coaching vacatures

In de buurt zoetermeer, zuid holland
1198Banen gevonden

1198 vacatures gevonden voor coaching vacatures In de buurt zoetermeer, zuid holland

G
G

Recruiter (Senior)

GOODZO

Zoetermeer, ZH
11 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
11 dagen geleden

Heb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!

Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:

 

Recruiter (Senior)

 

Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?

Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.

  • Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
  • Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
  • Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
  • Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
  • Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
  • Je rapporteert aan de General Manager.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Als senior recruiter ben je in het bezit van?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
  • Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
  • Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
  • Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
  • Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.

 

Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :

  • Een uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.

 

G
G

Accountmanager IT

GOODZO

Zoetermeer, ZH
13 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
13 dagen geleden

Weet jij als Accountmanager als geen ander de klik te vinden met klanten en prospects? Zoek jij de ruimte waarmee je de volgende stap in jouw ontwikkeling kunt zetten? In een hecht team dat successen viert? Dan pas je helemaal bij GOODZO en zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van de business bij bestaande klanten en het verdiepen van de relaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het genereren van ‘new business’.

  • Je maakt onder andere gebruik van je eigen relatienetwerk om nieuwe klanten te acquireren.
  • Je bouwt door op al bestaande relaties met onze klanten.
  • Je doorgrondt de organisatie van de klant en ontwikkelt oplossingen die de klant en GOODZO verder verbinden.
  • Je kijkt samen met de klant naar de toekomst en maakt daarop groeiambities voor GOODZO.
  • Je maakt je eigen afspraken, beheert je eigen agenda en je werk is altijd overdraagbaar naar je team.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op de IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Je bent minstens 3 jaar succesvol in sales en accountmanagement en zoekt een volgende groeistap.
  • Je bent bekend met zowel professional services  als consultancy in IT.
  • Je hebt ervaring met verkoop van Microsoft- of Mendix expertise (pré).
  • Je bent pro-actief, gedreven, ondernemend en durft je klanten uit te dagen.
  • Je kent de waarde van ritme in je werk en dat deze je prestaties bevorderen.
  • Kort gezegd: Je bent gewoon een commercieel beest!

Wat bieden wij jou?

  • Een zeer uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een kans om je relaties in IT op hoog niveau door te ontwikkelen.
  • Een goed salaris, provisieregeling, leaseauto, pensioenregeling, etc.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Een energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.

 

N
N

Agile Coach

Nederlandse loterij

Rijswijk, ZH
12 dagen geleden
Rijswijk, ZH
12 dagen geleden

Functie

De Wet Kansspelen op Afstand (KOA) treedt naar verwachting op 1 april 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan. Een mooie uitdaging met ambitieuze groeidoelstellingen! Om deze doelstellingen te realiseren is het belangrijk dat het team heel goed samenwerkt en op een Agile manier. De eerste stappen zijn al zeker gezet! Maar we zijn er nog niet.

Binnen Nederlandse Loterij werken wij in Multi Disciplinaire Teams. Elk spelmerk heeft zijn eigen MDT. Het TOTO MDT bestaat uit o.a. een Product Owner, Online Marketeers, Brand Manager, Campagne Manager, Business Control en Business Intellegence.

Als ervaren Agile Coach help jij ons de next steps te zetten in onze transformatie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van agile werken binnen het TOTO Team. Je ondersteunt het team bij de transitie en doorontwikkeling naar agile werken. Dit doe je door middel van coaching, training en het geven van advies.
  • Je faciliteert het team in hun groei, bevordert een goede samenwerking en een lerende cultuur van zelfreflectie, feedback geven en halen.
  • In je coachende rol, zorg je ervoor dat iedereen in het team gemotiveerd en geïnspireerd is. Je zorgt dat ze scherp blijven, en hun zelforganisatietalent verder ontwikkelen.
  • Waar nodig zet je 1 op 1 coaching in om iemand verder te helpen in zijn of haar groei.
  • Je zet KPI’s op om de performance, volwassenheid en groei van de teams te meten.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de werkprocessen en de opleveringen.
  • Je stimuleert het continu verbeteren.


Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.


Functie eisen

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van Scrum, Kanban, Lean (start-up), SAFe, LeSS, Nexus etc. én kunt dit in de praktijk implementeren.
  • Je bent een kei in faciliteren.
  • Je zorgt voor continuïteit in teams waardoor ze zich blijven ontwikkelen in kwaliteit en effectiviteit.
  • Je bent in staat om verschillende workshops en trainingen te geven.
  • Met jouw passie voor Agile én jouw kennis van het Scrum framework, coach je het team.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties en ervaring met 1 op 1 coaching.
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris en een jaarcontract;
  • Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
  • Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Interne sportschool met personal trainer;
  • Werken bij een prijswinnende marketingorganisatie met hoge ambities, prijswinnende campagnes én een maatschappelijk betrokken rol.

Vragen?

Is dit de baan voor jou of ken jij iemand voor wie dit de baan is? Reageer dan snel op deze vacature! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via mijke.steenhuisen@nederlandseloterij.nl. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Mijke Steenhuisen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld.

P
P

Teamleider Salarisadministratie (28 – 32 uur)

People & Payment

Berkel en Rodenrijs, ZH
8 dagen geleden
Berkel en Rodenrijs, ZH
€3.641k - €4.661k Per maand
8 dagen geleden
€3.641k - €4.661k Per maand

Als Teamleider Salarisadministratie zorg je voor een tijdige en juiste salarisadministratie van onze klanten (Mkb) en adviseer je op het gebied van wet- en regelgeving en het gebruik van Nmbrs®. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (maandelijkse) planning en begeleid en coach je de collega's uit jouw team.

Omschrijving werkzaamheden
Salarisadministratie:

  • Het opstellen, uitvoeren en monitoren van de planning
  • Het verzamelen, controleren en muteren van individuele en collectieve gegevens
  • Het controleren van de door de klant online ingevoerde personeels- en salarismutaties
  • Mutaties en berekeningen toetsen aan de cao en wet- en regelgeving
  • Het voorbereiden van de uitbetaling van de netto lonen, loonheffingen en afdrachten
  • Het inrichten van nieuwe administraties, rekening houdend met arbeidsvoorwaarden klant, cao en wet- en regelgeving
  • Het ondersteunen en adviseren van klanten over de toepassingsmogelijkheden van Nmbrs®
  • Het adviseren van klanten op het gebied van loonkosten en HR vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, cao, ziekteverzuim, verlof, auto’s etc.
  • Het volgen en implementeren van kwaliteitsrichtlijnen/procedures
  • Het doen van verbetervoorstellen voor het effectiever, efficiënter en/of kwalitatiever uitvoeren van het werk
  • Het signaleren van commerciële kansen

Managen:

  • Het aansturen van een team bestaande uit maximaal 4 (Jr.) Salarisadviseurs
  • Het begeleiden en monitoren van de uitgevoerde werkzaamheden
  • Het coachen, motiveren en stimuleren van de teamleden
  • Het voeren van beoordelingsgesprekken

Kennis en ervaringsvereisten

  • Werk- en denkniveau: HBO
  • Kennis op het gebied van relevante automatiseringspakketten

Opleiding en ervaring

  • Afgeronde opleiding: PDL / VPS of gelijkwaardige opleiding
  • Meer dan 8 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie (MKB)

Wie zijn wij?
People & Payment is een vooruitstrevende full service dienstverlener voor bedrijven met personeel. Onze focus ligt op het volledig ontzorgen van werkgevers bij salarisverwerking, verzuimbegeleiding en HR. Wij zijn een klantgerichte organisatie met korte lijnen. Door onze manier van werken kennen wij onze klanten persoonlijk en zijn wij betrokken bij hun bedrijf. Momenteel bedienen wij circa 1.600 bedrijven vanuit onze kantoren in Amsterdam, Zwolle en Berkel en Rodenrijs.

Geïnteresseerd?
Solliciteer en overtuig ons met jouw motivatie. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Samir Limam, telefoon: (088) 012 47 47.

C
C

Affiliate Support Manager

CLS Services B.V.

Leiden, ZH
6 dagen geleden
Leiden, ZH
6 dagen geleden
CLS Services is a leading professional recruitment agency, specialised in the recruitment and career coaching of people with a background in chemistry & life sciences. For our client, Astellas Pharma Europe B.V. (Leiden, Nederland), we are searching for an Affiliate Support Manager.


Keywords
  • Pharmacoviliance
  • Drug Safety Officer
  • Regulatory (regional / global)
  • Excellent communication
  • Problem solver


Profile
In this role, you are responsible for the day-to-day interactions with the Affiliate Drug Safety Officers (DSO) to ensure all Affiliate local PV systems, processes and procedures are compliant, efficient and in line with global/regional regulatory requirements and Astellas policies and procedures.
You will have frequent interactions with DSOs, Affiliates colleagues, DSO/Affiliate Management, QPPV, PVQA colleagues so excellent communication skills and building good relationships are key.
Responsibilities:
  • Serve as first point of contact for all DSOs, globally;
  • Monitor affiliate performance and oversees training of Affiliate staff;
  • Ensure audit and inspection readiness of Affiliates;
  • Develop, oversee and implement (associated) CAPAs as the performance of the PV Affiliates has a direct impact on the Astellas PV system and compliance;
  • Develop and review regional QDs for consistency with regional/global regulatory requirements, SOPs and Astellas' expectations;
  • Ensure delivery of training to DSOs;
  • Monitor DSO performance based on predefined KPI;
  • Initiate and manage process improvement projects related to Affiliate procedures;
  • Ensure training requirements for DSOs are kept up to date;
  • Interact with DSO and other staff for implementation of PV-related regional and/or global procedures.

Who we're looking for
The ideal candidate has a BSc. or MSc. degree and at least 5 years of relevant experience. We are looking for a technical expert with an in-depth understanding of all aspects of PV and related disciplines. You have a strong industry mindset and are willing to travel up to 50% (after Covid).
You like to solve complex problems in a creative way and communicates excellent with partners and different departments.
Are you the experienced PV candidate we are looking for?


Company profile
Astellas is a Japanese multinational pharmaceutical company employing over 17,000 people worldwide with global sales exceeding 11 billion euro. The group’s EMEA headquarters are based in London, with affiliates throughout Europe engaged in research & development (R&D), manufacturing and sales & marketing. With over 4,500 employees, EMEA is an important and growing Astellas region, having key strengths in the therapy areas of Urology, Transplantation, Anti Infectives, Pain Management and Oncology. The global annual R&D investment of 15% to 20% of sales is evidence of the group’s commitment to improving the health of people worldwide through the provision of innovative and reliable products. Astellas employs around 950 persons in the Netherlands, in Leiden and Meppel.


Additional vacancy information
Reference:A2100029
Contract:Temporary contract with CLS Services
Education:WO/MSc.
HBO/BSc.
Employment terms:Salary: >3500
Days of leave: 25 + 13
See here our other employment terms for this vacancy
Publication date:12-2-2021
Location:View location with Google Maps
Contactperson:Aniek Vugts
+31 (0)31 (0)88 22 77 555

Apply
Please apply online here for this job (Job Ref: A2100029). You can also check our other vacancies. You can also follow us on Twitter.
I
I

Agile Coach

iSense

Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Rotterdam, ZH
6.5k - 10k Per maand
3 dagen geleden
6.5k - 10k Per maand
Bedrijfsomschrijving

The organization is one of the largest financial institutions in the world with millions of customers. They hold a leading and solid financial position in the market with an international strategy. Key to this position are the employees of the organization. Within the organization they have an open communication, love to hear your input as a professional and promote your personal growth! All with staying flexible and innovative, to help the organisation keep it's leading position.

As an Agile Coach you are responsible for the results of the teams and to motivate and create understanding to achieve the best results possible. By doing so you will provide hands on support to all members for adoption of Agile principles and tools to aim for personal, team and company growth by continuous improvement. Furthermore you will participate in the daily standups, POCLAC, sprintplanning and lead the bi-weekly retrospectives. The challenging part is, that the organization is in a transition and you will be the key factor to make sure that the teams will embrace the agile way of working, which really is the foundation of the organization.

Besides creating adoption of the agile way of working you will also analyse the data of the team performance on a daily basis and based on the data you will steer on the soft- and hard skills.

You recognize yourself in the following characteristics: communicative, analytical, content driven and agile.

Functieomschrijving

Are you an experienced Agile Coach and do you want to work for a large and successful player in the financial world? Do you have affinity with working in a complex environment? Then don't hesitate to apply!

  • Reporting to the Chapter Lead Agile Coach;
  • Responsible to build outperforming teams;
  • Analyzing daily all data of the 2-3 Customer Loyalty Teams (Jira and Twillio or related);
  • Support the team and individual team members (hard- and soft skills);
  • Responsible to inform the various stakeholders how to improve the outcome of the teams as well as the development of the individual members;
  • Promote a culture of experimentation and innovation.

Functie-eisen
  • Bachelor or University degree;
  • 5+ years’ experience as Agile Coach: building outperforming teams;
  • Frontrunner and deep understanding of the Agile principles;
  • Strong analytical skills to make good and timely decisions;
  • Strong interpersonal Skills (Coaching, Listening, Conflict and Change management);
  • Organizational sensitivity and strategic vision on how to improve our culture;
  • Self starting team player with a pro-active and goal driven personality;
  • Strong communication skills and an excellent level of the English language both written and verbal.

Arbeidsvoorwaarden
  • Excellent salary;
  • 25 vacation days;
  • Good secondary employment conditions;
  • Informal organization where openness and cooperation are paramount.
B
B

Vacature: Trainer/Coach in Rotterdam (junior)

Buzinezzclub Rotterdam

Rotterdam, ZH
2 dagen geleden
Rotterdam, ZH
2 dagen geleden
Vacature: Trainer/Coach in Rotterdam (junior) Wil jij jonge Rotterdammers (17 tot 35 jaar) van uitkering of schooluitval naar succes begeleiden? De Buzinezzclub is op zoek naar een startende trainer met praktijkervaring, die gedreven is in het coachen van jongeren. In deze rol is ervaring in individuele coaching essentieel. Ervaring in groepstrainingen is een pre. Samen met je collega’s op de vestiging in Rotterdam draag je zorg voor de succesvolle begeleiding van 100+ ‘members’ per jaar. Je maakt gebruik van het Buzinezzclub programma: gericht op het ontdekken van passies en talenten, waarna de (lange termijn) koppeling wordt gemaakt naar de arbeidsmarkt. Wil jij onze jongeren inspireren, trainen en coachen naar een passende opleiding, betaalde baan of BBL-werkplek? Krijg jij energie van members die door jouw aanpak vooruit komen? Solliciteer dan direct middels het formulier op onze website: kijk op buzinezzclub.nl/solliciteren Functieomschrijving Als Junior Trainer ben je verantwoordelijk voor de training, coaching en monitoring van Buzinezzclub members. De jongeren nemen 26 weken deel aan het programma met tot twee jaar aanvullende support van de Buzinezzclub en 1 jaar begeleiding van een vrijwillige coach. We werken nauw samen met de gemeente Rotterdam en instanties, zoals het Albeda Startcollege. Om alle betrokkenen inzicht te bieden in de voortgang, bestaat een deel van de werkzaamheden uit registratie. Jouw logs en rapportages zorgen voor inzicht in de stappen die members maken. Met het team breng je in kaart wat members vervolgens nodig hebben. De meeste jongeren zoeken een betaalde baan, opleiding of BBL-werkplek. Onder begeleiding, stellen zij zelfstandig succesdoelen. Jij zet jouw vaardigheden in om jongeren optimaal te ondersteunen: je geeft individuele coaching en trainingen, je gebruikt je netwerk en praktijkkennis. Zo draagt jouw input sterk bij aan het succes van de jongeren. Het hechte team van de Buzinezzclub Rotterdam zorgt voor veel succesvolle jongeren. Dankzij de Buzinezzclub zijn ‘members’ niet meer afhankelijk van een uitkering. Met jouw aanpak laat je jongeren boven zichzelf uitstijgen, zodat ze het maximale uit zichzelf en het programma kunnen halen. Je brengt een duidelijke mentaliteitsverandering teweeg, waarbij zij zich bewust worden van hun gedrag, talenten en doelen. Ook de jongeren met weinig tot geen opleiding of ervaring weet je op creatieve wijze vooruit te helpen. Tot slot ondersteun je bij evenementen op de vestiging en bij projecten in de regio: o.a met het voortgezet onderwijs. Functie eisen HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding P&O of Maatschappelijk Werk Ervaring met begeleiding en re-integratie van jongeren met meervoudige, behandelbare problematiek Aantoonbare ervaring in het verzorgen van groepstrainingen en workshops Gedegen kennis van en inzicht in het hulpverleningsaanbod (sociale kaart) van Rotterdam en omgeving Administratief sterk en nauwkeurig Aanbod Een uitstekend, marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met resultaatregeling. Salaris indicatie: €2.000-2.300 o.b.v 40 uur; Zelfverantwoordelijkheid en korte communicatielijnen met een prettige en informele werksfeer; Een intern opleidingsprogramma en mogelijkheid tot persoonlijke coaching; Je gaat werken in een jong team, op 250 meter van Rotterdam CS; Je bouwt aan een inclusiever, socialer Nederland! Geïnteresseerd? De Buzinezzclub biedt een marktconform salaris voor 24 uur per week. Ben jij de perfecte kandidaat? Reageer dan vóór 22 maart en richt je motivatiebrief en CV aan Parisa Omid, DNA Manager Buzinezzclub en Werkclub. Maak daarbij gebruik van het sollicitatieformulier op onze website of mail naar sollicitaties@buzinezzclub.nl (onderwerp mail: Sollicitatie Junior Trainer Rotterdam).
S
S

Senior Agile Coach

Spijker Recruitment

Den Haag, ZH
3 dagen geleden
Den Haag, ZH
3 dagen geleden
Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi klantportfolio van toonaangevende organisaties. De advisering focust zich op het vormgeven en begeleiden van (Agile) verandertrajecten.
De consultancy bestaat uit meer dan 80 consultants en ondervindt een flinke groei. Met meerdere vestigingen en teams in de regio Zuid-West (Rotterdam, Den Haag, Breda, Gouda, maar ook in Zeeland) en het midden van het land (denk aan Amsterdam en Utrecht e.o.)
Er heerst een cultuur van Entrepreneurship, Samen, Open en Transparant. Een gevoel van veiligheid, geborgenheid en commitment door ècht samen te werken voor de klant. Jouw team is hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet, waardoor er ruimte is om te experimenteren met nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort, dus goede ideeën worden snel overgenomen en geïmplementeerd. Jouw collega’s worden getypeerd door energie, passie en “een twinkeling in de ogen”.
Je werkt vanuit een gedachtegoed van customer intimacy – waarbij je de vertrouwde adviseur bent en minder (tot niet) gestuurd wordt vanuit financiële of omzet targets. Vanuit jouw warme goede reputatie, publicaties en advisering word je regelmatig benaderd om organisaties te helpen. Daarnaast heb je een betrouwbaar team van Sales collega’s, die zorgen voor actieve acquisitie en de offertes.
✓     Onderscheidend in kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling 
Bij onze klant komt jouw persoonlijke ontwikkeling (weer) in versnelling. Als Senior Agile Coach word je continue uitgedaagd door directie en collega’s om jezelf te blijven ontwikkelen. Om de week ben je een hele vrijdag bij elkaar ten behoeve van kennisdeling en product- en dienstontwikkeling.
Op de andere vrijdagmiddag is het hele bedrijf aanwezig om klantervaringen, -casussen en kennis te delen. Hier wordt gediscussieerd over vernieuwing, optimalisaties en andere mogelijkheden tot verbetering. Soms geven klanten zelf ook presentaties en hun feedback over hoe zij de dienstverlening ervaren.
Aanvullend organiseert men bedrijfsbrede, landelijke events met bekende sprekers en heeft men een eigen academie, waar je onbeperkt cursussen kan volgen (bijvoorbeeld Lean Green Belt, Kanban, Scrum.org trainingen, Agile Portfolio management, etc.), maar ook zelf kan geven als trainer – voor zowel klanten als collega’s.

Vacatureomschrijving

Als ervaren Senior Agile Coach ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijn helpen met de eerste stap of next steps in hun Agile transformatie/ verandering. Ben jij de ervaren Senior, die als katalysator functioneert bij het omkantelen en transformeren van (corporate) organisaties naar Agile teams?
Functieomschrijving
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland.
De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een ervaren Senior Agile Coach, die mee kan in deze snelle groei en op management- en afdelingsniveau klanten naar een volgend niveau kan adviseren èn begeleiden als vertrouwde adviseur. De uitdagingen zijn groots en divers en betreft vaak scaling vraagstukken of de wat complexere klantwensen en/ of werkomgevingen.
Als ervaren Agile Coach help je jouw (corporate) klanten om het Scrum framework of andere Agile frameworks in de praktijk te implementeren. Jij bent dè expert, dè specialist en weet als geen ander wat nodig is om een Agile transformatie te doen slagen – van operationeel niveau tot management niveau. Je coacht (voornamelijk) management. En daarnaast begeleid je programma management, portfolio management en projectmanagers in de Agile mindset.
Jij faciliteert en helpt meerdere teams en gehele organisaties om de eerste of volgende stappen in hun Agile transformatie te zetten. Je zorgt dat iedereen in zijn kracht staat en de werkwijzen ook goed aansluiten bij de afdelingsdoelstellingen.
Hieromtrent spar je regelmatig met management, maar ook met de Product Owners en Scrum Masters om zodoende te blijven streven naar continue verbetering en dit goed te borgen binnen de teams en werkwijzen. En belangrijker nog: in de mindset van de medewerkers.
Jij helpt (corporate klanten) verder met hun Agile transformatie, adviseert omtrent een effectieve inrichting en zet een ieder in zijn/ haar rol en kracht.
Als Senior Agile Coach ben je verantwoordelijk voor:
▪         Helpen van (corporate) klanten om de eerste stap of vervolgstappen te zetten in hun Agile transformatie;
▪         Continue verbetering in productiviteit en kwaliteit bij de verschillende teams;
▪         Coachen, ontwikkelen en faciliteren van meerdere teams, Scrum Masters, Product Owners en management;
▪         Adviseren omtrent Agile werken en organisatiestructuren bij scaling vraagstukken;
▪         Trainen, onderwijzen en inspireren in het Scrum framework of Agile frameworks op alle niveaus binnen organisaties;
▪         Adviseren, uitdagen en inspireren op management niveau in het ontwerp van nieuwe Agile organisatiestructuren en werkwijzen.

Functie-eisen

▪         Hbo of Wo diploma;
▪         Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie als (senior) Scrum Master of Agile Coach binnen (corporate) organisaties;
▪         Ervaring met het meenemen en begeleiden van meerdere teams;
▪         Ervaring met scaling vraagstukken;
▪         Uitstekende stakeholder management skills op management- afdelingsniveau;
▪         Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks,  project management of proces optimalisatie zijn een pré (PSM, Prince II, Lean Six Sigma, SAFe, Less, Nexus, Kanban, etc.)


Aanvullende informatie

Wat bieden we een Senior Agile Coach?
▪         Bruto jaarsalaris tot ong. €66.000,= o.b.v. 40 uur – contract voor 32 – 40 u mogelijk;
▪         Leaseauto-regeling;
▪         Bonusregeling – mogelijk in de toekomst een bedrijfsbrede winstdeling;
▪         Persoonlijk opleidingsbudget;
▪         2-in-1/ hybride laptop (Microsoft Surface), mobiele telefoon en telefoonabonnement;
▪         Periodieke bedrijfsevents ter kennisdeling (wekelijks, maandelijks en jaarlijks);
▪         Thuis werken is mogelijk in overleg met jouw klanten/ projecten;
▪         Een eigen team: hecht, regio gebonden en een goed klankbord/ vangnet;
▪         Kantoren op locaties als Den Haag, Rotterdam, Breda, Gouda, Utrecht, Amsterdam en in de provincie Zeeland;
▪         Een vast contract.

Contact
Heb je interesse of zou je meer willen weten, neem dan contact op met Jordi Spijker van Spijker Recruitment middels telefoon, sms of WhatsApp, via 06- 22 650 834 / 06- 53 54 28 74. Hij vertelt jou graag meer en oriënteert samen of deze kans interessant kan zijn.

T: 31 (0)6 22 650 834 / 31 (0)6 53 54 28 74
Of e-mail jouw CV en/ of sollicitatie naar j.spijker at spijker-recruitment punt nl

B
B

Autisme Coach / Ambulant Begeleider Den Haag

BOBA

Den Haag, ZH
8 dagen geleden
Den Haag, ZH
8 dagen geleden
"Werken bij Boba is investeren in de toekomst van mijzelf en van anderen." Autisme Coach / Ambulant Begeleider Den Haag Boba Groep zoekt een Autisme Coach / Ambulant Begeleider Boba Groep is dé specialist in autismezorg. Met meer dan 330 collega’s bieden we onze cliënten de hoogste mogelijke kwaliteit in zorg om de zelfredzaamheid van onze cliënten te vergroten. Daartoe is Boba een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin de basis van de geboden zorg de Autisme Centraal Methodiek is. Naast het positieve contact met leuke collega’s, is er binnen Boba veel ruimte voor ontplooiing van je professionaliteit. Wat ga je doen? Je werkt als coach ambulant binnen je eigen regio met een vaste groep cliënten, die zich kenmerkt door diversiteit. Zo zitten er kinderen, maar ook jongeren en volwassenen in je caseload. Daarnaast werk je als coach samen met het netwerk van de cliënt. De begeleiding vindt voornamelijk thuis bij de cliënt plaats, maar hulpvragen kunnen ook op het gebied van school of werk liggen. Een begeleidingsmoment vindt doorgaans 1x per week of om de week plaats en duurt ongeveer 1.5 tot 2 uur. Je bent gedurende je werkdag op pad en reist van cliënt naar cliënt. Je start je werkdag vanuit huis en komt weinig op kantoor. Tijdens een startgesprek worden in overleg met de opdrachtgever/cliënt SMART-doelen beschreven. De doelen vormen de leidraad voor de begeleiding. Samen met de cliënt (en diens netwerk), draag je verantwoordelijkheid voor het opstellen van een zorgplan en het schrijven van evaluatieverslagen. Je werkt oplossingsgericht. Tijdens je werk heb je de mogelijkheid om rechtstreeks met je collega’s en je manager te overleggen. Dit kan telefonisch, er vindt structureel overleg met jouw team plaats en je krijgt individuele coaching. Je werkt binnen jouw regio in een klein team van maximaal 12 collega’s, die allen hun eigen expertise hebben. Alles wat jij doet staat in het teken van goede zorg en hoge tevredenheid bij onze cliënten! Jouw profiel: Je beschikt over één van de volgende diploma's op HBO of WO niveau:HBO diploma SPH Pedagogiek/MWD/Toegepaste Psychologie/SocialWork/CMV, WO Psychologie of Orthopedagogiek Je hebt werkervaring met Autisme Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto Je hebt een SKJ – (voor) registratie Minimaal 28 uur beschikbaar Je bent woonachtig binnen de regio den Haag Je werkt 2 avonden per week, je werkuren liggen tussen 07.00 uur en 20.00 uur en incidenteel in het weekend Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel en werkt zeer nauwkeurig Je hebt ervaring met digitale verwerking van gegevens Wij bieden: Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige baan Een mobiele telefoon en laptop. Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega's Studiedagen gericht op deskundigheidsbevordering Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je loopbaanbudget Marktconform salaris op basis van de CAO Sociaal Werk. Schaal 7 start € 2550,- naar maximaal € 3494,- bruto o.b.v 36 uur per week Interesse? Bij interesse stuur via de button “solliciteren” jouw CV en een motivatie over jouw persoonlijke drijfveren om bij Boba te werken. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met de afdeling HRM, via 088-0335500. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure Regio: Zuid-Holland Locatie: den Haag Vacaturetype / functietype: Bepaalde tijd Tijdelijk Werkuren: Parttime Fulltime Werkdagen: Dag Avond Sluitingsdatum: 01-02-2021 Startdatum: 12-11-2020
W
W

MOVE. coach gezocht

Westvliet B.V.

Den Haag, ZH
30+ dagen geleden
Den Haag, ZH
30+ dagen geleden
MOVE. coach gezocht MOVE. High Performance Training is the next level training concept focused on strength, power-output and endurance. Our semi-private training sessions consist of a dynamic warm up, strength and conditioning training, speed runs, core stability and a cool-down, all under the supervision of expert coaches. At MOVE. you train like an athlete where we help our clients improve their sport performance, no matter their level. We offer high-level facilities specifically designed for MOVE. sessions. We are growing with more members following our complete training program every month. For this reason, we are looking for a MOVE. Coach to join our team. MOVE. Coach As a MOVE. Coach your main role will be to coach MOVE. High Performance Training sessions. Every day we offer a unique session which is given in groups of 6-9 members. These sessions consist of 4 targeted training blocks with both strength and conditioning exercises and are designed to improve performance. You will coach our clients in using the correct techniques, helping them improve speed, power, condition and athletic ability. You will motivate them throughout the workout, challenge their boundaries, cheering them on when they want to give up and ultimately ensure they achieve their performance goals in a safe and controlled environment. As a member of the MOVE. team you will help to actively promote our training program, taking part in promotional activities and community events as well as taking on operational tasks whenever necessary. You are a strong, honest professional with an energetic character and excellent people skills. Genuine care and desire to help others achieve their goals motivates you to provide them with world class coaching within a high-level facility. As our MOVE. coach you offer our members a community environment where they find comfort in the uncomfortableness of performance training. What you’ll do Coach MOVE. High Performance Training sessions Share your knowledge of exercise techniques to ensure the best practice by members Motivate members to go that one step further to get the best out of themselves during their workout and beyond Promote a healthy lifestyle and training program within the MOVE. community Play an active role in promoting the MOVE. concept Take part in community events Day-to-day operational tasks to ensure the hygiene and safety of MOVE. members Who you are You are a qualified fitness professional with extensive knowledge of strength and conditioning training You have experience coaching sports teams, personal training and or group lessons You have personal athletic and fitness experience with a high-level sports history You have experience designing training programs and structuring training sessions You have an energetic personality with excellent motivational skills and integrity You have excellent communication and people skills. You are fluent in both Dutch and English You are flexible in your working hours, willing to coach sessions on weekdays, evenings and weekends depending on availability and team roosters What we offer you The opportunity to be part of the MOVE. community and help grow and further develop our concept Collaboration based on a freelance agreement Free sports membership for MOVE. sessions and/ or Westvliet Family Sports & Health Club A great team of sports professionals who are passionate about positively influencing our members A fantastic community of members that love putting in the hard work while following our MOVE. High Performance Training Are you the coach we are looking for? Send your CV and short motivation to personeelszaken@westvliet.nl and we’ll get in touch with you! Delen: Contact Fitness- & Racketclub Westvliet Westvlietweg 55 2491 ED Den Haag T 070 386 44 40 E info@westvliet.nl

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

11 dagen geleden

Beschrijving

Heb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!

Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:

 

Recruiter (Senior)

 

Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?

Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.

  • Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
  • Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
  • Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
  • Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
  • Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
  • Je rapporteert aan de General Manager.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Als senior recruiter ben je in het bezit van?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
  • Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
  • Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
  • Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
  • Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.

 

Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :

  • Een uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.