Meest populaire vacatures

669Banen gevonden

669 Banen gevonden 

P
P

Agile Coach/Scrummaster

PinkRoccade Local Government

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
21 dagen geleden
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
21 dagen geleden
Agile Coach/Scrummaster Ben jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Kom dan werken bij ons in ’s-Hertogenbosch! Voor de Businessunit Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een Agile Coach/Scrummaster. Direct solliciteren op deze vacature Functieomschrijving ‘Ik zorg voor een werkomgeving waarin creativiteit, vrijheid en zelfstandigheid centraal staan, waardoor collega’s zich iedere dag kunnen ontwikkelen en onze vijf Scrum teams de beste resultaten neerzetten. Daarnaast optimaliseer ik de onderlinge samenwerking tussen de Nederlandse en Roemeense teams.’ Jouw verantwoordelijkheden Je hebt oprecht plezier in je werk!; Je vervult een cruciale rol in het verbeteren van Scrum en Scrum-tooling in de R&D teams. Hiervoor gebruik je jouw uitgebreide kennis en ervaring met agile en scrum werkmethoden; Je coacht en begeleidt teams en collega’s; Je werkt nauw samen met de delivery managers van de Scrum teams in Roemenië en zorgt dat we het maximale uit onze samenwerking halen; Je weet op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau te overtuigen door de link te leggen tussen softwareontwikkeling en de waarde voor onze klanten; Je plant, bewaakt en rapporteert over de voortgang van ontwikkeling van de teams en de processen die worden gevolgd; Je fungeert als sparringpartner van de Manager Development. Manager Development ‘Als Scrummaster/Agile coach ben je de olie in de motor van onze development organisatie: door jouw energie en aandacht tillen we de creativiteit, samenwerking en resultaten binnen onze teams telkens naar een hoger niveau’ Wat vragen we van jou? Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting Informatica/Bedrijfskundige Informatica of in Sociaal wetenschappelijke richting; Je hebt al circa 5 jaar relevante werkervaring opgedaan, waaronder een aantal jaren in de rol van Scrum Master Je hebt uiteraard ruime kennis van Scrum en/of andere Agile ontwikkel methoden en een Scrum Master certificering op zak; Je bent een ijzersterke communicator op de verschillende niveaus van een bedrijf en zowel in het Nederlands als in het Engels; Je kunt je volledig vinden in de waarden Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend, de kernwaarden van ons bedrijf; Je combineert een kritische houding met een mensgerichte persoonlijkheid en bent zodoende in staat om een prettige en veilige werkomgeving te creëren waarin concrete resultaten worden geboekt; Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen, trainen en motiveren van mensen; Je hebt ervaring met Agile Jira en Confluence. Dit bieden wij jou Een werkplek in ons prachtige pand in de mooiste stad van Brabant, ‘s-Hertogenbosch; Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers natuurlijk een hele fijne vakantie en 26 vakantiedagen om het op te maken (op voorwaarde dat je terugkomt!) Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt en waar eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt Een innovatieve en motiverende werkomgeving met ‘creative minds’ die op dynamische wijze invulling geven aan hun werkdag Flexibele werktijden en faciliteiten om locatie onafhankelijk te werken; Goede arbeidsvoorwaarden met een zeer uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden, zoals variabele beloning en collectieve verzekeringen Een laptop (incl. accessoires), telefoon(budget) en abonnement. Over PinkRoccade Local Government en de businessunit Informatievoorziening PinkRoccade Local Government is een leverancier van software en dienstverleningsconcepten voor de lokale overheid. Wij zijn voortdurend op zoek naar de nieuwste en de meest innovatieve ICT oplossingen voor de lokale overheid. De businessunit Informatievoorziening biedt gespecialiseerde software en ondersteuning waarmee lokale overheden hun kerntaak rondom het beheren en ontsluiten van data efficiënt, betrouwbaar en volgens wettelijke kaders invullen. Ben jij die gedreven Agile Coach/ Scrummaster die kwaliteit boven kwantiteit stelt? Vertel ons in een motivatiebrief (of video) waarom jij de waardevolle toevoeging bent voor ons succesvol bedrijf! Vergeet je CV niet toe te voegen en de naam van de vacature te vermelden. Toch nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze HR Adviseur: Fenna de Ridder via +31 (0)88 1101 500
A
A

Agile Transitie Coach

Avans Hogeschool

Breda, NB
17 dagen geleden
Breda, NB
17 dagen geleden

Jij hebt de perfecte mindset om samen met ons onze digitaliseringsambitie waar te maken. Jij vertaalt deze ambitie door naar concrete inrichtings- en organisatiekeuzes en zorgt dat we daardoor verder groeien!

Mooi werk

Wij leiden adaptieve professionals op. De snel veranderende wereld vraagt om wendbaarheid en veerkracht van onze studenten en medewerkers. In co-creatie met het werkveld gaan we naar flexibel onderwijs en digitaal ondersteund onderwijs. Als IV-organisatie ondersteunen we deze beweging met technologie en data, zo ontwikkelen we sinds een aantal jaar zelf software. De IV- organisatie valt binnen de verschillende diensten (IT, Finance, P&O, Communicatie en Marketing en facilitair) en is zelf ook in beweging.

Om de transitie op een goede manier in te bedden in de IV-organisatie is gekozen om te werken volgens de Agile-principes. Dat betekent dat we in een transitie zitten naar het werken met DevOps teams/waardeteams en serviceteams. Deze vooruitstrevende stap levert ons binnen de wereld van het HBO de titel ‘beste werkgever in niet-ICT-organisaties - hogescholen’ op volgens Computable. Mooie prestatie toch?

Jouw rol als Agile Transitie Coach is om het management en alle stakeholders te ondersteunen en stimuleren in de transitie. Je adviseert over de stappen die passend zijn voor Avans en werkt ook actief mee om deze stappen concreet te realiseren. Je stelt de juiste vragen, bereidt opties en scenario’s voor en helpt om deze te doordenken. Je bent scherp op belangrijke boodschappen, keuzes en consequenties bij alle veranderinterventies. Daarbij breng je Agile werkwijzen, frameworks en technieken in en spiegel je op houding en gedrag. Daarnaast help je de teams om meer inzicht te krijgen in hun performance. Via observeren, confronteren en feedback geven zorg je dat de teams zelf aan de slag gaan.

Je vindt het een mooie uitdaging om de organisatie verder in beweging te krijgen. Jij adviseert, faciliteert, geeft trainingen, coacht én helpt bij het toepassen in de praktijk. Je doet voor, doet mee en laat het hen zelf doen. De focus van deze rol is gericht op de transitie van de IV-organisatie. Tegelijkertijd; waar mogelijk enthousiasmeer je ook de andere onderdelen van Avans over de waarde van agile principes.

Jouw plek als Agile Transitie Coach binnen Avans

De Agile Transitie Coach is onderdeel van het team Leiderschap, Organisatie- en Teamontwikkeling (Team LOT) binnen de dienst P&O (DP&O). Vanuit dit team word je 4 dagen in de week gedetacheerd binnen de IV-organisatie van Avans. Op deze manier verbinden we organisatie- en leiderschapsontwikkeling binnen Avans aan de ontwikkelingen binnen de IV-organisatie.

Je werkt samen met je collega Agile Coaches. Daarnaast werk je samen met organisatie- en teamadviseurs binnen Avans. En natuurlijk met de HR-Business Partners van de verschillende diensten, met de programma-managers en de overige leidinggevenden en medewerkers binnen de IV-organisatie.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

  • Een maandsalaris van minimaal € 4.445,52 tot maximaal € 5.717,25 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
  • Deze functie betreft een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische omstandigheden is er na twee jaar perspectief op een vaste aanstelling. 
  • Veel vrijheid in je baan, een goede werk-/privébalans en fijne werkplekken.
  • Ongeveer 50 verlofdagen als je fulltime werkt.

Jij past bij ons

Als echte teamplayer ben je open en transparant; je vertelt waarom je dingen doet, wat er fout ging, wat je ervan leerde. Je wilt het vooral samen doen. Met jouw eigen Agile mindset ben je een voorbeeld voor anderen. Verder heb je:

  • Ruime ervaring en expertise als verander/transitiemanager, specifiek op het gebied van Agile inrichten en organiseren.
  • Ruime ervaring als Agile Coach bij verschillende grote organisaties.
  • Een grote drive tav het werken volgens de Agile principes; je ontwikkelt je elke dag door alle veranderingen op Agile gebied te volgen.
  • Kennis en ervaring met Scrum en Kanban, Scaled Agile frameworks, DevOps en Lean.
  • Uitstekende advies- en coachingsvaardigheden op alle niveaus in de organisatie.
  • Sterke organisatiesensitiviteit, zodat je aanvoelt welke interventies nodig zijn om de organisatie en de mensen in beweging te krijgen.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 26 februari via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Els Verkaik (Agile Coach) via

e.verkaik@avans.nl

. Wij doen ons best om je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update te geven over jouw sollicitatie.

We hebben alvast een aantal blokken voor de 1e selectiegesprekken in onze agenda gezet. 9 maart van 15.00 tot 17.00uur en 10 maart van 10.00 tot 12.00uur. Fijn als jij deze ook alvast met potlood in je agenda kan zetten. 

B
B

Adviseur Watervoorziening

Brabant Water N.V.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
4 dagen geleden
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
4 dagen geleden
Heb je vragen over jouw werkomgeving? Stel ze direct aan onze recruitment specialist Kelly van der Geld. Je bereikt haar op 06-31945523 . of kan natuurlijk ook. Een aantal voordelen van een baan bij Brabant Water Employability Budget en persoonlijke ontwikkeling Ons employabilitybudget van € 1.000, - per drie jaar stelt jou ook in staat om een training te volgen die niets met je huidige functie of loopbaan te maken heeft. Heb je interesse in loopbaanadvies, wil je aan je persoonlijke ontwikkeling werken met een professionele coach? Ook hiervoor mag jij dit budget gebruiken. CAO Waterbedrijven Brabant Water neemt deel aan de Cao Waterbedrijven. Je kunt rekenen op een marktconform salaris en eigentijdse arbeidsvoorwaarden waarin flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Inzetbaarheidsbudget Een goede werk-privébalans vinden wij erg belangrijk. Je ontvangt daarom naast jouw 25 verlofdagen per jaar ook nog een Inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag. Dit budget kun je inzetten om een betere balans te vinden tussen jouw werk en privé situatie. Door bijvoorbeeld te sparen voor langer verlof op een later moment. Persoonlijk Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget Naast een vast maandsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 22,11% van je salaris. Dit bedrag kun je maandelijks laten uitkeren, je koopt er extra verlofuren van of je spaart het om het bedrag op een ander moment uit te laten betalen. Dit bepaal je zelf. Solliciteren op deze baan, hoe werkt dat eigenlijk? Solliciteren Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul gauw het sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie. Gesprekken Wij nemen binnen een week contact met je op om jou van een terugkoppeling te voorzien. Er volgen maximaal twee gesprekken en een eventueel een assessment. Aanbod Wij worden collega's! Na een arbeidsvoorwaardelijk gesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan! Solliciteren Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul gauw het sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie. Gesprekken Wij nemen binnen een week contact met je op om jou van een terugkoppeling te voorzien. Er volgen maximaal twee gesprekken en een eventueel een assessment. Aanbod Wij worden collega's! Na een arbeidsvoorwaardelijk gesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan! Solliciteer direct Ben jij die persoon waar wij naar op zoek zijn? Vul dan je gegevens in en we nemen binnen een week contact met je op.
D
D

Trainee locatiemanager regio Uden

Dagelijks Leven

Uden, NB
14 dagen geleden
Uden, NB
14 dagen geleden
Trainee locatiemanager regio Uden Uden Wat ga je doen? Verpleegkundige, ben jij toe aan de volgende stap? Word locatiemanager bij Dagelijks Leven! Ben jij degene die het team altijd naar een hoger niveau wil tillen? Zie jij direct verbeterpunten en coach je graag je collega’s om samen nog beter te presteren? Met ons trainee programma stomen we je klaar voor de functie van locatiemanager en run jij binnen één jaar je eigen locatie! Als locatiemanager is jouw doel de beste kwaliteit van zorg te realiseren voor de bewoners. Je geeft het zorginhoudelijke beleid (mede) vorm en voert het uit. Je zorgt voor een prettige en inspiratievolle werkomgeving waar de zorgprofessionals zich kunnen ontwikkelen. Samen met jouw team zorg je dat alles goed verloopt. Voor alle belanghebbenden in en rondom de locatie ben jij het eerste aanspreekpunt. Uiteraard zijn dit de bewoners en hun familieleden, maar ook de verwijzers, het ketennetwerk dementie, 1e- en 2e lijns zorg, paramedici en apotheken. Ook zorg je ervoor dat er continu een goede bezetting is van collega’s en bewoners. Om dit te realiseren promoot je jouw huis regelmatig, bijvoorbeeld via social media. Kortom: je stelt alles in het werk om de locatie op rolletjes te laten lopen. Een fijne, kleinschalige woonomgeving voor de 20 bewoners, waarbij voor hen maar een ding telt: gewoon, zoals thuis. Hoe ziet het traineeprogramma eruit? In 12 maanden leiden we je op tot locatiemanager. Het programma is opgedeeld in drie blokken: In het eerste blok zal je voornamelijk meewerken op de locatie, zodat je kan ervaren waar een verantwoordelijke dienst tegenaan kan lopen en onze systemen optimaal leert kennen. Ook als je later locatiemanager bent, verwachten wij dat je naast jouw managementtaken, een aantal uur per week mee blijft werken. In het tweede blok krijg je naast het meewerken ook opdrachten mee, onder andere het organiseren van een teamvergadering en een verwantenavond. Ook ben jij eerste aanspreekpunt als de locatiemanager een dag vrij is. In het derde blok wordt je nog meer voorbereid om zelfstandig te werken, je vervangt dan een manager tijdens een vakantieperiode en begint vaak al met de voorbereiding voor jouw locatie. Om je een compleet beeld mee te geven, vindt het traject plaats op minimaal twee (bij voorkeur 3) locaties in de regio rondom Uden. Gedurende het hele traject word je begeleid door een persoonlijke mentor. Hierbij vormt ”training on the job” de basis, maar ook word je geschoold op vaste elementen zoals plannen en organiseren, situationeel leidinggeven en persoonlijke effectiviteit. Heb je het traject succesvol doorlopen? Dan word je locatiemanager op een locatie bij jou in de regio! Wat neem je mee? Je bent een big-geregistreerd verpleegkundige; Ervaring in de thuiszorg of met kleinschalige woonvormen is een pré; Je hebt affiniteit met de zorg voor mensen met een vorm van geheugenverlies; Je werkt zelfstandig, behoud overzicht en bent in staat om een nieuw team in korte tijd te enthousiasmeren en te coachen; Je bent beschikbaar om alle diensten te werken, ook in de weekenden; Je bent besluitvaardig, stressbestendig, flexibel, communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Arbeidsvoorwaarden: Volgens de CAO VVT word je afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 met een salaris van €2.554,98 tot €3.707,64 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; Nadat je het traject succesvol hebt doorlopen, word je ingeschaald in FWG 55. Binnen deze schaal kun je doorgroeien tot €4.161,92 bruto per maand; Een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom kies je zelf of je parttime of fulltime wilt werken: van 28 tot 36 uur per week; Je ontvangt een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering en een goed pensioen bij PFZW; Er is veel aandacht voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere door jouw persoonlijke coach die jou gedurende het hele traject begeleidt; Als medewerker van Dagelijks Leven krijg je (fiscale)korting op het kopen van een nieuwe fiets, computer, laptop tablet, telefoonabonnementen en sportabonnementen; Ook hebben wij een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen. Solliciteren: zo werkt het! 1Solliciteren 2Eerste gesprek 3Persoonlijke profiel analyse 4Tweede gesprek 5Arbeidsvoorwaarden 6Laatste gegevens voor indiensttreding 7Aangenomen Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Y
Y

Software Verification Designer (FORS)

Yacht

Best, NB
2 dagen geleden
Best, NB
2 dagen geleden

Do you want to accelerate innovation and improve the quality of new healthcare products that matter? And do you believe that healthcare needs to be revolutionized and that a combination of connected consumer propositions and medical devices will drive that revolution? But also want to help define the future of healthcare by developing first-of-a-kind high quality solutions that have a positive impact on people’s health? We have an amazing challenge!


We’re looking for an eager and driven software verification designer who can take the lead in verification of the FORS viewing software module


Your responsibilities

Within the Application Software group as part of the Electronic Systems and IoT department, we are looking for an enthusiastic Verification Designer who will work together with the existing teams on verification of the Viewing software module for current and future Philips FORS solutions.


As a Verification Designer you are responsible for:

  • Drive and deploy test automation during development, reaching from code level up to and including module level tests.
  • Automate complex and time intensive test protocols.
  • Creating a verification test plan and choosing the correct test approach
  • Together with requirement and system design, create the related test designs and test protocols.
  • Creating verification test cases, execute them, and create the required reports.
  • Contribute to improvements in test ware, supporting tools and design verification progress.
  • Plan the test activities, execute the plan, record test results, and report the test activities.
  • Working with a focus on consumer needs and technological competitiveness, keeping an eye on overall quality in general and testability of resulting requirements in particular.


Your team

Your team will work according to the agile principles on the highly innovative, first-of-a-kind FORS propositions that are new within Philips, so an entrepreneurial mindset is an advantage. Together with your team, you will strive for continuous improvement of deliverables, your way of working, and yourself. The world doesn’t run from 9 to 5, so flexible working hours can be combined with a healthy work-life balance. Colleagues will challenge and coach you and you should willingly return the favor.


Our offer

We offer the opportunity to play a key role in achieving Philips’ ambitions with digital connected products and to truly contribute to the way our innovations improve the health and well-being of our customers. We invite you to be part of a challenging, innovative environment with great opportunities for personal development.


Functie-eisen

This role will appeal to you if you ….

  • Are curious, open and feel at home in a dynamic environment
  • Have an affinity with innovative development projects and feel comfortable with relatively vague requirements

We are looking for

  • Minimum of 5 years of relevant work experience in integration and verification of medical product software in an agile environment
  • You are an ISEB/ISTQB Foundation or TMap certified tester
  • Proven track record in end-to-end system test automation
  • Highly proactive and self-propelling attitude
  • Proven track record with development methodologies like Agile/Scrum
  • Experience in C# .NET, Windows 10 (IoT)
  • Knowledge/experience in the following areas is preferable:
  • Experience with verification of medical device software
  • Knowledge of NUnit and Moq is preferable.
  • Knowledge of IEC 62304

Competenties

Start: 01-03-2021

Date: 28-02-2022

Location: Best (due covid-19 remote till further notice)

Hour: 40

Arbeidsvoorwaarden

If would like to be part of this journey, please share:

  • CV in English
  • Motivation in English
  • Availability
  • Holiday planning
  • Hour rate



Vacaturenummer: 9091041
A
A

Docent International Business

Avans Hogeschool

's-Hertogenbosch
9 dagen geleden
's-Hertogenbosch
9 dagen geleden

Internationaal zakendoen is niet meer weg te denken en jij weet precies hoe dit werkt. Vanuit jouw expertise en ervaring breng je de mooiste business cases over aan je studenten.

Mooi werk

Binnen deze Engelstalige opleiding International Business (locatie Den Bosch) hebben we maar liefst 3 mooie plekken voor nieuwe docenten. Elke plek heeft een ander aandachtsgebied:

  • Onderwijskunde
  • Blended learning
  • Engelse taal

Voor het aandachtsgebied onderwijskunde ben je zeer geschikt als je een flinke dosis onderwijservaring meebrengt. Dat betekent dat je bijvoorbeeld al toetsing hebt ontwikkeld of dat je lid bent geweest van een curriculumcommissie. Zo zie je namelijk hoe jij onze opleiding nóg verder kan verbeteren.

Heb jij ervaring met blended learning, dan ben je in staat om de focus op bijvoorbeeld het ontwikkelen van een hybride leervorm te leggen, waarbij we digitaal leren via virtuele classrooms verder ontwikkelen. 

Of je hebt een flinke business achtergrond en bent niet alleen in staat om onze studenten op dat terrein te coachen, maar je kunt hen ook communicatieve vaardigheden in de Engelse taal leren. Zo staan jouw studenten sterk in hun schoenen tijdens internationale onderhandelingen of overleggen.

Als docent, in welke richting ook, leer jij onze studenten om echte ondernemende starting professionals te zijn, die op hoog niveau communiceren in een interculturele business setting. Je kent de uitdagingen waar ondernemingen mee te maken hebben in een mondiale economie. Daarom ben jij dé persoon om onze studenten te coachen en begeleiden tot startende professionals.

Onze studenten studeren af in Dealmaking, Creation, Connection of Identification. Onze docenten zijn thuis in Business Economics, Management & Organisation, Marketing, Intercultural Communication, Logistics & Supply Chain Management of in Research. Vanuit deze expertise bied je grote waarde aan de studenten. Je leert hen hoe ze impact kunnen hebben met respect voor hun omgeving (mensen, cultuur, environment). Als ervaringsdeskundige leg jij de verbinding met de business en maak je gebruik van je eigen internationale netwerk.

Als docent coach je onze studenten tijdens hun internationale stage, afstuderen en in hun studieloopbaan. Je helpt ze bij hun persoonlijke ontwikkeling en vanuit je expertise begeleid je de studenten bij het uitvoeren van praktijkopdrachten. En vanuit je kennis help je ons het onderwijs verder te vernieuwen.

Jouw plek als Docent International Business binnen Avans

Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Zo werken we aan gepersonaliseerde leerroutes voor studenten. Als docent ben je deel van de opleiding International Business, waar we met zo’n 35 enthousiaste docenten lesgeven aan ruim 700 studenten. De student staat voorop. We leiden studenten op tot excellente professionals. We maken onderdeel uit van de Academie voor Marketing & International Business en komen samen op zo’n 75 betrokken docenten. Binnen de academie staan zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid centraal. De toonaangevende marketingorganisaties, waar we mee samenwerken, waarderen onze resultaatgerichte aanpak.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

  • Een maandsalaris van minimaal € 3.658,64 tot maximaal € 5.026,85 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
  • Deze functie betreft een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische omstandigheden is er na twee jaar perspectief op een vaste aanstelling. 
  • Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Ongeveer 50 verlofdagen als je fulltime werkt.

Jij past bij ons

Jouw ondernemende karakter met oog voor resultaat werkt aanstekelijk voor de studenten. Zij werken vol overgave aan hun business opdrachten, terwijl jij hen hierbij coacht. Verder heb je:

  • Een diploma op masterniveau en de nodige ervaring in een internationale professionele setting. Daardoor neem je ook een indrukwekkend netwerk mee, wat je kunt verbinden aan ons onderwijs.
  • Sterke sociale skills en ben je prettig in de omgang en in samenwerking.
  • Al enige kennis van moderne onderwijsmethoden en werk je graag coachend.
  • Een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid of wil je die graag halen.
  • Sterk ontwikkelde vaardigheden in Nederlands en Engels: Engels beheers je op C1-niveau.

Jij snapt dat corporate social responsibility onlosmakelijk verbonden is met internationale business. Je verdiept je graag in innovatie hierin en in hoe landen hierin samenwerken. Voor de opleiding is het belangrijk dat je op alle dinsdagen beschikbaar bent.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer  maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 24 februari via de sollicitatiebutton. Schrijf je motivatie in het Engels; dat geeft ons alvast een goed beeld van jouw taalvaardigheid. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je op een aantal vaste momenten met ons contact opnemen:

Marga Adriaans via 088 - 525 64 28

  •     Vrijdag 12 februari, van 9.00 tot 10.00 uur
  •     Maandag 22 februari, van 16.00 tot 17.00 uur

Suzanne Luijks via 06 - 41 53 92 33

  •     Vrijdag 12 februari, van 14.00 tot 15.00 uur
  •     Maandag 22 februari, van 9.00 tot 10.00 uur

Karin van de Weijer via 088 - 525 92 83 

  •     Vrijdag 12 februari, van 15.00 tot 16.00 uur
  •     Dinsdag 23 februari, van 14.00 tot 15.00 uur

Wij doen ons best om je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update te geven over jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op:

  •     Vrijdagmiddag 5 maart
  •     Maandagochtend 8 maart
  •     Vrijdagochtend 12 maart
W
W

Verhuizen naar Athene - Klantenservice medewerker gezocht!

Working Adventures Recruitment

Best
30+ dagen geleden
Best
30+ dagen geleden

Over de functie:

De officiële titel van deze functie is Klantenservice Medewerker, maar wij noemen het liever ‘Customer Superhero’. Jij bent namelijk de held die elke dag klanten helpt en te woord staat. Via e-mail, social media en telefoon sta je klanten voornamelijk in het Nederlands te woord, maar als echte superheld heb je ook wel eens te maken met je internationale collega’s. Een woordje Engels is dus geen overbodige luxe. Daarnaast krijg je ook de kans om jezelf te ontwikkelen, want uitgeleerd ben je nooit! Dankzij coaching en een uitgebreide training word je een echte ster in wat je doet en handel je al je aanvragen af met een top resultaat.

Da’s mooi meegenomen:

Hoe je in Athene komt? Met een volledig vergoede vlucht natuurlijk! Daarna word je opgehaald vanaf het vliegveld en keurig afgeleverd bij je accommodatie, wel zo makkelijk. Over accommodatie gesproken: je nieuwe woonplek vind je waarschijnlijk niet al op je eerste dag. Daarom wordt eerst een tijdelijk verblijf in een hotel voor je geregeld, waar je de eerste twee weken je rustig kunt voorbereiden op het nieuwe avontuur. Je nieuwe collega’s gaan je helpen bij het vinden van je nieuwe Griekse thuis, uiteraard in de buurt van je werk. Tevens krijg je hulp bij je administratie, zoals een bankrekening, belastingen en zorgverzekering: geen zorgen, zij weten je hierin te adviseren. Meteen een goed moment om je work buddies te leren kennen!

Wat Griekenland allemaal te bieden heeft:

Het eeuwenoude Griekenland heeft naast een schat aan geschiedenis nog veel meer te bieden. Denk aan oases van olijfbomen en parelwitte stranden, 6.000 idyllische eilanden en natuurlijk een fantastisch lekkere keuken. Wist je dat Griekenland een heel populair vakantieland is onder de Nederlanders? Jaarlijks reizen er meer dan een half miljoen mensen van ons koude kikkerlandje naar deze zonnige bestemming. En geef ze maar eens ongelijk! Cultuur snuiven bij eeuwenoude ruïnes, uitgestrekte natuurgebieden verkennen of de meest prachtige foto’s maken in de beroemde witte dorpjes. Voor ieder is er wat wils!

Wat wij aanbieden:

  • Een betaalde vliegticket naar Athene.
  • Bij aankomst een tijdelijk verblijf in een hotel, vergoed door je nieuwe werkgever.
  • Hulp tijdens de zoektocht naar je nieuwe home sweet home.
  • Hulp bij het uitzoeken van je administratie, zoals je bankzaken, zorgverzekering en
  • belastingen.
  • Een bruto jaarsalaris van €16,800 tot €19,600.
  • Groei: je plukt de vruchten van professionele ontwikkeling op werkgebied dankzij betaalde trainingen en coaching.
  • Vrijetijdsbesteding: ook op persoonlijk vlak is er keuze genoeg. Word een echte local door de Griekse taal te beheersen tijdens een gratis taalcursus, of voel je als een echte ontdekkingsreiziger door deel te nemen aan excursies. Liever actief bezig? Kies dan voor het bijwonen van onze sportevenementen.

Jij:

  • Bent Nederlands of Vlaams.
  • Kunt een goed woordje Engels spreken (en schrijven).
  • Hebt een flexibele instelling (die goed van pas komt bij wisselende shifts).
  • Bent beschikbaar voor ten minste 6 maanden.
  • Je hebt goede computer- en technische vaardigheden.
  • Hebt in ieder geval je middelbare school succesvol afgerond.
  • Bent minimaal 18 jaar of ouder.
W
W

Verhuizen naar Athene - Klantenservice medewerker gezocht!

Working Adventures Recruitment

Tilburg
30+ dagen geleden
Tilburg
30+ dagen geleden

Over de functie:

De officiële titel van deze functie is Klantenservice Medewerker, maar wij noemen het liever ‘Customer Superhero’. Jij bent namelijk de held die elke dag klanten helpt en te woord staat. Via e-mail, social media en telefoon sta je klanten voornamelijk in het Nederlands te woord, maar als echte superheld heb je ook wel eens te maken met je internationale collega’s. Een woordje Engels is dus geen overbodige luxe. Daarnaast krijg je ook de kans om jezelf te ontwikkelen, want uitgeleerd ben je nooit! Dankzij coaching en een uitgebreide training word je een echte ster in wat je doet en handel je al je aanvragen af met een top resultaat.

Da’s mooi meegenomen:

Hoe je in Athene komt? Met een volledig vergoede vlucht natuurlijk! Daarna word je opgehaald vanaf het vliegveld en keurig afgeleverd bij je accommodatie, wel zo makkelijk. Over accommodatie gesproken: je nieuwe woonplek vind je waarschijnlijk niet al op je eerste dag. Daarom wordt eerst een tijdelijk verblijf in een hotel voor je geregeld, waar je de eerste twee weken je rustig kunt voorbereiden op het nieuwe avontuur. Je nieuwe collega’s gaan je helpen bij het vinden van je nieuwe Griekse thuis, uiteraard in de buurt van je werk. Tevens krijg je hulp bij je administratie, zoals een bankrekening, belastingen en zorgverzekering: geen zorgen, zij weten je hierin te adviseren. Meteen een goed moment om je work buddies te leren kennen!

Wat Griekenland allemaal te bieden heeft:

Het eeuwenoude Griekenland heeft naast een schat aan geschiedenis nog veel meer te bieden. Denk aan oases van olijfbomen en parelwitte stranden, 6.000 idyllische eilanden en natuurlijk een fantastisch lekkere keuken. Wist je dat Griekenland een heel populair vakantieland is onder de Nederlanders? Jaarlijks reizen er meer dan een half miljoen mensen van ons koude kikkerlandje naar deze zonnige bestemming. En geef ze maar eens ongelijk! Cultuur snuiven bij eeuwenoude ruïnes, uitgestrekte natuurgebieden verkennen of de meest prachtige foto’s maken in de beroemde witte dorpjes. Voor ieder is er wat wils!

Wat wij aanbieden:

  • Een betaalde vliegticket naar Athene.
  • Bij aankomst een tijdelijk verblijf in een hotel, vergoed door je nieuwe werkgever.
  • Hulp tijdens de zoektocht naar je nieuwe home sweet home.
  • Hulp bij het uitzoeken van je administratie, zoals je bankzaken, zorgverzekering en
  • belastingen.
  • Een bruto jaarsalaris van €16,800 tot €19,600.
  • Groei: je plukt de vruchten van professionele ontwikkeling op werkgebied dankzij betaalde trainingen en coaching.
  • Vrijetijdsbesteding: ook op persoonlijk vlak is er keuze genoeg. Word een echte local door de Griekse taal te beheersen tijdens een gratis taalcursus, of voel je als een echte ontdekkingsreiziger door deel te nemen aan excursies. Liever actief bezig? Kies dan voor het bijwonen van onze sportevenementen.

Jij:

  • Bent Nederlands of Vlaams.
  • Kunt een goed woordje Engels spreken (en schrijven).
  • Hebt een flexibele instelling (die goed van pas komt bij wisselende shifts).
  • Bent beschikbaar voor ten minste 6 maanden.
  • Je hebt goede computer- en technische vaardigheden.
  • Hebt in ieder geval je middelbare school succesvol afgerond.
  • Bent minimaal 18 jaar of ouder.
A
A

Docent Associate degree Health & Social Work

Avans Hogeschool

Roosendaal, NB
9 dagen geleden
Roosendaal, NB
9 dagen geleden

Als docent Health & Social Work (HSW) leer je onze studenten alles over werken in het sociale domein (gezondheidszorg, welzijn en sociaal werk) en in het bijzonder over de preventieve aanpak daarbinnen.

Mooi werk

Als docent Health & Social Work geef je les aan de studenten van de tweejarige hbo-opleiding van de Associate degrees Academie. Je leidt studenten op tot preventieve gezondheidswerkers die vanuit een verbindende rol het bevorderen van de gezondheid van burgers in kwetsbare situaties centraal zetten, en oog hebben voor het behouden en vergroten van zelfregie. Je leert studenten hoe zij gezondheidsrisico’s bij (groepen) burgers kunnen signaleren, en welke preventieve interventies zij kunnen toepassen in de beroepspraktijk ter bevordering van de gezondheid van (groepen) burgers. Je bent een pro-actieve en betrokken coach voor studenten en begeleidt hen in hun leerproces.

In de opleiding is onder andere aandacht voor planmatig werken aan gedragsverandering, leefstijlinterventies, de kracht van netwerken, wijkgericht werken en inspelen op trends in het sociale domein. De opleiding combineert dit met kennis over psychische en psychosociale problematiek, training in gespreksvaardigheden en toepassen van relevante zorgtechnologie. Met jouw brede ervaring op deze aandachtsgebieden lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de opleiding. Kortom, je durft over de grens van je eigen expertise te stappen en buiten de eigen comfortzone te werken.

Samenwerking en feedback zijn belangrijke elementen in ons praktijkgerichte onderwijs. Naast kennis en vaardigheden is er in de opleiding veel aandacht voor de professionele ontwikkeling van de student.

Zoals gezegd zijn onze Ad-opleidingen zeer praktijkgericht. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is dus onmisbaar. Daarom ben je altijd op zoek naar samenwerking met jouw netwerk en met externe deskundigen. En enthousiast weet je onze opleiding HSW verder in het werkveld te profileren.

Voor deze vacature hebben we twee formatieplaatsen beschikbaar, met een startdatum in april en in augustus 2021.

Neem een kijkje op onze website via https://www.ad-academie.nl/opleidingen.

Jouw plek als Docent Health & Social Work binnen Associate degrees Academie

Je vindt je plek in de relatief nieuwe en inspirerende Associate degrees Academie in Roosendaal. Bijna 700 studenten volgen hier Associate degrees (Ad’s) in verschillende richtingen. We hebben het dan over erkende 2-jarige hbo-programma’s. Met deze programma’s willen we voor de studenten hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

Jouw nieuwe team werkt enthousiast aan de doorontwikkeling van deze Ad’s. We werken daarom intensief samen met het bedrijfsleven. De Associate degrees Academie is een samenwerking van Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke onderwijskundige professionalisering. Verder bieden we je:

  • Een maandsalaris van minimaal € 2.845,48 tot maximaal € 5.026,85 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 of 11 cao hbo, afhankelijk van ervaring).
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een goede werk-/privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons

Jij inspireert graag je collega’s en studenten met jouw kennis en positieve energie. Daarmee motiveer je ook direct je teamleden en draag je bij aan jullie onderlinge verbinding. Verder heb je:

  • Expertise op meerdere aandachtsgebieden in het profiel van de opleiding en een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring met activerende didactiek en nieuwe vormen van toetsing. Je ziet het als een uitdaging om het onderwijs zowel fysiek als online uitdagend te maken voor studenten.
  • Aantoonbare ervaring in de beroepspraktijk, die je direct kunt inzetten in het onderwijs. Je beschikt dus ook over een relevant en actueel netwerk. 
  • De passie om voor jonge mensen een stimulerende en enthousiasmerende coach te zijn. Je speelt in op de individuele talenten van elke student.
  • Aandacht voor onderwijskwaliteit en je levert graag een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze opleiding.
  • Bij voorkeur ervaring met het ontwerpen van opleidingen en bent dus bekend met accreditatiestandaarden.
  • Oog voor de samenwerking in het team en je communiceert transparant. Anderen omschrijven jou als een aanpakker, proactief en oplossingsgericht.
  • Een certificaat Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of zin om dit te behalen. Een BKE-certificaat is een pré.

Vernieuwende AD Academie

De Avans Hogeschool en de HZ University of Applied Sciences zijn in 2018 gestart met het aanbieden van Associate degrees (Ad’s) in Roosendaal. Ruim 600 studenten volgen hier Ad’s in verschillende richtingen. De verwachting is dat deze academie de komende jaren een forse groei gaat doormaken. Je komt terecht in een nieuwe inspirerende omgeving en wordt onderdeel van een team dat enthousiast werkt aan de doorontwikkeling van de Ad’s.

Een Ad is een wettelijk erkend hbo-programma van 2 jaar. Het niveau van het diploma zit tussen mbo-niveau 4 en hbo-bachelor en wordt gekenmerkt als niveau 5. De doelgroep is met name de mbo-student die verder willen studeren, maar geen vierjarige bacheloropleiding wil volgen. De tweejarige Ad’s sluiten goed aan op het mbo. Ook voor praktisch ingestelde havisten is de Ad een uitstekende vervolgopleiding. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid willen Avans en HZ de kansen op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep vergroten. We werken daarom intensief samen met het bedrijfsleven, maar ook met Curio en Scalda.

Zie voor meer informatie www.ad-academie.nl.

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk zondag 28 februari via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Deborah Marteijn-Visser, 06–12985373 of

%20rd.visser@avans.nl

.

De gesprekken vinden plaats op maandag 8 maart of dinsdag 9 maart 2021.

G
G

HBO Verpleegkundige (niveau 5/6), WWA Emma- specialistisch centrum voor Autisme

GGZ Oost Brabant

Rosmalen, NB
2 dagen geleden
Rosmalen, NB
2 dagen geleden

,,We kunnen een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt.’’ (A. Einstein)

28-36 uur per week, Rosmalen, onbepaalde tijd


Wat doe je?

In deze veelzijdige functie ben je de spil in de zorg.

Als HBO verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het borgen van de zorginhoudelijke processen in samenwerking met behandelaar en teamleider, het coachen van collegae en het implementeren van verbetertrajecten samen met het team.

Je hebt een constructieve houding, bent toekomst gericht en innovatief ingesteld.

Daarnaast verricht je verpleegkundige taken en kun je door een agogische bril kijken. Je werkt methodisch met behandel- en begeleidingsplannen, handhaaft en stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten en ondersteunt ze bij psychisch functioneren in nauwe samenwerking met de behandelaar. Daarnaast behartig je de belangen van de cliënten en ga je een samenwerkingsrelatie aan met de familie en andere relaties van de cliënt. Tot slot lever je een positieve bijdrage aan het behandelklimaat, het multidisciplinaire team en de overlegvormen.

Gezien de uitdaging die deze groep met zich mee brengt, is het van belang om systematisch en methodisch te werken met herstel ondersteunende plannen. In de rol van IRB expert coach en begeleid je je team in bijvoorbeeld het modeltrouw toepassen van de Individuele Rehabilitatie Benadering.


Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag binnen een boeiende en dynamische werkplek binnen de zorggroep Autisme Spectrum Stoornissen die volop in ontwikkeling is. Een enthousiast en collegiaal (multidisciplinair) team dat samen vorm geeft aan de zorg voor deze specifieke cliëntengroep. Op WWA Emma behandelen en begeleiden wij 29 mensen met een stoornis in het autistisch spectrum (die over een normale intelligentie beschikken) met daarbij co-morbide problematiek zoals obsessief-compulsieve stoornissen, angststoornissen, psychotische stoornissen, gedragsstoornissen en/of systeemproblematiek. Door de ernst van de problematiek zijn de cliënten tijdelijk aangewezen op een 24-uurs behandelvoorziening.

Het team geeft invulling aan deze behandeling en begeleiding. Daarnaast wordt er begeleiding en ondersteuning gegeven bij werken/dagbesteding en bij het invullen van vrije tijd en wonen. De zorgvisie is geënt op het bieden van affectvolle nabijheid en het geven van structuur waarbij de individuele zorgvraag het uitgangspunt is. Het bieden van structuur is belangrijk om een goede groepssfeer en werksfeer te waarborgen of om de wereld overzichtelijker te maken voor de cliënt. Een leergierige en actieve houding gericht op verbetering van de zorg wordt zeer op prijs gesteld en gestimuleerd.

Voor de langdurende zorg van GGZ Oost Brabant gelden vier belangrijke uitgangspunten: werken vanuit de herstelvisie, evidence based behandeling, evidence based begeleiding volgens de Individuele Rehabilitatie Benadering en toegang tot maatschappelijke zorg



Wat vragen we van je?

Bij GGZ Oost Brabant lever je samen met je collega’s ‘zorg die je je familie gunt’. Dat doe je op een klantgerichte en verbindende wijze en je toont persoonlijk leiderschap.

Als HBO verpleegkundige heb je inlevingsvermogen, sta je stevig in je schoenen, kun je gestructureerd werken en ben je geduldig en oplettend. Daarnaast beschik je over:

  • een diploma HBO verpleegkunde met een geldige BIG-registratie, ;
  • ruime ervaring en affiniteit met cliënten met een autismespectrumstoornis en co-morbiditeit;
  • ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is een pré;
  • een op innovatie, ontwikkeling en kennisoverdracht gerichte werkhouding;
  • de bereidheid om onregelmatige diensten te werken;
  • een afgeronde IRB-experttraining, of de bereidheid om deze training te volgen;
  • bereidheid tot het werken met de Individuele Rehabilitatie Benadering.

Dat is de juiste instelling. GGZ Oost Brabant.
We zijn voortdurend in ontwikkeling en op weg naar een slagvaardige marktgerichte organisatie waarin de cliënt en de kwaliteit van zorg centraal staan. Dit doen we vanuit de kernwaarden: betrokken, betrouwbaar en ambitieus. Wij richten ons op het bieden van hoogwaardige behandeling en begeleiding aan mensen met complexe psychische en psychiatrische problemen. Wij willen ons onderscheiden in patiëntveiligheid en menslievende zorg, zowel naar objectieve maatstaven als in de beleving van de cliënt. De zorg wordt geboden conform evidence based wetenschappelijke inzichten en best-practice.

Onze professionele manier van werken:

  • Met behulp van de herstelvisie werken we op verschillende speelvelden aan ‘zorg die je je familie gunt’, een belofte die ons helpt in onze ambitie naar veilige, mensgerichte zorg.
  • Blijven streven naar aandacht voor het persoonlijke contact: op de eerste plaats natuurlijk met patiënten/ cliënten en hun naasten, maar ook met verwijzers en ketenpartners, èn onderling als collega’s.
  • Een praktische combinatie van denken en doen, die onder andere tot uiting komt in onze aandacht voor toegepast wetenschappelijk onderzoek. We zijn aanpakkers die óók goed over de dingen nadenken.


Wat bieden wij?

Deze functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 2.218,- en maximaal € 3.678,- bruto per maand op fulltime basis) van de cao GGZ, op basis van relevante werkervaring. Tevens stijgt per juni 2021 je salaris met 2,1%.
Omdat wij graag samen met je bouwen aan de toekomst, bieden wij je direct een contract voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bieden wij je interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime ontwikkelmogelijkheden (lees hier over onze 1%-regeling), een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem met aantrekkelijke regelingen en een collectieve ziektekostenverzekering met korting.

Voor een volledig overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, download je de app “Cao GGZ”.


Enthousiast geworden?

We gaan graag met je in gesprek! Neem voor meer informatie contact op met Ronnie Sanders, teamleider, bereikbaar via telefoonnummer 073-8447611.

De vacature sluit 3 maart.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 8 (23-26 februari).

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).


Voor meer informatie ga je naar: werkenbij.ggzoostbrabant.nl.

“De regeling collega werft collega is op deze vacature van toepassing”

Geplaatst op

21 dagen geleden

Beschrijving

Agile Coach/Scrummaster Ben jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Kom dan werken bij ons in ’s-Hertogenbosch! Voor de Businessunit Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een Agile Coach/Scrummaster. Direct solliciteren op deze vacature Functieomschrijving ‘Ik zorg voor een werkomgeving waarin creativiteit, vrijheid en zelfstandigheid centraal staan, waardoor collega’s zich iedere dag kunnen ontwikkelen en onze vijf Scrum teams de beste resultaten neerzetten. Daarnaast optimaliseer ik de onderlinge samenwerking tussen de Nederlandse en Roemeense teams.’ Jouw verantwoordelijkheden Je hebt oprecht plezier in je werk!; Je vervult een cruciale rol in het verbeteren van Scrum en Scrum-tooling in de R&D teams. Hiervoor gebruik je jouw uitgebreide kennis en ervaring met agile en scrum werkmethoden; Je coacht en begeleidt teams en collega’s; Je werkt nauw samen met de delivery managers van de Scrum teams in Roemenië en zorgt dat we het maximale uit onze samenwerking halen; Je weet op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau te overtuigen door de link te leggen tussen softwareontwikkeling en de waarde voor onze klanten; Je plant, bewaakt en rapporteert over de voortgang van ontwikkeling van de teams en de processen die worden gevolgd; Je fungeert als sparringpartner van de Manager Development. Manager Development ‘Als Scrummaster/Agile coach ben je de olie in de motor van onze development organisatie: door jouw energie en aandacht tillen we de creativiteit, samenwerking en resultaten binnen onze teams telkens naar een hoger niveau’ Wat vragen we van jou? Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting Informatica/Bedrijfskundige Informatica of in Sociaal wetenschappelijke richting; Je hebt al circa 5 jaar relevante werkervaring opgedaan, waaronder een aantal jaren in de rol van Scrum Master Je hebt uiteraard ruime kennis van Scrum en/of andere Agile ontwikkel methoden en een Scrum Master certificering op zak; Je bent een ijzersterke communicator op de verschillende niveaus van een bedrijf en zowel in het Nederlands als in het Engels; Je kunt je volledig vinden in de waarden Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend, de kernwaarden van ons bedrijf; Je combineert een kritische houding met een mensgerichte persoonlijkheid en bent zodoende in staat om een prettige en veilige werkomgeving te creëren waarin concrete resultaten worden geboekt; Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen, trainen en motiveren van mensen; Je hebt ervaring met Agile Jira en Confluence. Dit bieden wij jou Een werkplek in ons prachtige pand in de mooiste stad van Brabant, ‘s-Hertogenbosch; Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers natuurlijk een hele fijne vakantie en 26 vakantiedagen om het op te maken (op voorwaarde dat je terugkomt!) Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt en waar eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt Een innovatieve en motiverende werkomgeving met ‘creative minds’ die op dynamische wijze invulling geven aan hun werkdag Flexibele werktijden en faciliteiten om locatie onafhankelijk te werken; Goede arbeidsvoorwaarden met een zeer uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden, zoals variabele beloning en collectieve verzekeringen Een laptop (incl. accessoires), telefoon(budget) en abonnement. Over PinkRoccade Local Government en de businessunit Informatievoorziening PinkRoccade Local Government is een leverancier van software en dienstverleningsconcepten voor de lokale overheid. Wij zijn voortdurend op zoek naar de nieuwste en de meest innovatieve ICT oplossingen voor de lokale overheid. De businessunit Informatievoorziening biedt gespecialiseerde software en ondersteuning waarmee lokale overheden hun kerntaak rondom het beheren en ontsluiten van data efficiënt, betrouwbaar en volgens wettelijke kaders invullen. Ben jij die gedreven Agile Coach/ Scrummaster die kwaliteit boven kwantiteit stelt? Vertel ons in een motivatiebrief (of video) waarom jij de waardevolle toevoeging bent voor ons succesvol bedrijf! Vergeet je CV niet toe te voegen en de naam van de vacature te vermelden. Toch nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze HR Adviseur: Fenna de Ridder via +31 (0)88 1101 500
Source: PinkRoccade Local Government