Adviseren over beleidsvoorstellen en hiervoor ramingen opstellen. Het beoordelen van budgettaire gevolgen en financieel-economische aspecten van SZW-beleid. Of je als financieel-economisch beleidsmedewerker een gevarieerd takenpakket krijgt bij de afdeling Voorzieningen en Uitvoering van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Reken maar! En weet je wat het mooiste is: met jouw werk draag je bij aan de maatschappelijke doelen van ons departement: werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Wij zoeken voor de afdeling Voorzieningen en uitvoering twee financieel-economisch beleidsmedewerkers.

In de eerste functie richt jij je op de beleids- en financiële control op het terrein van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) of het UWV. Dat houdt in dat je ramingen opstelt van de uitvoeringskosten en daarin de effecten verwerkt van nieuw beleid en macro-economische en demografische ontwikkelingen.
Ook beoordeel je begrotingen en jaarverslagen van de betreffende uitvoeringsorganisatie en toets je de financiële onderbouwing van uitvoeringstoetsen. De budgettaire consequenties hiervan en de inpassing in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stem je af met je collega’s, de uitvoeringsorganisaties en andere departementen.
De advisering aan de ambtelijke en politieke leiding over de aansturing van en het toezicht op het UWV en de SVB is een ander belangrijk onderdeel van je takenpakket. Dit doe je vanuit je financiële expertise en kennis van de uitvoeringsorganisaties. Je beantwoordt ook de vragen van de Eerste en Tweede Kamer op jouw terrein en bent betrokken bij de voorbereiding van debatten. In jouw functie heb je veel contacten. Zo werk je nauw samen met collega’s van het cluster Zelfstandige Bestuursorganen, de directie Financieel-Economische Zaken en met medewerkers van beleidsdirecties en het UWV of de SVB.

De tweede functie richt zich op de beleids- en financiële control van het SZW-beleid binnen het sociaal domein. Samen met de collega’s in het cluster ontferm je je over (de financiële aspecten van) de Participatiewet, de banenafspraak en het armoede- en schuldenbeleid. Hier spelen vragenstukken zoals: Hoe kunnen gemeenten mensen met een bijstandsuitkering effectief begeleiden richting een baan? Hoe zorgen we voor een inclusieve samenleving waar iedereen naar vermogen mee kan doen? Hoe krijgen we mensen effectief uit een schuldensituatie? Je onderhoudt nauwe contacten met de beleidsdirectie en denkt proactief mee over doelmatig en doeltreffend beleid. Tevens heb je frequent contact met andere departementen, in het bijzonder het ministerie van Financiën. Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding over beleidsvoorstellen en vertegenwoordigt de directie in overleggen. Ook ben je actief betrokken bij het opstellen van begrotingsstukken, voorbereiding van debatten en de beantwoording van vragen van de Eerste en Tweede Kamer. Tot slot heb je oog voor je directe collega’s en denk je mee over hun dossiers.

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur in een economische of kwantitatieve richting.
• Je hebt minimaal enkele jaren werkervaring in een financiële functie.
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt de directie Financieel-Economische Zaken overtuigend vertegenwoordigen, zowel binnen als buiten ons departement.
• Je bent zelfstandig, pakt werkzaamheden proactief op en bent gericht op samenwerken.
• Je durft kritisch te zijn en staat voor de kwaliteit van je werk.
• Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via

  hrmwerving@minszw.nl

  . Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Heb jij een drive om de kloof tussen politiek en samenleving te verkleinen? De afdeling Democratie is op zoek naar een coördinerend beleidsmedewerker, die als clustercoördinator Democratisch Burgerschap zich samen met het team inzet om de betrokkenheid van mensen bij onze democratie te vergroten.

Je gaat aan de slag met uiteenlopende onderwerpen rond democratisch burgerschap, zoals:

• Het slavernijverleden: Dit gaat onder andere om de dialoog over de doorwerking van het slavernijverleden in de hedendaagse samenleving, waarvoor de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties een adviescollege heeft ingesteld, dat in 2021 met een rapport komt.
• Het vieren van de democratie: het cluster werkt samen met verschillende organisaties die laagdrempelig en op een aantrekkelijke manier stilstaan bij onze democratie, zoals het Nationaal Comité 4 en 5 mei en de stichting die het Democratiefestival organiseert
• Democratische kennis: het cluster stimuleert het vergroten van democratische kennis, bijvoorbeeld via subsidie aan de stichting ProDemos, die bezoeken voor scholieren aan het parlement en programma's daaromheen organiseert.

Dit zijn slechts drie voorbeelden; de taken van het cluster zijn zeer breed. Inhoudelijk leg je bovendien verbinding met aanpalende thema’s van de afdeling Democratie, zoals verkiezingen, desinformatie, openbaar bestuur en lokale en Europese democratie.
Behalve dat jij zelf inhoudelijk aan de dossiers van het cluster meewerkt, stuur je als clustercoördinator ook een team van collega’s aan. Daarbij zit je het teamoverleg voor, stuur je op budgetten en op de tijdige besteding daarvan, voer je selectiegesprekken bij vacatures en begeleid je nieuwe medewerkers.

• Je beschikt aantoonbaar over een academisch werk- en denkniveau en over minimaal 5 jaar ervaring bij de (rijks)overheid.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het onderwerp.
• Je beschikt over relevante kennis en ervaring in relatie tot democratisch burgerschap.
• Je bent zeer politiek-bestuurlijk sensitief: hiermee bedoelen wij dat je het maatschappelijke én politieke krachtenveld op het onderwerp kent, daarop in je werk kunt anticiperen en effectief kan adviseren over de haalbaarheid van bepaalde acties en besluiten. De politiek-maatschappelijke dynamiek heeft namelijk veel invloed op de werkzaamheden van het team Democratisch Burgerschap.
• Je bent stressbestendig en flexibel: je blijft beheerst en effectief handelen in een dynamische omgeving, met regelmatig veel (politieke) druk. En je kunt snel schakelen tussen onderwerpen en activiteiten, en tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bent communicatief vaardig: je bent een prettige coördinator die de teamleden motiveert en waarbij zij zich op hun gemak voelen. En daarmee weet je een intern en extern netwerk op te bouwen dat je goed gebruikt en waarmee je op tijd contact zoekt om te zorgen voor draagvlak en afstemming.
• Je bent met het afdelingshoofd en de andere coördinatoren een dragende kracht binnen de afdeling en zorgt mede voor verbinding en samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk: in deze functie wordt van jou verwacht dat je kwalitatief hoogwaardige stukken kunt schrijven en redigeren, zoals analyses, adviezen aan de ambtelijke top en de bewindslieden en ministerraad-stukken.
• Je bent resultaatgericht: ook als de omstandigheden even tegenzitten of het benodigde draagvlak veel tijd en energie vergt, blijf je het oog op de bal houden en bereik je het doel.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als ervaren beleidsmedewerker krijg jij de kans om uitvoering te geven aan het klimaat- en industriebeleid van het kabinet. Oftewel: bij te dragen aan de doelstellingen in het Klimaatakkoord. Binnen het team Instrumenten Verduurzaming Industrie in Den Haag richt jij je op het verder uitwerken, actualiseren en zo effectief mogelijk implementeren van een stimulerend instrumentenpakket.

Je maakt deel uit van het instrumententeam dat binnen de directie Topsectoren en Industriebeleid is opgezet voor het inregelen en uitvoeren van de instrumenten die in het Klimaatakkoord zijn afgesproken. Jouw focus? De nationale CO2-heffing. Maar je wordt ook op fiscale regelgeving en subsidie-instrumenten ingezet. Denk aan de Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en de subsidie Versnelde Klimaatinvesteringen.

Net als je collega’s werk je mee aan de ontwikkeling van meerdere instrumenten en regelingen tegelijk. Voor elk instrument en elke regeling werk je samen met de directies Klimaat en Energie en Wetgeving en Juridische Zaken. Maar ook met de collega’s van onder meer de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, het Planbureau voor de Leefomgeving, de Nederlandse Emissieautoriteit en Financiën. Je zorgt voor de ondersteuning en advisering van de politieke en ambtelijke top ten aanzien van je dossiers, zoals de nationale heffing. Je bent het aanspreekpunt en de gesprekpartner voor de industriële bedrijven voor deze instrumenten. Daarmee vervul je een belangrijke brugfunctie tussen het bedrijfsleven en de overheid.

Wat je precies gaat doen? Denk aan het meebepalen en bewaken van een heldere strategie voor het instrumentarium voor de industrie. Maar ook aan het volgen van de laatste ontwikkelingen, het vertalen van signalen vanuit het interne en externe netwerk naar de verschillende instrumenten en het aandragen van oplossingen voor knelpunten. Je neemt deel aan diverse werkoverleggen, waaronder het wekelijkse instrumentenoverleg. Ook ondersteun en adviseer je de politieke en ambtelijke leiding op je dossiers en zorg je voor de uitvoering en het onderhouden van de nationale heffing en onderliggende regelgeving.

Verder vertaal en pas je wet- en regelgeving in van praktische veranderingen, bijvoorbeeld ETS-regelgeving of technologie aanpassingen. Je beantwoordt vragen over systematiek en consequenties van de heffing en andere instrumenten voor individuele bedrijven, sectoren en clusters. Daarnaast bouw je kennis op en ben je verantwoordelijk voor het info- en spreadsheetbeheer. Tot slot ontwikkel je inzicht in de effecten van de combinatie van heffing met verschillende instrumenten zoals de Energiebelasting en de Opslag Duurzame Energie op het speelveld en het handelingsperspectief van de industrie en individuele industriële bedrijven.

• Je hebt een wo-diploma, bijvoorbeeld in een financieel-economische richting.
• Je hebt gevoel voor cijfers en kwantiteiten, je beschikt over rekenkundig inzicht en je kunt goed met spreadsheets overweg.
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld opgedaan bij een financieel-economische afdeling (zoals Financieel-Economische Zaken, Algemene Economische Politiek of Financiële en Economische Politiek).
• Je denkt innovatief en beschikt over een zekere mate van senioriteit om zelfstandig beleidsdiscussies te kunnen voeren met andere departementen en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Je kunt op niveau ideeën uitwisselen met experts en wetenschappers over de economische achtergrond en werking van het instrumentarium.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, denkt creatief en hebt affiniteit met klimaat en innovatie.
• Je beschikt over aantoonbaar inzicht en ervaring met politieke, ambtelijk, en bedrijfseconomische processen.
• Je handelt resultaatgericht als een daadkrachtig teamspeler.
• Je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Relaties leggen en netwerken bouwen. Onmisbaar als je kennisdeling wilt bevorderen en borgen. Als senior beleidsmedewerker voor het programma Grensoverschrijdende Samenwerking in Den Haag verbind je de binnenwereld van het ministerie met de buitenwereld en vice versa. En focus je specifiek op de grensregio’s met Duitsland.

Binnen het programmateam vorm je een verbindende schakel tussen de grensregio’s en Den Haag. Je geeft daarmee invulling aan de coördinerende rol van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) richting andere partijen. Onder andere door partijen en belangen te verbinden, kansen en belemmeringen te identificeren en in samenwerking met verantwoordelijke vakdepartementen tot oplossingen te komen. Je overlegt daartoe regelmatig in en met de grensregio en met departementen. De met de buurlanden gemaakte governance-agenda en de bestuurlijke overleggen die in dat kader plaatsvinden — waaronder de tweejaarlijkse regeringstoppen — geven focus en richting in je werk. Ook bereid je werkbezoeken en publieke optredens van de staatssecretaris voor in de grensregio.

Daarnaast voer je ook algemene werkzaamheden uit binnen het programma. Je levert een bijdrage aan de beantwoording van Kamervragen, schrijft Kamerbrieven, bereidt AO’s, interdepartementale overleggen en de inzet vanuit ons programma in regiodeals voor. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor enkele thematische dossiers, zoals grenseffecten. In afstemming met de andere teamleden richt je je op een of twee specifieke grensregio’s. Je werkt daarbij nauw samen met de regioverbinders die mede namens BZK in de grensregio’s actief zijn. Gezien de huidige samenstelling en taakverdeling van het team zoeken we een collega die zich specifiek richt op de grensregio’s met Duitsland.

• Je hebt een wo-diploma en voor de functie relevante werkervaring.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden en ervaring met parlementaire processen.
• Je bent initiatiefrijk en creatief.
• Je kunt resultaatgericht optreden in samenwerking met collega’s binnen de Rijksoverheid, medeoverheden, buurlanden en andere partijen en je hebt gevoel voor de belangenverschillen.
• Je bent analytisch sterk en je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en dat zowel mondeling als schriftelijk duidelijk overbrengen.
• Je bent stressbestendig en kunt onder tijdsdruk werken.
• Je beheerst de Duitse taal goed en je bent doordrongen van het belang van goede interculturele communicatie.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Eerlijk, gezond en veilig werken. Daar staat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor. Zo zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat mensen zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als beleidsmedewerker Werken & Leren in Den Haag help jij ons daarbij.

In deze uitdagende functie heb je, samen met collega’s in een enthousiast team, direct invloed op het beleid op het terrein van een leven lang ontwikkelen, zowel voor werkenden en werkzoekenden. Hoe zorg je dat mensen de regie pakken op hun loopbaan? Hoe kunnen individuele scholingsbudgetten doelmatig en effectief worden ingezet? En welke extra ondersteuning is daarbij nodig voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt? Hoe ziet goed onderwijsaanbod voor volwassenen eruit? Wat is de rol van de overheid, van sociale partners, van de publieke dienstverlening via gemeenten en UWV, en van het beroepsonderwijs en private opleiders?

Als allround beleidsmedewerker adviseer je onze bewindspersonen op deze onderwerpen. Je neemt het voortouw om samen met wetgevingsjuristen en de collega’s van uitvoering nieuwe regelingen vorm te geven. Hierbij werk je nauw samen met sociale partners, stakeholders en andere betrokken departementen. Je schrijft nota’s en brieven aan de Tweede Kamer en ondersteunt de minister en staatssecretaris bij Kamerdebatten. Beleidsinstrumenten zijn wet- en regelgeving, subsidie, beleidsevaluatie en communicatie.

• Je hebt een relevante universitaire studie afgerond, bijvoorbeeld economie, rechten, bestuurskunde, politicologie of sociologie.
• Je hebt enige jaren kennis van en ervaring met het maken van wet- en regelgeving, en/of enige jaren ervaring met uitvoering van beleid.
• Je hebt ervaring met en krijgt energie van politiek-bestuurlijke dynamiek.
• Je bent een teamplayer met humor en een collegiale houding.
• Je bent resultaatgericht en creatief.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen in brede zin, en van scholing van werkenden in het bijzonder.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast behoort tot de mogelijkheden afhankelijk van werkervaring.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een VWNW kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via e-mailadres:

  HRMwerving@minszw.nl

  . Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onder aan deze vacature.

Beschrijving van de functie De minister is verantwoordelijk voor de Grote Wateren, waaronder het IJsselmeergebied. Dit gebied is van groot belang als zoetwaterbuffer, is een cruciale schakel in de afwatering van de rivieren richting (Wadden)zee en belangrijk als transportroute. Om de integrale gebiedsagenda voor dit gebied een slag verder te brengen zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker die een echte strateeg en verbinder is en die verstand heeft van water, natuur en ruimtelijke processen. Als beleidsmedewerker heb je op basis van ontwikkelingen (politieke, economische, maatschappelijke) een visie op de toekomst en wat dat betekent voor de beleidsvorming in de toekomst en voor de beleidsagenda. In deze functie krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van ons binnenlands waterbeleid.

Werkgebied
Het IJsselmeergebied is een N2000-gebied, cultuurhistorisch van grote waarde en aantrekkelijk voor recreatie en watersport. Het wordt niet voor niets ook wel aangeduid als “Amsterdam Lakes”, omdat dit watergebied als ‘achtertuin van Amsterdam’ een belangrijk troef is voor het woon- en werkklimaat van de MRA metropool. Het gebied staat onder druk door een veelheid aan activiteiten en plannen. Er ligt een grote uitdaging om alle opgaven en maatregelen in samenhang te bezien en goed af te stemmen op de kwaliteiten en functies van het IJsselmeergebied. . In 2018 is de Agenda IJsselmeergebied 2050 vastgesteld, bedoeld om ambities en opgaven te bundelen en de samenwerking in de regio te stroomlijnen.

Wat ga je precies doen als beleidsmedewerker water/IJsselmeergebied?
Als beleidsmedewerker zet je op strategische wijze de koers uit voor het IJsselmeergebied, de Zuidwestelijke Delta en Rijnmond-Drechtsteden. Jouw werkzaamheden zijn vooral gericht op het werk in het IJsselmeergebied. Zowel overheidsinstanties als maatschappelijke partijen zijn bij het gebied betrokken. Je gaat je bezig houden met ontwikkeling van strategisch beleid en je adviseert de minister IenW over beleidsmatige en bestuurlijke dilemma’s. Je draagt bij aan het uitvoeren en verder brengen van de Gebiedsagenda IJsselmeergebied.
Samen met de regionale overheden en betrokken organisaties werk je aan de doorontwikkeling van de gebiedsagenda, om daarmee meer sturing te kunnen geven op de ontwikkelingen, vanuit het toekomstperspectief voor het IJsselmeergebied als geheel. Je bent ‘linking pin’ in het gebiedsproces van de Agenda IJsselmeergebied 2050.

Tevens ben je ook opdrachtgever en/of begeleider vanuit de beleidskern voor een groot aantal opdrachten die worden uitgevoerd door Rijkswaterstaat, mede-overheden of kennisinstanties. Je werkt daarbij samen met bijvoorbeeld LNV, BZK, OCW, EZK, provincies, gemeenten, waterschappen en stakeholders. Een accent zal liggen op de uitvoering van afspraken in het kader van de Programmatische aanpak Grote Wateren en de rijkstructuurvisie RRAAM. In het bijzonder gaat het dan om (MIRT)verkenningen, ecologische monitoring, systeemstudies en beheerstaken.

Verder werk je aan het realiseren van een Toekomstbestendig Ecologisch Systeem (TBES) in het Markermeer-IJmeer, de ecologische maatregelen en monitoring die hieraan bijdragen. Je wordt trekker van het ambtelijk overleg Markermeer-IJmeer (de AMIJ) en ondersteunt de voorzitter van de stuurgroep.
Daarnaast coördineer je de inbreng vanuit het DG Water en Bodem in het MIRT-proces en het bestuurlijk overleg MIRT/Leefomgeving.

Wat verwachten wij van jou?
We zoeken een ondernemende beleidsmedewerker die graag meedenkt op strategisch niveau. Je hebt een gedegen waterachtergrond, goede kennis van zaken en procesmatig ben je goed onderlegd. Communicatief ben je sterk, je bent empathisch en een verbinder. Je toont een duidelijke visie ten aanzien van het beleidsveld en/of de organisatie.

Ruime ervaring heb je met programma-management, het opdrachtgeverschap voor uitvoerings- en onderzoeksprojecten op het vlak van waterbeheer, ruimtelijke plannen en klimaatadaptatie. Wij verwachten van jou dat je werkt vanuit een goede basis van ecologische en milieu-fysische kennis. Binnen een breed netwerk schakel je effectief en je bent in staat vroegtijdig knelpunten te signaleren en te agenderen. Met je open houding weet je verbinding te leggen en het belang van de minister te borgen. Hierin stel je je proactief op in de politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.

• Afgeronde WO-opleiding
• afgeronde traineeship is een pré
• Aantoonbare ervaring met het werken op strategisch niveau
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement en opdrachtgeverschap
• Ervaring met de rol als trekker van projecten of samenwerkingsverbanden met verschillende (overheids)organisaties en stakeholders
• Kennis van het waterdomein
• In staat zijn te verbinden met verschillende stakeholders
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Jouw strategische ervaring en visie ten aanzien van onze aanpak van ons (water-)beleid in de grote wateren zien wij graag terug in je motivatiebrief.

Competenties
• Strategisch
• Visionair
• Initiatiefrijk
• Netwerken
• Bestuurlijke sensitiviteit

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Jouw strategische ervaring en visie ten aanzien van onze aanpak van ons (water-)beleid in de grote wateren zien wij graag terug in je motivatiebrief.
Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring zal de inschaling plaats vinden op S11 of S12.

Je levert een substantiële bijdrage aan de werkzaamheden binnen het programma-DG Georganiseerde en Ondermijnende Criminaliteit (DGO). Beleidskeuzes in en het debat over bestrijding van georganiseerde ondermijnende criminaliteit hebben een empirisch fundament nodig. Om goed inzicht te krijgen in de bestrijding is een goed inzicht in de aard, omvang en ernst van ondermijnende criminaliteit en inzicht in de uitwerking van verschillende aanpakmodaliteiten, meer dan ooit van belang. Het vergroten van dat inzicht is het doel van de Kennisagenda Ondermijning. Je bent volledig specifiek betrokken bij de uitvoering van deze kennisagenda ondermijning. Inmiddels heeft deze agenda een plaats gekregen in het Brede Offensief tegen Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (Botoc). Daarmee is een structureel, jaarlijks budget van € 1 miljoen gemoeid.

Het aanbrengen van een focus in de kennisagenda is noodzakelijk. Die focus ligt voorlopig op georganiseerde criminaliteit in relatie tot drugshandel/-productie (en gerelateerde verschijnselen), criminele geldstromen en de aanpak van deze criminele activiteiten en verschijnselen.
Je wordt ingezet bij het ondersteunen van en het bijdragen aan de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de drie hoofdfuncties van de kennisagenda:

a) Systematische analyse van bestaande kennis en bundeling en vertaling naar actuele vraagstukken zoals die bij beleidsmakers of professionals in de praktijk leven.
b) Entameren van nieuw empirisch onderzoek ter beantwoording van openliggende kennisvragen.
c) Monitoring van kwantitatieve gegevens, zoals drugsgebruik, -productie, -smokkel en -prijzen en cijfers ten aanzien van opsporing, vervolging en afpakken.

Van de kandidaat wordt verwacht dat deze bijdraagt aan de volgende activiteiten in samenwerking met collega’s of zelfstandig:
• organiseren en ondersteunen van expertmeetings tussen deelnemers aan beleid, praktijk en onderzoek;
• het onderhouden van een netwerk;
• organiseren van lunchlezingen, pitches e.d. en daarmee actieve verspreiding van kennis bevorderen;
• inhoudelijk bijdragen, via bijvoorbeeld deskresearch, presentaties en notities naar aanleiding van onderzoek;
• zorgen voor een algehele logistieke ondersteuning om bovenstaande werkzaamheden adequaat te kunnen verrichten.

Als beleidsmedewerker kennisagenda ondermijning ben je gericht op samenwerking. Het programma DG Georganiseerde en Ondermijnende Criminaliteit (DGO) werkt nauw samen met partners zoals het OM, de politie, andere ministeries, en het lokaal bestuur. In deze functie zal je (vooral) veel contact hebben met onder meer het Wetenschappelijk Onderzoek en Documentatiecentrum (WODC) en externe onderzoeksinstanties. Je zorgt ervoor dat, bij al je activiteiten, de relevante partijen goed betrokken worden. Je communiceert intensief om tot afspraken en resultaten te komen. Je bent je bewust van de politiek/maatschappelijke gevoeligheid van deze thema’s en houdt in je aanpak ook rekening met het krachtenveld in de omgeving.

Je brengt standpunten, ideeën en voorstellen beslist en enthousiast naar voren. Je kunt doorpakken als dat noodzakelijk is. Vereiste competenties zijn resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en inhoudelijke criminologische expertise. Daarnaast zijn creativiteit, durf, overtuigingskracht, analytisch vermogen, plannen en organiseren belangrijke kwaliteiten die van je worden verwacht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de periode maart 2021 tot september 2022.
• Salariëring volgens CAO Rijk, schaal 11. Naast het salaris ontvangt u 16,37 procent Individueel Keuzebudget over uw salaris. Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk
• Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Patiënten moeten erop kunnen vertrouwen dat hun medische gegevens in veilige handen zijn. Vanuit Den Haag zet jij je daar als senior beleidsmedewerker cybersecurity zorg bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport elke dag voor in. Zo speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van de informatieveiligheid van miljoenen Nederlanders.

Als senior beleidsmedewerker cybersecurity werk je in een klein team aan de verbetering van de informatieveiligheid van de Nederlandse zorg. Dit doe je op het gebied van bewustwording, beveiligen, bewaken en blussen. Jij zorgt voor het creëren van draagvlak voor nieuw beleid en voor een goede samenwerking bij het oplossen van knelpunten. Het doel? Passende maatregelen op het gebied van informatieveiligheid voor de Nederlandse zorg.

Verder adviseer je bewindslieden en de ambtelijke top van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over cybersecurity, maar ook over andere onderwerpen die bij de directie Informatiebeleid horen. Zo kom je bijvoorbeeld met aanbevelingen over het ondersteunen van het Z-CERT, het cybersecuritycentrum van de zorg. Ook werk je aan het implementeren van wet- en regelgeving en het doorvoeren van maatregelen die de cyberweerbaarheid verhogen. En je denkt mee over onderwerpen van andere directies, zoals informatiebeveiliging binnen de ziekenhuiszorg en de jeugdhulpsector.

Binnen de directie Informatiebeleid werken we aan uiteenlopende thema’s in de zorg, zoals elektronische gegevensuitwisseling, veilige digitale toegang tot medische gegevens, artificial intelligence en secundair gebruik van medische data. Om tot de best mogelijke resultaten te komen zoek je actief de samenwerking op. Je onderhoudt goed contact met verschillende partijen buiten het ministerie, zoals andere departementen, bestuursorganen en veldpartijen.

• Je hebt een opleiding op universitair niveau met succes afgerond.
• Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeleid, bij voorkeur ook specifiek op het gebied van zorg.
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van cybersecurity.
• Je hebt beleidservaring, en ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de dynamiek die deze met zich meebrengen.
• Je hebt zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt gevoel voor wat er speelt binnen de organisatie.
• Je kunt goed analyseren en tot een oordeel komen, bent kritisch en durft buiten de gebaande paden te treden.
• Je weet anderen op een sympathieke manier te adviseren en te overtuigen en je werkt op een gestructureerde, planmatige en doelmatige manier.
• Je hebt strategisch inzicht en bent een prettige samenwerkingspartner.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Richt je sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer VWS210036(DI) aan mevrouw S. Kerkstra.
• Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Omdat wij jouw persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk vinden, krijg je bij ons alle ruimte om te groeien in de richting die jij kiest.