WIJhebben voor jou een uitdagende functie als beleidsmedewerker sociaal domein met als aandachtsgebied Wmo. Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Met jouw beleidskennis en ervaring binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en maatschappelijke zorg (beschermd wonen en maatschappelijke opvang), is dat voor jou geen probleem. Je onderhoudt direct contact met portefeuillehouders en voedt hen op hoofdlijnen met actuele en relevante informatie over jouw beleidsvelden en adviseert het college hierover. Er wordt van jou verwacht dat je keuzes afstemt met collegas op jouw beleidsterrein en dat je collegas van aanpalende beleidsterreinen betrekt bij je afwegingen en beleid integraal weet vorm te geven. Je legt en onderhoudt daarnaast contacten met relevante personen en organisaties en de inwoners van Leiderdorp. Ook treed je namens de gemeente op als accounthouder.

JIJbent een allround beleidsmedewerker met belangstelling voor de onderwerpen binnen het sociale domein. Je doet je werk met lef en bevlogenheid en doet aan zelfreflectie. Je bent niet bang om initiatief te nemen en hebt een sterk gevoel van eigenaarschap. Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken. Verder ben je flexibel, respectvol en heb je aandacht voor je teamgenoten. Je bent gedreven, beschikt over een flinke dosis nieuwsgierigheid en draagt vanuit je talenten bij aan de (permanente) ontwikkeling van de organisatie. Verder vragen wij van jou:

• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Aantoonbare kennis en beleidservaring t.a.v. de Wmo en Maatschappelijke zorg.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
• Enig financieel en juridisch inzicht.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Een politieke antenne en politieke interesse.

ONS TEAMJe gaat deel uit maken van het resultaatteam (RT) Maatschappij, dat met RT Samenleving en beleidsmedewerkers van Openbare Orde en Veiligheid het Sociaal Domein vormt. Je team bestaat uit een aantal beleidsmedewerkers, een beleidsondersteuner en de Backoffice.

Collegas in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Problemen worden gezamenlijk aangepakt en collegas helpen elkaar. Samen ben je verantwoordelijk voor budgetten, capaciteit, HRM gerelateerde zaken en management rapportages.

AANBODvoor jou is een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collegas binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en opleiding valt in schaal 4.831,- (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.

Verder hebben we voor jou:
Een jaarcontract: met de intentie tot een vast contract.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Open cultuur van zelfsturing, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Goede balans tussen werk en priv omdat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken en hier met je team afspraken over kunt maken.

ENTHOUSIASTgeworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 10 februari 2021 tegemoet. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Anoek Aertssen via 06-15169879 of Hanneke Schottert via 06-15668113. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Samira Khaldi via 06 - 34213014. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Gemeente Leiderdorp
Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. We stimuleren de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers binnen onze gemeente. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kunnen betrokkenen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Zo bewaken we zorgvuldig de balans tussen groen en stenen. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelforganiserende werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open & kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Gemeente Leiderdorp.
Wie ben jij?

Kan jij mij helpen om te gaan met verschillende emoties? Zoek jij samen met mij en mijn team van begeleiders uit wat ik nodig heb om mezelf te ontwikkelen? Hou jij het hoofd koel tijdens onverwachte situaties en ben je in staat mij ook dan goede zorg aan te bieden?

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor expertisecentrum Advisium en wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschap. Deze vakgroep bestaat uit (GZ-)Psychologen, Orthopedagoog(-Generalisten) en vaktherapeuten. Binnen de vakgroep zijn specialismen met betrekking tot specifieke doelgroepen ontwikkeld.

Expertisecentrum Advisium is onderdeel van ’s Heeren Loo. Met ruim 1100 deskundigen zijn we het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de VG en LVG. We zijn een lerende organisatie, die oog heeft voor de professional die zich inhoudelijk wil ontwikkelen ten behoeve van de mens met intensieve hulpvragen. Daarom faciliteren we het lerend vermogen en de inhoudelijke gedrevenheid van professionals.

Lees hier meer over Advisium.

Hoe ga je helpen?

Als gedragswetenschapper geef je richting aan teams die jongeren en volwassenen met een (lichte) verstandelijke beperking en een complexe vraagstelling begeleiden en behandelen. Dit doe je voor een aantal woningen waar cliënten wonen met een verstandelijke beperking.

Je werkt intensief samen met de manager zorg (duale partner) en de teams op de woningen. Je geeft met elkaar vorm aan een woon/behandelklimaat op een woning en/of een dagbestedingslocatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten en monitoren van de behandellijn en levert een bijdrage aan het behandelplan van de cliënt. Je kunt jouw diagnose en advies toelichten aan de cliënten zelf, de begeleiders, relaties van cliënten en andere directbetrokkenen.

Vanuit jouw functie lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en zorgverlening. Samen met het team van begeleiders en de manager zorg ben je continu bezig met het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Dit bieden wij

• Een vast contract is bespreekbaar.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3189,- en maximaal € 5476,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek.

Daarnaast:

• heb je kennis van diagnostiek en behandelinterventies voor mensen met een verstandelijke beperking
• kan je goed luisteren, motiveren en overtuigen en werk je vanuit integriteit en gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.

Sollicitatieprocedure

We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sabine van der Meij-Sneijders (Manager Advisium), via telefoonnummer 06 - 15 08 37 02

Of neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Judith van Holthe 06 - 83 27 96 65 of Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder!

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.