adviseur communicatie vacatures

In de buurt gouda, zuid holland
215Banen gevonden

215 vacatures gevonden voor adviseur communicatie vacatures In de buurt gouda, zuid holland

E
E

Online Communicatie Adviseur, Bunnik

Engie Nederland

Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Online zijn er vrijwel geen geheimen voor je en jij weet wat de nieuwste digitale hypes zijn. Je hebt een visie op intranet, waarbij je vooral de gebruiker centraal zet. Jouw kennis van SharePoint en Microsoft 365 is hierbij onmisbaar. Je bent een early adopter en weet dit in om te zetten in online strategieën. Herkenbaar? Lees dan snel verder en ontdek wat de functie van Online Communicatie Adviseur bij ENGIE jou te bieden heeft!
 
Wij zoeken voor onze afdeling Communicatie in Bunnik een Online Communicatie Adviseur.
 
Dit ga je doen als Online Communicatie Adviseur
Als Online Communicatie Adviseur ben jij de product owner van intranet. Je stimuleert collega’s in het gebruik van intranet en de continue doorontwikkeling van intranet is een belangrijke taak. Daarnaast werk jij aan interne online communicatie en beheer je de social media accounts. Kortom, je bent bezig met alles wat online communicatie is.  Met oog voor de verschillende doelgroepen en de juiste tone of voice.
 
Aspecten in je rol:
  • Je bent product owner van intranet en neemt het voortouw in de (continue) doorontwikkeling van intranet, passend bij de doelgroep(en) van ENGIE.
  • Je bent adviseur/sparringpartner voor de afdeling ICT.
  • Je organiseert workshops voor interne redacteuren en site-eigenaren en bent aanspreekpunt voor het beheer.
  • Je stelt jaarlijks een adoptieplan voor intranet op en stimuleert het gebruik onder de verschillende doelgroepen. 
  • Je houdt de snel veranderende online wereld goed in de gaten en komt proactief met voorstellen voor (nieuwe) digitale middelen en mogelijkheden.
  • Je bent goed in het schrijven van teksten en weet welke (online) content je inzet op welk moment voor welke doelgroep.
  • Je adviseert over het gebruik van interne online kanalen en onderhoudt en vernieuwt de social media kanalen.
  • Je maakt deel uit van het Communicatie team in Bunnik, dat verantwoordelijk is voor onze interne en corporate communicatie, en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie van ENGIE Services NV. 
  • Je komt te werken in een organisatie waar we nieuwe ideeën en initiatief erg waarderen. Een inspirerende omgeving waar leuke mensen samenwerken. Je kan, mag en moet jezelf laten zien!
 
Dit breng je mee

Om goed tot je recht te komen in de rol van Online Communicatie Adviseur zoeken we bovenal een prettige en open persoon met passie voor online.

Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding Communicatie en 4 jaar relevante werkervaring binnen online en social media.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen van het vakgebied online communicatie en kunt deze overbrengen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intranet SharePoint, Microsoft 365 en Google Analytics.
  • Je bent creatief en tekstueel sterk in online content.
  • Je bent enthousiast, gedreven, innovatief en denkt out of the box. Daarnaast ben je gewend advies te geven, ben je klantgericht en sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. 
  • Je bent analytisch ingesteld, je meet resultaten en past je learnings toe om resultaten te verbeteren.
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
 
Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land.
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via 

janneke.van.nunen@engie.com

 of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.

Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL
R
R

Steekproefcontroleur APK

RDW

Zoetermeer, ZH
3 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
3 dagen geleden

Steekproefcontroleur APK

Met standvastigheid én inlevingsvermogen zorg jij dat de APK-kwaliteit in jouw regio op hoog niveau blijft
Wat ga je doen?
Het ene moment controleer je of de APK-keuring van een klassieker goed is uitgevoerd. Het andere moment doe je een steekproef op een hypermoderne elektrische bolide. Afgelopen jaar melden alle erkende APK-bedrijven samen meer dan 7,5 miljoen gekeurde auto’s af. Jij draagt er met steekproefcontroles aan bij dat de keuringen in jouw regio volgens de wet- en regelgeving verlopen. Dat doe je op basis van je technische voertuigkennis. Maar vooral met inlevingsvermogen en standvastige beslissingen. Jij weet als geen ander dat er grijze gebieden zitten in de wet- en regelgeving voor veiligheids- en milieueisen voor voertuigen. En dan zijn er de keurmeesters die door hun diverse achtergronden en persoonlijkheden net zo kleurrijk zijn als het aanbod van auto’s. Een uitdagend werkveld dus! Bij elke steekproefcontrole vind je de balans tussen standvastigheid en meebewegen, met gevoel voor de mens achter de keurmeester. Sommige gekeurde onderdelen kun je precies nameten. Denk aan de speling op een fuseekogel. Maar wanneer is bijvoorbeeld een stabilisatorstang ‘deugdelijk bevestigd’? Jouw interpretatie daarover kan verschillen van de mening van de keurmeester. Je weegt dan af of zijn of haar oordeel een goed onderbouwde keuze is binnen de wet- en regelgeving. En telkens neem je de keurmeester op een passende manier mee in jouw beslissing. Zo bewaak jij met wederzijds begrip en respect de kwaliteit van de APK in jouw regio.
Met wie werk je?
Je gaat aan de slag in een regionaal team met ongeveer vijftien steekproefcontroleurs die elk in een gebied controles uitvoeren. Daarnaast werk je vooral samen met de keurmeesters die je op een werkdag tegenkomt. Via je telefoon krijg je de avond ervoor door wat je werkgebied voor de volgende dag is. En tijdens je werk krijg je via het systeem door waar je de volgende steekproef doet. Een functie waarbij je dus veel zelfstandigheid krijgt. Zie je je directe collega’s dan zelden? Dat valt reuze mee. Zij staan je bij tijdens je interne opleiding. Vooral in de eerste weken leer je veel van hen en doe je ervaring op. En regelmatig tref je elkaar in teamoverleggen. Daarnaast organiseren we jaarlijks een teamuitje en een barbecue.
Waarom past deze functie bij jou?
  • Je handelt integer, kunt natuurlijk overwicht tonen in verschillende situaties en op het juiste moment meebewegen met de visie van een ander.
  • Je beslissingen onderbouw je helder en je weet dit goed over te brengen op verschillende communicatie niveaus.
  • Een APK-keuringsbevoegdheid is een voordeel, maar je kunt deze ook tijdens je inwerkperiode behalen.
  • Je hebt minimaal rijbewijs B.
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van voertuigtechniek.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.
We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:
  • flexibel werken; mogelijkheid om te kiezen voor 4x9 uur of werken in deeltijd
  • goede pensioenregeling via het ABP
  • zes weken verlof per jaar
  • uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen (momenteel on-line)
  • goede onkostenvergoeding
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • bij een vast contract de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto

Afhankelijk van je opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris dat kan oplopen tot € 3.050,- bij een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Als je in het bezit bent van APK I kan het salaris oplopen tot € 3.334,-.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je hierna een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
Meer weten en solliciteren?
Op dit moment zoeken wij meerdere steekproefcontroleurs in verschillende regio’s in Nederland.
Als steekproefcontroleur APK werk je vanuit huis in de regio waar je op solliciteert.
Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment maakt ook deel uit van de procedure.
Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Op onze website staan de vacatures voor de verschillende regio’s en de contactgegevens.
Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 14 maart 2021.
RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
E
E

Online Communicatie Adviseur, Bunnik

Engie Nederland

Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Kantoor Bunnik, UT
4 dagen geleden
Online zijn er vrijwel geen geheimen voor je en jij weet wat de nieuwste digitale hypes zijn. Je hebt een visie op intranet, waarbij je vooral de gebruiker centraal zet. Jouw kennis van SharePoint en Microsoft 365 is hierbij onmisbaar. Je bent een early adopter en weet dit in om te zetten in online strategieën. Herkenbaar? Lees dan snel verder en ontdek wat de functie van Online Communicatie Adviseur bij ENGIE jou te bieden heeft!
 
Wij zoeken voor onze afdeling Communicatie in Bunnik een Online Communicatie Adviseur.
 
Dit ga je doen als Online Communicatie Adviseur
Als Online Communicatie Adviseur ben jij de product owner van intranet. Je stimuleert collega’s in het gebruik van intranet en de continue doorontwikkeling van intranet is een belangrijke taak. Daarnaast werk jij aan interne online communicatie en beheer je de social media accounts. Kortom, je bent bezig met alles wat online communicatie is.  Met oog voor de verschillende doelgroepen en de juiste tone of voice.
 
Aspecten in je rol:
  • Je bent product owner van intranet en neemt het voortouw in de (continue) doorontwikkeling van intranet, passend bij de doelgroep(en) van ENGIE.
  • Je bent adviseur/sparringpartner voor de afdeling ICT.
  • Je organiseert workshops voor interne redacteuren en site-eigenaren en bent aanspreekpunt voor het beheer.
  • Je stelt jaarlijks een adoptieplan voor intranet op en stimuleert het gebruik onder de verschillende doelgroepen. 
  • Je houdt de snel veranderende online wereld goed in de gaten en komt proactief met voorstellen voor (nieuwe) digitale middelen en mogelijkheden.
  • Je bent goed in het schrijven van teksten en weet welke (online) content je inzet op welk moment voor welke doelgroep.
  • Je adviseert over het gebruik van interne online kanalen en onderhoudt en vernieuwt de social media kanalen.
  • Je maakt deel uit van het Communicatie team in Bunnik, dat verantwoordelijk is voor onze interne en corporate communicatie, en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie van ENGIE Services NV. 
  • Je komt te werken in een organisatie waar we nieuwe ideeën en initiatief erg waarderen. Een inspirerende omgeving waar leuke mensen samenwerken. Je kan, mag en moet jezelf laten zien!
 
Dit breng je mee

Om goed tot je recht te komen in de rol van Online Communicatie Adviseur zoeken we bovenal een prettige en open persoon met passie voor online.

Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding Communicatie en 4 jaar relevante werkervaring binnen online en social media.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen van het vakgebied online communicatie en kunt deze overbrengen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intranet SharePoint, Microsoft 365 en Google Analytics.
  • Je bent creatief en tekstueel sterk in online content.
  • Je bent enthousiast, gedreven, innovatief en denkt out of the box. Daarnaast ben je gewend advies te geven, ben je klantgericht en sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. 
  • Je bent analytisch ingesteld, je meet resultaten en past je learnings toe om resultaten te verbeteren.
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
 
Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land.
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via 

janneke.van.nunen@engie.com

 of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.

Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL
F
F

Sr Contract Manager

FairPlay Engineering

Rotterdam, ZH
26 dagen geleden
Rotterdam, ZH
26 dagen geleden

In Zuid-Holland-Zuid zorgt waterschap Hollandse Delta voor stevige dijken en duinen, voor het zuiveren van afvalwater en voor schoon water in de watergangen, zoals sloten en plassen. In natte tijden gaat het waterschap overstromingen tegen. In droge perioden zorgt Hollandse Delta voor voldoende water in singels, sloten en plassen. Ook onderhoudt het waterschap vrijwel alle wegen en fietspaden buiten de bebouwde kom.

Function

  • Voor de helft van de tijd in de rol van contractadvisuermanager voor project Fysieke Toegang en voor de andere helft contractmanager voor cluster watersystemen senior contractadviseur voor cluster waterveiligheid & infra
  • Je bent verantwoordelijk voor het afsluiten en begeleiden van diverse mantel- en projectovereenkomsten en het, in samenspraak met het IPM-team, uitvoering daaraan geven.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de aanbesteding voor de implementatie van een nieuw Fysiek Toegangsbeveiliging (FTGB)-systeem alsmede voor de aanbesteding voor het meerjarig onderhoud van dit systeem.
  • Je bent verantwoordelijk voor de overdracht naar de beheerorganisatie(s) van de contractuele afspraken met de leverancier(s).
  • Je adviseert (al dan niet in samenspraak met de IPM Technisch Manager en IPM Omgevingsmanager en het IPM-team) over de acceptatie van documenten en verzoeken tot wijziging van deze opdrachtnemer(s) en het opleggen van boetepunten en/of inhoudingen en/of beloningen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het contractbudget van bij jouw ondergebrachte contracten.
  • Je zorgt voor een efficiënte samenwerking met de opdrachtgever, de uitvoerende afdelingen/collega’s, onderaannemers en toeleverancier. Je bent eerste aanspreekpunt voor deze contacten.
  • Je rapporteert aan de projectmanager van het IPM-team WatersystemenFysieke Toegangsbeveiliging.
  • Je bent contract adviseur voor Fysieke Toegangsbeveiliging cluster Waterveiligheid & Infra.

Taken daarin zijn

  • Contractbeheersing, inkoop & aanbesteden, samenwerking met/advisering aan CM,
  • werken in VISI en SharePoint
  • opstellen contractbeheers- en toetsplannen
  • toets coördinatie bij UAV-GC en bewaken van de financiën, planning en opstellen prestatie verklaringen

Requirements

  • Je hebt een HBO-opleiding in een technische of juridische richting.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis en ruime (recente) ervaring met (Europese) aanbestedingen en het invullen van de rol van contractmanager in een IPM-structuur.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met contracten voor onderhoudsprojecten, waaronder termijn-, afroep- en mantelovereenkomsten.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met het fysiek beveiligen van objecten.
  • Je hebt ervaring met infrastructurele bouwprojecten.
  • Je bent van het aanpakken in plaats van het afwachten en kunt goed plannen en organiseren. Het overzicht houden over het proces kost jou geen moeite en je bent hierbij in staat om risico’s te signaleren.
  • Je doorbreekt zo nodig vaste gewoontes of procedures om een bepaald resultaat te behalen. Je toont je zelfbewust en zelfverzekerd en handelt met daadkracht in onzekere en risicovolle situaties. Je bent IPM rolvast in je optreden naar buiten en laat je integriteit zien.
  • Je weet zowel de formele als informele wegen te bewandelen in de organisatie en onderhoudt een eigen netwerk in de organisatie met sleutelfiguren. Je toetst draagvlak voor ideeën bij andere organisatieonderdelen en toont je bewust van dynamiek, processen en verschillende belangen binnen de organisatie en stemt je aanpak hierop af.
  • Je bent een teamspeler en weet ook goed zelfstandig te werken.
  • Je hebt inzicht in belangenstrijd en politiek bij externe betrokken partijen zoals toeleveranciers en aannemers. Je weet de betrokken partijen goed in te schatten en weet hen vanuit zijn/haar rol te beïnvloeden. Daarnaast stem je continu af met de interne projectomgeving en zorg je voor een continue informatiestroom over de status van je werkzaamheden.
  • Je zoekt actief samenwerking met andere interne partijen (o.a. lijnmanagement), stuurt op gemeenschappelijke belangen, communiceert intensief met anderen om tot afspraken en resultaten te komen m.b.t. contractzaken en inkoop. Bij wijzigingen geef je onderbouwing, legt de gemaakte afspraken schriftelijk vast en treedt op als contractpartner indien afspraken worden geschaad.
  • Je denkt – zowel gevraagd als ongevraagd – mee met collega’s, je weet verbindingen te leggen tussen de verschillende collega’s en bevordert de onderlinge communicatie. Je komt samen met anderen tot een gemeenschappelijke aanpak en versterkt de groepsbinding.
  • Je geeft vanuit je IPM-rol aan met welke mensen en middelen op welk moment de gestelde doelstellingen of taken moeten worden gerealiseerd binnen het project. Neemt zelf afstand van de inhoud en geeft medewerkers eigen verantwoordelijkheden die passen bij hun talenten en ervaring. Je zorgt voor tijdige terugkoppeling naar de projectmanager van het IPM-team.
  • Je staat open voor mogelijkheden om zaken en werkwijzen te verbeteren, ziet kansen en bedenkt mogelijkheden voor nieuwe oplossingen. Heeft voorkeur om andere inzichten uit te proberen boven bestaande werkwijzen.
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent omgevingsbewust en politiek sensitief.
  • Contractbeheersing, inkoop & aanbesteden, samenwerking met/advisering aan CM, werken in VISI en SharePoint
  • Ervaring met inkoop- en contractmanagement en kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Ervaring met de aansturing en de voorbereiding van contractstukken (UAV en UAV-GC)
  • Ervaring met het opstellen van UAV en UAV-gc contracten
  • Uitvoering van meerdere projecten gelijktijdig (UAV en UAV-GC)
  • Ervaring als Senior contractadviseur binnen een IPM projectteam
  • Ervaring met het opstellen van contractbeheers- en toetsplannen
  • Ervaring met toets coördinatie bij UAV-GC contracten en ervaring met projectbewaking van financiën en planning (opstellen prestatieverklaringen)

Information

Milja Prince +31(0)6 – 14135631

Y
Y

Operational Risk Manager

YER Recruitment Solutions B.V.

Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Bedrijfsomschrijving

Robeco is a well-known global asset manager, based in Rotterdam. She offers an extensive range of active investments, from equities to bonds. Research lies at the heart of everything they do, with a ‘pioneering but cautious’ approach that has been in their DNA since the foundation. The Rotterdamsch Beleggings Consortium, later shortened to Robeco, is founded in Rotterdam in 1929. They believe strongly in sustainability investing, quantitative techniques and constant innovation.

As Investment Engineers, they have placed the acquisition of knowledge at their core ever since their first director said “every investment strategy should be research-driven”. Through the unique integration of three types of research - Fundamental, Sustainable and Quantitative - they can offer ground-breaking investment strategies to their clients.

Robeco's head office is located in the center of Rotterdam in an eye-catching office building. Today, Robeco is fully owned by ORIX Corporation, a Japanese business conglomerate based in Tokyo.

Find out more about Robeco on their website and watch 'The story of Robeco' .

Functieomschrijving

We are currently looking for an Operational Risk Manager, to expand the team, with a focus on internal control topics. A professional with the ability to think in value chains. You are a pro-active and convincing advisor that can level with management while safeguarding alignment with the framework.

The department

The Operational Risk Management (ORM) department reports directly to the CFRO and acts independently of Robeco's commercial functions. You will be part of a team of 7 ambitious and highly skilled risk specialists. Team members have distinct areas of expertise and responsibility and are able to work independently. At the same time the breadth of Robeco’s activities and the relatively small size of the team require teamwork with team members functioning as each other’s backup.

Enterprise risk management demands a broad view on risk at strategic, tactical and operational levels. This requires the ability to operate on (senior) management level and act as a sparring partner on key business topics but also a hands-on mentality and the ability to translate the strategic vision of the department into day to day action.

Robeco's business departments, together with the Executive Committee, are responsible for managing risks resulting from their activities. It is up to the ORM team to enable management to be in control and make conscious decisions taking into account the risk/return balance. They actively support, challenge, and facilitate and control the business.

Maintaining strong relationships within the organization and cooperating with other control functions like Legal, Compliance and Internal Audit is a key factor of this position.

Main responsibilities

  • Maintenance of the control framework, through risk assessments and analysis of incidents
  • Implementation and monitoring of control testing performed by management
  • (Re)design of risk policies and procedures
  • Management reporting on internal control
  • Provide assurance to Robeco's clients through ISAE reports
  • Development of training/awareness activities
  • AO/IC description; periodical update and process changes 

Functie-eisen

We are looking for a down to earth, hands on and open personality. Eager to learn, curiosity and willingness to aim for the highest quality and therewith be of good support and part of the ambition of Robeco.

Required qualities and skills

  • At least 8 years of relevant experience
  • An academic background with the addition of RA/RE/RO qualification (or equivalent);
  • Excellent communication skills in English, both written, oral and presentational;
  • Organizational skills and ability to structure complex processes and projects;
  • Solid analytical, negotiating and reporting abilities;
  • Team player, hands on and result oriented;
  • Experience with ISAE 3402 related activities is an advantage.

Arbeidsvoorwaarden

Robeco offers a professional, dedicated and enthusiastic team in an international, dynamic and rapidly changing environment. It's an environment that welcomes personal input and initiative. Next to this, they offer:

  • Competitive salary
  • 13th month
  • Bonus
  • Pension scheme
  • Growth and development opportunities
  • Internal courses
  • Personal training budget
W
W

Projectingenieur elektrotechniek & control systems

Witteveen+Bos

Deventer, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, OV
2 dagen geleden
Deventer, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, OV
2 dagen geleden

Wil jij werken aan de technische installaties in spraakmakende energie- , bouw- en infrastructurele projecten?

Witteveen+Bos werkt aan verschillende grote en kleine infrastructurele projecten, zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en keringen. Het goed functioneren van deze objecten wordt mede bepaald door de elektrotechnische installaties zoals de netwerk-, bedienings-, communicatie- en energiesystemen en de bijbehorende (slimme) interactie tussen de systemen. Als projectingenieur elektrotechniek & control systems zorg je voor het betrouwbaar, veilig en bedienbaar maken en houden van onze civiele infrastructuur. Je hebt een breed takenpakket met een basis in het ontwerpen, realiseren en testen van elektrotechnische installaties, communicatiesystemen en (data) netwerken. Je doet inspecties, voert onderzoeken uit, maakt ontwerpen en controleert ontwerp- en procesdocumenten van opdrachtnemers. Ook lever je waardevolle adviezen op zowel beleidsmatig, technisch, procesmatig als organisatorisch vlak voor bijvoorbeeld standaardisering en implementatie van nieuwe technologische ontwikkelingen. Daarbij werk je in multidisciplinaire teams met onder andere werktuigbouwkundige en civiele collega’s.

Het betreft een brede functie waarin je helpt om dit werkveld uit te bouwen met oog op de toenemende vraag naar digitale oplossingen zoals slim en robuust data transport, automatische bediening, predictive maintenance en digital twins. Daarbij kun je je ontwikkelen in meerdere rollen (zoals specialist, projectleiding, productontwikkeling of lijnmanagement). Je standplaats wordt in overleg bepaald.

Je gaat aan de slag binnen de product-marktcombinatie (PMC) Smart Infra Systems in de sector Infrastructuur en mobiliteit. Wij houden ons onder andere bezig met bediening & besturing, systeemarchitectuur, sensorsystemen, industriële automatisering, machineveiligheid, functionele veiligheid, duurzaamheid en (tunnel)technische installaties.

Wat wij vragen

  • een afgeronde hbo of wo-opleiding elektrotechniek, besturingstechniek, informatica of gelijkwaardig;
  • interesse in het vakgebied communicatiesystemen, netwerken en/of industriële automatisering (IA);
  • een ondernemende instelling;
  • een teamspeler;
  • gevoel voor de belangen van opdrachtgevers en stakeholders.

Wat wij bieden

  • werken in uitdagende multidisciplinaire projecten waarin (elektro)technische installaties een rol speelt;
  • deel uitmaken van een groep (veelal jonge) enthousiaste professionals;
  • veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
  • mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als specialist, projectmanager of leidinggevende; *marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenparticipatiesysteem.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.

Ben jij wie wij zoeken?

Reageren?

Heb jij belangstelling voor deze functie, solliciteer dan direct online. Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer ir. S.G. (Bas) van Wee, adviseur elektrotechniek & control systems, telefoon 06 86 89 30 84 of met de heer dr.ir. H. (Harmen) Droogendijk, groepsleider Sensoren, systemen en veiligheid, telefoon 06 53 35 62 34.

C
C

(Junior) Marketing & Communicatie Adviseur

Certus Groep

Rotterdam, ZH
4 dagen geleden
Rotterdam, ZH
4 dagen geleden

Over de functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van twee entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
  • Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties.
  • Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
  • Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
  • Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
  • Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

  • Je hebt afgeronde HBO- of WO-studie richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
  • Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af.
  • Je bent thuis in SEO en hebt gevoel voor pakkende titels, beelden en treffende keywords. 
  • Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Affiniteit met storytelling en content management.
  • Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.200 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.

C
C

Marketing & Communicatie Adviseur

Certus Groep

Rotterdam, ZH
4 dagen geleden
Rotterdam, ZH
4 dagen geleden

Over de functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van verschillende entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
  • Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties. De nadruk ligt op het tekstuele aspect.
  • Je verdiept je in de ontwikkelingen die er binnen de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt spelen en verwerkt je bevindingen in je publicaties.
  • Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
  • Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
  • Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
  • Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners en beheert advertentiebudgetten.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

  • Je hebt afgeronde WO- of HBO-diploma richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
  • Je hebt enkele jaren relevante werkervaring of bent een gemotiveerde starter.
  • Je hebt affiniteit voor de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt. 
  • Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af en je bent in het bezit van analysevaardigheden.
  • Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Affiniteit met storytelling en content management.
  • Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.500 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.

S
S

Advocacy & Communications advisor CLIMATE & BUSINESS / FOOD SYSTEMS

SNV

The Hague
4 dagen geleden
The Hague
4 dagen geleden
Company Description

SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.

In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.

Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. 

For more information on SNV, visit our website: www.snv.org

 

Job Description

NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.   

The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results. 

Key Results: 

Policy influence & advocacy support: 

  • Builds, connects and supports relationships with parties and gathers intelligence on new Climate & Business initiatives, climate change trends and policy changes in consultation with the Global Climate & Business Coordinator and Global Sector Leaders (Agriculture/Energy). 
  • Advises on SNV profiling and network development, including building and maintaining of relationships across a range of clients, donors, potential partners and competitors in order to position SNV as a reliable and professional partner on climate adaptation, mitigation and resilient food systems 
  • Supports the Communications team (both at project and corporate levels) in profiling SNV as a leading implementation and knowledge organisation in the field of climate adaptation, mitigation and resilient food systems, by showcasing systemic change at scale and approaches at Climate events and meetings. 
  • Gathers and uses evidence from relevant SNV projects effectively to develop relevant materials in support of the development of public and private actions that promote systems change at scale.  
  • Strengthen the positioning, and advises and supports SNV’s CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow), DFCD (Dutch Fund for Climate and Development)  and Pro-ARIDES (Programmeme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel) projects with the development and implementation of communication strategies/activities for policy influence based on project activities and results. 

Global communication support and brand management: 

  • Advises on developing a Climate & Business branding strategy focused on media engagement (news, internet, radio, TV) to strengthen the profiling of the results and activities of SNV’s Climate and Business product and projects. Supports SNV efforts in an organised use of social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube) 
  • Assists the SNV Climate and Business knowledge development agenda and communication plan with a clear link to SNV projects, by advising on a clear road map of activities, events and communication products in 2021 (i.e. Food Systems Summit, CBD conference, UNFCCC COP26, etc.).  
  • Explores the use of digital tools to roll-out the Climate & Business product and facilitate cross learning across the Climate & Business space, i.e. using digital platforms in facilitating communication and training. Eventually organise training to SNV staff in the use of digital tools to outreach to donors/countries (i.e. online facilitation, building communities, vlogging, MOOCS, etc.) 

Content marketing, events and social media exposure: 

  • Assists the DFCD Marketing and Communications team to position the DFCD Fund (Dutch Fund for Climate & Development) in development of an advocacy strategy to catalyse funds, forging DFCD partnership networks and financial expertise on the ground with like-minded organisations, for SNV to realise sustainable investment projects and a healthy pipeline for replenishment funds in 2023 (i.e. publications, webinars, conferences, challenges, campaigns, etc.) 
  • Strengthens the communication and coordination with CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow) and Pro-ARIDES (Dryland Sahel Programmeme) partners  around project knowledge and communication strategies.  Improves the integration of results, activities and policies on climate adaptation and climate financing by the partners (i.e. WUR and CCAFS) and communicates this widely for advocacy and policy influence.   

Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications): 

  • Provides guidance for production of marketing & communication materials for Climate & Business product (corporate presentation, brochure, factsheet climate solutions, case study, etc… ) and review/editing of existing communication materials (website, intranet, library, images, learning tools, documents structure, etc..) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff on how to repackage CRAFT strategic documents, including the climate risk assessments per crop developed (4 pagers) in better digestible/accessible documents. Reviews the short and key communication messages targeting different users across the value chains (i.e. embassies, policy makers, practitioners, business champions, smallholder farmers, media etc.) 
  • Advises and supports the quality control of the significant change stories, policy briefs and other knowledge products prepared by the CRAFT project, and assists the project to increase and improve external visibility of results of the project (in coordination with partners, business champions, companies, etc.) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff of Pro-ARIDES on a communication strategy and advises and supports the quality of communication materials in FRENCH and ENGLISH.  
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Journalism, Marketing, Communications or related 
  • At least 5 years of relevant work experience in advocacy and communications on climate change and sustainable development 
  • Strong oral and excellent written professional communication skills, proficient editor  
  • Networking skills, ability to build or expand networks with relevant people and organisations  
  • Innovative and creative with an eye for design, art and style  
  • Project management skills and experience working with external service delivery agencies 
  • Up to date with digital/online communication technologies and platforms 
  • Fluency in English (working language) and French (mandatory) 

Competences: 

  • The ability to be of service, quickly and adequately execute tasks for others. 
  • The ability to communicate in clear language and to adjust language to the audience’s level. 
  • The ability and willingness to find out what clients want and need and to act accordingly, taking the organisation’s costs and benefits into account. 
  • Setting high quality standards and striving for continuous improvement and quality assurance. 
  • The ability to determine goals and priorities and to assess the actions, time and resources needed to achieve those goals. 
  • Capacity to think up inventive and smart ideas and solutions for daily problems. 

 


Additional Information

Contract Duration: 1 years part-time international employment contract, 32-40 hours.

Expected Start Date: As soon as possible

Duty Station: The Hague, The Netherlands

Working at SNV 

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of  experts. For more information, please visit our website: www.snv.org

How to Apply

If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 10, 2021

All information will be in the strictest confidence.  Only shortlisted candidates will be contacted.

We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee.  We will not contact these referees without your explicit permission.

Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place. 

Women are encouraged to apply

We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement

 

 

 

H
H

Communicatie adviseur/ woordvoerder - Utrecht

Hercor

Utrecht
Vandaag
Utrecht
Vandaag
HERCOR BV Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Communicatie adviseur/ woordvoerder Startdatum: 15-4-2021 Einddatum: 15-4-2022 Uren per week: 36 Locatie: Utrecht Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. BDO Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen. Wat ga je doen Als woordvoerder ben je verantwoordelijk voor de mediastrategie en positionering van de bestuurder en zijn portefeuille. Je voert regelmatig overleg met de gedeputeerde en adviseert hem over communicatieve en bestuurlijke aspecten, onder andere bij de besluitvorming van complexe en politiek gevoelige onderwerpen. Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner voor de media en begeleidt de gedeputeerde bij mediacontacten (persconferenties, interviews, achtergrondgesprekken, etc.). Je vertaalt ingewikkelde beleidstaal naar een communicatief verhaal dat bruikbaar is voor verschillende doelgroepen, kanalen en momenten. Daarnaast werk je voortdurend aan de opbouw van je (media)netwerk. Je bent onderdeel van een klein team rondom de gedeputeerde, samen met zijn bestuursadviseur en secretaresse. Daarnaast maak je deel uit van het team woordvoerders. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseurs, die zorgen voor de verbinding met overkoepelende thema’s en portefeuilles. We zoeken een dynamisch en creatief iemand met een hands on mentaliteit. Oftewel iemand die meegaat op een werkbezoek, daar foto’s maakt voor bij een tweet, misschien zelfs een filmpje maakt en zo laat zien wat de provincie doet. Iemand die ook kansen ruikt als er landelijk iets speelt en dan proactief om bijvoorbeeld ergens heen te gaan of erop aan te haken met een tweet, kranten interview, filmpje etc. Je krijgt veel ruimte van de gedeputeerde, maar die moet je dan ook wel durven pakken. Dat vraagt een scherpe en proactieve houding en kennis van het communicatievak. Je krijgt volop te maken met de hectiek van het woordvoerderschap, maar je wordt uitgedaagd om je niet alleen maar door de waan van de dag te laten beheersen. De provincie verwacht méér van een woordvoerder: (media)analyse en inspelen op kansen en trends behoren nadrukkelijk tot jouw takenpakket. Je levert een bijdrage aan open en eerlijke communicatie. Wat verwachten wij De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met woordvoering en het adviseren van politieke vertegenwoordigers en/of bestuurders. Je kent je weg in de journalistiek en weet hoe het medialandschap in elkaar steekt. Je bent in staat snel een netwerk met relevante media op te tuigen. Je relevante werkervaring bedraagt minimaal vijf jaar, al hebben we ook oog voor jong talent. Je weet hoe je moet opereren in grotere en complexe organisaties. Die ervaring heb je opgedaan binnen de overheid of het bedrijfsleven. Je weet hoofd- en bijzaken uitstekend te onderscheiden. Van nature ben je scherp en anderen liefst een paar stappen voor. Verder vinden we het belangrijk dat je een echte netwerker bent. Het onderhouden van relaties gaat je uitstekend af, of dat nu je ‘eigen’ bestuurder, het college als geheel, beleidsmedewerkers of journalisten zijn. Je bent toegankelijk en een verbinder, ook met partners buiten de eigen organisatie. Iemand die uitgaat van kansen en niet van belemmeringen. En die in staat is om nieuwe thema’s snel eigen te maken. Je bent een goede sparringpartner voor de bestuurder maar houdt nadrukkelijk ook oog voor het college als geheel. In het verleden heb je laten zien dat je een doorpakker bent: je hebt dingen voor elkaar gekregen door een combinatie van strategisch denken en praktisch doen; dat kun je met concrete voorbeelden laten zien. Een opleiding in de communicatie is een pre, maar die vakkennis kun je ook in trainingen en cursussen hebben opgedaan. We verwachten een academisch werk- en denkniveau. Aanvraag eisen : voorbeeld voor het invullen van de eis en shortlist vragen krijg je van HerCor BV Eis 2 De aangeboden kandidaat is akkoord a) dat deze opdracht voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week wordt uitgevoerd. b) met de procedure en de inhuurvoorwaarden. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee Eis 3 a. Benoem in uw CV (bij voorkeur maximaal 5 pagina’s) de nummers uit de-aanvraag: (Sub)- Nummer Eisen, (Sub)-nummer van de Shortlistcriteria). En benoem in het CV , uit uw specifieke onderbouwing blijkt hoe en waarom u aan de eis en of shortlistcritrium voldoet. Dit is voor de PU verifieerbaar in uw CV. Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek of een HBO- of WO-opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring als senior communicatieadviseur/woordvoerder aangevuld met vakopleidingen op het gebied van communicatie. . Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.=ja Eis 5 De aangeboden kandidaat is akkoord met dat de definitieve startdatum na overleg door de PU wordt bepaald en dat deze door de PU kan worden opgeschort. Dit mede afhankelijk van de ontwikkelingen met het Coronavirus. De duur van de opdracht wordt daardoor in principe niet gewijzigd, tenzij daarvoor argumenten zijn vanuit gezondheid of projectafspraken. De PU behoudt zich het recht voor om niet te gunnen, of een gunning in te trekken, indien de kandidaat niet binnen een maand na de gewenste startdatum beschikbaar is, of indien crisismaatregelen de provincie daartoe verplichten. Toelichting Benoem in het cv het nummer van deze eis en of u hiermee akkoord bent met ja of nee Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar als strategisch communicatie adviseur en woordvoerder gewerkt bij een provincie, gemeente of waterschap. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.= ja Eis 7 De aangeboden kandidaat heeft minimaal de afgelopen drie jaar strategie, advies en uitvoer in zijn werkzaamheden gecombineerd. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.= ja Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar als strategisch communicatie adviseur en woordvoerder gewerkt bij een provincie, gemeente of waterschap. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd. Keuzemogelijkheden • 5 jaar of meer (100 Punten) • 4 tot 5 jaar (75 Punten) • 3 tot 4 jaar (25 Punten) Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft minimaal de afgelopen drie jaar strategie, advies en uitvoer in zijn/haar werkzaamheden gecombineerd. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd. Keuzemogelijkheden • 5 jaar of meer (100 Punten) • 4 tot 5 jaar (75 Punten) • 3 tot 4 jaar (25 Punten) Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft in de laatste drie jaar aantoonbare ervaring in de één op één advisering van een bestuurder. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd. Keuzemogelijkheden • ja (150 Punten) • nee (25 Punten) Kennis : uitstekend Nederlands in woord en geschrift schrijven van diverse soorten teksten/artikelen voor verschillende middelen aantoonbare ervaring met het vertalen beleidstaal naar een communicatief verhaal in complexe politieke dossiers positioneren/profileren van bestuurder kennis van portefeuille mobiliteit. Aanvraag sluit op : 8-3-om 10:00 Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw: - CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo; - Motivatie; - 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld); - Uurtarief (indicatie); - Beschikbaarheid en geboekte vakanties; - Onder vermelding van vacaturenummer: 26023 (goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift). U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150. HerCor BV, Hoek van Holland. John van Herp0174-235150john@hercor.nlof klik direct hieronder op de knop Reageren

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

Online zijn er vrijwel geen geheimen voor je en jij weet wat de nieuwste digitale hypes zijn. Je hebt een visie op intranet, waarbij je vooral de gebruiker centraal zet. Jouw kennis van SharePoint en Microsoft 365 is hierbij onmisbaar. Je bent een early adopter en weet dit in om te zetten in online strategieën. Herkenbaar? Lees dan snel verder en ontdek wat de functie van Online Communicatie Adviseur bij ENGIE jou te bieden heeft!
 
Wij zoeken voor onze afdeling Communicatie in Bunnik een Online Communicatie Adviseur.
 
Dit ga je doen als Online Communicatie Adviseur
Als Online Communicatie Adviseur ben jij de product owner van intranet. Je stimuleert collega’s in het gebruik van intranet en de continue doorontwikkeling van intranet is een belangrijke taak. Daarnaast werk jij aan interne online communicatie en beheer je de social media accounts. Kortom, je bent bezig met alles wat online communicatie is.  Met oog voor de verschillende doelgroepen en de juiste tone of voice.
 
Aspecten in je rol:
  • Je bent product owner van intranet en neemt het voortouw in de (continue) doorontwikkeling van intranet, passend bij de doelgroep(en) van ENGIE.
  • Je bent adviseur/sparringpartner voor de afdeling ICT.
  • Je organiseert workshops voor interne redacteuren en site-eigenaren en bent aanspreekpunt voor het beheer.
  • Je stelt jaarlijks een adoptieplan voor intranet op en stimuleert het gebruik onder de verschillende doelgroepen. 
  • Je houdt de snel veranderende online wereld goed in de gaten en komt proactief met voorstellen voor (nieuwe) digitale middelen en mogelijkheden.
  • Je bent goed in het schrijven van teksten en weet welke (online) content je inzet op welk moment voor welke doelgroep.
  • Je adviseert over het gebruik van interne online kanalen en onderhoudt en vernieuwt de social media kanalen.
  • Je maakt deel uit van het Communicatie team in Bunnik, dat verantwoordelijk is voor onze interne en corporate communicatie, en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie van ENGIE Services NV. 
  • Je komt te werken in een organisatie waar we nieuwe ideeën en initiatief erg waarderen. Een inspirerende omgeving waar leuke mensen samenwerken. Je kan, mag en moet jezelf laten zien!
 
Dit breng je mee

Om goed tot je recht te komen in de rol van Online Communicatie Adviseur zoeken we bovenal een prettige en open persoon met passie voor online.

Daarnaast breng je mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding Communicatie en 4 jaar relevante werkervaring binnen online en social media.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen van het vakgebied online communicatie en kunt deze overbrengen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intranet SharePoint, Microsoft 365 en Google Analytics.
  • Je bent creatief en tekstueel sterk in online content.
  • Je bent enthousiast, gedreven, innovatief en denkt out of the box. Daarnaast ben je gewend advies te geven, ben je klantgericht en sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. 
  • Je bent analytisch ingesteld, je meet resultaten en past je learnings toe om resultaten te verbeteren.
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
 
Wij zijn ENGIE
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.
 
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land.
 
Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button 'solliciteren'. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via 

janneke.van.nunen@engie.com

 of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.
 

 
Additional Information
  • Main Tile: #Staf_NL

Over het bedrijf

E
E
E
E

Engie Nederland

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld.

ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.

ENGIE Nederland
ENGIE is een services- en energiebedrijf dat de leiding neemt in duurzame verandering. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services (marktleider in technische dienstverlening) en ENGIE Energie. ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers.


Duurzame verandering
Samen met onze klanten en partners zijn we in staat om de energietransitie richting te geven en te versnellen. En dat doen we in de praktijk op tal van manieren. Van het ontwerpen en installeren van duurzame verlichting tot het ontwikkelen van grote innovatieve, technische oplossingen. Daarnaast dragen wij zorg voor de betrouwbare opwekking en levering van groene energie. Heel divers dus, en dat maakt het werken bij ENGIE ook zo mooi.

Waar je ons tegenkomt
Waar je ook bent in Nederland, de kans is groot dat je één van onze 6.200 collega´s ergens tegenkomt. Zo kun je onze drones zien vliegen bij het inmeten van bruggen en sluizen in Noord-Holland. Bouwen we een zonnepark in Nijmegen, maken we van Nieuw-Reijerwaard het meest duurzame bedrijventerrein van Europa. Of wie weet kom je één van onze accountmanagers tegen, die dag in dag uit onderweg zijn naar onze klanten om samen tot de beste invulling van hun energiebehoeften te komen.

Onze mensen
Vaak werk je in een team in een cultuur die no-nonsense en informeel is, met mensen op wie je kunt rekenen. Mensen die graag hun kennis en passie voor techniek en energie met je delen. Mensen die betrokken zijn. We praten wel de hele dag over techniek, maar in feite draait het bij ons om de mensen. Zonder de juiste mensen kunnen we onze klanten niet bieden wat ze van ons verwachten.

Wat wij bieden
Daarom vinden wij het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. En dat je arbeidsvoorwaarden in orde zijn. Naast 38 vakantiedagen en een goede pensioenregeling geven we je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met cursussen en opleidingen.  

Top Employer
ENGIE is een solide, betrouwbare werkgever met hart voor de medewerkers. Dit blijkt onder meer uit onze certificering als Top Employer. Op 7 februari 2019 maakte het Top Employers Institute de resultaten bekend van het jaarlijkse onderzoek onder een groot aantal werkgevers in Nederland. Wij zijn er trots op dat ENGIE dit jaar voor de derde keer op rij de Top Employers Nederland award heeft ontvangen. Volgens het Top Employers Institute scoort ons personeelsbeleid op alle fronten. Van talentontwikkeling tot integriteit en het creëren van een veilige werkomgeving.​

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

2001