communicatie vacatures

In de buurt woerden, utrecht
2727Banen gevonden

2727 vacatures gevonden voor communicatie vacatures In de buurt woerden, utrecht

E
E

Online Communicatie Adviseur, Bunnik

Engie Nederland

Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Online zijn er vrijwel geen geheimen voor je en jij weet wat de nieuwste digitale hypes zijn. Je hebt een visie op intranet, waarbij je vooral de gebruiker centraal zet. Jouw kennis van SharePoint en Microsoft 365 is hierbij onmisbaar. Je bent een early adopter en weet dit in om te zetten in online strategieën. Herkenbaar? Lees dan snel verder en ontdek wat de functie van Online Communicatie Adviseur bij ENGIE jou te bieden heeft!
 
Wij zoeken voor onze afdeling Communicatie in Bunnik een Online Communicatie Adviseur.
 
Dit ga je doen als Online Communicatie Adviseur
Als Online Communicatie Adviseur ben jij de product owner van intranet. Je stimuleert collega’s in het gebruik van intranet en de continue doorontwikkeling van intranet is een belangrijke taak. Daarnaast werk jij aan interne online communicatie en beheer je de social media accounts. Kortom, je bent bezig met alles wat online communicatie is.  Met oog voor de verschillende doelgroepen en de juiste tone of voice.
 
Aspecten in je rol:
  • Je bent product owner van intranet en neemt het voortouw in de (continue) doorontwikkeling van intranet, passend bij de doelgroep(en) van ENGIE.
  • Je bent adviseur/sparringpartner voor de afdeling ICT.
  • Je organiseert workshops voor interne redacteuren en site-eigenaren en bent aanspreekpunt voor het beheer.
  • Je stelt jaarlijks een adoptieplan voor intranet op en stimuleert het gebruik onder de verschillende doelgroepen. 
  • Je houdt de snel veranderende online wereld goed in de gaten en komt proactief met voorstellen voor (nieuwe) digitale middelen en mogelijkheden.
  • Je bent goed in het schrijven van teksten en weet welke (online) content je inzet op welk moment voor welke doelgroep.
  • Je adviseert over het gebruik van interne online kanalen en onderhoudt en vernieuwt de social media kanalen.
  • Je maakt deel uit van het Communicatie team in Bunnik, dat verantwoordelijk is voor onze interne en corporate communicatie, en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie van ENGIE Services NV. 
  • Je komt te werken in een organisatie waar we nieuwe ideeën en initiatief erg waarderen. Een inspirerende omgeving waar leuke mensen samenwerken. Je kan, mag en moet jezelf laten zien!
 
Dit breng je mee

Om goed tot je recht te komen in de rol van Online Communicatie Adviseur zoeken we bovenal een prettige en open persoon met passie voor online.

Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding Communicatie en 4 jaar relevante werkervaring binnen online en social media.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen van het vakgebied online communicatie en kunt deze overbrengen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intranet SharePoint, Microsoft 365 en Google Analytics.
  • Je bent creatief en tekstueel sterk in online content.
  • Je bent enthousiast, gedreven, innovatief en denkt out of the box. Daarnaast ben je gewend advies te geven, ben je klantgericht en sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. 
  • Je bent analytisch ingesteld, je meet resultaten en past je learnings toe om resultaten te verbeteren.
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
 
Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land.
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via 

janneke.van.nunen@engie.com

 of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.

Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL
S
S

**PER DIRECT** SECRETARESSE bij ONDERWIJSINSTELLING tot 1-8-2021 (32 uur)

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel WOERDEN

Woerden, UT
30+ dagen geleden
Woerden, UT
30+ dagen geleden

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel is PER DIRECT voor een onderwijsinstelling in WOERDEN op zoek naar een

SECRETARESSE
(32 uur per week)

Extra informatie

= Het gaat hierbij om een functie tot 1 augustus 2021
= Het gaat om vervanging vanwege overbrugging en aansluitend zwangerschapsverlof
= In deze functie ondersteun je een onderwijsafdeling op secretarieel, administratief en organisatorisch gebied
= Je werkt binnen een gezellig team van ca. 3 secretaresses

Tot je taken behoren

= het plannen, voorbereiden en notuleren van vergaderingen en bijeenkomsten
= plannen van digitale bijeenkomsten alsook de voorbereiding en organisatie hiervan
= telefoon- en agendabeheer
= mailboxbeheer
= verzorgen van de nieuwsbrief
= zorgdragen voor een goede communicatie binnen en vanuit de onderwijsafdeling
= ad-hoc zaken

Voor deze functie vraagt onze opdrachtgever

= MBO werk- en denkniveau
= Minimaal 4 jaar werkervaring als secretaresse
= Werkervaring als secretaresse binnen een onderwijsinstelling is een pré maar geen must
= Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
= Uitstekende beheersing van het MS Office (365) pakket
= Kennis van en ervaring met Sharepoint is een pré
= Zelfstandig kunnen werken, proactieve werkhouding, snel kunnen schakelen, prioriteiten kunnen stellen
= Enthousiasme, creativiteit, flexibiliteit
= PER DIRECT BESCHIKBAAR VOOR 32 UUR PER WEEK TOT 1 AUGUSTUS 2021

Bereikbaarheid opdrachtgever

Onze opdrachtgever is goed bereikbaar zowel met eigen vervoer als met het openbaar vervoer

Belangstelling | Reageren

Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel? Aarzel dan geen moment en reageer direct (heel belangrijk!).

Mail je CV + korte motivatie naar onze vestiging in Woerden: woerden@flexstarplus.nl

C
C

Ambitieuze Doktersassistent bij een huisartsenpraktijk

CareAbout

Utrecht, UT
6 dagen geleden
Utrecht, UT
€2k - €3k Per maand
6 dagen geleden
€2k - €3k Per maand

Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in jouw werk aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende huisartsenpraktijken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?

In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende huisartsenpraktijken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke praktijk het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de praktijk. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Doktersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.

Even voorstellen

Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren. 

Wie ben jij?

Jij als ambitieuze Doktersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen.Je bent een Doktersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende huisartsenpraktijken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de praktijk. 

Wat bieden wij

  •   Persoonlijke aandacht, coaching en begeleiding gedurende het traineeship (twee jaar);  
  •   Een Ontplooiingstraject met toegang tot online én offline begeleiding en scholing;
  •   Contract voor onbepaalde tijd (twee maanden proeftijd);
  •   Salaris volgens CAO, afhankelijk van jouw werkervaring;
  •   Volledige reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot leaseauto (bij 32 uur);
  •   Toegang tot een groot netwerk van praktijken en assistenten;
  •   Registratie en accreditatie voor het Landelijke Kwaliteitsregister (slechts 15% in Nederland);
  •   Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget;
  •   En een flinke dosis werkplezier, ontspanning en gezelligheid!

En dan…?

Natuurlijk ben je als Doktersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.

Enthousiast geworden?

Sluit je bij ons aan en wordt de Doktersassistent van de toekomst!

Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.


 

C
C

Leergierige Apothekersassistent bij een openbare apotheek

CareAbout

Utrecht, UT
6 dagen geleden
Utrecht, UT
€2k - €3k Per maand
6 dagen geleden
€2k - €3k Per maand

Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in de apotheek aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende apotheken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?

In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende apotheken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke apotheek het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de apotheek. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Apothekersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.

Even voorstellen

Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren.  

Wie ben jij?

Jij als ambitieuze Apothekersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen. Je bent een Apothekersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende apotheken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de apotheek. 

Wat bieden wij

  •   Persoonlijke aandacht, coaching en begeleiding gedurende het traineeship (twee jaar);
  •   Een Ontplooiingstraject met toegang tot online én offline begeleiding en scholing;
  •   Contract voor onbepaalde tijd (twee maanden proeftijd);
  •   Salaris volgens CAO, afhankelijk van jouw werkervaring;
  •   Volledige reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot leaseauto (bij 32 uur);
  •   Toegang tot een groot netwerk van apotheken en assistenten;
  •   Registratie en accreditatie voor het Landelijke Kwaliteitsregister (slechts 15% in Nederland);
  •   Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget;
  •   En een flinke dosis werkplezier, ontspanning en gezelligheid!

En dan…?

Natuurlijk ben je als Apothekersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.

Enthousiast geworden?

Sluit je bij ons aan en wordt de Apothekersassistent van de toekomst!

Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.

 

 

F
F

Manager Marketing & Communicatie

FRIS

Amsterdam Zuidoost, NH
4 dagen geleden
Amsterdam Zuidoost, NH
4 dagen geleden

Marketing & Communicatie Manager 
Amsterdam, minimaal 28 uur per week beschikbaar
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een ondernemende vastgoedorganisatie, waarin je snel impact kan maken? Kun jij makkelijk schakelen tussen diverse afdelingen waarin je nooit het overzicht verliest? Join FRIS!
FRIS is een full service vastgoeddienstverlener en heeft de ambitie om de meest klantgerichte vastgoedorganisatie van Nederland te zijn. FRIS is uniek, want door haar full service dienstverlening (makelaardij, beheer, onderzoek, taxaties, verzekeringen) overzien wij de gehele vastgoedcyclus en kunnen wij bijna iedere klant ontzorgen. Daarnaast is FRIS volop in beweging: actuele speerpunten zijn digitalisering, hospitality en duurzaamheid. Inmiddels bestaat FRIS uit bijna 90 Real People, enthousiaste collega’s met een ondernemende mentaliteit, die kansen zien en pakken en de nauw met elkaar samenwerken.


Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het versterken van het merk FRIS en zet doelstellingen van de businessunits om in concrete marketingacties;
  • je schrijft marketingplannen voor de businessunits en bewaakt marketingbudgetten;
  • FRIS staat elk jaar op de PROVADA (Amsterdam) en de EXPO REAL (München). Hiervoor schrijf je marketingplannen en rolt deze uit van A tot Z;
  • je bent verantwoordelijk voor www.fris.nl. Je bewaakt de doelen, stuurt bij waar nodig en koppelt dit terug aan alle businessunit managers tijdens Date Dinsdagen;
  • je bent verantwoordelijk voor de marketing & communicatie jaarplanning;
  • je bent 1e contactpersoon t.a.v. de marketing met internationale relaties zoals DIP en CORFAC International;
  • je stuurt een marketingteam van twee personen aan (Marketing & Communicatiemedewerker en Graphic Designer).


Dit is wie jij bent:

  • Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing;
  • je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen;
  • je bent organisatorisch sterk en plant werkzaamheden voorruit;
  • je hebt een helicopterview en houdt overzicht, ook bij strakke deadlines;
  • je kunt makkelijk schakelen op diverse niveaus en tussen verschillende afdelingen;
  • je bent een stevige gesprekspartner voor de organisatie en externe partners en je denkt in mogelijkheden;
  • met jouw enthousiasme en toegankelijkheid weet jij managers te motiveren om nieuwe ideeën door te voeren;
  • je bent proactief, creatief en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;
  • je bent ondernemend en bent altijd op zoek naar verbeteringen.

We are the perfect match als jij:

  • Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring hebt als Marketing & Communicatie Manager, ervaring in het vastgoed is een pré;
  • een afgeronde opleiding hebt op HBO of WO niveau;
  • je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel in woord als geschrift;
  • beschikt over ruime kennis wat betreft websites, SEO, SEA, socials media, en mailingsystemen zoals Mailchimp.

Wat biedt FRIS jou?

  • Volop kansen voor ontwikkeling in een ondernemende organisatie;
  • prima arbeidsvoorwaarden;
  • super gezellige borrels, waaronder de FRIS Kerst- en nieuwjaarsborrel;
  • een laptop, mobiele telefoon, beeldscherm en aansluiting om thuis te kunnen werken;
  • een plek in ons Young Professionals team wat activiteiten onderneemt in binnen- en buitenland (voor 35 jaar en jonger);
  • sportiviteit! FRIS Sportief onderneemt diverse sportieve activiteiten in en rondom Amsterdam;
  • een eigen kantoorruimte op het hoofdkantoor in het bruisende Atlas ArenA gebouw in Amsterdam Zuidoost.
    I.v.m. corona is het nu helaas niet mogelijk om activiteiten zoals hierboven beschreven te organiseren. Wel organiseren wij corona-proof activiteiten.
    Join us!
    Enthousiast geworden? Stuur Sandra Puttenaar, onze HR adviseur, een Whatsapp naar nummer +31 (0)6 - 13 13 54 66 en vertel haar waarom we jou aan moeten nemen. Solliciteren per e-mail via

    sollicitaties@fris.nl

    mag natuurlijk ook.

 

E
E

Stage Communicatie

EN HR solutions

Hoofddorp, NH
11 dagen geleden
Hoofddorp, NH
11 dagen geleden

Binnen ons Team Arbeidsmarktcommunicatie liggen er veel kansen op gebied van copywriting. Wat dacht je van het schrijven van vacatureteksten, landingspagina’s en content voor social media? Dat is waar jij bij EN HR solutions mee aan de slag kunt! Lijkt dat je interessant? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Communicatie.


Wat ga je doen?

Als stagiair wordt het jouw opdracht om content te ontwikkelen voor de wervingsdoelgroepen van onze opdrachtgevers. Waar je dan aan kunt denken? Bijvoorbeeld aan vacatureteksten, blogs, teksten voor een werken-bij website, of social media updates voor een wervingscampagne. Wij werken voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Afwisselend? Zeker! De ene keer probeer je met jouw tekst een Monteur Elektrotechniek te motiveren op een vacature te solliciteren. De andere keer interesseer je IT-ers in het werken bij een zorgverzekeraar.

De opdracht begint vaak met een intake met de opdrachtgever. Deze bereid je goed voor. Het is jouw kans om alles te vragen wat je wilt weten. Tijdens het schrijven verplaats je je in de doelgroep en pas je inhoud en stijl daarop aan. Natuurlijk houd je ook rekening met de tone-of-voice van de klant. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met onze Recruitment Marketeers. Het contact met de klant doen jullie altijd samen. Ook reviewen we elkaars teksten om tot het beste resultaat te komen én om continu van elkaar te blijven leren.

De komende tijd staan er ook projecten op de planning om copywriting op een structurele manier voor onze klanten vorm te geven. Zoals bijvoorbeeld templates en schrijfwijzers. We zijn benieuwd naar jouw ideeën. Hoe ga jij ons en onze klanten verrassen?

Waarom dit de stage is die je zoekt?

Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je tijdens je stage behoorlijk veel verantwoordelijkheid. Maar natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Eén van onze ervaren Recruitment Marketeers zorgt voor de juiste begeleiding. Momenteel werken wij allemaal vanuit huis maar dat weerhoudt ons er niet van er een leuke stageperiode van te maken. Met Team AMC óf met alle collega’s van EN zorgen we regelmatig voor virtuele borrels en Kahoot quizzen.


Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten:

  • Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur
  • Een MacBook
  • We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp
  • En je krijgt er ook nog eens 65 gezellige collega’s bij!

Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze huidige stagiairs Micha en Lisanne vertellen je er graag meer over, stuur ze gerust een berichtje.


Wie ben jij?

Een enthousiaste student met een passie voor copywriting. Je vindt het interessant om je in te leven in de belevingswereld van verschillende doelgroepen en daar passende content voor te maken. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.


Wat vinden we verder belangrijk?

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, creative business of soortgelijk
  • Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week
  • Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf februari 2021

Klaar voor de start?

Schrijf ons dan waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie. Heb je nog vragen over deze meewerkstage? Neem dan contact op met Daphne Korteland, HR & Recruitment, via T. 06 38 77 17 12.

We zullen ons nog even aan je voorstellen

Bij EN HR solutions werken mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan. Wij nemen de recruitmentprocessen uit handen en ondersteunen onze opdrachtgevers bij het vinden van nieuwe werknemers.

Jij wordt onderdeel van Team Arbeidsmarktcommunicatie, bestaande uit onze Manager AMC, zeven Recruitment Marketeers, Employer Branding Specialisten en Campagnemanagers, twee Visual UX Designers en een Stagiair Online Marketing. Team Arbeidsmarktcommunicatie is verantwoordelijk voor creatieve wervingscampagnes, employer branding strategieën en het bouwen van werken-bij websites. Zo vinden wij het juiste talent voor onze opdrachtgevers!

A
A

Regulatory Affairs Officer Tijdelijk

Amstel & Dijk Recruitment

Utrecht, UT
7 dagen geleden
Utrecht, UT
7 dagen geleden

Wat doet een Regulatory Affairs Officer?

Als Regulatory Affairs Officer zorg je samen met het team voor het uitvoeren van alle activiteiten die nodig zijn voor het tijdig registreren en geregistreerd houden van geneesmiddelen op Nationaal en Europees niveau.

  • Je ondersteunt bij het opstarten en begeleiden van indieningen bij de overheid van nieuwe productdossiers en variaties op bestaande producten teneinde producten op de markt te introduceren en te houden.
  • Controle van ontvangen dossiers en variatiedocumentatie en aanpassen hiervan met benodigde teksten en documenten.
  • Indienen van de dossiers en variaties bij de betreffende registratie autoriteiten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de juiste opslag van bestanden en registratiegegevens op het registratie netwerk en diverse databases alsmede voor snelle interne communicatie van nieuwe indieningen, variaties, dossierwijzigingen etc.
  • Je onderhoud goede communicatie binnen en buiten de organisatie in het kader van de registratieaanvragen.
  • Je levert informatie aan en doet controle en goedkeuring van Regulatory Compliance Files.
  • Je communiceert met de Artwork en Purchase & Planning Employees inzake implementatie van nieuw artwork en wijzigingen inzake nieuw en bestaand artwork en het controleren van artworkcomponenten voor finale goedkeuring.
  • Je levert een bijdrage aan de professionalisering van de afdeling door het hanteren en aanpassen van gestructureerde werkwijzen en procedures.
  • Je houdt jezelf op de hoogte van zowel de ontwikkelingen in de markt, als van de specifieke zaken op jouw vakgebied.

Welke achtergrond en profiel heb je nodig?

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding;
  • Je hebt bij voorkeur al Registratie-ervaring opgedaan binnen de farmaceutische industrie;
  • Je hebt al kennis van wet- en regelgeving in registratiezaken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Herken jij je in het profiel en ben je tijdelijk beschikbaar? Reageer dan snel!

F
F

Sales Representative & Administrator

France Communication

Amsterdam, NH
21 dagen geleden
Amsterdam, NH
21 dagen geleden

Wij zoeken namens een interessant en groeiend retailbedrijf in wonen en slapen voor hun hoofdkantoor een gedreven persoon die komt werken in hun Franstalige klantenservice: goede adviezen en de beste producten/oplossingen voor de klanten in België én in Nederland. Ook ondersteun je de winkels in waar nodig met hun vragen en de zaken die ze nodig hebben. Ervaring in de retailsector is een pre maar geen must. Deze baan is voltijds en je beschikbaarheid is op zaterdagen gewenst eens in de 2 weken. Regio Arnhem/Nijmegen,
Naast Frans is goed Nederlands voor deze baan dus ook een vereiste.  

S
S

Marketing & Communicatie Specialist (32-40 uur)

Soulve Innovations B.V.

Utrecht, UT
1 dag geleden
Utrecht, UT
1 dag geleden
Marketing & Communicatie Specialist (32-40 uur) Ben jij sterk in het bedenken en uitvoeren van marketingplannen? Zie jij nu al mogelijkheden om Soulve/MediMapp beter op de kaart te zetten? En zoek je een functie waarin je verantwoordelijkheid hebt en jezelf verder kunt ontwikkelen? Marketing & Communicatie Specialist Soulve Innovations ontwikkelt en implementeert een gebruiksvriendelijk digitaal platform (MediMapp) om specialistische zorg inzichtelijk te maken voor patiënten. Het aantal ziekenhuizen die MediMapp willen implementeren is groeiend. Wij geloven dat ons product nog veel meer ziekenhuizen kan helpen. Daarom, zijn we op zoek naar iemand die met behulp van marketing onze groei nog verder zal versnellen. Je krijgt binnen onze scale up als Marketing & Communicatie Specialist veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te opereren. Maar we verwachten hiervoor terug dat je vanuit jouw kennis en ervaring hét verschil weet te maken binnen ons groeiende tech-bedrijf. Jij bent verantwoordelijk voor de interne- en externe communicatie, het zorgdragen voor aanwezigheid op evenementen, het creëren en up-to-date houden van onze marketing materialen en goede representatie naar buiten. In jouw rol als (Online) Marketing & Communicatie Specialist: Verzamel je relevant nieuws en case studies vanuit de organisatie; Schrijf je content voor mailings, blogs, nieuws- en persberichten; Selecteer en organiseer je (online) evenementen; Blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op de zorgmarkt; Draag je zorg voor het up-to-date houden van de website; Werk je mee aan employer branding acties en uitingen; Rapporteer je marketingresultaten en conversies. Wat heb je nodig om succesvol te worden? Om als Marketing & Communicatie Specialist bij ons aan de slag te gaan, heb jij minimaal 2 jaar relevante werkervaring en beschik je minimaal over een HBO opleiding in de richting van marketing of communicatie. Een bewezen track record in het schrijven en redigeren van content (inhoud en opmaak) is een vereiste én in het leiden van succesvolle marketingcampagnes van start tot finish is een pré. Hiernaast heb je ervaring met online marketing en met het meten van conversie van marketingactiviteiten. Om je werk goed te kunnen uitvoeren, is het noodzakelijk dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de Nederlandse én Engelse taal beheerst. Je bent creatief (denkt out-of-the-box), klantgericht (je kunt je verplaatsen in onze klant en voor hen relevante content produceren), resultaatgericht (je krijgt er een kick van om iets af te ronden) en je bent goed in prioriteiten stellen (je bent in staat om je werkzaamheden uit te voeren binnen vooraf bepaalde tijdslijnen). Daarnaast ben je zelfredzaam, flexibel en vindt je het leuk om te werken binnen een dynamische omgeving. Wat wij bieden bij Soulve Innovations Het primaire salaris ligt tussen de €2500 en €3000, afhankelijk van de ervaring en competenties die je meebrengt. Secundair kan je het volgende verwachten: 25 vakantiedagen per jaar; 8% vakantietoeslag; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Business Card; Telefoonkostenvergoeding van max. €25; Laptop van de zaak; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; Teamuitjes, borrels e.d. Een waanzinnige baan, binnen een hard groeiende organisatie. Hebben we je interesse gewekt? Schrijf een korte motivatie en stuur deze met je cv naar hr@soulve.nu. Mocht je aanvullende vragen hebben over de mogelijkheden, dan kun je bellen met onze HR-afdeling, te bereiken op telefoonnummer 030- 227 0404 of per mail naar hr@soulve.nu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
B
B

Communicatieadviseur interne communicatie

Belastingdienst

Utrecht / Den Haag, UT
2 dagen geleden
Utrecht / Den Haag, UT
2 dagen geleden

Functie­omschrijving

“30.000 medewerkers. 21 bevlogen directe collega’s. Een ambitieuze veranderopgave. En het verleden van mijn organisatie dagelijks in het nieuws. Die combinatie daagt me elke dag uit om bij te dragen aan het herstel van vertrouwen én te bouwen aan de toekomst.” Valérie Verschuijl, senior communicatieadviseur binnen het cluster Interne Communicatie van de Belastingdienst.
De Belastingdienst op een consistente en eenduidige manier positioneren als betrokken en deskundige organisatie. Dat is het doel van het team Identiteit, Reputatie en Campagnes. Dit doen we onder andere met voorlichtingscampagnes rondom diensten, thema’s en life-events, en deelname aan organisatiebrede projecten. Net zo belangrijk: optimale interne communicatie. Medewerkers zijn belangrijke stakeholders voor onze organisatie. Het cluster Interne Communicatie, waarvan jij deel uitmaakt, draagt bij aan de verbinding van medewerkers met organisatiedoelen en het vertrouwen in onze eigen organisatie. Dit doen we aan de hand van overkoepelende verhalen over de Belastingdienst, duidelijke zichtbaarheid van bestuurders en leidinggevenden en de inzet van interne communicatiemiddelen.
In jouw rol als communicatieadviseur interne communicatie krijg je bij ons een gevarieerd takenpakket. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor diverse interne stakeholders, je verzorgt de uitrol van interne campagnes en corporate projecten en je bewaakt de inhoud van onze corporate kalender. Daarnaast neem je deel aan diverse corporate projecten, zoals het jaarplan Belastingdienst.
Naast deze werkzaamheden verricht je diverse hand- en spandiensten als er organisatiebrede onderwerpen spelen met een spoedeisend karakter waarover we snel intern willen communiceren. Ook vervang je collega’s die afwezig zijn of neem je tijdelijk taken van hen over als de werkdruk hierom vraagt. Je vertegenwoordigt ons team bij de dagstart van het team Content, Redactie en Nieuws, waarbij je als de linking pin fungeert. Tot slot neem je deel aan onze newsroom, waarbij je ook verantwoordelijk wordt voor de verslaglegging hiervan.
Word jij de nieuwe collega van Valérie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Nienke Sneller, manager corporate communicatie, 06 11 79 60 31.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of wo-bachelordiploma, bij voorkeur in de richting communicatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal drie jaar) in communicatie, bij voorkeur in een complexe en/of politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met meerdere communicatiedisciplines, zoals publiekscommunicatie, corporate communicatie, interne communicatie, verandercommunicatie en campagnes.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het behalen van communicatiedoelen.

Jouw competenties:

  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • resultaatgericht

Herken jij jezelf ook hierin?
Creativiteit heb jij in overvloed. Je komt steeds met manieren om onze boodschap net weer wat anders te verpakken. Daarnaast heb je sterke analytische vaardigheden: jij dringt snel door tot de kern van vraagstukken. Ook heb je lef en beschik je over een hands-on-mentaliteit. Zo bouw je in korte tijd een netwerk op waarop je altijd kunt terugvallen. Verder gaat het plannen en organiseren van je werk je goed af, net als het opstarten, uitvoeren én afronden van projecten. Tot slot vind je het belangrijk om te (blijven) groeien in je werk. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op de voet en ontwikkelt jezelf graag verder.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salarisMin €3.279–Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op woensdag 24 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

Online zijn er vrijwel geen geheimen voor je en jij weet wat de nieuwste digitale hypes zijn. Je hebt een visie op intranet, waarbij je vooral de gebruiker centraal zet. Jouw kennis van SharePoint en Microsoft 365 is hierbij onmisbaar. Je bent een early adopter en weet dit in om te zetten in online strategieën. Herkenbaar? Lees dan snel verder en ontdek wat de functie van Online Communicatie Adviseur bij ENGIE jou te bieden heeft!
 
Wij zoeken voor onze afdeling Communicatie in Bunnik een Online Communicatie Adviseur.
 
Dit ga je doen als Online Communicatie Adviseur
Als Online Communicatie Adviseur ben jij de product owner van intranet. Je stimuleert collega’s in het gebruik van intranet en de continue doorontwikkeling van intranet is een belangrijke taak. Daarnaast werk jij aan interne online communicatie en beheer je de social media accounts. Kortom, je bent bezig met alles wat online communicatie is.  Met oog voor de verschillende doelgroepen en de juiste tone of voice.
 
Aspecten in je rol:
  • Je bent product owner van intranet en neemt het voortouw in de (continue) doorontwikkeling van intranet, passend bij de doelgroep(en) van ENGIE.
  • Je bent adviseur/sparringpartner voor de afdeling ICT.
  • Je organiseert workshops voor interne redacteuren en site-eigenaren en bent aanspreekpunt voor het beheer.
  • Je stelt jaarlijks een adoptieplan voor intranet op en stimuleert het gebruik onder de verschillende doelgroepen. 
  • Je houdt de snel veranderende online wereld goed in de gaten en komt proactief met voorstellen voor (nieuwe) digitale middelen en mogelijkheden.
  • Je bent goed in het schrijven van teksten en weet welke (online) content je inzet op welk moment voor welke doelgroep.
  • Je adviseert over het gebruik van interne online kanalen en onderhoudt en vernieuwt de social media kanalen.
  • Je maakt deel uit van het Communicatie team in Bunnik, dat verantwoordelijk is voor onze interne en corporate communicatie, en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie van ENGIE Services NV. 
  • Je komt te werken in een organisatie waar we nieuwe ideeën en initiatief erg waarderen. Een inspirerende omgeving waar leuke mensen samenwerken. Je kan, mag en moet jezelf laten zien!
 
Dit breng je mee

Om goed tot je recht te komen in de rol van Online Communicatie Adviseur zoeken we bovenal een prettige en open persoon met passie voor online.

Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding Communicatie en 4 jaar relevante werkervaring binnen online en social media.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen van het vakgebied online communicatie en kunt deze overbrengen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intranet SharePoint, Microsoft 365 en Google Analytics.
  • Je bent creatief en tekstueel sterk in online content.
  • Je bent enthousiast, gedreven, innovatief en denkt out of the box. Daarnaast ben je gewend advies te geven, ben je klantgericht en sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. 
  • Je bent analytisch ingesteld, je meet resultaten en past je learnings toe om resultaten te verbeteren.
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
 
Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.
 
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land.
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via 

janneke.van.nunen@engie.com

 of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.
 

 
Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL

Over het bedrijf

E
E
E
E

Engie Nederland

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld.

ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.

ENGIE Nederland
ENGIE is een services- en energiebedrijf dat de leiding neemt in duurzame verandering. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services (marktleider in technische dienstverlening) en ENGIE Energie. ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers.


Duurzame verandering
Samen met onze klanten en partners zijn we in staat om de energietransitie richting te geven en te versnellen. En dat doen we in de praktijk op tal van manieren. Van het ontwerpen en installeren van duurzame verlichting tot het ontwikkelen van grote innovatieve, technische oplossingen. Daarnaast dragen wij zorg voor de betrouwbare opwekking en levering van groene energie. Heel divers dus, en dat maakt het werken bij ENGIE ook zo mooi.

Waar je ons tegenkomt
Waar je ook bent in Nederland, de kans is groot dat je één van onze 6.200 collega´s ergens tegenkomt. Zo kun je onze drones zien vliegen bij het inmeten van bruggen en sluizen in Noord-Holland. Bouwen we een zonnepark in Nijmegen, maken we van Nieuw-Reijerwaard het meest duurzame bedrijventerrein van Europa. Of wie weet kom je één van onze accountmanagers tegen, die dag in dag uit onderweg zijn naar onze klanten om samen tot de beste invulling van hun energiebehoeften te komen.

Onze mensen
Vaak werk je in een team in een cultuur die no-nonsense en informeel is, met mensen op wie je kunt rekenen. Mensen die graag hun kennis en passie voor techniek en energie met je delen. Mensen die betrokken zijn. We praten wel de hele dag over techniek, maar in feite draait het bij ons om de mensen. Zonder de juiste mensen kunnen we onze klanten niet bieden wat ze van ons verwachten.

Wat wij bieden
Daarom vinden wij het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. En dat je arbeidsvoorwaarden in orde zijn. Naast 38 vakantiedagen en een goede pensioenregeling geven we je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met cursussen en opleidingen.  

Top Employer
ENGIE is een solide, betrouwbare werkgever met hart voor de medewerkers. Dit blijkt onder meer uit onze certificering als Top Employer. Op 7 februari 2019 maakte het Top Employers Institute de resultaten bekend van het jaarlijkse onderzoek onder een groot aantal werkgevers in Nederland. Wij zijn er trots op dat ENGIE dit jaar voor de derde keer op rij de Top Employers Nederland award heeft ontvangen. Volgens het Top Employers Institute scoort ons personeelsbeleid op alle fronten. Van talentontwikkeling tot integriteit en het creëren van een veilige werkomgeving.​

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

2001