communicatie vacatures

In de buurt rijswijk, zuid holland
1387Banen gevonden

1387 vacatures gevonden voor communicatie vacatures In de buurt rijswijk, zuid holland

T
T

Brand & Communicatie manager B2B

T-Mobile

Den Haag, ZH
9 dagen geleden
Den Haag, ZH
9 dagen geleden

Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!


Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!


Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.


Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Creatief bent.
  • Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
  • Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
  • Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
  • Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
  • Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!


Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.


Dit kun je van ons verwachten:

  • Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
  • Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
  • Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
  • Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
  • Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

U
U

Technisch vastgoedbeheerder / opzichter

Urban Interest

Den Haag, ZH
3 dagen geleden
Den Haag, ZH
3 dagen geleden

Urban Interest

Urban Interest Real Estate Investment koopt, ontwikkelt, renoveert, verhuurt en beheert woningen, winkels en bedrijfspanden in heel Nederland.

Het team van Urban Interest

Gevestigd in een mooi gerenoveerd rijksmonument in Den Haag, werken wij in een team van ca. 60 enthousiaste mensen die zich kunnen vinden in de doelstellingen van ons bedrijf. Zelfstandige verantwoordelijkheden binnen je functie, met ruimte om je te ontwikkelen, zijn de uitgangspunten van onze werkwijze. Onze medewerkers zijn commercieel gericht en in staat hun eigen doelen te stellen.

Belangrijker dan status of hiërarchie is voor ons een organisatie die samenwerkt en ook samen blijft, met de juiste mensen op de juiste plaats. Dat bereiken wij door medewerkers die tevreden zijn met hun werksituatie.

Communicatie

Om de verschillende afdelingen als één geheel te laten werken is communicatie tussen collega’s altijd mogelijk. Dat vind je terug in de open-deuren-stijl op ons kantoor.

Technisch vastgoedbeheerder/opzichter (Fulltime)

Functieomschrijving:

  • Als opzichter ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van mutatie onderhoud en het technisch beheren van woningen.
  • Voert overleg met de commerciële afdelingen en huurders.
  • Geeft opdracht, coördineert en houdt toezicht op dagelijks en mutatie onderhoud.
  • Controleert en fiatteert de rekeningen van uitgevoerde werkzaamheden door derden voor wat betreft aanbieding, bestede tijd en het materiaalverbruik.
  • Vraagt offertes aan in het kader van dagelijks en mutatie onderhoud, beoordeelt deze en maakt een gunningsadvies.
  • Is betrokken bij de opleveringen van de werkzaamheden.
  • Bewaakt en voert overleg met huurders over de servicekosten.
  • Neemt in diverse fasen structureel deel aan het interne projectteam overleg.
  • Maakt zelf een Begroting en een bestek voor de uit te voeren werkzaamheden

Functie-eisen:

  • MBO bouwkunde is een vereiste
  • Kennis en ervaring met het beheren van woningen is een pre
  • Werkervaring bij een vastgoedorganisatie is een pre
  • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit

Wij bieden:

  • Salaris naar opleiding en ervaringsniveau
  • Auto van de zaak
  • Standplaats Den Haag

Geïnteresseerd?

Schrijf of mail uw brief met CV naar : Urban Interest Postbus 121 2501CC Den Haag t.n.v. Michel Schippers. E-mail: sollicitatie@urbaninterest.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

N
N

Retail Service Medewerker

Nederlandse loterij

Rijswijk, ZH
2 dagen geleden
Rijswijk, ZH
2 dagen geleden
Voor onze Retail Service afdeling zijn wij op zoek naar een vakkundige probleemoplosser! Wij zoeken iemand die goed kan luisteren naar onze retailers en voor elk (technisch) probleem een oplossing kan bieden. Je bent niet alleen communicatief sterk, je bent ook handig met de computer en je vind het leuk om antwoord te geven op vragen over onze spellen. Een afwisselende baan in een gezellig team, interessant? Lees dan snel verder en solliciteer!

Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen. 

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen. 

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Functie

Je werkt in een team van collega’s op de Service afdeling voor de Retail kanalen. Op deze afdeling werken 13 enthousiaste collega’s, de sfeer is goed en communicatie gaat makkelijk en direct. Als het druk is, zetten we de schouders eronder en werken we tot het doel is bereikt.

Hoe ziet je dag eruit?

Je komt binnen en nadat je koffie of thee gepakt hebt start je jouw werkplek op. Je bespreekt met je collega’s wat er vandaag gedaan moet worden en hoe je dit het beste kunt aanpakken. Zodra de werkzaamheden verdeelt zijn zet je jouw telefoon op aanwezig.

Je spreekt Hans van de Albert Heijn in Zaandam die aangeeft dat de printer niet werkt. Samen met Hans ga je troubleshooten. Nadat het e.e.a. geprobeerd is kom je tot de conclusie dat dit aan de hardware ligt. Je noteert het probleem en maakt een opdracht aan in Salesforce voor de monteur die jij het veld instuurt. Vervolgens heb je Martine van de Primera in Utrecht aan de lijn. Zij geeft door dat niet alle postermaterialen zijn geleverd en vraagt of jij dat z.s.m. in orde kan maken voor haar. Uiteraard is dat geen probleem en schakel jij direct met jouw collega’s van Sales Support om ervoor te zorgen dat dit geregeld wordt. De volgende beller is Imane van de Kiosk uit Tilburg, ze begrijpt de terminal nog niet helemaal en heeft daarnaast nog een vraag over het Kraslotenspel. Jij hebt onlangs een training gehad en weet als geen ander hoe het systeem werkt. Je legt rustig maar duidelijk uit hoe ze met de terminal kan werken en beantwoord tevens haar vraag over de krasloten.

Ondertussen hou je de mailbox bij, je ziet een aanvraag staan voor een nieuw verkooppunt. Je kijkt in Salesforce en ziet dat de rayonmanager al langs is geweest en de aanvraag heeft goedgekeurd. Je belt de retailer op om informatie aan te leveren over wat er in de winkel aanwezig moet zijn om aangesloten te worden. Zodra alles duidelijk is maak jij een nieuwe case in Salesforce aan en zorg je er voor dat alles van A tot Z soepel verloopt voor de retailer. Je verzendt de benodigde informatie en stuurt de juiste partijen aan.

Tijdens de gesprekken heb je gemerkt dat de klacht over de printer vaker voorkomt. Je bespreekt dit met je teamleider zodat zij uit kan zoeken of meer collega’s deze melding krijgen. Je teamleider vraagt je dit uit te werken in een verbetervoorstel dat zij zal bespreken met andere afdelingen.

Functie eisen

  • Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau
  • Je bent beschikbaar voor 40 uur per week tussen 08:00 en 18:00 en bereid om in de weekenden en avonduren (tot 21.00 uur) te werken
  • Je hebt enige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen een callcenter, maar heb je geen ervaring en beschik je wel over goede communicatieve vaardigheden kun je ook solliciteren
  • Je bent accuraat, hebt oog voor detail en bent stressbestendig
  • Daarnaast kun je je goed inleven in de klant, ben je proactief en anticipeer je goed zodat je iedereen een stapje voor blijft. Bovendien haal je graag het beste uit jezelf zodat je uitstekende resultaten haalt en ben je een echte teamspeler.

Aanbod

Een zelfstandige functie op een gezellige afdeling bij een organisatie die medewerkers belangrijk vindt en waar regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd.

  • Een functie voor 32 uur per week
  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer

Vragen?

Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Nina Bol via nina.bol@nederlandseloterij.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld.

N
N

Datawarehouse ETL Specialist

Nederlandse loterij

Rijswijk, ZH
9 dagen geleden
Rijswijk, ZH
9 dagen geleden

Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

 

Functie

De markt waarin Nederlandse Loterij opereert is volop in beweging. Met de komst van de wet Kansspelen Op Afstand is de Nederlandse markt binnenkort open voor nieuwe toetreders. Bovendien biedt Nederlandse Loterij straks nieuwe kansspelen aan, zoals live sports betting en casino games. Deze ontwikkelingen maken dat data management een nog prominentere rol zal gaan spelen binnen ons bedrijf, zowel in het ondersteunen van beslissingen als in het inzetten van data voor bijvoorbeeld fraudedetectie en marketing.

In de functie van Datawarehouse ETL Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het beheren van datastromen uit diverse bronsystemen tot aan gebruiksklare datastructuren voor business doeleinden. Verder zorg jij voor een belangrijk deel van de informatievoorziening van Nederlandse Loterij.

Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren bijvoorbeeld:

  • Ontwikkelen en beheren van datastromen binnen de ETL tooling t.b.v. het corporate datawarehouse;
  • Zorgdragen voor een compleet datawarehouse;
  • Bewaken van kwaliteit en integriteit van gegevens;
  • Samen met je ETL-collega’s werken aan het standaardiseren en professionaliseren van de ontwikkelprocessen.

Ook help je mee met het ontwikkelen van gegevensstructuren en sterschema’s binnen het datawarehouse en ben je verantwoordelijk voor borging en monitoring groei van het datawarehouse en geef je bruikbare adviezen over de performance en groei. Je stemt tijdig af met alle betrokken partijen en je houdt de gebruikerstevredenheid nauwlettend in de gaten.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een aanpakker, een proactief iemand met een probleemoplossend en analytisch vermogen. Je bent altijd op zoek naar hoe het beter kan. Je bent zorgvuldig in je werk en klantgericht ingesteld. Met jouw mondelinge communicatie schep je direct duidelijkheid bij je gesprekspartners. Dit doe je natuurlijk niet alleen vanuit jouw eigen perspectief, want samenwerken is daarnaast ook ontzettend belangrijk.

Verder heb je:

  • Afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld in richting van informatica);
  • Ruime ervaring met SQL;
  • Ervaring en inzicht in de toepassingsgebieden van het Data Warehouse;
  • Kennis en ervaring met ETL tooling (IBM Datastage is een pré);
  • Ervaring met dimensioneel modelleren.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris en een jaarcontract;
  • Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
  • Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Interne sportschool met personal trainer.

Vragen?

Is dit de baan voor jou of ken jij iemand voor wie dit de baan is? Reageer dan snel op deze vacature! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via mijke.steenhuisen@nederlandseloterij.nl. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Mijke Steenhuisen.

N
N

Product Manager

Nederlandse loterij

Rijswijk, ZH
9 dagen geleden
Rijswijk, ZH
9 dagen geleden

Functie

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor de basis van de (online) spelomgeving van Nederlandse Loterij. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat bezoekers van onze site gemakkelijk kunnen vinden waarvoor ze onze site bezoeken. Informatie vinden, of meespelen. Hiervoor moeten ze eerst een account maken of, als ze dat al hebben gedaan, inloggen. Het is jouw taak dat dit voor spelers zo gemakkelijk mogelijk is, zodat ze snel naar één van de spellen kunnen doorklikken om mee te spelen. Want dat is waarvoor ze komen. In het account kunnen bezoekers hun saldo opwaarderen, zodat ze daadwerkelijk een lot kunnen kopen. Daarvoor is het van belang dat ze zich veilig voelen in een betrouwbare omgeving. 

Als Product Manager ben jij verantwoordelijk voor:

Productvisie en roadmap ontwikkelen

  • Verzamelt, interpreteert en vertaalt wensen, kansen en ontwikkelingen vanuit de markt en klant en vertaalt deze naar producteisen.
  • Vertaalt business doelstellingen naar producteisen.
  • Stelt een lange termijn productvisie en -roadmap op
  • Zorgt voor alignment van interne stakeholders rond de productvisie en werkt hiertoe nauw samen met de DevOps Lead

Business-level user stories opstellen

  • Verfijnt epics langs het epic refinement proces tot hoog-over business level stories
  • Werkt nauw samen met de DevOps Lead in het team die zorgdraagt dat business-level user stories worden vertaald naar voor het ontwikkelteam begrijpelijke user-stories.

Monitoren van klant en businesswaarde

  • Identificeert klant-, merk- en kanaal overstijgende synergiën, afhankelijkheden en risico’s
  • Zorgt voor monitoring van klant- en businesswaarde en evalueert of de waardeontwikkeling verloopt zoals verwacht, in overleg met de stakeholders (CRM, Product Managers spelmerken, klantenservice, Responsible Gaming)

Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we door onze medewerkers optimaal te ondersteunen en uit te dagen het maximale uit hun talenten te halen. 

Nederlandse Loterij is de organisatie achter zeven mooie kansspelen die je vast kent, zoals Staatsloterij, Toto en Lotto. Samen laten we heel veel mensen winnen. En niet alleen met mooie geldprijzen. We schenken ook miljoenen aan de Nederlandse staat, sport en 18 goede doelen die zich bezighouden met gezondheid en bewegen. Het grootste deel van onze opbrengst gaat zo naar een gezond, gelukkig en sportief Nederland. Elk jaar weer. 

Je bent onderdeel van het Multi Disciplinaire Team van Nederlandse Loterij team, dat in totaal bestaat uit 10 mensen en je rapporteert aan de business director van het team. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team. O.a. CRM-marketeers, DevOps Lead, Social Marketeer en de Brand Manager. Buiten het team werk je nauw samen met de Product Managers van de spelmerken en heb je veel te maken met klantenservice, de afdeling Responsible Gaming, Finance en Corporate Communicatie.

Functie eisen

Het is van belang dat je strategisch inzicht hebt en dat je planmatig te werk gaat, bij voorkeur heb je ervaring met Agile werken. Daarnaast sta je stevig in jouw schoenen, jij laat je niet zomaar uit het veld slaan en weet hoe je draagvlak kan creëren in de organisatie. Goed stakeholdermanagement is cruciaal en gaat je ook gemakkelijk af! Een natuurlijke teamspeler, met een sterke staat van dienst van multidisciplinair leiderschap en project management skills.

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van en ervaring in een digitale omgeving op het snijvlak van business en IT. 
  • Ervaring met digitale commerciële platformen en/of projecten. 
  • Kennis en ervaring in datagedreven werken.
  • Ervaring met de Agile methode SCRUM. 
  • Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk).   

Aanbod

  • Een functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een laptop en een mobiele telefoon
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer!

Vragen?

Ben jij ondernemend, overtuigend, proactief en niet bang om zelf aan de slag te gaan? Solliciteer dan snel!  Wij ontvangen graag je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Sadhana Hanoeman via sadhana.hanoeman@nederlandseloterij.nl 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld.

 

S
S

External Communications Specialist

SES

Den Haag, ZH
5 dagen geleden
Den Haag, ZH
5 dagen geleden
External Communications Specialist Requisition Number: 12245 Contract Type: Limited (fixed-term) Location(s): Betzdorf, LU The Hague, NL Role Description Summary: At SES, we cultivate an inclusive and collaborative culture and we are here to drive business success. As a company dedicated to Diversity & Inclusion, we believe our story should reflect those of the millions we serve. We are committed to increasing the number of employees from underrepresented groups and nurturing an inclusive company culture to create a fair, innovative and supporting working environment where people can flourish. Our External Communications team sets and manages the execution of our communications strategy to provide a flow of information to all non-internal SES audiences, promoting the company’s reputation and influencing market perceptions and customer buying decisions. This includes media and influencer relations management; media monitoring; news distribution, press release writing and distribution and social media management. The External Communications team is offering an 8-month contract to replace a team member during maternity leave. Are you…? A self-starter – who takes initiative and implements strategic communications campaigns and programmes Collaborative – eager to maintain SES’s relationships with market-segment trade publications, key influencers and the public, and passionate to drive awareness of news relating to SES to help achieve the company’s business objectives Talented in storytelling and creating messaging and content that helps customers and partners envision the positive impact our solutions have on their businesses and their customers Passioned with technology If you are interested in becoming part of the SES family, click on ‘read full job description’ to find out more. Extended Job Description: Primary Responsibilities/Key Result Areas: Identify, plan and execute external communication activities for Africa & Middle East as well as for a dedicated portfolio Work closely with business unit leaders and respective marketing teams to develop news stories and content that support the business objectives of a market vertical Manage public relations and communications agencies to deliver the overall brand and communications strategy and activities Create communications packages such as press releases, fact sheets, Q&As, briefing documents, newsletters, bylined contributions, thought leadership articles, blogs, presentations, photos, infographics, and more Maintain the SES wording convention Produce media and activities reporting - monthly report, management reports and others as required Responsible for evangelising our message throughout the Marketing and Communications organization, helping colleagues in External Communications, Internal Communications, Growth Marketing, and Marketing Operations deliver a consistent, cohesive message through all SES external=facing channels. Who We Are Looking For (More About You): In order to achieve the outcomes described above, we believe you will be able to demonstrate some or all of the following: Preferred Education & Experience (a combination of education and experience will be considered): Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism or similar 3-5 years of relevant work experience in public relations, corporate communications and /or journalism Ability to drive maximum effectiveness from external PR and communications agencies and contractors Strong interpersonal skills to manage and cultivate media relationships Native-level fluency in English required; French and German are a strong plus Excellent core communications competencies, including thought organization, message development, writing, brand and an eye for effective design Passion and proven experience in driving messages / news/ narratives across a range of digital and offline presence Understanding of best practices in various traditional and digital communications vehicles Good organisational skills and priority setting What’s in it for you: Flexible working policy Bonus and equity plans Comprehensive and competitive benefits plans A range of wellness activities and employee assistance programmes (varies by location) An employer that values all aspects of Diversity and respects every individual’s story
S
S

Advocacy & Communications advisor CLIMATE & BUSINESS / FOOD SYSTEMS

SNV

The Hague
Vandaag
The Hague
Vandaag
Company Description

SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.

In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.

Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. 

For more information on SNV, visit our website: www.snv.org

 

Job Description

NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.   

The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results. 

Key Results: 

Policy influence & advocacy support: 

  • Builds, connects and supports relationships with parties and gathers intelligence on new Climate & Business initiatives, climate change trends and policy changes in consultation with the Global Climate & Business Coordinator and Global Sector Leaders (Agriculture/Energy). 
  • Advises on SNV profiling and network development, including building and maintaining of relationships across a range of clients, donors, potential partners and competitors in order to position SNV as a reliable and professional partner on climate adaptation, mitigation and resilient food systems 
  • Supports the Communications team (both at project and corporate levels) in profiling SNV as a leading implementation and knowledge organisation in the field of climate adaptation, mitigation and resilient food systems, by showcasing systemic change at scale and approaches at Climate events and meetings. 
  • Gathers and uses evidence from relevant SNV projects effectively to develop relevant materials in support of the development of public and private actions that promote systems change at scale.  
  • Strengthen the positioning, and advises and supports SNV’s CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow), DFCD (Dutch Fund for Climate and Development)  and Pro-ARIDES (Programmeme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel) projects with the development and implementation of communication strategies/activities for policy influence based on project activities and results. 

Global communication support and brand management: 

  • Advises on developing a Climate & Business branding strategy focused on media engagement (news, internet, radio, TV) to strengthen the profiling of the results and activities of SNV’s Climate and Business product and projects. Supports SNV efforts in an organised use of social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube) 
  • Assists the SNV Climate and Business knowledge development agenda and communication plan with a clear link to SNV projects, by advising on a clear road map of activities, events and communication products in 2021 (i.e. Food Systems Summit, CBD conference, UNFCCC COP26, etc.).  
  • Explores the use of digital tools to roll-out the Climate & Business product and facilitate cross learning across the Climate & Business space, i.e. using digital platforms in facilitating communication and training. Eventually organise training to SNV staff in the use of digital tools to outreach to donors/countries (i.e. online facilitation, building communities, vlogging, MOOCS, etc.) 

Content marketing, events and social media exposure: 

  • Assists the DFCD Marketing and Communications team to position the DFCD Fund (Dutch Fund for Climate & Development) in development of an advocacy strategy to catalyse funds, forging DFCD partnership networks and financial expertise on the ground with like-minded organisations, for SNV to realise sustainable investment projects and a healthy pipeline for replenishment funds in 2023 (i.e. publications, webinars, conferences, challenges, campaigns, etc.) 
  • Strengthens the communication and coordination with CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow) and Pro-ARIDES (Dryland Sahel Programmeme) partners  around project knowledge and communication strategies.  Improves the integration of results, activities and policies on climate adaptation and climate financing by the partners (i.e. WUR and CCAFS) and communicates this widely for advocacy and policy influence.   

Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications): 

  • Provides guidance for production of marketing & communication materials for Climate & Business product (corporate presentation, brochure, factsheet climate solutions, case study, etc… ) and review/editing of existing communication materials (website, intranet, library, images, learning tools, documents structure, etc..) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff on how to repackage CRAFT strategic documents, including the climate risk assessments per crop developed (4 pagers) in better digestible/accessible documents. Reviews the short and key communication messages targeting different users across the value chains (i.e. embassies, policy makers, practitioners, business champions, smallholder farmers, media etc.) 
  • Advises and supports the quality control of the significant change stories, policy briefs and other knowledge products prepared by the CRAFT project, and assists the project to increase and improve external visibility of results of the project (in coordination with partners, business champions, companies, etc.) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff of Pro-ARIDES on a communication strategy and advises and supports the quality of communication materials in FRENCH and ENGLISH.  
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Journalism, Marketing, Communications or related 
  • At least 5 years of relevant work experience in advocacy and communications on climate change and sustainable development 
  • Strong oral and excellent written professional communication skills, proficient editor  
  • Networking skills, ability to build or expand networks with relevant people and organisations  
  • Innovative and creative with an eye for design, art and style  
  • Project management skills and experience working with external service delivery agencies 
  • Up to date with digital/online communication technologies and platforms 
  • Fluency in English (working language) and French (mandatory) 

Competences: 

  • The ability to be of service, quickly and adequately execute tasks for others. 
  • The ability to communicate in clear language and to adjust language to the audience’s level. 
  • The ability and willingness to find out what clients want and need and to act accordingly, taking the organisation’s costs and benefits into account. 
  • Setting high quality standards and striving for continuous improvement and quality assurance. 
  • The ability to determine goals and priorities and to assess the actions, time and resources needed to achieve those goals. 
  • Capacity to think up inventive and smart ideas and solutions for daily problems. 

 


Additional Information

Contract Duration: 1 years part-time Dutch national employment contract, 32-40 hours.

Expected Start Date: As soon as possible

Duty Station: The Hague, The Netherlands

Working at SNV 

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of  experts. For more information, please visit our website: www.snv.org

How to Apply

If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 17, 2021

All information will be in the strictest confidence.  Only shortlisted candidates will be contacted.

We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee.  We will not contact these referees without your explicit permission.

Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place. 

Women are encouraged to apply

We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement

 

 

 

M
M

Marketing, Communicatie & PR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 40 uur

MVGM Vastgoedmanagement Rijswijk

Rijswijk, ZH
1 dag geleden
Rijswijk, ZH
1 dag geleden
» Marketing, Communicatie & PR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 40 uur Marketing, Communicatie & PR Medewerker | MVGM Holding | Rijswijk | 40 uur We zijn op zoek naar een enthousiaste Marketing, Communicatie & PR medewerker voor MVGM Holding met (als het weer mag) als standplaats Rijswijk. Het betreft een veelzijdige rol met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden bij een van de grootste vastgoedbeheerders van Europa. Jouw werkzaamheden als Marketing, Communicatie & PR Medewerker Als Marketing, Communicatie & PR Medewerker ben je breed inzetbaar. Je bent het eerste aanspreekpunt voor marketing gerelateerde vragen van MVGM collega’s in Nederland en in het buitenland. En je informeert collega’s persoonlijk en via het sociale intranet over de interne ontwikkelingen. Daarnaast breng je nieuwe ideeën aan voor MVGM op Facebook en Instagram en maak je een plan om social media goed in te zetten en te optimaliseren. Verder ben je verantwoordelijk voor het volgende: Bewaken en ontwikkelen van de MVGM huisstijl en branding; Schakelen met externe partijen waar we mee samenwerken in de uitvoering van het strategisch marketing en communicatie plan; Je helpt om de websites te optimaliseren om de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid te verbeteren; Je draagt bij aan brand building door media inkoop via kanalen die interessant zijn voor (potentiële) opdrachtgevers van MVGM. Wij zoeken Je bent proactief, creatief en doet graag nieuwe marketing ideeën op. Je bent ook heel actief op social media en bent altijd op de hoogte van de nieuwe features. Daarnaast vind je het leuk om met veel verschillende zaken tegelijk bezig te zijn en heb je een commerciële opleiding afgerond op minimaal HBO niveau. Verder zien we graag het volgende in je terug: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Minimaal 2 jaar marketing & communicatie werkervaring; Vastgoedervaring is geen must; affiniteit met vastgoed wel; Bereidheid om je vakinhoudelijk in je eigen tijd door te ontwikkelen; Je herkent jezelf in de kernwaarden van MVGM. Wij bieden Je komt te werken in een prettige, open werksfeer waarin wij continue van elkaar leren en over ons vak leren. Daarnaast bieden we het volgende: Je komt te werken in een fijne werksfeer en een hecht team; Een bruto salaris tussen €2000,- en €3000,- op basis van 40 uur; 26 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband; Internationale interactie met collega’s in 10 landen in Europa; Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden! De marketing afdeling van MVGM Holding MVGM bestaat uit 1.500 medewerkers in 10 Europese landen waarvan er zo’n 800 vanuit 20 vestigingen in Nederland werken. Jij gaat werken voor MVGM Holding, een team van zo’n 45 medewerkers voornamelijk actief vanuit Rijswijk. Het Marketing, Communicatie & PR team bestaat met jou erbij uit 5 personen (manager, 2 adviseurs en designer). We werken gezamenlijk aan corporate profilering en faciliteren alle MVGM teams met huisstijl middelen en andere Marketing Communicatie & PR vraagstukken. Interesse? Ben jij de Marketing, Communicatie & PR collega die we zoeken? Neem voor meer informatie contact op met Debora op den Brouw of solliciteer direct door op ‘solliciteren’ te klikken en jouw cv met motivatiebrief te uploaden. D.M. (Debora) op den Brouw Marketing, Communicatie en Public Relations Manager dm.opden.brouw@mvgm.nl 088 432 40 05
K
K

Digital Communications Manager bij Kekkilä – BVB

Koenen en Co

De Lier, ZH
11 dagen geleden
De Lier, ZH
11 dagen geleden
Digital Communications Manager bij Kekkilä – BVB Locatie Vakgebied Ervaring Opleidingsniveau Our business is growing, so we are currently looking for Digital Communications Manager For our location De Lier, The Netherlands As Digital Communications Manager you are leading the development of Kekkilä-BVB’s digital communication strategies, practices and processes. You’ll work in close collaboration with our business units. Key responsibilities Guide and support Business Units in strategic digital marketing and communications planning together with partners Plan, create and execute company brand level campaigns and content marketing actions (e.g. website, LinkedIn) to drive traffic to digital presences and grow the results in lead generation Lead the development of digital marketing performance measurement processes including dashboards, analytics setup, conversion rate optimization and reporting practices Create dashboards and report proactively main learnings to Business Units (e.g. campaigns, newsletters, websites and social media content performance, SEO, SEM) Creating beneficial content for our company channels with a good and proactive hands-on attitude and a focus on results and learning Support Business Units with digital event planning and webinars Act as the key user of our social media collaboration, marketing automation, newsletter, webinar tools, intranet and website CMS Train internal users on digital marketing tools and trends Support in internal communication and employee advocacy Experience and skills Bachelor’s or master’s degree in marketing, communications or related 5+ years of experience in digital marketing; planning, implementing and analyzing digital campaigns and communications, preferably in international B2B field Hands-on experience with modern digital marketing tools and practices Good analytical skills and solid knowledge of web analytics tools Ability to plan and prioritize own work efficiently with good organizational skills. Experience in planning and coordinating projects independently. Open and positive attitude towards your work and colleagues with flexible and proactive mindset. Excellent written and spoken English with the ability to create engaging content. Dutch/Finnish/Swedish is considered as an advantage, as well as experience from internal communication. This position requires travelling. Our values are: Focus on customer success, Achieving together, Courage to renew and Trust through respect. If these resonate with you and you recognize yourself from the qualities described, please apply now here by 17-3-2021! For more information about this position, please contact Kelvin Litjens; or +3188 774 78 94. More information about our organization on www.kekkila-bvb.com Kekkilä-BVB is the European leader in horticulture. We provide products and services for professional greenhouse growers, consumers and landscapers to over 100 countries worldwide. We have strong product brands within the professional and consumer growing markets, trading under the names of BVB Substrates, Kekkilä Professional, Kekkilä Garden, Hasselfors Garden, Jardino and Florentus. Together with our customers we grow for a better future. Kekkilä-BVB is a part of Vapo Group. Deel deze vacature:
O
O

Startend Unified Communications Specialist

OGD

delft
13 dagen geleden
delft
13 dagen geleden

Wat krijg je van ons?

  • een jaarcontract;
  • een marktconform salaris (op basis van een 40-urige werkweek);
  • 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), mogelijkheid dagen te (ver)kopen;
  • ruime opleidingsmogelijkheden en een plek tussen gelijkgestemden die graag met je sparren en samen met jou vooruit willen;
  • de mogelijkheid om mee te bouwen aan de nummer één outsourcingspartij (volgens Computable);
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • minimaal 2  jaar ervaring als systeembeheerder en/of technisch specialist;
  • wat ervaring met Teams, Exchange, Office 365 en SMTP. Je bent hier veelvuldig mee in aanraking gekomen; 
  • enige ervaring met PowerShell: je kunt vaak voorkomende handelingen automatiseren;
  • het vermogen zelfstandig taken afhandelen, maar je weet op tijd te escaleren naar het team en/of leidinggevende.

Wat ga je doen?

Je wordt als Startend Unified Communications (UC) Specialist onderdeel van het UC specialistenteam. Dit team is verantwoordelijk voor verschillende (grote en kleine) Exchange, Skype en/of Teams omgevingen bij klanten. Als specialistenteam ondersteunen we klantenteams die direct schakelen met de klant, dit doen wij met het monitoren van de omgevingen, adviseren bij wijzigingen, het oplossen van incidenten en problemen en wat nog meer noodzakelijk is om de omgevingen van onze klanten gezond te houden of te krijgen.    

Je gaat als Startend Unified Communications Specialist ondersteuning en support leveren op het communicatielandschap van OGD en onze klanten volgens de laatste DevOps technieken. Je houdt je veel bezig met het oplossen van derde-lijns incidenten. Naarmate je meer ervaring krijgt zullen we je steeds meer zelfstandig inzetten op projecten. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het ontwikkelen van nieuwe diensten of tooling. Jij ziet als Startend Unified Communications  Specialist mogelijkheden in lastige incidenten en complexe wijzigingen, want dit soort uitdagingen geven jou juist energie. Om de maand wordt je ingeroosterd voor Piket, wat betekent dat je buiten kantoortijden beschikbaar ben voor P1 call out voor de klanten die deze dienst af neemt.  Je hebt de behoefte om te verbeteren en te automatiseren, zodat je tijd overhoudt voor de toffe dingen. Al in al een zeer gevarieerd scala aan werkzaamheden waarin geen 2 dagen hetzelfde zullen zijn!

De kennis en ervaring krijg je van ons (teamleden, trajecten en cursussen) direct en over tijd.  In je vrije tijd speel je met een lab van jezelf of van OGD. Niet omdat jouw leidinggevende het wil, maar omdat je het beest (jouw onblusbare interesse in techniek) elke dag opnieuw moet temmen. Zo zorg jij dat je blijft ontwikkelen, omdat het voor jou niet snel genoeg kan gaan!

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Groeipad

Saaie bedrijven hebben vaste carrierepaden. Als Startend Unified Communications Specialist wil jij uiteraard blijven groeien, dus een groeipad is belangrijk. Wij bepalen alleen jouw groeipad niet, dat doe je zelf. Mogelijk denk jij al wel jaren vooruit, maar misschien ook niet verder dan de volgende kans die zich aandoet. Zie hier een voor de hand liggend voorbeeld – maar wij denken graag met je mee. Daarnaast bieden we je de ruimte en de handvatten om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: als Startend Unified Communications Specialist ben je zelf verantwoordelijk voor je carrière en je werkplezier.

  • Startend Unified Communications Specialist

  • Medior Unified Communications Specialist

  • Medior Exchange Specialist

  • Senior Exchange Specialist

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

9 dagen geleden

Beschrijving

Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!


Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!


Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.


Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Creatief bent.
  • Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
  • Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
  • Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
  • Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
  • Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!


Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.


Dit kun je van ons verwachten:

  • Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
  • Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
  • Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
  • Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
  • Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl