Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van de functionaliteit van de informatievoorziening van onze gerenommeerde klanten. Je vertaalt de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie en je beschrijft de eventuele wijzigingen van applicaties, je zorgt voor het (laten) doorvoeren van de voorgestelde wijzigingen en het controleren en in beheer nemen van deze wijzigingen. Je zorgt tevens voor de kaders, richtlijnen en voorwaarden voor het correct gebruiken van de applicatie(s). Het is daarbij van belang dat je zowel met IT'ers als eindgebruikers en managers kunt schakelen.
Als (Technisch) Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de bedrijfsapplicaties en gegevensverzamelingen van onze gerenommeerde klanten. Je houdt je bezig met de creatie, beheer en wijzigingen van software applicaties naar aanleiding van geconstateerde fouten of veranderende technische of functionele eisen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van testen in OTAP-omgevingen én geef je advies ten aanzien van ontwerp en inrichting van applicaties.
Jij bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om te blijven leren, je nieuwe technologieën eigen te maken en jezelf continu te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we altijd een werkplek bij jou in de buurt. Wij spreken graag zowel Functioneel Beheerders als Applicatiebeheerders met enkele of meerdere jaren ervaring.
Daarnaast beschik je over:
CIMSOLUTIONS is een landelijk opererende organisatie met vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen. Door onze brede klantenkring, in Business, Overheid en Industry, zijn wij op zoek naar kandidaten voor al onze zeven vestigingen in Nederland.
Al 28 jaar ondersteunen wij onze klanten met hoogwaardige ICT diensten en oplossingen die het verschil maken. Onze klanten behoren tot de top 500 organisaties in Nederland en bevinden zich door heel Nederland. CIMSOLUTIONS is hét ICT bedrijf voor diensten en oplossingen van lange duur en grote impact. Wij hebben geen standaard oplossingen, maar leveren altijd maatwerk. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maken wij het verschil bij onze klanten. Learn, create and make it work!
Wat bieden we?
Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Een organisatie met de charme van een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid en daarbij de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2020 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de veertiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.
Onze klanten zitten voornamelijk in de overheid, business en industry. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we bovendien meestal een standplaats bij jou in de buurt van waaruit je zoveel mogelijk regionaal wordt ingezet op uitdagende opdrachten bij onze klanten.
Wat bieden we nog meer:
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:
recruitment@cimsolutions.nl
#cimsolutions
The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team is a role that leads one of the products in PU Apps and Web. It is also a role to get acquainted with leadership elements that are part of the PU Head role and a perfect steppingstone for candidates with more senior leadership ambitions and potential.
Within the product scope of a PU, and when product teams are hierarchically organized, the responsibility of one or more products can roll up to this role which reports to the PU Head. The PU Head can also own one or more products and is overall accountable for the product performance of the PU product portfolio.
This means that this role has full product accountability which includes managing Product Management, Engineering (engineering, architecture and testing teams) and has a dotted line to UX teams. The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team has a mandate to deliver as much business value as possible from its budget allocated to the owned products, which we call the “bang-per-buck” mandate.
Many PU products integrate products from one or more other PUs, which means that there are many internal customer-supplier relationships between PUs. PUs are supported by OTS, HR and Finance. To be effective, for this role one must maintain effective relationships with:
Sales and marketing units
Customer PUs
Any supplying PUs
OTS, HR, and Finance
Your Product Team
We are the GO Navigation team building TomTom’s leading Navigation app with onboard maps, a part of Apps & Webs product unit within TomTom. We are building our product on top of the latest and greatest features delivered by TomTom Maps, Traffic, Routing, Visualisation and Search technology, by implementing mobile UI and adding mobile-specific features and integrations, such as CarPlay. Driven by user feedback we are constantly working on making our app better.
What you’ll do:
The main responsibility of the The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team is to deliver as much business value as possible from the allocated budget (bang-per-buck mandate) from the products the Product Team Lead is responsible for.
The indicators of success include:
Market success of products developed
Customer satisfaction with products (external and internal customers)
Meeting customer commitments on schedule, features, and quality (external and internal customers)
Product quality, including software quality
Online service level indicators meet declared service level objectives
Absence of security incidents relating to owned products
Successful product innovations
Well-defined product scope is owned by one or more product managers
Good relationships with S&M, customer/supplier PUs, OTS, HR, and Finance
Sales and marketing understanding of product plans
Product Team staff engagement and retention
Software development productivity indicators
The Product Team has good product managers and architects, who have the respect of the people they interact with
The external-to-the-unit responsibilities are:
Publish online service level indicators, objectives, and actuals
Publish product plans, including product strategies and roadmaps
Collaborate effectively with our sales and marketing units
Collaborate effectively with other PUs, especially internal suppliers and customers
The internal-to-the-unit responsibilities are:
Running an effective product team LT
Line management of direct reports which includes Product Management, Engineering and Architecture
Juggle resources to get the greatest bang per buck in a dynamic business environment
Constantly improve software development capability, supporting the group WCSD initiative
Meeting group requirements on information security, including our security architecture standard.
Take advantage of any big data opportunities
What you’ll need:
Understanding of the owned product portfolio, customers, their applications and their current and future needs, the competitive market, and supplier technologies
The general management and people management skills to lead an R&D organisation with engaged and capable teams, in multiple geographically spread sites
Relationship skills to collaborate effectively with other parts of TomTom, including higher management, supplying PUs, customer PUs, sales and marketing, OTS, HR, and Finance
Examples of successfully leading change management
Ability to represent TomTom externally, including industry events and engaging effectively with external customers, particularly in supporting sales
Understanding of world-class software development at the scale the product teams operate, including product management, software architecture, agile development, automated software testing, continuous integration, and continuous delivery
Understanding of online services provision, including public cloud versus on-premises infrastructure, information security, and service levels (indicators, objectives, and agreements)
Experience of formulating and maintaining a strategy, especially product strategies
The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team is a role that leads one of the products in PU Apps and Web. It is also a role to get acquainted with leadership elements that are part of the PU Head role and a perfect steppingstone for candidates with more senior leadership ambitions and potential.
Within the product scope of a PU, and when product teams are hierarchically organized, the responsibility of one or more products can roll up to this role which reports to the PU Head. The PU Head can also own one or more products and is overall accountable for the product performance of the PU product portfolio.
This means that this role has full product accountability which includes managing Product Management, Engineering (engineering, architecture and testing teams) and has a dotted line to UX teams. The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team has a mandate to deliver as much business value as possible from its budget allocated to the owned products, which we call the “bang-per-buck” mandate.
Many PU products integrate products from one or more other PUs, which means that there are many internal customer-supplier relationships between PUs. PUs are supported by OTS, HR and Finance. To be effective, for this role one must maintain effective relationships with:
Sales and marketing units
Customer PUs
Any supplying PUs
OTS, HR, and Finance
Your Product Team
We are the GO Navigation team building TomTom’s leading Navigation app with onboard maps, a part of Apps & Webs product unit within TomTom. We are building our product on top of the latest and greatest features delivered by TomTom Maps, Traffic, Routing, Visualisation and Search technology, by implementing mobile UI and adding mobile-specific features and integrations, such as CarPlay. Driven by user feedback we are constantly working on making our app better.
What you’ll do:
The main responsibility of the The Engineering Manager leading the GO Navigation Product Team is to deliver as much business value as possible from the allocated budget (bang-per-buck mandate) from the products the Product Team Lead is responsible for.
The indicators of success include:
Market success of products developed
Customer satisfaction with products (external and internal customers)
Meeting customer commitments on schedule, features, and quality (external and internal customers)
Product quality, including software quality
Online service level indicators meet declared service level objectives
Absence of security incidents relating to owned products
Successful product innovations
Well-defined product scope is owned by one or more product managers
Good relationships with S&M, customer/supplier PUs, OTS, HR, and Finance
Sales and marketing understanding of product plans
Product Team staff engagement and retention
Software development productivity indicators
The Product Team has good product managers and architects, who have the respect of the people they interact with
The external-to-the-unit responsibilities are:
Publish online service level indicators, objectives, and actuals
Publish product plans, including product strategies and roadmaps
Collaborate effectively with our sales and marketing units
Collaborate effectively with other PUs, especially internal suppliers and customers
The internal-to-the-unit responsibilities are:
Running an effective product team LT
Line management of direct reports which includes Product Management, Engineering and Architecture
Juggle resources to get the greatest bang per buck in a dynamic business environment
Constantly improve software development capability, supporting the group WCSD initiative
Meeting group requirements on information security, including our security architecture standard.
Take advantage of any big data opportunities
What you’ll need:
Understanding of the owned product portfolio, customers, their applications and their current and future needs, the competitive market, and supplier technologies
The general management and people management skills to lead an R&D organisation with engaged and capable teams, in multiple geographically spread sites
Relationship skills to collaborate effectively with other parts of TomTom, including higher management, supplying PUs, customer PUs, sales and marketing, OTS, HR, and Finance
Examples of successfully leading change management
Ability to represent TomTom externally, including industry events and engaging effectively with external customers, particularly in supporting sales
Understanding of world-class software development at the scale the product teams operate, including product management, software architecture, agile development, automated software testing, continuous integration, and continuous delivery
Understanding of online services provision, including public cloud versus on-premises infrastructure, information security, and service levels (indicators, objectives, and agreements)
Experience of formulating and maintaining a strategy, especially product strategies
Purpose & Overall Relevance for the Organization
As an Assistant Manager App Growth in the Digital Operations team, you will be responsible for providing key support alongside driving improvements towards day to day business operation and growth within the Europe market, with a keen focus on the Adidas APP. The team is key to make sure the premium experiences our customers deserve and expect come to live as intended, and to grow eCom business to a higher level. You will assist to drive the business growth of adidas app and support the operation work. Driven by your business acumen and tech-driven mindset, you will be exposed to a broad portfolio of stakeholder groups working together on creating the future.
Key Responsibilities:
Provide data-driven insights and monitor key business KPIs.
Drive business targets:
App business development and innovation projects:
Day to day app operations:
Key Relationships:
Global Teams: Global App, Global Product Owner, Media Activation, Digital Retail, Data Governance
Local teams: Marketing, Analytics, Media Activation, Newsroom, Project Management, Digital Operation, Consumer Experience, CRM, Consumer Acquisition, Omni.
Knowledge, Skills and Abilities:
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
29 dagen geleden
Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van de functionaliteit van de informatievoorziening van onze gerenommeerde klanten. Je vertaalt de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie en je beschrijft de eventuele wijzigingen van applicaties, je zorgt voor het (laten) doorvoeren van de voorgestelde wijzigingen en het controleren en in beheer nemen van deze wijzigingen. Je zorgt tevens voor de kaders, richtlijnen en voorwaarden voor het correct gebruiken van de applicatie(s). Het is daarbij van belang dat je zowel met IT'ers als eindgebruikers en managers kunt schakelen.
Als (Technisch) Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de bedrijfsapplicaties en gegevensverzamelingen van onze gerenommeerde klanten. Je houdt je bezig met de creatie, beheer en wijzigingen van software applicaties naar aanleiding van geconstateerde fouten of veranderende technische of functionele eisen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van testen in OTAP-omgevingen én geef je advies ten aanzien van ontwerp en inrichting van applicaties.
Jij bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om te blijven leren, je nieuwe technologieën eigen te maken en jezelf continu te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we altijd een werkplek bij jou in de buurt. Wij spreken graag zowel Functioneel Beheerders als Applicatiebeheerders met enkele of meerdere jaren ervaring.
Daarnaast beschik je over:
CIMSOLUTIONS is een landelijk opererende organisatie met vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen. Door onze brede klantenkring, in Business, Overheid en Industry, zijn wij op zoek naar kandidaten voor al onze zeven vestigingen in Nederland.
Al 28 jaar ondersteunen wij onze klanten met hoogwaardige ICT diensten en oplossingen die het verschil maken. Onze klanten behoren tot de top 500 organisaties in Nederland en bevinden zich door heel Nederland. CIMSOLUTIONS is hét ICT bedrijf voor diensten en oplossingen van lange duur en grote impact. Wij hebben geen standaard oplossingen, maar leveren altijd maatwerk. Door gebruik van de laatste methodieken en technieken en innovatieve oplossingen maken wij het verschil bij onze klanten. Learn, create and make it work!
Wat bieden we?
Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Een organisatie met de charme van een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid en daarbij de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2020 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de veertiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.
Onze klanten zitten voornamelijk in de overheid, business en industry. Met 7 vestigingen in Nederland hebben we bovendien meestal een standplaats bij jou in de buurt van waaruit je zoveel mogelijk regionaal wordt ingezet op uitdagende opdrachten bij onze klanten.
Wat bieden we nog meer:
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:
recruitment@cimsolutions.nl
#cimsolutions
Learn, create and make it work! Dat is waar ons team aan ervaren professionals voor staat. Je bent als werknemer onderdeel van een betrokken bedrijf, dat voor echte kwaliteit gaat. Je kunt jezelf ontwikkelen via on-the-job training en gestructureerde programma’s voor doorgroei en ontwikkeling. Onze medewerkers leren iedere dag bij en gebruiken hun kennis en ervaring in uitdagende state-of-the-art en hightech projecten. Dit alles onder uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om mee te groeien in een dynamische en gezonde onderneming. Of je nu schoolverlater bent, een ervaren software engineer, informatie analist of projectmanager, er is bij CIMSOLUTIONS altijd goede begeleiding en persoonlijke aandacht!
Er zijn regelmatig bijeenkomsten, speciaal georganiseerd om kennis met andere medewerkers te delen. Je bent geen nummer en kent je collega’s. Je bent en wordt persoonlijk betrokken, zowel op werkgebied als bij sociale evenementen. Binnen CIMSOLUTIONS heerst een collegiale, informele en professionele werksfeer. Daarom werken de mensen bij CIMSOLUTIONS!
En bovendien is CIMSOLUTIONS in 2021 opnieuw uitgeroepen tot TOP Employer Nederland! De volgende onderscheidende zaken hebben daarbij een belangrijke rol gespeeld: Een goed salaris, een auto van de zaak, ruime ontplooiingsmogelijkheden, aantrekkelijke bonussen bij extra werkzaamheden, veel sociale evenementen, uitdagende projecten en gevarieerde opdrachten.
Carrièrepad
CIMSOLUTIONS is een organisatie waar medewerkers ruimschoots de mogelijkheid krijgen om zich te ontwikkelen. Dat is niet enkel belangrijk voor jou maar ook voor CIMSOLUTIONS en haar klanten. Stérker nog, het is niet alleen een fijne mogelijkheid, maar zelfs cruciaal om bij te blijven in het snel veranderende IT landschap. Wij hechten daarom veel waarde aan zowél de persoonlijke- als professionele ontwikkeling.
Op vakinhoudelijk, maar ook op persoonlijk vlak word je intensief begeleid door een Fieldmanager. Bij indiensttreding worden door middel van een Personal Development Plan en een Functie- en Groeipaden document jouw ambities, groei en ontwikkeling vastgelegd. Daarnaast bieden we je uitdagende opdrachten, diverse trainingen, workshops, rollenspellen, een persoonlijke leeromgeving, zelfstudies en ontwikkelingsmogelijkheden waarbij we veel gebruik maken van de kennis die we in huis hebben.
Aan de hand van jouw ambities, wensen en kwaliteiten wordt de richting bepaald voor het opleidingspad. Je bepaalt dus zelf voor een groot deel zelf welke richting je opgroeit.
Ben jij vastbesloten om je ambitie om te zetten in succes? Dan zijn wij voor jou de juiste werkgever!
Bedrijfsgrootte
100 t/m 499 werknemers
Opgericht
1992