Accountmanager Cleaning
Als Accountmanager Cleaning ben je verantwoordelijk voor alle professionele schoonmaakorganisaties in de randstad. Je demonstreert, je traint, je overtuigt maar je bent vooral een goede luisteraar en projectmanager. Alle prospects die je in het begin verovert bouw je later uit als belangrijke relaties. Je voelt je eigenaar van je gebied en specialist in je vak!
Kortom:
Positief, betrokken en hands-on
Ben jij een Bomito? Als je een hands-on instelling, een enorme sales drive en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt ben je welkom bij BOMA. Je wilt je blijven ontwikkelen, waardeert feedback, staat positief in het leven en wilt steeds beter worden in jouw vak. Het liefst heb je ervaring in het verkopen van diensten of concepten en affiniteit met de schoonmaak.
Hoe dan ook heb je of ben je:
Werkgebied
Jouw klanten bevinden zich in de randstad. Je woont bij voorkeur in het midden van je werkgebied. Het hoofdkantoor van BOMA Nederland staat in Eindhoven, met nevenvestigingen in Capelle aan den IJssel, Biddinghuizen en Duiven. Het internationale hoofdkantoor staat in Antwerpen.
Het aanbod
Er zijn een heleboel redenen om bij BOMA te willen werken. Bij BOMA vind je een toffe werkplek, no-nonsense cultuur en een internationaal groeibedrijf met veel (door)groeimogelijkheden. Samen de schouders eronder, elkaar motiveren, helpen, en regelmatig samen lachen! BOMA neemt jou graag mee in de groei van de organisatie en biedt kansen. Eerst krijg je een grondig inwerktraject en daarna kun je rekenen op een goede begeleiding intern.
Verder kun je rekenen op:
BOMA
Stap mee met de meer dan 280 Bomito’s in het succesverhaal dat 46 jaar geleden begon en zorg voor een echte doorstart van je carrière!
BOMA gelooft dat schoonmaak tastbaar is, bijdraagt aan welzijn van mensen en een essentieel
onderdeel in ieder bedrijf is. BOMA ontwikkelt en verdeelt professionele schoonmaakmaterialen, -producten en –machines met veel toegevoegde waarde voor bedrijven en instellingen in de Benelux en in Frankrijk. BOMA staat voor spirit, ambitie, sterke groei, onafhankelijkheid, stabiliteit en een ‘work hard, play hard’ mentaliteit. De commerciële buitendienst bestaat uit een team van 11 gespecialiseerde, toegewijde Accountmanagers.
Interesse?
Heb je interesse én voldoe je aan de eisen in het profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie, voorzien van een up-to-date cv + een gerichte motivatie, graag tegemoet. Solliciteren kan via de button.
Hardware Engineer EPLAN
Momenteel zijn wij opzoek naar een Medior Hardware Engineer voor onze vestiging Deventer, Almere, Son of Gorinchem. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. We bieden jou de mogelijkheid om EPLAN Certified Engineer te worden. Bij MA-IT MyAutomation hebben wij een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
Dit is wat je gaat doen
Als Hardware Engineer EPLAN-ontwerp je elektrische oplossingen voor de industriële installaties. Je levert elke keer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Je hebt kennis van zowel de machinebouw als van procesbesturingen, die worden aangestuurd door PLC-systemen. Je communiceert met projectleiders, collega engineers, machinebouwers en de eindklant.
Ook heb je de mogelijkheid om junioren te begeleiden in onze IA professionals Academy, want kennis- deling vinden wij erg belangrijk binnen MA-IT. Je creëert een hechte band met het team en zult veel variatie zien in je werk door de grote diversiteit aan klanten in de machinebouw, de weg en waterbouw, procesindustrie etc.
Werkzaamheden
Wat neem je mee?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:
DIT BIEDEN WE JE
MA-IT Academy
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Onze Academy is uitgerust met onder andere een ABB-robot, een geautomatiseerd magazijn, een volwaardige frisdrankfabriek en diverse kleinere trainingsopstellingen. We blijven investeren in onze Academy, waardoor er altijd nieuwe systemen en technieken voorhanden zijn om mee te trainen.
Arbeidsvoorwaaren
YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES
Your primary focus is to champion new technologies in plant disease monitoring and prediction for commercially important pathogens in vegetable crops. You will collaborate closely and lead cross-functional initiatives and teams with experts in data science, plant pathology, digital ag, as well as other technology fields. These teams will work together to support our vegetable product pipeline through the development of novel vegetable products that bring value to growers, processors, retailers and consumers
Responsibilities and goals you’ll own in this challenging position:
Identifying opportunities for technical innovation in plant disease surveillance and leading multiple complex scientific projects;
Developing data analysis platform to support large-scale epidemiological predictions;
Leading integration of data across the disease triangle (pathogen, host, environment) and epidemiological modeling to achieve robust disease prediction;
Developing effective methods for surveillance and risk assessment of emerging pathogens;
Working with technical project leads and other leaders to drive R&D and commercial strategy based on disease prediction insights;
Aligning research activities with team goals and broad business objectives;
Mentoring peers, coaching direct reports and extended team members in areas of technical expertise, developing employees on a day to day basis.
YOUR TEAM
A dynamic and inclusive work environment with “can do” attitude no matter which functional area. You will be part of a dedicated team of professionals all striving for turning our vision & mission into action. Our shared purpose is grounded on delivering better life through advancing health and nutrition by enabling access to safe, nutritious and delicious fruits and vegetables around the world. We do “science for a better life”.
In this role, you will work closely together with your colleagues in Vegetable R&D teams across the globe and you will be a member of the Vegetable Pathology leadership team. As building even stronger cross-functional and divisional collaborations is our priority, you will also closely interact with many stakeholders on a regular basis, including colleagues across Crop Science R&D teams such as Global Breeding, Small Molecules and Field Solutions, colleagues at Climate Corporation as well as external industry and academic partners.
ABOUT YOU
You are passionate about data and modeling, excited to develop predictive analytics capabilities and ready to lead strategic initiatives in disease surveillance and risk assessment through data-driven decisions. You have experience in project management and the ability to foster strong relationships and collaborations as well as effectively lead interdisciplinary and cross-cultural teams. Furthermore, your analytical and creative mindset allows you to simplify complexity, come up with novel solutions and innovate!
You bring:
PhD in plant pathology, or related field
Minimum of 1 year of experience in disease epidemiology
Broad expertise in disease epidemiology using traditional disease modeling and novel disease prediction methods
Background on statistics and data science
Experience with open-source programming languages
Demonstrated creativity in problem solving and ability to lead change
Outstanding analytical and communication skills
Strong initiative and results orientation
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je constant wordt geprikkeld met nieuwe IT-vraagstukken? En wil jij als Senior Systeembeheerder al jouw kennis en creativiteit kwijt bij een innovatieve en dynamische klant in Amsterdam? Dan past deze vacature perfect bij jou!
Als Senior Systeembeheerder ga je te werk als meewerkend voorman en ga je in gesprek met verscheidene stakeholders. Hierbij weet jij de behoefte naar de praktijk te vertalen. Ook is het aan jou om de afdeling naar en hoger niveau te tillen en het IT-beleid verder te ontwikkelen. Daarnaast ben je betrokken bij projecten waarbij jij het overzicht bewaard van begin tot eind en het contact onderhoud met leveranciers. Samen met de Systeembeheerder draag je zorg voor het dagelijks beheer van de omgeving en verzorg je technische installaties en configureer je zowel hardware als software.
Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Als Senior Systeembeheerder ben je deskundig en beschik je over analytische vaardigheden. Zo ben je oplossingsgericht en zie je het als mooie uitdaging om problemen te analyseren en hierop te anticiperen. Daarnaast durf jij je verantwoordelijkheid te pakken, initiatief te tonen en adviezen te geven omtrent technisch inhoudelijke vraagstukken. Je bent dan ook communicatief vaardig, organisatiesensitief en kunt goed luisteren. Ook ben je objectief en weet je daarnaar te handelen.
Bij PEAK-IT staat jouw ontwikkeling voorop en krijg je alle kansen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied.
The Role:
We are hiring a Senior Expert in Trade Compliance for the EMEA region who will be responsible for providing trade and customs support to Logitech’s global operations and sales network. In this role you will report directly to the Senior Manager Trade Compliance EMEA & AMR and be given autonomy to manage the EMEA Trade Compliance activities as the main contact for the various internal and external stakeholders in this region. Additionally, you will support the Global Trade Compliance Services team in meeting the corporate worldwide trade compliance policies, regional policies and supply chain/logistics functions.
The Team:
The Global Trade Compliance Team at Logitech provide trade and customs support to Logitech’s global operations and sales network. The team ensures that Logitech’s transactions satisfy legal requirements to file complete and accurate export and import declarations with local customs and other government authorities for international shipments. They are responsible for procedures for assigning and reporting correct and accurate import and export classifications, customs values, and country or origin. These data elements are used by local customs, tax, or other government authorities to determine, among other things, the rate of duty, the amount of duty and tax, and the exportability/admissibility of the shipment. This is a diverse team spanning the US, Brazil, the Netherlands, and China.
Responsibilities:
• Monitoring Regional Customs and Trade Compliance Regulatory Changes
• Conduct pre/post entry compliance audits and interface with brokers to determine
correct classification, valuation, country of origin
• Create marketplace specific Rationales as input reference for the rule writers
• To audit the results of the Rule writers and ensure the rule achieves expected accuracy
• Maintaining and managing import and export records to ensure company compliance
with Customs regulations
• Manually classify products with HTS/ECCN codes based on business requirements
• Denied Party Screening and FCPA Screening
• Provide Tariff engineering support to the business units as needed;
• Mentor/train overall team to improve metrics (efficiency, quality) and progress to next
level functionally by sharing knowledge
• Identifies gaps and drives improvement/ optimization initiatives that work toward a
metric improvement within processes/functions at site level
• Develops processes or tool components with documented SOPs for new processes or
activities undertaken by the function
In addition to the core responsibilities listed above, you will be expected to take on a larger organizational role. These can include tasks such as:
Responsible for productivity, quality, and coverage metrics goals
Analyzes data and is responsible for highlighting gaps, recommending solutions, driving/influencing inter-function decisions
Deep dive into a problem, performs ‘root cause analysis,’ and identifies constraints and recommend solutions to fix business problems
Drive continuous improvement and documenting any issues/RCAs/action planning in functional area and owns specific action or change recommended
Training and mentoring new hires and other associates, suggests improvements to training
Creation and maintenance of SOPs and supporting documents that mandate for classification process
Interacts with multiple stakeholders to communicate on process & operations and
represents data/metrics information and project reviews
Skills and behaviours we look for:
Fluency in English is a must. Any additional language is a plus
Strong written and oral communication skills in English to be able to express oneself clearly and in technical and non-technical terms
Good working knowledge of MS Office, MS Outlook; MS Excel proficiency is an advantage
Strong attention to details
Ability to quickly analyze, document, and defend subjective matter
Ability to analyze and identify patterns in large data sets
Decision making aptitudes based on given guidelines and in ambiguous contexts
Must be comfortable working with large data sets
Very good knowledge and experience in internet navigation and research – finding specific information about products in a timely manner.
Strong cross-functional collaboration skills and ability to influence others through demonstrated expertise
Qualifications:
5 – 8 years of experience in of relevant working experience in consultancy, with a customs broker / freight forwarder or in a similar industry position industry dealing with trade and customs matters, HTS & ECCN classification, with strong knowledge in Import & Export regulations, Free trade agreements (FTA), Country of origin (COO)
University degree in any discipline
Extensive (practical) experience with EU Customs law
Ideally, these additional skills:
Retail industry experience
Experience leveraging technology to drive process improvements.
Familiarity with SQL.
Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it. As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio, and reach, for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spot to be in and we’re always striving to keep it that way.
“All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”
If you require an accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at +1 510-713- 4866 for assistance.
#LI-CD1
| Ben jij een ervaren begeleider in de zorg? Wil je graag je steentje bijdragen op een afdeling met cliënten die de diagnose Korsakov hebben gekregen? Dan is Savelberg in Gouda op zoek naar jou! |
Wij zoeken een gedreven professional, die deel wil gaan uitmaken van een zorgteam dat bouwt aan de toekomst. Vernieuwing, ontwikkeling en processen naar een hoger niveau tillen, zijn belangrijke onderdelen van de missie voor de komende jaren. Om dit gehele proces in goede banen te leiden en vervolgens ook de continuïteit te waarborgen, zoeken wij getalenteerde teamleden die zich willen ontplooien en die durven te 'pionieren'. Zo ziet jouw baan eruit Je wordt ingezet op de afdeling begeleid wonen. Hier bevinden zich ca. 10 cliënten met de diagnose Korsakov. Het betreft een zelfstandige functie, waarbij je alleen werkt. Dit kan overdag zijn of gedurende een avond. Je houdt je bezig met het voeren van intakegesprekken en je levert een bijdrage aan het zorgleefplan. Daarnaast stel je begeleidingsplannen op en coördineer je de zorg. Je betrekt en informeert familieleden en andere betrokkenen en je voert individuele en groepsgerichte begeleiding uit, waarbij vastgestelde individuele begeleidingsdoelen door jou worden bewaakt. Cliënten worden door jou ondersteund en gestimuleerd bij het deelnemen aan het dagprogramma of andere activiteiten. Ook voer je ADL-zorg uit. Je speelt een belangrijke rol in het leven van onze cliënten en bouwt een hechte band met hen op. Jij bent een vertrouwd gezicht voor hen en hier hechten zij veel waarde aan. Herken jij jezelf hierin? Jij bent een betrouwbaar, vriendelijk en toegankelijk persoon. Iemand die goede zorg belangrijk vindt en respectvol is naar andere mensen. Daarnaast ben je een echte professional, stressbestendig en flexibel. Je maakt graag onderdeel uit van een zelfstandig team dat mooie stappen richting de toekomst wil maken en de zorgverlening binnen Savelberg naar een hoger niveau wil tillen. Kortom: met elkaar bouwen aan de toekomst! Verder heb je:
Dit bieden wij
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Goed om te weten Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 23 februari 2021. |
We are looking for people who are sharp, creative and hardworking, with an unwavering desire to be the best.
Traditional security companies are becoming less relevant as cloud adoption and digital transformation become the norm in every market industry and every market segmentation. Zscaler has been a leader in Gartner’s MQ for 9 consecutive years and has helped shape the emerging SASE category (a true category creator). We are well-positioned to dominate this massively growing cloud security market.
The Zscaler Culture
Winning Technology and Products -We offer the best technology and products for the Cloud First world. We pioneered cloud security and continue to grow our 20B + TAM by releasing new products every year.
Supportive Leadership – An industry-leading leadership team with strong values, off the chart business acumen that will help you succeed quickly while providing mentorship and career growth.
Competitive; We Play to Win – We are playing in a Rapidly growing TAM and huge market mega-shifts that leads directly to Zscaler; tracking a growth path similar to Salesforce, Workday, & ServiceNow.
Customer Success Manager
Duties and responsibilities
The Customer Success Manager (CSM) will manage all aspects of the post sales relationship, ensuring that customers realise business value through the deployment and adoption of Zscaler services. In addition to ensuring regular & broad contact with customers running scheduled business and service reviews. As a Field CSM you are responsible for managing a portfolio of customer accounts (from 8-15 depending on region). You need to build a strong relationship with your customers and ensure that Zscaler as a business is regularly engaged with the customer.
Engagement framework:
Skills & Experiences - Required
Behaviours
An advantage
ID 6285
#LI-TS1Als IC-Neonatologieverpleegkundige geef je intensieve en specialistische verpleegkundige zorg aan soms levensbedreigend zieke pasgeborenen. Bij premature baby’s moeten de vitale functies nauwlettend worden bewaakt, ondersteund of worden overgenomen. Maar het werk is niet alleen technisch uitdagend. Ook het psychosociale deel is belangrijk. Bij de zorg voor onze kleine patiënten werken ouders, artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals een medisch ethicus samen als één team. Van jou als IC-Neonatologieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.
Deze CZO-erkende opleiding stoomt je in 14 tot 20 maanden klaar voor een functie als IC-Neonatologieverpleegkundige. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de afdeling IC Neonatologie en de theoretische opleiding aan de Erasmus MC Academie Zo’n 23 dagen - gespreid over het leerjaar – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je gedurende de opleiding steeds zelfstandiger gaat werken.
De opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige start in maart en in september.
Onze afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/HC-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. Je werkt multidisciplinair samen binnen een team dat bekendstaat om zijn prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is toonaangevend binnen de Neonatologie. Zo ontwikkelden we verschillende protocollen voor de verpleegkundige zorg voor prematuren. We verrichten belangrijk onderzoek en leiden de professionals van de toekomst op.
De IC Neonatologie is onderdeel van het Erasmus MC-Sophia en is gevestigd in het centrum van Rotterdam. Voor de deur stoppen de tram, metro en bus. Vanaf Rotterdam Centraal ben je er al met een kwartiertje. We hebben een ruime parkeergarage en er zijn voldoende P+R’s bij metrostations in de buurt waar je de auto kunt parkeren.
Of je nu net gediplomeerd verpleegkundige bent of al werkt als obstetrie-, kinder- of IC-verpleegkundige, als je minimaal je opleiding tot hbo-Verpleegkunde hebt afgerond en enthousiast bent over de IC-Neonatologie, maken we graag kennis met je. Afhankelijk van je achtergrond bieden we je een vooropleidingstraject op maat waarmee je kunt starten aan de opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Ben je enthousiast geworden en wil je je ontwikkelen tot IC-Neonatologieverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Nicole Rijken, regie IC-verpleegkundige Onderwijs, vertelt je graag meer. Ze leidt je ook graag rond op onze IC Neonatologie. Bel haar op: 010 703 71 85.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
30+ dagen geleden