Meest populaire vacatures

172Banen gevonden

172 Banen gevonden 

R
R

Coördinerend Assetmanager

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Den Haag
3 dagen geleden
Den Haag
3 dagen geleden

Functie­omschrijving

De coördinerend assetmanager draagt zorg voor het tactisch vastgoedmanagement voor een klantengroep en treedt namens het Rijksvastgoedbedrijf als eigenaar op voor die portefeuille. De assetmanager adviseert klanten over huisvestingsoplossingen. Ook draagt de assetmanager zorg voor het tactisch/operationeel relatiemanagement, waaronder het intakeproces en de vraagbaakfunctie rondom de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf. De assetmanager is verantwoordelijk voor de initiatief-/ dialoogfase van een project vanaf de projectbrief tot en met projectopdracht voordat hij/zij het overdraagt aan een projectmanager. Jaarlijks verzamelt hij alle klantvragen en onderhoudsplannen en stemt deze af met de klant tot een behoefteplan en Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP). Na overdracht neemt de assetmanager deel aan het projectteam als eigenaar van het object.

De assetmanager vervult de eigenaarsrol en heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken:

  1. Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
  2. Eerstelijns klantcontacten;
  3. Inhuur-/en verhuurcontracten;
  4. Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
  5. Eigenaarsrol.

Als coördinerend assetmanager coördineer je inhoudelijk een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. In dit geval gaat het om het team bijzonder specialties, waaronder onder andere de portefeuilles Hoge Colleges van Staat en Paleizen vallen. Vanuit assetmanagement ben je eerste aanspreekpunt voor de klant waarbij het bereiken van overeenstemming, het creëren van draagvlak en het verdedigen van de belangen van het RVB belangrijke aandachtspunten zijn. Voor de overige leden van het team ben je, in overleg met het sectiehoofd, degene die de lijnen uitzet en inhoudelijke vraagbaak. Als coördinerend assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties.

Als coördinerend assetmanager wordt verder van je verwacht dat je meedenkt en meedoet aan sectie- / afdelingsoverstijgende zaken/projecten met een strategisch en multidisciplinair karakter en draagvlak creëert voor de uitkomsten hiervan.

Naast je coördinerende werkzaamheden treedt je op als assetmanager voor je eigen portefeuille. Samen met een medewerker assetmanagement en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.

Functie-eisen

Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een aantoonbaar universitair werk- en denk niveau op het gebied van vastgoedmanagement. Een MRE is een pre, evenals ervaring met assetmanagement en het coördineren van een team.

De coördinerend assetmanager die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:

  • de vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
  • concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder; ontwikkelingen op de kantorenmarkt, de bedrijfsprocessen bij de klanten (rijksdiensten) en lokale overheden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de assetmanager:

  • gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke belangen;
  • een project van initiatieffase tot en met projectopdracht met succes (samen met het projectteam) vorm geeft;
  • heldere (advies)rapportages kan schrijven/ ervaring heeft met het beantwoorden van Kamervragen en vragen vanuit de media.

Competenties
Als assetmanager beschik je over de volgende competenties;

  1. Organisatiesensitiviteit
  2. Analyseren
  3. Overtuigingskracht
  4. Klantgerichtheid
  5. Samenwerken
  6. Omgevingsbewustzijn
  7. Plannen en organiseren
  8. Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 13
  • Maand­salarisMin €4.281–Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
  • Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
C
C

IT Product Manager

Cotecna SA

Schiedam, ZH
5 dagen geleden
Schiedam, ZH
5 dagen geleden
Cotecna is a leading provider of testing, inspection and certification services. We offer solutions to facilitate trade and make supply chains safer and more efficient for our clients. Our trusted network of professionals and certified laboratories provide expertise across four key sectors: agriculture & food, government & trade, minerals & metals, and general cargo. Founded in Switzerland in 1974, Cotecna started off as a family business and has now grown to become a world-class international player with 3,000 employees in close to 100 offices across more than 50 countries.
For the expansion of our team we our looking for an IT Product Manager, located in the Netherlands (Rotterdam area), willing to travel and enthousiastic in being the link between our internal needs, customer requirements and IT solutions.

MISSION

The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.

The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.

 

 MAIN ACCOUNTABILITIES

  • Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
  • Create product roadmaps
  • Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
  • Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
  • Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
  • Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
  • Act as the voice of customer/users within the organization
  • Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
  • Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
  • Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
  • Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
  • Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
  • Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
  • Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
  • Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
  • Embody product principles and culture of Cotecna

PERFORMANCE INDICATORS

  • Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
  • Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
  • Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
  • Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
  • Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly

QUALIFICATION & EXPERIENCE
  • 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
  • Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
  • Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
  • Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
  • Have experience in managing product lifecycle
  • Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
  • Good understanding of software development lifecycle

 

COMPETENCIES 

  • Drives Results
  • Entrepreneurial
  • Business Insight
  • Customer Focus
  • Collaborates
  • Situational Adaptability

 

 TECHNICAL SKILLS

  • Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
  • Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
  • Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
  • Basic understanding of finance and ability to create business cases
  • Good with wireframing or prototyping solutions quickly
  • Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset

Do you think you could be our new IT Product Manager? Please send your application and resume to

saskia.dahlhaus@cotecna.com

.
D
D

Werkvoorbereider Beheer & Onderhoud (Werktuigbouwkunde)

Dunea

Den Haag, ZH
3 dagen geleden
Den Haag, ZH
3.266k - 4.359k
3 dagen geleden
3.266k - 4.359k
Functieomschrijving

Heb jij een passie voor werktuigbouwkunde en wil jij een bijdrage leveren aan onze waterproductie door het inzetten van jouw kennis bij het beheer en onderhoud aan onze installaties op onze prachtige productielocaties alsmede de gebouw gebondeninstallaties?

Jouw belangrijkste uitdaging bij Dunea

Als werkvoorbereider Werktuigbouwkunde (WTB) bij Dunea ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden van preventief en correctief onderhoud aan onze installaties. Zowel voor onze pompstations als voor onze zuiveringsinstallaties.

Vanuit Scheveningen en Zoetermeer werk je in teamverband samen aan het onderhoud van onze installaties. Jij bent van grote waarde in ons waterproductieproces. Jij bent namelijk de persoon die ervoor zorgt dat er zo min mogelijk (ver)storingen ontstaan in dit proces door het slim organiseren van preventief onderhoud, vervangingen en inspecties aan de installaties. Tevens ben jij als werkvoorbereider het aanspreekpunt voor interne en externe onderhoudspartijen.

Wat je nog meer doet

  • Het voorbereiden en afhandelen van de jaarplanning, PO-modellen, jaarlijkse vervangingen, vergunningaanvragen, etc.;
  • Inzicht geven en voorstellen maken voor de verbetering van het onderhoud;
  • De organisatie van het definitief herstel van storingen;
  • Het aanvragen van offertes voor de onderhoudswerkzaamheden en het in opdracht zetten binnen budget;
  • Het verzorgen van rapportages over de voortgang van de werkzaamheden;
  • Het actueel houden van de gebruikte asset-registratie.

Het team

Het team waarin je samenwerkt bestaat uit een (deel)procesmanager, onderhoudscoördinator, operationeel beheerders, technische medewerkers en administratieve medewerkers. We hebben verschillende disciplines: installaties, leidingen en natuur. De sfeer in het team is ontspannen en gemoedelijk. We hebben een echte aanpakkersmentaliteit en stellen het maatschappelijk belang, het produceren van goed en betrouwbaar drinkwater, voorop en dat merk je! We zijn super betrokken en werken hard maar weten altijd ruimte te vinden om het werkplezier hoog te houden.

32-40 uur per week

Standplaats: Scheveningen, je werkt wanneer nodig ook op andere (productie-) locaties in ons leveringsgebied

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt minimaal over een mbo 4 diploma op het gebied van werktuigbouwkunde of een soortgelijke opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider binnen de techniek (bijvoorbeeld bij een installatiebedrijf of nutsbedrijf)
  • Je vindt het leuk om anderen iets te leren en wil je ons graag helpen om structuur aan te brengen in onze dagelijkse processen;
  •  Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en voelt je betrokken bij wat je doet, je kunt de verbinding zoeken tussen tactisch en uitvoerend niveau;
  • Je beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van minimaal €2.677,- en maximaal €3.570,- (schaal 8) op fulltime basis. Bovenop het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van minimaal €591,- en maximaal €789,- (dit is 22,11% op je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Naast de 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een centraal gelegen modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
  • Een iPhone;
  • Een fit & vitaal ruimte in Zoetermeer; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan;
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding);
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op: https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden

Voel je de energie?

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de 'Solliciteer' button! Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Tineke Vellekoop, Manager Operationeel Beheer, via t.vellekoop@dunea.nl of 0622974947. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Matthijs van der Linden, Corporate Recruiter, via 06-57078811 of m.linden@dunea.nl. 

Deze contactgegevens zijn bestemd voor vragen van (mogelijke) sollicitanten, niet voor commerciële doeleinden.

Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit een of twee selectiegesprekken (met onder andere jouw toekomstig manager). Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.

Bij het voeren van de gesprekken houden we de richtlijnen van het RIVM aan.

C
C

Data Scientist / Big Data Engineer / BI Specialist

CIMSOLUTIONS B.V.

Rotterdam, ZH
25 dagen geleden
Rotterdam, ZH
25 dagen geleden

Wat ga je doen?

Als Data Scientist, Big Data Engineer of BI Specialist adopteer jij nieuwe technologieën waarmee uit Big Data meerwaarde gecreëerd wordt. Je ontwerpt, bouwt en integreert deze data uit verschillende (vaak bedrijfskritische) bronnen van, voor en bij onze klanten. Tevens bouw en onderhoud je datafundamenten en/of statistische modellen.
Je bent in staat modellen te operationaliseren waardoor resultaatoptimalisatie en -prestatie van big data een feit wordt. Met jouw expertise geef je de klant(en) inzicht in deze data, laat de klant deze op waarde schatten en implementeert de hieruit ontstane oplossingen. BI en Advanced Analytics zijn voor jouw bekende gebieden en je wordt enthousiast om in de brei van informatie te duiken en deze te structureren. Hoe meer, hoe beter! Als expert bij onze klant ben je in staat de aanvoerdersrol op je te nemen om tot een succesvol eindresultaat te komen. Jouw expertise kun je inzetten op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Als BI Specialist analyseer je businessprocessen bij onze klanten en vertaal je deze naar een betrouwbare informatievoorziening. Naast het ontwerpen en ontwikkelen van concrete oplossingen, zoals dashboards & rapportages en analyses, implementeer je deze vervolgens ook. Je geeft advies over architectuur, de organisatie en uitvoering van asset performance management, business intelligence en datamanagement.

Wie zoeken we?

Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt een passie en drive voor het scoren van new business en je ziet het als een uitdaging om nieuwe contacten om te zetten naar klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s en klanten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met bij voorkeur een econometrische, statistische, wiskundige en/of sterke ICT-component;
  • Minimaal 3 - 5 jaar ervaring als Data Scientist / Big Data Engineer / BI Specialist;
  • Kennis van artificial intelligence, predictive analysis of Deep- en/of Machine learning (libraries zoals TensorFlow, Keras, sklearn, Caffe, Torch);
  • Kennis van en ervaring met één of meerdere analytics tools zoals R, Spark, Storm, HIVE, QlikView, Power BI, Splunk, MatLab, of SAS Suite (SAS EG, SAS EM, DI Studio) etc.;
  • Kennis van en ervaring met de SAS Suite (SAS EG, SAS EM, DI Studio);
  • Kennis van en ervaring met programmeertalen (Java, Python, R, Scala, SQL etc.);
  • Kennis van en ervaring met databasetechnologieën (Hadoop, SQL NoSQL, NewSQL etc.);
  • Bekend met relationele data structuren en database platformen zoals Teradata;
  • Ervaring met het ontsluiten en bewerken van data van bronsystemen naar analysetabellen;
  • Kennis van en ervaring met Big Data tools (Kafka, Data Lake etc.), data visualisatie, ontsluiten en creatie API’s, Lamba-architecturen;
  • Ervaring met microservices-gebaseerd software-ontwerp (Docker) is een pre;
  • Bij voorkeur gecertificeerd in Business Intelligence Process Mining, IREB Foundation, MCSA SQL 2016 BI Development en/of UML;
  • Kennis van of certificaten in PSM, ITIL, PRINCE2 en/of TMap Next is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wie zijn wij?

CIMSOLUTIONS is een landelijk opererende organisatie met vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen. Door onze brede klantenkring, in Business, Overheid en Industry, zijn wij op zoek naar kandidaten voor al onze zeven vestigingen in Nederland.

Al 28 jaar ondersteunen wij onze klanten met hoogwaardige ICT diensten en oplossingen die het verschil maken. Onze klanten behoren tot de top 500 organisaties in Nederland en bevinden zich door heel Nederland. CIMSOLUTIONS is hét ICT bedrijf voor diensten en oplossingen van lange duur en grote impact. Wij hebben geen standaard oplossingen, maar leveren altijd maatwerk. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maken wij het verschil bij onze klanten. Learn, create and make it work!

Wat bieden we?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Een organisatie met de charme van een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid en daarbij de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2020 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de veertiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Onze klanten zitten voornamelijk in de overheid, business en industry. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we bovendien meestal een standplaats bij jou in de buurt van waaruit je zoveel mogelijk regionaal wordt ingezet op uitdagende opdrachten bij onze klanten.

Wat bieden we nog meer:

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 7.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Uitdagende state-of-the-art en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • Ruim opleidingsbudget en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere ICT-professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

#cimsolutions

Y
Y

Operational Risk Manager

YER Recruitment Solutions B.V.

Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Bedrijfsomschrijving

Robeco is a well-known global asset manager, based in Rotterdam. She offers an extensive range of active investments, from equities to bonds. Research lies at the heart of everything they do, with a ‘pioneering but cautious’ approach that has been in their DNA since the foundation. The Rotterdamsch Beleggings Consortium, later shortened to Robeco, is founded in Rotterdam in 1929. They believe strongly in sustainability investing, quantitative techniques and constant innovation.

As Investment Engineers, they have placed the acquisition of knowledge at their core ever since their first director said “every investment strategy should be research-driven”. Through the unique integration of three types of research - Fundamental, Sustainable and Quantitative - they can offer ground-breaking investment strategies to their clients.

Robeco's head office is located in the center of Rotterdam in an eye-catching office building. Today, Robeco is fully owned by ORIX Corporation, a Japanese business conglomerate based in Tokyo.

Find out more about Robeco on their website and watch 'The story of Robeco' .

Functieomschrijving

We are currently looking for an Operational Risk Manager, to expand the team, with a focus on internal control topics. A professional with the ability to think in value chains. You are a pro-active and convincing advisor that can level with management while safeguarding alignment with the framework.

The department

The Operational Risk Management (ORM) department reports directly to the CFRO and acts independently of Robeco's commercial functions. You will be part of a team of 7 ambitious and highly skilled risk specialists. Team members have distinct areas of expertise and responsibility and are able to work independently. At the same time the breadth of Robeco’s activities and the relatively small size of the team require teamwork with team members functioning as each other’s backup.

Enterprise risk management demands a broad view on risk at strategic, tactical and operational levels. This requires the ability to operate on (senior) management level and act as a sparring partner on key business topics but also a hands-on mentality and the ability to translate the strategic vision of the department into day to day action.

Robeco's business departments, together with the Executive Committee, are responsible for managing risks resulting from their activities. It is up to the ORM team to enable management to be in control and make conscious decisions taking into account the risk/return balance. They actively support, challenge, and facilitate and control the business.

Maintaining strong relationships within the organization and cooperating with other control functions like Legal, Compliance and Internal Audit is a key factor of this position.

Main responsibilities

  • Maintenance of the control framework, through risk assessments and analysis of incidents
  • Implementation and monitoring of control testing performed by management
  • (Re)design of risk policies and procedures
  • Management reporting on internal control
  • Provide assurance to Robeco's clients through ISAE reports
  • Development of training/awareness activities
  • AO/IC description; periodical update and process changes 

Functie-eisen

We are looking for a down to earth, hands on and open personality. Eager to learn, curiosity and willingness to aim for the highest quality and therewith be of good support and part of the ambition of Robeco.

Required qualities and skills

  • At least 8 years of relevant experience
  • An academic background with the addition of RA/RE/RO qualification (or equivalent);
  • Excellent communication skills in English, both written, oral and presentational;
  • Organizational skills and ability to structure complex processes and projects;
  • Solid analytical, negotiating and reporting abilities;
  • Team player, hands on and result oriented;
  • Experience with ISAE 3402 related activities is an advantage.

Arbeidsvoorwaarden

Robeco offers a professional, dedicated and enthusiastic team in an international, dynamic and rapidly changing environment. It's an environment that welcomes personal input and initiative. Next to this, they offer:

  • Competitive salary
  • 13th month
  • Bonus
  • Pension scheme
  • Growth and development opportunities
  • Internal courses
  • Personal training budget
W
W

Junior Controller

Walters People

Rotterdam, ZH
19 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€2.8k - €3.5k Per maand
19 dagen geleden
€2.8k - €3.5k Per maand

For a global client I am looking for a Junior Controller. Have you finished your HBO degree in finance or a related studies? Do you have strong accounting knowledge and strong financial analytical skills? Experience in system implementation? Then you are the Junior Controller I am looking for! Intrigued by this role? Keep on reading!
The Junior Controller will also be responsible for the timely, efficient and accurate calculation and reporting of revenues, deferred revenues and backlog, including the related analysis thereof. This position interacts regularly with The Billing Agents, The Legal Department, Accounting Department, FP&A, Regional Finance, Customer Account Management and Sales.
Requirements:
  • Reconciling and controlling deferred revenue and unbilled balance sheet positions
  • Is responsible for the preparation and analysis of the backlog articulating the movements as compared to the opening balances at the beginning of each year
  • Assisting with the preparation and analysis of accurate information as required by external and internal auditors related to billing and revenue recognition
  • Maintaining strong financial control and reconciliation of related GL accounts for each entity
  • Maintaining adequate system of accounting records and internal controls
  • Acting as a functional consultant to bridge the gap between business requirements and technical development
  • Assisting in workshops to help describe functional requirements
  • Assisting with the design of test plans for end-to-end scenario testing and user acceptance testing
  • Performing testing
  • Data migration activities
  • Ensuring the completeness and accuracy of revenue through the review and processing of contracts and amendments
  • Providing the set of standardized monthly deliverables to the Revenue Assurance Manager relating to revenue, deferred revenue and the backlog
  • Assisting with the in-depth variance analyses of revenue and deferred revenue current periods vs. prior periods

Profile:
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Competent people manager
  • Strong financial analytical skills
  • Continuous improvement mindset
  • Optimisation of reporting / end user focus
  • Must be able to interact effectively at various levels and with business units worldwide
  • Excellent time management and priority setting skills
  • Team spirit and collaborative working approach, able to lead and motivate others
  • University degree in Finance or related
  • Strong accounting knowledge, formal qualification is an asset
  • At least 3 years of finance experience in a multinational/commercial environment
  • Experience in system implementation is an asset
  • Fluency in English both written and verbal. Other relevant language is an asset (French, German, Spanish, Dutch
  • Understanding of the principles of Accounting

Offer:
  • Salary between €2.800,- and €3.200,- (depending on your experience)
  • Large international company
  • Great working place
  • A full-time position of 40 hours a week
  • Young and dynamic team
  • Working in an international environment with an international team
  • Coaching and development on the job

Are you the Junior Controller I am looking for? Apply now!
C
C

PV Compliance Manager

CLS Services B.V.

Leiden, ZH
5 dagen geleden
Leiden, ZH
5 dagen geleden
CLS Services is a leading professional recruitment agency, specialised in the recruitment and career coaching of people with a background in chemistry & life sciences. For our client, Astellas Pharma Europe B.V. (Leiden, Nederland), we are searching for a PV Compliance Manager.


Keywords
  • Pharmacovigilance
  • Safety Database
  • Root Cause Analysis
  • Audit/inspection


Profile
As (Associate) PV Compliance Manager, you will assist with the continuous monitoring of PV compliance, submission timeliness and quality metrics, including detection of negative patterns and trends, in close collaboration with internal and external stake holders (Regulatory Affairs, Quality Assurance, Business Partners). You support the preparation of PV metrics reports and presentations that include performance indicators that provide feedback to functional PV groups. You will work in close contact with people in the US, EU and Japan, and you will represent the compliance team during audits/inspections, mostly via telephone or video.



Who we're looking for
The ideal candidate has 3-6 years of experience in Pharma Quality and/or Compliance. You should have experience with Pharmacovigilance, PV Safety Databases, case processing and with performing Root Cause Analysis. As you will represent the Compliance team during audits and inspections, relevant experience is also a necessity. We are looking for someone who is a good listener and has strong communication and presentation skills. Are you the pro-active team player we are looking for?

Company profile
Astellas is a Japanese multinational pharmaceutical company employing over 17,000 people world-wide with global sales exceeding 11 billion euro. The group’s EMEA headquarters are based in London, with affiliates throughout Europe engaged in research & development (R&D), manufacturing and sales & marketing. With over 4,500 employees, EMEA is an important and growing Astellas region, having key strengths in the therapy areas of Urology, Transplantation, Anti Infectives, Pain Management and Oncology. The global annual R&D investment of 15% to 20% of sales is evidence of the group’s commitment to improving the health of people world-wide through the provision of innovative and reliable products. Astellas employs around 950 persons in the Netherlands, in Leiden and Meppel.


Additional vacancy information
Reference:A2100039
Contract:Temporary contract with CLS Services
Education:HBO/BSc.
WO/MSc.
Employment terms:Salary: 3500 - 5000
Days of leave: 25 + 13
See here our other employment terms for this vacancy
Contract for at least 1 year, with the option to extend yearly.
Publication date:24-2-2021
Location:View location with Google Maps
Contactperson:Aniek Vugts
+31 (0)31 (0)88 22 77 555

Apply
Please apply online here for this job (Job Ref: A2100039). You can also check our other vacancies. You can also follow us on Twitter.
R
R

Medewerker Assetmanager specialties

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Den Haag
3 dagen geleden
Den Haag
3 dagen geleden

Functie­omschrijving

Als medewerkers assetmanager ondersteun je de assetmanager bij het vervullen van de eigenaarsrol. Assetmanagement heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken;

  1. Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
  2. Eerstelijns klantcontacten;
  3. Inhuur-/en verhuurcontracten;
  4. Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
  5. Eigenaarsrol.

Van de medewerker assetmanagement wordt verwacht dat je de assetmanager ondersteunt bij de meer complexe hoofdtaken en dat je de minder complexe hoofdtaken zoals berekening van de complexvergoeding, afstootnota’s, wederopleveringen en meer eenvoudige klantvragen zelfstandig (onder verantwoordelijkheid van de assetmanager) uitvoert. Daarnaast ben je voor de Vastgoedadministratie het aanspreekpunt voor alle mutaties in de in-/ en verhuurcontracten.

Je werkt binnen een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. Samen met assetmanagers en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.

Als medewerker assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties en maak je deel uit van een team specifiek voor jouw klant (bijvoorbeeld internationale organisaties, DJI, OM of paleizen).

Functie-eisen

Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een afgeronde HBO-studie in een vastgoedgerelateerde richting, rechten of economie.

De medewerker assetmanagement die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:

  • De (commerciële) vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
  • Concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder;
  • Contracten/rechten.

Als medewerker assetmanager beschik je over de volgende competenties;

  1. Organisatiesensitiviteit
  2. Analyseren
  3. Overtuigingskracht
  4. Klantgerichtheid
  5. Samenwerken
  6. Omgevingsbewustzijn
  7. Plannen en organiseren
  8. Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 10
  • Maand­salarisMin €2.756–Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 Jaar
  • Minimaal aantal uren per week20
  • Maximaal aantal uren per week24

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Y
Y

Junior Financial Analyst Asset Management – Den Haag

Young Financials

Den Haag, ZH
11 dagen geleden
Den Haag, ZH
11 dagen geleden
Junior Financial Analyst Asset Management – Den Haag Wat breng je? Master in financiële, economische of bedrijfskundige richting Data-driven, cijfermatig analytisch ingesteld en accuraat Affiniteit met financiële instrumenten en markten Wat krijg je? €3.000 (o.b.v. 40 u/pw) Ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingsbudget van €1.500 Werken voor organisatie met focus op maatschappelijk en duurzaam ondernemen Wat doe je? 50% Data analyse - rapportages - dashboarding 20% Stakeholder management 20% Projecten - Innovatie & Change 10% Overig Introductie Junior Financial Analyst | Analyseren & Rapportages | Dashboards ontwikkelen | Processen verbeteren | Asset Management | Communicatief vaardig | € 3.000 / 40 uur Ben jij analytisch en cijfermatig sterk? Heb jij affiniteit met financiële markten en IT systemen? Wil jij werken voor één van de grootste spelers in Asset Management? Dan is deze uitdagende functie als Junior Financial Analyst iets voor jou! Lees snel verder. Organisatie Onze opdrachtgever is één van de grootste spelers in het beheer van vermogens van Institutionele Investeerders. Dit doen zij door te investeren namens haar cliënten. Hierbij richt de opdrachtgever zich op rendement en vooral ook op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Functie AlsJunior Financial Analyst kom je in het team te werken dat rapportages opstelt over Asset Management activiteiten. In deze functie is het daarom belangrijk dat jij analytisch en cijfermatig sterk bent. Je bouwt rapportages op basis waarvan andere afdelingen en stakeholders binnen de organisatie beslissingen kunnen nemen. Het gaat hier bijvoorbeeld om diepgaande rapportages over de verschillende producten waarin is geïnvesteerd. Je hebt veel contact met front-office, toezichthouders, andere operations afdelingen en het management team. Waar mogelijk wordt het rapportage-proces, door middel van Big Data tools, verder geautomatiseerd en verbeterd. Naast jouw reguliere werkzaamheden ga je al snel deelnemen aan projecten en bijdragen aan innovatie & change. Je gaat in deze functie veel leren op het gebied van investeringen, producten en over hoe asset management werkt. Dit is een mooie opstap om te ontdekken waar jouw interesse ligt en voor een verdere carrière in vermogensbeheer! Functie-eisen Om succesvol te zijn als Junior Financial Analyst heb of ben je: Een afgeronde Master in financiële, economische of bedrijfskundige richting; Data-driven, cijfermatig analytisch ingesteld en accuraat; Goed in het eenvoudig maken van complexe zaken; Affiniteit met de financiële wereld en financiële instrumenten; Je stelt kritische vragen en bent altijd op zoek naar verbeteringen; Een assertieve, proactieve persoonlijkheid; Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. Aanbod AlsJunior Financial Analyst, bieden wij jou: Een uitdagende baan binnen de financiële sector; Werken bij een asset manager, waarbij maatschappelijk en duurzaam ondernemen voorop staat; Een goed salaris, € 3.000 (o.b.v. 40 uur per week), en 8% vakantiegeld; Deelname aan pensioenregeling; 24 vakantiedagen per jaar; Een trainingsbudget van €1.500; Mogelijkheid om (in overleg) vanuit huis te werken; Een hele mooie startersfunctie met een goed carrièreperspectief. Sollicitatie Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan willen we je graag leren kennen! Je kunt direct solliciteren via een van onderstaande buttons. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janneke Brantjes via +31 20 489 23 20 of stuur een e-mail naar recruitment@youngfinancials.com .
K
K

Assetmanager

Kracht Recruitment

Leiden, ZH
Vandaag
Leiden, ZH
Vandaag

Voor één van Nederlands grootste aannemers, bekend om haar innovativiteit en toonaangevende (internationale) projecten zijn wij op zoek naar een Assetmanager. Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het duurzaam beheren van Nederlands mooiste infrastructurele en civiele werken. Dit doe je door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn bij deze integrale projecten.

Onze opdrachtgever is een grote, internationale en ontwerpende aannemer die internationaal actief is. Deze aannemer staat bekend om haar innoverend vermogen. Zo hebben zij al jaren geleden de structuur van een ingenieursbureau in hun organisatie geïmplementeerd. Zo beheersen zij tegenwoordig het gehele proces. Deze organisatie is betrokken bij grote, multidisciplinaire projecten. De impact en omvang hiervan op de (internationale) omgeving zijn enorm. Je bent dus actief betrokken bij het ontwerpen, bouwen en beheren van civieltechnische projecten in Nederland én buitenland. Tevens heerst er binnen het bedrijf een werksfeer en cultuur die als zeer prettig en constructief wordt ervaren.


Functiebeschrijving

Als Assetmanager ben jij verantwoordelijk voor het beheer, het structureren en kwalificeren van de contractuele, technische en financiële voorbereidingen. Daarnaast geef je opvolging aan prestatiecontracten. Voor grote, toonaangevende projecten ben je operationeel verantwoordelijk voor het onderhoudsbedrijf. Dit doe je door een assetmanagement organisatie op te zetten, een strategie te vormen en deze tot uitvoering te brengen. Door vanaf de ontwerpfase betrokken te zijn kun je als Assetmanager echt waarde toevoegen en invloed uitoefenen op een duurzame realisatie en levensduur van integrale projecten. Daarnaast behoren de volgende verantwoordelijkheden bij deze functie:

  • Beheer- en onderhoudsplannen, levensduuranalyses, onderhoudsconcepten, prestatiemeetsystemen en budgetten opstellen en optimaliseren;
  • Onderhandelingen voeren met klanten, onderaannemers en toeleveranciers;
  • Opstellen en bewaken projectfinanciën;
  • Managen stakeholders van assets.

Functie-eisen

Als Assetmanager heb jij de ambitie om te werken aan de grootste en mooiste projecten. Je hebt een ondernemende houding en legt makkelijk contact. Analytisch denken en het maken van probleemanalyses gaat jou zeer goed af. Daarnaast ben je resultaatgericht en communicatief sterk. Voor het effectief managen van assets heb je een goed overzicht op de lange termijn, kun je in oorzaak-gevolg denken en denk je vanuit kwaliteit en duurzaamheid. Daarnaast heb je:

  • HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een technische opleiding;
  • Technisch en procesmatig inzicht;
  • Enkele jaren relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Onze klant vindt het belangrijk om haar werknemers optimaal in staat stellen om hun werk goed uit te voeren. Hiervoor is het belangrijk dat jij als werknemer goed in je vel zit en je gewaardeerd voelt. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dan ook zeer goed te noemen. Ontwikkeling en werkplezier worden door deze klant als prioriteit gezien. Daarnaast staat de deur naar internationale projecten binnen deze organisatie voor jou open. 

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Functie­omschrijving

De coördinerend assetmanager draagt zorg voor het tactisch vastgoedmanagement voor een klantengroep en treedt namens het Rijksvastgoedbedrijf als eigenaar op voor die portefeuille. De assetmanager adviseert klanten over huisvestingsoplossingen. Ook draagt de assetmanager zorg voor het tactisch/operationeel relatiemanagement, waaronder het intakeproces en de vraagbaakfunctie rondom de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf. De assetmanager is verantwoordelijk voor de initiatief-/ dialoogfase van een project vanaf de projectbrief tot en met projectopdracht voordat hij/zij het overdraagt aan een projectmanager. Jaarlijks verzamelt hij alle klantvragen en onderhoudsplannen en stemt deze af met de klant tot een behoefteplan en Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP). Na overdracht neemt de assetmanager deel aan het projectteam als eigenaar van het object.

De assetmanager vervult de eigenaarsrol en heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken:

  1. Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);
  2. Eerstelijns klantcontacten;
  3. Inhuur-/en verhuurcontracten;
  4. Voorbereiding afstoot en wederoplevering;
  5. Eigenaarsrol.

Als coördinerend assetmanager coördineer je inhoudelijk een klantenteam binnen de sectie Assetmanagement specialties. In dit geval gaat het om het team bijzonder specialties, waaronder onder andere de portefeuilles Hoge Colleges van Staat en Paleizen vallen. Vanuit assetmanagement ben je eerste aanspreekpunt voor de klant waarbij het bereiken van overeenstemming, het creëren van draagvlak en het verdedigen van de belangen van het RVB belangrijke aandachtspunten zijn. Voor de overige leden van het team ben je, in overleg met het sectiehoofd, degene die de lijnen uitzet en inhoudelijke vraagbaak. Als coördinerend assetmanager ben je verantwoording verschuldigd aan het Sectiehoofd assetmanagement Specialties.

Als coördinerend assetmanager wordt verder van je verwacht dat je meedenkt en meedoet aan sectie- / afdelingsoverstijgende zaken/projecten met een strategisch en multidisciplinair karakter en draagvlak creëert voor de uitkomsten hiervan.

Naast je coördinerende werkzaamheden treedt je op als assetmanager voor je eigen portefeuille. Samen met een medewerker assetmanagement en de vastgoedadministratie voer je je taken uit. Daarbij heb je intern veel contact met de object- portefeuille- en projectmanager. Extern heb je contact met je klant/opdrachtgever en verhuurders.

Functie-eisen

Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een aantoonbaar universitair werk- en denk niveau op het gebied van vastgoedmanagement. Een MRE is een pre, evenals ervaring met assetmanagement en het coördineren van een team.

De coördinerend assetmanager die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:

  • de vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
  • concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder; ontwikkelingen op de kantorenmarkt, de bedrijfsprocessen bij de klanten (rijksdiensten) en lokale overheden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de assetmanager:

  • gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke belangen;
  • een project van initiatieffase tot en met projectopdracht met succes (samen met het projectteam) vorm geeft;
  • heldere (advies)rapportages kan schrijven/ ervaring heeft met het beantwoorden van Kamervragen en vragen vanuit de media.

Competenties
Als assetmanager beschik je over de volgende competenties;

  1. Organisatiesensitiviteit
  2. Analyseren
  3. Overtuigingskracht
  4. Klantgerichtheid
  5. Samenwerken
  6. Omgevingsbewustzijn
  7. Plannen en organiseren
  8. Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 13
  • Maand­salarisMin €4.281–Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
  • Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Source: Rijksvastgoedbedrijf (RVB)