Meest populaire vacatures

7Banen gevonden

7 Banen gevonden 

G
G

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Leiderdorp

Leiderdorp, ZH
1 dag geleden
Leiderdorp, ZH
€3.277k - €4.831k Per maand
1 dag geleden
€3.277k - €4.831k Per maand

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Leiderdorp, Leiderdorp

WIJ hebben voor jou een uitdagende functie als allround beleidsmedewerker sociaal domein. Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen diverse werkvelden van het sociaal domein. Met jouw beleidskennis en ervaring binnen het sociaal domein is dat voor jou geen probleem. Je onderhoudt direct contact met portefeuillehouders en voedt hen op hoofdlijnen met actuele en relevante informatie over jouw beleidsvelden en adviseert het college hierover. Je legt en onderhoudt daarnaast contacten met relevante personen en organisaties en de inwoners van Leiderdorp. Ook treed je namens de gemeente op als accounthouder. Je takenpakket zal mede op basis van je ervaring en interesses worden vormgegeven. Denk hierbij aan beleidsterreinen zoals kunst- en cultuur, subsidiebeleid, Wmo en onderwijshuisvesting.
JIJ bent een allround beleidsmedewerker met belangstelling voor deze onderwerpen binnen het sociale domein. Je doet je werk met lef en bevlogenheid en doet aan zelfreflectie. Je bent niet bang om initiatief te nemen en hebt een sterk gevoel van eigenaarschap. Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken. Verder ben je flexibel, respectvol en heb je aandacht voor je teamgenoten. Je bent gedreven, beschikt over een flinke dosis nieuwsgierigheid en draagt vanuit je talenten bij aan de (permanente) ontwikkeling van de organisatie. Verder vragen wij van jou:
  • Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
  • Aantoonbare kennis en beleidservaring t.a.v. de Wmo en Maatschappelijke zorg.
  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
  • Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
  • Enig financieel en juridisch inzicht.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
  • Een politieke antenne en politieke interesse.

ONS TEAM Je gaat deel uit maken van het resultaatteam (RT) Maatschappij, dat met RT Samenleving en beleidsmedewerkers van Openbare Orde en Veiligheid, het Sociaal Domein vormt. Je team bestaat uit een aantal beleidsmedewerkers, een beleidsondersteuner en de Backoffice.
Collega’s in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Samen ben je verantwoordelijk voor budgetten, capaciteit, HRM gerelateerde zaken en management rapportages.
AANBOD voor jou is een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega’s binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en opleiding valt in schaal € 4.831,- (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.
Verder hebben we voor jou:
Een jaarcontract; met de intentie tot een vast contract.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Open cultuur van zelfsturing, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Goede balans tussen werk en privé omdat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken en hier met je team afspraken over kunt maken.
Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Beleidsmedewerker Sociaal Domein dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.
H
H

Beleidsadviseur HRM

HagaZiekenhuis

Den Haag
9 dagen geleden
Den Haag
9 dagen geleden
Bedrijfsinformatie
Waar kom je werken?
Samen met drie collega’s vorm je het beleidsadvies team binnen de afdeling HRM van het HagaZiekenhuis. Iedere beleidsadviseur heeft zijn eigen aandachtsgebied maar is tevens breed inzetbaar op de diverse onderwerpen en ontwikkelingen. Je valt rechtstreeks onder de Manager HR.
De afdeling HRM bestaat uit vijf teams: HR-Werk en Inzetbaarheid, HR-Services, HR-Recruitment en Flexpool, HR-Advies, Beleid en Control. De afdeling werkt nauw samen met de arbeidsjurist.
Het HagaZiekenhuis biedt topklinische, topreferente en basiszorg aan inwoners van Den Haag en omstreken, een verzorgingsgebied van bijna 300.000 inwoners.
Patiëntvriendelijkheid staat bij ons steeds voorop. We staan voor zorgzaamheid, innovatie en samenwerking. Medewerkers en patiënten voelen zich bij ons thuis. We leveren topkwaliteit op medisch en verpleegkundig terrein en zijn continu bezig onze zorg te innoveren. In ons ziekenhuis werken ruim 3.500 medewerkers, waarvan 1.500 verpleegkundigen en ruim 320 medisch specialisten. Het HagaZiekenhuis is een erkend topklinisch opleidingsziekenhuis voor 25 specialismen. We leiden continu toekomstige artsen en verpleegkundigen op.
Het Juliana Kinderziekenhuis is onderdeel van het HagaZiekenhuis en heeft een Spoedeisende Hulp speciaal voor kinderen.
Functieomschrijving
Hoe ziet je werk eruit?
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitrol van nieuw HR beleid en werk je aan verschillende projecten op het gebied van de cao, arbeidsvoorwaarden en het functiewaarderingssysteem (FWG). Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, volgt nieuwe wet- en regelgeving, bepaalt de impact daarvan op ons ziekenhuis en vertaalt dit naar vernieuwing van het (arbeidsvoorwaarden)beleid en het functiegebouw. Je zorgt voor verbinding tussen beleid, advies en implementatie en zorgt er daarbij ook voor dat de operationele processen en het controleproces ingericht worden voor de toepassing van dit beleid.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de thema’s FWG en arbeidsvoorwaarden, fungeert als sparringspartner en werkt actief aan een gezond en wendbaar functiehuis en moderne arbeidsvoorwaarden. Met jouw visie op beide thema’s en tevens analystische vaardigheden doorgrond je het huidige functiegebouw en beleidsstukken snel en doe je zonodig voorstellen tot verbetering. Je houdt ervan om je vast te bijten in complexe vraagstukken en die tot een goede oplossing te brengen.
Het is een afwisselende functie waarin je voortdurend moet schakelen tussen beleid en de dagelijkse vragen uit de praktijk en andersom, tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Profiel
Dit verwachten we van jou
  • Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HR, bedrijfseconomische of juridische opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, brede kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR, bij voorkeur kennis van de CAO Ziekenhuizen.
  • Kennis van de complexiteit van een grote organisatie, de dynamiek van verschillende stakeholders en de maatschappelijke context.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en schrift en een vlotte pen.
  • Ervaring in het coördineren en leiden van projecten en veranderprocessen. Je staat sterk in je schoenen en bent organisatiesensitief; je hebt ervaring met het geven van advies aan verschillende lagen binnen een organisatie. Je kunt mensen dan ook goed meenemen in jouw visie en kan je goed verplaatsen in een ander. Je denkt mee vanuit jouw kennis en expertise.
  • Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern.
  • Je kunt goed projectmatig werken, plannen en organiseren gaat jou prima af.
Arbeidsvoorwaarden
Hier kun je op rekenen
  • Een dienstverband van 32 uur per week, werktijden- en dagen in overleg.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen. Op basis van ervaring word je ingeschaald in FWG 60, met een minimumsalaris van € 3.322,- en een maximumsalaris van € 4.798,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Een jaarcontract bij werkgever HagaZiekenhuis, met een optie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Naast 8,33% vakantietoeslag ontvang je ook nog eens 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Het HagaZiekenhuis is goed bereikbaar, bus-/tramhalte Leyenburg ligt voor de deur. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed en je kunt voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen.
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen, hebben we interessante extra’s te bieden. Met het platform HagaBeweegt ondersteunen we je vitaliteit, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. En voor maar € 8,- netto per maand sport je onbeperkt in onze eigen fitnessruimte, inclusief groepslessen. Daarnaast krijg je via CultuurWerkt! aantrekkelijke kortingen op voorstellingen en tentoonstellingen door het hele land.
Meer informatie
Meer weten of solliciteren?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Shira Vinkenburg (beleidsadviseur) via 06 41 27 89 33 of met Team Recruitment via (070) 210 4500.
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk maandag 01 maart a.s. De vacature kan eerder gesloten worden wanneer wij voldoende geschikte sollicitaties hebben ontvangen.
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
S
S

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Servicepunt71

Gemeente Leiderdorp
2 dagen geleden
Gemeente Leiderdorp
2 dagen geleden

WIJhebben voor jou een uitdagende functie als beleidsmedewerker sociaal domein met als aandachtsgebied Wmo. Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Met jouw beleidskennis en ervaring binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en maatschappelijke zorg (beschermd wonen en maatschappelijke opvang), is dat voor jou geen probleem. Je onderhoudt direct contact met portefeuillehouders en voedt hen op hoofdlijnen met actuele en relevante informatie over jouw beleidsvelden en adviseert het college hierover. Er wordt van jou verwacht dat je keuzes afstemt met collegas op jouw beleidsterrein en dat je collegas van aanpalende beleidsterreinen betrekt bij je afwegingen en beleid integraal weet vorm te geven. Je legt en onderhoudt daarnaast contacten met relevante personen en organisaties en de inwoners van Leiderdorp. Ook treed je namens de gemeente op als accounthouder.

JIJbent een allround beleidsmedewerker met belangstelling voor de onderwerpen binnen het sociale domein. Je doet je werk met lef en bevlogenheid en doet aan zelfreflectie. Je bent niet bang om initiatief te nemen en hebt een sterk gevoel van eigenaarschap. Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken. Verder ben je flexibel, respectvol en heb je aandacht voor je teamgenoten. Je bent gedreven, beschikt over een flinke dosis nieuwsgierigheid en draagt vanuit je talenten bij aan de (permanente) ontwikkeling van de organisatie. Verder vragen wij van jou:

  • Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
  • Aantoonbare kennis en beleidservaring t.a.v. de Wmo en Maatschappelijke zorg.
  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
  • Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
  • Enig financieel en juridisch inzicht.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
  • Een politieke antenne en politieke interesse.

ONS TEAMJe gaat deel uit maken van het resultaatteam (RT) Maatschappij, dat met RT Samenleving en beleidsmedewerkers van Openbare Orde en Veiligheid het Sociaal Domein vormt. Je team bestaat uit een aantal beleidsmedewerkers, een beleidsondersteuner en de Backoffice.

Collegas in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collegas helpen elkaar. Samen ben je verantwoordelijk voor budgetten, capaciteit, HRM gerelateerde zaken en management rapportages.

AANBODvoor jou is een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collegas binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en opleiding valt in schaal 4.831,- (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.

Verder hebben we voor jou:
Een jaarcontract: met de intentie tot een vast contract.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Open cultuur van zelfsturing, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Goede balans tussen werk en priv omdat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken en hier met je team afspraken over kunt maken.

ENTHOUSIASTgeworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 10 februari 2021 tegemoet. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Anoek Aertssen via 06-15169879 of Hanneke Schottert via 06-15668113. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Samira Khaldi via 06 - 34213014. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Gemeente Leiderdorp
Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. We stimuleren de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers binnen onze gemeente. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kunnen betrokkenen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Zo bewaken we zorgvuldig de balans tussen groen en stenen. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelforganiserende werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open & kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Gemeente Leiderdorp.
Wie ben jij?

G
G

Junior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Gemeente Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel
8 dagen geleden
Capelle aan den IJssel
8 dagen geleden
De organisatie

Capelle aan den IJssel is volop in beweging. Ontwikkelingen in de woningbouw, op werklocaties en in de infrastructuur, zorgen voor de nodige veranderingen in onze stad. Veranderingen die vragen om een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, omdat ze van invloed zijn op het dagelijks leven van onze inwoners en bedrijven. We werken, samen met inwoners en bedrijven aan een duurzame ontwikkeling van onze stad zodat we in de toekomst 15.000 extra Capellenaren kunnen huisvesten.
15.000 extra Capellenaren? Ja, Capelle aan den IJssel is een ambitieuze gemeente. De afgelopen jaren hebben honderden Capellenaren meegedacht over de verbetering van Capelle. En nu zijn we alle plannen samen met bewoners en organisaties aan het uitvoeren. Die plannen kan je voor een groot deel terugvinden op www.capellebouwtaandestad.nl.
Waar wij voor staan!
Al die plannen vragen om een gemeentelijke organisatie die meebeweegt. Een organisatie die werkt voor en met al die Capellenaren, een organisatie die met lef en daadkracht ideeën en initiatieven aanmoedigt. Als je bij ons werkt aan de stad, dan is samenwerking een vanzelfsprekendheid. Je bent betrokken, staat open voor nieuwe inzichten en durft niet alleen de stad, maar ook jezelf te verbeteren. Voor die toekomstgerichte organisatie zijn wij op zoek naar een:
Junior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Het werkveld:

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling ben je werkzaam binnen de unit Ruimtelijke Ontwikkeling in het team Ruimtelijke Ordening & Milieu. Je werkt in dit team samen met collega beleidsmedewerkers Ruimtelijke Ordening en Milieu, maar ook met collega’s van andere beleidsvelden. Daarnaast overleg je en stem je af met de collega’s van Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De Omgevingswet heeft grote impact op de wijze waarop gemeenten hun taken uitvoeren. Niet alleen een deel van de regelgeving verandert, ook de rolverdeling tussen overheden, private en maatschappelijke partijen wordt anders. Dit werpt veel vragen op over de rol van de gemeente, de aanpak van vraagstukken en de relatie met externe partijen. Jij draagt bij aan de implementatie van de Omgevingswet in onze organisatie. Samen met collega’s en externen werk je aan het tijdig invoeren van deze wet en het informeren van collega’s en ons bestuur over de wijzigingen.
De functie
Wat ga je doen?
  • Bestemmingsplanprocedures begeleiden, omgevingsplanvergunningen natrekken, inwoners en bedrijven informeren. En denk je ook graag mee over hoe juridische processen beter kunnen?;
  • Je draagt zorg voor het initiëren, voorbereiden en vormgeven van ruimtelijk beleid alsmede het uitdragen en creëren van draagvlak voor dit beleid binnen de afdeling. Het gaat om  eenduidige onderwerpen, waarbij wensen, eisen en kaders zijn aangegeven;
  • Je kunt beleid, wet- en regelgeving vertalen naar praktisch uitvoerbare procedures;
  • Je bent een goede sparringpartner voor projectleiders en andere opdrachtgevers;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwarencommissie, Rechtbank en de Raad van State;
  • Samen met collega’s en externen draag je zorg voor de implementatie van de Omgevingswet;
  • Draagt vanuit het eigen vakgebied zorg voor interne en externe afstemming;
  • Voert ondersteunende werkzaamheden uit binnen daartoe vastgestelde beleidslijnen en procedures;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en de organisatie over trends en ontwikkelingen op het gebied van de ruimtelijk ordening en inrichting;
  • Je informeert belanghebbenden en voert hiermee gesprekken;
  • Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden van kleine ruimtelijke projecten;
  • Je verstrekt opdrachten aan interne en externe adviseurs;
  • Je stelt projectplanning op, je voer het uit en bewaakt deze planning vervolgens.
Wij vragen:
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar kandidaten met een afgeronde relevante HBO opleiding ruimtelijke ordening of planologie en  of die ervaring hebben in een soortgelijke functie, die zichzelf herkennen in het volgende: inspirerend, sparringpartner, netwerker, resultaatgericht, verbindend, flexibel, open en initiatiefrijk.  Je bent nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving. Je kunt zelfstandig je werkzaamheden plannen, behoud het overzicht en rapporteert tijdig aan het management. Je bent in staat om intern en  extern samen te werken en te verbinden.  Je draagt zorg voor procesbegeleiding en ondersteuning. Je durft te staan voor je zaak en ook duidelijk ‘nee’  te zeggen. Je bent verantwoordelijk voor (onderdelen van ) een beleidsterrein en of programma. Je bent in staat om te netwerken op primair lokaal niveau en deze te onderhouden. Om trends en ontwikkelingen te signaleren en levert de benodigde beleidsinformatie.
Wij bieden:
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie, die je in samenwerking met professionele en plezierige collega’s invult. De functie is ingeschaald in schaal 9 (maximaal bruto maandsalaris € 4.048,-), waarbij we kijken naar je opleiding en de ervaring die je meebrengt. Daarnaast kent de gemeente Capelle aan den IJssel uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend. In verband met Covid-19 werken we nu zo veel mogelijk thuis. Vanuit de facilitaire dienst ondersteunen wij collega’s zo veel mogelijk met materiaal en diensten om het thuiswerken zo goed mogelijk te laten verlopen. Participatie en bewonersavonden doen we digitaal. Daarnaast kennen wij een vergoeding voor thuiswerken om zo tegemoet te komen in kosten die worden gemaakt.
Meer informatie en solliciteren:
Meer informatie en solliciteren
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze
website www.capelleaandenijssel.nl.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met René Kandel, Unithoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoon (06) 51215411.
Heb je verder nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Keltoum, Vera of Annette, telefoon (010) 28 48 303.
Sollicitatie
Solliciteren kan alleen via www.capelleaandenijsel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór 12 maart 2021. Richt je sollicitatie aan Senior HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.
Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
G
G

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Gemeente Zoetermeer

3 dagen geleden
3 dagen geleden

Beleidsadviseur Sociaal Domein / Netwerkregisseur Wmo


Vacaturenummer
1142106

Sluitingsdatum
07/03/2021

Salaris
4494,- (schaal 10)

Uren per week
-32-36

Werk- denkniveau
Bachelor - HBO

Onze organisatie
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:
  • Hart voor de Stad – denk bij je werk aan de stad, de inwoners en de ondernemers.
  • Eigen kracht – we stimuleren de eigen kracht van inwoners en medewerkers.
  • Samen bouwen – we werken samen met interne en externe partners.
  • Tijd & Ruimte om te leren – we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk.
  • Samen bewegen – door samen op te trekken kunnen we flexibel inspelen op ontwikkelingen, initiatieven en kansen in de stad.

Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds de decentralisaties vanaf begin 2015 zijn de taken van de gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De positie van inwoners staat hierbij centraal. Extern werken we onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijnsaanbieders en onderwijsinstellingen. Het sociaal Domein bestaat naast de beleidsteams uit de uitvoeringsteams Inkomen en Zekerheid, Zorg & Inkomen en Jeugd en Gezinshulp (JGH). De uitvoeringsteams zijn o.a. verantwoordelijk voor begeleiding naar werk, ondersteuning bij schulden, inkomensondersteuning of zorg waarbij steeds meer onderscheid wordt gemaakt naar unieke behoeften, mogelijkheden en omstandigheden. Belangrijk daarbij is de juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken, en het zorgen voor een klimaat van leren en ontwikkelen voor de medewerkers.

Jouw uitdaging
Een expert op Wmo-beleid, dat is wat jij bent. Kom jij onze ambitieuze gemeente helpen om een goed en scherp beleid neer te zetten, zodat onze inwoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en mee kunnen doen aan de samenleving? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
 
Dit is de rol
Binnen de afdeling Sociaal Domein kom je werken bij het integrale beleidsteam (i.o).  Dit team is actief met opgaven op gebied van de Participatiewet, Wet op de Schulphulpverlening, Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en onderwijs. Je adviseert het management en het gemeentebestuur actief over actuele ontwikkelingen, stelt beleid op en zorgt er voor dat dit uitgevoerd kan worden. Dit doe je veelal in co-creatie met partners in de stad. Je zoekt actief aansluiting met andere beleidsterreinen, zowel binnen het Sociaal Domein als daar buiten. Je bent de centrale contactpersoon voor vragen uit de organisatie en van partners op jouw beleidsterrein.
Het accent van jouw werk ligt op de Wmo, echter vanuit een integrale blik op de opgaven binnen het Sociaal Domein. Op dit moment bevat de functie onder andere taken op het gebied van het PGB, het CAK, de woningaanpassingen en het jaarlijkse cliëntervaringsonderzoek. Je pakt je taken op met een brede blik waarbij je ook oog hebt voor oplossingen in de richting van algemene voorzieningen en de sociale basis.  De functie is dynamisch en de taken kunnen wisselen. Nieuwe taken pak je enthousiast op en je gaat actief op zoek naar de benodigde kennis daarvoor.
Dit ben jij
Je hebt een scherpe visie op de juiste ondersteuning voor onze inwoners. Met jouw kennis en ervaring weet jij hoe je sociaal beleid kunt ontwikkelen en toepassen. Jij krijgt dit voor elkaar doordat jij op verschillende niveaus  kunt werken en communiceren. Jij bent iemand die verantwoording draagt voor je eigen werk, maar ook de samenwerking opzoekt. Je bent doel- en resultaatgericht en weet hoe je de in- en externe stakeholders moet overtuigen en  motiveren om je werkzaamheden naar ieders tevredenheid af te kunnen ronden. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende niveaus en vraagstukken en doorziet snel wat er moet gebeuren. Je deinst niet terug voor complexe vragen en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen. Je bezit de flexibiliteit om ook andere taken op te pakken mocht dat nodig zijn. Met jouw open en enthousiaste persoonlijkheid en heldere schrijfstijl lever je een positieve bijdrage aan het realiseren van onze doelen waarbij je kansen ziet en denkt in oplossingen. 

Functie eisen
Dit neem je mee
  • Een afgerond en relevant HBO- of WO diploma
  • Bij voorkeur werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • relevante  kennis en ervaring met het Wmo-beleidsterrein
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het maken van (nieuw) beleid op Wmo-gebied 
  • Ervaring met project- en procesmatig werken

Meer informatie

Competentieprofiel
Klik hier voor het competentieprofiel.
Functieprofiel
De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Klik hier voor het profiel van de generieke functie.

 


Contactpersoon vacature
Mevrouw T. Teeuwisse

Telefoonnummer
06-39115691

Contactpersoon procedure
Mevrouw M. Regenspurg

Telefoonnummer
079 - 346 9356
T
T

Beleidsonderzoeker

Tempo-Team

's-Gravenhage, ZH
6 dagen geleden
's-Gravenhage, ZH
€3.561k - €5.169k Per maand
6 dagen geleden
€3.561k - €5.169k Per maand

Als beleidsonderzoeker verricht en begeleid je wetenschappelijk verantwoord onderzoek op
het werkterrein van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten) met het oog op de
bestuurlijke besluitvorming door het college en/of als bijdrage aan het beleid. Denk hierbij aan onderwerpen zoals armoede, participatie, financiële hulpverlening, inburgering en re-
integratie naar werk. Daarbij gaat het om inventariserend, toetsend en signalerend
onderzoek. Jouw werk wordt gebruikt bij advisering en besluitvorming ten bate van de
burgers van gemeente Den Haag. Ook ben je inzetbaar voor incidentele werkzaamheden
zoals advisering bij onderzoeksvragen.

Wat bieden wij jou
  • Salaris tussen €3561 en €5169 bruto p/m obv 36 uur
  • Vaste urenomvang vanaf dag 1
  • Functie voor 28 tot 36 uur per week
  • Functie tot einde v/h jaar met kans op verlenging
Wie ben jij

We zoeken een aanpakker met een sterk ontwikkelde antenne voor relevante interne en
externe ontwikkelingen. Jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld, je hebt politiek en
bestuurlijk inzicht en bent prettig in de omgang. Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde academische opleiding (bij voorkeur sociale wetenschappen);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig verrichten van kwantitatiefonderzoek;
  • Ervaring met het verrichten van kwalitatief onderzoek is een pré;
  • Goede kennis van de methodologische aspecten van beleidsonderzoek en ervaringmet programma’s als SPSS en/of R;
  • Affiniteit met vraagstukken op het brede terrein van de sociale zekerheid enmaatschappelijke ondersteuning;
  • Ervaring op het terrein van werk en kandidaatgerichte ontwikkeling is een pré;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en plezier in het uitdragen vanonderzoeksresultaten.
Wat ga je doen

Je werkzaamheden zijn afwisselend. Je inventariseert vragen van de dienst, vertaalt deze
naar onderzoeksvragen en draagt proactief relevante kennisvragen aan. Bij het zelf
verrichten van onderzoek bestaat je werk uit het bewerken en analyseren van gegevens uit
diverse bronnen (zoals vragenlijsten, registraties, kwalitatieve gesprekken) tot een rapport
of een presentatie met bevindingen en adviezen. Bij het begeleiden van uitbesteed
onderzoek lees je kritisch mee in de offertefase en met tussen- en eindrapportages. Je
draagt bevindingen van onderzoek actief uit en levert zo een bijdrage aan kennisdeling
binnen de dienst SZW.
Drie redenen waarom je voor deze functie zou moeten kiezen:

  • Wij zijn een inclusieve organisatie. Medewerkers mogen zichzelf zijn en voelen zichgewaardeerd. Hier maken we actief werk van, want we zijn ervan overtuigd dat weop deze manier alle talenten en verschillen benutten én een aantrekkelijke enbetrokken w
  • Wij zijn een flexibele organisatie. Wij geven je op verschillende manieren degelegenheid om flexibel te zijn en je talenten en ervaringen op de juiste plek in tezetten.
  • Wij bieden je interessant en afwisselend werk. Alles wat we doen bij gemeente DenHaag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of onsbezoeken. In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken en werk doen dat er echttoe doe
Waar ga je werken

Onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) valt de afdeling BOP
(Beleid, Onderzoek en Projecten), bestaande uit meer dan 60 collega’s. De afdeling beschikt
over een team gespecialiseerd in beleidsonderzoek. Binnen dit cluster Onderzoek werk je
nauw samen met de andere twee onderzoekers.

Ben jij enthousiast geworden, voldoe je aan de gevraagde eisen en ben jij beschikbaar vanaf maart? Solliciteer dan direct!


Vacaturenummer: 456937
Niet meer resultaten

Salaris

€3.277k - €4.831k Per maand

Type functie

Fulltime, Parttime

Geplaatst op

1 dag geleden

Beschrijving


Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Leiderdorp, Leiderdorp


WIJ hebben voor jou een uitdagende functie als allround beleidsmedewerker sociaal domein. Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen diverse werkvelden van het sociaal domein. Met jouw beleidskennis en ervaring binnen het sociaal domein is dat voor jou geen probleem. Je onderhoudt direct contact met portefeuillehouders en voedt hen op hoofdlijnen met actuele en relevante informatie over jouw beleidsvelden en adviseert het college hierover. Je legt en onderhoudt daarnaast contacten met relevante personen en organisaties en de inwoners van Leiderdorp. Ook treed je namens de gemeente op als accounthouder. Je takenpakket zal mede op basis van je ervaring en interesses worden vormgegeven. Denk hierbij aan beleidsterreinen zoals kunst- en cultuur, subsidiebeleid, Wmo en onderwijshuisvesting.

JIJ bent een allround beleidsmedewerker met belangstelling voor deze onderwerpen binnen het sociale domein. Je doet je werk met lef en bevlogenheid en doet aan zelfreflectie. Je bent niet bang om initiatief te nemen en hebt een sterk gevoel van eigenaarschap. Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken. Verder ben je flexibel, respectvol en heb je aandacht voor je teamgenoten. Je bent gedreven, beschikt over een flinke dosis nieuwsgierigheid en draagt vanuit je talenten bij aan de (permanente) ontwikkeling van de organisatie. Verder vragen wij van jou:

  • Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
  • Aantoonbare kennis en beleidservaring t.a.v. de Wmo en Maatschappelijke zorg.
  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
  • Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
  • Enig financieel en juridisch inzicht.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
  • Een politieke antenne en politieke interesse.

ONS TEAM Je gaat deel uit maken van het resultaatteam (RT) Maatschappij, dat met RT Samenleving en beleidsmedewerkers van Openbare Orde en Veiligheid, het Sociaal Domein vormt. Je team bestaat uit een aantal beleidsmedewerkers, een beleidsondersteuner en de Backoffice.
Collega’s in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Samen ben je verantwoordelijk voor budgetten, capaciteit, HRM gerelateerde zaken en management rapportages.
 
AANBOD voor jou is een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega’s binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en opleiding valt in schaal € 4.831,- (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.

Verder hebben we voor jou:
Een jaarcontract; met de intentie tot een vast contract.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Open cultuur van zelfsturing, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Goede balans tussen werk en privé omdat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken en hier met je team afspraken over kunt maken.

Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Beleidsmedewerker Sociaal Domein dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.