Coördinerend Assetmanager
Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
Den HaagFunctieomschrijving
De coördinerend assetmanager draagt zorg voor het tactisch vastgoedmanagement voor een klantengroep en treedt namens het Rijksvastgoedbedrijf als eigenaar op voor die portefeuille. De assetmanager adviseert klanten over huisvestingsoplossingen. Ook draagt de assetmanager zorg voor het tactisch/operationeel relatiemanagement, waaronder het intakeproces en de vraagbaakfunctie rondom de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf. De assetmanager is verantwoordelijk voor de initiatief-/ dialoogfase van een project vanaf de projectbrief tot en met projectopdracht voordat hij/zij het overdraagt aan een projectmanager. Jaarlijks verzamelt hij alle klantvragen en onderhoudsplannen en stemt deze af met de klant tot een behoefteplan en Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP). Na overdracht neemt de assetmanager deel aan het projectteam als eigenaar van het object.
De assetmanager vervult de eigenaarsrol en heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken:
- Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
- Eerstelijns klantcontacten;
- Inhuur-/en verhuurcontracten;
- Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
- Eigenaarsrol.
Als coördinerend assetmanager coördineer je inhoudelijk een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. In dit geval gaat het om het team bijzonder specialties, waaronder onder andere de portefeuilles Hoge Colleges van Staat en Paleizen vallen. Vanuit assetmanagement ben je eerste aanspreekpunt voor de klant waarbij het bereiken van overeenstemming, het creëren van draagvlak en het verdedigen van de belangen van het RVB belangrijke aandachtspunten zijn. Voor de overige leden van het team ben je, in overleg met het sectiehoofd, degene die de lijnen uitzet en inhoudelijke vraagbaak. Als coördinerend assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties.
Als coördinerend assetmanager wordt verder van je verwacht dat je meedenkt en meedoet aan sectie- / afdelingsoverstijgende zaken/projecten met een strategisch en multidisciplinair karakter en draagvlak creëert voor de uitkomsten hiervan.
Naast je coördinerende werkzaamheden treedt je op als assetmanager voor je eigen portefeuille. Samen met een medewerker assetmanagement en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.
Functie-eisen
Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een aantoonbaar universitair werk- en denk niveau op het gebied van vastgoedmanagement. Een MRE is een pre, evenals ervaring met assetmanagement en het coördineren van een team.
De coördinerend assetmanager die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:
- de vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
- concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder; ontwikkelingen op de kantorenmarkt, de bedrijfsprocessen bij de klanten (rijksdiensten) en lokale overheden.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de assetmanager:
- gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke belangen;
- een project van initiatieffase tot en met projectopdracht met succes (samen met het projectteam) vorm geeft;
- heldere (advies)rapportages kan schrijven/ ervaring heeft met het beantwoorden van Kamervragen en vragen vanuit de media.
Competenties
Als assetmanager beschik je over de volgende competenties;
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 13
- MaandsalarisMin €4.281–Max. €6.419 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur1 jaar
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Audit Manager
Five Finance Recruitment
Rotterdam, ZH
Audit Manager
What are you going to do?
As Manager Audit you lead the audit team and you have frequent contact with customers. You will be given the space and responsibility to organize your own work, with a lot of attention for personal development and a good balance between work and private life.
For our SME customers, you are a strategic discussion partner and a communicative pivot in our service provision. When you sit at the table of an entrepreneur, the conversations go beyond the numbers. Based on your knowledge, experience and social skills, you can easily provide the entrepreneur with (professional) advice on various matters.
What is offered to you?
* 4000€ - 6000€ salary
* Luxury lease car
* Personal budget for development
* Flexible working hours
* Remote work
What is expected of you?
* MSc education in accounting (RA track)
* 4+ years of experience in audit
* Fluent in Dutch
Where are you going to work?
This client has 4 offices in North and South Holland, what is more, they are part of a large international accounting network. This provides the grounds for virtually limitless opportunities for development both nationally and internationally.
Location
Rotterdam & Amsterdam
Debiteurenbeheerder
Walters People
Rotterdam, ZH
Ben jij analytisch en accuraat? Heb jij ervaring met Debiteurenbeheer? Heb jij cijfermatig inzicht en ben jij communicatief vaardig? Als een echte aanpakker vind jij het niet erg om jouw collega te helpen. Pasen deze omschrijvingen bij jou, dan ben jij Debiteurenbeheerder die ik zoek!
Voor een internationaal bedrijf die hard aan het groeien is ben ik op zoek naar een Debiteurenbeheerder. Je komt te werken in een gedreven team op de financiële afdeling. Jij zult als debiteurenbeheerder rapporteren aan de Assistent Controller. Kortom ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als Debiteurenbeheerder?
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor debiteuren administratie
- Contact onderhouden met klanten en leveranciers
- Boeken van de banken en tussenrekeningen
- Beheren van de DSO's
- ondersteunend aan maandafsluiting
- het bespreken van openstaande facturen met de afdelingen Sales, Spareparts en/of Service en
- overleggen over de te nemen acties
Skills en opleiding
- Afgerond MBO+ of HBO diploma in een financiële richting
- Communicatief sterk in combinatie met goede analytische skills
- Stressbestendigheid en een no-nonsense mentaliteit
- Probleemoplossend werken
- In teamverband kunnen werken
- Goede vaardigheden met Office pakket, met name Microsoft Excel
- Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (3e taal is een pré)
Aanbod
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.200 en € 2.800, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Fulltime positie van 40 uur
- Woonachtig in omgeving Rotterdam
- Ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling.
Wil jij graag aan de slag als Debiteurenbeheerder? Reageer dan snel!
Debiteurenbeheerder
Walters People
Rotterdam, ZH
Voor een grote internationale opdrachtgever ben ik op zoek naar een Debiteurenbeheerder. Je komt te werken in een gedreven team op de financiele afdeling. Jij zult als debiteurenbeheerder rapporteren aan de Assistent Controller. Kortom ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als Debiteurenbeheerder?
Taken en verantwoordelijkheden
De belangrijkste facetten van de afdeling Accounts Receivable zijn het tijdig innen van uitstaande facturen, het beoordelen van debiteuren risicos en het onderhouden van klant contacten(financieel). Je bent verantwoordelijk voor de controle,het (digitaal)verwerken en coderen van uitgaande facturen volgens de geldende procedures en deadlines. Bij afwijkingen en fouten op de verkoop factuur zal je contact opnemen met de betreffende klant maar zal je ook samen werken met interne afdelingen om een snelle en efficiente afwikkeling van het proces te bereiken.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
- Samenwerken met de verschillende interne afdelingen om een snelle en efficiente proces te bereiken
- Behandelen van inkomende e-mails en telefoongesprekken;
- opmaken van OPL rapportages en analyses;
- het voorkomen van toekomstige achterstanden in openstaande posten;
- het signaleren van verbeterpunten in processen;
- Je hebt een cruciale rol in het oplossen van complexe interfacing issues die onlosmakelijk verbonden zijn met dit sterk geautomatiseerde proces;
- Ondersteuning van overige voorkomende accounts receivable taken en werkzaamheden;
- nauwe samenwerking met het incassobureau;
- Monitoring en control rol banken boeken voor ontvangsten en deelbetalingen oplossen;
- Back up Banking team mbt NAW;
Skills en opleidingen
Voor deze functie zoeken wij kandidaten met een proactieve werkhouding en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team te functioneren. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bewaar je het overzicht tijdens drukke en hectische periodes. Je ziet het als een uitdaging mee te helpen aan het (verder) professionaliseren van onze financiele administratie.
Wat neem je mee?:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een financiele richting
- Je hebt relevante ervaring in een dynamische werkomgeving;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent nauwkeurig en klantgericht naar de zowel de interne- als externe klant;
- Je staat stevig in je schoenen en bent in staat een evenwicht te vinden tussen procedures en de behoefte van de business;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
- Kennis van MS Office, Excel en geautomatiseerde systemen zoals Exact en Ma!N
Aanbod
- Een bruto maandsalaris tussen de 2500,- en 3000,-
- Internationaal bedrijf met veel kansen;
- Woonachtig in omgeving Rotterdam;
- Ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling.
Voel jij je aangesproken naar aanleiding van deze vacaturetekst? Reageer dan snel.
Business Controller
Stone Business Associates B.V.
Capelle aan den IJssel, ZHBij STONE bouwen we aan een toekomst waarin we geloven. Zo zien wij de invloed van data en IT binnen de wereld van Finance steeds groter worden. Ervaring met Finance/Accounting en kennis van cijfers is dan ook niet langer voldoende. Het op een juiste manier analyseren van de cijfers/beschikbare data en dit vertalen naar de business is hedendaags cruciaal. Bij STONE noemen we dat een ‘Explainer’: Je beschikt niet alleen over de expertise, maar jij hebt ook de skills om dit te vertalen en jouw mensen/organisatie hierin mee te nemen.
Ben jij een Explainer?
De filosofie vanuit STONE is simpel; nooit stil zitten, altijd mee blijven bewegen. Vanuit die gedachte is dan ook de keuze gemaakt om als werkgever nog verder het verschil te maken in de financiële interim dienstverlening. Het opbouwen van een nog grotere poule uitstekend gekwalificeerde STOWN’ers die stuk voor stuk op het snijvlak van Finance en IT zullen fungeren en waarbij data de absolute heilige graal is. Wat is ons ultieme doel? Toegevoegde waarde leveren aan de groei van onze opdrachtgevers middels het sturen op alle beschikbare data.
De propositie is inmiddels verder gefinetuned, het team is aangehaakt en WIJ zijn klaar voor de next milestone. Voeg jij je toe aan ons team?
Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Een HBO+ / WO diploma in de financiële richting (en een bijpassend denkniveau);
- 4 tot 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van Finance en IT (je snijdt jezelf niet in de vingers met iets meer of minder ervaring);
- Procesdenker en datadriven (SCRUM, Lean Six Sigma, Data Science, je kent het wel);
- Het sturen op data en dit feilloos vertalen naar het management en de directie is voor jou een 123’tje;
- Communicatieve vaardigheden op Eredivisie niveau (Europea League of Champions League uiteraard ook welkom);
- Je neemt graag vanuit STONE (op interim basis) een kijkje in de keuken bij verschillende toffe opdrachtgevers. Zolang je ’s avonds maar wel weer bij ons aan de eettafel zit.
Bonuspunten:
- Je hebt de juiste kleurenbalans volgens de DISC temperamenten: blauw met duidelijke aanwezigheid van geel, wat rood en het liefst nog een vleugje groen. En als je niet weet wat wij hier mee bedoelen, maak je geen zorgen: Wij herkennen onze STOWN’ers!
Maar wat bieden wij jou?
- Samen: geven we jouw ontwikkeling als professional vorm. We maken een ontwikkelplan en zoeken uitdagende opdrachten bij mooie opdrachtgevers. Je wordt onderdeel van de STONE-familie!
- Toegankelijk: je krijgt je eigen coach vanuit STONE waar je terecht kunt met al je vragen. Ook kan het zijn dat we een ervaren interimmer als buddy aan je koppelen voor meer inhoudelijke begeleiding. Niets is te gek als het gaat om jouw ontwikkeling!
- Ondernemend: jij bent iemand die altijd een extra stap zet. Nieuwsgierig, leergierig, alert en dit mag jij dan ook van ons verwachten. Wij investeren in jou!
- Nuchter: van oorsprong zijn we een Rotterdams bedrijf en wij hebben dan ook een ‘niet lullen, maar poetsen’ mentaliteit. We blijven altijd met beide benen op de grond staan. Behalve op vrijdag, wanneer we een borrel met elkaar drinken aan onze eigen STONE bar. Dat ga je vanzelf meemaken!
- Eigen: bij STONE staan we dicht bij onszelf en kunnen daardoor ons herkenbare stempel drukken. We doen dingen vaak net even wat anders dan de rest, maar wel vanuit een eigen, herkenbare kracht in het vak waarop wij verliefd zijn geworden!
Dat klinkt leuk, maar wat betekent dat in praktijk?
- Contract voor onbepaalde tijd (dat betekent niet dat je nooit meer mag);
- Goed salaris plus een variabele bonus (dat lees je overal, maar bij ons is het echt zo);
- Cursussen/opleidingen zodat wij een ‘steentje’ bij blijven dragen aan jouw carrière;
- Een elektrische leaseauto, private lease of een OV-/reiskostenvergoeding (je moet immers wel op je werk aankomen);
- Je moet er bijna niet aan denken, maar helaas krijg je bij ons ook vakantiedagen. Deze 25 dagen plan jij als ‘OWN’er volledig zelf in. Zolang je maar wel weer terugkomt;
- Een collectieve pensioenregeling waardoor jij op latere leeftijd leen keer op je gemak in je eigen keuken kan staan;
- Een team met hele ambitieuze, passievolle en toch wel enigszins eigenzinnige collega’s (we hebben aparte werkruimtes, mocht je het niks vinden)
- Tientallen toffe kennisevents, teamactiviteiten, personeelsuitjes, en nog véél meer!
Neem gerust contact op als je meer informatie wilt of als je wil sparren over ons STOWN’er verhaal.
Claudia Schalkwijk
Talent Developer STOWN’ers
06 – 21 11 07 64 | c.schalkwijk@stone-ba.nl
Financieel Manager
Protest Sportswear
Warmond, ZHHet internationaal opererende merk Protest Sportswear wordt door Dekker Olifanta B.V. ontworpen en ontwikkeld. Op het hoofdkantoor en logistiekcentrum van 12.000m2 in Warmond (nabij Leiden) werken 75 medewerkers in een jonge, creatieve en informele omgeving. Daarnaast werkt Protest samen met agenten en importeurs in ruim 40 landen. Protest is uitgegroeid tot een belangrijk sport lifestylemerk in binnen- en buitenland en start binnenkort in Amerika d.m.v. een e-commerce strategie. Voor meer informatie www.protest.eu. Op het Youtube kanaal van Protest Sportswear is de Brand movie te bekijken. https://www.youtube.com/watch?v=FknGKmuIITc
Word jij de nieuwe Financieel Manager bij Protest Sportswear?
Het team Finance bestaat uit 5 collega’s en samen zijn wij verantwoordelijk voor alle financiële afwikkelingen binnen Protest. Ter versterking van ons Finance team zijn wij op zoek naar een proactieve, zelfstandige Financieel Manager. In deze afwisselende zelfstandige functie zal je zorgdragen voor het op adequate wijze verzamelen, verwerken, vastleggen en verstrekken van financiële informatie, zodanig dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is en voldoet aan de wettelijke voorschriften m.b.t. de verantwoording die daarover dient te worden vastgelegd.
Wat ga je doen?
Als Financieel Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele financiële- en salaris administratie en stuur jij daarbij een team van 5 medewerkers aan. Je bent sparringpartner voor onze groeps-controller en je denkt met jouw kennis en kunde actief mee over andere (organisatorische) zaken waarmee onze organisatie te maken heeft.
Het taken pakket bestaat uit:
- Leidinggeven aan 5 medewerkers op de financiële administratie;
- Aanspreekpunt dagelijkse financiële administratie;
- Als meewerkend voorman verantwoordelijk voor de grootboek administratie;
- Inrichten en onderhouden van administratieve procedures;
- BTW aangifte zowel nationaal als internationaal;
- Salarisadministratie, controle en verwerking in samenwerking met HR;
- Rechterhand Groeps-Controller;
- Overige administratieve werkzaamheden.
Dit breng jij mee:
Vanzelfsprekend ben jij bedreven in het genereren en analyseren van data. Echter is de rol van Financieel Manager bij ons meer dan dat. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat je naast je rol als Financieel Manager ook bereid bent om andere voorkomende operationele werkzaamheden uit te voeren.
Jij beschikt over:
- HBO SPD met minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van BTW wet- en regelgeving nationaal en internationaal;
- Beheersing Engelse taal;
- Ervaring met Microsoft Office;
- Nauwkeurig, Analytisch en zelfstandig;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Je staat sterk in je schoenen en hebt een teamplayer mentaliteit;
- Kennis van AFAS en Microsoft Navision is een pré;
- Beheersing Duitse taal is een pré;
Wij geven de voorkeur aan iemand die ervaring heeft binnen de kledingbranche en per direct of uiterlijk per 1 maart beschikbaar is i.v.m. de overdracht van kennis door de huidige Financieel manager.
Ons aanbod:
Als Financieel Manager heb je een zeer afwisselende baan bij een financieel gezond en groeiend familiebedrijf dat continue in ontwikkeling is en werkt aan grootse (internationale) projecten. Kenmerkend zijn de prettige werksfeer, de korte communicatielijnen en niet te vergeten de versgemalen bonenkoffie.
Je mag het volgende verwachten:
- Een Fulltime baan (met zicht op vast dienstverband), 32-40 uur is bespreekbaar;
- Salaris gebaseerd op je (werk)ervaring;
- Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de MITT cao (o.b.v. 40 uur: € 3.099 - € 4.579);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Standplaats in Warmond, op 12 minuten fietsen van station Leiden of Sassenheim;
- Prettige werkomgeving met een leuk team.
Enthousiast geworden?
Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@protest.eu. Mocht je nog vragen hebben of meer informatie wensen dan kun je contact opnemen met onze HR afdeling op 071-3323941.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 februari 2021.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Debiteuren beheerder
Page Personnel
Rotterdam, ZH
Voor een logistiek bedrijf in Rotterdam ben ik op zoek naar een Debiteuren beheerder. Heb jij ervaring op de debiteuren afdeling en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Bedrijfsomschrijving
Voor een logistiek bedrijf in Rotterdam ben ik op zoek naar een Debiteuren beheerder. Heb jij ervaring op de debiteuren afdeling en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Je bent verantwoordelijk voor het debiteuren beheer, je hebt zowel telefonisch als per mail contact met klanten en je bent verantwoordelijk voor de bijbehorende administratie.
Omschrijving
- Elke dag heb jij contact met verschillende klanten over openstaande facturen;
- Maak jij betalingsafspraken met de klanten en volg jij deze afspraken op;
- Ben jij aanspreekpunt voor collega 's m.b.t. openstaande facturen;
- Beheren van incasso-dossiers;
- Overige financiële taken.
Profiel van kandidaat
- Afgeronde MBO opleiding op financieel gebied;
- Ervaring als debiteuren medewerker;
- Goede sociale vaardigheden;
- Nauwkeurig, stressbestendig en cijfermatig;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Aanbod
- Leuke functie, waar jij jezelf kan ontwikkelen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Salaris €2500 - €3100.
Voor meer vragen neem contact op via: 0683105427
Debiteuren beheerder
Page Personnel
Rotterdam, ZH
Voor een mooie organisatie in de Logistiek te Rotterdam ben ik op zoek naar een debiteuren medewerker die toe is aan een volgende stap in zijn carrière. Jij maakt analyses van onze klanten om zo de kredietlimiet vast te stellen. Jij bewaakt de kredietlimieten en controleert of de afspraken over betalingen worden nagekomen. Indien dit niet het geval is schakel jij met diverse stakeholders om tot een oplossing te komen.
Bedrijfsomschrijving
Voor een mooie organisatie in de Logistiek te Rotterdam ben ik op zoek naar een debiteuren medewerker die toe is aan een volgende stap in zijn carrière. Jij maakt analyses van onze klanten om zo de kredietlimiet vast te stellen. Jij bewaakt de kredietlimieten en controleert of de afspraken over betalingen worden nagekomen. Indien dit niet het geval is schakel jij met diverse stakeholders om tot een oplossing te komen.
Omschrijving
- Bewaken van overeengekomen betalingscondities;
- Het debiteurenbestand bijwerken;
- Actie ondernemen bij het niet nakomen van betalingscondities;
- Ingezette incasso processen volgen en beheren;
- Het verstrekken van periodieke management overzichten betreffende debiteuren posities;
- Optimaliseren van bestaande rapportages en processen.
Profiel van kandidaat
- Een afgeronde mbo opleiding in een financiële richting;
- Je hebt circa 0 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Uitstekende beheersing van Excel;
- Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;
Aanbod
- Een gezellige, informele werksfeer in een jong en ambitieus team;
- De kans om jezelf te laten zien en ver door te groeien binnen deze organisatie;
- Een marktconform salaris.
Medewerker Assetmanager specialties
Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
Den HaagFunctieomschrijving
Als medewerkers assetmanager ondersteun je de assetmanager bij het vervullen van de eigenaarsrol. Assetmanagement heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken;
- Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
- Eerstelijns klantcontacten;
- Inhuur-/en verhuurcontracten;
- Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
- Eigenaarsrol.
Van de medewerker assetmanagement wordt verwacht dat je de assetmanager ondersteunt bij de meer complexe hoofdtaken en dat je de minder complexe hoofdtaken zoals berekening van de complexvergoeding, afstootnota’s, wederopleveringen en meer eenvoudige klantvragen zelfstandig (onder verantwoordelijkheid van de assetmanager) uitvoert. Daarnaast ben je voor de Vastgoedadministratie het aanspreekpunt voor alle mutaties in de in-/ en verhuurcontracten.
Je werkt binnen een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. Samen met assetmanagers en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.
Als medewerker assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties en maak je deel uit van een team specifiek voor jouw klant (bijvoorbeeld internationale organisaties, DJI, OM of paleizen).
Functie-eisen
Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een afgeronde HBO-studie in een vastgoedgerelateerde richting, rechten of economie.
De medewerker assetmanagement die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:
- De (commerciële) vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
- Concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder;
- Contracten/rechten.
Als medewerker assetmanager beschik je over de volgende competenties;
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 10
- MaandsalarisMin €2.756–Max. €4.430 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur1 Jaar
- Minimaal aantal uren per week20
- Maximaal aantal uren per week24
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
Junior Financial Analyst Asset Management – Den Haag
Young Financials
Den Haag, ZHGeplaatst op
3 dagen geleden
Beschrijving
Functieomschrijving
De coördinerend assetmanager draagt zorg voor het tactisch vastgoedmanagement voor een klantengroep en treedt namens het Rijksvastgoedbedrijf als eigenaar op voor die portefeuille. De assetmanager adviseert klanten over huisvestingsoplossingen. Ook draagt de assetmanager zorg voor het tactisch/operationeel relatiemanagement, waaronder het intakeproces en de vraagbaakfunctie rondom de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf. De assetmanager is verantwoordelijk voor de initiatief-/ dialoogfase van een project vanaf de projectbrief tot en met projectopdracht voordat hij/zij het overdraagt aan een projectmanager. Jaarlijks verzamelt hij alle klantvragen en onderhoudsplannen en stemt deze af met de klant tot een behoefteplan en Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP). Na overdracht neemt de assetmanager deel aan het projectteam als eigenaar van het object.
De assetmanager vervult de eigenaarsrol en heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken:
- Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
- Eerstelijns klantcontacten;
- Inhuur-/en verhuurcontracten;
- Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
- Eigenaarsrol.
Als coördinerend assetmanager coördineer je inhoudelijk een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. In dit geval gaat het om het team bijzonder specialties, waaronder onder andere de portefeuilles Hoge Colleges van Staat en Paleizen vallen. Vanuit assetmanagement ben je eerste aanspreekpunt voor de klant waarbij het bereiken van overeenstemming, het creëren van draagvlak en het verdedigen van de belangen van het RVB belangrijke aandachtspunten zijn. Voor de overige leden van het team ben je, in overleg met het sectiehoofd, degene die de lijnen uitzet en inhoudelijke vraagbaak. Als coördinerend assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties.
Als coördinerend assetmanager wordt verder van je verwacht dat je meedenkt en meedoet aan sectie- / afdelingsoverstijgende zaken/projecten met een strategisch en multidisciplinair karakter en draagvlak creëert voor de uitkomsten hiervan.
Naast je coördinerende werkzaamheden treedt je op als assetmanager voor je eigen portefeuille. Samen met een medewerker assetmanagement en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.
Functie-eisen
Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een aantoonbaar universitair werk- en denk niveau op het gebied van vastgoedmanagement. Een MRE is een pre, evenals ervaring met assetmanagement en het coördineren van een team.
De coördinerend assetmanager die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:
- de vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
- concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder; ontwikkelingen op de kantorenmarkt, de bedrijfsprocessen bij de klanten (rijksdiensten) en lokale overheden.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de assetmanager:
- gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke belangen;
- een project van initiatieffase tot en met projectopdracht met succes (samen met het projectteam) vorm geeft;
- heldere (advies)rapportages kan schrijven/ ervaring heeft met het beantwoorden van Kamervragen en vragen vanuit de media.
Competenties
Als assetmanager beschik je over de volgende competenties;
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 13
- MaandsalarisMin €4.281–Max. €6.419 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur1 jaar
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.