Meest populaire vacatures

1678Banen gevonden

1678 Banen gevonden 

E
E

Agile Coach, Bunnik

Engie Nederland

Kantoor Bunnik, UT
1 dag geleden
Kantoor Bunnik, UT
1 dag geleden
Als Agile Coach bij ENGIE Digitaal Nederland heb je een leidende rol in de ontwikkeling en verbetering van agile werken binnen ENGIE Services Nederland. Je ondersteunt scrum masters, product owners en teams door middel van coaching en training. Heb jij ervaring met transities naar agile werken binnen een grote organisatie en kennis van agile/scrum/lean/kanban? Dan maken we graag kennis met jou! 
 
Wij zoeken voor ENGIE Digitaal Nederland in Bunnik een Agile Coach. 
 
Dit ga je doen als Agile Coach
Als Agile Coach bij ENGIE ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van agile werken binnen ENGIE Services Nederland. Je ondersteunt scrum masters, product owners, stakeholders en teams bij de transitie naar agile werken of de doorontwikkeling ervan. Dit doe je door middel van coaching, training en het geven van advies. Je faciliteert teams in hun groei, bevordert een goede samenwerking en een lerende cultuur van zelfreflectie, feedback geven en halen. 
 
In deze functie ben je de promotor van de agile mindset binnen ENGIE Services Nederland. Behalve je coachende rol hierin denk je ook mee met de strategische invulling van agile werken binnen ENGIE. Je vormt een visie op de agile transitie van onze organisatie en op de verandering naar agile service management en agile portfolio management. 
 
Je maakt deel uit van het Digital Business Center van ENGIE Digitaal Nederland en rapporteert in deze functie aan de Directeur ENGIE Digitaal Nederland. Naast intensief contact met je directe collega’s van het Digital Business Center faciliteer je de teamleden van scrumteams zodat zij maximaal in staat zijn om het gewenste product te leveren. Je bouwt zelfsturende teams op, zorgt voor de juiste rollen binnen de teams, coacht de teams, faciliteert in creativiteit en neemt eventuele belemmeringen weg. 
 
Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 
  • Proactief de organisatie helpen om verdere stappen te zetten in de agile transitie; 
  • Introduceren van agile principes bij nieuwe teams; 
  • Ontwikkelen van werkvormen om bewustzijn van agile werken te bevorderen en noodzaak tot veranderen te creëren;  
  • Coachen van scrummasters- en -teams en verzorgen van trainingen en workshops met betrekking tot de theorie en best practices van agile scrum;  
  • Uitdragen van Lean principes als ‘vraag waarom’ en ‘toon respect’; 
  • Inspireren en meenemen van stakeholders; 
  • Creëren van een inspirerende omgeving waarin teams gefocused zijn op de klant; 
  • Dienen als escalatie voor bestaande Agile teams. 
 
Dit breng je mee

Als Agile Coach breng je de volgende ervaring en competenties met je mee: 

  • een afgeronde HBO opleiding en kennis van projectmanagement op HBO/WO niveau (minimaal Prince 2 Foundation);  
  • agile certificering (minimaal scrum master PSM I, SAFe Agilist, product owner PSPO is een pré); 
  • minimaal 2 jaar ervaring met agile, scrum, kanban en andere agile-methodieken en een aantal jaren ervaring in het begeleiden van scrumteams in een complexe omgeving; 
  • kennis van SAFe; 
  • kennis van agile backlogsystemen zoals JIRA; 
  • een duidelijke visie op agile werken, transities naar agile werken en coachen in een agile omgeving;  
  • passie voor het coachen, trainen en ontwikkelen van mensen; 
  • ervaring en affiniteit met het implementeren en realiseren van verbeteringen;  
  • in staat om op diverse niveaus te adviseren en communiceren en daarin complexe materie te kunnen vertalen in begrijpelijke boodschappen;  
  • competenties als klantgericht, analytisch, open-minded, cultuurbewust en verantwoordelijk zijn onmisbaar in deze functie.
  • Open, respectvol, gedreven en gedurfd? Eigenschappen die jou aanspreken en – niet toevallig – ook de kernwaarden van ENGIE. 
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.  
 
Naast aandacht voor persoonlijke (door)groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Van ons krijg je natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 
 
Wij zijn ENGIE  
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
 
ENGIE Digitaal Nederland versnelt de digitale transformatie van ENGIE Nederland. De afdeling bestaat uit IT Services, een Digital Business Center en een CIO Office. Het CIO Office bepaalt de landelijke richting op het gebied van onder andere security, architectuur, licentiemanagement en IT-strategie. Binnen het Digital Business Center is de kennis verzameld om de business te ondersteunen in het digitale transformatieproces, zoals enterprise portfolio management, agile werken en data science. 
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan   via de button 'solliciteren'. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via

%20janneke.van.nunen@engie.com

of telefonisch op 06 – 83 09 36 79. 
 

Additional Information
  • Main Tile: #Digital_NL
E
E

Engagement Coach (License Opportunity - Eng)

Engage & Grow Caribbean

Zeist, UT
14 dagen geleden
Zeist, UT
14 dagen geleden

This is not a job, but a license opportunity. We use this recruitement platform to find license partners.


Opportunity to become an Engagement Advisor in the Caribbean - all islands and Belize, Guyana, Suriname and French Guiana

Meet us in Suriname in the week of January 24-28, 2020!

JOIN THE #1 EMPLOYEE ENGAGEMENT COMPANY IN THE #1 GROWING MARKET FOR COACHING


  • Have FUN and make SERIOUS $$$'s, whilst addressing the #1 NEED in business today
  • A genuine business opportunity to add $80-$250K+ pa & enjoy what you do. Use your people skills & experience to deliver what EVERY business needs with a unique PROVEN system...


Why you are here

  • You want to create a high income business career, OR add to your existing business
  • You want to make a real impact in the world, doing what you love
  • You are committed to your own success... just looking for the right vehicle
  • You are NOT looking for a job, wages or work contract (if you are, this is not for you)


About us

  • Disrupting the entire training & coaching industry
  • Engage & Grow has a tested, proven, scientific, and neurologically designed program that addresses Employee Engagement in ANY business, small or large
  • Full training provided, with complete marketing & sales support
  • global phenomenon that's transforming businesses into rocking success stories
  • Simple, systemised, profitable business model with guaranteed ROI
  • We DELIVER real results, with compassion & authenticity - our own culture walks the talk!


What clients and coaches are saying:

  • "I made $150K in a few months with E&G!" - Prijono Nugroho (E&G Coach)
  • "After 8 years of going through the motions, my business went through the roof in just 10 weeks" - Toby Edmunds, CEO Loan Market (E&G Client)
  • "It created a massive transformation for my new client, and in a very short amount of time" - Juan Ortega (E&G Coach)
  • "By far the best program I've ever been involved in!" - John Wheatley, Director, UA Corp (E&G Client)


What will you do as an Engagement Advisor

As an Engagement Advisor you will work with businesses and non-profit organizations with  SME's with a minimum of 5 employees up to large corporates and non-profits with hundreds of employees.

Most organizations have challenges with a disengaged team. With our proven system for 'group activation' you will run one of our programs with the team for over couple of weeks to transform the team from disengaged to highly engaged.


You will be certified by doing an on line training. Once certified you will be ready to go out, find your clients and offer your services as an Engagement Advisor.


This opportunity is suited for experienced Business Coaches, Independent Trainers, HR/L&D Executives, Business Leaders or B2B Sales Professionals.


You already have your consulting/training/coaching business in the HR field and would like to add these premium programs to your portfolio, or, you are looking to start your own business as a full time Engagement Expert using the Engage & Grow 'business in a box'.


This is a rare opportunity. If you are interested in becoming an elite Engage & Grow Coach, jump on it today and apply now!


This is a licensed Coaching role, and requires a small investment to purchase a Coach License, and be fully trained as a Certified Engage & Grow Coach (full details provided upon application).


Visit our website to learn more

www.engageandgrow.com.au

www.engageandgrow.nl(in Dutch)


We are the Master Licensee for Engage & Grow for the Caribbean, the Netherlands and Belgium and  we operate as an independent business that is under licence from the Licensor, Engage & Grow Global Pty Ltd.

We are also the Master Licensee for ActionCOACH for the Caribbean, the Netherlands and Belgium.

About you

  • Excellent communicator & real "people" person
  • Enthusiastic & motivated
  • Unstoppable determination & positive attitude
  • Hungry to learn & grow
  • Responsible, self-disciplined & teachable
  • Meaningful & successful experience as a Business Coach, Independent Trainer, HR/L&D Executive, Business Leader or B2B Sales Professional


You may already have your own business and would like to add Engagement programs to your portfolio, or, you are looking to start your own business in this field. 

Engage & Grow offers a 'business in a box' including ongoing support.


This is not a job, but a license opportunity. We use this recruitement platform to find license partners.


Opportunity to become an Engagement Advisor in the Caribbean - all islands and Belize, Guyana, Suriname and French Guiana

Meet us in Suriname in the week of January 24-28, 2020!

JOIN THE #1 EMPLOYEE ENGAGEMENT COMPANY IN THE #1 GROWING MARKET FOR COACHING


  • Have FUN and make SERIOUS $$$'s, whilst addressing the #1 NEED in business today
  • A genuine business opportunity to add $80-$250K+ pa & enjoy what you do. Use your people skills & experience to deliver what EVERY business needs with a unique PROVEN system...


Why you are here

  • You want to create a high income business career, OR add to your existing business
  • You want to make a real impact in the world, doing what you love
  • You are committed to your own success... just looking for the right vehicle
  • You are NOT looking for a job, wages or work contract (if you are, this is not for you)


About us

  • Disrupting the entire training & coaching industry
  • Engage & Grow has a tested, proven, scientific, and neurologically designed program that addresses Employee Engagement in ANY business, small or large
  • Full training provided, with complete marketing & sales support
  • global phenomenon that's transforming businesses into rocking success stories
  • Simple, systemised, profitable business model with guaranteed ROI
  • We DELIVER real results, with compassion & authenticity - our own culture walks the talk!


What clients and coaches are saying:

  • "I made $150K in a few months with E&G!" - Prijono Nugroho (E&G Coach)
  • "After 8 years of going through the motions, my business went through the roof in just 10 weeks" - Toby Edmunds, CEO Loan Market (E&G Client)
  • "It created a massive transformation for my new client, and in a very short amount of time" - Juan Ortega (E&G Coach)
  • "By far the best program I've ever been involved in!" - John Wheatley, Director, UA Corp (E&G Client)


What will you do as an Engagement Advisor

As an Engagement Advisor you will work with businesses and non-profit organizations with  SME's with a minimum of 5 employees up to large corporates and non-profits with hundreds of employees.

Most organizations have challenges with a disengaged team. With our proven system for 'group activation' you will run one of our programs with the team for over couple of weeks to transform the team from disengaged to highly engaged.


You will be certified by doing an on line training. Once certified you will be ready to go out, find your clients and offer your services as an Engagement Advisor.


This opportunity is suited for experienced Business Coaches, Independent Trainers, HR/L&D Executives, Business Leaders or B2B Sales Professionals.


You already have your consulting/training/coaching business in the HR field and would like to add these premium programs to your portfolio, or, you are looking to start your own business as a full time Engagement Expert using the Engage & Grow 'business in a box'.


This is a rare opportunity. If you are interested in becoming an elite Engage & Grow Coach, jump on it today and apply now!


This is a licensed Coaching role, and requires a small investment to purchase a Coach License, and be fully trained as a Certified Engage & Grow Coach (full details provided upon application).


Visit our website to learn more

www.engageandgrow.com.au

www.engageandgrow.nl(in Dutch)


We are the Master Licensee for Engage & Grow for the Caribbean, the Netherlands and Belgium and  we operate as an independent business that is under licence from the Licensor, Engage & Grow Global Pty Ltd.

We are also the Master Licensee for ActionCOACH for the Caribbean, the Netherlands and Belgium.

About you

  • Excellent communicator & real "people" person
  • Enthusiastic & motivated
  • Unstoppable determination & positive attitude
  • Hungry to learn & grow
  • Responsible, self-disciplined & teachable
  • Meaningful & successful experience as a Business Coach, Independent Trainer, HR/L&D Executive, Business Leader or B2B Sales Professional


You may already have your own business and would like to add Engagement programs to your portfolio, or, you are looking to start your own business in this field. 

Engage & Grow offers a 'business in a box' including ongoing support.


P
P

Opleiding tot PMC-facilitator en -coach

Phaos VOF

Utrecht, UT
18 dagen geleden
Utrecht, UT
18 dagen geleden
> Opleiding tot PMC-facilitator en -coach Opleiding tot PMC-facilitator en -coach In deze opleiding leer je in een veilige setting zelf projectbijeenkomsten begeleiden op basis van Projectmatig Creëren. Door steeds zelf in de huid te kruipen van de facilitator of projectcoach, ontwikkel je de benodigde vaardigheden. Je leert door te doen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verloop van bijeenkomsten en niet voor de inhoud van een project. Je ervaart aan den lijve het verschil tussen de rol van projectleider en die van facilitator of coach. Doelgroep Ervaren projectleiders en andere PMC-gebruikers die zich willen ontwikkelen in deze faciliterende rol en die projectteams, projectleiders en opdrachtgevers gaan begeleiden. We verwachten dat deelnemers goed bekend zijn met de taal en modellen van PMC. Wat het oplevert Na het volgen van deze training: Ben je in staat gesprekken te begeleiden van diverse bijeenkomsten. Kan je specifieke werkvormen van PMC uitleggen, een (project)groep aan het werk zetten en hen begeleiden bij de werkvorm. Heb je voldoende bagage om als sparringpartner te fungeren voor projectleiders, opdrachtgevers en projectteams, zodat zij een project zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Weet je hoe je een goede uitvraag doet voor een (project)bijeenkomst, hoe je met de projectleider het doel van de bijeenkomst bepaalt en hoe je een programma opzet voor een bijeenkomst. Heb je jouw persoonlijke faciliteerstijl verder ontwikkeld en heb je door te reflecteren en af te kijken, gezien hoe het ook anders kan. Sta je met zelfvertrouwen voor de groep en heb je repertoire ontwikkeld om om te gaan met weerstanden in een groep. Kan je projectleiders en opdrachtgevers adviseren over een verstandige volgende stap in een project, aan de hand van de taal en modellen van PMC. Programma Dag 1 + 2: Faciliteren aan de hand van de basiselementen PMC We beginnen met de basiselementen van PMC. Hoe zet je ze in en wat komt er allemaal bij kijken? Denk daarbij aan de lemniscaat, de collectieve intake, de projectdefinitie, de fasering en het activiteitenplan. Daarnaast maken we een begin met het houden van een intakegesprek met de projectleider. Dag 3: Bijeenkomsten en werkvormen We geven een vervolg aan het houden van intakegesprekken. We kijken naar verschillende vormen van bijeenkomsten en daarbij passende werkvormen. Als verdieping staan we stil bij het maken van een risicoanalyse met een groep en het begeleiden van lastige gesprekken. Hoe zorg je ervoor dat een groep tot overeenstemming komt en hoe maak je met een groep vervolgafspraken als de dag wat anders brengt dan gedacht? Dag 4: Sturing en weerstand De laatste dag staat in het teken van het organiseren van rollen, taken en verantwoordelijkheden in projecten en het maken van een krachtenveldanalyse. Je oefent met het geven van een opdracht aan een groep. Ook gaan we aan de slag met weerstanden en lastige situaties. Na de training: Coaching on the job (2 uur) Een van de trainers komt bij je langs om je in je eigen werkomgeving te coachen. Dit kan bijvoorbeeld door aanwezig te zijn bij een intake, start-up of andere projectbijeenkomst en je nadien te voorzien van feedback, tips en tricks. Of door te sparren over de voorbereiding en de aanpak van een bijeenkomst. Blended learning Blended learning combineert de drie kernelementen van het leren in deze tijd: De praktijk van de deelnemers. Het persoonlijke contact in een leergroep. E-learning; dit laat je plaats- en tijdonafhankelijk bezig zijn in een aantrekkelijke virtuele leeromgeving. Deze leeromgeving wordt op maat ingericht voor deelnemers aan de training en biedt talloze mogelijkheden voor leren, ontwikkelen, experimenteren, feedback en onderling contact met de begeleider en collega-deelnemers. Trainer
P
P

Individuele coaching

Phaos VOF

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
> Individuele coaching Individuele coaching Soms loop je in je werk tegen lastige vraagstukken aan. Het lukt je maar niet om met plezier en zelfvertrouwen te doen wat je te doen hebt. Je hebt last van de situatie. En je hebt al meerdere dingen geprobeerd, zonder positief effect. Meestal hebben de problemen niet alleen met het werk te maken, ze hebben ook een persoonlijk aspect. Coaching kan je helpen om scherper zicht te krijgen op wat er onder de oppervlakte gaande is en je ondersteunen bij het aanleren van effectief en authentiek gedrag. Doelgroep Coaching is zinvol voor iedereen die buiten de hectiek van alledag, in alle rust wil reflecteren op zijn of haar functioneren. Je plek in de organisatie maakt daarbij niet uit, of je nu uitvoerend werk doet of een leidinggevende positie hebt. Wat het oplevert Met individuele coaching krijg je scherper zicht op: Jouw persoonlijke ontwikkelingsthema dat in deze fase van je (werk)leven actueel voor je is. (Aangeleerde) Gedragspatronen en hoe die je steunen of in de weg kunnen zitten. Je dromen, drijfveren, bezieling en passie en daarmee op de kern van jouw authenticiteit. De mogelijkheden die je tot je beschikking hebt om vanuit wie jij bent je bijdrage te leveren. Concrete manieren om dat wat je belangrijk vindt te realiseren. Coaching biedt je bovendien de gelegenheid om stil te staan en weer even op adem te komen. Programma Coachingstrajecten zijn voor ons altijd maatwerk. We hanteren de volgende vaste onderdelen. De intake. De coach van Phaos voert altijd een vrijblijvend intakegesprek met je. In dat gesprek bespreek je de essentie van je coachingsvraag en verken je met de coach welke rol hij of zij hierbij kan spelen. Ook kijk je beiden of er een persoonlijke klik is. Bij Phaos werken meerdere deskundige coaches die we kunnen inzetten. Als er een wederzijdse klik is, ga je samen op pad. Een gesprek met jou, je coach en je leidinggevende (optioneel). Het kan zinvol zijn om gezamenlijk de leervraag te definiëren en afspraken te maken over hoe de leidinggevende bij de coaching betrokken is. De coachingsgesprekken. In de gesprekken verdiep je de coachvraag en ga je met je coach op zoek naar betekenissen en antwoorden. Soms bespreek je je levenslijn en wat zich daar aan belangrijke gebeurtenissen heeft voorgedaan. Met je coach onderzoek je hoe (aangeleerd) gedrag in jouw werkpraktijk al dan niet effectief is. Je verkent alternatieve manieren voor hoe je kunt omgaan met de situatie waarin je je bevindt en toch authentiek blijft. Soms oefen je ter plekke met alternatief gedrag. De coach denkt met je mee en deelt zijn observaties met je. Hij zorgt voor een veilige omgeving, maar rekt wel je comfortzone wat op, omdat dat maakt dat je leert. De afronding. In het laatste gesprek blik je terug op wat je geleerd hebt en bespreek je met de coach wat nodig is om het geleerde voldoende te borgen. Praktische informatie De omvang en intensiteit van het traject verschilt en is afhankelijk van jouw vraag. Zo bieden we bijvoorbeeld een coachingstraject van vijf gesprekken, met telkens zo’n vier tot zes weken ertussen. In die tussenliggende periode kun je de inzichten laten bezinken en in de praktijk experimenteren met nieuw gedrag. Een alternatief is een strippenkaart van een aantal coachingsuren die flexibel en naar behoefte benut kunnen worden. Locatie: de plaats van coaching wordt gekozen in overleg. Investering Een coachingstraject met een intake en vijf gesprekken kost circa € 2.000,- (exclusief btw). Meer informatie Mail Madelon Mulder , partner. Trainingen en workshops: Teamontwikkeling
E
E

Senior Agile Coach

Expleo

Utrecht
30+ dagen geleden
Utrecht
30+ dagen geleden

Expleo Nederland is een trusted advisor en Quality Partner met 80 medewerkers werkzaam vanuit de volgende practices: Quality Management & Testing, Quality Engineering, Management Consulting & Analysis, Business Agility en Improvement Services. Onze consultants onderscheiden zich door betrouwbaar ‘out-of-the-box’ te denken: think bold, act reliable. Ons kantoor in Nederland is gevestigd in Utrecht. Voor de practice Business Agility zijn wij op zoek naar meerdere Senior Agile Coaches.


Onze organisatie is aanwezig in meer dan 25 landen met ruim 14.000 professionals die actief zijn in Engineering, Quality en Consulting. Wereldwijd worden projecten en adviestrajecten tot op board-level uitgevoerd in banking/insurance/finance, lucht- & ruimtevaart, automotive, defensie, transport & logistiek, industrie, scheepvaart, energie & utiliteit en de publieke 7sector.
We richten ons op het aangaan en onderhouden van lange termijn relaties met onze klanten en partners. Deze lange termijn focus vertaalt zich terug naar onze open cultuur, transparantie en directe communicatielijnen door de gehele organisatie, ook internationaal. We zijn er dan ook trots op dat we goed scoren in de ranking van Great Place to Work 2018. 

 

 


Business Agility
‘Agile’ is een begrip met een vrijwel onbeperkte reikwijdte. Het is dan ook een vlag geworden die vele ladingen kan dekken. De Expleo Practice: Business Agility, ondersteunt en begeleidt organisaties om bij onze opdrachtgevers de meest effectieve manier van wendbaarheid te realiseren. Verschillende organisaties hebben verschillende drijfveren om wendbaar te willen zijn. Feit is dat iedere organisatie, van welke signatuur dan ook, om moet gaan met veranderende omstandigheden en die omstandigheden meer beheersbaar maken.
Daarom is er voor de verschillende disciplines en onderdelen in iedere organisatie een doorlopende noodzaak om de wendbaarheid op peil te houden. In dit proces is de externe blik van onze ervaren Agile Coaches van belang om de kwaliteit en de wendbaarheid op het juiste niveau krijgen en houden. De klanten van Expleo kunnen waarde verwachten in de vorm van de combinatie van kennis en ervaring van enerzijds ‘de business’ en ‘de ICT’ en anderzijds de Agile methodieken en paradigma’s.

 

Als Agile Coach help je bedrijven in hun transformatie. Of het bedrijf nou al ver is of net begint met hun transformatie, door jou kennis en vaardigheden kan je goed inschatten wat het bedrijf nodig heeft. Je kan verschillen frameworks methoden en technieken gebruiken en toepassen. Je kan zowel met managers als teams werken om te zorgen dat er een efficiënte samenwerking ontstaat. Je bent een goede coach en adviseur voor organisatie, team en individuen. Je faciliteert, je inspireert, je observeert, je signaleert en je enthousiasmeert professionals om resultaten en werkplezier te realiseren.


Graag zien wij een afgeronde HBO- of WO- opleiding terug in het profiel van onze medewerkers. Meerdere wegen kunnen echter leiden naar het juiste profiel en kennis voor deze functie.
Daarnaast zijn aantoonbare ervaring of certificeringen in één of meerder van de volgende onderwerpen belangrijk; DevOps, CI/CD, Continuous Improvement, LEAN, Kanban, SAFe, Scaling Scrum of Scaling Agile. Naast deze praktische en theoretische knowhow ben je de Nederlandse en Engelse taal machtig.


Als Agile Coach moet je goed kunnen communiceren en overtuigen. Je moet (dienend) leiderschap tonen. Je bent gedreven om organisaties te begrijpen en tot optimale functie te brengen. Je treedt doortastend op in lastige situaties en bent een echte bruggenbouwer tussen verschillende delen van de organisatie. Je bent zelfstandig en kunt de klant en collega’s ondersteunen om tot de beste resultaten te komen. Daarnaast moet je een drive hebben om jezelf, de klant, je collega’s en Expleo constant verder te ontwikkelen.
Graag horen wij wat jij zelf vind en toevoegd om een succesvolle Agile Coach te zijn.


Natuurlijk voorzien wij je van een leaseauto, laptop en telefoonvergoeding. We bieden een goed salaris en de nodige emolumenten zoals o.a. 28 vrije dagen, pensioenopbouw, bonusregeling én natuurlijk onze social events.
Maar veel belangrijker: Wij bieden uitdaging, groei, meedoen in een organisatie met hoogvliegers. Wij ondersteunen jou graag in jouw verdere ontwikkeling intern en extern. Het is aan jou of je ook internationaal wilt optreden, of liever niet. Wil je een leidende rol gaan spelen? Laat maar zien wat je aankunt. Wat ons betreft is alles mogelijk

A
A

Scrum Master Coach – Netherlands – Contract

Aspira Europe in The Netherlands

Amsterdam, NH
1 dag geleden
Amsterdam, NH
1 dag geleden
Scrum Master Coach – Netherlands – Contract Scrum Master Coach Role Aspira are currently looking for a Scrum Master – Agile Coach to join us on an exciting project in Amsterdam, NL. Essential Duties Guiding the team and organisation on how to use Agile/Scrum practices and values to delight customers. Guiding the team on how to get the most of out self-organisation. Guiding the team on self-organising to fill in the intentional gaps left in the Agile/Scrum frameworks. Assessing the Scrum Maturity of the team and organisation and coaching the team to higher levels of maturity, at a pace that is sustainable and comfortable for the team and organisation. Removing impediments or guiding the team to remove impediments by finding the right personnel to remove the impediment. Building a trusting and safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or being judged, with an emphasis on healing and problem-solving. Facilitating getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work. Facilitating discussion, decision making, and conflict resolution. Assisting with internal and external communication, improving transparency, and radiating information. Supporting and educating the Product Owner, especially on grooming and maintaining the product backlog. Providing all support to the team using a servant leadership style whenever possible, and leading by example. Required Skills/Experience Experience in playing the Scrum Master role for at least 3 years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory. (Adjust based on your necessity) Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency. Knowledge of various well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach(example: numerous Burndown technologies, various Retrospective formats, handling bugs, etc.). Preferred Skills/Experience Experience is playing the Scrum Master role for at least 4 years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory. (Adjust based on your necessity) Knowledge of other Agile approaches: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc. Awareness and experience with widely successful Agile techniques: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games. Applicable knowledge of the technologies used by the team. The experience in applying a wide variety of well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach(example: various Burndown technologies, many Retrospective formats, handling bugs, etc.). Excellent communication and mentoring skills. Due to the expected volume of responses for this role, we are unable to give individual feedback. If you are interested in this positon please send your CV to cvs@aspira.ie If you would like to apply for the role please forward your CV to cvs@aspira.ie . Alternatively, you can apply through the form on the right. Share this role with a friend on Twitter:
K
K

Knvb Voetbalkampen Trainer/coach – Slaapkamp (m/v)

KNVB / Koninklijke Nederlandse Voetbalbond

Zeist, UT
30+ dagen geleden
Zeist, UT
30+ dagen geleden
KNVB VOETBALKAMPEN TRAINER/COACH – SLAAPKAMP (M/V) Tribe Sports is op zoek naar gediplomeerde trainers om dit seizoen te trainen én slapen bij de KNVB Voetbalkampen in Zeist. Ben jij minimaal UEFA C gediplomeerd en vind je de combinatie van training geven en het ultieme kampgevoel geweldig? Lees dan snel verder! Het is de moeite waard, beloofd. WAAR GA JE WERKEN? Bij Tribe Sports dus, een sportief en creatief evenementenbureau gevestigd op de prachtige KNVB Campus in Zeist. Het hele jaar door organiseren wij, samen met de KNVB, een breed scala aan events waaronder de Oranje fanzones in binnen- en buitenland, begeleiding van ballenjongens en -meisjes tijdens de interlands en natuurlijk de KNVB Voetbalkampen! Tijdens deze populaire kampen leven kinderen een week lang als een echte Oranje international op de KNVB Campus, hét voetbalhart van Nederland! Ze eten en slapen op de KNVB Campus, ontmoeten én krijgen training van (oud-)profvoetballers of KNVB bondscoaches, ontwikkelen zich door een speciaal KNVB trainings- en animatieprogramma en krijgen individuele begeleiding van gediplomeerde KNVB-trainers. WAT GA JE DOEN? Je gaat minimaal twee weken aan de slag als KNVB Voetbalkampen Trainer/coach. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een trainingsgroep van twaalf tot dertien voetballers en voetbalsters tussen de 8 en 15 jaar en wordt aangestuurd door de hoofdtrainer. Je verblijft intern en begeleidt een groep van zes tot tien kinderen die ook blijven slapen in de gloednieuwe slaaplocatie ‘de Leeuwenkuil’. Tijdens de KNVB Voetbalkampen help je de kinderen te ontwikkelen en zoveel mogelijk plezier te maken. Overdag geef je vier uur training, ’s avonds ben je gangmaker tijdens de vele leuke animatieactiviteiten. Daarnaast ben je het hele kamp het vaste gezicht en de begeleider van de kinderen van je trainingsgroep en de slaaplocatie. DATA KNVB VOETBALKAMPEN 2021 In 2021 zijn er maar liefst negen kampen. Eén in de mei- en herfstvakantie en zeven in de zomer. Hoe meer weken je beschikbaar bent, hoe fijner! Meivakantie 3 t/m 5 mei 2021 Zomervakantie 19 juli t/m 3 september 2021 Herfstvakantie 18 t/m 20 oktober 2021 WIE WE ZOEKEN? We zoeken een sociaal en enthousiast persoon, met de volgende eigenschappen. Jij: - Bent minimaal UEFA C gediplomeerd en in bezit van een geldige VOG verklaring. - Hebt ruime ervaring als voetbaltrainer/coach. - Hebt ervaring met lesgeven en/of aansturen van kinderen (een onderwijsbevoegdheid heeft de voorkeur). Daarnaast ben je ook: - Pedagogisch en didactisch sterk. - Sterk in communicatie en presenteren. - Gemotiveerd om de deelnemers (en jezelf) te ontwikkelen. Plezier staat hoog in het vaandel bij de KNVB Voetbalkampen, maar kinderen laten leren is ook een belangrijk doel. WAT KRIJG JE ER VOOR TERUG? - Een geweldige vakantiebaan op de KNVB Campus: hét voetbalhart van Nederland waar ook Oranje verblijft. - Een unieke kans om je als trainer te ontwikkelen, je werkt nauw samen met andere gediplomeerde (keepers)trainers, hoofdtrainers en KNVB docenten. - Gratis deelname aan de verplichte KNVB Voetbalkampen ‘Train de Trainer-dag’ inclusief aanwezigheid van KNVB docenten en coaches. - €300,- netto vergoeding per zomerweek (o.b.v. vijf en een halve dag), €180,- netto vergoeding per mei- of herfstweek, (o.b.v. drie en een halve dag), plus reiskosten met een maximum van €50,-. - Volledige ontzorging tijdens je interne verblijf: KNVB kledingpakket (bruikleen) en alle consumpties (ontbijt, lunch, diner, tussendoortjes) zijn inclusief.
A
A

Coach Software Security

A12 Consultants

Utrecht, Utre ht
1 dag geleden
Utrecht, Utre ht
1 dag geleden

Coach Software Security 

Als ervaren .Net-ontwikkelaar of Java Ontwikkelaar help jij de  DevOps-teams security en privacy te verankeren in de ontwikkelprocessen. Security & privacy by design dus! Dat is behalve een fantastische opdracht ook een nobel streven. Want jouw werk heeft een grote impact op de veiligheid van de diensten

Hoe je werk eruitziet

De DevOps-teams werken op basis van CI/CD om de overheid steeds verder te digitaliseren. Security en Privacy zijn belangrijke uitgangspunten hierin. Als Coach met ervaring op secure software development binnen Java of .Net zul je een aantal teams begeleiden met je kennis op dit gebied. Je zult zelf ook ontwikkelen, de kennis van security draag je niet alleen over je legt het ook vast. Je geeft daarnaast advies aan het Management om uit te leggen wat er nodig is voor de veiligheid van gegevens en privacy bescherming.

Als je een Senior Software ontwikkelaar bent in Java of .Net? En wil je je toeleggen op security en privacy van dit overheidsonderdeel, dan zou dit een interessante stap kunnen zijn.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Je salaris is maximaal €5.003 op basis van 36-urige werkweek. Je zit in schaal 11.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% over je salaris. Dit is inclusief je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren of in vrije dagen omzetten. Ook is het mogelijk vrije dagen te sparen.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld met de mogelijkheid van 4×9 uur, thuis werken of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je hebt veel doorgroeimogelijkheden. Zeker omdat we alles doen op IT-gebied, van architectuur tot ontwikkeling en beheer. Ook is er alle ruimte om je vakkennis en persoonlijke skills te ontwikkelen.
  • Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist.

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • Je hebt een hbo-diploma, master of PhD in software engineering
  • Je hebt wellicht ervaring in de implementatie en configuratie van SAST, DAST en vulnerability management in Microsoft Azure DevOps, dit is een plus
  • Je weet alles van Java of .Net en hebt minstens 8 jaar ervaring in een van de twee
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in threat modeling, de implementatie van security of privacy design patterns in code en het opstellen en onderhouden van documentatie voor softwarearchitectuur
  • Liefst heb je de certificaten CISSP, CIPT of CSSLP op zak en ben je thuis in LINDDUN privacy threat modeling.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze rol en organisatie, neem dan contact op met Claudia de Vette van A12 Consultants, via

claudia@a12consultants.nl

of 06-23418958.

C
C

Field Coach CPM Nederland

CPM Nederland

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Field Coach CPM Nederland Hoofdkantoor Utrecht, Nederland Field Coach CPM Nederland Field Coach CPM Nederland Functieomschrijving Als Field Coach bij CPM Nederland help jij een team van Sales representatives succesvol te zijn door hen te enthousiasmeren en te coachen op hun sales skills én hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van jouw team en je bent dan ook dè go-to persoon voor hulpvragen. Wat ga je doen? In maart dit jaar zijn wij gestart met een nieuw sales team voor American Express. Dit sales team bestaat nu uit 6 personen in Nederland en 2 personen in België en samen met hen ga jij ervoor zorgen dat de sales cijfers omhoogschieten! Als field coach ben jij daarom gemiddeld 3 dagen per week in het veld te vinden, want dat is waar het gebeurt! Hiervan ben je twee dagen op pad in Amsterdam en 1 dag per week ben je in België. Je coacht en begeleid jouw team op persoonlijke ontwikkeling en stuurt aan op het beoogde resultaat. Je voert functionerings- en beoordelings- gesprekken en evalueert de werkzaamheden met het accountteam en de klant. Daarnaast draag jij bij aan de verschillende trainingen van onze eigen CPM Sales Academy. Benieuwd naar de werkzaamheden van jouw teams? Hier lees je meer! Naast dat je veel overleg hebt met het accountteam heb je ook contact met recruitment. Je bespreekt de ontwikkelingen binnen jouw team en je sluit aan bij sollicitatiegesprekken. Nieuwe medewerkers geven wij graag naast een warm welkom, ook een vliegende start en daarom ontvang jij hen op kantoor voor een on-boarding. Door jouw training en begeleiding is de nieuwe medewerker in no-time “on speed” en onderdeel van het team! Vereisten Wie ben jij? Je hebt ervaring met het coachen en/of begeleiden van medewerkers binnen de Sales en hebt natuurlijk zelf ook de nodige sales ervaring opgedaan, bij voorkeur direct sales. Je bent commercieel, empathisch, betrouwbaar, toegankelijk en beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je bouwt een (vertrouwens) relatie op met jouw team, motiveert hen en daagt ze uit in hun werk. Je haalt energie uit het behalen van verschillende KPI's, hebt zelf reflecterend vermogen en je durft kritisch te zijn op zowel jouw medewerkers als de verschillende procedures. Je bent ondernemend en ziet kansen en denkt graag mee met het projectteam op kantoor om bijvoorbeeld de werkprocessen naar een hoger plan te tillen. Je bent veel onderweg en daarom uiteraard in het bezit van jouw rijbewijs. Je woont in de regio midden Nederland. Wat kan je van ons verwachten? Het hoofdkantoor van CPM zit in Amstelveen en daar zal je soms ook aansluiten voor meetings etc. Momenteel vinden deze natuurlijk online plaats en hiervoor krijg je ook alle benodigde materialen. Je loopt mee in ons talentprogramma, zodat ook jíj jezelf kunt blijven ontwikkelen. Omdat jouw werkzaamheden zich voornamelijk in het veld afspelen krijg je een comfortabele bedrijfsauto (jouw privékantoor) waarmee je langs alle mooie steden en dorpen in België en Nederland rijdt. Zo zie je nog eens wat! Daarnaast bieden wij jou: Een parttimebaan van 24 uur per week, met kans op uitbreiding naar 40 uur per week op langer termijn. Een bruto maandsalaris tussen de 2500,- en de 2700,- o.b.v fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring; Een uitgebreide on-boarding en deelname aan het Talentprogramma; 25 vakantie dagen en 8% vakantiegeld; Goede pensioenregeling; Maandelijkse onkostenvergoeding; Laptop en telefoon; En heel veel gezellige collega’s. Ben jij geïnteresseerd? Dan horen we graag wie jij bent en wat jou motiveert! Reageer direct of neem contact op met Irina: 06-55794455 voor meer info.
S
S

SOVEE is op zoek naar vrijwilligers die een kind (11-13 jaar) willen coachen bij studievaardigheden en taal

Sovee

Amersfoort, UT
30+ dagen geleden
Amersfoort, UT
30+ dagen geleden
SOVEE is op zoek naar vrijwilligers die een kind (11-13 jaar) willen coachen bij studievaardigheden en taal Ook voor studenten (vrije ruimte of honourtraject) Pedagogiek, Social Work, PABO Taalent en de Overstap zijn projecten waarin kinderen gecoacht worden op het gebied van studievaardigheden en taal in de eindfase van het basisonderwijs en de eerste fase van het voortgezet onderwijs. Een coach biedt ondersteuning bij de overstap van basis- naar voortgezet onderwijs waardoor het kind meer kansen krijgt om succesvol het voortgezet onderwijs te vervolgen. Doel van het project is de competenties van leerlingen te versterken, zodat zij succesvol kunnen doorstromen naar het voortgezet onderwijs. Het programma richt zich op taal, studievaardigheden en algemene kennis. Gestreefd wordt voor deze leerlingen een doorgaande lijn te creëren naar het voortgezet onderwijs. In de laatste periode van het basisonderwijs wordt een coach (vrijwilliger) aan een leerling gekoppeld. Het contact tussen leerling en coach loopt gedurende een half jaar. Coaches waarborgen de doorgaande lijn naar de nieuwe school. Ze maken in juni (eindfase basisschool) kennis met een kind op de basisschool, volgen de overstap en coachen het kind in de eerste periode van het voortgezet onderwijs (augustus tot februari). Profiel coach: Een goede coach ziet de kwaliteiten van het kind en is in staat hierbij aan te sluiten. Als coach ondersteun je het kind bij huiswerk, schoolse vaardigheden, studievaardigheden, leren leren, planning en taal. Om deze rol goed te kunnen vervullen, moet de coach over bepaalde vaardigheden beschikken. De voorwaarden die aan een coach worden gesteld, zijn: Je bent 18 jaar of ouder Je woont in Amersfoort of omgeving Je hebt een baan, volgt een opleiding en/of wilt ervaring opdoen Je hebt affiniteit met kinderen in de leeftijd 11-13 jaar en kutn makkelijk contact leggen met ze Je staat open voor de beleving van kinderen, bent in staat om ze uit te dagen en hen te helpen hun ambities waar te maken Je kunt een kind helpen met diverse schoolse zaken (taal, planning, huiswerk, 1e jaar VO-lesvakken) Je bent enthousiast over het project Je bent minimaal anderhalfuur per week beschikbaar voor het coachen Je bent bereid je gedurende minimaal een half jaar aan het project te verbinden in de periode augustus-februari Coaches krijgen vooraf een training van 2 dagdelen. Heb je interesse en wil je coach worden, neem dan contact op met Lieke Bijen, l.beijen@sovee.nl , 06 – 51071155. Delen Nieuws

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

1 dag geleden

Beschrijving

Als Agile Coach bij ENGIE Digitaal Nederland heb je een leidende rol in de ontwikkeling en verbetering van agile werken binnen ENGIE Services Nederland. Je ondersteunt scrum masters, product owners en teams door middel van coaching en training. Heb jij ervaring met transities naar agile werken binnen een grote organisatie en kennis van agile/scrum/lean/kanban? Dan maken we graag kennis met jou! 
 
Wij zoeken voor ENGIE Digitaal Nederland in Bunnik een Agile Coach. 
 
Dit ga je doen als Agile Coach
Als Agile Coach bij ENGIE ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van agile werken binnen ENGIE Services Nederland. Je ondersteunt scrum masters, product owners, stakeholders en teams bij de transitie naar agile werken of de doorontwikkeling ervan. Dit doe je door middel van coaching, training en het geven van advies. Je faciliteert teams in hun groei, bevordert een goede samenwerking en een lerende cultuur van zelfreflectie, feedback geven en halen. 
 
In deze functie ben je de promotor van de agile mindset binnen ENGIE Services Nederland. Behalve je coachende rol hierin denk je ook mee met de strategische invulling van agile werken binnen ENGIE. Je vormt een visie op de agile transitie van onze organisatie en op de verandering naar agile service management en agile portfolio management. 
 
Je maakt deel uit van het Digital Business Center van ENGIE Digitaal Nederland en rapporteert in deze functie aan de Directeur ENGIE Digitaal Nederland. Naast intensief contact met je directe collega’s van het Digital Business Center faciliteer je de teamleden van scrumteams zodat zij maximaal in staat zijn om het gewenste product te leveren. Je bouwt zelfsturende teams op, zorgt voor de juiste rollen binnen de teams, coacht de teams, faciliteert in creativiteit en neemt eventuele belemmeringen weg. 
 
Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 
  • Proactief de organisatie helpen om verdere stappen te zetten in de agile transitie; 
  • Introduceren van agile principes bij nieuwe teams; 
  • Ontwikkelen van werkvormen om bewustzijn van agile werken te bevorderen en noodzaak tot veranderen te creëren;  
  • Coachen van scrummasters- en -teams en verzorgen van trainingen en workshops met betrekking tot de theorie en best practices van agile scrum;  
  • Uitdragen van Lean principes als ‘vraag waarom’ en ‘toon respect’; 
  • Inspireren en meenemen van stakeholders; 
  • Creëren van een inspirerende omgeving waarin teams gefocused zijn op de klant; 
  • Dienen als escalatie voor bestaande Agile teams. 
 
Dit breng je mee

Als Agile Coach breng je de volgende ervaring en competenties met je mee: 

  • een afgeronde HBO opleiding en kennis van projectmanagement op HBO/WO niveau (minimaal Prince 2 Foundation);  
  • agile certificering (minimaal scrum master PSM I, SAFe Agilist, product owner PSPO is een pré); 
  • minimaal 2 jaar ervaring met agile, scrum, kanban en andere agile-methodieken en een aantal jaren ervaring in het begeleiden van scrumteams in een complexe omgeving; 
  • kennis van SAFe; 
  • kennis van agile backlogsystemen zoals JIRA; 
  • een duidelijke visie op agile werken, transities naar agile werken en coachen in een agile omgeving;  
  • passie voor het coachen, trainen en ontwikkelen van mensen; 
  • ervaring en affiniteit met het implementeren en realiseren van verbeteringen;  
  • in staat om op diverse niveaus te adviseren en communiceren en daarin complexe materie te kunnen vertalen in begrijpelijke boodschappen;  
  • competenties als klantgericht, analytisch, open-minded, cultuurbewust en verantwoordelijk zijn onmisbaar in deze functie.
  • Open, respectvol, gedreven en gedurfd? Eigenschappen die jou aanspreken en – niet toevallig – ook de kernwaarden van ENGIE. 
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.  
 
Naast aandacht voor persoonlijke (door)groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Van ons krijg je natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 
 
Wij zijn ENGIE  
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
 
ENGIE Digitaal Nederland versnelt de digitale transformatie van ENGIE Nederland. De afdeling bestaat uit IT Services, een Digital Business Center en een CIO Office. Het CIO Office bepaalt de landelijke richting op het gebied van onder andere security, architectuur, licentiemanagement en IT-strategie. Binnen het Digital Business Center is de kennis verzameld om de business te ondersteunen in het digitale transformatieproces, zoals enterprise portfolio management, agile werken en data science. 
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan   via de button 'solliciteren'. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.  
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via

%20janneke.van.nunen@engie.com

of telefonisch op 06 – 83 09 36 79. 
 

 
Additional Information
  • Main Tile: #Digital_NL

Over het bedrijf

E
E
E
E

Engie Nederland

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld.

ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.

ENGIE Nederland
ENGIE is een services- en energiebedrijf dat de leiding neemt in duurzame verandering. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services (marktleider in technische dienstverlening) en ENGIE Energie. ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers.


Duurzame verandering
Samen met onze klanten en partners zijn we in staat om de energietransitie richting te geven en te versnellen. En dat doen we in de praktijk op tal van manieren. Van het ontwerpen en installeren van duurzame verlichting tot het ontwikkelen van grote innovatieve, technische oplossingen. Daarnaast dragen wij zorg voor de betrouwbare opwekking en levering van groene energie. Heel divers dus, en dat maakt het werken bij ENGIE ook zo mooi.

Waar je ons tegenkomt
Waar je ook bent in Nederland, de kans is groot dat je één van onze 6.200 collega´s ergens tegenkomt. Zo kun je onze drones zien vliegen bij het inmeten van bruggen en sluizen in Noord-Holland. Bouwen we een zonnepark in Nijmegen, maken we van Nieuw-Reijerwaard het meest duurzame bedrijventerrein van Europa. Of wie weet kom je één van onze accountmanagers tegen, die dag in dag uit onderweg zijn naar onze klanten om samen tot de beste invulling van hun energiebehoeften te komen.

Onze mensen
Vaak werk je in een team in een cultuur die no-nonsense en informeel is, met mensen op wie je kunt rekenen. Mensen die graag hun kennis en passie voor techniek en energie met je delen. Mensen die betrokken zijn. We praten wel de hele dag over techniek, maar in feite draait het bij ons om de mensen. Zonder de juiste mensen kunnen we onze klanten niet bieden wat ze van ons verwachten.

Wat wij bieden
Daarom vinden wij het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. En dat je arbeidsvoorwaarden in orde zijn. Naast 38 vakantiedagen en een goede pensioenregeling geven we je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met cursussen en opleidingen.  

Top Employer
ENGIE is een solide, betrouwbare werkgever met hart voor de medewerkers. Dit blijkt onder meer uit onze certificering als Top Employer. Op 7 februari 2019 maakte het Top Employers Institute de resultaten bekend van het jaarlijkse onderzoek onder een groot aantal werkgevers in Nederland. Wij zijn er trots op dat ENGIE dit jaar voor de derde keer op rij de Top Employers Nederland award heeft ontvangen. Volgens het Top Employers Institute scoort ons personeelsbeleid op alle fronten. Van talentontwikkeling tot integriteit en het creëren van een veilige werkomgeving.​

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

2001