#tmi

• Je verleent topklinische zorg op de afdeling Cardiac Care aan patiënten in samenwerking met cardiologen, intensivisten en arts-assistenten.
• Je bent de spil in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• Je ontwikkelt jezelf doordat je met continu vernieuwende apparatuur en technieken werkt op deze dynamische en innovatieve afdeling.
• Je levert in samenwerking met collega's een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de afdeling.
• Door jouw bijdrage aan wetenschappelijke studies ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de cardiologische patiënt.

• Je bent BIG-geregistreerd en gediplomeerd Cardiac Care of Intensive Care verpleegkundige.
• Je beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer, je hebt een professionele houding en je bent servicegericht.
• Je bent dol op nieuwe uitdagingen en blijft jezelf graag ontwikkelen in jouw vakgebied.

• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd is bij ons bespreekbaar. We hebben, afhankelijk van jouw wens, zowel fulltime als parttime mogelijkheden.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max €4.227,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je werk".

• Patiënten met een (vermeend) acuut cardiale aandoening worden verwezen naar de Eerste Hart Hulp voor observatie, diagnostisering en/of behandeling. Jij zorgt voor de eerste opvang van de patiënt.
• Als Eerste Hart Hulp Verpleegkundige verleen je topklinische zorg aan deze cardiologische patiënten in nauwe samenwerking met cardiologen en arts assistenten.
• De afdeling is klein en overzichtelijk. Dit maakt dat je nauw samenwerkt met de assistent en wordt er van je verwacht dat je eigen inzicht gebruikt en verantwoordelijkheid voelt voor je patiënten en je werk. Je kracht ligt op een stuk invoelen, je leeft je in de patiënt in en stelt deze op zijn/haar gemak.

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis.
• Je bent bereid dag en avonddiensten te werken en werkt weekenddiensten. (Vooralsnog horen nachtdiensten niet bij deze functie).
• Je hebt een professionele, collegiale en servicegerichte houding.
• Je staat open voor nieuwe uitdagingen.

• Je wordt boven formatief opgeleid en je hebt kans om na het afronden van deze opleiding bij ons te blijven werken.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 50 (max 3.774,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

Wil jij jouw cardiale expertise inzetten op zowel de CCU als de Eerste Hart Hulp, maar ook ziekenhuis-breed? En wil je onderdeel uitmaken van een team waarin er niet alleen goed voor de patiënten wordt gezorgd, maar ook voor elkaar? Lees dan verder!

Als CCU verpleegkundige zorg je voor

• Patiënten met acute of instabiele cardiale problematieken. Er zijn op deze afdeling geen beademingsbedden, de patiënten zijn dus allemaal aanspreekbaar. Je ziet veel dagelijks veel patiënten, er is een hoge turn over. Gelukkig zorg je er ook voor dat je veel patiënten weer met een gerust hart naar huis kunt sturen.
• Zorg die zo veel mogelijk naar de patiënt toe komt, op de eigen afdeling. Een voorbeeld hiervan zijn de diagnostische functieonderzoeken (waaronder fietstesten), die je (als verpleegkundige) afneemt op de eigen afdeling, ook in de avonduren.
• Bemanning van de 24-uurs EHH, er worden ook ’s nachts patiënten opgenomen. Patiënten gaan niet eerst naar de SEH, maar komen meteen op de juiste afdeling.
• Expertise op cardiaal gebied, niet alleen voor de patiënten die op de CCU of EHH hulp liggen. Je monitort en beoordeelt bijvoorbeeld ook de telemetrie voor patiënten met cardiale klachten op andere afdelingen.
• Als verpleegkundige van de CCU/EHH heb je een belangrijke rol in het (ziekenhuisbrede) reanimatieteam.
• Begeleiding van studenten. Niet alleen studenten die de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige volgen, maar ook stagiaires vanuit het HBO-V duaal programma. Ook maak je verpleegkundigen die de opleiding tot IC of SEH-verpleegkundige volgen wegwijs binnen het cardiale domein.
• Een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Op dit moment zijn ze bijvoorbeeld bezig met een pilot ‘geplande cardioversie’.

Dit doe je samen met

Een hardwerkend en sociaal team van 25 verpleegkundigen. Kenmerkend voor het team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. Je collega’s zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor is in dit team ook belangrijk. Ook werk je nauw samen met dienstdoende cardiologen, arts-assistenten, huisartsen, ambulanceverpleegkundigen en collega’s in het ziekenhuis van bijvoorbeeld de SEH.

De EHH/CCU is een gecombineerde afdeling, bestaande uit de Eerste Harthulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). De afdeling heeft een capaciteit van zes bewakingsbedden ten behoeve van de CCU en zes ten behoeve van de EHH. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang, diagnostiek en de eerste behandeling van de acute cardiale patiënt. De zorg op deze afdeling is laagdrempelig en heeft als doel om cardiale problematiek uit te sluiten. Op de CCU worden patiënten na presentatie op de EHH, direct vanuit de ambulance, vanuit de kliniek of een ander ziekenhuis (zoals post PCI) opgenomen en verder behandeld. Op de CCU bieden ze hoogcomplexe zorg aan de cardiale patiënt, die vaak ondersteund wordt door specialistische verpleegkundige handelingen.

Dit past bij je als

• Je in het bezit bent van een diploma Verpleegkunde niveau 5 (of 4) of een gelijkgesteld internationaal diploma;
• Je een gediplomeerd Coronary Care-verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie;
• Je graag in een collegiaal team werkt en met jouw enthousiasme hieraan wil bijdragen;
• Je in staat bent direct professioneel te handelen; op de afdeling gebeuren dingen vaak onaangekondigd;
• Je het leuk vindt om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de afdeling én ook de nodige aandacht hebt voor jouw eigen ontwikkeling;
• Je het geen probleem vindt om volgens wisselend rooster te werken. Ze streven ernaar dit rooster drie maanden vooraf bekend te kunnen maken. Binnen dit ziekenhuis werken ze met de jaarurensystematiek, waardoor het aantal diensten per week/maand tot op zekere hoogte kan variëren.

Je kiest voor deze functie omdat

• Het  arbeidsvoorwaardenpakket zeer goed is. Deze functie is ingeschaald in FWG 55 (max. € 4111,00 bruto per maand op fulltime basis);
• De gezondheid van de patiënten in goede handen is. Om het werk optimaal te kunnen doen, zorgt het team goed voor zichzelf en voor elkaar;
• Innovatie en ontwikkeling erg belangrijk zijn. Het bedenken van nieuwe technieken en het slim organiseren van de zorg;
• Het een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel opleidingsmogelijkheden is.

#tmi

Voor een ziekenhuis in de regio van Eindhoven zijn wij op zoek naar een longverpleegkundige voor 20-36 uur per week. Het gaat om een tijdelijke opdracht tot 31 december 2020. Ben jij per direct beschikbaar voor een korte periode van twee tot drie maanden? Dan horen wij dat graag. Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Jouw werk als longverpleegkundige

Als longverpleegkundige ga je aan de slag binnen de afdeling Longziekten. Daar ben je er voor de patiënten met een aandoening aan het longen. Je verpleegt patiënten, adviseert ze en informeert de patiënt en familieleden over het behandelplan. Verder behoort het ontwikkelen en bewaken van protocollen en procedures ook tot je taken. Daarnaast geef je klinische lessen om het kennis- en informatieniveau van longpatiënten te verhogen.

Dankzij de directe samenwerking met de cardiologieafdeling kun je jezelf niet alleen binnen afdeling longziekten maar ook binnen afdeling cardiologie blijven ontwikkelen.

Werken op de longafdeling

De afdeling staat bekend om persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige zorg en de service die gegeven wordt. Daarnaast heeft de afdeling een warme en huiselijke sfeer. De betrokken werkwijze geeft een extra beleving aan de behandeling van de patiënten.

Wij vragen:

• Een diploma verpleegkundige A en/of HBO-V en enige jaren ervaring als gediplomeerd longverpleegkundige;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, een klantgerichte houding en goede contactuele eigenschappen;
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en innoverend.

Wij bieden:

• Een tijdelijke opdracht op basis van detachering;
• Een leaseauto bij een dienstverband van minimaal 24 uur per week;
• Diversche (bij)scholingen van onze TMI Academy;
• Een welkomstbonus tot €1.500!

#tmi