Functiebeschrijving Wil jij werken bij een van de grotere landelijke, decentraal ingeregelde, installateurs? Waardoor je de gemakken van een groot bedrijf hebt, maar de flexibiliteit van een MKB-er. Wil jij aan de slag als storingscoördinator en zie jij het als een uitdaging om aan de slag te gaan in een omgeving waar geen fouten gemaakt mogen worden, zoals luxe kantoren, musea en universiteiten?
Hoe ziet jouw dag eruit als Storingscoördinator gebouwgebonden installaties?
Met een team van ongeveer 30 collega's ben je continue bezig met het in kaart brengen van complexe storingen en de risico's die dit met zich meebrengt. Jij brengt de prioritering aan als het gaat om het risico gestuurd onderhoud en de acuut op te lossen problematiek. Door je digitale vaardigheden weet jij dit alles goed over te brengen richting alle partijen en log je al je stappen in het CRM systeem.
Vanuit jouw rol ben je het aanspeekpunt voor zowel de klantmanagers, contractbeheerders en de beheertechnici en realiseer jij je terdege dat je de gestelde KPI's en SLA's dient te behalen. Je stelt klantrapportages op, zowel operationeel als financieel. Effectiviteit en efficiëntie zijn kernwoorden van jou.

Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?

• Afgeronde technische Hbo-opleiding;
• Wanneer je ervaring hebt in een coördinerende technische functie, dan is dat mooi meegenomen.
  Wij bieden
• Inschaling tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand op basis van 38 uur per week;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3.
• Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf.
  Contact
  Mijn naam is Wouter Hitman en ik help jou graag verder in de procedure voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via: 06 - 10 03 05 55 of w.hitman@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Wouter Hitman, telefoonnummer 072-7202236 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar w.hitman@xelvin.nl.

Wat ga je doen?

Dit jaar zal de afdeling Financiën en Administratie zich bezighouden met de transitie naar een nieuw ERP traject. Om hier voldoende tijd voor vrij te maken zoeken wij iemand die hun op verschillende vlakken kan ondersteunen en ontlasten: een senior allround financieel medewerker.

Als onderdeel van het team in Amsterdam krijg je met alle aspecten van de financiële administratie te maken. In eerste instantie zal je je collega’s van de inkoop- en grootboek administratie ondersteunen. Later zullen we dit uitbreiden met het ondersteunen van de Afdelingsmanager.

Functietaken:

• Verantwoordelijk voor de kas- en bankboekingen
• Verzorgen van de grootboekadministratie, BTW aangiften, crediteuren- en debiteurenbeheer, tussenrekeningen, periodieke verslagleggingen inclusief analyse en het opstellen van de balans, resultaten rekening en specificaties.
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de maandrapportage.
• Samen met je collega’s adviseer je de manager van de afdeling Financiën en Administratie over mogelijkheden tot verbetering op het gebied van administratieve organisatie, processen en systemen en werk je actief mee aan de realisatie van verbeteringen.

Functie-eisen:

• Opleidingsniveau minimaal MBA + studerend SPD (of iets vergelijkbaars)
• Ervaring met ERP pakket is een pré (bijv. Oracle)
• Goede kennis van Microsoft Excel
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Een proactieve instelling naar collega’s en klanten
• Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken oplossingen te bedenken.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor 1 jaar (met optie op verlenging en eventueel vast dienstverband)
• Een uitdagende baan in een hightech werkomgeving, nationaal en internationaal
• Ruimte om je te ontwikkelen in een richting die bij jou past
• Een organisatie die samenwerken, resultaatgerichtheid en betrokkenheid belangrijk vindt
• Flexibiliteit voor jouw werk privé balans
• Meewerken aan de transitie van het nieuwe systeem.

Business Controller

• Inrichting en beheer planning- en control-cyclus;
• Opstellen financiële rapportages, tussentijdse rapportages en jaarcijfers;
• Ontwikkeling en bewaking managementrapportages en KPI’s;
• Voortdurende analyse van financiële geldstromen, kosten, managementdata en KPI’s;
• Budgettering, prognoses en planning liquiditeit;
• Inrichting en toepassing auditstructuur, administratieve organisatie, interne beheersing en controle;
• Risicomanagement en verzekeringen;
• Inrichting en beheer juridische ondernemingsstructuur;
• Beheer financieringen i.o.m. relevante partijen;
• Investeringsanalyses, make or buy analyses, ad hoc analyses en kostenverrekeningen;
• Aanvragen en beheer subsidies en andere (fiscale) regelingen;
• Borging compliance wet- en regelgeving;
• Ongevraagde en gevraagde, gefundeerde verbetervoorstellen;
• Sparring partner directie en management;
• Deelnemer aan managementoverleg;
• Secretariaatschap management- en directie overleg; 
• Aansturing afdeling financiële administratie en haar medewerkers.

• WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding in (bedrijfs)economische en/of accountancy richting.
• Een aanzienlijke hoeveelheid werkervaring in de genoemde verantwoordelijkheidsgebieden, verkregen in de accountancy en/of als (business) controller.
• Ruime ervaring met MS Office, in het bijzonder met Excel.
• Ruime ervaring met Exact.
• Ervaring met Ridder IQ vormt een pré.
• Kennis van de Engelse taal.
• Betrouwbaarheid en een hoge ethische standaard.
• Sterk analytisch, creatief en onafhankelijk denkvermogen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Rapportage- en adviesvaardigheden.
• Leidinggevende en coachende capaciteiten.
• Disruptief denken aangaande procesverbetering en automatisering.
• Balans tussen pragmatisme en accuratesse.
• Balans tussen intelligentie en boerenverstand.
• Scherpe blik op kans maal effect aangaande kansen en bedreigingen.
• Affiniteit met machinebouw en de tuinbouw.
• Organisatiesensitiviteit en het juiste oog voor de belangen van de diverse stakeholders.
• Verder zijn de volgende competenties van belang: “getting things done”, accuratesse, samenwerken, zelfstandigheid, sociale en communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, initiatief, durf, focus aanleggen, tact, overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand en aanpassingsvermogen. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Financieel Manager Freekids Kinderopvang
Algemeen:

Als financieel manager kun jij je ei kwijt bij onze kinderopvangorganisatie met meerdere vestigingen in Zaanstad en circa 130 medewerkers. In onze organisatie is hard werken, gecombineerd met een dosis humor, optimaal klantcontact en de motivatie om voor het hoogst haalbare te gaan essentieel.

Als financieel manager van Freekids ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten en uitbreiden van ons financieel beleid, de administratieve organisatie en de financiële rapportage. Daarbij staat de ondersteuning van de organisatie voorop. Zowel voor de kinderopvang, peuterspelen als de buitenschoolse opvang. Een instelling die uitgaat van continue verbetering is daarbij belangrijk en eveneens begrijp je de dynamiek van een familiebedrijf. Vertrouwelijk om kunnen gaan met zaken is een must.

In deze rol ben je lid van het MT en ondersteun je de directie vanuit een financieel perspectief.

Over de functie:
Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en vormgeven aan het financieel beleid in nauw overleg met de directie en Raad van Advies. Je stelt een jaarplan op, inclusief een budgetplan, en weet dat te vertalen naar concrete acties en verbeterpunten.

Het is essentieel om inzicht te hebben in de kosten en opbrengsten per werkgebied (kinderopvang, peuterspelen en buitenschoolse opvang) en dat doe je door concrete doelen te stellen om de prestaties van de organisatie te monitoren, te analyseren en te verbeteren. Je ontwikkelt managementrapportages met een voldoende voorspellend gehalte. Daar waar nodig pas je werkprocessen aan en werk je nauw samen met interne afdelingen om de maximaal toegevoegde waarde te behalen.

Jij geeft leiding aan een klein team van administratieve medewerkers, zowel van de financiële afdeling als van de Frontoffice en HR. Je bent in staat om deze medewerkers te enthousiasmeren en te begeleiden, coachen en te sturen in hun functie. Daar waar zaken vastlopen, weet je deze op te lossen en hak je knopen door.

Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders zoals de accountant, de belastingdienst, de verzekeraar, subsidieverstrekkers en met de huisbankier.

De werkweek bedraagt 32 uur, verdeeld over vier dagen.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding met een financiële en/of economische achtergrond;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een financiële functie, maar je wilt je graag nog verder ontwikkelen;
• (Zeer) goede beheersing van het Nederlands;
• Je bent goed bekend met financiële applicaties en neemt het voortouw in verdere mogelijkheden in digitalisering;
• Je bent bekend met het voeren van salarisadministratie;
• Ervaring met subsidies is een pre;
• Je bent leergierig, ordelijk, hebt een gezonde drive, bent besluitvaardig, resultaatgericht en weet wat nodig is om succesvol te zijn;
• Je daagt uit en overtreft verwachtingen;
• Je bent gewend om te werken met targets;
• Je weet te motiveren, inspireren en de grote lijnen te overzien, maar kunt ook inzoomen op detailniveau;
• Je bezit natuurlijk leiderschap, bent mensgericht en sensitief richting je team. Je ziet makkelijk wat er speelt en doet daar ook echt iets mee;
• Je bent stressbestendig en je hebt een gezonde hands-on mentaliteit;
• Je hebt affiniteit met of ervaring in de branche Kinderopvang en bent bereid je verder te bekwamen in de ontwikkelingen en je vakgebied bij te houden;
• Vanwege de ligging van ons hoofdkantoor in Zaandam en de vestigingen in Zaanstad en het benodigde of op te bouwen netwerk, woon je bij voorkeur in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal.

Wij bieden:

• Marktconform salaris gebaseerd op de CAO Kinderopvang;
• Vakantiedagen conform CAO Kinderopvang en 8% vakantiegeld;
• Een IPhone en laptop en/of IPad;
• Een groeiend team met ambities;
• Een filevrij bereikbare werkplek.

Meer informatie en reageren:

Ben je geïnteresseerd? We komen graag met jou in gesprek! Mail je CV en motivatiebrief naar:

hrm@freekids.nl

Voor één van onze opdrachtgevers in Amsterdam, een stichting die activiteiten organiseert voor de mensen die hier behoefte aan hebben, zijn wij op zoek naar een Financieel Medewerker Kas/Bank. De functie is voor de 32 uur per week.

Software Consultant Financieel

Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl.

Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken?
Stuur dan een open sollicitatie.

Voor één van onze opdrachtgevers in Amsterdam, een stichting die activiteiten organiseert voor de mensen die hier behoefte aan hebben, zijn wij op zoek naar een Financieel Medewerker Kas/Bank. De functie is voor de 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Dit jaar zal de afdeling Financiën en Administratie zich bezighouden met de transitie naar een nieuw ERP traject. Om hier voldoende tijd voor vrij te maken zoeken wij iemand die hun op verschillende vlakken kan ondersteunen en ontlasten: een senior allround financieel medewerker.

Als onderdeel van het team in Amsterdam krijg je met alle aspecten van de financiële administratie te maken. In eerste instantie zal je je collega’s van de inkoop- en grootboek administratie ondersteunen. Later zullen we dit uitbreiden met het ondersteunen van de Afdelingsmanager.

Functietaken:

• Verantwoordelijk voor de kas- en bankboekingen
• Verzorgen van de grootboekadministratie, BTW aangiften, crediteuren- en debiteurenbeheer, tussenrekeningen, periodieke verslagleggingen inclusief analyse en het opstellen van de balans, resultaten rekening en specificaties.
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de maandrapportage.
• Samen met je collega’s adviseer je de manager van de afdeling Financiën en Administratie over mogelijkheden tot verbetering op het gebied van administratieve organisatie, processen en systemen en werk je actief mee aan de realisatie van verbeteringen.

Functie-eisen:

• Opleidingsniveau minimaal MBA + studerend SPD (of iets vergelijkbaars)
• Ervaring met ERP pakket is een pré (bijv. Oracle)
• Goede kennis van Microsoft Excel
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Een proactieve instelling naar collega’s en klanten
• Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken oplossingen te bedenken.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor 1 jaar (met optie op verlenging en eventueel vast dienstverband)
• Een uitdagende baan in een hightech werkomgeving, nationaal en internationaal
• Ruimte om je te ontwikkelen in een richting die bij jou past
• Een organisatie die samenwerken, resultaatgerichtheid en betrokkenheid belangrijk vindt
• Flexibiliteit voor jouw werk privé balans
• Meewerken aan de transitie van het nieuwe systeem.