NEH is op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Jij zet jouw kennis en kunde in om NEH nog sterker in de markt te zetten als dienstverlener, werkgever en kennispartner voor haar klanten. Je denkt mee over de strategie voor groei en vindt het een uitdaging om de juiste communicatiestrategie te ontwikkelen. Het schrijven van artikelen en de inzet van social media, nieuwsbrieven en andere kanalen zijn jouw tweede natuur.
Wat ga je precies doen? Je zorgt voor regelmatige exposure van NEH bij haar, potentiële, klanten. Dit doe je met nieuwsberichten, blogs en andere communicatiemiddelen die naar jouw weten aansluiten bij de behoefte van verschillende doelgroepen. Input voor deze communicatie haal je op uit de organisatie, bij partners en klanten. Je werkt aan communicatieplannen en social media strategieën, die je vervolgens zelf uitvoert. Daarnaast houd je altijd ruimte voor ad hoc werkzaamheden zoals het maken van strakke presentaties en het redigeren van offertes, vacatures en andere documentatie.
Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar
vacatures@nehgroup.com.
en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.
Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in jouw werk aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende huisartsenpraktijken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!
Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?
In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende huisartsenpraktijken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke praktijk het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de praktijk. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Doktersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.
Even voorstellen
Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren.
Wie ben jij?
Jij als ambitieuze Doktersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen.Je bent een Doktersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende huisartsenpraktijken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de praktijk.
Wat bieden wij
En dan…?
Natuurlijk ben je als Doktersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.
Enthousiast geworden?
Sluit je bij ons aan en wordt de Doktersassistent van de toekomst!
Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.
Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in de apotheek aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende apotheken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!
Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?
In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende apotheken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke apotheek het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de apotheek. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Apothekersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.
Even voorstellen
Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren.
Wie ben jij?
Jij als ambitieuze Apothekersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen. Je bent een Apothekersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende apotheken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de apotheek.
Wat bieden wij
En dan…?
Natuurlijk ben je als Apothekersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.
Enthousiast geworden?
Sluit je bij ons aan en wordt de Apothekersassistent van de toekomst!
Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.
Wat doet een Regulatory Affairs Officer?
Als Regulatory Affairs Officer zorg je samen met het team voor het uitvoeren van alle activiteiten die nodig zijn voor het tijdig registreren en geregistreerd houden van geneesmiddelen op Nationaal en Europees niveau.
Welke achtergrond en profiel heb je nodig?
Herken jij je in het profiel en ben je tijdelijk beschikbaar? Reageer dan snel!
janneke.van.nunen@engie.com
of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.“30.000 medewerkers. 21 bevlogen directe collega’s. Een ambitieuze veranderopgave. En het verleden van mijn organisatie dagelijks in het nieuws. Die combinatie daagt me elke dag uit om bij te dragen aan het herstel van vertrouwen én te bouwen aan de toekomst.” Valérie Verschuijl, senior communicatieadviseur binnen het cluster Interne Communicatie van de Belastingdienst.
De Belastingdienst op een consistente en eenduidige manier positioneren als betrokken en deskundige organisatie. Dat is het doel van het team Identiteit, Reputatie en Campagnes. Dit doen we onder andere met voorlichtingscampagnes rondom diensten, thema’s en life-events, en deelname aan organisatiebrede projecten. Net zo belangrijk: optimale interne communicatie. Medewerkers zijn belangrijke stakeholders voor onze organisatie. Het cluster Interne Communicatie, waarvan jij deel uitmaakt, draagt bij aan de verbinding van medewerkers met organisatiedoelen en het vertrouwen in onze eigen organisatie. Dit doen we aan de hand van overkoepelende verhalen over de Belastingdienst, duidelijke zichtbaarheid van bestuurders en leidinggevenden en de inzet van interne communicatiemiddelen.
In jouw rol als communicatieadviseur interne communicatie krijg je bij ons een gevarieerd takenpakket. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor diverse interne stakeholders, je verzorgt de uitrol van interne campagnes en corporate projecten en je bewaakt de inhoud van onze corporate kalender. Daarnaast neem je deel aan diverse corporate projecten, zoals het jaarplan Belastingdienst.
Naast deze werkzaamheden verricht je diverse hand- en spandiensten als er organisatiebrede onderwerpen spelen met een spoedeisend karakter waarover we snel intern willen communiceren. Ook vervang je collega’s die afwezig zijn of neem je tijdelijk taken van hen over als de werkdruk hierom vraagt. Je vertegenwoordigt ons team bij de dagstart van het team Content, Redactie en Nieuws, waarbij je als de linking pin fungeert. Tot slot neem je deel aan onze newsroom, waarbij je ook verantwoordelijk wordt voor de verslaglegging hiervan.
Word jij de nieuwe collega van Valérie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Nienke Sneller, manager corporate communicatie, 06 11 79 60 31.
Jouw competenties:
Herken jij jezelf ook hierin?
Creativiteit heb jij in overvloed. Je komt steeds met manieren om onze boodschap net weer wat anders te verpakken. Daarnaast heb je sterke analytische vaardigheden: jij dringt snel door tot de kern van vraagstukken. Ook heb je lef en beschik je over een hands-on-mentaliteit. Zo bouw je in korte tijd een netwerk op waarop je altijd kunt terugvallen. Verder gaat het plannen en organiseren van je werk je goed af, net als het opstarten, uitvoeren én afronden van projecten. Tot slot vind je het belangrijk om te (blijven) groeien in je werk. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op de voet en ontwikkelt jezelf graag verder.
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op woensdag 24 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
9 dagen geleden
NEH is op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Jij zet jouw kennis en kunde in om NEH nog sterker in de markt te zetten als dienstverlener, werkgever en kennispartner voor haar klanten. Je denkt mee over de strategie voor groei en vindt het een uitdaging om de juiste communicatiestrategie te ontwikkelen. Het schrijven van artikelen en de inzet van social media, nieuwsbrieven en andere kanalen zijn jouw tweede natuur.
Wat ga je precies doen? Je zorgt voor regelmatige exposure van NEH bij haar, potentiële, klanten. Dit doe je met nieuwsberichten, blogs en andere communicatiemiddelen die naar jouw weten aansluiten bij de behoefte van verschillende doelgroepen. Input voor deze communicatie haal je op uit de organisatie, bij partners en klanten. Je werkt aan communicatieplannen en social media strategieën, die je vervolgens zelf uitvoert. Daarnaast houd je altijd ruimte voor ad hoc werkzaamheden zoals het maken van strakke presentaties en het redigeren van offertes, vacatures en andere documentatie.
Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur jouw motivatie en CV naar
vacatures@nehgroup.com.
en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke van den Berg, HR adviseur via: 033 434 30 70 of via www.werkenbijneh.nl.