afdelingshoofd vacatures

In de buurt den haag, zuid holland
111Banen gevonden

111 vacatures gevonden voor afdelingshoofd vacatures In de buurt den haag, zuid holland

K
K

Specialist Informatiebeveiliging

Koninklijke Bibliotheek

Den Haag, ZH
Vandaag
Den Haag, ZH
€3.778k - €5.196k Per maand
Vandaag
€3.778k - €5.196k Per maand

Specialist Informatiebeveiliging     

Waar een linked-data-omgeving, 500 licenties op databanken en digitale tijdschriften en ISO 27001/27002 samenkomen. Dat is de KB in Den Haag.
En het is de plek waar jij als specialist informatiebeveiliging waardevol digitaal erfgoed, maar ook informatie van en voor miljoenen bibliotheekbezoekers, beschermt tegen cybercriminaliteit. 

Stilstaan is geen optie.    
Als onze specialist informatiebeveiliging werk je in ons complexe IT-landschap met eindgebruikersdiensten, landelijke netwerkdiensten en diensten die ons nationaal erfgoed duurzaam opslaan. We ondersteunen de informatiebeveiliging vanuit een afdeling overstijgend team. Kortom, je staat er dus niet alleen voor! Als specialist informatiebeveiliging help je de KB-kaders vast te stellen en uit te dragen waarmee de integriteit, beschikbaarheid en vertrouwelijkheid van de informatievoorziening kan worden gewaarborgd. En er is meer. Jij bent de specialist informatiebeveiliging die: 

  • het leuk vindt om een ondersteunende en adviserende rol te hebben waarin je nauw samenwerkt met collega’s op strategisch en beleidsmakend gebied en met IT collega’s met operationele werkzaamheden. 
  • zowel op het niveau van de CISO als ISM taken uitvoert.
  • voor de dagelijkse beveiliging van informatiesystemen samenwerkt met de systeemeigenaren
  • betrokken is bij de SLA’s die we met externe systeemeigenaren afsluiten.
  • adviseert over onze crisis- en calamiteitenorganisatie en zorgt dat beleid en maatregelen inbreuken op onze beveiliging voorkomen.
  • risicoanalyses maakt en mogelijke schades bij eventuele dreigingen in kaart brengt.  

Daar komt bij dat je de CISO bij afwezigheid vervangt.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw oplossingsgerichtheid die verder gaat dan de initiële vraag gecombineerd met jouw analytisch vermogen? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature specialist informatiebeveiliging aanvult met: 

  • academisch werk- en denkniveau. 
  • meerdere jaren ervaring met informatiebeveiliging, risicoanalysemethoden en specialistische beveiligingstechnieken, bij voorkeur in de publieke sector. 
  • kennis van de actuele stand van zaken en mogelijkheden van cloud. 
  • relevante certificering op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld CISSP).
  • uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Kies jij voor de KB?
Dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: 

  • een brutomaandsalaris tussen € 3.778,- en € 5.196,- (schaal 11).
  • om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
  • 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten. 
  • pensioenopbouw via pensioenfonds ABP. 
  • een dertiende maand (8,33%). 

Deze arbeidsvoorwaarden (en meer) gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature specialist informatiebeveiliging is een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week aan de orde. 

Bij ons gebeurt meer dan je denkt.
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB ook een innovatieve werkgever is. Want dat zijn we absoluut! Samen met 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. Een toekomstige infrastructuur is hierbij onmisbaar en dus is onze IT-roadmap enorm.
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons team Informatiebeleid. De informatiebeveiligingsfunctie is in een afdeling overstijgend team belegd waarin de strategische, tactische en operationele rollen vertegenwoordigd zijn met één CISO, één ISM en één TISS (technical information & security specialist). De afdeling bestaat uit informatiemanagers, architecten en informatieanalisten. Hoe jouw 15 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als professioneel, gericht op samenwerking met open communicatie en met coachend en visie gedreven leiderschap.          

Maak Nederland slimmer, vaardiger en creatiever.
Wil jij bijdragen aan onze innovatieve organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast onder woorden brengen welke 3 belangrijke issues  en ontwikkelingen jij ziet binnen jouw vakgebied in relatie tot de IT diensten van de KB? Zo krijgen we een eerste indruk over welke verbanden jíj als specialist informatiebeveiliging hierbij ziet.

Praktische informatie op een rij.
Vragen over de functie? Stel deze aan Jeroen van Vuuren, afdelingshoofd via 06-51185938. Vragen over de sollicitatieprocedure? Onze backoffice HRM geeft antwoord via sollicteren@kb.nl en/of 06-21493839. 

  • solliciteren kan tot en met 7 maart 2021. 
  • zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.  
  • de eerste gespreksronde valt in week [11/12]. De tweede gespreksronde vindt plaats in week [12/13]. 
  • de selectieprocedure duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
  • tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG).  
H
H

Internal Sales for our international customers - M/F - fulltime/parttime

Hoyer BV

Rotterdam, ZH
13 dagen geleden
Rotterdam, ZH
13 dagen geleden

Internal Sales for our international customers

 

To support our international sales activities we are looking for a talented colleague for our sales branch - location Rotterdam, the Netherlands.

We offer an exciting and challenging working atmosphere in a dynamic, international B2B enterprise with facilities in Europe and Asia. We expect you to have a talent for business. You are not afraid to take the initiative, support our team of sales professionals and maintaining contact with our customers.

As Internal Sales you are responsible for a group of clients working in various segments such as Energy, Marine, HVAC and Industry. Some of them are located in other EU countries. You provide support to the customers within quotations, orders, documentation and after sales. Every day you work together with colleagues in Europe and Asia and form an important link between our head office in Denmark and our national and international customers. All with one goal, realizing customer growth and sales in the field of electric motors - Hoyer Motors.

The employment immediately starts with a training program at our head office in Hadsten, Denmark. Here you are trained to understand our work processes and technical aspect of the products. This gives you complete insight into a wide range of tasks in the sales department. You will also participate in training and sales meetings in Denmark that are held during the year.


Qualifications:

  • You have flair for international sales and good business understanding.
  • You have a responsible approach to your work and remain objective under pressure.
  • You are fluent in spoken and written Dutch and English.
  • France, Italian or a third language is an advantage.
  • Education minimal MBO+.


We offer:

  • Training in our extensive product portfolio and sales performance
  • Development to product and process specialist
  • An international working community
  • A young team with a fun and positive attitude
  • Strong focus on employee satisfaction and a healthy working environment
  • A strong international growing B2B enterprise
  • Possibility of international business travel

You can read more about Hoyer motors at www.hoyermotors.com.

We look forward to receiving your application and CV + other relevant documents in English (Word/pdf format).

Applications will be treated as confidential information.

Employment date: As soon as possible.

 

If you have any questions, please contact

Lars Bruun Storm

Team Manager Europe

Phone: + 49 89220 61293

Phone: + 49 151 155 79 331

Application deadline:

As soon as possible

F
F

IT Engineer

FairPlay Engineering

Den Haag, ZH
28 dagen geleden
Den Haag, ZH
28 dagen geleden

Our client is one of the global key players in the crane electrification and automation business. More than 5000 container cranes world-wide are driven by their automation technology. One of our latest developments is fully automated harbor cranes. The first fully automated terminal is operational and this blueprint will be transferred to automate other terminals worldwide.

Therefore we are looking for a Solution engineer who will be the IT specialist for their division in The Hague and who will be participating in the development of automation solutions for harbor cranes. You will be working in complex projects dealing with the integration of a diversity of systems like: Automation and subsystem software, S7 PLC’s, HMI systems, PC networks, virtualization, cyber security topics . A typical projects last for 1 to 2 years and is realized with development / design in Holland & Germany followed by pre-commissioning in China and is finalized at the end customer location.

Function

Reporting to the head of engineering, you will be involved in every aspect of the project development lifecycle from feasibility to support and maintenance of all products. You will be responsible for the IT side of the projects we do: designing, implementing and supporting. You will have a unique role at the department as a driving force to guide us in the rapid developing world of IT.

Responsibilities:

  • Develops technological concepts as input for system and solution development.
  • Designs and engineers the solution down to detail to satisfy the specified requirements of the customer.
  • Is responsible for the realization of the solution with the required functionality, prepares the design documentation.
  • Defines the products, components and systems to be used and their concrete characteristics.
  • Monitors system performance in the prototyping, test and verification phase.
  • Supports the commissioning phase with the customers, and analyzes potential malfunctions.
  • Identifies and defines technical requirements for realizing alternative applications.
  • Evaluates different build in concepts, with respect to technological and commercial aspects.
  • Ensures observance of specifications.

Requirements

We seek motivated, enthusiastic and detail-oriented engineers with a desire to see their work featured in deployed systems. This function is new in the department therefore we are looking for someone who can pioneer in this role.

  • Degree in (Technical) Computer Science, Electrical engineering, Software Engineering or equivalent
  • Thorough experience in the use of computers in industrial / technical applications;
  • 5 -10 years relevant IT engineering experience;
  • Networking: Routing and switching knowledge / Managed switches / VPN / Wireshark / Tcpdump / Firewall;
  • Operating System: Windows Server;
  • Virtualization Knowledge: VMware vs Hyper-V;
  • Troubleshooting skills: Root cause analysis / Performance tuning and monitoring;
  • Relevant experience with selecting and configuring: Domain Controllers and Cloud computing;
  • Affinity with cyber security;
  • Ability to write clear and concise documentation (such as requirements, design and testing procedures);
  • Ability to work in a team and autonomously;
  • Ability to self-start and deliver on time and on budget;
  • Highly motivated, good organizational skills, excellent communication skills.

Desirable:

  • Experience with networking of industrial automation components like PLC, Remote IO, camera’s, lasers and redundant communication;
  • Experience with: deploying Active directory and WSUS;
  • Programming experience (C++, Python, C#, PHP/HTML)
  • Working within a strict quality management system;
  • Commissioning and troubleshooting site installations.

Information

Milja Prince +31(0)6 – 14135631

G
G

Consulent Inkomen

Gemeente Delft

Delft, ZH
Vandaag
Delft, ZH
€3.591k - €3.591k Per maand
Vandaag
€3.591k - €3.591k Per maand
Functieomschrijving

Ben jij cijfermatig goed onderlegd? Wil jij een bijdrage leveren aan de inkomensvoorziening van uitkeringsgerechtigden? Dan zoeken wij jou als consulent Inkomen!

Je rol

Als consulent Inkomen houd jij je actief bezig met de Delftse burger die wel een steuntje in de rug kan gebruiken.

Allereerst beoordeel jij als consulent Inkomen het recht op uitkering en de mogelijkheden tot re-integratie van bestaande klanten. Natuurlijk hoort hier ook een stukje administratie bij: je rapporteert over de beoordeling en regisseert de afhandeling. Daarnaast handel je meldingen, aanvragen en beëindiging van individuele inkomensvoorzieningen af. Je voert gesprekken met klanten m.b.t. aanvragen bijzondere bijstand en kinderopvang. Daarnaast stel je beschikkingen op, toetst de rechtmatigheid en registreert rapportages en berekeningen.

Jouw werk doe je veelal zelfstandig, maar je stemt ook regelmatig af in teamoverleggen om casuïstieken te bespreken. Daarnaast werken wij nauw samen met Werkse!, de organisatie die ondersteunt bij de begeleiding naar werk. Je bewaakt de voortgang en onderhoudt contacten en legt waar nodig voor de rechtmatige beoordeling van de aanvragen huisbezoeken af. Als consulent bewaak je het overzicht van je workload en ben je in staat de burger te wijzen op zijn/haar rechten & plichten. Je leest het al jij kunt veel impact maken!

Je werkplek

In ons team richten we ons op geïntegreerd werken. Samen proberen we de effectiviteit van de dienstverlening aan de klant, onze burger, constant te verbeteren. Dit past helemaal in het motto van de gemeente: ons blijven onderscheiden met onze kwaliteit, onze diversiteit en onze verantwoordelijkheid. Niet alleen voor ons werk, maar ook voor elkaar en samen met én voor de stad.

Je profiel

Wat voor iemand zoeken we voor deze functie? Iemand die flexibel is: we verwachten dat je nauwkeurig omgaat met wet- en regelgeving maar tegelijkertijd " maatwerk" weet toe te passen waar dat nodig is. Je doet altijd je uiterste best voor de burgers die dat van je verlangen. Je hebt inlevingsvermogen, bent klantgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Met stress kun je goed omgaan en je stelt je altijd integer op. Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken met zowel interne als externe partijen.

Andere eisen:

  • Je hebt MBO werk- en denkniveau
  • Je hebt de beschikking over minimaal een opleiding MBO S(J)D of TA/JK-GSD (Bestuursacademie)
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep
  • Je hebt uitstekende kennis van de Participatiewet en goede kennis van wet- en regelgeving van onderhavige vakgebieden
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je hebt kennis van ondersteunende systemen, waaronder Suite en Verseon
  • Je bent flexibel in je werktijden.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.591,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 8). Het betreft een dienstverband voor 32-36 uur per week.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.

Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

Meer informatie of direct solliciteren

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Ralph Mallegrom (Senior team Inkomen) via telefoonnummer 06-36074226 of Tony Evers (Afdelingshoofd) via telefoonnummer 06-52738688.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv voor vrijdag 19 februari via de ''Solliciteer'' button. De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 en 23 februari.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De jongste oude stad van Nederland

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt

De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals. 

O
O

Laborant Klassieke Microbiologie

Oxford Global Resources

Delft, ZH
3 dagen geleden
Delft, ZH
€2.3k - €2.6k Per maand
3 dagen geleden
€2.3k - €2.6k Per maand

We zijn opzoek naar een analist die graag hands-on aan de slag wilt gaan met microbiologische assays. Heb jij aantoonbare werkervaring binnen de microbiologie en heb je een proactieve houding en wil je graag de afdeling naar het volgende niveau tillen? Lees dan verder!
Functieomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de veredeling, productie en verkoop van hybride groentezaden zoals tomaat, komkommer en paprika. Op het QC laboratorium worden voornamelijk testen gedaan op het gebied van zaadgezondheid door detectie van plantpathogenen. Het gaat hierbij voornamelijk om microbiologische testen in een MLII omgeving.
Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een technician met werkervaring in klassiek microbiologische testen.
Verantwoordelijkheden
  • Opzetten uitvoeren en data interpretatie van klassieke microbiologische testen;
  • Testen die worden gebruikt zijn: uitplaten, kiemgetal bepalingen, PCR, reincultuur
  • Troubleshooting;
  • Meedenken aan verbeteringen in het proces;
  • Rapportage in LIMS;

Profiel
  • Afgeronde MLO opleiding in richting microbiologie, moleculaire biologie of planten biologie; (
  • (Kandidaten met een HLO en MSc zijn overgekwalificeerd voor de rol en worden niet in procedure genomen);
  • Relevante ervaring met microbiologische testen.
  • Ervaring in een diagnostiek of QC omgeving is een pre.
  • Affiniteit met computer & lab automation (Office 365, liquid handling, LIMS).
  • Beschikking over eigen vervoer is aan te raden aangezien de locatie lastig te bereiken is met OV;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent praktisch ingesteld en assertief en bovenal een leuke collega

Arbeidsvoorwaarden
  • Dienstverband: 1 jaar via Oxford Global Resources, verlenging niet uitgesloten
  • Salarisindicatie: van €2300,- tot €2600,- per maand afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring
  • Werktijden: fulltime (38 uur)
  • Regio: Delft
  • Vacature nummer. 17009

Oxford Global Resources is het grootste recruitmentbureau binnen de vakgebieden Science, Engineering en IT. Al onze recruiters hebben zelf een relevante achtergrond binnen deze gebieden en helpen je graag bij het vinden van de perfecte baan in ons uitgebreide netwerk.
Als gespecialiseerde partij hebben wij een groot aanbod aan laboratorium vacatures op het gebied van Quality Control (QC) en Research &Development (R&D) binnen diverse sectoren, waaronder de Farmaceutische industrie, Biotechnologie, Contract Manufacturing, Contract Research, Voedingsmiddelenindustrie, Chemie, Milieu en Plantensector.
Oxford is altijd op zoek naar talent met expertise op het gebied van Biotechnologie, Immunologie, Biochemie, Virologie, Microbiologie, Moleculaire Biologie, Life Science, Analytische Chemie, Fysische Chemie, Polymeerchemie, Petrochemie en Diagnostiek. Wij komen graag in contact met kandidaten die ervaring hebben met een of meerdere van de volgende technieken: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, viruskweek, celkweek, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, kloneren, sequencing, eiwit zuivering, purificatie, HPLC, UPLC, chromatografie, fysische chemie, viscositeit, smeltpunt, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titraties, Karl Fisher, formuleren, steriliteit, determinaties, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025.
Vind je deze vacature interessant? Of ben jij op zoek naar een functie op MLO, HLO, BSc, WO, MSc of PhD en heb je interesse in de vacature laboratorium Assistent, Laborant, Laborant monstervoorbereiding, Analist, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validatie Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Teamleider, Afdelingshoofd, Hoofd Laboratorium, Manager, Director, etc. Neem dan direct contact met ons op!
O
O

Assistant Scientist - DSP Technician (pharma, GMP)

Oxford Global Resources

Leiden, ZH
3 dagen geleden
Leiden, ZH
3 dagen geleden

Do you have a background in DSP and would you like to expand your skill set in a pharmaceutical setting? Are you familiar in building bioreactors and have experience in buffer preparation? Read on!
Job Description
At this site our client develops best-in-class vaccines for some of the world's most life-threatening infectious diseases. They have built a dedicated, world-class, multi-functional team across a variety of disciplines to develop a promising vaccines pipeline.
Process development consists of two divisions: USP and DSP. Together they are responsible for the development of scalable production processes for vaccines. It is important that these new processes are safe, trustworthy, scalable, cost-effective and, most importantly, are according to GMP-guidelines. The developed production processes are transferred into GMP production facilities for the production of clinical batches and scaled-up for commercial production.
We are looking for an assistant scientist in the field of DSP to assist the team in building bioreactors, maintaining materials and buffer preparations.
Responsibilities
  • Supporting the team in building the bioreactors for cell culture experiments and related tasks.
  • Maintaining buffer logistics.
  • Maintain enough raw materials in the department by ordering products via SAP and organizing the lab
  • Work on making the processes more efficient for better execution.
  • Prepping the samples that need to be delivered to a different department.
  • Work together and be part of a multicultural team.

Requirements
  • Finished MLO4/HLO degree in the life sciences
  • Preferred experience working with bioreactors (up to 50L)
  • Experience in a GMP setting is preferred

Benefits
  • Contract: 1 year through Oxford Global Resources, realistic long term perspective
  • Salary: €2600,- till €3100,- gross monthly based on level of experience
  • Hours full-time preferred 32h discussable
  • Startdate: as soon as possible
  • Region: Leiden
  • Vacancy number: 17171

Oxford Global Resources is the largest recruitment agency within the fields of Science, Engineering and IT. All our recruiters have a relevant background within these fields and can help you find the perfect job through our extensive network.
As a specialist company we have a wide range of laboratory vacancies in Quality Control (QC) and Research & Development (R&D) within various sectors, including Pharmaceuticals, Biotechnology, Contract Manufacturing, Contract Research, Food Industry, Chemicals, Environment and Plants.
Oxford is always looking for talent with expertise in Biotechnology, Immunology, Biochemistry, Virology, Microbiology, Molecular Biology, Life Science, Analytical Chemistry, Physical Chemistry, Polymer Chemistry, Petrochemistry and Diagnostics. We are keen to meet candidates who have experience in one or more of the following techniques: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, virus culture, cell culture, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, cloning, sequencing, protein purification, purification, HPLC, UPLC, chromatography, physical chemistry, viscosity, melting point, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titrations, Karl Fisher, formulation, sterility, determinations, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025.
Do you find this vacancy interesting? Or are you looking for a position at MLA, HLO, BSc, WO, MSc or PhD and are you interested in the vacancy laboratory Assistant, Laboratory Assistant, Sample Preparation Laboratory Assistant, Analyst, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validation Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Team Leader, Department Head, Laboratory Manager, Manager, Director, etc. Please contact us directly!
M
M

Manager Financiën medeoverheden

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Den Haag
18 dagen geleden
Den Haag
18 dagen geleden

Functie­omschrijving

Beleidsafdeling Regelgeving, toezicht en monitoring
Het hoofd Financiën medeoverheden is afdelingshoofd van de afdeling Regelgeving, toezicht en monitoring (RTM). De beleidsafdeling RTM werkt aan financieel bestuurskrachtige gemeenten en provincies. Dit doen we op verschillende manieren. RTM is verantwoordelijk voor het stelsel dat bepaalt onder welke voorwaarden geld aan gemeenten en provincies wordt uitgekeerd. Ook volgt de afdeling de financiële positie van gemeenten en provincies op de voet. Hierbij kijken we of de taken die medeoverheden hebben nog in balans zijn met de middelen die ze ontvangen en of er aanpassingen in het beleid nodig zijn. Waar individuele gemeenten echt in de financiële problemen komen, gaan de inspecteurs van de afdeling met gemeenten en provincies in gesprek en kijken we welke maatregelen nodig zijn. We kijken wat de gemeente zelf kan doen of dat er bijvoorbeeld een aanvullende uitkering uit het Gemeentefonds nodig is om de problemen op te lossen. Ook maakt RTM de regels waarbinnen provincies financieel toezicht houden op gemeenten en houdt RTM zelf financieel toezicht op de provincies. De afdeling zorgt dat de begrotings- en verantwoordingsregels voor gemeenten en provincies bij de tijd zijn en bijdragen aan een sterke lokale democratie. Gemeenten leveren hun informatie over begroting en jaarrekening in bij het Rijk en de afdeling RTM is daarvoor het loket. De afdeling werkt nauw samen met de afdeling Bekostiging Binnenlands Bestuur (BBB) binnen de directie. BBB is onder meer verantwoordelijk voor de verdeling van het gemeente- en provinciefonds en de normeringssystematiek. Ook wordt er veel samen gewerkt met gemeenten en provincies en hun koepels VNG en IPO, de collega-departementen en partners als accountants en het CBS.

De opgave
De verschillende decentralisaties in het fysieke en sociaal domein hebben geleid tot veranderende verhoudingen tussen het Rijk, provincies, gemeenten en waterschappen. Met de decentralisaties in het sociaal domein heeft het Rijk veel verantwoordelijkheden neergelegd bij gemeenten. Door decentralisaties, maar ook doordat inwoners steeds meer verwachten van de overheid, staat de overheid steeds vaker voor de vraag welke rol ze in kan nemen. Tegelijkertijd zijn er ook steeds vaker complexe opgaven die om nieuwe aanpakken en oplossingen vragen, waarbij overheden de handen ineen moeten slaan. Gemeenten hebben een groeiend pakket aan taken en een deel van deze taken overstijgt de gemeentegrens en vraagt samenwerking met andere overheden en partijen. Dit roept ook de vraag op of gemeenten nog toegerust zijn om alle taken goed te kunnen blijven doen en of de taken en middelen van gemeenten nog wel in balans zijn.

Zowel het openbaar bestuur als het financiële stelsel is nog onvoldoende toegerust op deze ontwikkelingen en dit vraagt om nieuwe manieren van samenwerken en nieuwe instrumenten. De uitdagingen waar gemeenten voor staan vragen steeds vaker meer dan wat binnen de huidige bestuurlijke en financiële afspraken mogelijk is.

Belangrijke opgaven voor de komende periode zijn:

  • Het verder ontwikkelen van de inzichten (o.a. data-analyse) om de financiële positie van gemeenten te duiden. We kijken naar de ontwikkeling van de financiële positie en impact die de financiën van gemeenten hebben op de voorzieningen die ze moeten en (mogelijk niet meer) kunnen bieden. Hierbij kijken we naast het huidig takenpakket ook naar toekomstige opgaven, zoals de energietransitie, zodat goed in beeld komt welk financieel pakket nodig is voor de opgaven waar gemeenten voor staan;
  • Het vernieuwen van het uitkeringsstelsel van het verstrekken van middelen naar medeoverheden. Hierbij ontwikkelen we uitkeringsvormen die goed aansluiten bij de bestuurlijke trend en wens om als Rijk, gemeenten en provincies vaker gezamenlijk opgaven op te pakken;
  • We zijn binnen het Rijk gesprekspartner van alle collega-departementen die geld aan gemeenten en provincies willen overmaken. Dit proces in het meedenken hoe dat het beste kan is toe aan vernieuwing.
  • Vernieuwen van het financieel toezicht in nauwe samenwerking met de toezichthouders van de provincies;
  • De vormgeving van de verantwoording van de coronamaatregelen: hoe kunnen we ervoor zorgen dat (met name) gemeenten het geld dat ze hebben ontvangen om de kosten door corona op te vangen rechtmatig wordt besteed? In overleg gemeenten, accountants en collega- vakdepartementen zorgen we ervoor dat verantwoordingsvraagstukken rond corona met het oog op zo.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
Als hoofd van de beleidsafdeling RTM geef je inhoudelijke en strategische sturing op de vraagstukken van RTM. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal belangrijke financieel-bestuurlijke opgaven van het huidige kabinet en je draagt actief bij aan de voorbereidingen voor een nieuw kabinet op het domein van de financiële- en bestuurlijke verhoudingen tussen Rijk en medeoverheden. Je adviseert de ambtelijke en politieke top over de onderwerpen van RTM, zoals ontwikkelingen die raken aan de financiële positie van gemeenten en provincies en de inrichting van het openbaar bestuur.

Je geeft leiding aan een afdeling van 14 professionals met verschillende achtergronden en expertises. Dit vraagt dat je een goede balans hanteert tussen leiding geven en de inhoudelijke dossierkennis. Je voelt aan welke medewerkers ondersteuning nodig hebben of juist een hoge mate van zelfstandigheid waarderen. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Je werkt samen met gemeenten, provincies en hun koepelorganisaties VNG en IPO en zoekt actief het overleg en de verbindingen die nodig zijn. Verder trek je nauw op met andere externe partners, zoals accountants en het CBS. Binnen het Rijk ben je voor de collega departementen het gezicht op het verstrekken van middelen naar medeoverheden. Ook werk je bijzonder nauw samen met het ministerie van Financien, die medefondsbeheerder is. Hierin is het belangrijk dat je zelfstandig je weg weet te vinden in de interbestuurlijke en interdepartementale samenwerkingsverbanden en de goede contacten en netwerken benut om gezamenlijk tot oplossingen te komen.

Als lid van het MT BFR draag je actief bij aan de brede opbouw van de directie en de ontwikkeling van het beleid. Als directieteam werken we afdelingsoverstijgend en werken we nauw samen aan een directie die over de eigen grenzen heen kijkt en werkt aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken die gemeenten en provincies raken.

Het afdelingshoofd Financiën gemeenten van RTM heeft:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • ervaring met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen; brengt opgedane ervaring in of met de financiën van de lokale overheid (gemeenten en/of provincies) mee;
  • ervaring met het omgaan met (tegenstrijdige) belangen van partijen;
  • leidinggevende ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid of zware coördinerende ervaring binnen een complexe overheidsorganisatie (bijvoorbeeld bij een grote gemeente of een plek binnen het Rijk waar financiële vraagstukken aan de orde zijn).

Persoonstypering:

  • een verbindende persoonlijkheid voor de afdeling en het MT BFR;
  • een evenwichtig en doortastend persoon met een transparante en heldere communicatiestijl;
  • gevoel voor humor en relativeringsvermogen, inspirerend en motiverend;
  • kan zowel binnen als buiten BZK gezaghebbend en effectief optreden als een waardevolle gesprekspartner;
  • een persoon die medewerkers een werkplek biedt om trots op te zijn en zorgt voor een prettige, veilige en goede werksfeer en ontwikkelingsmogelijkheden.

Publiek leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.

Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

onze Visie op publiek leiderschap;
de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
het profiel van een ABD'er.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 15
  • Maand­salarisMin €5.485–Max. €7.736 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen referenties worden opgevraagd.

M
M

MT-lid tevens plaatsvervangend concerndirecteur Informatievoorziening

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Den Haag
13 dagen geleden
Den Haag
13 dagen geleden

Functie­omschrijving

De opgave

Wij willen de beste worden op het gebied van digitalisering. Daarin speel jij een belangrijke rol. Tussen wat we met IV kunnen en willen doen, zit nog een gat. Er is werk aan de winkel op het op orde krijgen en houden van de interne informatievoorziening en verantwoording daarover, IV-advisering in het hart van beleid, uitvoering en inspectie krijgen en het versterken van IV-kennis van alle IenW’ers. Er ligt dus een stevige inhoudelijke uitdaging voor je.
Je weet waar je het over hebt en waar je voor staat. Dankzij jou beschikt het CIO-office over de juiste kennis om op strategisch en tactisch niveau te kunnen opereren op domeinen als cyber, data, architectuur en automatisering. Ook bevorder je de samenwerking van het CIO-office met andere organisatieonderdelen van IenW. Dat je een verbindende persoonlijkheid bent en prima in staat bent snel een relevant Rijksbreed netwerk op te bouwen, komt hierbij goed van pas. Steeds weer stem jij je toon en stijl af op je omgeving. Zo beweeg je je probleemloos binnen de interne organisatie en binnen de departementale, politiek-bestuurlijke en maatschappelijke krachtenvelden waarmee je te maken hebt. Continu draag je het beleid, de kaders en de kennis van informatievoorziening uit. Dit doe je binnen IenW, binnen de Rijksoverheid en extern.
Daarnaast wordt van jou als afdelingshoofd een belangrijke rol op personele aansturing verwacht. De concerndirectie is nieuw, ontstaan uit samenvoeging van bestaande afdelingen én uitbreiding in het licht van het groeiende belang van een volwassen IV. Jouw afdeling bestaat momenteel uit 10 fte en zal groeien naar 15 tot 20 fte met functies op strategische advisering, kaderstelling en architectuur en sturingsinstrumenten zoals portfoliomanagement.
Je bent een verbindend leidinggevende, die energie en initiatief laat zien om deze directie samen met de medewerkers klaar te maken voor de toekomst. Je bent inspirerend en proactief, betrokken en gericht op samenwerking en je weet mensen mee te krijgen en te overtuigen. Je hebt oog voor de medewerkers, zeker in deze tijd met alle thuiswerkuitdagingen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Toelichting: Welke kwaliteiten zijn nodig om de opgave succesvol te realiseren in termen van kennis, competenties, ervaring, houding en persoonlijkheid Welke competenties zijn het meest relevant voor deze vacature ? De functie eisen, maximaal 5

  • Je koppelt academisch niveau aan actuele kennis van IV en de ontwikkelingen op dat terrein.
  • Je hebt leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context of met politiek-bestuurlijke vraagstukken op middenmanagementniveau.
  • Je combineert strategische advisering en innovatiekracht met ervaring met beheers- en controlemechanismen binnen de Rijksoverheid.
  • Je hebt een heldere visie op de ontwikkeling van IV (data en ICT) binnen de Rijksoverheid.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wil een inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.

Publiek Leiderschap

Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.

Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 15
  • Maand­salarisMin €5.485–Max. €7.736 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week36
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een selectieassessment en het opvragen van referenties kunnen deel uitmaken van de procedure.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuurdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk

Salaris

€3.778k - €5.196k Per maand

Type functie

Contractpartij, Fulltime

Geplaatst op

Vandaag

Beschrijving

Specialist Informatiebeveiliging     

Waar een linked-data-omgeving, 500 licenties op databanken en digitale tijdschriften en ISO 27001/27002 samenkomen. Dat is de KB in Den Haag.      
En het is de plek waar jij als specialist informatiebeveiliging waardevol digitaal erfgoed, maar ook informatie van en voor miljoenen bibliotheekbezoekers, beschermt tegen cybercriminaliteit. 

Stilstaan is geen optie.     
Als onze specialist informatiebeveiliging werk je in ons complexe IT-landschap met eindgebruikersdiensten, landelijke netwerkdiensten en diensten die ons nationaal erfgoed duurzaam opslaan. We ondersteunen de informatiebeveiliging vanuit een afdeling overstijgend team. Kortom, je staat er dus niet alleen voor! Als specialist informatiebeveiliging help je de KB-kaders vast te stellen en uit te dragen waarmee de integriteit, beschikbaarheid en vertrouwelijkheid van de informatievoorziening kan worden gewaarborgd. En er is meer. Jij bent de specialist informatiebeveiliging die: 

  • het leuk vindt om een ondersteunende en adviserende rol te hebben waarin je nauw samenwerkt met collega’s op strategisch en beleidsmakend gebied en met IT collega’s met operationele werkzaamheden. 
  • zowel op het niveau van de CISO als ISM taken uitvoert.
  • voor de dagelijkse beveiliging van informatiesystemen samenwerkt met de systeemeigenaren
  • betrokken is bij de SLA’s die we met externe systeemeigenaren afsluiten.
  • adviseert over onze crisis- en calamiteitenorganisatie en zorgt dat beleid en maatregelen inbreuken op onze beveiliging voorkomen.
  • risicoanalyses maakt en mogelijke schades bij eventuele dreigingen in kaart brengt.  

Daar komt bij dat je de CISO bij afwezigheid vervangt. 
 
Ben jij het talent dat wij zoeken? 
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw oplossingsgerichtheid die verder gaat dan de initiële vraag gecombineerd met jouw analytisch vermogen? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature specialist informatiebeveiliging aanvult met: 

  • academisch werk- en denkniveau. 
  • meerdere jaren ervaring met informatiebeveiliging, risicoanalysemethoden en specialistische beveiligingstechnieken, bij voorkeur in de publieke sector. 
  • kennis van de actuele stand van zaken en mogelijkheden van cloud. 
  • relevante certificering op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld CISSP).
  • uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Kies jij voor de KB? 
Dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: 

  • een brutomaandsalaris tussen € 3.778,- en € 5.196,- (schaal 11).
  • om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
  • 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten. 
  • pensioenopbouw via pensioenfonds ABP. 
  • een dertiende maand (8,33%). 

Deze arbeidsvoorwaarden (en meer) gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature specialist informatiebeveiliging is een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week aan de orde. 

Bij ons gebeurt meer dan je denkt. 
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB ook een innovatieve werkgever is. Want dat zijn we absoluut! Samen met 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. Een toekomstige infrastructuur is hierbij onmisbaar en dus is onze IT-roadmap enorm.      
 
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons team Informatiebeleid. De informatiebeveiligingsfunctie is in een afdeling overstijgend team belegd waarin de strategische, tactische en operationele rollen vertegenwoordigd zijn met één CISO, één ISM en één TISS (technical information & security specialist). De afdeling bestaat uit informatiemanagers, architecten en informatieanalisten. Hoe jouw 15 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als professioneel, gericht op samenwerking met open communicatie en met coachend en visie gedreven leiderschap.          

Maak Nederland slimmer, vaardiger en creatiever. 
Wil jij bijdragen aan onze innovatieve organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast onder woorden brengen welke 3 belangrijke issues  en ontwikkelingen jij ziet binnen jouw vakgebied in relatie tot de IT diensten van de KB? Zo krijgen we een eerste indruk over welke verbanden jíj als specialist informatiebeveiliging hierbij ziet.

Praktische informatie op een rij.
Vragen over de functie? Stel deze aan Jeroen van Vuuren, afdelingshoofd via 06-51185938. Vragen over de sollicitatieprocedure? Onze backoffice HRM geeft antwoord via sollicteren@kb.nl en/of 06-21493839. 

  • solliciteren kan tot en met 7 maart 2021. 
  • zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.  
  • de eerste gespreksronde valt in week [11/12]. De tweede gespreksronde vindt plaats in week [12/13]. 
  • de selectieprocedure duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
  • tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG).  

Over het bedrijf

K
K
K
K

Koninklijke Bibliotheek

De KB is een nationaal en internationaal bekend instituut: we zijn, met ruim 500 medewerkers, één van de grote Nederlandse erfgoed- en wetenschapsinstellingen en hebben een belangrijke coördinerende rol in het netwerk van openbare bibliotheken. Tot de taken behoren onder meer het bewaren, verzamelen en beschikbaar stellen van alle publicaties die in of over Nederland worden uitgegeven en het bouwen aan de nationale digitale bibliotheek.

Als KB-er kun je op veel verschillende terreinen je talenten inzetten: van onderzoek in digital humanities tot marketingcampagnes voor de 'vakantiebieb'. We kunnen altijd weer frisse ideeën gebruiken van mensen die hun schouders onder onze maatschappelijke taak willen zetten. Als je kiest voor een baan bij de KB dan kies je voor een aantrekkelijke combinatie van veelzijdigheid en deskundigheid, traditie en pionierschap, zelfstandigheid en werken in teamverband en zeer goede arbeidsvoorwaarden (zie www.wvoi.nl).

Bedrijfsgrootte

500 t/m 999 werknemers

Opgericht

1798