Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!

Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.

Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Creatief bent.
• Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
• Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

The deugro group redefines the one-stop-shop concept for complex logistics services and unifies the dedication, synergies and competences of all group companies. We stand for entrepreneurial, dynamic, best-in-class service and have a solid reputation for our client-centric and best minds approach. All group companies operate according to the highest QHSES and compliance standards.

The deugro group originates from deugro, the first company founded in 1924 in Frankfurt am Main, Germany. Today, all companies of the deugro group continue to be family-owned enterprises with a strong financial foundation. This global, flexible and diversified network with local knowledge and experience is redefining industry standards now more than ever. 

For our Global Business Processes & IT team, we are looking for a Business Application Specialist (m/f/d) Exact located in Rotterdam, the Netherlands.

Your responsibilities include:

• Working with the Finance team to provide RFPs/RFQs
• Implementation and support of transport management systems (TMS) and supply chain management solutions (SCM)
• Close cooperation with deugro’s business units and clients to precisely define requirements
• Development and maintenance/support of deugro’s business areas and clients
• Conducting regular project meetings, and close cooperation with the PMO project team
• Testing and modifying systems to ensure that they operate reliably
• Creation of training documents, and coaching of key users
• Supporting activities and contact persons for other global projects

What you can contribute:

• Successfully completed university degree or equivalent education
• Several years of professional experience in implementing and supporting transport management systems and/or supply chain management solutions
• Experience in data modeling and data mapping (EDI mapping)
• Both independent working and working in a team
• Willingness to travel
• Excellent English communications skills

Our offer

Joining the team at deugro group offers you a long-term perspective for your professional career in a prosperous and future-oriented company. Beyond an attractive remuneration package, we offer you a modern workplace close to Frankfurt am Main, Germany. In addition, you benefit from flexible working hours and individual development opportunities in an international environment.

We want to work with people who not only bring the right résumé/CV, but who also pursue their ideas with passion and put them into action with commitment.

Contact

Do you value a motivating, international environment with opportunities for development and freedom? Send your application to the following e-mail address, including your salary expectations and a possible date of entry: Career@deugro-group.com

deugro (Netherlands) B.V.
Mr. Christian Schmidt
Waalhaven ZZ 21 (1st Floor)
3089 JH Rotterdam, The Netherlands

www.deugro.com

The information disclosed to the deugro group will be collected and shared between affiliates in Germany to consider any potential future business relationship with the candidate. The deugro group receives and processes such information for the purposes described here and uses and protects such data consistent with all applicable laws.

Company

Proxyclick is a rapidly growing tech company based in the heart of Europe. Our mission is to help businesses better manage their visitors well beyond the simple act of registration. We incorporate into the visitor experience notions of security, health and safety, brand promotion and communication, and privacy.

Our cloud-based SaaS visitor management solution caters to the enterprise security needs of companies such as Airbnb, Audi, Dimension Data, L’Oréal, or Pepsico. Millions of people around the world use our apps.

In everything we do, we strive to build the best possible product. Our goal is to combine simplicity and power to deliver an awesome experience. 

Team

We’re looking for a C# software engineer to join our EU team in Rotterdam. You’ll help us build secure, reliable and scalable solutions in an exciting area of our business, the physical access and identity of visitors and employees. You’ll be joining a team of other C# and React (Native) developers who build visitor access control integrations and the Proovr app. 

Your work is really not just writing code, we interact a lot with customer success and the product manager to realize the solutions for problems they bring to us.

What we expect from you

You won’t need to be familiar with all these technologies to start working with us. Great people learn what we use quickly and contribute more through their work-ethic rather than the specific technical skills you might have. We’d love it if you can introduce technologies to the team that make your life easier.

Great to haves

• You know your way around a C# code base and understand the fundamentals of the language, for example you understand the data structures (lists, dictionaries, hashsets), asynchronous programming, making an http call etc.
• You understand relational databases and SQL and can work with this in a day-to-day manner. We have our specialists in the team, but everyone should know how to write a query or two.
• You have experience in building secure RESTful APIs and HTTP, you understand cookies, headers, caching and other aspects of building and maintaining web and API applications.
• You pay attention to details and don’t mind speaking up when something doesn’t make sense. You think critically and love seeing our software serve the customer better. 
• You like fully owning your software and ensuring it runs smoothly in production. Doing a bit of infrastructure (we run on Azure) is something you find interesting to explore. The term DevOps is something that doesn’t scare you.
• You’re a team player with a positive attitude, others trust you and enjoy working with you. 
• You like finding creative ways to solve problems, are happy prototyping something quickly and love showing your ideas to team mates to improve the quality of the systems we build. Our ultimate goal is customer success!

Nice to haves

• You have experience with React, Angular, Vue or another recent JS framework
• You have experience with distributed (queue based) systems and have worked with eg. RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka, Azure Service Bus or any other queuing system. 
• You have experience building and maintaining software in production, are familiar with setting up build and deployment pipelines.

Benefits

• The opportunity to have a direct impact on an exciting project with global reach
• A great experience in state-of-the-art web technologies
• Competitive compensation including stock options
• A nice working atmosphere, surrounded by a passionate, high-pace and communicative team
• Flexible working time and possibility to work remotely
• International culture and learning atmosphere
• Annual remote working trip (check our YouTube channel for a preview of our last ones)
• We set our hiring bar really high—you will be working with the best

Equal Opportunity Employer

At Proxyclick we aim to foster a workplace free from discrimination. We believe that diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to a better environment for our people and a better product for our users. We welcome everyone to our workplace, no matter where you are from, and the more diverse we are, the more unified our ability to ensure respectful connections all around the world.

Jotun Groep – Eén van ‘s werelds toonaangevende fabrikanten van decoratieve, maritieme, industriële en poedercoatings. De Jotun Groep heeft 65 bedrijven en 39 fabrieken op alle continenten. Jotun producten zijn verkrijgbaar in meer dan 100 landen via eigen dochterondernemingen, joint ventures, agenten, vestigingen en distributeurs. De totale omzet van Jotun in 2019 bedroeg EUR 1,9 miljard en heeft meer dan 10.000 medewerkers. De Jotun Groep is verdeeld over 7 regio’s. Het hoofdkantoor is gevestigd in Sandefjord, Noorwegen.

Jotun B.V. in Nederland is 1 van de landen die onder de regio West Europa valt. Wij zijn een verkooporganisatie gevestigd in Spijkenisse en zijn werkzaam in de Protective Coatings en Marine Coatings inclusief Yachting. We zijn een klein efficiënt en dynamisch team met open communicatielijnen.

Voor ons kantoor in Spijkenisse zijn wij, vanwege een zieke medewerker, tijdelijk op zoek naar een
Sales Support Officer

Als Sales Support Officer verleen je verkoopondersteuning aan het sales team en onze klanten door ze dagelijks bij te staan door op vragen te reageren en oplossingen te bieden. Je hebt direct contact met de klant en door professionele communicatie ontwikkel je een goede relatie. Je volgt alle projecten op en coordineert vanaf de eerste kwalificatie tot aan de voltooiing van het project.  

De werkzaamheden

• Pro- en reactieve, administratieve ondersteuning van het sales team in de ruimste zin van het woord
• Het telefonisch opvolgen van prospects
• Inplannen van afspraken
• Het verwerken en aanpassen van offertes/specificaties
• Opvolgen van projecten in CRM
• Assisteren bij prijsaanpassingen en up-to-date houden van prijslijsten
• Duidelijke professionele en open communicatie, zowel mondeling als schrijftelijk naar interne en externe klanten

Jouw profiel

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Op kort termijn beschikbaar
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Flexibel, pro-actief en accuraat

Wat bieden wij

• Een fulltime baan van, in eerste instantie, 6 maanden. Verlenging is afhankelijk van de op dat moment geldende situatie
• 13e maand
• 28 vakantiedagen 
• Laptop
• Gedeeltelijk werken op kantoor en thuis in verband met Covid-situatie
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving
• Een professionele werkomgeving die zich richt op voortdurende verbetering en innovatie

Interesse

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag jouw cv met motivatiebrief. Deze kan je sturen naar Esther Hilversum, HR Advisor, esther.hilversum@jotun.com of klik op "solliciteer". Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.

In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.

Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. 

For more information on SNV, visit our website: www.snv.org

NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.   

The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results. 

Key Results: 

Policy influence & advocacy support: 

• Builds, connects and supports relationships with parties and gathers intelligence on new Climate & Business initiatives, climate change trends and policy changes in consultation with the Global Climate & Business Coordinator and Global Sector Leaders (Agriculture/Energy). 
• Advises on SNV profiling and network development, including building and maintaining of relationships across a range of clients, donors, potential partners and competitors in order to position SNV as a reliable and professional partner on climate adaptation, mitigation and resilient food systems 
• Supports the Communications team (both at project and corporate levels) in profiling SNV as a leading implementation and knowledge organisation in the field of climate adaptation, mitigation and resilient food systems, by showcasing systemic change at scale and approaches at Climate events and meetings. 
• Gathers and uses evidence from relevant SNV projects effectively to develop relevant materials in support of the development of public and private actions that promote systems change at scale.  
• Strengthen the positioning, and advises and supports SNV’s CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow), DFCD (Dutch Fund for Climate and Development)  and Pro-ARIDES (Programmeme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel) projects with the development and implementation of communication strategies/activities for policy influence based on project activities and results. 

Global communication support and brand management: 

• Advises on developing a Climate & Business branding strategy focused on media engagement (news, internet, radio, TV) to strengthen the profiling of the results and activities of SNV’s Climate and Business product and projects. Supports SNV efforts in an organised use of social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube) 
• Assists the SNV Climate and Business knowledge development agenda and communication plan with a clear link to SNV projects, by advising on a clear road map of activities, events and communication products in 2021 (i.e. Food Systems Summit, CBD conference, UNFCCC COP26, etc.).  
• Explores the use of digital tools to roll-out the Climate & Business product and facilitate cross learning across the Climate & Business space, i.e. using digital platforms in facilitating communication and training. Eventually organise training to SNV staff in the use of digital tools to outreach to donors/countries (i.e. online facilitation, building communities, vlogging, MOOCS, etc.) 

Content marketing, events and social media exposure: 

• Assists the DFCD Marketing and Communications team to position the DFCD Fund (Dutch Fund for Climate & Development) in development of an advocacy strategy to catalyse funds, forging DFCD partnership networks and financial expertise on the ground with like-minded organisations, for SNV to realise sustainable investment projects and a healthy pipeline for replenishment funds in 2023 (i.e. publications, webinars, conferences, challenges, campaigns, etc.) 
• Strengthens the communication and coordination with CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow) and Pro-ARIDES (Dryland Sahel Programmeme) partners  around project knowledge and communication strategies.  Improves the integration of results, activities and policies on climate adaptation and climate financing by the partners (i.e. WUR and CCAFS) and communicates this widely for advocacy and policy influence.   

Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications): 

• Provides guidance for production of marketing & communication materials for Climate & Business product (corporate presentation, brochure, factsheet climate solutions, case study, etc… ) and review/editing of existing communication materials (website, intranet, library, images, learning tools, documents structure, etc..) 
• Supports and advises the project manager and project communication staff on how to repackage CRAFT strategic documents, including the climate risk assessments per crop developed (4 pagers) in better digestible/accessible documents. Reviews the short and key communication messages targeting different users across the value chains (i.e. embassies, policy makers, practitioners, business champions, smallholder farmers, media etc.) 
• Advises and supports the quality control of the significant change stories, policy briefs and other knowledge products prepared by the CRAFT project, and assists the project to increase and improve external visibility of results of the project (in coordination with partners, business champions, companies, etc.) 
• Supports and advises the project manager and project communication staff of Pro-ARIDES on a communication strategy and advises and supports the quality of communication materials in FRENCH and ENGLISH.  

• Bachelor’s degree in Journalism, Marketing, Communications or related 
• At least 5 years of relevant work experience in advocacy and communications on climate change and sustainable development 
• Strong oral and excellent written professional communication skills, proficient editor  
• Networking skills, ability to build or expand networks with relevant people and organisations  
• Innovative and creative with an eye for design, art and style  
• Project management skills and experience working with external service delivery agencies 
• Up to date with digital/online communication technologies and platforms 
• Fluency in English (working language) and French (mandatory) 

Competences: 

• The ability to be of service, quickly and adequately execute tasks for others. 
• The ability to communicate in clear language and to adjust language to the audience’s level. 
• The ability and willingness to find out what clients want and need and to act accordingly, taking the organisation’s costs and benefits into account. 
• Setting high quality standards and striving for continuous improvement and quality assurance. 
• The ability to determine goals and priorities and to assess the actions, time and resources needed to achieve those goals. 
• Capacity to think up inventive and smart ideas and solutions for daily problems. 

Contract Duration: 1 years part-time Dutch national employment contract, 32-40 hours.

Expected Start Date: As soon as possible

Duty Station: The Hague, The Netherlands

Working at SNV 

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of  experts. For more information, please visit our website: www.snv.org

How to Apply

If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 17, 2021

All information will be in the strictest confidence.  Only shortlisted candidates will be contacted.

We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee.  We will not contact these referees without your explicit permission.

Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place. 

Women are encouraged to apply

We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement

Wat krijg je van ons?

• een jaarcontract;
• een marktconform salaris (op basis van een 40-urige werkweek);
• 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), mogelijkheid dagen te (ver)kopen;
• ruime opleidingsmogelijkheden en een plek tussen gelijkgestemden die graag met je sparren en samen met jou vooruit willen;
• de mogelijkheid om mee te bouwen aan de nummer één outsourcingspartij (volgens Computable);
• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

• minimaal 2  jaar ervaring als systeembeheerder en/of technisch specialist;
• wat ervaring met Teams, Exchange, Office 365 en SMTP. Je bent hier veelvuldig mee in aanraking gekomen; 
• enige ervaring met PowerShell: je kunt vaak voorkomende handelingen automatiseren;
• het vermogen zelfstandig taken afhandelen, maar je weet op tijd te escaleren naar het team en/of leidinggevende.

Wat ga je doen?

Je wordt als Startend Unified Communications (UC) Specialist onderdeel van het UC specialistenteam. Dit team is verantwoordelijk voor verschillende (grote en kleine) Exchange, Skype en/of Teams omgevingen bij klanten. Als specialistenteam ondersteunen we klantenteams die direct schakelen met de klant, dit doen wij met het monitoren van de omgevingen, adviseren bij wijzigingen, het oplossen van incidenten en problemen en wat nog meer noodzakelijk is om de omgevingen van onze klanten gezond te houden of te krijgen.    

Je gaat als Startend Unified Communications Specialist ondersteuning en support leveren op het communicatielandschap van OGD en onze klanten volgens de laatste DevOps technieken. Je houdt je veel bezig met het oplossen van derde-lijns incidenten. Naarmate je meer ervaring krijgt zullen we je steeds meer zelfstandig inzetten op projecten. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het ontwikkelen van nieuwe diensten of tooling. Jij ziet als Startend Unified Communications  Specialist mogelijkheden in lastige incidenten en complexe wijzigingen, want dit soort uitdagingen geven jou juist energie. Om de maand wordt je ingeroosterd voor Piket, wat betekent dat je buiten kantoortijden beschikbaar ben voor P1 call out voor de klanten die deze dienst af neemt.  Je hebt de behoefte om te verbeteren en te automatiseren, zodat je tijd overhoudt voor de toffe dingen. Al in al een zeer gevarieerd scala aan werkzaamheden waarin geen 2 dagen hetzelfde zullen zijn!

De kennis en ervaring krijg je van ons (teamleden, trajecten en cursussen) direct en over tijd.  In je vrije tijd speel je met een lab van jezelf of van OGD. Niet omdat jouw leidinggevende het wil, maar omdat je het beest (jouw onblusbare interesse in techniek) elke dag opnieuw moet temmen. Zo zorg jij dat je blijft ontwikkelen, omdat het voor jou niet snel genoeg kan gaan!

Wat maakt jou een OGD’er

• Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
• Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
• Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
• Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Groeipad

Saaie bedrijven hebben vaste carrierepaden. Als Startend Unified Communications Specialist wil jij uiteraard blijven groeien, dus een groeipad is belangrijk. Wij bepalen alleen jouw groeipad niet, dat doe je zelf. Mogelijk denk jij al wel jaren vooruit, maar misschien ook niet verder dan de volgende kans die zich aandoet. Zie hier een voor de hand liggend voorbeeld – maar wij denken graag met je mee. Daarnaast bieden we je de ruimte en de handvatten om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: als Startend Unified Communications Specialist ben je zelf verantwoordelijk voor je carrière en je werkplezier.

• Startend Unified Communications Specialist

• Medior Unified Communications Specialist

• Medior Exchange Specialist

• Senior Exchange Specialist

Sollicitatieprocedure

• Je sollicitatie

  We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

• De kennismaking

  Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

• Het tweede gesprek

  Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

• De aanbieding

  Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.