Voor één van Nederlands grootste aannemers, bekend om haar innovativiteit en toonaangevende (internationale) projecten zijn wij op zoek naar een Assetmanager. Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het duurzaam beheren van Nederlands mooiste infrastructurele en civiele werken. Dit doe je door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn bij deze integrale projecten.
Onze opdrachtgever is een grote, internationale en ontwerpende aannemer die internationaal actief is. Deze aannemer staat bekend om haar innoverend vermogen. Zo hebben zij al jaren geleden de structuur van een ingenieursbureau in hun organisatie geïmplementeerd. Zo beheersen zij tegenwoordig het gehele proces. Deze organisatie is betrokken bij grote, multidisciplinaire projecten. De impact en omvang hiervan op de (internationale) omgeving zijn enorm. Je bent dus actief betrokken bij het ontwerpen, bouwen en beheren van civieltechnische projecten in Nederland én buitenland. Tevens heerst er binnen het bedrijf een werksfeer en cultuur die als zeer prettig en constructief wordt ervaren.
Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het beheer, het structureren en kwalificeren van de contractuele, technische en financiële voorbereidingen. Daarnaast geef je opvolging aan prestatiecontracten. Voor grote, toonaangevende projecten ben je operationeel verantwoordelijk voor het onderhoudsbedrijf. Dit doe je door een assetmanagement organisatie op te zetten, een strategie te vormen en deze tot uitvoering te brengen. Door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn kun je als Assetmanager echt waarde toevoegen en invloed uitoefenen op een duurzame realisatie en levensduur van integrale projecten. Daarnaast behoren de volgende verantwoordelijkheden bij deze functie:
Als Assetmanager heb jij de ambitie om te werken aan de grootste en mooiste projecten. Je hebt een ondernemende houding en legt makkelijk contact. Analytisch denken en het maken van probleemanalyses gaat jou zeer goed af. Daarnaast ben je resultaatgericht en communicatief sterk. Voor het effectief managen van assets heb je een goed overzicht op de lange termijn, kun je in oorzaak-gevolg denken en denk je vanuit kwaliteit en duurzaamheid. Daarnaast heb je:
Onze klant vindt het belangrijk om haar werknemers optimaal in staat stellen om hun werk goed uit te voeren. Hiervoor is het belangrijk dat jij als werknemer goed in je vel zit en je gewaardeerd voelt. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dan ook zeer goed te noemen. Ontwikkeling en werkplezier worden door deze klant als prioriteit gezien. Daarnaast staat de deur naar internationale projecten binnen deze organisatie voor jou open.
Salaris: marktconform
Als Financial Controller bij Lyceo werk je bij de snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner van Nederland. In jouw rol als Financial Controller rapporteer je rechtstreeks aan de Financieel Directeur. Je speelt een centrale rol binnen Lyceo voor de financiële processen en verzorgt de managementrapportages. Daarnaast krijg je de ruimte om je te verdiepen in de nieuwste systemen en de mogelijkheden die deze bieden voor de organisatie. Jij bent de spin in het web bij het verbeteren van de financiële processen. Als Financial Controller word je uitgedaagd je breed te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie, zodat je snel veel verantwoordelijkheden krijgt en aanspreekpunt wordt voor verschillende stakeholders. De ideale kandidaat heeft HBO werk-/denkniveau, relevante ervaring maar vooral de drive om binnen deze organisatie in ontwikkeling het verschil te maken.
Verantwoordelijkheden
Opleiding en persoonlijke skills
Lyceo
Lyceo is de snelst groeiende en meest innovatieve onderwijsondersteuner van Nederland. Lyceo helpt leerlingen door het hele land met huiswerkbegeleiding, examentraining, bijles en studiekeuze. Lyceo maakt gebruik van zelf ontwikkelde lesmethodes en apps en werkt continu aan nieuwe innovaties. Persoonlijke aandacht, vertrouwen en positiviteit zijn de centrale kernwaarden. Bij Lyceo werk je in een jonge, informele, no-nonsens cultuur met korte lijnen en veel dynamiek. Het hoofdkantoor van Lyceo is gevestigd in Leiden.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Verhoeven op 06-24132878 of marleen.verhoeven@greenbergnielsen.nl.
Introduction
Do you have the leadership skills to manage the difficult assignment of monitoring the progress of our long-term Business Plan? Are you a multitasker, with strong analytical skills, used to overseeing complex projects across different regions and business segments with shifting priorities to reach aggressive deadlines? Have you been able to transform content, people and technical processes while obtaining good results? If yes, then we are looking for you!
We are looking for an experienced Senior Business Controller, with focus on & experience in the challenges that coordinating multiple strategic projects and business integrations bring. You will be reporting directly into the Head of Group Reporting and will be in daily contact with the C-level Executive Committee. The role will focus on translating our long-term Business Plan and various other strategic initiatives into a PMO governance structure, managing timelines & deliverables, setting priorities, facilitating decision making and supporting change & implementation management. You will be part of the Group Business Control team, providing decision support reporting to the C-level Executive Committee.
Main tasks and responsibilities
Backgrounds and experience requirements
Hillebrand Group
Hillebrand was founded in 1844 in Mainz, Germany. The company is the global leading service provider in the forwarding, transport and logistics of wine, spirits, beer and, adjacent to that, other products that require special care. Through its global carrier network, Hillebrand manages logistics and transport for any quantity from a single bottle to bulk, from all origins to all destinations, for all modalities. The Group is known for its tailor-made solutions to improve efficiency in its customers’ supply chain. Hillebrand generates revenues of over EUR 1 Billion with a team of 2,400 professionals located in 90 countries.
At Hillebrand, they strive every day to provide integral logistic solutions for products that require special care. They focus on making the logistics for our customers by offering technological and innovative solutions to support their business needs and products throughout their journey, so that the world can savor more and better.
The company will continue their growth journey, expanding their horizons, supported by their skilled and experienced teams. The people are passionate about logistics and the commodities they ship. They understand how much the logistics process matters to their customers. At Hillebrand they will keep on building winning teams and develop their people to be best company to work with and for.
For more information about this vacancy, do not hesitate to contact Laura van Gent on 06-48 27 13 35 or
laura.vangent@greenbergnielsen.nl
Summary:
Why would you want to work for NIBC’s Growth & Leveraged Finance (Benelux) team?
Over the past 10 years, NIBC has built a unique position in European Leveraged Finance. We focus entirely on financing acquisitions by private equity funds of midcap companies in North-West Europe. This means interacting daily with professional investors, advisors and companies with an enterprise value in the range of EUR 50 to 500 million. In addition, we also provide complex corporate loan transactions to our clients in the Benelux and Germany where we focus on growth situations, which often relate to acquisitions, changes in shareholder structures, and/or strategic investments/capex projects. This particular scope generates a dynamic environment full of in-depth contact with private equity representatives and target management teams. Intellectual challenges are amply provided by joint idea generation with clients, extensive financial and strategic analyses and the development of complex debt structures while meeting tight deadlines. As NIBC’s Growth & Leveraged Finance consists of three teams, located in The Hague (the Benelux team), London and Frankfurt this brings about an international flavour to our work.
Job Description:
What will you do?
As a Senior Associate / Vice President in the Growth & Leveraged Finance you will have ample scope and freedom to support the expansion of our market position. As such your activities will include:
What you will get?
The benefits of a smaller dynamic firm: You will have a direct impact on both the bank and its clients. Being a Vice President at NIBC will give you substantial responsibilities, direct exposure to senior management and provide a unique opportunity in which you can best showcase your talents.
Furthermore we nurture our entrepreneurial and inventive culture by providing modern flexible devises and working spaces. You can therefore work where and when you want which improves your performance and work-life balance.
What will you need?
Further information / application
Applications can only be submitted through our website. Please click on the apply button and fill in the application form and upload your cv, motivation letter and academic transcripts (Bachelor and Master’s). To upload multiple documents, please click the upload button again after uploading a document. An assessment can be part of the application procedure.
For more information about the procedure you may contact the HRInfodesk at askhr@nibc.com or give us a call at +31(0)70 342 9669. For more information about the position please contact Tom Rombouts (Head Origination Growth & Leveraged Finance Benelux) via Tom.Rombouts@nibc.com.
Our purpose is to make a difference at decisive moments for our clients. The inventiveness of our solutions often determines our ability to do this. And inventive ideas arise from diverse teams. We are therefore looking for people with different profiles and who want to contribute to the openness and inclusiveness of our culture. To increase our professionalism we also focus on giving each other continuous feedback. A high performance culture can only be sustained with talented individuals who are always ready to take the next step to grow. See also: https://www.nibc.com/about-us/our-purpose-and-corporate-values/
Het internationaal opererende merk Protest Sportswear wordt door Dekker Olifanta B.V. ontworpen en ontwikkeld. Op het hoofdkantoor en logistiekcentrum van 12.000m2 in Warmond (nabij Leiden) werken 75 medewerkers in een jonge, creatieve en informele omgeving. Daarnaast werkt Protest samen met agenten en importeurs in ruim 40 landen. Protest is uitgegroeid tot een belangrijk sport lifestylemerk in binnen- en buitenland en start binnenkort in Amerika d.m.v. een e-commerce strategie. Voor meer informatie www.protest.eu. Op het Youtube kanaal van Protest Sportswear is de Brand movie te bekijken. https://www.youtube.com/watch?v=FknGKmuIITc
Word jij de nieuwe Financieel Manager bij Protest Sportswear?
Het team Finance bestaat uit 5 collega’s en samen zijn wij verantwoordelijk voor alle financiële afwikkelingen binnen Protest. Ter versterking van ons Finance team zijn wij op zoek naar een proactieve, zelfstandige Financieel Manager. In deze afwisselende zelfstandige functie zal je zorgdragen voor het op adequate wijze verzamelen, verwerken, vastleggen en verstrekken van financiële informatie, zodanig dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is en voldoet aan de wettelijke voorschriften m.b.t. de verantwoording die daarover dient te worden vastgelegd.
Wat ga je doen?
Als Financieel Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele financiële- en salaris administratie en stuur jij daarbij een team van 5 medewerkers aan. Je bent sparringpartner voor onze groeps-controller en je denkt met jouw kennis en kunde actief mee over andere (organisatorische) zaken waarmee onze organisatie te maken heeft.
Het taken pakket bestaat uit:
Dit breng jij mee:
Vanzelfsprekend ben jij bedreven in het genereren en analyseren van data. Echter is de rol van Financieel Manager bij ons meer dan dat. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat je naast je rol als Financieel Manager ook bereid bent om andere voorkomende operationele werkzaamheden uit te voeren.
Jij beschikt over:
Wij geven de voorkeur aan iemand die ervaring heeft binnen de kledingbranche en per direct of uiterlijk per 1 maart beschikbaar is i.v.m. de overdracht van kennis door de huidige Financieel manager.
Ons aanbod:
Als Financieel Manager heb je een zeer afwisselende baan bij een financieel gezond en groeiend familiebedrijf dat continue in ontwikkeling is en werkt aan grootse (internationale) projecten. Kenmerkend zijn de prettige werksfeer, de korte communicatielijnen en niet te vergeten de versgemalen bonenkoffie.
Je mag het volgende verwachten:
Enthousiast geworden?
Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@protest.eu. Mocht je nog vragen hebben of meer informatie wensen dan kun je contact opnemen met onze HR afdeling op 071-3323941.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 februari 2021.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
3 dagen geleden
Voor één van Nederlands grootste aannemers, bekend om haar innovativiteit en toonaangevende (internationale) projecten zijn wij op zoek naar een Assetmanager. Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het duurzaam beheren van Nederlands mooiste infrastructurele en civiele werken. Dit doe je door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn bij deze integrale projecten.
Onze opdrachtgever is een grote, internationale en ontwerpende aannemer die internationaal actief is. Deze aannemer staat bekend om haar innoverend vermogen. Zo hebben zij al jaren geleden de structuur van een ingenieursbureau in hun organisatie geïmplementeerd. Zo beheersen zij tegenwoordig het gehele proces. Deze organisatie is betrokken bij grote, multidisciplinaire projecten. De impact en omvang hiervan op de (internationale) omgeving zijn enorm. Je bent dus actief betrokken bij het ontwerpen, bouwen en beheren van civieltechnische projecten in Nederland én buitenland. Tevens heerst er binnen het bedrijf een werksfeer en cultuur die als zeer prettig en constructief wordt ervaren.
Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het beheer, het structureren en kwalificeren van de contractuele, technische en financiële voorbereidingen. Daarnaast geef je opvolging aan prestatiecontracten. Voor grote, toonaangevende projecten ben je operationeel verantwoordelijk voor het onderhoudsbedrijf. Dit doe je door een assetmanagement organisatie op te zetten, een strategie te vormen en deze tot uitvoering te brengen. Door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn kun je als Assetmanager echt waarde toevoegen en invloed uitoefenen op een duurzame realisatie en levensduur van integrale projecten. Daarnaast behoren de volgende verantwoordelijkheden bij deze functie:
Als Assetmanager heb jij de ambitie om te werken aan de grootste en mooiste projecten. Je hebt een ondernemende houding en legt makkelijk contact. Analytisch denken en het maken van probleemanalyses gaat jou zeer goed af. Daarnaast ben je resultaatgericht en communicatief sterk. Voor het effectief managen van assets heb je een goed overzicht op de lange termijn, kun je in oorzaak-gevolg denken en denk je vanuit kwaliteit en duurzaamheid. Daarnaast heb je:
Onze klant vindt het belangrijk om haar werknemers optimaal in staat stellen om hun werk goed uit te voeren. Hiervoor is het belangrijk dat jij als werknemer goed in je vel zit en je gewaardeerd voelt. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dan ook zeer goed te noemen. Ontwikkeling en werkplezier worden door deze klant als prioriteit gezien. Daarnaast staat de deur naar internationale projecten binnen deze organisatie voor jou open.
Over Kracht Recruitment
Wij willen een grote impact maken op de technische arbeidsmarkt in de Bouw, Civiele Techniek, Installatietechniek en Industrie. Dit met onze unieke filosofie: ‘Werken vanuit Kracht’. Want, wie op de juiste plek zit, komt beter tot zijn of haar recht, is gelukkiger én productiever. Zo dragen we bij aan de beste arbeidsrelatie die je je kunt wensen. De kracht van deze filosofie ervaren we dagelijks zelf. Bij Kracht werken intrinsiek gemotiveerde consultants met passie voor hun vak. Wij willen zoveel mogelijk professionals en organisaties dit fenomeen laten ervaren en daarmee een toonaangevende speler worden in de recruitment van technisch personeel. Dit doen we door intensieve en persoonlijke relaties op te bouwen met onze kandidaten en opdrachtgevers. Onze succesformule is: een krachtig en hecht netwerk, gecombineerd met specialistische kennis van de branche, persoonlijke aandacht en de modernste recruitmenttechnieken.
Ons Verhaal
Wij willen een grote impact maken op de technische arbeidsmarkt vanuit onze filosofie ‘Werken vanuit Kracht’. Wie op de juiste plek zit, komt beter tot zijn of haar recht, is gelukkiger én productiever. Zo dragen we bij aan de beste arbeidsrelatie die jij je kunt wensen.
Wij vergroten jouw kansen als technisch professional in de Bouw, Civiele Techniek, Installatietechniek en Industrie. Wij matchen je met een organisatie die bij je past en begeleiden je naar een baan die op jouw lijf geschreven is. Wij beloven jou als kandidaat een baan waarin jouw kwaliteiten, ambities en interesses samenkomen: werken vanuit Kracht. Kracht is dé plek voor technisch talent én voor ervaren, carrièregerichte technisch professionals met de ambitie om de volgende stap te zetten.
Samenwerking met Kracht brengt jou als kandidaat sneller op de juiste plek en zorgt ervoor dat jij jouw ambities eerder waar kunt maken. Wij dagen onszelf elke dag uit om er het beste uit te halen. Dit doen we vol enthousiasme vanuit drie kernwaarden: specialisme, persoonlijke aandacht en ondernemerschap.
Specialiteiten: Recruitment | Werving en Selectie | Detachering | Payroll | Commercieel Management | Consultancy | Gecertificeerd Gedrag en Drijfveren Consulent | Vacatures | Banen | Bouwkunde | Infra | Civiele Techniek | GWW | Installatietechniek | Werktuigbouwkunde | Industrie & Engineering
Bedrijfsgrootte
20 t/m 49 werknemers