archivaris vacatures

9Banen gevonden

9 vacatures gevonden voor archivaris vacatures

H
H

Teamleider / Archivaris

Hatch

Zeist, UT
30+ dagen geleden
Zeist, UT
30+ dagen geleden
Teamleider / Archivaris 21 december 2017/door hatch Fulltime 3 jaar geleden geplaatst Deze positie is vervuld Tweede Kamer overheid De nieuwe Dienst Informatie en Archief (DIA) van de Tweede Kamer is opgericht per 1 september 2017. De dienst levert een bijdrage aan de kwaliteit en de transparantie van het parlementaire proces, door degenen die werkzaam zijn binnen de Tweede Kamer van informatie te voorzien en door de producten die uit het parlementaire proces voortkomen te ontsluiten voor de buitenwereld. De drie hoofdtaken zijn: informatievoorziening aan klanten en klantgroepen (Kamerleden, fracties, commissies, ambtelijke diensten); beheren van het Centraal Archief (papier en digitaal); ontwikkelen en beheren van informatiesystemen, zoek- en taaltechnologie. De teamleider/archivaris is lid van de DIA-staf en geeft leiding aan het recent opgerichte team van archief- en collectiemedewerkers van 9 fte. Hij/zij adviseert het hoofd DIA over het archiefbeleid, de goede, geordende en toegankelijke staat van de archieven, inrichting van de archieven, het archiefbeheer en de digitalisering van de archieven. De teamleider/archivaris is verantwoordelijk voor het materieel, functioneel en intellectueel beheer van de archieven en voor het formuleren van en het adviseren over het integrale archiefbeleid van de Tweede Kamer (Regeling Archiefzorg en Archiefbeheer Tweede Kamer). De TEAMLEIDER / ARCHIVARIS: De aansturing en ontwikkeling van het team archief en collecties, het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken, het zorgdragen voor borging van kennis en kwaliteit, ontwikkelingsactiviteiten, het bewaken van dwarsverbanden en bevorderen van de interne communicatie, samenwerking en synergie; Het adviseren over visie- en beleidsvorming en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van archiefbeleid, archiefbeheer, inrichting van de archieven en digitale archivering; Het uitwerken en uitvoeren van (beleids-)voorstellen op het gebied van (digitale) archivering en de bewaking van de afstemming met de technische aspecten van (digitale) archivering in samenspraak met de Teamleider informatiebeheer; Het volgen van de (vakinhoudelijke) in- en externe ontwikkelingen op gebied van duurzame toegankelijkheid van digitale archiefinformatie en adviseren van het diensthoofd over de gevolgen ervan voor de informatiestromen en werkprocessen op het gebied van archiefbeheer; Het vertalen van de (vakinhoudelijke) in –en externe ontwikkelingen op het gebied van archivering naar bruikbare hulpmiddelen ter ondersteuning van het primaire proces; Participatie in de besluitvorming aangaande het management, het beleid en de visie van de DIA en bijdragen aan het opstellen van het jaarplan van de DIA; Het onderhouden van functionele in- en externe contacten die samenhangen met de eigen lijn-, taak- en beleidsverantwoordelijkheid. De teamleider/archivaris maakt deel uit van de DIA-staf, die bestaat uit het hoofd DIA, de teamleider contentspecialisten, de teamleider informatiebeheer en de archivaris. De DIA-staf vormt de dagelijkse leiding van de dienst. De KANDIDAAT heeft: brede of specialistische kennis van (digitaal) archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen; leidinggevende ervaring en ervaring met teamontwikkeling; brede of specialistische kennis van (digitaal) archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen; kennis van relevante delen van de Archiefwet en overige relevante wet- en regelgeving; kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen; communicatieve en adviesvaardigheden. De teamleider/archivaris is deskundig op het gebied van archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen. Maar minstens zo belangrijk is dat hij een ervaren en besluitvaardige leidinggevende is. Een inspirerende en motiverende teamplayer die in staat is met het team een stevige moderniseringsslag te maken. De WERKGEVER biedt: een fantastische werkomgeving midden in de maatschappij; een positie waarbij je alle ruimte krijgt om ‘mee te sturen’ en vernieuwing te realiseren; de mogelijkheid om 4×9 te werken; schaal 11 BBRA flexibel in te richten secundaire arbeidsvoorwaarden. Wil jij je steentje bijdragen aan onze maatschappij? Een mooi team naar nieuwe hoogten brengen? En ook nog eens je piketpaaltjes kunnen slaan binnen het informatiedomein? Laat dat dan weten aan Erwin la Roi. https://www.hatch.nl/wp-content/uploads/2015/08/Hatch_Logo-transp-300x62.png 0 0 hatch https://www.hatch.nl/wp-content/uploads/2015/08/Hatch_Logo-transp-300x62.png hatch2017-12-21 10:25:182018-05-16 09:36:23Teamleider / Archivaris
K
K

(Adviseur) Recordmanager

Koenen Baak & Partners

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
(Adviseur) Recordmanager 16 tot 40 uur per week Diverse locaties Doorlopende vacature HBO/WO In het kort KBenP Talent ondersteunt bedrijven en organisaties bij het snel en doeltreffend kunnen beschikken over alle noodzakelijke en gewenste informatie, zowel van binnen als van buiten de eigen organisatie. Bij elke vraag zoeken wij de oplossing vanuit de inhoud van het vakgebied. Ben jij een ervaren (Adviseur) Recordmanager en wil jij daarin een belangrijke bijdrage bieden bij organisaties en instellingen door heel Nederland uit diverse branches, waaronder (semi-)overheid, zakelijke dienstverlening en cultureel erfgoed? Functieomschrijving In de functie van recordmanager laat je je leiden door de vakspecifieke wet – en regelgeving en het recordmanagementbeleid van de opdrachtgever. De kern van jouw rol is het beheren en verbeteren van de informatiestromen en -opslag, zodat het behoud en de toegankelijkheid van informatie is gewaarborgd. Je onderhoudt contacten, zowel binnen als buiten de organisatie, en begeleidt veranderprocessen. Daarbij voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit: • Je adviseert stakeholders over de ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement en de inrichting van het digitale informatiebeheer, • Je stelt kaders en richtlijnen op met betrekking tot de informatiehuishouding, • Je ontwikkelt, verbetert en implementeert de ordeningsstructuur, • Je stelt werkprocessen omtrent het informatiebeheer op en coördineert deze, • Je stimuleert, begeleidt en traint medewerkers en je controleert de samenwerking en afstemming tussen de verschillende stakeholders. Functie-eisen Voor deze functie vragen wij het volgende: • Minimaal HBO werk- en denkniveau, • Minimaal twee jaar werkervaring, bij voorkeur bij een (semi-)overheidsorganisatie, • Een afgeronde opleiding Informatiedienstverlening en -management of (leergang) Recordsmanager. Naast affiniteit met de werkzaamheden in de functieomschrijving heb je bij voorkeur werkervaring met: • Organisatie- en ordeningsstructuren, • Bedrijfsvoering- en verbeterprocessen, • De archiefwet en andere relevante wet- en regelgeving, • DMS-en zoals SharePoint, Decos, Corsa en Verseon. Arbeidsvoorwaarden KBenP biedt jou een arbeidsovereenkomst die is gekoppeld aan de functie / het project bij de opdrachtgever. Daarnaast: • Een 16 tot 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en in overleg, • Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring, • Een volledige reiskostenvergoeding voor zowel OV als eigen vervoer, • Een uitdagende en informele werkomgeving in een hecht team bij een stabiele en groeiende organisatie, met veel ruimte voor eigen initiatief Werktijden en verlof worden afgestemd met de opdrachtgever(s), meestal wordt er gewerkt tijdens kantoortijden. Uitdagende en informele werkomgeving met korte lijnen Een goed salaris, reiskostenvergoeding en een prima pensioenregeling Een laptop en smartphone met zakelijk abonnement indien nodig Opleidingen zijn mogelijk bij GO Opleidingen , onderdeel van KBenP Past de functieomschrijving bij jou en ben je geïnteresseerd? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie naar: naomi.fecunda@kbenp.nl , of neem contact op met Naomi Fecunda via: 06-43363426. Solliciteer nu! Solliciteer nu! Sollicitatieproces Sollicitatie Stuur jouw CV en motivatie naar ons toe en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op Kennismakingsgesprek Kom je bij ons langs? Dan kijken we of er een match is Contractaanbieding Wordt jij onze nieuwe collega? Je ontvangt van ons een passende aanbieding Introductie Wij zorgen dat je snel op stoom bent Starten met je functie Ben jij er klaar voor? Wij ook! Training en opleiding Wij werken samen aan jouw ontwikkeling
R
R

Junior medewerker archief

Rechtbank Zeeland-West

Middelburg, ZE
6 dagen geleden
Middelburg, ZE
6 dagen geleden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als junior medewerker archief draag je hier actief aan bij. Voor de locatie Middelburg zijn we op zoek naar een administratief talent in zowel cijfers als letters. Interesse? Lees dan verder.

Als enthousiaste en zorgvuldige junior medewerker archief ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Jouw doel: zorgen voor een toegankelijk archief en op een klantgerichte manier dossiers verstrekken. Je zorgt voor de juiste wijze van saneren, opschonen en bewaren en verstrekken van fysieke en digitale dossiers. Je doet dit volgens een duidelijke werkinstructie. Je handelt informatieverzoeken af zoals beschreven in de producten- en dienstencatalogus van Facilitaire Services. Ter archivering aangeboden archiefbescheiden van de verschillende teams verwerk je conform landelijke richtlijnen. Je verzamelt, ordent, rubriceert, en maakt een selectie van te bewaren en te vernietigen documenten. In samenwerking met de archivaris stel je inventarisatielijsten op, met het oog op de overdracht van archiefbescheiden naar de regionale historische archieven. Deze archiefbewegingen registreer je nauwkeurig en je verzamelt statistische cijfers. Samen met je collega’s zorg je voor klantgerichte informatievoorziening binnen de organisatie en draag je bij aan het behoud van een goede, collegiale werksfeer.

Functie-eisen

Je bent accuraat en alert op het belang van de correcte toepassing van de archiefvoorschriften. Landelijk verwachte ontwikkelingen zoals de overgang van papier naar digitale archieven en centralisering van de archiefwerkzaamheden, vragen om veranderingsgezindheid en leervermogen.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren zijn verder van belang:

  • mbo-niveau;
  • een administratieve achtergrond en kennis van computers;
  • een nauwkeurig en uiterst zorgvuldige werkhouding;
  • het vermogen om in een groep met meerdere collega’s je eigen werk te doen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 5
  • Maand­salarisMin €2.091–Max. €2.756 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week24
  • Maximaal aantal uren per week32

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig team. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 5 (maximaal € 2.756,- op basis van 36 uur).
  • De rechtbank kent naast het salaris en vakantiedagen het individueel keuzebudget (IKB). Dat bestaat uit 16,37% van het jaarsalaris en een aantal uren aan bovenwettelijk verlof en leeftijdsuren. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen, afgestemd op jouw persoonlijke levensfase en doelen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Verder heeft de rechtbank goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, opleidingsfaciliteiten en de volledige vergoeding van het reizen met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 4 maart 2021.

  • Een online e-assessment deel uit van de procedure. De uitslagen van het talent-fitrapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) worden gebruikt als onderlegger van het selectiegesprek op dinsdag 16 maart 2021.
  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Merel Bootsma, coördinator Archief via 06 - 25 76 81 90.
  • Kandidaten met een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-status hebben voorrang op interne kandidaten.
C
C

Medewerker archief en documentatie

Commissariaat voor de Media

Hilversum, NH
30+ dagen geleden
Hilversum, NH
30+ dagen geleden
Medewerker archief en documentatie 16 - 36 Medewerker archief en documentatie Ben jij van nature een pietje-precies? Houd je van ordenen en overzichtelijkheid? En ben je analytisch en accuraat? Dan is het Commissariaat voor de Media op zoek naar jou! Als medewerker archief en documentatie ben je verantwoordelijk voor het volledig en uniform registreren van zaken waardoor de vindbaarheid wordt vergroot en rapportages gemakkelijker kunnen worden gemaakt. Wat is je uitdaging als medewerker archief en documentatie? Je selecteert inkomende post op relevantie; Je registreert en archiveert inkomende, interne en externe documenten op uniforme wijze en je draagt zorg voor de interne verspreiding; Je bent verantwoordelijk voor de metadatering van zaken en documenten; Je koppelt documenten aan nieuwe of bestaande zaken; Je voert kwaliteitscontroles uit op door behandelaars toegevoegde documenten; Je zorgt voor een accuraat adressenbeheer; Je bent verantwoordelijk voor het proces van vernietiging en overbrengen naar het nationaal archief. Wie zoeken wij? Je beschikt over een opleiding op mbo-niveau op het gebied van informatiemanagement of informatiebeheer bijvoorbeeld SOD1 en SOD2; Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een gemeente; Je hebt ervaring met zaaksystemen en digitaal werken; Je hebt actuele kennis op het vakgebied van informatiemanagement en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een klantgerichte houding; Je bent analytisch scherp en pakt snel de kern van een zaak en weet deze in context te plaatsen; Je bent accuraat, nauwkeurig en werkt gestructureerd. Wat bieden wij je aan? Een interessante functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt samen met enthousiaste en vakbekwame collega’s. De lijnen binnen het Commissariaat voor de Media zijn kort, waardoor je snel en effectief kunt werken; Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en goede opleidingsmogelijkheden; Een uitstekende werk-privébalans. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Een werkweek vanaf 16 uur is bespreekbaar; Een inspirerende werkplek met leuke collega’s en een goede werksfeer; Een prachtig kantoor in een modern gebouw vlak naast het Mediapark in Hilversum, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto. Ons profiel – waar ga je werken? Het Commissariaat voor de Media bestaat uit zo’n 50 professionals die zich dagelijks inzetten voor onafhankelijk toezicht op de sterk in beweging zijnde audiovisuele mediasector en de naleving van de vaste boekenprijs. Het toezicht betreft: de publieke mediadiensten (landelijke, regionale en lokale radio en televisie); de in Nederland gevestigde commerciële mediadiensten, zoals NET5, SBS6, Veronica, Discovery, en Disney; videodiensten op aanvraag, zoals Netflix; Nederlandse boekuitgaven. Met zijn werk beschermt het Commissariaat voor de Media de onafhankelijkheid, pluriformiteit en toegankelijkheid van het media-aanbod. Tegelijk ondersteunt het daarmee de informatievrijheid. Het Commissariaat voor de Media neemt zijn besluiten onafhankelijk en wordt geleid door een college van commissarissen. Wil jij het Commissariaat voor de Media komen versterken? Stuur dan jouw cv en motivatie naar werken@cvdm.nl , onder vermelding van ‘sollicitatie Medewerker archief & documentatie’. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Met vragen over de functie, kun je contact opnemen met Govine van der Plas, interim recruiter, via telefoonnummer 06 13 66 47 53 of e-mailadres g.vanderplas@cvdm.nl . Acquisitie door werving- en selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. related items
H
H

Freelance Content Curator

Hatch

Zeist, UT
30+ dagen geleden
Zeist, UT
30+ dagen geleden
Freelance Content Curator 20 november 2019/door hatch Freelance 1 jaar geleden geplaatst De opdrachtgever is leverancier van nieuws, informatie en gerelateerde diensten aan de Nederlandse media, het bedrijfsleven en de overheid. De organisatie levert 24/7 nieuws en informatie in tekst, foto, video, radio en webfeeds. Daarbinnen zijn business units actief die specifiek verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming en uitvoering van producten gericht op de zakelijke markt. De opdrachtgever maakt van nieuws bruikbare informatie voor bedrijven en biedt specifieke tools voor mediamonitoring en analyse. Voor de mediamonitoring zoek ik nu meerdere freelance CONTENT CURATORS. De CONTENT CURATOR: Kan een interesseprofiel vertalen naar een zoekprofiel binnen het brede nieuwsaanbod Kan de relevantie van bronnen ‘wegen’ t.o.v. de informatiebehoefte van de klant Kan snel grote hoeveelheden nieuws reduceren tot een relevantie selectie artikelen Kan snel de essentie van een artikel terugbrengen tot (soms) een korte samenvatting/analyse De KANDIDAAT: Is van nature uitermate nieuwsgierig en altijd al op de hoogte van de actualiteit Heeft ervaring met het selecteren van nieuws of informatie voor een specifieke doelgroep Is stressbestendig, kan goed met deadlines werken Werkt secuur en snel Heeft een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, ook in het Engels Heeft een pre als hij of zij kennis heeft van bepaalde sectoren (bijvoorbeeld gezondheidszorg, retail, energie etc.) De WERKGEVER biedt: Een dynamische werkomgeving in een informele organisatie Werktijden die prima te combineren zijn met andere activiteiten: 06.00 – 09.00 uur Een freelance contract op payroll basis En: werken vanuit huis! Ben jij die content curator die nieuws als eerste levensbehoefte ervaart? Die het niet kan laten om voor je omgeving te fungeren als menselijke RSS tool? Reageer dan op deze functie bij Erwin la Roi. Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar erwin@hatch.nl
S
S

Archief Inspecteur

Servicepunt71

Gemeente Leiden
14 dagen geleden
Gemeente Leiden
14 dagen geleden

WIJzijn Erfgoed Leiden en Omstreken, een regionaal kennis- en adviescentrum in de regio Holland Rijnland. Bij ons werken archivisten, bouw- en architectuurhistorici, archeologen, monumentenadviseurs en de molenaars van Molenmuseum De Valk samen aan en voor het erfgoed van de stad en de Leidse regio. Erfgoed Leiden is uniek omdat we onomwonden kiezen voor een integrale benadering van de geschiedenis, vanuit de overtuiging dat de maatschappelijke belangstelling zich niets aantrekt van de vaak kunstmatige grenzen tussen historische specialismen. Door onze samenwerking wordt het beeld van het verleden completer, historisch onderzoek effectiever en het delen van kennis gemakkelijker. We ontdekken zo veel meer in ons verleden!

JIJbent een bevlogen en nauwgezet Archiefinspecteur. Je hebt al wat jaren ervaring in dit vakgebied en je werkt het liefst planmatig en gestructureerd aan je taken. Je vindt het boeiend om voor verschillende organisaties te werken. Voor je klanten ben je een duidelijke en zakelijke gesprekspartner; voor je collegas ben je een deskundige sparringpartner.

Je verzorgt voor de ambtelijke organisatie van betrokken gemeenten en gemeenschappelijke regelingen de voorlichting en advies over archiefbeheer. Daarnaast voer je jaarlijks de inspectie uit en verzorg je de verslaglegging op basis van de archief-KPIs. Ook beoordeel je vernietigingslijsten en vervangingstrajecten, begeleid je de overbrenging van overheidsarchieven naar onze depots en hou je toezicht op de staat van de archiefbewaarplaatsen.

Daarnaast vragen wij van jou:

  • Werk- en denkniveau op HBO+ niveau.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en de actuele ontwikkelingen hierbinnen.
  • Nauwgezetheid.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Overtuigingskracht en professionele omgang met kritisch tegenspel.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Samenwerking in het team en een actief lid van de organisatie.

ONZE ORGANISATIEis een zelfstandig onderdeel van de gemeente Leiden. Er werken bijna 60 professionals in uiteenlopende disciplines. Allemaal dragen we ons steentje bij aan het behouden en beschikbaar stellen van de historie van Leiden en Omstreken.

AANBOD voor jou is een salaris van maximaal 4.494, bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10):
Tijdelijk contract voor een half jaar met een optie op verlengen en de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor stad en regio.
Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze Academie71.
Prima secundaire voorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Invloed op je werktijden, want gedeeltelijk thuiswerken is bij ons geen probleem.
Laptop (Surface) die het mogelijk maakt onafhankelijk van tijd- en plaats te werken.

ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 9 maart 2021 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 of 19 maart. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Cor de Graaf, via 06-49894698. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Samira Khaldi via telefoonnummer 06-3421 3014. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Wil je de vacaturetekst bewaren? Sla deze dan tijdig op. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

K
K

Tentoonstellingsmaker

Kunsthal Rotterdam

Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Tentoonstellingsmaker 20 november 2015 Kunsthal Rotterdam Jeroen Musch Ambitie, bravoure en continuïteit vormen het ABC van de Kunsthal Rotterdam, inmiddels een begrip in binnen- en buitenland. Met uiteenlopende tentoonstellingen wordt een breed publiek bereikt. De organisatie van de Kunsthal Rotterdam bestaat uit een enthousiast team waar vanwege het vertrek van de huidige tentoonstellingsmaker plaats is voor een nieuwe collega: TENTOONSTELLINGSMAKER / CURATOR (M/V) 40 UUR Functie De tentoonstellingsmaker maakt deel uit van een inhoudelijk team met twee andere tentoonstellingsmakers, een registrar en hoofd productie en valt rechtstreeks onder de directeur. De tentoonstellingsmaker is medeverantwoordelijk voor: het ontwikkelen van tentoonstellingsconcepten; het leveren van een bijdrage aan het meerjaren tentoonstellingsbeleid en werkt deze uit in meerjarenprogramma’s; de acquisitie en selectie van tentoonstellingsconcepten van derden; het begeleiden, organiseren en maken van tentoonstellingen; het begeleiden van de vormgeving en inrichting van tentoonstellingen; het integreren van het educatieve programma bij de tentoonstellingen; het schrijven van begeleidende publieksgerichte teksten; het leveren van een bijdrage aan catalogi; beheer van tentoonstellingsbudgetten. Wij vragen: een ambitieuze allround medewerker op academisch werk- en denkniveau met kunsthistorische kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden die: ruime ervaring heeft in het maken van tentoonstellingen als tentoonstellingsmaker (minimaal 4 jaar); ervaring heeft in een vergelijkbare functie in een museale context; ruime ervaring heeft met projectmanagement; ervaring heeft in het samenwerken met kunstenaars, galeries en (internationale) musea; beschikt over een relevant (inter)nationaal netwerk; ervaring heeft in het ‘vertalen’ van onderzoek of ideeën naar tentoonstellingen; zich kan verplaatsen in perceptie van verschillende doelgroepen (o.a. familietentoonstellingen); gevoel heeft voor presentatie, zowel grafisch als ruimtelijk; ervaring heeft met begrotingen opstellen en budgetbeheersing; een publieksgerichte en flexibele instelling heeft; beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands, Engels en Duits, zowel schriftelijk als mondeling; creatief en nieuwsgierig is. Wij bieden: een boeiende werkplek in een prachtig gebouw; een zeer gevarieerd tentoonstellingsprogramma; het werken in een internationale context; samenwerking in een hecht team. De hoogte van het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van een jaar en kan daarna worden verlengd. Belangstellenden kunnen hun sollicitatie en een beknopt Curriculum Vitae vóór 31 december 2015 richten aan mevrouw E.L. Ansenk, directeur Kunsthal Rotterdam, per e-mail: nigten@kunsthal.nl Aanvullende informatie: 010 4400325. De eerste oriënterende gesprekken vinden plaats op maandag 11 januari 2016. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 20 januari 2016. Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten die in september op deze vacature hebben gereageerd, worden verzocht niet opnieuw te reageren. De Tweede Wereldoorlog in 100 voorwerpen, 2014 Keith Haring. The Political Line, 2015
Niet meer resultaten

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Teamleider / Archivaris 21 december 2017/door hatch Fulltime 3 jaar geleden geplaatst Deze positie is vervuld Tweede Kamer overheid De nieuwe Dienst Informatie en Archief (DIA) van de Tweede Kamer is opgericht per 1 september 2017. De dienst levert een bijdrage aan de kwaliteit en de transparantie van het parlementaire proces, door degenen die werkzaam zijn binnen de Tweede Kamer van informatie te voorzien en door de producten die uit het parlementaire proces voortkomen te ontsluiten voor de buitenwereld. De drie hoofdtaken zijn: informatievoorziening aan klanten en klantgroepen (Kamerleden, fracties, commissies, ambtelijke diensten); beheren van het Centraal Archief (papier en digitaal); ontwikkelen en beheren van informatiesystemen, zoek- en taaltechnologie. De teamleider/archivaris is lid van de DIA-staf en geeft leiding aan het recent opgerichte team van archief- en collectiemedewerkers van 9 fte. Hij/zij adviseert het hoofd DIA over het archiefbeleid, de goede, geordende en toegankelijke staat van de archieven, inrichting van de archieven, het archiefbeheer en de digitalisering van de archieven. De teamleider/archivaris is verantwoordelijk voor het materieel, functioneel en intellectueel beheer van de archieven en voor het formuleren van en het adviseren over het integrale archiefbeleid van de Tweede Kamer (Regeling Archiefzorg en Archiefbeheer Tweede Kamer). De TEAMLEIDER / ARCHIVARIS: De aansturing en ontwikkeling van het team archief en collecties, het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken, het zorgdragen voor borging van kennis en kwaliteit, ontwikkelingsactiviteiten, het bewaken van dwarsverbanden en bevorderen van de interne communicatie, samenwerking en synergie; Het adviseren over visie- en beleidsvorming en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van archiefbeleid, archiefbeheer, inrichting van de archieven en digitale archivering; Het uitwerken en uitvoeren van (beleids-)voorstellen op het gebied van (digitale) archivering en de bewaking van de afstemming met de technische aspecten van (digitale) archivering in samenspraak met de Teamleider informatiebeheer; Het volgen van de (vakinhoudelijke) in- en externe ontwikkelingen op gebied van duurzame toegankelijkheid van digitale archiefinformatie en adviseren van het diensthoofd over de gevolgen ervan voor de informatiestromen en werkprocessen op het gebied van archiefbeheer; Het vertalen van de (vakinhoudelijke) in –en externe ontwikkelingen op het gebied van archivering naar bruikbare hulpmiddelen ter ondersteuning van het primaire proces; Participatie in de besluitvorming aangaande het management, het beleid en de visie van de DIA en bijdragen aan het opstellen van het jaarplan van de DIA; Het onderhouden van functionele in- en externe contacten die samenhangen met de eigen lijn-, taak- en beleidsverantwoordelijkheid. De teamleider/archivaris maakt deel uit van de DIA-staf, die bestaat uit het hoofd DIA, de teamleider contentspecialisten, de teamleider informatiebeheer en de archivaris. De DIA-staf vormt de dagelijkse leiding van de dienst. De KANDIDAAT heeft: brede of specialistische kennis van (digitaal) archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen; leidinggevende ervaring en ervaring met teamontwikkeling; brede of specialistische kennis van (digitaal) archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen; kennis van relevante delen van de Archiefwet en overige relevante wet- en regelgeving; kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen; communicatieve en adviesvaardigheden. De teamleider/archivaris is deskundig op het gebied van archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en geautomatiseerde archiefinformatiesystemen. Maar minstens zo belangrijk is dat hij een ervaren en besluitvaardige leidinggevende is. Een inspirerende en motiverende teamplayer die in staat is met het team een stevige moderniseringsslag te maken. De WERKGEVER biedt: een fantastische werkomgeving midden in de maatschappij; een positie waarbij je alle ruimte krijgt om ‘mee te sturen’ en vernieuwing te realiseren; de mogelijkheid om 4×9 te werken; schaal 11 BBRA flexibel in te richten secundaire arbeidsvoorwaarden. Wil jij je steentje bijdragen aan onze maatschappij? Een mooi team naar nieuwe hoogten brengen? En ook nog eens je piketpaaltjes kunnen slaan binnen het informatiedomein? Laat dat dan weten aan Erwin la Roi. https://www.hatch.nl/wp-content/uploads/2015/08/Hatch_Logo-transp-300x62.png 0 0 hatch https://www.hatch.nl/wp-content/uploads/2015/08/Hatch_Logo-transp-300x62.png hatch2017-12-21 10:25:182018-05-16 09:36:23Teamleider / Archivaris
Source: Hatch