hr medewerker vacatures

In de buurt noord brabant
453Banen gevonden

453 vacatures gevonden voor hr medewerker vacatures In de buurt noord brabant

F
F

Field Service Engineer

Flash Private Mobile Networks

Eindhoven, NB
11 dagen geleden
Eindhoven, NB
11 dagen geleden
In verband met interne doorgroei van één van de medewerkers zoeken wij voor het zuidelijke deel van Nederland een Field Service Engineer. Heb jij minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie? En ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatie technieken? Dan kun jij zomaar de Field Service Engineer zijn waar wij naar op zoek zijn!
Field Service Engineer

Wat ga je doen als Field Service Engineer:
  • onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
  • oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
  • beheer fleetmap;
  • programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
  • realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
  • administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
  • je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
  • kennis van MS Office;
  • ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
  • je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
  • bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
  • je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.
Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.
Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.
X
X

HR medewerker backoffice

Xelvin B.V.

EINDHOVEN, NB
30+ dagen geleden
EINDHOVEN, NB
30+ dagen geleden
Organisatie Wij zijn de backoffice van de Xelvin-groep, ook wel BOX genoemd. De Xelvin-groep bestaat uit meerdere bedrijven, allen actief in arbeidsbemiddeling. Als Backoffice bieden wij ondersteuning op administratief gebied voor onze 15 vestigingen en ruim 100 collega`s verspreid over Nederland. Hierin ondersteunen wij vanuit verschillende specialismen, waarbij we de medewerker en klant centraal stellen.
Dit zijn wij >
De Servicedesk is onderdeel van de BOX en ons doel is zo servicegericht mogelijk iedereen te ondersteunen, door vanuit onze kennis en ervaring mee te denken. Hierin gaan wij een stapje verder door dieper in de materie te duiken en te adviseren richting onze interne collega`s.
Kenmerkend voor de Servicedesk is het directe contact met de bedrijven en de korte communicatielijnen. Er heerst een informele 'no-nonsense' cultuur waarbij plezier en ambitie hand in hand gaan. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor eenieders persoonlijke situatie.
Dit bieden we jou >
Je wordt onderdeel van een gezellig team. Op kantoor wordt elke dag een gezamenlijke lunch geregeld en hebben we vaak een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast worden met enige regelmaat uitjes met het team of met heel Xelvin geregeld. Gezien de huidige situatie is thuiswerken zeker mogelijk en zorgen wij voor de faciliteiten. Ondanks de situatie zoeken we elkaar op voor een goed gesprek en wordt er tijd gemaakt voor ontspanning tijdens een gezamenlijke quiz.
Bij Xelvin staat de persoon centraal en vinden wij persoonlijke groei belangrijk. Er zijn dan ook genoeg mogelijkheden om jezelf op zowel zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We hebben een persoonlijk inwerktraject voor de eerste drie maanden om je bekend te maken met je werkzaamheden, het team en de organisatie. Waarbij verschillende inhoudelijke trainingen worden aangeboden. Binnen de Servicedesk zijn er ontwikkelingsmogelijkheden voor specialistische rollen, zoals bijvoorbeeld allround salarisadministrateur.
Ook bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen op basis van fulltime en een aansprekende bonusregeling indien je een contract voor onbepaalde hebt.

Functiebeschrijving HR medewerker backoffice / 32 - 40 uur (Eindhoven)
Neem jij net dat stapje extra, waarbij je proactief acties onderneemt? Ben je een echte teamspeler en houd je van een dynamische omgeving waarbij aanpassingsvermogen een belangrijke succesfactor is? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor ons kantoor in Eindhoven zoeken wij een nieuwe collega die in de rol van HR medewerker backoffice op de Servicedesk aan de slag gaat.
Als HR medewerker backoffice ben je dagelijks bezig met het verwerken van starters en de administratieve afhandeling hiervan.
Te denken valt aan:

  • Het opstellen van arbeids- en inleenovereenkomst(en);
  • Het uitzoeken of de geldende cao juist wordt toegepast, met bijbehorende inlenersbeloning;
  • Het inregelen van een starter in ons backoffice-systeem;
  • De verloning en facturatie van de gewerkte uren;
  • Het benaderen van medewerkers en klanten, zodat tijdig de uren ingevuld en goedgekeurd worden;
  • Ziekteverzuim; van ziekmelding tot begeleiding rondom onze medewerkers en klanten;
    Daarnaast voer je correcties en mutaties door in de uren en contracten, signaleer en verwerk je cao-verhogingen, houd je het fasebeheer bij en vele andere signaleringen. Verder komen vanuit onze medewerkers, klanten en ook interne collega's diverse praktische en juridische vraagstukken binnen waarmee wij ons als team bezighouden. Ten slotte zijn er ook altijd losse projecten naast onze dagelijkse taken waar jij jezelf op kan toeleggen. Uiteraard is er roulatie in de werkzaamheden, deze stem je onderling met je team af.

Functie-eisen

  • Hands-on mentaliteit en teamgericht;
  • Service- en klantgericht;
  • Hbo-werk- en denkniveau;
  • Administratief sterk onderlegd;
  • In het bezit van SEU-diploma of bereid deze te behalen;
  • Relevante werkervaring in de flexbranche;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van FlexService is een pré;
  • Leergierig!
  • Enthousiast om er een succes van te maken!
    Er is in deze functie ruimte voor junior, medior en senior medewerkers.
    Ben je enthousiast geworden? Wacht niet en reageer meteen!
    Contact
    Bij interesse of vragen mag je bellen, appen of mailen met Rick Louwers (coordinator servicedesk) via: 06-30747026 of r.louwers@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Karen Veninga, telefoonnummer 050-7001560 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar k.veninga@xelvin.nl.

A
A

HR Generalist (onsite/ remote)

Abstraction Games

Valkenswaard, NB
5 dagen geleden
Valkenswaard, NB
5 dagen geleden

Who We Are:

Abstraction Games is an Independent Game Studio where we do our own games, as well as co-development work and adaptations of other games. We started 13 years ago as 2 people in a garden shed, and now have over 50 people in a newly renovated office just outside of Eindhoven, in the Netherlands. 

We encourage an open and collaborative atmosphere. We surround ourselves with incredibly talented people who naturally promote a culture of discovery and innovation. 

We are currently working on a new IP that we’re not quite ready to talk about here, but we are really excited about it! Additionally, we also do co-development work. As a small company, you’ll have a chance to work on many different projects. 

Some of our previous successes are Mass Effect: Legendary Edition, Baldur’s Gate 3, ARK: Survival Evolved, The King of Fighters XIV, Hotline Miami 1&2, Don’t Starve, The Sexy Brutale, Broforce, and many more!

Where We Are:

Eindhoven is the tech centre of The Netherlands and a thriving international city.  It is very modern, progressive, and diverse. Small enough to explore on a bicycle, and large enough to house the technology university, a top-tier football team, and the longest bar and restaurant street in the country.
Work location:
Onsite and/or remote.

Who You Are:

  • A great team player, working with multiple people within the business
  • Have great communication skills and the ability to communicate with people across all levels
  • Have strong attention to detail
  • Structured, reliable and have precise work ethics with a strong sense of service level
  • Organized with the ability to manage multiple tasks at one time, ensuring that they are completed efficiently and to a high standard
  • Great at time management with the ability to prioritize
  • Have a cooperative and positive attitude towards the team and every subject or issue you encounter
  • Fluent in English

What separates the best from the rest:

  • Effectively managed HR operations and programs
  • Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment
  • Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
  • Personal interest and motivation to deep dive into the game industry
  • Comfortable with change
  • Experienced knowledge in (latest) Dutch labour law topics

What you’ll do:

  • Live, breath and evangelize our core values: Go beyond boundaries, Excel, Be nice, Grow
  • Build trusting relationships with key management and stakeholders
  • Synthesize Abstraction’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
  • Provide a high-quality, responsive and business-focused HR service which will require hands-on support
  • Manage employee relations and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
  • Provide input to employee benefits program, ensuring Abstraction’s benefits compete favourably with other employers in the game industry
  • Partner with recruitment to help develop and execute Abstraction’s brand in the labour market
  • Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis (time tracking, vacations, sick days, etc.), compensation and rewards and recognition programs
  • Help foster a company culture that encourages talented employees to develop their skills and career vision while at Abstraction
  • Counsel leadership on effective management of change within the organization

Are you interested and do you fit the above profile?
Send us your CV and motivational letter in English. We love to hear from you!

F
F

HR Manager bij Emerson

Finders Vacaturemarketing

Breda, NB
27 dagen geleden
Breda, NB
€60k - €80k Per jaar
27 dagen geleden
€60k - €80k Per jaar
Een verantwoordelijkheid met impact. Zo kun je jouw nieuwe baan als HR Manager voor de Emerson Breda Campus wel noemen. In deze boeiende en internationale werkomgeving ga jij aan de slag met het opbouwen en stroomlijnen van een professionele HR-afdeling. Om zo vooruitgang aan te jagen en bij te dragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
De vacature HR Manager bij Emerson in Breda daagt je uit om:
Een ijzersterk HR-beleid neer te zetten, waarmee je goed opgeleide en betrokken medewerkers aantrekt, behoudt én motiveert. Als ervaren en gedreven HR Manager breng je structuur aan en zorg je voor een transparante, toegankelijke en goed bereikbare HR-afdeling. Dit doe je voor de ongeveer 200 medewerkers van de Emerson Breda Campus, in een sprankelend fris, nieuw en energiek team. Een team dat naast jezelf bestaat uit een HR Business Partner en een Payroll Specialist. Samen vormen jullie een krachtige drie-eenheid met unieke kennis en ervaring. Daarnaast werk je nauw samen met het Campus managementteam, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan ambitieuze groei- en veranderplannen en diverse HR-vraagstukken. In deze zelfstandige rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het:
  • formuleren en realiseren van een integrale aanpak om de juiste mensen aan de Emerson Breda Campus te verbinden.
  • coördineren van talentmanagement-, prestatie- en beoordelingsprocessen.
  • vormgeven en continu verbeteren van de HR-afdeling en de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Uiteraard in lijn met de bedrijfsstrategie.
  • toezien op de naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over actuele ontwikkelingen op dit gebied.
  • zorgen voor een heldere interne en externe communicatie richting medewerkers en andere stakeholders.
Emerson: jouw nieuwe werkgever?
De kans dat je Emerson al kent is aannemelijk. Ze zijn namelijk wereldwijd marktleider in hun segment. Dit internationale, Fortune 500-bedrijf brengt technologie en engineering samen om zo tot innovatieve oplossingen en diensten te komen. Dit doen ze voor klanten in de procesindustrie over de hele wereld. Denk aan olie en gas, refinery, (petro)chemie, power, terminals, farmacie en voedingsmiddelen. Denk je toch dat je Emerson niet kent? Think again, de brandstof in je auto, de krant of het zoetje in de koffie: het is heel aannemelijk dat Emerson een rol heeft gespeeld bij het efficiënter en duurzamer produceren van deze producten. Wereldwijd, met meer dan 7.500 branchedeskundigen en zo’n 80.000 professionals bouwt Emerson aan een betere toekomst.
Deze vacature HR Manager bij Emerson biedt (o.a.):
  • een brutomaandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon
  • veel aandacht voor training en ontwikkeling en ruime carrièrekansen.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Emerson in Breda: jouw nieuwe werkplek?
Op de Emerson Breda Campus werken ongeveer 200 medewerkers die trots zijn op elkaar en de resultaten die zij samen behalen. Er heerst een open bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Als je niet thuis aan het werk bent, dan vind je jouw nieuwe werkplek vlak langs de A16. Met de auto uitstekend te bereiken vanuit bijvoorbeeld Tilburg, Den Bosch, Dordrecht en Roosendaal. Er is ruime parkeergelegenheid op het afgesloten terrein van Emerson. Met het openbaar vervoer ben je vanaf Breda Centraal in een kwartiertje op kantoor.
De ideale HR Manager voor deze vacature bij Emerson brengt mee:
  • academisch werk- en -denkniveau met een opleiding op het gebied van Human Resources of Personeelsmanagement.
  • minimaal 7 jaar ervaring als Human Resources generalist. Bijvoorbeeld in de functie van HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of Personeelsadviseur bij een complexe, internationale (matrix)organisatie.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • goede kennis van de actuele trends, ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
  • de nodige organisatiesensitiviteit en een goed bedrijfskundig inzicht.
  • ervaring met MS Office. 
Solliciteren op deze vacature HR Manager bij Emerson in Breda
Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van HR Manager bij Emerson? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
B
B

Teamleider Productie

Bresc B.V.

Werkendam, NB
4 dagen geleden
Werkendam, NB
4 dagen geleden

 

Wij zoeken een collega!

 

Krijg jij energie om de productieplanning te realiseren? Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken en  voel jij je als een vis in het water in een productie omgeving in de Food? Weet jij het overzicht goed te bewaren en heb je een scherp oog voor detail? Lees dan snel verder! We zoeken een ervaren en zelfstandige collega die wil meebouwen aan de groei bij Bresc.

 

TEAMLEIDER PRODUCTIE

(Fulltime, 2 ploegen)

 

WAT ZIJN JE TAKEN?

De Teamleider Productie is verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken van zijn of haar ploeg. Hiertoe hoort onder meer veiligheid, productiviteit, planning en organisatie van medewerkers en continu verbeteren. Het productieproces bij Bresc bestaat uit voorbewerken, afvullen en inpakken. De werkzaamheden zijn:

 

  • Verantwoordelijk voor een optimale organisatie en voortgang van de productie(processen) en realiseren van de doelstellingen;
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan het continu verbeteren programma. Dit omvat onder andere het voorzitten van het teambordoverleg, KPI’s registreren en acties uitzetten en uitvoeren, enz.;
  • Beoordelen (mede) van de haalbaarheid van de weekplanning en doen van voorstellen tot eventuele wijzigingen;
  • Informeren medewerkers over de planning en hun werkzaamheden, aansturen en begeleiden van het team;
  • Oplossen van organisatorische - en bezettingsproblematiek;
  • Het verbeteren van de machine uren / bezettingsgraad per lijn:
  • Het bespreken van technische problemen met de TD en erop toezien dat de problemen worden opgelost;
  • Analyseren van productiegegevens en het doen van verbeteringsvoorstellen.
  • Betrokken bij product- en procesontwikkelingen;
  • Voeren van jaargesprekken en coachingsgesprekken;
  • Nemen van maatregelen bij stagneringen in de productie.

 

Je gaat rapporteren aan de Productie manager, een ploeg omvat momenteel circa 15 medewerkers.

 

WAAR GA JE WERKEN?

Bresc is al ruim 28 jaar dé leverancier van koelverse knoflook- en kruidenspecialiteiten voor de Europese gastronomiemarkt. Bij de ontwikkeling van onze producten gaan wij uit van pure smaken, optimaal gebruiksgemak en constante kwaliteit. Wij laten ons inspireren door de culinaire professional uit de gastronomie. Ons DNA vindt zijn oorsprong in de gastronomie. Onze klanten bevinden zich in de Europese foodservicemarkt en de voedingsmiddelenindustrie in de Benelux. Bij Bresc vinden wij 4 kernwaarden heel belangrijk: gastvrij, open, nieuwsgierig en teamwork.

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een bewezen leidinggevende met ervaring in een productie omgeving, bij voorkeur in de Food. Je beschikt over ten minste MBO+ werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met procesverbetering. Je hebt oog voor de individuele mens en je bent verbindend in het werken met teams en medewerkers. Je beschikt over een kritisch denkvermogen, je communiceert helder en werkt servicegericht. Gevoel voor humor wordt gewaardeerd.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

Een zelfstandige en dynamische functie in een groeiende en internationale omgeving. Daarbij een plezierige werkomgeving met leuke collega’s en voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Hard werken maar met tijd voor gezelligheid en het vieren van successen. Wij investeren graag in klanten, en óók in jou!

 

Reageren?

We zien je motivatie met CV graag per e-mail tegemoet, t.a.v. hr@bresc.com 

Mocht je eerst meer informatie willen, bel dan gerust en vraag naar HR: 0183 200 000.

 

Voor meer informatie over Bresc kijk je op: www.bresc.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Leidinggevende Productie, Veiligheid, Planning, Procesverbetering, Food, Voedingsmiddelenindustrie,Techniek, Teamleider Productie Noord-Brabant

 

H
H

HR Generalist, Netherlands

Hotstar

Eindhoven
30+ dagen geleden
Eindhoven
30+ dagen geleden

StockX is a new type of marketplace to buy and sell hard-to-get, must-have items such as sneakers, fashion, watches and handbags with absolute confidence as each item is fully authenticated.  Having taken the US by storm since its founding in 2016, StockX is expanding its European presence with the establishment of a substantial operation in Eindhoven.

Role Description

We are seeking an HR Specialist, NL to drive the full-time recruiting efforts of StockX in Eindhoven and support our fast-growing team from a wider HR standpoint.  Based in         Eindhoven, and working in close partnership with the HR Manager, EU, this position offers the opportunity for growth, exposure to multiple HR functions, and a great team environment. As HR Specialist, NL, you will be an integral member of an exciting, hyper growth company as we continue to expand our service globally. If you enjoy working in a start-up culture, where ambiguity inspires your creativity, StockX may be the place for you.

What you can expect as HR Specialist, NL:

  • Manage the Open Roles schedule and processes, ensuring all Job Descriptions are produced accurately and with relevant input from all stakeholders
  • Post approved job descriptions and handle first-pass candidate screening; manage all candidate status on our ATS
  • Schedule and coordinate phone, in-person, and video interviews for candidates
  • Manage relationships with our key temp agencies
  • Ensure compliance to regional labour and employment laws
  • First point of contact for all Employee relations matters  (absence management, performance, grievances etc. )
  • Guidance, support and coaching to all line managers in relation to ER issues
  • Maintain employee records on HRIS (BambooHR)
  • Other HR administration tasks as required
  • Setting up and managing HR initiatives in Eindhoven

What we are looking for:

  • Proven HR Generalist experience
  • Solid experience of Works Council
  • Recruitment experience obtained within a high growth environment
  • Capable of building credible relationships quickly at the highest level and inspire trust and confidence
  • Ability to deal effectively with change and ambiguity
  • Ability to prioritise workload whilst providing excellent service to a variety of stakeholders
  • Strong organisational skills to deliver operational and project deliverables
  • Fluency in Dutch & English is a must

Required Behavioural Competencies

  • Builds Trust - Interacts with others in a way that gives them confidence in one’s intentions and those of the organisation.
  • Initiates Action – Takes prompt action to accomplish objectives; takes action to achieve goals beyond what is required; is proactive.
  • Adaptability – Maintains effectiveness when experiencing major changes in work tasks or the work environment; adjusts effectively to work within new work structures, processes, requirements or cultures.
  • Build Partnerships – Identifies opportunities and takes action to build strategic relationships between one’s area and other areas, teams, departments, units, or organisations to help achieve a business goal.
  • Strategic Decision Making – Obtains information and identifies key issues and relationships relevant to achieving a long-range goal or visions; commits to a course of action to accomplish a long-range goal or vision after developing
  • Contributes to Team Success – Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
R
R

Employee Relations Manager

Rhenus Contract Logistics

Tilburg, NB
7 dagen geleden
Tilburg, NB
7 dagen geleden

We are looking for an Employee Experience Manager with HBO work and thinking level that is successful in improving the employment relationships within Rhenus Contract Logistics NL. 

 

The position of Employee Experience Manager requires an individual who has significant employee and labor relations experience, deep subject matter knowledge, and strong communication and interpersonal skills that enables the individual to work successfully on a broad spectrum of employee projects. The position supports RCL NL.

The central objective of this function is to ensure our organization’s treatment of employees is fair, respectful, and consistent with our framework of our core business values and objectives. The individual will work as a project manager on proactive programs that improve local and network employee relations.


  • Partner with business leaders and HR team to create and sustain positive employee relations programs and best practices;
  • Design and conduct multiple positive labor relations trainings and communications;
  • Design, collect, and analyze multiple levels of employee feedback;
  • Partner to engage in continuous improvement in communication vehicles and practices;
  • Analyze, diagnose, design, and revise people programs, policies, and practices to sustain positive employee relations.

The position reports to the Head of HR within RCL. The positon will be based in Tilburg and is a full-time position (32/36 hours a week can be discussed that will likely require travel in between the sites.

The Candidate we are looking for:

  • has a completed Bachelor degree and relevant work experience in a comparable position;
  • has experience in designing and delivering successful training programs;
  • has knowledge of MS Office;
  • Is a team player with strong written and oral communication skills;
  • Has strong interpersonal and persuasion skills, enabling individual to establish partnerships working with senior leaders and across organizational lines;
  • Is able to handle confidential information in a mature and professional manner;Acts with sense of urgency, bias for action, fast pace, and desire to thrive in a dynamically growing environment;
  • Is an analytical thinker and problem solver and has strong time management skills with ability to multi-task and manage multiple projects.

What we offer

We offer an ambitious work environment within a growing organization with a collegial working atmosphere and space to provide input, show initiative and grow. The positon will be based in Brabant and is a full-time position (32/36 hour a week can be discussed) that will likely require travel in between the sites. The Employee Relations Manager receives a market-based salary package.

We are looking for an Employee Experience Manager with HBO work and thinking level that is successful in improving the employment relationships within Rhenus Contract Logistics NL. 

 

The position of Employee Experience Manager requires an individual who has significant employee and labor relations experience, deep subject matter knowledge, and strong communication and interpersonal skills that enables the individual to work successfully on a broad spectrum of employee projects. The position supports RCL NL.

The central objective of this function is to ensure our organization’s treatment of employees is fair, respectful, and consistent with our framework of our core business values and objectives. The individual will work as a project manager on proactive programs that improve local and network employee relations.


  • Partner with business leaders and HR team to create and sustain positive employee relations programs and best practices;
  • Design and conduct multiple positive labor relations trainings and communications;
  • Design, collect, and analyze multiple levels of employee feedback;
  • Partner to engage in continuous improvement in communication vehicles and practices;
  • Analyze, diagnose, design, and revise people programs, policies, and practices to sustain positive employee relations.

The position reports to the Head of HR within RCL. The positon will be based in Tilburg and is a full-time position (32/36 hours a week can be discussed that will likely require travel in between the sites.

The Candidate we are looking for:

  • has a completed Bachelor degree and relevant work experience in a comparable position;
  • has experience in designing and delivering successful training programs;
  • has knowledge of MS Office;
  • Is a team player with strong written and oral communication skills;
  • Has strong interpersonal and persuasion skills, enabling individual to establish partnerships working with senior leaders and across organizational lines;
  • Is able to handle confidential information in a mature and professional manner;Acts with sense of urgency, bias for action, fast pace, and desire to thrive in a dynamically growing environment;
  • Is an analytical thinker and problem solver and has strong time management skills with ability to multi-task and manage multiple projects.

What we offer

We offer an ambitious work environment within a growing organization with a collegial working atmosphere and space to provide input, show initiative and grow. The positon will be based in Brabant and is a full-time position (32/36 hour a week can be discussed) that will likely require travel in between the sites. The Employee Relations Manager receives a market-based salary package.

G
G

HR adviseur bij de Veiligheidsregio Brabant Zuidoost. (Freelancer)

Gemeente Projecten

Eindhoven, NB
4 dagen geleden
Eindhoven, NB
€55 - €68 Per uur
4 dagen geleden
€55 - €68 Per uur

Deze vacature staat open ter overbrugging van de werving van een vaste positie.

Startdatum: 22 maart 2021

Duur opdracht: 3 maanden

Uren p week: 36


Functiebeschrijving:


Plaats in de organisatie:

De sector Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de ondersteunende processen binnen de organisatie. Daartoe wordt beleid gemaakt, kaders gesteld en wordt toegezien op de uitvoering. De sector kent verschillende disciplines met ieder hun eigen specialismen. De afdelingen die daarbij horen zijn: HRM, Financiën en Control, Informatiemanagement en Automatisering, Communicatie en Directieondersteuning.

Context

De HR adviseur ressorteert onder het afdelingshoofd HRM, en behoort tot het taakveld HR advies. Binnen dit taakveld vallen de functies van: HR adviseur, Senior adviseur arbeidsvoorwaarden, Organisatieadviseur, Loopbaanadviseur en Adviseur vrijwilligers. Daarnaast bestaat er een taakveld HR Servicedesk en een taakveld Salarisadministratie. Alle taakvelden werken nauw met elkaar samen.

Doelstelling

De HR adviseur is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van het management, de leidinggevenden en medewerkers bij het toepassen van HR beleid en instrumentarium. De HR adviseur ontwikkelt, implementeert en evalueert (nieuw) beleid op het gebied van HR op tactisch niveau. De kandidaat moet echt kennis hebben van de CAR-UWO en al enige jaren ervaring in de functie van HR-adviseur (operationeel/tactisch).

Inzet zal vooral ingestoken worden op werving & selectie, ziekteverzuim, algeheel aanspreekpunt HR gerelateerde vragen leidinggevenden.

Resultaatgebied : Adviseren, implementeren en uitvoering geven aan HR beleid en instrumentarium vanuit verschillende vakdisciplines. Actieve bijdragen aan de organisatiedoelstellingen om de organisatie en de medewerkers maximaal te laten renderen.


· Anticipeert op en geeft vorm, inhoud en uitvoering aan personeels- en organisatievraagstukken;

· Is accounthouder (ontwikkeling, advisering en uitvoering op het gebied van beleid, (deel)producten en instrumentarium) voor het van toepassing zijnde aandachtsgebied;

· Adviseert management, leidinggevenden en medewerkers over toepassing van beleid, instrumentarium en wet- en regelgeving en is kennisdrager op deelgebieden;

· Vervult de rol van sparringpartner voor management en leidinggevenden;

· Adviseert over plannen van aanpak op HR deelgebieden en ontwikkelt nieuwe (deel)producten;

· Monitort de effectiviteit van de aanpak en koppelt deze terug aan

betrokkenen.

Kennis en vaardigheden

· HBO+ werk- en denkniveau conceptueel/tactisch op het vlak van HR en bedrijfskunde;

· CAR-UWO kennis (must!) en i.c.m. de functie van HR adviseur

· Meerjarige ervaring als adviseur en begeleider met (implementatie van) verandertrajecten, waarbij structuur, werkwijze en gedrag aan de orde zijn;

· Ruime theoretische en praktischekennis op het gebied van arbeidswetgeving, sociale zekerheidswetgeving en ervaring in het vakgebied;

· In staat om problemen te signaleren, aanpak tot oplossingen te formuleren en deze te vertalen;

· In staat strategisch beleid te operationaliseren;

· Adviesvaardigheden;

· Analytisch vermogen;

· Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

· Vaardig in het verwerven van draagvlak;

· Stressbestendig;

· Organisatie sensitiviteit.

Sollicitatie deadline is donderdag 11 maart om 15:00 uur.

I
I

HR Coordinator - Dutch Speaking

Illumina

Eindhoven
22 dagen geleden
Eindhoven
22 dagen geleden

Why Us 

 

You’ll join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, helping change lives by driving advancements in life sciences, oncology, reproductive health, agriculture and other emerging markets. Your new colleagues are all deeply passionate about what they do, knowing that our work has the power to improve lives. 

 

Over the last few years, Illumina has experienced rapid expansion and this role is supporting our continued growth plans. This role is based in Eindhoven, Netherlands, where you will be a vital part of our in-house Human Recourses team. You will work closely with our business functions in Eindhoven as well as across Europe, looking after day-to-day front line HR questions and queries.  You will also provide administration and coordination support to the Talent Acquisition function across Europe as well as deliver new starter on boarding. 

 

You will be a Dutch speaker with excellent English language skills. 

 

 

Why You 

 

 

To be successful in this role you will have some experience in a fast-paced commercial HR department, perhaps in a life science or high-tech environment. 

You will be the first point of call for all HR activities on this site as well as from across Europe. You will have the ability to quickly grasp HR business objectives and handle multiple HR matters simultaneously, as our business is fast paced. You will have a strong service orientation and positive can-do attitude, as well as strong communication skills.   

 

You will have some experience in a HR Team in a large organization, have good interpersonal skills, strong organizational skills, with a keen attention to detail.   You will be patient and forward thinking in your style.  You will enjoy working independently and deal effectively with a broad range of personalities and cultures throughout the business. 

 

  

If you want to push boundaries and join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, this role could be for you. If you want a brilliant, fast-paced, mission-driven environment, then Illumina is the place for you.  

 

 

The role 

 

The HR Coordinator is responsible for ensuring our HR Service is efficient and effective for all employees at Illumina, Eindhoven and aross Europe. You will be the first point of contact for employee queries and will provide support to both HRBPs and Talent Acquisition. 

 

Responsibilities will include 

 

  • Ensure HR service delivery is efficient and effective 

  • First point of contact for HR connect and managing employee queries  

  • Candidate Management - Manage candidate communications and paperwork 

  • Update and maintain new hire dashboard.  

  • Organising and delivering onboarding for new joiners 

  • Creating offer paperwork, closing out candidate records 

  • Liaison with payroll on queries 

  • Dashboard updates 

  • Support Transfer for outside EMEA / internal transition 

  • Visa Checking  

  • Referral monitoring  

  • Employee Relation support – Manage Leave of Abenses, support with documentation 

 

 

What can you expect 

 

With Illumina you can expect a highly competitive salary accompanied by a market leading benefits package. You will be part of the global leader in the Sequencing industry where you will find robust growth opportunities and career development within Illumina.  

 

Our team members are bright, energetic and dedicated - they are the driving force behind our innovation and impact. To attract the best and brightest, we offer a competitive employee benefits program. We view it as a smart investment in our people, one that recognizes the tremendous value they bring to our business every day. At Illumina, we push boundaries. We think beyond the conventional. We dream big. With the energy of so many bright and accomplished people, the opportunities are endless. 

 

INDEUR 

#LI-EMEA 

 

Illumina believes that everyone has the ability to make an impact, and we are proud to be an equal opportunity employer committed to providing employment opportunity regardless of sex, race, creed, color, gender, religion, marital status, domestic partner status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, pregnancy, military or veteran status, citizenship status, and genetic information.

V
V

Bekijk de veelgestelde vragen

Van Kaathoven Groep

Sint-Oedenrode, NB
30+ dagen geleden
Sint-Oedenrode, NB
30+ dagen geleden
Medewerker Compostering | fulltime | St.-Oedenrode Medewerker Compostering | fulltime | St.-Oedenrode Ben jij een aanpakker en wil je fulltime aan de slag in een ambitieus familiebedrijf? Dan zoeken wij jou! Over de functie Als medewerker compostering voer je alle voorkomende werkzaamheden uit in en rond de compostering. Je beoordeelt de input van het materiaal, mengt en bewerkt het materiaal. Tevens vul je de composteringstunnels en zeven en verlaad je het organisch materiaal. Wij bieden Een fulltime functie met dagdiensten zodat je ’s avonds nog alle tijd hebt voor bijvoorbeeld familie of hobby’s. Je gaat werken bij een groeiend, onverschrokken bedrijf en komt terecht in een informeel team binnen een professionele onderneming waar je de ruimte krijgt je verder te ontwikkelen. Daarnaast mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: Salaris conform Cao Beroepsgoederenvervoer, schaal D Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen Reiskostenvergoeding Korting op je sportabonnement Een goede pensioenregeling Collectieve ziektekostenverzekering Wij vragen Jij bezit over aantoonbare werkervaring en bent in het bezit van een geldig VCA diploma. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Je hebt een gemotiveerde en flexibele werkhouding, geen 8 tot 5 mentaliteit en bent communicatief vaardig. Jij weet van aanpakken en bent een echte teamplayer. Van Kaathoven Van Kaathoven, met vestigingen in Brabant en Limburg, is onderdeel van Ortessa, een ambitieus familiebedrijf van afvalspecialisten met een andere kijk op de branche en sterke groeiambities. Ortessa zet afvalbeleid, duurzaamheid, circulaire economie en social return van agendapunten om in concrete actiepunten. Wij zijn vernieuwend, doortastend en onverschrokken en daarmee creëren we duurzaam resultaat. Informatie en sollicitatie Ben jij degene die wij zoeken? Stuur dan je motivatiebrief voorzien van CV naar hr@ortessa.com. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling HR op 088-7310140. Beste recruiter, wij zorgen zelf voor de invulling van deze vacature. Planning Brabant 088 - 73 10 120 Planning Limburg 088 - 73 10 320 Verkoop Brabant 088 - 73 10 210 Verkoop Limburg 088 - 73 10 350

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

11 dagen geleden

Beschrijving

In verband met interne doorgroei van één van de medewerkers zoeken wij voor het zuidelijke deel van Nederland een Field Service Engineer. Heb jij minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie? En ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatie technieken? Dan kun jij zomaar de Field Service Engineer zijn waar wij naar op zoek zijn!

Field Service Engineer

Wat ga je doen als Field Service Engineer:
  • onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
  • oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
  • beheer fleetmap;
  • programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
  • realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
  • administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
  • je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
  • kennis van MS Office;
  • ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
  • je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
  • bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
  • je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.

Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.

Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.