat er een goede start gemaakt kan worden. Zorgdragen voor medewerkers in verzuim, je pakt de rol van casemanager zowel bij kort- als langdurig verzuim. Een actieve rol pakken in de gesprekscyclus van functioneren en beoordelen. Bijdragen aan ontwikkeling en doorgroeien van medewerkers, zowel binnen hun eigen kantoor als naar de andere kantoren als blijkt dat iemand daar beter tot zijn recht kan komen. Coördineren van administratieve processen rondom in- en uitdiensttredingen. Je wordt hierin ondersteund door onze collega’s van HR-service. Je werkt veel samen met verschillende sleutelfiguren binnen onze organisatie. Vooral onze vier commercieel managers, lokale vestigingsmanagers, directie en natuurlijk je collega’s van HR behoren tot je dagelijkse contacten. Je bent voor hen sparringpartner en dat durf je ook te zijn! We houden van een kritische blik en een sterk denkvermogen. Wie ben jij? Jij denkt vanaf dag één met ons mee. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling én de totale organisatie. Ook jij bent daarin een belangrijke schakel. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Een afgeronde HBO opleiding HRM; Je hebt 3 jaar tot 5 jaar (of meer) werkervaring als HR Adviseur; Je bent 36 tot 40 uur beschikbaar (het is niet mogelijk deze vacature parttime te vervullen); Je bent bereid om met enige regelmaat te reizen naar onze vestigingen. Je hebt dan ook een rijbewijs; Het is een pré als je in de regio Noord-Oost Brabant woont. Onze afdeling Op de afdeling HR maak je onderdeel uit van een team van 22 enthousiaste collega’s! Doordat ook de salarisadministratie en recruitment integraal onderdeel uitmaken van ons team, schakelen we snel op alle vlakken van HR! Wij zijn een fris, jong team, waar iedereen zijn steentje bijdraagt. Samen zijn we verantwoordelijk voor 950 medewerkers en doen er veel aan om hen te ondersteunen. Doordat we als organisatie uit meerdere bedrijfsonderdelen bestaan, hebben de meeste van ons een focusgebied, maar uiteindelijk werken we op vrijwel alle gebieden samen. Leren van én met elkaar dus! Wie zijn wij? Wij zijn Veldsink Groep! Een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Wat in 1979 begon met één advieskantoor (Veldsink Advies Nuenen), is inmiddels uitgegroeid tot een groep met tien bedrijven. De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Wat bieden wij? Een groeiend familiebedrijf waar je kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling HR. Grote mate van zelfstandigheid en persoonlijke invulling. Een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën. Een marktconform salaris en pensioenregeling. 29 vakantiedagen voor een goede werk-privé balans; Collectieve zorgverzekering en korting op je schadeverzekeringen; Wil jij onze nieuwe collega worden? Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatie! Stuur je cv en motivatie naar onze recruiter Melissa Raijmakers via recruitment@veldsink.nl . Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met haar via 06-42088453. Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden. Solliciteer op deze functie Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie CV Motivatiebrief

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

21.024 HR-adviseur Full Time | WORD JIJ ONZE NIEUWE HR-ADVISEUR? (code 21.024, 32 tot 36 uur per week, Vught) Wil jij onze zorgverleners optimaal ondersteunen, zodat zij cliënten Nieuwe Kansen kunnen bieden en hen kunnen helpen bij hun herstel? Wil jij toonaangevend zijn in jouw vakgebied, maar vind je het tegelijk ook belangrijk dat jouw collega’s, interne klanten en samenwerkingspartners zich fijn behandeld voelen? Kom dan werken bij NK! Samen creëren wij Nieuwe Kansen voor mensen met verslavingsproblematiek. Wij zetten onze verslavingsexpertise in voor een gezonde, sociale en veilige samenleving. Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Mensen met een verslaving zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel mensen met verslavingsproblemen hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. NK wordt gevormd door professionals die samenwerken in Vitale Teams, die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen. Maar dat kunnen we niet zonder goede faciliteiten en goede ondersteuning! Maak jij ons werk mogelijk? Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze functie treed je op als business partner voor één van de organisatie-eenheden binnen NK. Je bent sparringpartner voor de directeur en het managementteam op alle HR-terreinen, waarbij je zowel op operationeel als tactisch niveau advies geeft. Waarom werken bij NK? Wij bieden jou: Veel afwisseling en variatie. Een baan waarin je veel ruimte hebt om je eigen dag in te delen, met een fijne mix van werken op locatie en vanuit huis. Een salaris conform CAO GGZ in FWG 60 (€ 2.963,00 tot € 4.620,00 bruto bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring). Een volledige dertiende maand. Een functie waarin je rapporteert aan de manager HR en je deel uit maakt van het HR team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, een adviseur Leren en ontwikkelen, twee praktijkopleiders, een projectleider en een team administratieve ondersteuners. Het betreft een dienstverband van een jaar, waarna een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort. Wat ga je bij NK doen? Je verdiept jezelf in HR-gerelateerde cijfers, vertaalt deze naar stuurinformatie en bespreekt dit met de directeur en teamleiders. Je levert analyses en rapportages op. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Hierbij treed je op als kartrekker op overkoepelende thema’s en in projecten. Je adviseert leidinggevenden bij de toepassing van beleid en ondersteunt hen bij lastige vraagstukken en casuïstiek. Je volgt de lopende verzuimdossiers, schakelt met zowel leidinggevenden als de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts, intervenieert indien nodig en bewaakt de volledigheid van dossiers. Je bent de linking pin tussen de organisatie-eenheid en het centrale HR-team, je pikt signalen uit de lijn op en agendeert deze op het HR-overleg. Je weegt uiteenlopende belangen af en zet duidelijke lijnen uit. Wat vragen we van jou? Je hebt minimaal een relevante post-hbo opleiding afgerond. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied. Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement. Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving. Je bent niet alleen denker, maar ook doener en goed in staat verantwoordelijkheid te nemen. NK Rookvrij NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK rookvrij voor zowel cliënten als medewerkers. Meer informatie? Wil je meer weten, bel dan met Erik-Jan Zwiep (manager HR), bereikbaar via telefoonnummer 06-30201227. Solliciteren? Vul het in vóór 15 maart aanstaande in! Stuur altijd een brief en recent CV mee. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 maart a.s. Bijzonderheden De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. NK is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. NK is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden. Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vacature vervalt op 14 March 2021
Source: Novadic-Kentron