Meest populaire vacatures

2245Banen gevonden

2245 Banen gevonden 

A
A

HR medewerker

ABN AMRO

Amersfoort, UT
2 dagen geleden
Amersfoort, UT
2 dagen geleden
Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Randstad.nl.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker ga je voor 20 uur per week aan de slag in het Conduct & Communication team bij ABN AMRO in Amersfoort.

wat bieden wij jou
  • Uurloon van €16,80
  • OV-reiskosten volledig vergoed
  • Een professionele, resultaatgerichte werkomgeving
  • Deel uitmaken van een enthousiast team
wie ben jij

Ben jij positief ingesteld, klantgericht, enthousiast en gedreven? Sta jij open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf ook in de volgende punten?

wat ga je doen

Binnen het DFC People, Conduct & Communication team is er een People Attraction subteam, wat zich focust op recruitment. Van behoeften ophalen bij de managers en “op de vloer” tot de werving en selectie(gesprekken) en de onboarding daarna. Als HR medewerker ben je het centrale ondersteunende punt in het team. Je bent verantwoordelijk voor de systeemtechnische onboarding van nieuwe collega’s en draagt bij aan het werving & selectie proces. Dit doet je vanuit diverse HR systemen, als Amperit (proces voor flex uitvragen en aannames) en Talent2Grow proces voor interne dienstverbanden. In het team ben je de spil waar het team op kan terugvallen. Je ondersteunt het team organisatorisch en administratief op alle onderdelen. Je zet vacatures online en verzorgt de opvolging hiervan, helpt organiseren van sollicitatiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het (systematische) aannameproces en ondersteunt bij activiteiten die bijdragen aan de employee experience.

waar ga je werken

Als HR medewerker kom je te werken in het DFC People, Conduct & Communication team binnen DFC. Het DFC People, Conduct & Communication team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega’s binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling, maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, de zogenaamde DFC Operating Units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit wordt uitgevoerd.

Enthousiast? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie graag tegemoet.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

F
F

Field Service Engineer

Flash Private Mobile Networks

Eindhoven, NB
2 dagen geleden
Eindhoven, NB
2 dagen geleden
In verband met interne doorgroei van één van de medewerkers zoeken wij voor het zuidelijke deel van Nederland een Field Service Engineer. Heb jij minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie? En ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatie technieken? Dan kun jij zomaar de Field Service Engineer zijn waar wij naar op zoek zijn!
Field Service Engineer

Wat ga je doen als Field Service Engineer:
  • onderhoud, reparatie en installatie van PMR (Private Mobile Radio) apparatuur en netwerken waaronder; portofoons, basisposten, zenders en toebehoren op de locatie van de klant;
  • oplossen 1e lijnstoringen aan radiocommunicatienetwerken en het meedraaien in de storingsdienst;
  • beheer fleetmap;
  • programmeren, testen en opleveren van de apparatuur;
  • realiseren van klant specifieke oplossingen op klantlocatie;
  • administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen performance rapportages en de registratie van de werkzaamheden.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
  • je beschikt over de juiste opleiding op MBO niveau voor deze functie en goed Nederlands is een pre;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent verschillende radiocommunicatietechnieken zoals TETRA en DMR;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ICT met betrekking tot de toepassing van IP-technologie;
  • kennis van MS Office;
  • ervaring met Mobile Device Management en/of LTE/4G is een pré;
  • je kunt op een juiste wijze communiceren met klanten, (onder)aannemers en collega’s;
  • bij voorkeur woonachtig in Noord-Brabant of Limburg;
  • je bent analytisch sterk, stressbestendig en je bent accuraat, integer en nauwkeurig.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie als fulltime Field Service Engineer bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces. Naast een goed salaris krijg je de beschikking over een auto, laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar, een goed verzekeringspakket en een prima pensioenregeling.
Over ons:
Wij zijn Flash Private Mobile Networks, de marktleider die totaaloplossingen biedt op het vlak van private mobiele netwerken. Elke dag houden wij ons bezig met het ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren van deze netwerken. Daarbij kijken we verder dan traditionele spraak- en datacommunicatie. Wij vertalen functionele toepassingen in oplossingen, waardoor onze klanten zorgeloos, flexibel en veilig kunnen communiceren. Ons enthousiaste team bij Flash Private Mobile Networks geeft je veel kennis en ruimte om je te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team dat op hoog niveau samenwerkt, internationale grote klanten bedient en vooruitstrevend werkt. Onze locatie bevindt zich in het hart waar het allemaal gebeurt: de Rotterdamse haven.
Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
Voor nadere informatie over Flash en de functie kun je contact opnemen met Eric de Water, Manager Engineering of met Tom Bok, HR Manager, telefoon 0181-250025.
Uitgebreide informatie over Flash is te vinden op onze website www.flash-privatemobilenetworks.com.
W
W

P&O Adviseur

WIJdezorg

Zoeterwoude, ZH
3 dagen geleden
Zoeterwoude, ZH
€2.55498k - €3.70764k Per maand
3 dagen geleden
€2.55498k - €3.70764k Per maand

JIJ wordt WIJ

Ben JIJ die ervaren P&O adviseur die energie krijgt van het mede opzetten van ons toekomstige personeelsbeleid? Ben jij degene die alle ballen in de lucht kan houden en tegelijkertijd kan voldoen aan de ARBO richtlijnen welke gemoeid zijn met de zorg? Ben jij tot slot een allrounder die graag als sparringspartner fungeert? Lees dan snel verder.
Voor ons PO&O team, bestaande uit 7 collega’s P&O en 5 collega’s Opleidingen zijn we op zoek naar een nieuwe collegamet als aandachtsgebied ARBO.
Binnen deze afwisselende functie werk je mee aan het opzetten en verder professionaliseren van ons P&O beleid. Daarnaast ben jij dé specialist als het gaat om alle ARBO vraagstukken binnen onze organisatie; of het nu gaat om het maken van risico-inventarisaties of de inzet van BHV voor onze medewerkers. Veilig en gezond werken is jouw missie.
Je bent gekoppeld aan twee zorglocaties waarbij je betrokken bent bij alle HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Hierin werk je nauw samen met de managers zorg en wonen.

Over WIJdezorg
WIJ zijn een unieke zorgorganisatie welke persoonlijke zorg en service biedt aan ouderen met dementie of chronische aandoeningen, verspreid over 7 locaties in het Groene Hart. Het dorpse karakter, de gemoedelijke sfeer, maar ook de kleinschalige en lokale aanpak zijn kenmerkend voor WIJdezorg.

voor ons kantoor in Zoeterwoude Dorp zijn wij op zoek naar een

P&O adviseur
aandachtsgebied ARBO

 28- 32 uur per week

JIJ

  • hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar;
  • hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • bent bij voorkeur bekend met de zorg;
  • werkt graag zelfstandig maar vindt het ook fijn om bij een team te horen;
  • brengt humor, relativeringsvermogen en flexibiliteit mee;
  • bent in het bezit van een rijbewijs.

 

 

WIJ

  • bieden jou een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris overeenkomstig de CAO VVT, FWG 50, maximaal€ 3.707,64 bij een 36-urige werkweek
  • bieden interessante secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiebijslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een bedrijfscultureel abonnement, een personeelsvoordeelwinkel en voordelige fiscale regelingen.

 

Informatie en sollicitatie
Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Désirée Smalheer – ter Haar, Teamleider PO&O, te bereiken via 088 209 1000.
Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren. We zien je CV met motivatie graag vóór 28 februari 2021 tegemoet.
In de week van 1 maart vinden de eerste gesprekken plaats via Teams.


 

X
X

Manager

Xelvin B.V.

KRONENBERG, LI
3 dagen geleden
KRONENBERG, LI
3 dagen geleden

Functiebeschrijving In algemene zin zien de taken van een projectmanager er als volgt uit:
Ondersteunen en adviseren van de klant met betrekking tot de mogelijkheden, scope en planning van projecten (indien het om een project voor opdrachtgevers gaat)
Ontwikkelen van een strategie voor project(en), zowel op korte als lange termijn
Maken van een planning en projectbegroting
Stellen van prioriteiten
Organiseren van werksessies en projectvergaderingen met het projectteam
Voeren van overleg met andere afdelingen die bij het project betrokken zijn
Afstemmen van de benodigde capaciteit
Leidinggeven aan en motiveren van het projectteam
Optimaliseren van werkmethodieken
Oplossen van eventuele organisatorische problemen
Bewaken van het budget en bijsturen waar nodig
Bewaken van timing en het behalen van deadlines
Monitoren van eventuele risico's en issues
Rapporteren van de projectvoortgang aan het projectteam, de stuurcommissie, het managementteam en eventuele externe opdrachtgevers
Onderhouden van contact met de eventuele opdrachtgevers
Opleveren van het project

Functie-eisen

  • Ervaring in een rol als proejctmanager binnen de (proces)techniek;
  • Je bent flexibel qua werktijden;
  • Je hebt een HBO WTB diploma
  • Kennis of ervaring met Lean Six Simga / 5S is een pré;
  • Kennis van projectcoördinatie;
  • Kennis van HR-procedures;
  • Kennis van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Markus Schmidt , telefoonnummer 043-2041017 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.schmidt@xelvin.nl.

B
B

HR Medewerker

Bertus Groothandel & Distributie B.V.

Capelle aan den IJssel, ZH
4 dagen geleden
Capelle aan den IJssel, ZH
4 dagen geleden
Functieomschrijving

Bertus Groothandel & Distributie B.V., in 1971 begonnen als platenzaak, is uitgegroeid tot een internationale groothandel en distributeur van CD’s, DVD’s en Vinyl met ruim 190 medewerkers. We leveren in elk genre en zijn gericht op muziekwinkels wereldwijd. Daarnaast is promotie en marketing voor exclusieve (distributie)labels een belangrijke activiteit in de Benelux. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarbij muziek voor velen hun hobby is, wat je dan ook terugvindt in ieders kantoor.

In verband met de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een:

HR Medewerker

20 uur per week (4 dagen)

Ben jij onze nieuwe HR Medewerker en heb je affiniteit met het werken aan HR projecten en het verwerken van de personeelsadministratie? De afdeling bestaat naast de HR Manager uit een salarisadministrateur, een a.i. salarisadministrateur en een HR medewerker. De HR afdeling is continue in beweging en wij staan niet stil. Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en gaan wij over naar een nieuw tijdsregistratiesysteem. Wij staan niet alleen klaar voor onze 190 medewerkers in Nederland, wij staan ook klaar voor onze collega’s die werkzaam zijn in 12 Europese landen. Kortom er komt veel op je bord terecht. 

Wij zijn daarom op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR medewerker voor 20 uur per week die ons team komt versterken!

Wat ga je doen

  • Je ondersteunt de HR afdeling in de breedste zin. Denk hierbij aan het uitvoeren en coördineren van HR taken. Voorbeelden zijn het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het controleren van uren in het tijdsregistratiesysteem en de bijbehorende follow-up. Het up to date houden van de personeelsadministratie;
  • Het beantwoorden van vragen die je collega’s stellen;
  • Eén van je taken is het ondersteunen van de afdeling bij de implementatie van het nieuwe tijdsregistratiesysteem Kronos;
  • Je ondersteunt de salarisadministrateur bij diverse vraagstukken.

Wat wij vragen

  • Je bent een pro-actieve collega die goed aanvoelt wat prioriteiten zijn en deze ook zelfstandig weet op te pakken;
  • Je hebt een aantal jaar op een HR afdeling gewerkt en weet welke vraagstukken op je af kunnen komen. Ervaring met salarisadministratie is een pré;
  • Je bent accuraat en communicatief vaardig;
  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

  • Een gevarieerde baan met voldoende ontwikkelmogelijkheden binnen de functie;
  • Flexibele werktijden;
  • Een marktconform salaris;
  • Een winstdelingsregeling en goede overige arbeidsvoorwaarden.

Spreekt deze functie je aan of ken je iemand die geïnteresseerd is? Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. E-mail vóór 19 februari 2021 je uitgebreide motivatiebrief voorzien van CV naar jobs@bertus.com t.a.v. Miranda Veldhoen (HR Manager). Voor eventuele vragen kun je tevens bij haar terecht via 010-2641500.

Kijk voor meer informatie over Bertus Groothandel & Distributie B.V. op http://www.bertus.com.

E
E

HR medewerker

ELITechGroup B.V.

Spankeren, GE
6 dagen geleden
Spankeren, GE
6 dagen geleden

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een HR medewerker (20-24 uur) die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie. Heb je daarnaast ook ervaring met verzekeringen en pensioenen? Heb je de drive om efficiënt te zijn en werkprocessen te optimaliseren? Ben je flexibel met een open stijl van communiceren? Dan is de baan van HR medewerker bij ELITechGroup de perfecte volgende stap in je carrière.

De HR medewerker rapporteert aan de CFO. Op de afdeling HRM is naast jou nog één collega werkzaam als HR Adviseur. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • het zorgdragen voor de salarismutaties en de juistheid van de loonuitbetaling (NL & BE)
  • het aan- en afmelden van medewerkers bij pensioenfondsen en verzekeringen
  • ziekteverzuimbeheer
  • het maken, updaten en waarderen van functieprofielen
  • proactieve communicatie en advisering met betrekking tot de veranderende regelgeving (fiscaal, AVG).

Wat is jouw profiel?

  • afgeronde relevante Hbo-opleiding
  • een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie, productieomgeving is een pre
  • ervaring met CAO Metalektro
  • kennis van Visma en TimeTell is een pre
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een uitdagende, veelzijdige functie binnen een middelgroot bedrijf in de regio Arnhem/Apeldoorn met een open cultuur in een prettige werkomgeving. Een goed salaris conform de CAO Metalektro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld 40 vakantiedagen en een tegemoetkoming in de zorgkosten.

Over ELITechGroup:

ELITechGroup BV is een unieke onderneming in Nederland (gevestigd in Spankeren) die In-Vitro Diagnostische (IVD) instrumenten ontwikkelt en produceert; dit zijn hooggekwalificeerde kleine en middelgrote analyse-instrumenten voor met name bloedanalyse. Deze instrumenten worden wereldwijd gebruikt in laboratoria en ziekenhuizen. Het overgrote deel van de apparatuur wordt geëxporteerd naar Midden- en Zuid-Amerika, Europa, Afrika, Midden Oosten en Azië. ELITechGroup BV heeft ongeveer 80 werknemers in dienst en maakt deel uit van ELITechGroup SAS (www.elitechgroup.com) met het hoofdkantoor in Parijs.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

X
X

HR medewerker backoffice

Xelvin B.V.

EINDHOVEN, NB
24 dagen geleden
EINDHOVEN, NB
24 dagen geleden
Organisatie Wij zijn de backoffice van de Xelvin-groep, ook wel BOX genoemd. De Xelvin-groep bestaat uit meerdere bedrijven, allen actief in arbeidsbemiddeling. Als Backoffice bieden wij ondersteuning op administratief gebied voor onze 15 vestigingen en ruim 100 collega`s verspreid over Nederland. Hierin ondersteunen wij vanuit verschillende specialismen, waarbij we de medewerker en klant centraal stellen.
Dit zijn wij >
De Servicedesk is onderdeel van de BOX en ons doel is zo servicegericht mogelijk iedereen te ondersteunen, door vanuit onze kennis en ervaring mee te denken. Hierin gaan wij een stapje verder door dieper in de materie te duiken en te adviseren richting onze interne collega`s.
Kenmerkend voor de Servicedesk is het directe contact met de bedrijven en de korte communicatielijnen. Er heerst een informele 'no-nonsense' cultuur waarbij plezier en ambitie hand in hand gaan. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor eenieders persoonlijke situatie.
Dit bieden we jou >
Je wordt onderdeel van een gezellig team. Op kantoor wordt elke dag een gezamenlijke lunch geregeld en hebben we vaak een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast worden met enige regelmaat uitjes met het team of met heel Xelvin geregeld. Gezien de huidige situatie is thuiswerken zeker mogelijk en zorgen wij voor de faciliteiten. Ondanks de situatie zoeken we elkaar op voor een goed gesprek en wordt er tijd gemaakt voor ontspanning tijdens een gezamenlijke quiz.
Bij Xelvin staat de persoon centraal en vinden wij persoonlijke groei belangrijk. Er zijn dan ook genoeg mogelijkheden om jezelf op zowel zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We hebben een persoonlijk inwerktraject voor de eerste drie maanden om je bekend te maken met je werkzaamheden, het team en de organisatie. Waarbij verschillende inhoudelijke trainingen worden aangeboden. Binnen de Servicedesk zijn er ontwikkelingsmogelijkheden voor specialistische rollen, zoals bijvoorbeeld allround salarisadministrateur.
Ook bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen op basis van fulltime en een aansprekende bonusregeling indien je een contract voor onbepaalde hebt.

Functiebeschrijving HR medewerker backoffice / 32 - 40 uur (Eindhoven)
Neem jij net dat stapje extra, waarbij je proactief acties onderneemt? Ben je een echte teamspeler en houd je van een dynamische omgeving waarbij aanpassingsvermogen een belangrijke succesfactor is? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor ons kantoor in Eindhoven zoeken wij een nieuwe collega die in de rol van HR medewerker backoffice op de Servicedesk aan de slag gaat.
Als HR medewerker backoffice ben je dagelijks bezig met het verwerken van starters en de administratieve afhandeling hiervan.
Te denken valt aan:

  • Het opstellen van arbeids- en inleenovereenkomst(en);
  • Het uitzoeken of de geldende cao juist wordt toegepast, met bijbehorende inlenersbeloning;
  • Het inregelen van een starter in ons backoffice-systeem;
  • De verloning en facturatie van de gewerkte uren;
  • Het benaderen van medewerkers en klanten, zodat tijdig de uren ingevuld en goedgekeurd worden;
  • Ziekteverzuim; van ziekmelding tot begeleiding rondom onze medewerkers en klanten;
    Daarnaast voer je correcties en mutaties door in de uren en contracten, signaleer en verwerk je cao-verhogingen, houd je het fasebeheer bij en vele andere signaleringen. Verder komen vanuit onze medewerkers, klanten en ook interne collega's diverse praktische en juridische vraagstukken binnen waarmee wij ons als team bezighouden. Ten slotte zijn er ook altijd losse projecten naast onze dagelijkse taken waar jij jezelf op kan toeleggen. Uiteraard is er roulatie in de werkzaamheden, deze stem je onderling met je team af.

Functie-eisen

  • Hands-on mentaliteit en teamgericht;
  • Service- en klantgericht;
  • Hbo-werk- en denkniveau;
  • Administratief sterk onderlegd;
  • In het bezit van SEU-diploma of bereid deze te behalen;
  • Relevante werkervaring in de flexbranche;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van FlexService is een pré;
  • Leergierig!
  • Enthousiast om er een succes van te maken!
    Er is in deze functie ruimte voor junior, medior en senior medewerkers.
    Ben je enthousiast geworden? Wacht niet en reageer meteen!
    Contact
    Bij interesse of vragen mag je bellen, appen of mailen met Rick Louwers (coordinator servicedesk) via: 06-30747026 of r.louwers@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Karen Veninga, telefoonnummer 050-7001560 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar k.veninga@xelvin.nl.

D
D

Compensation & Benefits Specialist

Dümmen Orange The Netherlands B.V.

De Lier, ZH
2 dagen geleden
De Lier, ZH
2 dagen geleden

Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of cut flowers, bulbs, tropical plants, pot plants, bedding plants and perennials. For our global Human Resources department based in De Lier, the Netherlands, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist.

Job objective
Our organization is growing across the globe. This results in a fast-changing and, therefore, challenging environment. As Compensation & Benefits Specialist you develop, implement and execute compensation and benefit programs that align rewards with organizational goals. You manage the global HRIS program and policies involving research, analyses, development of modifications to global compensation and benefit programs to meet organization objectives and needs. You report to the global CHRO.

Your key tasks and responsibilities
•    Compensation & Benefits program design:
- Support the design and delivery of employee salary structures and benefit programs.
- Provides financial, market and legal analysis and insights.
•    Incentive program design:
- Support the design and delivery of employee incentive programs.
- Coordinates STI process across the globe.
•    Annual Pay & Benefits review:
- Support the delivery of the annual review.
- Provide relevant payroll, market pay, employee engagement analysis and insights.
- Provide general guideline to salary adjustment percentage range according to Company/Regional financial performance, market trend/CPI;
- Drafts employee communication and management briefings.
•    HRIS ownership:
- Support the design and implementation of a global HRIS system.
- Contributes to drafting the HR global framework and tools within the area of expertise.
- Ensure compliance with design principles, internal policies and external legal requirements.
•    HR Data Management:
- Carry out complex HR data processing tasks.
- Advise colleagues when needed and use expertise to help improve data collection tools and administration processes.
Your profile
•    Relevant MSc, preferably in HR or Finance.
•    Minimum of five years of proven work experience in a similar job.
•    Excellent understanding of global compensation & benefits and excellent financial acumen.
•    Fluent in English and Dutch, both verbal and written. German, Spanish or Chinese are a pro.
•    Analytical and critical problem-solving thinking, excellent interpersonal and communication skills and team player facilitating cross-functional global collaboration.
•    Drive for improvements, motivated by rapidly changing organizations and able to work independently within a global matrix organization.

We offer
Dümmen Orange has great global ambitions. Innovation, technology and quality are high priorities. This results in a challenging working environment in which you can develop yourself. Dümmen Orange offers its employees plenty of room for personal growth and development. We have an informal and easy accessible working environment in which cooperation is very important. If you are a self-starter that is willing to go the extra mile, than this newly created position is something for you!

Dümmen Orange  
Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of flowers and plants. Its annual turnover is about 350 million euro. The company employs over 7.300 employees worldwide. In addition to a large marketing and sales network, Dümmen Orange has a diversified network of specialized production sites. The key to Dümmen Orange’s success is a broad and deep product range, supported by a global supply chain. The company embraces its social responsibilities and invests in the health, safety and personal development of its staff.

Your application
Click on the button below to apply for this job. If you have questions about the job, you can contact Ellen Lakeman (CHRO), via +31 612 603 877.  

Acquisition with reference to this advertisement will not be appreciated.

G
G

HR Adviseur

Gemeente Zoetermeer

2 dagen geleden
2 dagen geleden

HR Adviseur (De Binnenbaan)


Vacaturenummer
1139547

Sluitingsdatum
12/03/2021

Salaris
4048,- (schaal 9)

Uren per week
-36

Werk- denkniveau
Bachelor - HBO

Onze organisatie
Wij zijn De Binnenbaan. Een gloednieuw werkbedrijf waar we de krachten bundelen om kandidaten op weg naar werk te helpen. Bij De Binnenbaan geloven we in de onschatbare waarde van werk. Voor de werkzoekende, en voor de werkgever. Wij geloven in duurzaamheid. Wij zijn pas tevreden op het moment dat een werkplek een goede match is met de kandidaat. Dat vraagt van onszelf dat we blijven vernieuwen, nieuwe wegen verkennen en nieuwe samenwerkingen opzoeken met bijvoorbeeld werkgevers in de regio.
Als nieuwe organisatie zijn wij bij De Binnenbaan volop in beweging. Bij uitstek een uitdagende werkplek waar we graag aanpakkers, meebouwers en denkende doeners verwelkomen die met ons meebouwen aan de toekomst. Die met nieuwe energie de mouwen opstropen om samen met ons De Binnenbaan een eigen gezicht te geven. Ondernemend, energiek en creatief: dat zijn wij van De Binnenbaan.

Wij zijn De Binnenbaan. Een gloednieuw werkbedrijf waar we de krachten bundelen om kandidaten op weg naar werk te helpen. Bij De Binnenbaan geloven we in de onschatbare waarde van werk. Voor de werkzoekende, en voor de werkgever. Wij geloven in duurzaamheid. Wij zijn pas tevreden op het moment dat een werkplek een goede match is met de kandidaat. Dat vraagt van onszelf dat we blijven vernieuwen, nieuwe wegen verkennen en nieuwe samenwerkingen opzoeken met bijvoorbeeld werkgevers in de regio.
Als nieuwe organisatie zijn wij bij De Binnenbaan volop in beweging. Bij uitstek een uitdagende werkplek waar we graag aanpakkers, meebouwers en denkende doeners verwelkomen die met ons meebouwen aan de toekomst. Die met nieuwe energie de mouwen opstropen om samen met ons De Binnenbaan een eigen gezicht te geven. Ondernemend, energiek en creatief: dat zijn wij van De Binnenbaan.

Jouw uitdaging
Ben je helemaal thuis in het HR-vak? Wil je jouw ervaring en enthousiasme inzetten om de verschillende HR-onderdelen op strategisch, tactisch en operationeel gebied met elkaar te verbinden? Zou je dat graag doen bij een organisatie waar je het verschil voor mensen kunt maken? Dan maken we graag kennis met jou. 

Even voostellen
Wij zijn De Binnenbaan. Een gloednieuw werkbedrijf waar we de krachten bundelen om kandidaten op weg naar werk te helpen. Bij De Binnenbaan geloven we in de onschatbare waarde van werk. Voor de werkzoekende zelf, en voor de werkgever. Wij geloven in duurzaamheid. Wij zijn pas tevreden op het moment dat een werkplek een goede match is met de kandidaat. Dat vraagt van onszelf dat we blijven vernieuwen, nieuwe wegen verkennen en nieuwe samenwerkingen opzoeken met werkgevers in de regio.
Als nieuwe organisatie zijn wij bij De Binnenbaan volop in beweging. Bij uitstek een uitdagende werkplek waar we graag aanpakkers, meebouwers en denkende doeners verwelkomen die met ons meebouwen aan de toekomst. Die met nieuwe energie de mouwen opstropen, om samen met ons De Binnenbaan een eigen gezicht te geven. Ondernemend, energiek en creatief: dat zijn wij van De Binnenbaan.
Welke rol zien we voor jou?
We zoeken een HR-adviseur met uitstekende communicatieve- en advies vaardigheden die op alle niveau binnen de organisatie kan schakelen. Iemand die zowel leidinggevenden als medewerkers kan adviseren en die helpt bij het uitvoeren van het HR-beleid. Hiervoor heb je gedegen kennis van het vakgebied en de bijbehorende wet- en regelgeving. Je weet de kwaliteit te bewaken en onderneemt actie wanneer nodig. Een denkende doener dus, met hart voor de doelgroep voor wie we het bij De Binnenbaan allemaal doen.
Je houdt ervan om samen met een team resultaatgericht aan de slag te gaan. Je bent innovatief, flexibel, sensitief en nieuwsgierig ingesteld. Tevens ben je in staat om signalen en ontwikkelingen op P&O gebied te vertalen naar beleidsvoorstellen. Daarnaast beschik je over minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Personeel & Arbeid) en ben je een aantal jaren werkzaam geweest als personeelsadviseur bij diverse bedrijven (profit en non-profit). 

Functie eisen
Jouw profiel
  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur Personeel & Arbeid
  • Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie (profit en non-profit)
  • Gedegen kennis van, en ervaring met onze doelgroepen
  • Kennis van de Participatiewet en de gevolgen van de WAB en de WNRA
  • Positieve, proactieve en ondernemende houding

Meer informatie

Contactpersoon vacature
de heer R. Kaitjily

Telefoonnummer

Contactpersoon procedure
Mevrouw E. Kloesmeijer

Telefoonnummer
06-39837079
A
A

HR Medewerker

Active Ants / Alpak

Nieuwegein, UT
30+ dagen geleden
Nieuwegein, UT
30+ dagen geleden
Vacatures Active Ants is in 2010 opgericht met het idee om e-fulfilment door middel van innovatie, automatisering en het werken met robotjes, accurater en efficiënter te laten zijn. En dat is gelukt. Active Ants is inmiddels uitgegroeid tot een van de grotere spelers in Nederland met meer dan 250 klanten en ruim 3 miljoen orders per jaar. HR Medewerker Part time Nieuwegein Voor onze HR afdeling zoeken wij per direct een administratief talent ter uitbreiding. De afdeling bestaat uit een HR Manager, HR Adviseur, Corporate Recruiter en twee HR Medewerkers. De functie Samen met de HR Medewerkers, ben je verantwoordelijk voor: Het invoeren van personeelsgegevens in onze database. Contracten opmaken. Salarisadministratie. Archiveren. Ondersteunen bij diverse andere werkzaamheden binnen de HR afdeling. Functiewensen MBO / HBO werk- en denkniveau. Deze woorden zijn voor jou van toepassing: proactief, nauwkeurig, servicegericht, flexibel en discreet. Vanzelfsprekend ben je handig met de pc. Bereid om in ieder geval op de vrijdag te werken. Ervaring met salarisadministratie is een pre. Wij bieden Een leuke baan bij een groeiende organisatie. Fijne collega’s en een informele werksfeer. Een dynamische en interessante werkomgeving. Marktconform salaris en pensioenregeling. 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Reiskostenvergoeding. Wij werken niet met Recruiters voor de invulling van deze vacature. ACTIVE ANTS HQ Zeelandhaven 6 3433PL Nieuwegein +31 (0)30 2271 000 sales@activeants.nl ACTIVE ANTS NL Borchwerf 5 4704RG Roosendaal +31 (0) 76 303 4000 sales@activeants.nl

Type functie

Contractpartij, Parttime

Geplaatst op

2 dagen geleden

Beschrijving

Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Randstad.nl.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker ga je voor 20 uur per week aan de slag in het Conduct & Communication team bij ABN AMRO in Amersfoort.

wat bieden wij jou
  • Uurloon van €16,80
  • OV-reiskosten volledig vergoed
  • Een professionele, resultaatgerichte werkomgeving
  • Deel uitmaken van een enthousiast team
wie ben jij

Ben jij positief ingesteld, klantgericht, enthousiast en gedreven? Sta jij open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf ook in de volgende punten?

wat ga je doen

Binnen het DFC People, Conduct & Communication team is er een People Attraction subteam, wat zich focust op recruitment. Van behoeften ophalen bij de managers en “op de vloer” tot de werving en selectie(gesprekken) en de onboarding daarna. Als HR medewerker ben je het centrale ondersteunende punt in het team. Je bent verantwoordelijk voor de systeemtechnische onboarding van nieuwe collega’s en draagt bij aan het werving & selectie proces. Dit doet je vanuit diverse HR systemen, als Amperit (proces voor flex uitvragen en aannames) en Talent2Grow proces voor interne dienstverbanden. In het team ben je de spil waar het team op kan terugvallen. Je ondersteunt het team organisatorisch en administratief op alle onderdelen. Je zet vacatures online en verzorgt de opvolging hiervan, helpt organiseren van sollicitatiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het (systematische) aannameproces en ondersteunt bij activiteiten die bijdragen aan de employee experience.

waar ga je werken

Als HR medewerker kom je te werken in het DFC People, Conduct & Communication team binnen DFC. Het DFC People, Conduct & Communication team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega’s binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling, maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, de zogenaamde DFC Operating Units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit wordt uitgevoerd.

Enthousiast? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie graag tegemoet.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!


Over het bedrijf

A
A
A
A

ABN AMRO

Leuk dat je mogelijk wilt werken bij ABN AMRO. In veel gevallen heb je geen specifieke achtergrond nodig om bij ABN AMRO aan de slag te gaan. Het gaat veel meer om je drive en ambitie. Wij helpen en coachen jou daarbij zodat jij jouw loopbaan in de financiële sector vorm kan geven.

Bedrijfsgrootte

Meer dan 10000 werknemers