Meest populaire vacatures

82Banen gevonden

82 Banen gevonden 

E
E

IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding

Erasmus Medisch Centrum

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding

Een vervolgopleiding op maat voor verpleegkundigen met hart voor de neonatologie. In deze opleiding word je klaargestoomd voor een functie op onze toonaangevende IC Neonatologie.

Functie inhoud

Als IC-Neonatologieverpleegkundige geef je intensieve en specialistische verpleegkundige zorg aan soms levensbedreigend zieke pasgeborenen. Bij premature baby’s moeten de vitale functies nauwlettend worden bewaakt, ondersteund of worden overgenomen. Maar het werk is niet alleen technisch uitdagend. Ook het psychosociale deel is belangrijk. Bij de zorg voor onze kleine patiënten werken ouders, artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals een medisch ethicus samen als één team. Van jou als IC-Neonatologieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.

Deze CZO-erkende opleiding stoomt je in 14 tot 20 maanden klaar voor een functie als IC-Neonatologieverpleegkundige. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de afdeling IC Neonatologie en de theoretische opleiding aan de Erasmus MC Academie Zo’n 23 dagen - gespreid over het leerjaar – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je gedurende de opleiding steeds zelfstandiger gaat werken.

De opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige start in maart en in september.

Werkomgeving

Onze afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/HC-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. Je werkt multidisciplinair samen binnen een team dat bekendstaat om zijn prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is toonaangevend binnen de Neonatologie. Zo ontwikkelden we verschillende protocollen voor de verpleegkundige zorg voor prematuren. We verrichten belangrijk onderzoek en leiden de professionals van de toekomst op.

De IC Neonatologie is onderdeel van het Erasmus MC-Sophia en is gevestigd in het centrum van Rotterdam. Voor de deur stoppen de tram, metro en bus. Vanaf Rotterdam Centraal ben je er al met een kwartiertje. We hebben een ruime parkeergarage en er zijn voldoende P+R’s bij metrostations in de buurt waar je de auto kunt parkeren.

Profiel

Of je nu net gediplomeerd verpleegkundige bent of al werkt als obstetrie-, kinder- of IC-verpleegkundige, als je minimaal je opleiding tot hbo-Verpleegkunde hebt afgerond en enthousiast bent over de IC-Neonatologie, maken we graag kennis met je. Afhankelijk van je achtergrond bieden we je een vooropleidingstraject op maat waarmee je kunt starten aan de opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen.
  • Goede begeleiding door collega’s en professionele begeleiders.
  • Een contract voor de duur van de opleiding. Nadat je bent geslaagd, krijg je een vast contract.
  • Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige. Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 3.922,- (schaal 9-a).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
  • Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Er zijn diverse actieve personeelsverenigingen en netwerken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je je ontwikkelen tot IC-Neonatologieverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Nicole Rijken, regie IC-verpleegkundige Onderwijs, vertelt je graag meer. Ze leidt je ook graag rond op onze IC Neonatologie. Bel haar op: 010 703 71 85.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van collega's

E
E

Verpleegkundige in opleiding tot IC verpleegkundige

Erasmus Medisch Centrum

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

Verpleegkundige in opleiding tot IC verpleegkundige

Functie inhoud

Als IC-Verpleegkundige ben je de spil in het zorgproces van de vitaal bedreigde patiënt en draag je bij aan de continuïteit van dit zorgproces. De vitale functies van de patiënt moeten bewaakt, ondersteund of overgenomen worden. De complexiteit van de zorgvraag maakt het werk dynamisch en uitdagend waarbij je onderdeel bent van een multidisciplinair team. Je draagt de verantwoording voor de begeleiding van de patiënt en zijn naasten in dit ingrijpende ziekteproces.

De intensive care opleiding is een CZO erkende opleiding met een duur van 18 maanden en wordt gevolgd aan de Erasmus MC Academie. Het onderwijs is competentiegericht opgezet en heeft als uitgangspunt dat je naast de colleges leert door met medestudenten samen te werken, met vakdocenten te discussiëren en door het opbouwen van een eigen portfolio met bewijsmateriaal van je ontwikkeling. Een proactieve, open en enthousiaste leerhouding is hierbij van groot belang.

Werkomgeving

Als IC verpleegkundige kom je te werken op een hypermoderne Intensive Care met circa 56 bedden in een ambitieuze werkomgeving waar, door een multidisciplinair team van professionals, academische IC-zorg op het hoogste niveau wordt geleverd.

Op de afdeling kun je te maken krijgen met complexe ziektebeelden, wat het werk dynamisch en uitdagend maakt. Intensive care volwassen is verdeeld over 2 locaties, waarvan op 1 locatie generieke IC zorg geleverd wordt en op de andere locatie cardiologische en post cardiothoracale chirurgische zorg. Kom je bij ons werken, dan kunnen we in overleg bekijken naar welk zorgonderdeel je voorkeur uit gaat.

Profiel

  • Je bent een gediplomeerd BIG geregistreerde verpleegkundige en hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis opgedaan.
  • Je bent collegiaal en hebt teamgeest voorop staan.
  • Je kunt doortastend optreden en je hebt oog voor de behoeften en wensen van zowel de patiënt als diens familie.
  • Je hebt een actieve leerhouding.
  • Je bereidwilligheid tot het overdragen van kennis is groot.
  • In complexe situaties houd jij het hoofd koel.
  • Je bent in staat samen te werken met je collega verpleegkundigen, artsen en andere specialisten. Je herkent jezelf in de volgende competenties: tonen van initiatief, resultaat gericht kunnen werken, probleemanalyse, mondelinge communicatie, goed kunnen luisteren, integriteit en stressbestendigheid.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Tijdens de opleiding kom je in dienst als verpleegkundige. Na diplomering bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.922,- (schaal 9-a) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer informatie? Lizzy van de Graaf, praktijkopleider IC, staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 282 879 11. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van collega's

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

Arts onderzoeker voor de PROUD-studie

Erasmus Medisch Centrum

5 dagen geleden
5 dagen geleden

Arts onderzoeker voor de PROUD-studie

PROUD-studie (Predicting the Outcome of a Demyelinating event)

Functie inhoud

Binnen het multipele sclerose (MS) centrum van het Erasmus MC, ErasMS, kijken we naar MS across the life-span waarbij middels diverse cohort-groepen de verschillende facetten van MS, zowel klinisch als immunologisch als genetisch onderzocht worden. In de PROUD-studie onderzoeken we de oorsprong van de MS door gedetailleerd alle facetten te bestuderen van mensen met een eerste aanval van een ontstekingsziekte van de hersenen. Dit doen we door in deze groep mensen klachten, symptomen, omgevingsfactoren, beeldvormend onderzoek, genetische voorspellers en immunologische voorspellers volledig in kaart te brengen.

Als arts-onderzoeker binnen deze studie ben je verantwoordelijk voor de neurologische beoordeling en coördinatie van dit onderzoekcohort. Je ziet patiënten op je eigen spreekuur, bent betrokken bij overleg rondom klinische besluitvorming, coördineert de verzameling en uitwerking van onderzoeksgegevens en een goede administratie hiervan. Het doel van de functie is om je een grote blootstelling aan MS zorg te geven, zodat je jezelf tot een neuroloog met aandachtsgebied binnen de MS kunt ontwikkelen. Uiteindelijk is het de bedoeling na 4 jaar een proefschrift over deze ziekte te hebben geschreven vanuit dit cohort, waarbij er veel vrijheid is over de precieze invulling hiervan.
 

Werkomgeving

Op de afdeling Neurologie werkt een team van 37 neurologen, 35 arts-assistenten, 7 verpleegkundig specialisten en 5 physician assistants met verschillende aandachtsgebieden.

Je bent werkzaam binnen het ErasMS, het MS-centrum van het Erasmus MC. ErasMS is één van de drie landelijke academische centra waar gestreefd wordt naar een optimale zorg voor mensen met MS en het leveren van advies op maat. Je zult voor deze functie werkzaam zijn binnen een klein team van neurologen met aandachtsgebied MS, (arts-)onderzoekers en immunologen die nauw met elkaar samenwerken.

Profiel

  • Je bent een zeer gemotiveerde kandidaat met een MSc-graad in Geneeskunde.
  • Je hebt de wens om de opleiding tot Neuroloog te starten of je bent in opleiding tot neuroloog en wil je verder ontwikkelen tot neuroloog met aandachtsgebied MS.
  • Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als arts-assistent (niet) in opleiding tot specialist met goede referenties.
  • Je bent een creatieve en actief deelnemende teamspeler met sterke probleemoplossende vaardigheden en brede interesses.
  • Jouw Engelse taalvaardigheid is goed.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. 

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 4 jaar. 
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. Joost Smolders, neuroloog, telefoon: 010 703 07 03. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

Senior DBC adviseur

Erasmus Medisch Centrum

17 dagen geleden
17 dagen geleden

Senior DBC adviseur

Functie inhoud

Als senior DBC adviseur ontwikkel en vertaal je, op basis van interne- en externe ontwikkelingen, mede het beleid rondom de MSZ en het registratie- en facturatie proces van add-on geneesmiddelen en implementeer je deze binnen het Erasmus MC. Verder adviseer je gevraagd en ongevraagd je collega’s hieromtrent. Je leidt resultaatgerichte verbetertrajecten waarbij je het belang van zowel de patiënt, zorgprofessionals en overige stakeholders voorop hebt staan.

In je dagelijkse werkzaamheden combineer je jouw specialistische vakkennis van wet en regelgeving, projectmanagement, HiX en ziekenhuisfinanciën met jouw conceptueel en analytisch denkvermogen. Zo lever je de prestaties die noodzakelijk zijn om een juiste, tijdige en volledige zorgnota te kunnen versturen naar patiënten en zorgverzekeraars. Naast bovenstaande werkzaamheden ben je de sparringpartner voor de themadirecteur en themacontroller waarbij je zorgt voor een optimale registratie van DBC’s. Zo zorg je voor een financieel gezonde bedrijfsvoering.

Werkomgeving

Je werk voor de afdeling Zorgadministratie binnen de pijler BD&S van het Servicebedrijf. De Zorgadministratie ondersteunt het primaire proces bij een juiste, tijdige en volledige registratie en is verantwoordelijk voor de facturatie van de geleverde zorg. Dit alles vindt plaats in een zeer dynamische omgeving.

Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan als senior DBC adviseur in een complexe omgeving.
  • Je hebt een bewezen track record in het onderhouden van een groot netwerk.
  • Je beschikt over brede kennis op het gebied van ziekenhuisfinanciën en wet- en regelgeving (MSZ, add-on geneesmiddelen)
  • Je hebt, in de rol van projectmanager, diverse ziekenhuisbrede projecten tot een goed resultaat gebracht.
  • Je hebt gedegen kennis van de financiële modules binnen HiX om de eisen en wensen van de zorgprofessionals, wet- en regelgeving en zorgprocessen te vertalen naar de inrichting. Hierbij ben je in staat om samen met functioneel beheer prioriteiten te stellen en verbeteringen snel door te voeren.
  • Je voelt je thuis in een veranderende werkomgeving waar met veel passie en toewijding gewerkt wordt aan het bieden van de meest ultieme dienstverlening aan onze partners.
  • Je ziet niet alleen hoe zaken beter kunnen, je gaat er ook direct mee aan de slag.
  • Verschillende belangen weet jij altijd goed af te wegen en prioriteiten goed te rangschikken. Hierbij komen jouw hoge verantwoordelijkheidsgevoel, proactieve houding, ondernemerschap en can-do mentaliteit goed van pas.
  • Je kijkt over grenzen heen, haalt de buitenwereld naar binnen, signaleert, agendeert en jaagt nieuwe kansen aan.
  • Je bent niet bang om voor de troepen uit te lopen.
  • En al is de werkdruk soms hoog, je laat je daar niet door uit het veld slaan.... sterker nog, dat houdt je scherp en geeft je energie. Daarmee kom je tot nieuwe inzichten die je proactief met je collega’s deelt.
  • Ervaring met horizontaal toezicht is een pre.

We zijn op zoek naar een echte procesdenker, iemand die niet binnen hokjes maar out of de box denkt. De Zorgadministratie loopt voorop op het gebied van innovatie, het afgelopen jaar hebben we veel taken gerobotiseerd en werken we met AI tooling en process mining. Het is een pre als je al ervaring op dit gebied hebt opgedaan.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.383,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole Biemond, adviseur Patiëntenzorg telefoon: 010 70 35 473. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

Recruiter

Erasmus Medisch Centrum

3 dagen geleden
3 dagen geleden

Recruiter

Vind jij het een uitdaging om binnen een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te werven? Geef jij kandidaten de aandacht die zij verdienen en kent de wereld van recruitment voor jou geen geheimen meer? Dan passen wij heel goed bij elkaar!

Functie inhoud

Met elke week gemiddeld 80 vacatures online, is er voor jou genoeg werk aan de winkel. Als recruiter sta je midden in onze organisatie en ben je actief in overleg met de vacaturehouders om zo het juiste talent voor onze organisatie binnen te halen. Je schakelt makkelijk, het ene moment zit je met de directeur IT en het volgende moment praat je met verpleegkundigen over een vacante functie. Je bent gesprekspartner voor de gehele organisatie over het werven en selecteren van de juiste kandidaat voor de vacature. Je gaat onder andere aan de slag met:

  • vacature intakes met vacaturehouders en het schrijven en redigeren van aansprekende vacatureteksten;
  • het geven van wervingsadvies ten aanzien van procedures en wervingskanalen;
  • het publiceren van vacatures op diverse jobboards;
  • het bewaken van doorlooptijden en bijsturen waar nodig;
  • het zorgdragen voor een positieve candidate journey;
  • de (pre)selectie en het uitnodigen van kandidaten;
  • het registreren en rapporteren van resultaten.

Momenteel zijn we de rol van recruiter binnen het Erasmus MC aan het herpositioneren. Jouw ideeën daarover nemen wij graag hierin mee. Om het succes van recruitment verder uit te bouwen neem je initiatief, leg je makkelijk contact en vind je het leuk om de organisatie in te gaan. Je krijgt energie van interne klanten die enthousiast zijn over de waarde die jij aan het recruitmentproces toevoegt.

Werkomgeving

We bevinden ons momenteel in unieke omstandigheden. Dit heeft ook impact op de werving en selectie van (nieuwe) medewerkers. De behoefte aan nieuwe collega’s blijft onverminderd hoog.

De afdeling Recruitment, onderdeel van de pijler HR Services, is verantwoordelijk voor de werving voor alle vacatures binnen het Erasmus MC en het ondersteunen bij de selectie van kandidaten. De afdeling Recruitment heeft een nauwe samenwerking met de afdeling Abeidsmarktcommunicatie onder andere ten behoeve van wervingscampagnes voor verschillende vacatures.

Momenteel bestaat de afdeling Recruitment uit drie recruiters en één recruitment assistent. Elke dag werken wij met toewijding en passie aan alles waar het Erasmus MC voor staat: veilige topzorg voor patiënten, onderscheidend toponderwijs en internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek. Hoe mooi is het als jij daar ook aan bij kan dragen!

Profiel

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding richting HR of Recruitment.
  • Je hebt ervaring als (corporate) recruiter of recruitment consultant.
  • Je bent goed bekend met de verschillende wervingskanalen en social media kent voor jou geen geheimen meer.
  • Je hebt up to date kennis van een ATS, bij voorkeur Connexys.
  • Je bent vaardig in het bewaken van processen en voortgang.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt een goede kennis van de Engelse taal, handig vanwege het internationale karakter van onze organisatie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Rotterdam. Een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is.

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.200,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met onze recruiters Jeanette dos Santos Gomes, telefoon: 06 500 310 07 of Jerry Chandansingh, telefoon: 06 500 310 06. Heb je liever contact via WhatsApp, klik dan hier.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden in de middag plaats op 9 en 10 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

Adviseur P&O

Erasmus Medisch Centrum

5 dagen geleden
5 dagen geleden

Adviseur P&O

In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een collega zijn we op zoek naar een adviseur P&O voor de periode 17 mei tot 15 oktober 2021.

Functie inhoud

HR is volop in ontwikkeling en begeeft zich middenin de digitalisering van de administratieve HR-processen. Denk daarbij aan het digitaliseren van de HR in- door- en uitstroom processen, verzuim, declaraties etcetera.  Aankomende periode kenmerkt zich als transitiejaar waarin we op weg zijn naar nieuwe positionering: standaardisatie waar mogelijk en maatwerk waar gepast, dichtbij de klant. Tevens is binnen HR een ontwikkeling gaande naar verdere modernisering en worden strategische plannen uitgewerkt voor de komende 5 jaar (Koers'23).

Als ervaren adviseur P&O ben je partner in business en daarmee een sparringpartner van het management. Je vervult een stevige adviesrol in een veranderende omgeving en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten het Erasmus MC naar mogelijke consequenties voor de jou toegewezen organisatieonderdelen. Je adviseert vanuit je rol over organisatieveranderingen en levert een actieve bijdrage aan teamontwikkelingen rond de cultuurverandering, de implementatie van het Gezond & Vitaal I&F plan, verdere uitbouw van het opleidingsplan voor leidinggevenden, en advisering bij eventuele reorganisaties en OR-trajecten. Je analyseert managementinformatie op HR-gebied, en adviseert en rapporteert hierover. Je bewaakt en evalueert de toepassing van het HR-beleid. Daarnaast draag je proactief en slagvaardig bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en -instrumenten. Je bewaakt en borgt de kwaliteit van de geleverde HR-producten, evenals de taken die in het kader van integraal management zijn belegd bij leidinggevenden. Indien nodig treed je op als projectleider.

Met andere woorden, je bent professioneel partner van het management, teneinde zorg te dragen voor optimaal functionerende organisatieonderdelen op HR-gebied en zo bij te dragen aan de doelstellingen van het Erasmus MC.

Werkomgeving

De bedrijfsvoering van het Erasmus MC is binnen het Servicebedrijf georganiseerd. Je maakt deel uit van HR Beleid & Advies, onderdeel van de pijler Human Resources, een van de 7 pijlers van het Servicebedrijf. De activiteiten vinden plaats ten behoeve van het Servicebedrijf, pijler Inkoop & Facilitair. Deze pijler bestaat uit de 5 sectoren: Inkoop, Frontservices & Inrichtingen, Facilitaire Zorgdiensten, Logistiek, Veiligheid & Milieu.

De P&O adviseurs maken deel uit van HR Beleid en Advies, vallend onder de pijler Human Resources van het Servicebedrijf. Binnen de organisatie zijn de adviseurs P&O samen met de stafmedewerkers P&O, decentraal werkzaam ten behoeve van een thema of het Service bedrijf. Het decentrale team voor het Servicebedrijf bestaat uit 4 adviseurs en 1 stafmedewerker P&O.

Profiel

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding, gericht op HR, en tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O-adviseur.
  • Je hebt goede kennis van het Burgerlijk Wetboek, en bij voorkeur ook kennis van de CAO UMC.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van reorganisaties en veranderprocessen.
  • Je hebt bedrijfskundig inzicht, waardoor je snel bedrijfsprocessen kan doorgronden.
  • Je hebt het vermogen om procesmatig en systematisch te werken.
  • Je bent een goede sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s en hebt een stevige en positief kritische persoonlijkheid.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, kunt snel schakelen tussen de verschillende niveaus en past je communicatie hierop aan.
  • Bovendien bezit je de volgende competenties: resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband van 17 mei tot 15 oktober 2021.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.383,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Shirien Nabie, adviseur P&O HR Advies, telefoon: 06 501 554 88 of met Helga Spelt-Bakker, manager Advies P&O, telefoon: 06 387 600 71. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat  Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

(Klinisch) verloskundige

Erasmus Medisch Centrum

3 dagen geleden
3 dagen geleden

(Klinisch) verloskundige

Voor deze functie komen wij graag in contact met gediplomeerde PA Klinische Verloskunde of Klinisch Verloskundigen die bereidt zijn om de masteropleiding PA Klinisch Verloskundige te volgen.

Functie inhoud

Als klinisch verloskundige heb je een regisserende en uitvoerende rol op het Verloskamercomplex, de unit Acute Verloskundige Zorg en in de kliniek Verloskunde (zwangere vrouwen en kraamafdeling). Daarnaast draai je met je collega’s een verloskundig spreekuur onder de supervisie van een gynaecoloog. Tevens wordt je betrokken bij wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Je verricht naast dagdiensten ook avonddiensten maar geen nachtdiensten.

Werkomgeving

De subafdeling Verloskunde en Foetale Geneeskunde van de afdeling Verloskunde en Gynaecologie heeft als speerpunten de zorg en het onderzoek van de zwangere vrouw met ernstige maternale problematiek of pre-eclampsie, aangeboren afwijkingen bij de foetus en de kwaliteitsverbetering van de verloskundige zorg in de stad Rotterdam. De omvang van de academische verloskundige patiëntenzorg is de grootste in Nederland. Er vinden ongeveer 2.000 medische bevallingen plaats in het Erasmus MC-Sophia. Er is een Centrum voor Jonge Zwangerschap en een unit Acute Verloskundige Zorg voor zwangere vrouwen met een spoedeisende of geplande verloskundige zorgvraag. Het verloskamercomplex ligt direct naast het eerstelijns Geboortecentrum Sophia waardoor er een nauwe samenwerking met de eerstelijns verloskundigen mogelijk is.

Je werkt intensief samen met gespecialiseerd verpleegkundigen en arts assistenten in opleiding tot gynaecoloog. Tevens beschikt het complex over een eigen operatiekamer naast de verloskamers. Er is een obstetric critical care unit voor vrouwen die intensieve zorg behoeven. De klinisch verloskundige is bij uitstek de aangewezen professional om aan al deze uitdagende taken een belangrijke bijdrage te leveren.

Profiel

  • Je bent gediplomeerd Verloskundige met minimaal twee jaar werkervaring in een klinische setting en hebt een duidelijke visie ten aanzien van ontwikkelingen binnen de geboortezorg.
  • Je bent bereid tot het volgen van de masteropleiding PA Klinisch Verloskundige die in samenwerking met de Hogeschool Rotterdam en de Verloskunde Academie Rotterdam is opgezet.
  • Je bent een pionier en toe aan een nieuwe uitdaging.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mw. Elaine Joziasse-Fitzpatrick, senior klinisch verloskundige, telefoon 010 703 65 95 of dr. Alex Eggink, gynaecoloog en hoofd subafdeling Verloskunde en Foetale Geneeskunde , telefoon: 010 703 65 95.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

E
E

DBC Adviseur

Erasmus Medisch Centrum

17 dagen geleden
17 dagen geleden

DBC Adviseur

Functie inhoud

,Als DBC adviseur ontwikkel en vertaal je op basis van interne en externe ontwikkelingen, mede het beleid rondom de MSZ en GGZ en implementeer je deze binnen het Erasmus MC. Verder adviseer je gevraagd en ongevraagd je collega’s hieromtrent. Je leidt resultaatgerichte verbetertrajecten waarbij je het belang van zowel de patiënt, zorgprofessionals en overige stakeholders voorop hebt staan.

In je dagelijkse werkzaamheden combineer je jouw specialistische vakkennis van wet- en regelgeving, projectmanagement, HiX en ziekenhuisfinanciën met jouw conceptueel en analytisch denkvermogen om die prestaties te leveren die noodzakelijk zijn om een juiste, tijdige en volledige zorgnota te kunnen versturen naar patiënten en zorgverzekeraars.

Naast bovenstaande werkzaamheden ben je de sparringpartner voor onder andere de medische staf, managers poliklinieken en businesscontrollers waarbij je zorgt voor een optimale registratie van dure geneesmiddelen, DBC’s en verrichtingen en daaraan gekoppeld een financieel gezonde bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor een aantal specialismen binnen het Erasmus MC.

Werkomgeving

Je werkt als DBC adviseur bij de afdeling Zorgadministratie, binnen de pijler Business, Development en Sales van het Servicebedrijf. De Zorgadministratie ondersteunt het primaire proces bij een juiste, tijdige en volledige registratie en is verantwoordelijk voor de facturatie van de geleverde zorg. Dit alles vindt plaats in een zeer dynamische omgeving.

Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt minstens 2 jaar werkervaring opgedaan als DBC adviseur in een complexe omgeving,
  • Je hebt een bewezen track record in het onderhouden van een groot netwerk.
  • Je beschikt over brede kennis op het gebied van ziekenhuisfinanciën en wet- en regelgeving (MSZ/GGZ).
  • Je hebt, in de rol van projectmanager, diverse ziekenhuisbrede projecten tot een goed resultaat gebracht.
  • Je hebt gedegen kennis van de financiële modules binnen HiX. Hierbij ben je in staat om samen met functioneel beheer prioriteiten te stellen en verbeteringen snel door te voeren.
  • Je voelt je thuis in een veranderende werkomgeving.
  • Je ziet niet alleen hoe zaken beter kunnen, je gaat er ook direct mee aan de slag.
  • Verschillende belangen weet jij altijd goed af te wegen en prioriteiten goed te rangschikken. Hierbij komen jouw hoge verantwoordelijkheidsgevoel, proactieve houding, ondernemerschap en can-do mentaliteit goed van pas.
  • Je kijkt over grenzen heen, haalt de buitenwereld naar binnen, signaleert, agendeert en jaagt nieuwe kansen aan.
  • Je bent niet bang om voor de troepen uit te lopen.
  • En al is de werkdruk soms hoog, je laat je daar niet door uit het veld slaan, sterker nog, dat houdt je scherp en geeft je energie. Daarmee kom je tot nieuwe inzichten die je proactief met je collega’s deelt.
  • Je bent een echte procesdenker, iemand die niet binnen hokjes maar out of de box denkt.
  • Ervaring met Horizontaal Toezicht is een pre.

De Zorgadministratie loopt voorop op het gebied van innovatie, het afgelopen jaar hebben we veel taken gerobotiseerd, en werken we met AI tooling en process mining. Het is een pre als je hiermee al ervaring hebt opgedaan.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar.
  • Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole Biemond, adviseur Patiëntenzorg telefoon: 010 70 35 473. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
E
E

Operatieassistent Dagbehandeling

Erasmus Medisch Centrum

21 dagen geleden
21 dagen geleden

Operatieassistent Dagbehandeling

Houd jij altijd het overzicht in onverwachte en stressvolle situaties? Wil je werken in een klein team met veel zelfstandigheid? Word onderdeel van ons team!

Functie inhoud

Werken als operatieassistent binnen het Dagbehandelcentrum is afwisselend en interessant tegelijk. Afwisselend omdat je te maken krijgt met ingrepen binnen diverse specialismen. De ene dag bied je ondersteuning bij ingrepen vanuit traumatologie, chirurgie, oogheelkunde of dermatologie en de andere dag zorg je dat alle voorwaarwaarden aanwezig zijn om ingrepen met betrekking tot urologie, gynaecologie of pijngeneeskunde veilig en soepel te laten verlopen.

Het veelvoud aan specialismen en de afwisseling maakt dat jouw werk op onze afdeling interessant is en blijft. Omdat je met veel specialismen te maken hebt, blijf je uitgedaagd en krijg je de kans om je kennis en ervaring te verbreden.

Onze bijzondere omgeving vraagt van jou dat je verantwoordelijkheid neemt om alles rondom de ingreep tot in de puntjes te regelen. Samen met het team zorg jij ervoor dat deze optimaal verloopt en heb je daarmee een belangrijke bijdrage in de behandeling. Je kent operaties goed, weet welk instrumentarium op welk moment nodig is en zorgt onder andere voor de voorbereiding van en bediening van apparatuur. Je denkt graag vooruit, voordat het gevraagd wordt. Jij weet vaak al wat nodig is. Je pakt je rol in goede communicatie en sfeer, elementen die in bepaalde situaties van doorslaggevend belang voor onze patiënten zijn.

Werkomgeving

Het Dag behandelcentrum heeft vier operatiekamers. Twee operatiekamers bevinden zich op de zesde etage en 2 operatiekamers op de vierde etage. Ons complex is zelfstandig en kleinschalig, kent weinig hiërarchie en er is een fijne onderlinge samenwerking. Communicatie en vertrouwen in elkaar vinden wij belangrijk. Dit zie je terugkomen in ons dagelijks handelen. Topzorg voor de patiënt gaat hier voor alles.

Als operatieassistent binnen de OK van het Dagbehandelcentrum heb je geen onregelmatige diensten. Ideaal als je op zoek bent naar meer regelmaat.

Profiel

  • Je bent gediplomeerd Operatieassistent.
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied en levert een positieve bijdrage aan het optimaal functioneren van het OK-complex.
  • Je houdt van afwisseling, bent flexibel en samenwerkingsgericht.
  • Je doet graag nieuwe kennis en vaardigheden op, ons vakgebied staat immers nooit stil.
  • Je beschikt over goede contactuele vaardigheden.
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een functie met perspectief, we hebben altijd de intentie om je een vaste aanstelling te bieden.
  • Je komt te werken in een omgeving die je veel opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden biedt.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.922,- (schaal OPA) bij een volledige werkweek van 36 uur en een marktconforme toelage.
  • De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken zodat jij een goede werk/privébalans hebt.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tara Voorbach, manager, telefoon: 06 501 019 09. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van onze collega's

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding

Een vervolgopleiding op maat voor verpleegkundigen met hart voor de neonatologie. In deze opleiding word je klaargestoomd voor een functie op onze toonaangevende IC Neonatologie.

Functie inhoud

Als IC-Neonatologieverpleegkundige geef je intensieve en specialistische verpleegkundige zorg aan soms levensbedreigend zieke pasgeborenen. Bij premature baby’s moeten de vitale functies nauwlettend worden bewaakt, ondersteund of worden overgenomen. Maar het werk is niet alleen technisch uitdagend. Ook het psychosociale deel is belangrijk. Bij de zorg voor onze kleine patiënten werken ouders, artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals een medisch ethicus samen als één team. Van jou als IC-Neonatologieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.

Deze CZO-erkende opleiding stoomt je in 14 tot 20 maanden klaar voor een functie als IC-Neonatologieverpleegkundige. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de afdeling IC Neonatologie en de theoretische opleiding aan de Erasmus MC Academie Zo’n 23 dagen - gespreid over het leerjaar – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je gedurende de opleiding steeds zelfstandiger gaat werken.

De opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige start in maart en in september.

Werkomgeving

Onze afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/HC-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. Je werkt multidisciplinair samen binnen een team dat bekendstaat om zijn prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is toonaangevend binnen de Neonatologie. Zo ontwikkelden we verschillende protocollen voor de verpleegkundige zorg voor prematuren. We verrichten belangrijk onderzoek en leiden de professionals van de toekomst op.

De IC Neonatologie is onderdeel van het Erasmus MC-Sophia en is gevestigd in het centrum van Rotterdam. Voor de deur stoppen de tram, metro en bus. Vanaf Rotterdam Centraal ben je er al met een kwartiertje. We hebben een ruime parkeergarage en er zijn voldoende P+R’s bij metrostations in de buurt waar je de auto kunt parkeren.

Profiel

Of je nu net gediplomeerd verpleegkundige bent of al werkt als obstetrie-, kinder- of IC-verpleegkundige, als je minimaal je opleiding tot hbo-Verpleegkunde hebt afgerond en enthousiast bent over de IC-Neonatologie, maken we graag kennis met je. Afhankelijk van je achtergrond bieden we je een vooropleidingstraject op maat waarmee je kunt starten aan de opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen.
  • Goede begeleiding door collega’s en professionele begeleiders.
  • Een contract voor de duur van de opleiding. Nadat je bent geslaagd, krijg je een vast contract.
  • Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige. Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 3.922,- (schaal 9-a).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
  • Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Er zijn diverse actieve personeelsverenigingen en netwerken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je je ontwikkelen tot IC-Neonatologieverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Nicole Rijken, regie IC-verpleegkundige Onderwijs, vertelt je graag meer. Ze leidt je ook graag rond op onze IC Neonatologie. Bel haar op: 010 703 71 85.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van collega's

Source: Erasmus Medisch Centrum