Functieomschrijving
Unieke rol bestaande uit een combinatie van Plant Control en Sales Business Control, tevens lid MT met 3 direct reports. In deze functie ben je zowel verantwoordelijk voor de plant (Assendelft) alsook de Sales controlling voor Nederland. Je rapporteert aan de Finance Director Benelux. Tot je verantwoordelijkheden behoort onder meer:
Taken en verantwoordelijkheden Plant Control:

• Financiële sparringpartner van de Operations Director, de General Manager, en afdelingshoofden van de fabriek in Assendelft;
• Lid van het MT van de fabriek;
• Opstellen van jaarlijkse budgetten en maandelijkse forecasts;
• Cost control, monitoren van de business performance in lijn met de budgetten, afwijkingen rapporteren en management ondersteunen bij het initiëren van correctieve acties;
• Coachen en leidinggeven van de Industrial Cost Controller op gebied van efficiency projecten in de productieprocessen;
• Analyseren van kwantitatieve data en aan de hand hiervan adviseren en doen van verbetervoorstellen op procesmatig en financieel gebied;
• Interpreteren van trends en rapportages opstellen voor het management;
• Zorgdragen voor een tijdige en nauwkeurige maandafsluiting van de fabrieksactiviteiten in Assendelft en verantwoordelijk voor de maandelijkse reporting in Cognos;
• Interne controle werkzaamheden;
• Deelnemen in voorkomende projecten op internationaal divisie niveau.

• Sparringpartner van de Sales Director van de Nederlandse verkoopmarkt;
• Lid van het MT van de Nederlandse verkooporganisatie;
• Het opstellen van budgetten, forecasts en adviseren van de Sales Director als het gaat om productgroep en klantenanalyses binnen deze regio;
• Ondersteunen van de business met financiële analyses, markttrends, product verkoopanalyses, cost control, strategische onderwerpen;
• Managen van Credit Control team (2 FTE);
• Contact met de kredietverzekeraar en kredietrapport leveranciers indien nodig. 

Functie-eisen

• Een afgerond HBO/WO diploma in de richting van Bedrijfseconomie;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring (business control);
• Vloeiend in de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• 2 jaar leidinggevende/ management ervaring;
• Kennis van IFRS en Dutch GAAP is een pré;
• Bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen een productie of industriële of handelsomgeving;
• Accuraat, leergierig en proactief;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Goede Excel en BI vaardigheden;
• Bij voorkeur ervaring met SAP en Cognos Controller/Hyperion en Cognos BI.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: €75.000;
• Goede bonusregeling;
• 27 vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.

Business Controller

• Inrichting en beheer planning- en control-cyclus;
• Opstellen financiële rapportages, tussentijdse rapportages en jaarcijfers;
• Ontwikkeling en bewaking managementrapportages en KPI’s;
• Voortdurende analyse van financiële geldstromen, kosten, managementdata en KPI’s;
• Budgettering, prognoses en planning liquiditeit;
• Inrichting en toepassing auditstructuur, administratieve organisatie, interne beheersing en controle;
• Risicomanagement en verzekeringen;
• Inrichting en beheer juridische ondernemingsstructuur;
• Beheer financieringen i.o.m. relevante partijen;
• Investeringsanalyses, make or buy analyses, ad hoc analyses en kostenverrekeningen;
• Aanvragen en beheer subsidies en andere (fiscale) regelingen;
• Borging compliance wet- en regelgeving;
• Ongevraagde en gevraagde, gefundeerde verbetervoorstellen;
• Sparring partner directie en management;
• Deelnemer aan managementoverleg;
• Secretariaatschap management- en directie overleg; 
• Aansturing afdeling financiële administratie en haar medewerkers.

• WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding in (bedrijfs)economische en/of accountancy richting.
• Een aanzienlijke hoeveelheid werkervaring in de genoemde verantwoordelijkheidsgebieden, verkregen in de accountancy en/of als (business) controller.
• Ruime ervaring met MS Office, in het bijzonder met Excel.
• Ruime ervaring met Exact.
• Ervaring met Ridder IQ vormt een pré.
• Kennis van de Engelse taal.
• Betrouwbaarheid en een hoge ethische standaard.
• Sterk analytisch, creatief en onafhankelijk denkvermogen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Rapportage- en adviesvaardigheden.
• Leidinggevende en coachende capaciteiten.
• Disruptief denken aangaande procesverbetering en automatisering.
• Balans tussen pragmatisme en accuratesse.
• Balans tussen intelligentie en boerenverstand.
• Scherpe blik op kans maal effect aangaande kansen en bedreigingen.
• Affiniteit met machinebouw en de tuinbouw.
• Organisatiesensitiviteit en het juiste oog voor de belangen van de diverse stakeholders.
• Verder zijn de volgende competenties van belang: “getting things done”, accuratesse, samenwerken, zelfstandigheid, sociale en communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, initiatief, durf, focus aanleggen, tact, overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand en aanpassingsvermogen. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Het team Finance bestaat uit 3 collega’s en samen zijn wij verantwoordelijk voor alle financiële afwikkelingen binnen de Dekker bedrijven. Ter versterking van ons Finance team zijn wij op zoek naar een proactieve, zelfstandige Assistant Financial Controller. In deze afwisselende zelfstandige functie zal je zorgdragen voor het op adequate wijze verzamelen, verwerken, vastleggen en verstrekken van financiële informatie, zodanig dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is en voldoet aan de wettelijke voorschriften m.b.t. de verantwoording die daarover dient te worden vastgelegd.
Wat ga je doen?
Als Assistant Financial Controller ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele financiële administratie en stuur jij daarbij een team van 3 medewerkers aan. Je bent sparringpartner voor onze groeps-controller en je denkt met jouw kennis en kunde actief mee over andere (organisatorische) zaken waarmee onze organisatie te maken heeft.
Het takenpakket bestaat uit:

• Leidinggeven aan 3 medewerkers op de financiële administratie;
• Aanspreekpunt dagelijkse financiële administratie;
• Als meewerkend voorman verantwoordelijk voor de grootboek administratie;
• Inrichten en onderhouden van administratieve procedures;
• BTW aangifte
• Rechterhand Groeps-Controller;
• Overige administratieve werkzaamheden, bijvoorbeeld administratieve verwerking voor CDR Vastgoed/Protest Sportswear.

• HBO werk & denk niveau met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van BTW wet- en regelgeving;
• Ervaring met Microsoft Office;
• Nauwkeurig, Analytisch en zelfstandig;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je staat sterk in je schoenen en hebt een teamplayer mentaliteit;
• Kennis van Easy Invoices en Microsoft Navision is een pré;

Wij geven de voorkeur aan iemand die per direct of uiterlijk per 1 maart beschikbaar is i.v.m. de overdracht van kennis door de huidige Assistant Financial Controller.
Ons aanbod:
Als Assistant Financial Controller heb je een zeer afwisselende baan bij een groeiend familiebedrijf dat continue in ontwikkeling is en werkt aan grootse projecten. Kenmerkend zijn de prettige werksfeer en de korte communicatielijnen.
Je mag het volgende verwachten:

• Een Parttime baan (met zicht op vast dienstverband), 32-40 uur is bespreekbaar;
• Salaris gebaseerd op je (werk)ervaring;
• Deze functie is ingedeeld in schaal 8 van de Horeca cao (o.b.v. 40 uur: € 2.765 - € 3.469);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Standplaats in Warmond/Zoetermeer;
• Prettige werkomgeving met een leuk team.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functieomschrijving
Als Business Controller start je in een professioneel en gedreven team met een Business Controller en Business Analyst. Je rapporteert daarbij aan de Finance Director Brands & Markets. Als Business Controller zul je samenwerken met o.a. Marketing en Sales in een Regioteam, waarbij jij verantwoordelijk bent voor alle (financiële) inzichten. In het kort:

• Inzicht geven in de business middels (wekelijkse en maandelijkse) rapportages aan alle lagen in de organisatie;
• Het opstellen van forecasts, budgetten en meerjarenbegrotingen;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan commercie, marketing en directie;
• Sparringpartner van Finance director, management board, regional director;
• Het opstellen en challengen van business cases;
• Onderdeel uitmaken van regionale teams die de Business aansturen.

Functie-eisen

• 4-6 jaar werkervaring in een rol als Business Controller / Business Analyst;
• Affiniteit met een managementinformatiesysteem;
• Uitstekende Excel vaardigheden;
• Goede analytische & communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarsalaris tot € 70.000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Een gaaf kantoor in hartje Amsterdam.

• Stelt volledig, juist en tijdig financiële rapportages op.
• Adviseert gevraagd en ongevraagd management en finance collega's mbt inhoudelijke gegevens van rapportages.
• Analyseert en controleert Balans en V&W
• Stelt maandelijkse management rapportages op
• Doet voorstellen voor ontwikkeling van in- en externe rapportage, en zorgt na akkoord voor de vormgeving ervan.

• Maakt, periodiek en op verzoek, leesbare rapportages voor de Business Controller.
• Denkt kritisch mee op financieel inhoudelijk vlak m.b.t. benodigde rapportages en voert hierover vakinhoudelijke discussies met de Business controller.

• Voorbereiden en opstellen Jaarrekening
• Voorbereiden en opstellen VPB aangifte
• Doet BTW aangiften
• Ondersteunt in Fiscale vraagstukken doormiddel van op verzoek aanleveren van rapportages of het uitzoeken van juistheid van cijfers.

• Onderzoekt gevraagd en ongevraagd vereenvoudigingsmogelijkheden in complexe (financiële) bedrijfsprocessen en draagt zorg voor de uitvoering er van.
• Professionaliseert en centraliseert het financiële proces
• Ondersteunt vastlegging van de AO/IC

• HBO/WO opleiding in financiële richting
• 5 jaar werkervaring als Financial Controller bij een uitgeverij of een soortgelijke branche

• Contract direct bij opdrachtgever met uitzicht op vast
• Salaris: max € 70K obv 36 uur (incl vakantiegeld, 12% Pkb toeslag)

• Je bent woonachtig in de direct omgeving van Amsterdam en omstreken

As Corporate Business Controller at SHV Holdings you will be working at the Head Office of a professional and entrepreneurial international company with a wide diversity of business activities through SHV’s 7 companies (Groups).

In the role you are the linking pin between the SHV Executive Board of Directors (EBD), the Groups and SHV’s Functional Directors. Although collectively responsible for all Groups, each member of the EBD is looking after one or two Groups in their role of Executive Vice President (EVP). As Corporate Business Controller you will be pro-actively assisting the EVP by providing clear analyses on and insights in the strategic plans, progress of strategic initiatives, business performance and other factors relevant to these Groups.

You will have a strong link with the business to ensure focussed, high qualitative information flows and dialogues to support the EVPs. You identify improvement opportunities to create value. The Corporate Business Controller plays an important role in the lead up to strategic and commercial decision making and reviewing financing and investment proposals.

You will be part of the Corporate Control team consisting of Corporate Business Controllers and Financial Controllers, reporting directly to the Corporate Director Control. Together with the Corporate Control team you will be managing all processes of the performance management cycle (strategy, quarterly rolling forecasts, monthly performance reviews).

Within SHV you will be given plenty of opportunities for training and development, including the potential for next steps in one of SHV’s Groups.

Roles & responsibilities

• Ensure efficient and effective dialogues between SHV EBD and Group management by reviewing and aligning on the content provided by the Group, following up on action items with the Group by challenging them (e.g. on achievability) and by sharing best practices.
• Manage processes of the performance management cycle (strategy, quarterly rolling forecasts, monthly performance reviews) by providing guidance, support and follow-up on risks and opportunities.
• Assist the EVPs on their (ad hoc) requests; and identify improvement opportunities to create value. • Review and process for Q&A incoming investment and financing proposals.
• Support the Group with strategy deep dives (e.g. methodology, resources).
• Provide support to M&A projects.
• Sparring partner of the Corporate Director Control.

 Profile / requirements

• Strong business acumen and analytical skills.
• Strategic mindset.
• Curious and entrepreneurial.
• Strong communication and influencing skills.
• Self-starter.
• Team player.
• A minimum of 5 years’ work experience.
• Relevant degree (Business (Economics), Accountancy, MBA).
• Fluent in English

SHV is a family owned business with a strong position in a number of operational areas and selected investment activities. SHV operates globally and is organised decentral to ensure our diversified businesses can operate close to their customers and maintain loyal customer relationships. SHV is active in energy distribution, cash-and-carry wholesale, heavy lifting and transport activities, industrial services, animal nutrition and aquafeed, exploration, development and production of oil and gas and providing private equity through its seven companies: SHV Energy, Makro, Mammoet, ERIKS, Nutreco, NPM Capital and ONE-Dyas. SHV has a strong focus on entrepreneurship, ensuring a sustainable family of companies for the next generations.

SHV has a long-term vision which is reflected in the strong values and focus on people development. We care for our people and we care for your future. With a wide range of activities in 58 countries, the SHV family offers many challenges to learn, grow, make a career and enjoy yourself working together with 55,000 highly qualified and diverse colleagues worldwide. ‘Investing in People’ is engrained in SHV’s corporate philosophy, putting people at the heart of its business. Committed, talented and passionate employees are key for the continuing success of the business and are the best ambassadors for SHV. SHV believes in growing its own timber, i.e. investing in professional growth and development from within, leading to the right team of leaders, professionals and experts. It’s important to SHV that the employees share the values and believe in its corporate philosophy, which underlies the way SHV works.

SHV doesn’t only offer challenging jobs, but it also offers the opportunity to make a career. SHV’s Head Office, SHV Holdings, is based in Utrecht, the Netherlands. SHV Holdings is a small, transparent organisation with approximately 100 professionals, focusing on serving and supporting the SHV Groups, all passionately done with a high level of professionalism, entrepreneurship and reliance on common sense. Mutual respect is the basis for sound working relationships. SHV’s most important values are integrity and trust.