functioneel applicatiebeheerder vacatures

In de buurt zeeland
10Banen gevonden

10 vacatures gevonden voor functioneel applicatiebeheerder vacatures In de buurt zeeland

C
C

Functioneel Beheerder / (Technisch) Applicatiebeheerder

CIMSOLUTIONS B.V.

Middelburg, ZE
30+ dagen geleden
Middelburg, ZE
30+ dagen geleden

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van de functionaliteit van de informatievoorziening van onze gerenommeerde klanten. Je vertaalt de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie en je beschrijft de eventuele wijzigingen van applicaties, je zorgt voor het (laten) doorvoeren van de voorgestelde wijzigingen en het controleren en in beheer nemen van deze wijzigingen. Je zorgt tevens voor de kaders, richtlijnen en voorwaarden voor het correct gebruiken van de applicatie(s). Het is daarbij van belang dat je zowel met IT'ers als eindgebruikers en managers kunt schakelen.

Als (Technisch) Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de bedrijfsapplicaties en gegevensverzamelingen van onze gerenommeerde klanten. Je houdt je bezig met de creatie, beheer en wijzigingen van software applicaties naar aanleiding van geconstateerde fouten of veranderende technische of functionele eisen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van testen in OTAP-omgevingen én geef je advies ten aanzien van ontwerp en inrichting van applicaties.

Wie zoeken we?

Jij bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om te blijven leren, je nieuwe technologieën eigen te maken en jezelf continu te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we altijd een werkplek bij jou in de buurt. Wij spreken graag zowel Functioneel Beheerders als Applicatiebeheerders met enkele of meerdere jaren ervaring.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
  • Kennis en ervaring met de beheerstandaarden ITSM, ASL, BiSL en/of ITIL;
  • Certificering BiSL, ASL 2 en/of ITIL Foundation V3/4 is een pré;
  • Kennis en ervaring met incidentmanagement en informatiebeveiliging (Information Security Foundation) is een pré;
  • Functioneel Beheerders: Ervaring met PRINCE2, TMap Suite (TMap Next), UML, XML, Agile/Scrum/DevOps/Continuous Integration is een pré;
  • (Technisch) Applicatiebeheerders: Ervaring met Java/C#/C++, PRINCE2, TMap Suite (TMap Next), ISTQB, UML, XML, Agile/Scrum/DevOps/Continuous Integration is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 6.500,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Uitdagende state-of-the-art en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere ICT-professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maak jij het verschil bij onze klanten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

#cimsolutions

D
D

Affiliate Support Manager

Derks & Derks B.V.

Meerdere locaties
21 dagen geleden
Meerdere locaties
21 dagen geleden

Global pharmacovigilance position as the first contact point for all Affiliate Drug Safety Officers

(Leiden, The Netherlands)

Offer

  • an amazing opportunity to use your skills and experience
  • working at a quality-orientated organisation in the pharmaceutical industry
  • working in an international environment
  • a temporary contract or an independent contract from Derks & Derks Secondment & Interim
  • a contract for 12 months with the possibility to extend

Position

In the role as Affiliate Support Manager you will be responsible for the day-to-day interactions with and guidance of the Affiliate Drug Safety Officers (DSOs) to ensure all affiliate local pharmacovigilance systems, processes and procedures are compliant, efficient and in line with global/regional regulatory requirements, policies and procedures. You are going to serve as a first point of contact for all global DSOs, monitor affiliate performance, train affiliate staff, ensure audit and inspection readiness of affiliates, and identify, develop, and implement process improvements. Other tasks are ensuring training requirements for DSOs are kept up to date, managing projects and working together with cross-functional teams.

Profile

  • at least a bachelor’s degree
  • at least 7 years of relevant experience, or 5 years including a master’s degree
  • in-depth knowledge of regulatory requirements
  • understanding of all aspects of pharmacovigilance and related disciplines
  • strong problem-solving skills
  • good professional and interpersonal communication skills; both oral and written in English
  • willingness to travel up to 50%

Organisation

The organisation is an international pharmaceutical organisation that has been operating in at least forty countries across Europe, the Middle East and Africa. They operate on a global level and most teams have a global focus. They have everything in house from research, development, manufacturing and warehousing to sales and marketing. It is their hope to change tomorrow’s world and to improve the lives of individuals by providing innovative medicines in areas of health, where there is an urgent need for better treatments. The organisation is clearly focused on bringing high-quality medicines to the market to reach their goals. Wouldn`t it be lovely to join them in their journey? At this moment they are open to meet an enthusiastic candidate for a temporary position as Affiliate Support Manager at their office in Leiden. 

Response

Interested? Please send your resume and motivational letter by e-mail, with reference to DT/21-038, to Sandra van Putten: info@derksenderks.nl. For further information, please call Sandra van Putten at number +31 (0)33 472 80 87.

An individual assessment may be part of the selection procedure.

Our client has chosen Derks & Derks B.V. as recruitment agency for this assignment. We request therefore to send any application or other response to Derks & Derks.

L
L

Senior Trade Compliance Expert EMEA

Logitech

13 dagen geleden
13 dagen geleden

The Role:

We are hiring a Senior Expert in Trade Compliance for the EMEA region who will be responsible for providing trade and customs support to Logitech’s global operations and sales network. In this role you will report directly to the Senior Manager Trade Compliance EMEA & AMR and be given autonomy to manage the EMEA Trade Compliance activities as the main contact for the various internal and external stakeholders in this region. Additionally, you will support the Global Trade Compliance Services team in meeting the corporate worldwide trade compliance policies, regional policies and supply chain/logistics functions.

The Team:

The Global Trade Compliance Team at Logitech provide trade and customs support to Logitech’s global operations and sales network. The team ensures that Logitech’s transactions satisfy legal requirements to file complete and accurate export and import declarations with local customs and other government authorities for international shipments. They are responsible for procedures for assigning and reporting correct and accurate import and export classifications, customs values, and country or origin. These data elements are used by local customs, tax, or other government authorities to determine, among other things, the rate of duty, the amount of duty and tax, and the exportability/admissibility of the shipment.  This is a diverse team spanning the US, Brazil, the Netherlands, and China.

Responsibilities: 
• Monitoring Regional Customs and Trade Compliance Regulatory Changes
• Conduct pre/post entry compliance audits and interface with brokers to determine
correct classification, valuation, country of origin
• Create marketplace specific Rationales as input reference for the rule writers
• To audit the results of the Rule writers and ensure the rule achieves expected accuracy
• Maintaining and managing import and export records to ensure company compliance
with Customs regulations
• Manually classify products with HTS/ECCN codes based on business requirements
• Denied Party Screening and FCPA Screening
• Provide Tariff engineering support to the business units as needed;
• Mentor/train overall team to improve metrics (efficiency, quality) and progress to next
level functionally by sharing knowledge
• Identifies gaps and drives improvement/ optimization initiatives that work toward a
metric improvement within processes/functions at site level
• Develops processes or tool components with documented SOPs for new processes or
activities undertaken by the function
In addition to the core responsibilities listed above, you will be expected to take on a larger organizational role. These can include tasks such as:

  • Responsible for productivity, quality, and coverage metrics goals

  • Analyzes data and is responsible for highlighting gaps, recommending solutions, driving/influencing inter-function decisions

  • Deep dive into a problem, performs ‘root cause analysis,’ and identifies constraints and recommend solutions to fix business problems

  • Drive continuous improvement and documenting any issues/RCAs/action planning in functional area and owns specific action or change recommended

  • Training and mentoring new hires and other associates, suggests improvements to training

  • Creation and maintenance of SOPs and supporting documents that mandate for classification process

  • Interacts with multiple stakeholders to communicate on process & operations and

  • represents data/metrics information and project reviews

Skills and behaviours we look for: 

  • Fluency in English is a must. Any additional language is a plus

  • Strong written and oral communication skills in English to be able to express oneself clearly and in technical and non-technical terms

  • Good working knowledge of MS Office, MS Outlook; MS Excel proficiency is an advantage

  • Strong attention to details

  • Ability to quickly analyze, document, and defend subjective matter

  • Ability to analyze and identify patterns in large data sets

  • Decision making aptitudes based on given guidelines and in ambiguous contexts

  • Must be comfortable working with large data sets

  • Very good knowledge and experience in internet navigation and research – finding specific information about products in a timely manner.

  • Strong cross-functional collaboration skills and ability to influence others through demonstrated expertise

Qualifications: 

  • 5 – 8 years of experience in of relevant working experience in consultancy, with a customs broker / freight forwarder or in a similar industry position industry dealing with trade and customs matters, HTS & ECCN classification, with strong knowledge in Import & Export regulations, Free trade agreements (FTA), Country of origin (COO)

  • University degree in any discipline

  • Extensive (practical) experience with EU Customs law

Ideally, these additional skills: 

  • Retail industry experience

  • Experience leveraging technology to drive process improvements.

  • Familiarity with SQL.

Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it. As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio, and reach, for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spot to be in and we’re always striving to keep it that way.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”

If you require an accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at +1 510-713- 4866 for assistance.

#LI-CD1

S
S

Senior Support Account Manager, French speaking

Service Now

Netherlands
30+ dagen geleden
Netherlands
30+ dagen geleden

Senior Support Account Manager, French speaking
Location: Amsterdam

ServiceNow is changing the way people work. With a service-orientation toward the activities, tasks and processes that make up day-to-day work life, we help the modern enterprise operate faster and be more scalable than ever before.  

We’re disruptive.  We work hard but try not to take ourselves too seriously.  We are highly adaptable and constantly evolving.  We are passionate about our product, and we live for our customers.  We have high expectations and a career at ServiceNow means challenging yourself to always be better.
Role:

ServiceNow is seeking highly motivated and professional individuals to join our team and play a critical role in delivering world-class customer satisfaction.  In the role of Support Account Manager (SAM), you will be a member of a highly skilled team focused on a select set of high profile, strategic customers and delivering high quality service. Additionally, you will be responsible for driving cross-functional teams to ensure customer issues are clearly identified and resolved effectively.
As a SAM, you will provide a high-touch support experience to our largest and more strategic customers.  The SAM will be delivering both proactive and reactive services and act as a central point of contact for all support related requests.  Working as a support advocate, the SAM helps coordinate efforts within ServiceNow to ensure timely resolution of customer cases and problems.  A SAM provides regular communications by conducting service reviews, providing operational summaries and driving status updates on all open high-priority cases.  A SAM should be comfortable presenting to all levels within an organization including C-Level contacts.

What you get to do in this role:
  

  • Deeply understand the customer’s business strategies, challenges and IT landscape.  Possess the ability to deliver business value by aligning ServiceNow solutions to address the customer’s short and long-term support needs
  • Offer exceptional customer service, including maintaining customer relationships and ensuring ServiceNow’s outstanding reputation is protected
  • Partnering with the customers assigned counterpart on a frequent cadence with the intention of continually moving the relationship forward
  • Coordinate internal resources, including technical and customer support, professional services and management to deliver towards account performance objectives and customers’ expectations
  • Ability to build credibility through action and responsiveness resulting in the perception that no matter what the issue, you are the customer’s go to champion within ServiceNow
  • Drive regular scheduled customer conference calls and onsite meetings to ensure the continual flow of information with timely updates on all open issues and on-going projects
  • Facilitate summary status reports; including monthly performance reviews and quarterly service reviews.
  • Act as the mediator between customers and ServiceNow with reference to mandatory upgrades, patches and security requirements.
  • Manage, document and report on performance against service level agreements (SLA's) and where SLA's are not being met document and oversee an action plan that will result in meeting and exceeding those commitments routinely
  • Drive continual improvement for the customer and their environment through trend analysis and working with internal sales to identify new opportunities
  • Review open cases, problems and changes communicating proper priority and direction to responsible ServiceNow teams to ensure a timely customer satisfying result
  • Act as an escalation point and advocate for critical customer issues. 
  • Understand and explain ServiceNow application, features and benefits as it relates to customer needs


In order to be successful in this role, we need someone who has:

The successful candidate will have experience in a high-tech environment - preferably in the ITSM area - working at companies with large IT organizations utilizing ITIL best practices in complex, global deployments. Your experience should also include a successful track record in support management applying strong project and task-management abilities to meet your customer deliverables.  You are creative problem solver who has the ability to lead internal team in solving a customer issue.   

Essential:

  • Excellent written and oral communication skills.
  • Fluency in English and French languages.
  • Account management experience
  • Fundamental understanding of ITSM in large organizations
  • Comfortable interacting with all levels of management
  • Working knowledge of ITIL incident, problem and release management process and procedures
  • Ability to effectively work with tight schedules and fast paced environment to minimize problem impact on the customer

Advantageous:

  • Fluency in French language will be considered strong advantage
  • Experience with ServiceNow will be considered an advantage
  • Experience dealing with technical support teams
  • Broad technical understanding in a cloud software environment
  • Experience of working in an international environment

We provide competitive compensation, generous benefits and a professional atmosphere. This is a very collaborative and inclusive work environment where individuals strong on aptitude and attitude will have an opportunity to grow their professional careers through working with some of the most advanced technology and talented developers in the business.

Please note that it is a precondition of employment that you are authorized to work in the EU.

ServiceNow is an equal opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive company where employees feel that they belong. This means that individuals seeking employment at ServiceNow are considered without regard to race, colour, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, national original, age, disability, or any other characteristic protected by law. If you are an individual with a disability which is likely to affect you during any part of the application process, you may contact us at [

talent.acquisition@servicenow.com

] so that we can consider whether we can make any adjustments to the process.

H
H

Technical Support Regional Manager REQ1590

HID Global Corporation

24 dagen geleden
24 dagen geleden

Technical Support Regional Manager REQ1590

 

Location: Netherlands

 

Securing your Future!

Build the future of digital identity! HID Global is a company that is ultimately involved in the dynamic and ever growing world of access control technology. Every day, we create the most innovative global authentication solutions for a variety of customer applications. We are a diverse, multidisciplined, growing multinational technical company that offers its employees a fun work environment, flexibility and career opportunity. We are the Evolution of Authentication.

 

What you will be part of:

HID Global powers the trusted identities of the worlds people, places and things. We make it possible for people to transact safely, work productively and travel freely. Our product and services are used by millions of people around the world to navigate their everyday lives.

 

Working at HID:

HID Global is an innovative fast paced organisation, with many possibilities to make a difference and add value. We empower our employees to achieve great things by taking ownership of their future career.

We value diversity and endorse an open-minded collaborative working environment. We are a company with integrity at our core. HID Global are committed to our employee engagement offering a range of employee benefits and  initiatives with events and activities happening all the time.

 

The Position:

The person in this role will be responsible for leading a regional Technical Support team and implementing the global strategy, they will work towards targets to achieve a market leading support experience and satisfaction for our customers. This is a highly collaborative position requiring excellent communication skills. This role requires an understanding of the physical access control market, as well as an understanding of the technologies and tools required to support our customers.

The successful candidate will be responsible for engaging with HID cross functional groups on a regional basis, ensuring alignment with regional strategies and initiatives, and driving a culture of absolute commitment to the customer experience across all aspects of HID Global.

The ideal candidate will drive change and teams within HID to exceed customer expectations and enable our customers to succeed, while maintaining efficiency targets.

 

What we are looking for:

The ideal candidate would have a proven track record of software and hardware technical support

They would have a background in building, leading, coaching teams across the region within a matrix and virtual environment.

Educated with a BA/BS in a Technical subject and ideally over 5 years of physical access control industry experience. Along with 3 years working experience in an international customer centric leadership role.

Has demonstrated history of excellent management, collaboration, communication and organizational skills, attention to detail, and can manage multiple assignments.

The person should also have excellent communication skills through English both written and verbally.

 

Final Application Date: 1st March 2021

*No 3rd party agency engagement required for this role*

HID Global is an equal opportunities employer

 

HID Global powers the trusted identities of the world’s people, places and things. We make it possible for people to transact safely, work productively and travel freely. Our trusted identity solutions give people secure and convenient access to physical and digital places and connect things that can be accurately identified, verified and tracked digitally. Millions of people around the world use HID products and services to navigate their everyday lives, and over 2 billion things are connected through HID technology. We work with governments, educational institutions, hospitals, financial institutions, industrial businesses and some of the most innovative companies on the planet. Headquartered in Austin, Texas, HID Global has over 4,000 employees worldwide and operates international offices that support more than 100 countries. HID Global® is an ASSA ABLOY Group brand. For more information, visit www.hidglobal.com

S
S

Sr Associate Digital Marketing Specialist

SAS

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

Are you a problem solver, explorer, and knowledge seeker – always asking, “What if?” 

 

If so, then you may be the new team member we’re looking for. Because at SAS, your curiosity matters – whether you’re developing algorithms, creating customer experiences or answering critical questions. Curiosity is our code, and the opportunities here are endless. 

 

What we do  

We’re the leader in analytics. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence. Our curiosity fuels innovation, pushing boundaries, challenging the status quo and changing the way we live. 

 

What you’ll do

You will be responsible for planning, coordinating and executing digital strategy within SAS.

This will include managing and executing a wide variety of digital projects (the full digital mix across the entire buyer journey from awareness and acquisition through to retention), delivering strategic guidance to internal stakeholders, and collaborating with many departments across the company to help them leverage digital channels to meet company goals. The candidate will have a growth mindset, be data-driven, have a deep and broad understanding of the full digital marketing mix, and will have specialist knowledge in specific digital acquisition tactics/channels, like programmatic advertising, paid search and paid social.

The scope of responsibility is BeNeLux and involves working in and contributing to a global marketing organisation. 

 

You will:

  • Delivers digital services ranging from consultation to execution, acting as a digital marketing advisor and lead for key stakeholders including Field Marketing and Sales. 
  • Lead efforts todrive awareness, engagement and revenue for the BeNeLux market through digital marketing 
  • Supporting theacquisition efforts from our EMEA digital campaigns via Programmatic Advertising, Paid Social and Paid Search (includes mayor lead generation channels; Facebook, LinkedIn, Google, Bing, Content Syndication, Google DV360,) 
  • Takes ownership and responsibility for the performance of web/landing pagesand digital campaign elements, driving continuous optimisation – through a number of digital tactics, ranging from SEO optimization efforts, running highly targeted campaigns towards specific accounts and target audiences, and supporting the digital campaigns promoting major local activities (g. events, webinars, etc.). 
  • Enhances the SAS digital paid, owned, earned media and SAS’ web properties and channels by understanding the business objectives and delivering digital guidance and expertise based on a broad understanding of the full digital marketing mix.
  • Participates on cross-functional/geography teams with the goal of ensuring consistency, accuracy, quality, and globalization of sales and marketing initiatives across major geographies.
  • Collaborates with other marketing staff, including global counterparts, to integrate and complement marketing strategies and share best practices across multiple channels.
  • Develops supporting documentation and contributes to building digital understanding and knowledge across organisation.
  • Analysesdata to validate current strategy and effectively makes recommendations for improvements. 
  • Optimizes conversion rates and campaign performance against KPIs (key performance indicators).
  • Identifies changes and trends in digital marketing and recommends appropriate strategies that will ultimately maximize company profit.
  • Stays abreast of related industry trends and technologies by doing online research, evaluating other 3rd party websites, and attending professional conferences.

What we’re looking for

  • Digital Marketing Specialist knowledge 
  • Working business knowledge of sales and marketing concepts/processes related to area of assignment
  • Working business knowledge of project management skills
  • Understands integration points across other marketing departments, sales and support departments and other stakeholder groups
  • Working knowledge of digital marketing concepts/ functions and software tools (Word, PowerPoint, HTML, Adobe products(AEM), and/or SharePoint, web content management systems such as Adobe Experience Manager, etc.) 
  • Google Analytics Certified
  • Speak Dutch and English perfectly. Additional languages are a plus.
  • Agility in understanding new technology, app, platforms and integrating them in existing campaigns/processes 

The nice to haves

  • Knows Adobe Experience Manager(AEM certified) 
  • Building reports on DataStudioor SAS Visual Analytics or SAS Viya 
  • Experience with SEO tools like SEM Rush
  • Experience withDatorama is a plus 
  • Experience with Google DV360
  • Can set-up campaigns with LinkedIn Campaign Manager, Facebook Business Manager

 

Why SAS

  • We love living the #SASlife and believe that happy, healthy people have a passion for life, and bring that energy to work. No matter what your specialty or where you are in the world, your unique contributions will make a difference. 
  • Our multi-dimensional culture blends our different backgrounds, experiences, and perspectives. Here, it isn’t about fitting into our culture, it’s about adding to it - and we can’t wait to see what you’ll bring.

 

Additional Information:

SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law. 

 

All valid SAS job openings are located on the Careers page at www.sas.com. SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. Should you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, for, or on behalf of SAS, please contact us at 

Recruitingsupport@sas.com

 before taking any further action

 

A
A

Associate Business Process Manager Continuous Improvement (Finance & Procurement)

Arcadis

Netherlands
30+ dagen geleden
Netherlands
30+ dagen geleden
Associate Business Process Manager Continuous Improvement (Finance & Procurement) - (ARC001AR)
Primary Location: Netherlands

Description
 

Location: Amsterdam, Netherlands. 

Context:
Arcadis is the leading global Design & Consultancy firm for natural and built assets. Applying our deep market sector insights and collective design, consultancy, engineering, project and management services we work in partnership with our clients to deliver exceptional and sustainable outcomes throughout the lifecycle of their natural and built assets. We are 27,000 people active in over 70 countries that generate more than €3.2 billion in revenues. Flagship projects of Arcadis include the Burj Khalifa in Dubai, the Louvre, the Tower Bridge of London, the NoordZuidlijn and the Harbour Bridge in Sydney among many others. We support UN-Habitat with knowledge and expertise to improve the quality of life in rapidly growing cities around the world. www.arcadis.com.

The global Business Process Management (BPM) service line is focused on improving core business processes, technologies, and behaviours. In the coming years, the BPM service line is engaged in rolling out the Arcadis Way, a significant transformation program with the aim to provide globally harmonized, best practice business processes and IT solutions to all Arcadis operating companies. The BPM service line is structured around 5 process areas:

  • Market-to-Opportunity (MtO)
  • Pursuit-to-Win (PtW)
  • Deliver-to-Results (DtR)
  • Finance & Procurement (F&P)
  • Human Capital (HCM)


Arcadis is now looking for an Associate Business Process Manager (BPM) to strengthen the Finance & Procurement BPM team by focusing on continuous process improvements.

The BPM will be primarily responsible for leading process improvement projects across F&P for Live Regions on Oracle. BPM will study, learn, and diagnose F&P processes, identify root causes and improvement opportunities, discuss improvement strategies with the regions, guide the improvement effort in close collaboration with the technical support team.

Reporting lines
This role reports to the Global Business Process Manager for Finance & Procurement

Job description

The key elements in this position are:

  • Understand the Arcadis Way end-to-end business processes and assess them with a view of optimizing and creating improvement opportunities
  • Act as the application owner for financial systems in scope. Ensures the application meets the usability requirements of users. Ensures the application provides accurate information and is aligned with the process objectives
  • Maintain active relationships with business stakeholders to understand business requirements, leads requirements gathering meetings and reviews designs with Oracle IT support team 
  • Lead on the development of end user guidance to support the correct application of business processes
  • Responsible for maintaining the global template of functional business requirements, process flow diagrams, ensuring it is up to date and reflects the latest business processes changes
  • Support the user acceptance testing process
  • Act as a liaison between Technical team and Finance Business Functions
  • Provide innovative ideas and solutions in a dynamic environment

Qualifications
 

Requirements
The ideal candidate:

  • Bachelor’s or Master’s (preferred) degree in business administration/finance/accounting (or similar);
  • 5-10+ years of experience in Finance and Accounting processes including systems and applications
  • Experience in business improvement and/or performance improvement
  • Experience in process methodology

Further required competencies for this role:

  • Strong written and verbal communication skills in English, specifically the ability to take technical details and make them understandable to non-technical individuals, and be able to give effective presentation
  • Experience with and comfort working in a multi-cultural, multi-discipline organization is an advantage
  • Experience managing multiple concurrent projects and drive initiatives in a cross-functional environment
  • Experience prioritizing for impact across many competing priorities
  • Experience and extensive knowledge of standardization
  • Familiarity with Agile methodologies such as Scrum
  • Collaborative and innovative attitude towards problem solving
  • Enthusiastic, positive, committed, and driven attitude
  • Consulting and stakeholder management skills
  • Team player
  • Knowledge of Oracle ERP Cloud or Oracle eBS and Oracle Analytics Cloud.


Main working contacts

  • Business Process Management team (20 FTE)
  • Regional Business Process Owners 
  • Regional and local key users
  • Oracle system IT support team

Selection process:
Candidates will be interviewed in 2 – 3 rounds by Business Process Manager(s)

What do we offer?
We offer a dynamic and challenging job with international focus in a pleasant working environment, plenty to development opportunities and a competitive remuneration package reflecting the seniority of the role. You will have a great deal of responsibility with endless opportunity to impact and improve the global operations of Arcadis, as well as deploy own initiatives. Given the international spread of the business a certain level of flexibility in working hours is important.

Information/ Application:
Recruitment agencies need not respond. Details from this vacancy are not to be used for marketing purposes.

 

Arcadis. Improving quality of life.

Function: Enabling functions
N
N

C# Backend Developer

NICE

26 dagen geleden
26 dagen geleden
NO VISA Sponsorship. local relocation allowance available.
Technologies / Buzzwords
C#, Microservices, Microsoft Azure Cloud, DDD/SOLID, Distributed Systems, multithreading/concurrency and code performance, Security & Encryption, Unit Testing, CI/CD Pipelines

Who We Are
We are an energetic group of software builders based in Alkmaar, The Netherlands. We are technically oriented, skilled, social and international and we foster a dynamic and inclusive culture where all contributions matter. Our offices are comfortable, reachable, and proper work/life balance is important. We are building challenging new products that have impact and we need more of us to make that happen. Obviously, we offer good pay and benefits.
What We Do
We create Software Solutions for Financial Market Compliance. In short: we make and sell software that helps prevent and uncover financial fraud within large, global financial institutions. Global Financial Compliance regulations require that all communications of employees involved with
financial transactions are recorded and our NICE Trading Recorder, which is capable of large-scale recording of voice audio (VoIP) and video, enables our customers to be compliant with those regulations.
Our ambition is to totally rebuild our Trading Recorder. You can help us make our solution consume less resources, move to the cloud, be fault tolerant, distributed and secure and integrate with onprem telephony systems but also cloud-based communication products like Microsoft Teams.
What We Need You to Bring to the Table
• A Bachelor or Master’s degree in Computer Science or equivalent
• A minimum of 4 years work experience with a strong software development background
• Strong C#.Net skills
• An inherent interest in software development, the latest technologies, frameworks and
development processes, plus an internal drive to create good code and solutions
• Good / practical English communication skills, both written and spoken, and the ability for
direct and forward communication
• A social attitude and good spirits
Your skills and knowledge should at least include some of the following, the more the better:
• Azure Cloud concepts like Azure Functions, Azure Resource Manager, etc.
• Knowledge of distributed systems, WCF, networking & connectivity
• Knowledge of Microservices and/or cloud-native Development
• Knowledge of using Kubernetes
• Knowledge of multithreading, concurrency, and code performance
• Knowledge of application security & encryption
• Knowledge of software design and patterns, DDD, SOLID, etc.
What You will be Doing
• Be part of a cross functional Scrum team that develops and supports specific components of
our end product. You will be working hand in hand with other R&D people
• Be involved in new feature development and write good, clean code and develop unit tests
to prove your work
• Own the quality of your product, taking full responsibility of all functional – but also nonfunctional – aspects, like performance, stability, security and maintainability
Due to the current circumstances the person will be working from home until further notice. 
C
C

Technisch Applicatiebeheerder

CBR

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden
Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.
Functieomschrijving
Ben jij werkzaam op de afdeling Applicatie & Integratie (A&I), die zich voornamelijk bezig houdt  met het ontwikkelen, testen en aanpassen van de applicaties van het CBR.
Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging waar je continue wordt geprikkeld met nieuwe IT-vraagstukken?
Als Technisch Applicatiebeheerder binnen het CBR is het aan jou de taak om technische koppelingen tussen verschillende applicaties te onderhouden en te optimaliseren. Daarnaast voer je regelmatig overleg over issues en wijzigingen. Ook achterhaal je waar de behoeftes van gebruikers liggen en zet je deze om naar technische oplossingen.
  • ben je bezig met technisch georiënteerd integratiewerk en het constant verbeteren van werkwijzen en integratie deployments;
  • onderhoud en beheer je ontwikkelomgevingen voor ontwikkelaars en productiesystemen voor gebruikers;
  • installeer en configureer je nieuwe applicaties;
  • zie je toe op het dagelijks beheer van applicaties en omgevingen en houd je je bezig met beheer en gebruik van monitoring tools;
  • controleer en rapporteer je ten aanzien van de werking van controle- en beveiligingsmaatregelen van software;
  • analyseer je monitoringresultaten, signaleer hieruit trends en onderneem je zelfstandig en actief actie voor het structureel oplossen van verstoringen en problemen;
  • ben je verantwoordelijk voor het initiëren en definiëren van wijzigingen voor preventief en correctief onderhoud;
  • ben je er verantwoordelijk voor dat de relevante beheerdocumentatie op orde is;
  • ontvang je incidenten, verzoeken via de eerstelijns support (Servicedesk) en neem je deze in behandeling;
  • verzorg je effectieve afstemming met de functioneel beheerders en ontwikkelaars binnen CBR;
  • houd je kennis en technische ontwikkelingen bij met betrekking tot het vakgebied en het marktaanbod aan ICT-oplossingen ten behoeve van de eigen werkzaamheden;
Functie-eisen
  • HBO werk- en denkniveau, een technische opleiding is een pre;
  • bij voorkeur (werk)ervaring als Technisch Applicatie Beheerder;
  • werkervaring in operatie, beheer, maintenance, engineering en met ITIL processen;
  • kennis of affiniteit met ICT binnen de rijksoverheid; 
  • een klant- en resultaatgerichte samenwerker, die overzicht bewaart (de afdeling heeft te maken met meerdere applicaties in een keten) en initiatief neemt;
  • een doortastende en volhardende persoonlijkheid;
  • iemand die proactief en zelfstandig door pakt en executiekracht durft te tonen;
  • daarnaast ben je een prioriteitensteller, die denkt in oplossingen in plaats van problemen.

Kennis en ervaring met:
  • Naast de eerder genoemde onderwerpen: Linux, Windows, Applicatie en Web servers, .NET, Azure Devops/TFS en werken in een zelfsturend DevOps team is een must; 
  • ervaring met scripting (Ansible, Powershell, etc);
  • rechten en autorisaties structuren; 
  • webservices: IIS, Apache tomcat;
  • basis database kennis zoals Oracle, SQL; 
  • daarnaast zijn termen als APIs, background-jobs, logging, applicatie monitoring jou niet onbekend. 
Arbeidsvoorwaarden
Een zeer afwisselende, brede en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is en je in contact staat met alle afdelingen en divisies van het CBR.
  • Daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
  • een salaris van minimaal 3138,13 Euro met een uitloop tot maximaal 3929,65 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur) een werkweek van 4 dagen is bespreekbaar;
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • flexibiliteit en thuis werken behoort tot de mogelijkheden;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, een telefoon en laptop.
Contactinfo
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV via de link ‘solliciteer’.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roland van der Baan, Manager applicatie en integratie via telefoonnummer 06 – 25 67 83 70.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Niet meer resultaten

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van de functionaliteit van de informatievoorziening van onze gerenommeerde klanten. Je vertaalt de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie en je beschrijft de eventuele wijzigingen van applicaties, je zorgt voor het (laten) doorvoeren van de voorgestelde wijzigingen en het controleren en in beheer nemen van deze wijzigingen. Je zorgt tevens voor de kaders, richtlijnen en voorwaarden voor het correct gebruiken van de applicatie(s). Het is daarbij van belang dat je zowel met IT'ers als eindgebruikers en managers kunt schakelen.

Als (Technisch) Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de bedrijfsapplicaties en gegevensverzamelingen van onze gerenommeerde klanten. Je houdt je bezig met de creatie, beheer en wijzigingen van software applicaties naar aanleiding van geconstateerde fouten of veranderende technische of functionele eisen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van testen in OTAP-omgevingen én geef je advies ten aanzien van ontwerp en inrichting van applicaties.

Wie zoeken we?

Jij bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om te blijven leren, je nieuwe technologieën eigen te maken en jezelf continu te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we altijd een werkplek bij jou in de buurt. Wij spreken graag zowel Functioneel Beheerders als Applicatiebeheerders met enkele of meerdere jaren ervaring.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
  • Kennis en ervaring met de beheerstandaarden ITSM, ASL, BiSL en/of ITIL;
  • Certificering BiSL, ASL 2 en/of ITIL Foundation V3/4 is een pré;
  • Kennis en ervaring met incidentmanagement en informatiebeveiliging (Information Security Foundation) is een pré;
  • Functioneel Beheerders: Ervaring met PRINCE2, TMap Suite (TMap Next), UML, XML, Agile/Scrum/DevOps/Continuous Integration is een pré;
  • (Technisch) Applicatiebeheerders: Ervaring met Java/C#/C++, PRINCE2, TMap Suite (TMap Next), ISTQB, UML, XML, Agile/Scrum/DevOps/Continuous Integration is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 6.500,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Uitdagende state-of-the-art en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere ICT-professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maak jij het verschil bij onze klanten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

#cimsolutions


Over het bedrijf

C
C
C
C

CIMSOLUTIONS B.V.

Learn, create and make it work! Dat is waar ons team aan ervaren professionals voor staat. Je bent als werknemer onderdeel van een betrokken bedrijf, dat voor echte kwaliteit gaat. Je kunt jezelf ontwikkelen via on-the-job training en gestructureerde programma’s voor doorgroei en ontwikkeling. Onze medewerkers leren iedere dag bij en gebruiken hun kennis en ervaring in uitdagende state-of-the-art en hightech projecten. Dit alles onder uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om mee te groeien in een dynamische en gezonde onderneming. Of je nu schoolverlater bent, een ervaren software engineer, informatie analist of projectmanager, er is bij CIMSOLUTIONS altijd goede begeleiding en persoonlijke aandacht!

Er zijn regelmatig bijeenkomsten, speciaal georganiseerd om kennis met andere medewerkers te delen. Je bent geen nummer en kent je collega’s. Je bent en wordt persoonlijk betrokken, zowel op werkgebied als bij sociale evenementen. Binnen CIMSOLUTIONS heerst een collegiale, informele en professionele werksfeer. Daarom werken de mensen bij CIMSOLUTIONS!

En bovendien is CIMSOLUTIONS in 2021 opnieuw uitgeroepen tot TOP Employer Nederland! De volgende onderscheidende zaken hebben daarbij een belangrijke rol gespeeld: Een goed salaris, een auto van de zaak, ruime ontplooiingsmogelijkheden, aantrekkelijke bonussen bij extra werkzaamheden, veel sociale evenementen, uitdagende projecten en gevarieerde opdrachten.

Carrièrepad

CIMSOLUTIONS is een organisatie waar medewerkers ruimschoots de mogelijkheid krijgen om zich te ontwikkelen. Dat is niet enkel belangrijk voor jou maar ook voor CIMSOLUTIONS en haar klanten.  Stérker nog, het is niet alleen een fijne mogelijkheid, maar zelfs cruciaal om bij te blijven in het snel veranderende IT landschap.  Wij hechten daarom veel waarde aan zowél de persoonlijke- als professionele ontwikkeling.

Op vakinhoudelijk, maar ook op persoonlijk vlak word je intensief begeleid door een Fieldmanager. Bij indiensttreding worden door middel van een Personal Development Plan en een Functie- en Groeipaden document jouw ambities, groei en ontwikkeling vastgelegd. Daarnaast bieden we je uitdagende opdrachten, diverse trainingen, workshops, rollenspellen, een persoonlijke leeromgeving, zelfstudies en ontwikkelingsmogelijkheden waarbij we veel gebruik maken van de kennis die we in huis hebben.

Aan de hand van jouw ambities, wensen en kwaliteiten wordt de richting bepaald voor het opleidingspad. Je bepaalt dus zelf voor een groot deel  zelf welke richting je opgroeit.

Ben jij vastbesloten om je ambitie om te zetten in succes? Dan zijn wij voor jou de juiste werkgever!

Bedrijfsgrootte

100 t/m 499 werknemers

Opgericht

1992