Wat ga je doen als verkoopmedewerker?
Als vestigingsmedewerker adviseer je professionele klanten, waaronder schilders, over verf- en non-paint producten. Je weet goed de behoefte van de klant te signaleren en speelt dit door naar de accountmanagers. Je bent verantwoordelijk voor deze vestiging en hebt daardoor alle vrijheid om te ondernemen. Je gaat altijd voor het beste resultaat. Daarom ben je veel bezig om de verkoop te stimuleren en processen of systemen beter in te richten.

Verantwoordelijkheid voor:

• Verkooporders en bestelwerkzaamheden;
• presentatie en promotie van producten;
• ontvangen, transport en administratief afhandelen van goederen;
• verfproducten op de juiste kleur maken door een kleurmengmachine.
  

Kleurrijk palet aan skills
Je komt het beste uit de verf wanneer je veel ondernemersvrijheid hebt. Bij Mooij Verf lever je toegevoegde waarde en heb je écht impact. Wij zoeken een commerciële aanpakker uit de retail of soortgelijke branche die een echte teamspeler is.  

Je hebt een kleurrijk palet aan skills, namelijk:

• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• ervaring en/of affiniteit met de onderhouds- of bouwbranche;
• mbo werk- en denkniveau, richting Handel / Groothandel / Detailhandel.
  

Werkgebied
Voor deze functie sta je op de vestiging in Den Bosch of Eindhoven. Je woont binnen een goed bereisbare afstand.

Het aanbod
Mooij Verf biedt een fulltime of parttime functie in een open, gedreven en betrokken team. Bij deze grote professionele speler met veel groeiambitie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De organisatie is gesloten in de avonduren en weekenden.

Mooij Verf biedt hiernaast o.a.:

• Vast brutosalaris van €2150,- tot maximaal €2670,- per maand;
• 25 vakantiedagen en 5 non-verzuimdagen;
• een pensioenregeling.

Over Mooij Verf

Mooij Verf is meer dan alleen verf. De groothandel is niet alleen leverancier en adviseur voor de schildersbranche maar ook specialist voor de bouw. Kennis, kwaliteit en duurzaamheid staan hierbij voorop. Mooij Verf maakt onderdeel uit van Koninklijke Van Wijhe Verf. De organisatie vertegenwoordigt veel A-merken en is met zijn vijftien vestigingen een grote speler in de markt. Door hun groeiambitie krijgen medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen.

• Ik help graag mensen.
• Ik organiseer mijn eigen werk en neem initiatief.
• Een goede balans tussen werk en privéleven vind ik belangrijk.
• Ik wil groeien in mijn job.
• Een uitdaging ga ik niet uit de weg.
• Ik ben beschikbaar in het weekend.
• Ik ben in het bezit van een rijbewijs.

• Een concurrerend loon & bonussen.
• Een uitstekend evenwicht tussen werk en privéleven.
• Een loopbaantraject van Junior Assistant tot Senior Store Manager in de Shurgard Academy.
• Werkzekerheid in een stabiele onderneming.
• Je beheert je eigen werk, ondersteund door een team.
• Je ontwikkelt je vaardigheden en volgt je eigen carrière pad.

• Ik help graag mensen.
• Ik organiseer mijn eigen werk en neem initiatief.
• Een goede balans tussen werk en privéleven vind ik belangrijk.
• Ik wil groeien in mijn job.
• Een uitdaging ga ik niet uit de weg.
• Ik ben beschikbaar in het weekend.
• Ik ben in het bezit van een rijbewijs.

• Een concurrerend loon & bonussen.
• Een uitstekend evenwicht tussen werk en privéleven.
• Een loopbaantraject van Junior Assistant tot Senior Store Manager in de Shurgard Academy.
• Werkzekerheid in een stabiele onderneming.
• Je beheert je eigen werk, ondersteund door een team.
• Je ontwikkelt je vaardigheden en volgt je eigen carrière pad.

Head of Back Office Sales geeft leiding aan het sales back office team in Etten-Leur.

Hij/zij zal ook de backoffice-rol voor bepaalde klanten beheren. Head of Back Office Sales vormt de schakel tussen lokale productie en verkoop.
Verantwoordelijkheids-gebieden/kerntaken

• Bewaken en verdelen van werklast over backoffice medewerkers
• Bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering voor de backoffice
• Volledige kennis van de backoffice-activiteiten
• Afhandelen van backofficetaken voor toegewezen klanten: dit omvat orderinvoer, uitgaande logistiek voor EPS, communicatie met klanten (intern en extern) op zowel nationaal als internationaal niveau.
• Planning van het laden voor verschillende klanten en verschillende locaties met transportdienstverleners. Het regelen van exportdocumenten indien van toepassing.
• Interne opvolging en rapportage waar nodig.
• Deelnemen aan productieplanning of productiegerelateerde vergaderingen die van invloed zijn op de beschikbaarheid van EPS-korrels en verkoop.
• Een nauwe werkrelatie onderhouden met de interne logistieke afdeling
• Werk nauw samen met collega's in Porvoo of op andere locaties

• MBO+/HBO
• Talen (Nederlands/Engels en Duits of Frans)
• Gestructureerde aanpak en nauwkeurig
• Gretig om nieuwe vaardigheden te leren
• Goede MS kennis
• Kennis van transportwetgeving en ADR-wetgeving is een pré

BEWiSynbra RAW bv in Etten-Leur is onderdeel van de BEWiSynbra Group AB en heeft zich gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van polystyreen en speciale schuimmaterialen door middel van suspensiepolymerisatie en extrusie. Deze producten worden als grondstoffen verkocht aan zusterbedrijven binnen de BEWiSynbra Group en aan een groeiend aantal externe klanten, die ze vervolgens verwerken tot speciale verpakkingen of tot bouw gerelateerde isolatiematerialen. Naast het (traditionele) polymerisatieproces van polystyreen wordt in Etten-Leur ook BioFoam^® geproduceerd; een schuimproduct op basis van het (volledig composteerbaar) bioplastic Polylactid Acid. BEWiSynbra RAW staat niet alleen bekend om haar hoogwaardige productieprocessen, maar ook vanwege haar kracht als innovatiecentrum. Met regelmaat worden nieuwe materialen en producten ontwikkeld en succesvol naar de markt gebracht. De komende jaren zet BEWiSynbra RAW nadrukkelijk in op verdere groei, onder meer in termen van productiviteit en capaciteit.

Spreken deze ontwikkelingen en ons productenpakket je aan, stuur of mail je sollicitatie naar de afdeling Personeelszaken t.a.v. mevrouw D. Jansen (email: diana.jansen@bewisynbra.com).

-

Sales Support Specialty Retail Royal Canin BeNeLux

Location: Veghel orSint-Stevens-Woluwe

The purpose of this job is to support the Specialty Retail Sales Manager and Key Account Managers to maximize the growth of sales, volume, numerical distribution and profitability. While also driving customer category & brand development and customer satisfaction in the Specialty Retail Pillar in the Royal Canin Benelux market. Some of the customers are Tom&Co, Aveve, Petsplace, Welkoop and Brekz.

Key responsibilities are in the areas of sales forecasting, promotional planning and customer delivery in which the Sales Support is the first point of contact for the Benelux customers.On top of this the Sales Support is the “liaison” between the Sales Department and other teams like Finance, Logistics and (Customer) Marketing. Thegoal is to facilitate the team’s activities to maximize their performance and the solid and long-lasting development of the company.You can expect taking on high responsibilities to grow our business by building strong mutual relationships with our clients.

What would be your key responsibilities?

• First point of contact for the Benelux customers in the areas of sales forecasting, promotional planning and customer delivery.
• Provide the Benelux Sales Manager and Key Account Managers with excellent support to enable them to deliver the excellent execution of trade strategies at their customers in the Benelux market. This includes all necessarily support in the areas of category & trade management, sales revenue management, promotional planning, perfect (digital) store execution and brand prescription & subscription. This in order to meet the KPIs of the operation plan, for example: Turnover, volume, profitability, numerical distribution, trade investments etc.
• Deliver the periodic sales reporting to the Benelux Sales team, as well towards the European Sales Revenue Management team with regards to promo planning reporting.
• Key user of (Power BI) dashboarding for the Benelux Sales Team.
• Liaison and first point of contact between the Specialty Retail Sales team and other teams like Finance, Logistics and Customer Marketing.

What are we looking for?

• Bachelor’s degree or higher with a preference for business management or sales/marketing.
• You are dynamic, open-minded and able to work as part of a team and using own initiative.
• A high potential mindset.
• Experience in a commercial environment in support role can be a plus but not mandatory.
• Strong communication skills (verbally and written) in English and Dutch, preferably also in French.
• Relevant experience in the use software like MS-Excel and PowerBI.

What can you expect from Royal Canin / Mars?

• The chance to write your own success story in a successful branded goods company;
• Competitive salary;
• Responsibility and freedom to advance your own ideas;
• Support from a highly committed team;
• An open and international working environment in a global family company;
• Personal and professional training, e.g. through global trainings from Mars University;
• Opportunities for advancement, attractive conditions, and extensive social benefits.

Why join us?
Are you the high potential and aiming for a career as a Key Account Manager or Trade Marketeer in the near future? We offer you the opportunity to learn and develop, taking charge of your own career.
If you want to help to make a better world for pets, are a great relationship builder, resilient and have a high drive for results, then we want to hear from you!
Interested in starting your Royal Canin / Mars career as a Sales Support Specialty Retail BeNeLux? Apply now by using the link below.

#LI-NH1

This advert, open from 1st January until 31st December, is our portal for talent at the Breda adidas Originals store at the level of Senior Sales Consultant. Like any great scout, we are always out there looking for the best of the best.

This job posting does NOT represent a live vacancy. What does that mean? It means that this posting is here specifically to collect applications all year long. Don’t let that discourage you – whenever there is a role to recruit for, this is where we would look to find talent outside of our business.

What does that mean for you? We want you to read the below job description, evaluate your skills and abilities against the requirements, and if you are in it to win it – then apply.

Should you be interested in more than 1 store, please do feel to apply to multiple job adverts on www.careers.adidas-group.com.

Responsibility:

• Contribute to meeting or exceeding store sales and profit targets by:
• Passionately inspiring consumer loyalty to the brand
• Diligently executing store operations, with a special focus on selected functional areas
• Providing support and feedback to Retail Professionals

Purpose & impact on organization:

• Be aware of store sales and KPI targets, as well as individual performance targets, take ownership over them and effectively use all available store resources to meet or exceed them
• Identify sales and KPI improvement opportunities and communicate suggestions to store management to address them and drive commercial success
• Be a role model for customer service and meeting or exceeding customers’ expectations
• Share your customer service experience and train selected team members to fi ne-tune their service skills
• Be a resource for Retail Professionals in dealing with complex customer service situations
• Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
• Use advanced Category expertise to successfully meet the specific needs of even the most demanding customers
• Guide and train selected team members on basic Foundational and Seasonal Brand and product knowledge, especially in your assigned Categories (if applicable)
• Adhere to all established policies and procedures
• Execute and maintain established Visual Merchandising and In-Store Communication standards
• Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor
• Complete cash register transactions quickly and accurately
• Minimize loss in both, the stockroom and the sales floor
• Perform all store operations in a safe, effective and efficient manner
• Collaborate productively and respectfully with team members
• Make yourself available to support other team members when needed
• Complete all applicable training programs and effectively apply the learning on the job
• Seek coaching and learning opportunities to continually improve your performance

Knowledge, capabilities and experience:

• Proven work experience in a sports/fashion customer- and commercial-focused retail environment with advanced selling experience and solid product, retail and industry understanding
• Basic numeracy and literacy and advanced verbal communication skills