Voor het service center van TopMondzorg in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren Financieel administratief medewerker, die minimaal 4 dagen per week (32 – 40 uur) beschikbaar is.
Vind je werken met cijfers het leukste wat er is, werk je nauwkeurig en vind je het een uitdaging als de dag net iets anders loopt dan verwacht? Ben je daarnaast een gezellige teamspeler? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze zelfstandige functie.
TopMondzorg bestaat uit circa 100 Dental Clinics tandartsengroepspraktijken, 16 TopOrtho orthodontiepraktijken, de Proclin verwijspraktijk, ouderenmondzorgdiensten MondzorgPlus en Omnios en de MKA-groep (kaakchirurgie). Bij TopMondzorg kom je te werken in een snelgroeiende organisatie die zich inzet voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen. TopMondzorg is onderdeel van de European Dental Group (EDG). EDG is, naast Nederland, actief in diverse andere Europese landen.
Het motto van TopMondzorg is ‘voor elkaar’. Omdat we er als netwerk ‘voor elkaar’ zijn bij het leveren van kwalitatief hoogstaande mondzorg en we met onze gedrevenheid dingen ‘voor elkaar’ krijgen. TopMondzorg telt in totaal 2.750 collega’s waarvan 100 op het servicecenter in Hilversum. Dit servicecenter biedt ondersteuning op onder andere Kwaliteit & Veiligheid, HR, Financiële administratie, ICT en Marketingcommunicatie. Zodat de behandelende teams zich optimaal kunnen richten op de patiënt.
De financiële administratie is één van de afdelingen van het Top Mondzorg service center Samen met onder andere de collega’s van personeelsadministratie, ICT, kwaliteit&veiligheid en communicatie, ondersteunt jouw afdeling de tandarts- en orthodontie-praktijken van TopMondzorg op administratief en organisatorisch vlak. Je wordt onderdeel van een goed georganiseerd team, dat gericht is op samenwerken. Jouw team bestaat op dit moment uit een team van 8 financieel administratief medewerkers, die worden aangestuurd door de Teamleider Financiële administratie. Daarnaast bestaat de afdeling uit 6 Financial Controllers die rapporteren aan de Manager Finance.
In deze functie werk je in een jong team en verwachten we het volgende van je:
Wat vragen we?
Wat bieden wij jou?
Enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV met een korte motivatie naar
werken@topmondzorg.nl
, o.v.v. ‘Financieel administratief medewerker’. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Sarah Klay, HRD manager, via 06 – 27 18 76 07.Ken je iemand anders die geschikt is voor deze functie? Deel de vacature dan via de onderstaande buttons
| Functieomschrijving | |
| Vind jij het leuk om management support werkzaamheden uit te voeren en te coördineren? Ben jij daarnaast specialist en sterk in het uitvoeren van financieel-administratieve processen? Dan kan de functie van Financial Support Officer bij een van onze groepen binnen Wageningen University een interessante nieuwe uitdaging zijn. Als Financial Support Officer ben je de spreekwoordelijke spin-in-het-web, en ondersteun je het hoofd van de leerstoelgroep (de zogenaamde leerstoelhouder) bij het organiseren en uitvoeren van alle financieel-administratieve taken en het personeelsbeheer van haar of zijn leerstoel. Een leerstoel richt zich op fundamenteel onderzoek en academisch onderwijs. Alle leerstoelgroepen van Wageningen University delen het onderzoekdomein: gezonde voeding en leefomgeving. Dat maakt Wageningen Universiteit & Research een unieke plek om te werken. Je werkt nauw samen met de leerstoelhouder en jij lost in eerste instantie veel vragen vanuit de organisatie op. Een ander belangrijk deel van deze functie is het voorbereiden, bewaken en controleren van de begroting, het jaarplan en het personeelsbestand van de leerstoelgroep. In deze uitdagende functie ben je dus zowel administratief inhoudelijk als organiserend bezig. Daarbij adviseer je ook over de administratieve uitvoering van subsidiemogelijkheden voor de wetenschappelijke projecten. Je bent scherp op het signaleren van relevante ontwikkelingen en een correcte administratie. Dit doe je in teamverband met de projectcontroller en andere collega's van de leerstoel zoals de projectleiders, leerstoelhouder en de secretaresse. Je maakt als Financial Support Officer deel uit van de afdeling Finance & Control. | |
| Functie-eisen | |
Voor deze leuke en dynamische spilfunctie vragen wij het volgende van jou:
| |
| Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wij zoeken twee nieuwe collega’s voor deze functie. Een collega voor 24 uur per week en een collega voor 32 uur per week. Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. | |
| Contactinfo | |
| Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Patrick Bordeaux, manager Finance & Control, telefoon 0317-485113 of per e-mail patrick.bordeaux@wur.nl Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, per e-mail edgar.tijhuis@wur.nl Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij uw persoonlijke gegevens kunnen verwerken met uw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 14 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken vinden spoedig na de sluitingsdatum plaats. Solliciteren kan uitsluitend door je CV en motivatiebrief te uploaden via de sollicitatie button op deze pagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. | |
| Organisatie | |
| De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR En neem via deze video een kijkje op onze groene campus. De Environmental Sciences Group is een van de vijf kenniseenheden van Wageningen University & Research. Naast uitstekende academisch onderwijs wordt hier dagelijks baanbrekend fundamenteel en toegepast onderzoek gedaan naar bijvoorbeeld klimaatverandering, biodiversiteit, leefbaarheid in steden en duurzaam gebruik van bodem en water. Dit leidt tot vele innovaties die wereldwijd worden ingezet. Van de stikstofproblematiek in Nederland, levende golfbrekers in Bangladesh, herstel van het door erosie bedreigde Loess Plateau in China, tot bosbeheer in Bolivia waarmee tegelijk inkomsten voor medische voorzieningen worden gerealiseerd. | |
| Functieomschrijving | |
Ben jij de energieke en gestructureerde adviseur, die onderzoekers van de Animal Science Group assisteert bij de eerste stappen in het acquisitieproces? Voel jij, je daarnaast thuis in de wereld van onderzoeksfinanciering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als adviseur Subsidies en Contracten Liaison Office ondersteun je onze onderzoekers, die zelf onderzoeksopdrachten acquireren bij bedrijven en subsidieverstrekkers zoals het NWO (Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) en de EU. Als ondersteunend adviseur ben jij de eerste hulplijn als het aankomt op het organisatorische, financiële en juridische gedeelte van het onderzoeksvoorstel. Je brengt advies uit over subsidievoorwaarden, onderzoeksfinanciering, begrotingen en contracten. Daarvoor is het belangrijk dat je beschikt over juridisch en financieel inzicht. Je wordt onderdeel van het team van Liaison Office en in deze rol ben je het aanspreekpunt voor een aantal leerstoelgroepen binnen het departement Dierwetenschappen (onderdeel van Animal Sciences Group) van Wageningen University & Research (WUR). Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
| |
| Functie-eisen | |
Om de juiste aanvulling te zijn voor het team, zien we graag terug in jouw CV:
| |
| Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. | |
| Contactinfo | |
Contactinfo Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Baudina Speerstra, manager bedrijfsvoering Departement Dierwetenschappen: baudina.speerstra@wur.nl Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Alleen sollicitaties ontvangen via deze weg worden in behandeling genomen. Deze vacature staat open tot en met 11 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum plannen. Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. | |
| Organisatie | |
| De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
| Functieomschrijving | |
| Ben jij een people manager op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk dat dagelijks in het nieuws is? Onze onderzoekers houden zich bezig met actuele economische en duurzaamheidsvraagstukken binnen de Nederlandse Agrosector in internationaal perspectief. De expertisegroep Performance & Impact agrosectoren (PIA) is, een van de zeven expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. De groep bestaat uit zo'n 35 bevlogen en betrokken professionals die zich inzetten voor een duurzamere wereld door het uitvoeren van toegepast sociaal-economisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Wij zijn gespecialiseerd in economische sectorstudies (monitoringsprojecten, scenariostudies), het uitvoeren van beleidsonderzoek (beleidsanalyses, -evaluaties, -verkenningen etc.) en het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren, bedrijven en producten, waarbij we aandacht besteden aan de 3P’s (People, Planet andProfit). Onze opdrachtgevers zijn nationale en internationale overheden, agrarische bedrijven, sectororganisaties en Non-Governmental Organisations. Het mooie van ons werk is dat de impact direct zichtbaar is in bv. overheidsbeleid en managementbeslissingen. Een belangrijke aspect is het uitdragen van onze onderzoeksresultaten. Dat doen we middels klantpresentaties, interactieve communicatiemiddelen en rapporten en wetenschappelijke publicaties. Daarnaast communiceren wij actief over ons onderzoek in de media en nemen wij deel aan het maatschappelijk debat. Voor elke onderzoeksopdracht selecteren wij het beste team op basis van de vereiste expertise en vaardigheden en maken wij gebruik van onze unieke data en modellen. Complexe uitdagingen vragen een interdisciplinaire aanpak. Daarom werken wij in veel gevallen nauw samen met onderzoekers van andere onderdelen van Wageningen University & Research of andere (inter)nationale kennispartners. Als manager ben je sparringpartner voor je teamleden en sta je hen bij in inhoudelijke, procesmatige of andere uitdagingen. Je ondersteunt mensen in hun (loopbaan)ontwikkeling en draagt zorg voor hun welzijn op het werk. Je bent gemakkelijk toegankelijk, en weet wat er binnen jouw team speelt. Je coördineert en organiseert het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Kortom, je zorgt voor een professioneel, personeel en financieel goed draaiende expertisegroep en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de groep. Je belangrijkste taken zijn:
| |
| Functie-eisen | |
Wij zoeken een inspirerende, creatieve en standvastige leider met oog voor mensen, kwaliteit, resultaat en ontwikkeling. Voor de juiste aanvulling en aansturing van ons team beschik je over:
| |
| Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Onze kantoren, zowel in Den Haag als Wageningen, zijn met de auto en het openbaar vervoer goed te bereiken. Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. | |
| Contactinfo | |
| Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olaf Hietbrink (Business Unit Manager) via 070-3358301. Wil je meer horen over deze functie bij monde van een groepshoofd, dan kun je contact opnemen met Mieke Weegels via 070-3358231. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl. Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze korte video. Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 17 maart 2021. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 25 maart 2021. Een eventueel tweede gesprek volgt op 30 maart. De vacature blijft open staan totdat deze definitief is ingevuld. Mocht je de vacature na 17 maart 2021 voor het eerst onder ogen krijgen, neem dan even contact met ons op om te informeren naar de stand van zaken. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. | |
| Organisatie | |
| De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Binnen Wageningen University & Research maakt het Wageningen Economic Research samen met het Wageningen Centre for Development Innovation en het universitaire Departement Maatschappijwetenschappen, deel uit van de Social Sciences Group. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
Senior Projectmanager Vastgoed | ||
Vacaturenummer | ||
| 1124356 | ||
Sluitingsdatum | ||
| 31/03/2021 | ||
Salaris | ||
| 5872,- (schaal 12) | ||
Uren per week | ||
| 32-36 | ||
| Werk- denkniveau | ||
| Master/doctoraal | ||
Onze organisatie | ||
| Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:
| ||
Het vastgoedbedrijf van de gemeente Zoetermeer beheert de totale vastgoedportefeuille van de gemeente, bestaande uit /-260 objecten. | ||
Jouw uitdaging | ||
| Ben jij de vastgoedexpert die moeiteloos meerdere projecten aanstuurt én over de bouwconcepten en strategieën van de toekomst wil nadenken? Samen bouwen aan de toekomst en ambities van Zoetermeer. Jij bent een ster in het inventariseren van de wensen en eisen van de toekomstige gebruikers en weet dit te vertalen in een realisatie van een gebouw die aan de opgehaalde eisen voldoet. Herken jij jezelf hierin dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Dit is de rol In Zoetermeer zijn we nooit klaar met het bouwen aan, met en voor de stad. Op dit moment lopen er maar liefst 30 projecten, van integrale kindcentra’s, verduurzamingsprojecten, een sporthal, een nieuw zwembad tot een nieuwe brandweerkazerne. Als senior projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor deze portefeuille, maar daarmee is jouw rol nog lang niet uitgespeeld. Onze blik is steevast op morgen gericht en jij levert daar een grote bijdrage aan door te zorgen dat onze vastgoedstrategie wordt omgezet in concrete doelen, inclusief nieuwe ‘slimme’ gebouwconcepten die anticiperen op ontwikkelingen en die je soepel opneemt in de totale portefeuille. Je stuurt jouw projecten aan met aandacht voor de planologische, bouwtechnische, financiële, wettelijke, logistieke en verkeerstechnische aspecten. Je bent onze contactpersoon naar de vele interne en externe stakeholders en altijd scherp op kosten, draagvlak en tijd. Daarnaast ben je de coördinator en vraagbaak voor de medior en junior projectmanagers, assistenten en adviseurs. Jouw bijdrage in het verder professionaliseren van de afdeling is zeer waardevol. Je hebt ervaring met het standaardiseren en digitaliseren van de projectadministratie. En blijft nadenken over nieuwe strategieën over projectmanagement en aanbestedingen. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat Zoetermeer een leefbare, mooie en duurzame stad is en blijft. Stroop jij je mouwen al op? Solliciteer dan als senior projectmanager vastgoed in Zoetermeer! | ||
Functie eisen | ||
| Dit ben jij Integraal denken zit diep ingebakken bij jou en dit combineer je met een goed ontwikkeld analytisch en organisatievermogen, een zakelijke instelling en een bedrijfsmatige manier van werken. Je sociale vaardigheden, aanstekelijke enthousiasme en doordachte visie maken van jou een inspirerende en gewaardeerde collega. Je bent creatief, ondernemend en visionair ingesteld en daarmee tegelijk resultaatgericht en koersvast. Uiteraard moet je in deze positie beschikken over een goede politieke sensitiviteit en moet je op alle vlakken en niveaus goed kunnen schakelen en communiceren. Met jouw objectieve blik en gericht op integraal werken, adviseer je het management van de vakafdelingen, de directie en het bestuur. Je bent de verbindende schakel tussen zowel interne als externe stakeholders en zorgt ervoor Je komt terecht in een interessant krachtenveld waar veel gebeurt en waar we volop ruimte geven aan jouw initiatief. Je bent in staat om complexe inhoudelijke vraagstukken terug te brengen tot de essentie en daardoor in staat om het proces en betrokken medewerkers daarmee verder te helpen. Dit breng jij mee
Dit bieden wij Je krijgt volop de ruimte om jouw brede en actuele kennis over vastgoedprojecten om te zetten in concrete en zichtbare resultaten. Wij staan open voor jouw ideeën en zullen je op onze beurt graag ondersteunen in jouw eigen ontwikkeling. Daarnaast krijg je:
Dit zijn wij Het vastgoedbedrijf, bestaande uit ongeveer 100 collega’s, zorgt voor realisatie van een optimaal maatschappelijk en financieel rendement van het Vastgoed. Belangrijk hierbij is het zo optimaal mogelijk matchen van vraag en aanbod van vastgoed en daarmee het leveren van adequate huisvesting en dienstverlening aan doelgroepen. Welke portefeuille jij onder je beheer krijgt zal in goed overleg worden bepaald. Samen met je collega’s senior, medior en junior projectmanagers en de projectassistenten zorg je ervoor dat de projecten binnen de gestelde afspraken en wensen worden afgerond. Deze vacature is ontstaan doordat de huidige collega is doorgegroeid naar een andere functie binnen Vastgoed. Professionaliseringstraject voor projectmanagement in Zoetermeer De functie van Senior Projectmanager Vastgoed valt nu nog binnen de afdeling Vastgoedbeheer. Zoetermeer wil graag projectmanagement graag verder professionaliseren. In januari 2021 wordt er binnen de gemeente Zoetermeer een projectenbureau opgericht. Het team projectmanagement van de afdeling Vastgoedbeheer zal onderdeel worden van dit projectenbureau. Uiteindelijk zullen alle gemeentelijke projecten gerealiseerd worden vanuit het projectenbureau. Vind je het leuk om naast je werk van Senior Projectmanager ook mee te denken en te werken aan het professionaliseren van projectmatig werken en het delen van je kennis met collega’s binnen een projectenbureau? Dan zijn wij op zoek naar jou! | ||
Meer informatie | ||
Competentieprofiel | ||
Contactpersoon vacature | ||
| Mevrouw A. Vera Baeza | ||
Telefoonnummer | ||
| 06-82100302 | ||
Contactpersoon procedure | ||
| Mevrouw A. Vera Baeza | ||
Telefoonnummer | ||
| 06-82100302 | ||
| Functieomschrijving | |
| Ben jij een projectcontroller met een stevige financiële achtergrond? Heb jij kennis van subsidies? Wil jij bijdragen aan de voedselveiligheid in Nederland? Wij zoeken een Senior Projectcontroller voor Wageningen Food Safety Research (WFSR) in Wageningen. Word jij onze nieuwe collega? De senior projectcontroller die WFSR zoekt, gaat het team Finance & Control versterken. Onze projectcontrollers staan voor efficiënt en kwalitatief hoogwaardig financieel beheer van de projecten en staan daarbij in nauw contact met de programmaleiders en projectleiders. In die goede samenwerking wordt de benodigde onafhankelijke positie als financial behouden. WFSR werkt enerzijds voor de overheid en subsidieverstekkers en voert anderzijds contractresearch uit. Dit maakt de projectadministratie complex. De afdeling Finance & Control bestaat nu uit 10 fte, verdeeld over de Financiële Administratie, Project-control en business control. De projectcontrollers worden ondersteund door projectadministrateurs. Werkzaamheden:
| |
| Functie-eisen | |
| |
| Arbeidsvoorwaarden | |
| Een uitdagende functie met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot max € 4.549,- bruto per maand op basis van 36 uur p.w. conform CAO Wageningen Research (schaal 10). We bieden je een dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging. 32 uur per week is bespreekbaar. Daarnaast bieden wij:
Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden. | |
| Contactinfo | |
| Voor informatie m.b.t. de vacature kun je contact opnemen met Sandra Nendels, Manager Finance & Control tel: 0317-480809, e-mail: sandra.nendels@wur.nl Sollicitatie: Je brief en CV ontvangen we graag! Je kunt uitsluitend solliciteren via de website van Wageningen University & Research; www.werkenbij.wur.nl. De werving van deze vacature wordt exclusief gedaan door Robert Walters. Wij zullen je CV en motivatie met hen delen zodat zij jou mee kunnen nemen in het proces. Wanneer je solliciteert ga je akkoord met het delen van jouw sollicitatie met Robert Walters. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het snel reageren op deze vacature loont. Na positieve reacties van een aantal potentiele kandidaten, zullen wij direct tot de sollicitatiegesprekken overgaan. Gelijke kansen WUR is een inclusieve werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. | |
| Organisatie | |
| Wageningen Food Safety Research (WFSR) WFSR doet onafhankelijk onderzoek naar de veiligheid en betrouwbaarheid van voedsel. Wij zijn gespecialiseerd in het meten van stoffen, we kijken naar de samenstelling daarvan en wat ze doen in het lichaam. We tonen voedselfraude aan en doen forensisch onderzoek. Door onze kennis van de voedselproductieketen en -processen signaleren we tijdig (nieuwe) gevaren en trends. Verder adviseren we overheden en bedrijven en geven trainingen. WFSR is onderdeel van de internationale kennisorganisatie Wageningen University & Research. Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
| Functieomschrijving | |
| Ben jij een enthousiaste finance professional en wil je verder in een boeiende Controller-functie? Zou je dat willen bij een organisatie die een grote bijdrage levert aan de belangrijkste maatschappelijke thema's van dit moment, zoals klimaatverandering en onze leefomgeving? En wil je zelf ook echt waarde toevoegen door je continu af te vragen: "Hoe kunnen we het nog beter doen"? Lees dan snel verder en reageer vandaag nog! Je functie in het kort Als projectcontroller maak je deel uit van een ambitieus team waarin je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief. Je bent verantwoordelijk voor de administratie en het financieel beheer van (gesubsidieerde) onderzoeksprojecten. Van begroting tot en met eindafrekening maak je de vertaalslag tussen financiën en onderzoek. Je bent het aanspreekpunt van de business unit controller en projectleider en onderhoudt goed contact met de projectleiders van de verschillende projecten van PSG. Je afdeling en team In de onderzoeksgroep Plant Sciences werken we op internationaal topniveau aan onderzoek en onderwijs. Samen met nationale en internationale bedrijven, onderzoeksorganisaties en overheden zetten we in op thema's als "gezonde en duurzame voeding" en "non-food plantproductie". Onze innovaties vervullen een cruciale rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Als Projectontroller maak je deel uit van de afdeling Finance & Control en staat je werk in dienst van één of meerdere Business units of leerstoelgroepen. In deze functie heb je een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, waarbij je intensief samenwerkt met je vakkundige en enthousiaste collega's binnen de BU's en leerstoelgroepen. Ook werk je veel samen met de collega's van de Finance & Control afdeling: Business Control, Projectcontrol en de Financiële Administratie. Meer over je functie In samenwerking met de Business Unit Controller en projectleiders zorg je voor een goede controle en risicobeheersing van de projecten van de onderzoeksgroep Plant Sciences. Je hebt een totaaloverzicht van de financiële kant van deze projecten. Eventuele risico's signaleer je vroegtijdig en zo nodig onderneem je hierop actie. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van interne controlemaatregelen en lever je kritische inbreng bij de beoordeling van procedures. Voor een deel van onze onderzoeksprojecten ontvangen we subsidie. Omdat de eisen van financiers en subsidieverstrekkers steeds veranderen en worden aangescherpt, is het van belang dat je je kennis hierover op peil houdt en de projectportefeuille hierop toetst. Jouw functie samengevat
| |
| Functie-eisen | |
Voor deze veelzijdige functie zien we in jouw opleiding en werkervaring graag het volgende terug:
Wij kijken uit naar een kennismaking! | |
| Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. Je werkplek Je werkplek is de bruisende campus van Wageningen University & Research, de meest groene en innovatieve campus van Nederland. Een inspirerende plek waar het beste onderwijs en onderzoek samenkomt met tientallen bedrijven, van een reeks aan start-ups tot gevestigde bedrijven als Unilever en FrieslandCampina. En wil je even ontspannen op een drukke dag? Dan doe je even mee met de "active breaks" die door collega's van het sportcentrum meermalen per week bij ons worden gehouden. Zie je het al voor je? Reageer dan snel en begin in 2020 te werken op één van de leukste werkplekken van Nederland! | |
| Contactinfo | |
| Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Pitlo, teamleider projectcontrol, telefoon: 0317-481236 of per e-mail; gerard.pitlo@wur.nl Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met vacaturemeldingen.psg@wur.nl Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 11 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in week 11 in 2021. We ontvangen in deze ronde graag alleen jouw CV en motivatiebrief. Overige documenten komen in een eventueel tweede ronde aan bod en zullen dan worden opgevraagd. Gelijke kansen WUR is een inclusieve werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. | |
| Organisatie | |
| Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
| Functieomschrijving | |
| Ben jij een energieke en gestructureerde adviseur, die onze onderzoekers assisteert bij de eerste stappen in het acquisitieproces? Onze onderzoekers acquireren zelf onderzoeksopdrachten bij subsidieverstrekkers zoals het NWO (Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) en de EU. Als ondersteunend adviseur ben jij de eerste hulplijn als het aankomt op het organisatorische, financiële en juridische gedeelte van het onderzoeksvoorstel. Je brengt advies uit over subsidievoorwaarden, onderzoeksfinanciering, begrotingen en contracten. Daarvoor is het belangrijk dat je beschikt over juridisch en financieel inzicht. Voel je je daarnaast thuis in de wereld van onderzoeksfinanciering? Dan is de kans groot dat wij op zoek zijn naar jou! Je wordt onderdeel van het team van Liaison Office en in deze rol ben je het aanspreekpunt voor een aantal leerstoelgroepen binnen het departement Maatschappijwetenschappen (onderdeel van Social Science Group) van Wageningen University & Research (WUR). Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
| |
| Functie-eisen | |
Om de juiste aanvulling te zijn voor het team, beschik je over:
| |
| Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland. | |
| Contactinfo | |
| Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemieke Steenbergen, Hoofd Liaison Office SSG: 0317-483729 of annemieke.steenbergen@wur.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Recruiter SSG of Bianca Aversteeg, Recruitment support SSG via: recruitment.ssg@wur.nl. Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Alleen sollicitaties ontvangen via deze weg worden in behandeling genomen. Deze vacature staat open tot en met 22 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum plannen. Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. | |
| Organisatie | |
| Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Wageningen University & Research is een samenwerkingsverband van Wageningen Universiteit en de Stichting Wageningen Research, verdeeld over vijf kenniseenheden. De huidige functie valt binnen het Liaison Office van de kenniseenheid Social Sciences. Social Science Group bestaat uit het departement Maatschappijwetenschappen en de instituten Wageningen Economic Research en Wageningen Centre for Development Innovation. Daarmee omvat Social Science Group de hele kennisketen van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek, toegepast wetenschappelijk onderzoek en consultancy en capacity building. Het Liaison Office van Social Science Group bestaat uit drie teams. Twee teams werken vanuit Wageningen en bestaan uit totaal 12 medewerkers. Het derde team werkt vanuit Den Haag. Liaison Office adviseert business unit managers, leerstoelhouders, projectleiders en directie over kansen en risico’s op een breed terrein, zoals subsidies, aanbestedingen, intellectueel eigendomsrecht en publicatierechten. Het opstellen van projectbegrotingen en bewaken van de juridische kwaliteit van overeenkomsten behoren ook tot de kerntaken van het Liaison Office. Tevens ondersteunt het team de procedures rondom aanmelding en toelating van (buitenlandse) promovendi. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
Als Teamleider projecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van je team, dat bestaat uit werktuigbouwkundige en elektrotechnische projectmanagers. Met elkaar zorg je ervoor dat technische projecten en huisvestingsprojecten in relatie tot de bestaande bouw worden opgepakt en dat hierover goede communicatie is met interne klanten en contractpartijen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie bij grotere projecten complexe vragen, hiervoor is het van belang dat je de technische inhoud goed weet te vertalen naar de taal van de klant. Je ben verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de onderhoudsplanning en je ziet toe op het juiste verloop van aanbestedingen. Tevens ben jij goed geïnformeerd als het gaat om de financiële en planmatige status van de projecten in jouw team. Projecten verschillen van omvang en complexiteit, zowel inhoudelijk als financieel.
Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit een 8-tal projectleiders binnen een afdeling, welke verantwoordelijk zijn voor alle gebouw- en installatie gebonden projecten binnen het Erasmus MC. Als Teamleider houd je overzicht, prioriteer je en stuur je dit team aan en leg je verantwoording af aan jouw manager.
Verder heb je oog voor de ontwikkeling van je team. Je bent in staat om kansen binnen het team te ontdekken en hier actief mee aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om hierover met andere teams te sparren en gaat procesverbeteringen niet uit de weg. In voorkomende gevallen dien je zelf ook projecten op te pakken.
Kortom, de spil zijn tussen de interne klant, het team en ingeschakelde contractpartijen in een grote en technisch complexe en uitdagende omgeving. Spreekt dit je aan? We nemen je graag mee in onze vacature voor Teamleider projecten.
Werken in een leidende rol in een technische omgeving en daarmee verschil maken voor onze patiënten, medewerkers en studenten. Dat is wat je doet als je werkt binnen de afdeling Vastgoedbeheer binnen het Erasmus MC. Veel van onze collega’s kiezen er bewust voor om in de zorg te werken. Enerzijds omdat we echt mooie dingen doen en werken met de modernste technieken en anderzijds omdat het einddoel van ons werk heel bijzonder is: werken aan een omgeving die ten goede komt van de patiënt.
De afdeling Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor alle gebouwen en installaties binnen het Erasmus MC. Zowel qua technische inhoud en diversiteit als qua grootte (480.000 m²) kun je bij ons je (technische) hart ophalen. In een open en mensgerichte cultuur werken we er hard aan om zorg, onderwijs en wetenschap zo goed mogelijk te faciliteren.
We vinden het vooral belangrijk dat je de juiste persoonlijkheid hebt om deze functie goed te kunnen vervullen. Dit betekent dat je vooral uitblinkt in het verbinden van bijvoorbeeld de medewerkers in je eigen team tot een afdelingshoofd met een wens voor verbouwing. Deze competentie is ook van belang voor de sturende rol die je hebt naar je projectleiders en externe partijen. Daarbij vinden we het leuk om met jou te sparren over mogelijkheden tot verbetering van projectmatig werken.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met drs. Ouahiba Elkhaloufi, manager Relatiebeheer & Projecten, telefoon: 06 348 618 64. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.
Lees verderVastgoedeconoom | ||
Vacaturenummer | ||
| 1142714 | ||
Sluitingsdatum | ||
| 31/03/2021 | ||
Salaris | ||
| 5169,- (schaal 11) | ||
Uren per week | ||
| -32-36 | ||
| Werk- denkniveau | ||
| Master/doctoraal | ||
| Bachelor - HBO | ||
Onze organisatie | ||
| Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:
| ||
Zoetermeer is met 125.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een grote dynamische stad in de Randstad. Een jonge stad ook waar het heel prettig wonen, werken en recreëren is. En een stad waarin volop wordt geïnvesteerd. In de komende jaren vindt een ingrijpende verbetering van het Stadshart plaats waarmee haar 10 mln. bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen en verblijven. Aan de oostkant van de Stad is een nieuw NS station met Randstadrail gerealiseerd. In samenwerking met de buurgemeente wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied rondom dit station. Tevens wordt het naastgelegen Dutch Innovation Park verder ontwikkeld. En ook de zone rond de Mandelabrug zal komende jaren ingrijpend op de schop gaan. Naast deze grote gebiedsontwikkelingen lopen er meer dan 50 ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van de wijk Palenstein en de afronding van de wijk Oosterheem. De invoering van de Omgevingswet en de nog op te stellen Omgevingsvisie zorgen voor grote veranderingen in de taken en bevoegdheden van gemeenten binnen het ruimtelijk- fysieke domein. | ||
Jouw uitdaging | ||
| Verzorg jij samen met je collega’s het financiële fundament van de ruim 70 lopende projecten en van die nog komen gaan? Weet jij je kennis te combineren met het vermogen om op veel borden tegelijk te schaken, dan is de functie van vastgoedeconoom bij de gemeente Zoetermeer echt iets voor jou. Grijp dan jouw kans en solliciteer! Dit is de rol De stad Zoetermeer groeit, is continu in beweging en vol ambitie, de komende jaren worden er ruim 10.000 woningen gebouwd en zijn we bezig met o.a. het bouwen van een nieuwe wijk de Entree, herstructurering van de Binnenstad en de wijk Meerzicht. Maar ook Oosterheem als grote gebiedsontwikkeling kent nog verschillende uitdagingen. Kortom genoeg te doen! Hoe ziet jouw dag als vastgoedeconoom bij gemeente Zoetermeer eruit? Aangezien je werk zo breed en divers is, is geen enkele dag hetzelfde en ben jij de welbekende spin-in-het-web binnen de projecten in de stedelijke ontwikkeling van Zoetermeer. De ene keer mag jij je bezig houden met het maken van of het toetsen van haalbaarheidsanalyses en brainstormen over wat de wensen en mogelijkheden zijn binnen de kaders van het project. Het andere moment zit je in een vergadering te onderhandelen over de grondprijs. Dan ga je weer in gesprek met de beleidsmedewerker wonen en dan haal je weer input op bij de civiel technicus . In deze functie is het belangrijk dat je breed georiënteerd bent en enthousiast bent over alle fases die voorbij komen in de verschillende projecten. Het schetsen van verschillende scenario’s en het tijdig adviseren van het projectmanagement is wat je continu doet. Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten waarbij je zaken in gang zet, adviseert, controleert en evalueert om deze projecten financieel succesvol te maken, houden en af te sluiten. Daarbij weeg je steeds de verschillende belangen tegen elkaar af en betrek je daarbij de verscheidenheid aan financiële en fiscale overwegingen. Het doel is om samen met je collega’s van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling en team Grondzaken onze ruimtelijke ambities waar te maken. Hierbij hebben wij te maken met ruimte die steeds schaarser wordt en vervullen we als gemeente – binnen aanscherpende regelgeving – meer en meer een faciliterende en regisserende rol. Jouw collega’s staan voor jou klaar om je te ondersteunen en begeleiden bij vragen en er voor te zorgen dat zaken waar je tegen aanloopt opgelost worden. Samen met collega’s (5 ft) werk je op hoog niveau samen en maak je onderdeel uit van het team Grondzaken. | ||
Functie eisen | ||
| Dit ben jij Met jouw kennis en enthousiasme schets jij de projectmanagers verschillende scenario’s voor zodat er een kwalitatief goed eindresultaat wordt behaald. Je hebt snel door wat de belangen van de verschillende stakeholders zijn en bent in staat om met jouw advies eventuele tegenstellingen te overbruggen, ze adequaat te adviseren en financiële grenzen te bewaken. Samenwerken is wat jij belangrijk vindt. Natuurlijk zorg je voor het financiële verhaal op basis van de gewenste / vereiste ruimtelijke ingrepen en kijk je verder dan het financiële resultaat. Daarbij monitor je ook de behoeften vanuit de markt en marktontwikkelingen. Je brengt in alle fases van het project de risico's in beeld. Je draagt zorg voor goede communicatie en effectieve afstemming gericht op de gewenste resultaten. Je staat open om te leren, feedback te krijgen op je functioneren en zoekt collega’s op als je wilt afstemmen. Je bent toekomstgericht en initiatiefrijk en weet prioriteiten te stellen. Je bent oprecht nieuwsgierig en zorgt dat je op de hoogte blijft in jouw vakgebied. Dit neem je mee Jij houdt de actualiteiten bij en signaleert eventuele consequenties voor de Zoetermeerse situatie. Je weet mensen mee te krijgen, waarbij je blijk geeft van gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast beschik je over:
| ||
Meer informatie | ||
Competentieprofiel | ||
Contactpersoon vacature | ||
| mevrouw A.M. Vera Baeza | ||
Telefoonnummer | ||
| 06-82100302 | ||
Contactpersoon procedure | ||
| mevrouw A.M. Vera Baeza | ||
Telefoonnummer | ||
| 06-82100302 | ||
Geplaatst op
5 dagen geleden
Voor het service center van TopMondzorg in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren Financieel administratief medewerker, die minimaal 4 dagen per week (32 – 40 uur) beschikbaar is.
Vind je werken met cijfers het leukste wat er is, werk je nauwkeurig en vind je het een uitdaging als de dag net iets anders loopt dan verwacht? Ben je daarnaast een gezellige teamspeler? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze zelfstandige functie.
TopMondzorg bestaat uit circa 100 Dental Clinics tandartsengroepspraktijken, 16 TopOrtho orthodontiepraktijken, de Proclin verwijspraktijk, ouderenmondzorgdiensten MondzorgPlus en Omnios en de MKA-groep (kaakchirurgie). Bij TopMondzorg kom je te werken in een snelgroeiende organisatie die zich inzet voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen. TopMondzorg is onderdeel van de European Dental Group (EDG). EDG is, naast Nederland, actief in diverse andere Europese landen.
Het motto van TopMondzorg is ‘voor elkaar’. Omdat we er als netwerk ‘voor elkaar’ zijn bij het leveren van kwalitatief hoogstaande mondzorg en we met onze gedrevenheid dingen ‘voor elkaar’ krijgen. TopMondzorg telt in totaal 2.750 collega’s waarvan 100 op het servicecenter in Hilversum. Dit servicecenter biedt ondersteuning op onder andere Kwaliteit & Veiligheid, HR, Financiële administratie, ICT en Marketingcommunicatie. Zodat de behandelende teams zich optimaal kunnen richten op de patiënt.
De financiële administratie is één van de afdelingen van het Top Mondzorg service center Samen met onder andere de collega’s van personeelsadministratie, ICT, kwaliteit&veiligheid en communicatie, ondersteunt jouw afdeling de tandarts- en orthodontie-praktijken van TopMondzorg op administratief en organisatorisch vlak. Je wordt onderdeel van een goed georganiseerd team, dat gericht is op samenwerken. Jouw team bestaat op dit moment uit een team van 8 financieel administratief medewerkers, die worden aangestuurd door de Teamleider Financiële administratie. Daarnaast bestaat de afdeling uit 6 Financial Controllers die rapporteren aan de Manager Finance.
In deze functie werk je in een jong team en verwachten we het volgende van je:
Wat vragen we?
Wat bieden wij jou?
Enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV met een korte motivatie naar
werken@topmondzorg.nl
, o.v.v. ‘Financieel administratief medewerker’. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Sarah Klay, HRD manager, via 06 – 27 18 76 07.Ken je iemand anders die geschikt is voor deze functie? Deel de vacature dan via de onderstaande buttons