adviseur communicatie vacatures

In de buurt den haag, zuid holland
141Banen gevonden

141 vacatures gevonden voor adviseur communicatie vacatures In de buurt den haag, zuid holland

S
S

Advocacy & Communications advisor CLIMATE & BUSINESS / FOOD SYSTEMS

SNV

The Hague
4 dagen geleden
The Hague
4 dagen geleden
Company Description

SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.

In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.

Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. 

For more information on SNV, visit our website: www.snv.org

 

Job Description

NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.   

The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results. 

Key Results: 

Policy influence & advocacy support: 

  • Builds, connects and supports relationships with parties and gathers intelligence on new Climate & Business initiatives, climate change trends and policy changes in consultation with the Global Climate & Business Coordinator and Global Sector Leaders (Agriculture/Energy). 
  • Advises on SNV profiling and network development, including building and maintaining of relationships across a range of clients, donors, potential partners and competitors in order to position SNV as a reliable and professional partner on climate adaptation, mitigation and resilient food systems 
  • Supports the Communications team (both at project and corporate levels) in profiling SNV as a leading implementation and knowledge organisation in the field of climate adaptation, mitigation and resilient food systems, by showcasing systemic change at scale and approaches at Climate events and meetings. 
  • Gathers and uses evidence from relevant SNV projects effectively to develop relevant materials in support of the development of public and private actions that promote systems change at scale.  
  • Strengthen the positioning, and advises and supports SNV’s CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow), DFCD (Dutch Fund for Climate and Development)  and Pro-ARIDES (Programmeme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel) projects with the development and implementation of communication strategies/activities for policy influence based on project activities and results. 

Global communication support and brand management: 

  • Advises on developing a Climate & Business branding strategy focused on media engagement (news, internet, radio, TV) to strengthen the profiling of the results and activities of SNV’s Climate and Business product and projects. Supports SNV efforts in an organised use of social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube) 
  • Assists the SNV Climate and Business knowledge development agenda and communication plan with a clear link to SNV projects, by advising on a clear road map of activities, events and communication products in 2021 (i.e. Food Systems Summit, CBD conference, UNFCCC COP26, etc.).  
  • Explores the use of digital tools to roll-out the Climate & Business product and facilitate cross learning across the Climate & Business space, i.e. using digital platforms in facilitating communication and training. Eventually organise training to SNV staff in the use of digital tools to outreach to donors/countries (i.e. online facilitation, building communities, vlogging, MOOCS, etc.) 

Content marketing, events and social media exposure: 

  • Assists the DFCD Marketing and Communications team to position the DFCD Fund (Dutch Fund for Climate & Development) in development of an advocacy strategy to catalyse funds, forging DFCD partnership networks and financial expertise on the ground with like-minded organisations, for SNV to realise sustainable investment projects and a healthy pipeline for replenishment funds in 2023 (i.e. publications, webinars, conferences, challenges, campaigns, etc.) 
  • Strengthens the communication and coordination with CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow) and Pro-ARIDES (Dryland Sahel Programmeme) partners  around project knowledge and communication strategies.  Improves the integration of results, activities and policies on climate adaptation and climate financing by the partners (i.e. WUR and CCAFS) and communicates this widely for advocacy and policy influence.   

Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications): 

  • Provides guidance for production of marketing & communication materials for Climate & Business product (corporate presentation, brochure, factsheet climate solutions, case study, etc… ) and review/editing of existing communication materials (website, intranet, library, images, learning tools, documents structure, etc..) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff on how to repackage CRAFT strategic documents, including the climate risk assessments per crop developed (4 pagers) in better digestible/accessible documents. Reviews the short and key communication messages targeting different users across the value chains (i.e. embassies, policy makers, practitioners, business champions, smallholder farmers, media etc.) 
  • Advises and supports the quality control of the significant change stories, policy briefs and other knowledge products prepared by the CRAFT project, and assists the project to increase and improve external visibility of results of the project (in coordination with partners, business champions, companies, etc.) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff of Pro-ARIDES on a communication strategy and advises and supports the quality of communication materials in FRENCH and ENGLISH.  
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Journalism, Marketing, Communications or related 
  • At least 5 years of relevant work experience in advocacy and communications on climate change and sustainable development 
  • Strong oral and excellent written professional communication skills, proficient editor  
  • Networking skills, ability to build or expand networks with relevant people and organisations  
  • Innovative and creative with an eye for design, art and style  
  • Project management skills and experience working with external service delivery agencies 
  • Up to date with digital/online communication technologies and platforms 
  • Fluency in English (working language) and French (mandatory) 

Competences: 

  • The ability to be of service, quickly and adequately execute tasks for others. 
  • The ability to communicate in clear language and to adjust language to the audience’s level. 
  • The ability and willingness to find out what clients want and need and to act accordingly, taking the organisation’s costs and benefits into account. 
  • Setting high quality standards and striving for continuous improvement and quality assurance. 
  • The ability to determine goals and priorities and to assess the actions, time and resources needed to achieve those goals. 
  • Capacity to think up inventive and smart ideas and solutions for daily problems. 

 


Additional Information

Contract Duration: 1 years part-time international employment contract, 32-40 hours.

Expected Start Date: As soon as possible

Duty Station: The Hague, The Netherlands

Working at SNV 

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of  experts. For more information, please visit our website: www.snv.org

How to Apply

If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 10, 2021

All information will be in the strictest confidence.  Only shortlisted candidates will be contacted.

We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee.  We will not contact these referees without your explicit permission.

Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place. 

Women are encouraged to apply

We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement

 

 

 

W
W

Projectingenieur elektrotechniek & control systems

Witteveen+Bos

Deventer, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, OV
2 dagen geleden
Deventer, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, OV
2 dagen geleden

Wil jij werken aan de technische installaties in spraakmakende energie- , bouw- en infrastructurele projecten?

Witteveen+Bos werkt aan verschillende grote en kleine infrastructurele projecten, zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en keringen. Het goed functioneren van deze objecten wordt mede bepaald door de elektrotechnische installaties zoals de netwerk-, bedienings-, communicatie- en energiesystemen en de bijbehorende (slimme) interactie tussen de systemen. Als projectingenieur elektrotechniek & control systems zorg je voor het betrouwbaar, veilig en bedienbaar maken en houden van onze civiele infrastructuur. Je hebt een breed takenpakket met een basis in het ontwerpen, realiseren en testen van elektrotechnische installaties, communicatiesystemen en (data) netwerken. Je doet inspecties, voert onderzoeken uit, maakt ontwerpen en controleert ontwerp- en procesdocumenten van opdrachtnemers. Ook lever je waardevolle adviezen op zowel beleidsmatig, technisch, procesmatig als organisatorisch vlak voor bijvoorbeeld standaardisering en implementatie van nieuwe technologische ontwikkelingen. Daarbij werk je in multidisciplinaire teams met onder andere werktuigbouwkundige en civiele collega’s.

Het betreft een brede functie waarin je helpt om dit werkveld uit te bouwen met oog op de toenemende vraag naar digitale oplossingen zoals slim en robuust data transport, automatische bediening, predictive maintenance en digital twins. Daarbij kun je je ontwikkelen in meerdere rollen (zoals specialist, projectleiding, productontwikkeling of lijnmanagement). Je standplaats wordt in overleg bepaald.

Je gaat aan de slag binnen de product-marktcombinatie (PMC) Smart Infra Systems in de sector Infrastructuur en mobiliteit. Wij houden ons onder andere bezig met bediening & besturing, systeemarchitectuur, sensorsystemen, industriële automatisering, machineveiligheid, functionele veiligheid, duurzaamheid en (tunnel)technische installaties.

Wat wij vragen

  • een afgeronde hbo of wo-opleiding elektrotechniek, besturingstechniek, informatica of gelijkwaardig;
  • interesse in het vakgebied communicatiesystemen, netwerken en/of industriële automatisering (IA);
  • een ondernemende instelling;
  • een teamspeler;
  • gevoel voor de belangen van opdrachtgevers en stakeholders.

Wat wij bieden

  • werken in uitdagende multidisciplinaire projecten waarin (elektro)technische installaties een rol speelt;
  • deel uitmaken van een groep (veelal jonge) enthousiaste professionals;
  • veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
  • mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als specialist, projectmanager of leidinggevende; *marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenparticipatiesysteem.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.

Ben jij wie wij zoeken?

Reageren?

Heb jij belangstelling voor deze functie, solliciteer dan direct online. Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer ir. S.G. (Bas) van Wee, adviseur elektrotechniek & control systems, telefoon 06 86 89 30 84 of met de heer dr.ir. H. (Harmen) Droogendijk, groepsleider Sensoren, systemen en veiligheid, telefoon 06 53 35 62 34.

R
R

Steekproefcontroleur APK

RDW

Zoetermeer, ZH
3 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
3 dagen geleden

Steekproefcontroleur APK

Met standvastigheid én inlevingsvermogen zorg jij dat de APK-kwaliteit in jouw regio op hoog niveau blijft
Wat ga je doen?
Het ene moment controleer je of de APK-keuring van een klassieker goed is uitgevoerd. Het andere moment doe je een steekproef op een hypermoderne elektrische bolide. Afgelopen jaar melden alle erkende APK-bedrijven samen meer dan 7,5 miljoen gekeurde auto’s af. Jij draagt er met steekproefcontroles aan bij dat de keuringen in jouw regio volgens de wet- en regelgeving verlopen. Dat doe je op basis van je technische voertuigkennis. Maar vooral met inlevingsvermogen en standvastige beslissingen. Jij weet als geen ander dat er grijze gebieden zitten in de wet- en regelgeving voor veiligheids- en milieueisen voor voertuigen. En dan zijn er de keurmeesters die door hun diverse achtergronden en persoonlijkheden net zo kleurrijk zijn als het aanbod van auto’s. Een uitdagend werkveld dus! Bij elke steekproefcontrole vind je de balans tussen standvastigheid en meebewegen, met gevoel voor de mens achter de keurmeester. Sommige gekeurde onderdelen kun je precies nameten. Denk aan de speling op een fuseekogel. Maar wanneer is bijvoorbeeld een stabilisatorstang ‘deugdelijk bevestigd’? Jouw interpretatie daarover kan verschillen van de mening van de keurmeester. Je weegt dan af of zijn of haar oordeel een goed onderbouwde keuze is binnen de wet- en regelgeving. En telkens neem je de keurmeester op een passende manier mee in jouw beslissing. Zo bewaak jij met wederzijds begrip en respect de kwaliteit van de APK in jouw regio.
Met wie werk je?
Je gaat aan de slag in een regionaal team met ongeveer vijftien steekproefcontroleurs die elk in een gebied controles uitvoeren. Daarnaast werk je vooral samen met de keurmeesters die je op een werkdag tegenkomt. Via je telefoon krijg je de avond ervoor door wat je werkgebied voor de volgende dag is. En tijdens je werk krijg je via het systeem door waar je de volgende steekproef doet. Een functie waarbij je dus veel zelfstandigheid krijgt. Zie je je directe collega’s dan zelden? Dat valt reuze mee. Zij staan je bij tijdens je interne opleiding. Vooral in de eerste weken leer je veel van hen en doe je ervaring op. En regelmatig tref je elkaar in teamoverleggen. Daarnaast organiseren we jaarlijks een teamuitje en een barbecue.
Waarom past deze functie bij jou?
  • Je handelt integer, kunt natuurlijk overwicht tonen in verschillende situaties en op het juiste moment meebewegen met de visie van een ander.
  • Je beslissingen onderbouw je helder en je weet dit goed over te brengen op verschillende communicatie niveaus.
  • Een APK-keuringsbevoegdheid is een voordeel, maar je kunt deze ook tijdens je inwerkperiode behalen.
  • Je hebt minimaal rijbewijs B.
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van voertuigtechniek.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.
We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:
  • flexibel werken; mogelijkheid om te kiezen voor 4x9 uur of werken in deeltijd
  • goede pensioenregeling via het ABP
  • zes weken verlof per jaar
  • uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen (momenteel on-line)
  • goede onkostenvergoeding
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • bij een vast contract de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto

Afhankelijk van je opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris dat kan oplopen tot € 3.050,- bij een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Als je in het bezit bent van APK I kan het salaris oplopen tot € 3.334,-.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je hierna een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
Meer weten en solliciteren?
Op dit moment zoeken wij meerdere steekproefcontroleurs in verschillende regio’s in Nederland.
Als steekproefcontroleur APK werk je vanuit huis in de regio waar je op solliciteert.
Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment maakt ook deel uit van de procedure.
Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Op onze website staan de vacatures voor de verschillende regio’s en de contactgegevens.
Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 14 maart 2021.
RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
P
P

Adviseur Marketingcommunicatie

PostNL

Den Haag, ZH
18 dagen geleden
Den Haag, ZH
€3.474k - €4.788k Per maand
18 dagen geleden
€3.474k - €4.788k Per maand

Adviseur Marketingcommunicatie

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Marketing
  • Professional
Zorgen voor stevig advieswerk richting onze marketeers en de realisatie van effectieve communicatietrajecten die onze klanten weten te triggeren. Dat vraagt om een hands-on, enthousiaste teamspeler die oplossingsgericht is en goed de verbinding weet te maken met de ander.

Wat ga je doen?

Als adviseur marketingcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van effectieve klantcommunicatie en campagnes voor de zakelijke markt. Je werkt samen met marketeers van diverse bedrijfsonderdelen zodat de beoogde marketing- en communicatiedoelstellingen (kunnen) worden gerealiseerd.

Je vertaalt je marketingdoelstellingen naar een effectieve communicatiestrategie. Je adviseert over communicatiemiddelen, -inzet, kernboodschappen, proposities, match met positionering, huisstijl en imago. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en de realisatie van deze plannen. Het organiseren en coördineren van de nodige uitbesteding aan bureaus; het organiseren van werkzaamheden binnen planning, budget, met de juiste kwaliteit en in goede samenwerking met alle partijen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur op het gebied van (marketing)communicatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in (B2B) klant- en marketingcommunicatie;
• Je bent goed bekend met off- en online media en de effecten van de inzet hiervan;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bent sterk in het organiseren en plannen van werkzaamheden en stakeholdermanagement. Je bent enthousiast, proactief en oplossingsgericht om samen met de marketeers tot effectieve communicatie uitingen en campagnes te komen. Je bent bovenal een teamspeler en een goede projectleider, die oog heeft voor details en het grotere belang.

Wat bezorgen we jou?

• een salaris van minimaal € 3.474 tot maximaal € 4.788 bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime contract van 37 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone;
• korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
• op termijn een vaste aanstelling.
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Dit is een functie binnen het marketingcommunicatie team Zakelijk voor PostNL. Je werkt voor zowel PostNL Pakketten als voor PostNL Mail. Enkele voorbeelden zijn het ontwikkelen van effectieve communicatie voor webwinkeliers of aansprekende campagnes rondom zakelijke producten, zoals flexibele bezorgopties.

Interesse?
Je kunt solliciteren met je CV en overtuigende motivatie tot 26 februari. De 1ste selectiegesprekken zullen de week erna plaats vinden.

Wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Belinda Kalff, Teammanager Marketingcommunicatie Zakelijk via 06 30 63 35 96.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Asmara Vissers, Corporate Recruiter via 06-57 08 55 50.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

P
P

Meewerkstagiair Verandercommunicatie Team Implementatie - operationele change

PostNL

Den Haag, ZH
25 dagen geleden
Den Haag, ZH
€400 - €500 Per maand
25 dagen geleden
€400 - €500 Per maand

Meewerkstagiair Verandercommunicatie Team Implementatie - operationele change

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Communicatie
  • Stage
Zorgen dat medewerkers in het veld tijdig op de hoogte zijn van de veranderingen die eraan komen?Dat vraagt om iemand die oplossingsgericht kan denken, communicatief vaardig is en vooral goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als stagiair verandercommunicatie binnen team implementatie ben je samen met onze communicatieadviseur de schakel tussen het hoofdkantoor en de depots. Samen met je collega’s binnen team implementatie zorg je ervoor dat veranderingen succesvol worden geïmplementeerd. Je ondersteunt de communicatieadviseur van dit team bij de dagelijkse werkzaamheden. Denk aan het adviseren aan projectteams over communicatie, het maken van communicatiestukken en het communicatiever maken van de afdeling Staf Operations. Je helpt bij het maken van communicatieplannen, werkt kernboodschappen uit, maakt verschillende communicatiemiddelen en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de communicatie wordt gewaarborgd. Je stage zal dus vooral bestaan uit uitvoerende werkzaamheden en het meedenken in bepaalde processen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw bijdrage zijn onze operationele collega’s op de depots, bij Transport en Ketenregie op tijd op de hoogte van veranderingen en maak jij het mede mogelijk om de favoriete bezorger van Nederland te zijn en te blijven.

Wat breng jij mee?

Je hebt:

  • de mogelijkheid om 5 dagen per week mee te werken;
  • de mogelijkheid om stage te lopen van september 2021 tot februari 2022.

Je bent:

  • een HBO - of WO opleiding op het gebied van communicatie;
  • opplossingsgericht en communicatief vaardig;
  • In staat om veranderingen goed door te vertalen naar onze operationele collega’s;
  • In staat om goed te schakelen tussen verschillende projecten zonder de focus op het eindresultaat uit het oog te verliezen;
  • een echte verbinder.

Wat bezorgen we jou?

  • Professionele en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
  • een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • een tegemoetkoming in je reiskosten indien je geen studenten-ov hebt;
  • een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
  • doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.
  • Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Je bent onderdeel van het dynamische team implementatie. Het team zet veranderingen op de kaart. Door de logische taakverdeling in de subteams heeft het team een schakelpositie ingenomen binnen de afdeling Staf Operations van PostNL Pakketten. Samen maken we veranderingen waar en dragen we bij aan een nog mooier PostNL.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Gesprek

    Je hebt een gesprek met je toekomstige manager. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 3. Stageovereenkomst

    Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
  • 4. Nieuwe baan

    Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!

A
A

Media Strateeg Recruitment

Adver Online

Heemstede, NH
4 dagen geleden
Heemstede, NH
4 dagen geleden
Stel: de gemeente Amsterdam heeft op korte termijn 15 trainees nodig. Weet jij de juiste mensen te vinden? Draai je vervolgens je hand niet om voor het versterken van de employer brand van een grote bank om daarna te schakelen naar je volgende project: een campagnevoorstel opzetten voor het LUMC waar ze nieuwe verpleegkundigen zoeken? Kortom: houd je van afwisseling - geen dag hetzelfde - en zet je graag je recruitmentkennis breed in? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Media Strateeg recruitment
(Heemstede)

Wat ga je doen? 
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
  • Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
  • Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
  • Employer branding campagnes opzetten.
  • Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
  • Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.

Wie wij zijn? 
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij? 
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
  • Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
  • Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
  • Affiniteit met social media, advertising en technologie.
  • Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
  • Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
  • Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
  • Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
  • Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
  • Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.

Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
  • HBO werk- en denkniveau.
  • 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
  • Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
  • Een gezonder dosis humor.
  • De kunst om het overzicht te bewaren.

Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
  • Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
  • 24 vakantiedagen.
  • Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Een pensioenregeling.
  • Trainingen in het vakgebied.
Waarom is het zo leuk om bij ons te werken? 
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct! 
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via 

pweidner@adver-online.nl

 of bel naar 023-5530350.
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
K
K

Adviseur Commissioning

Kracht Recruitment

Rijswijk, ZH
Vandaag
Rijswijk, ZH
Vandaag

Voor een zeer goede relatie in de omgeving Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Commissioning. In de rol als Adviseur Commissioning sta je centraal in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor grote en complexe kwaliteitsborgingsprocessen.

Onze opdrachtgever is een toonaangevend advies- en ingenieursbureau op het gebied van duurzaamheid, comfort en veiligheid in gebouwen. Voor deze opdrachtgever is verduurzaming van de samenleving in Nederland haar missie. Dit realiseren zij door installaties te ontwerpen en projecten te begeleiden die onder meer comfort, efficiëntie, gebruiksgemak en reductie van energieverbruik bieden. Binnen deze organisatie werken gekwalificeerde en ervaren mensen die HBO of academisch geschoold zijn. Voor deze organisatie zoeken wij een ervaren Adviseur Commissioning.


Functiebeschrijving

Als Adviseur Commissioning ben je verantwoordelijk voor het structureren van (integrale) testen en het analyseren en begeleiden van commissioningsprocessen. Hierin ga je zorgdragen voor een juiste communicatie tussen verschillende stakeholders. De communicatie geschiedt veelal met opdrachtgevers en autoriteiten maar ook met de verantwoordelijken van aannemers wordt gecommuniceerd. Tevens geef je leiding aan de inspecteurs  en andere collega's in het commissioningsteam, Daarnaast zit je vergaderingen voor en ben je verantwoordelijk voor de rapportage en presentatie van de test en analyse uitkomsten in grote stakeholdersvergaderingen. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het controleren van kwaliteitseisen op PvE, budgetten, randvoorwaarden en installaties.


Functie-eisen

Voor de functie van Adviseur Commissioning zoeken wij een ervaren adviseur. Je beschikt over goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bent flexibel, analytisch sterk en staat stevig in je schoenen. Je houdt het belang van de organisatie en haar klanten goed in de gaten en acteert hiernaar op professionele wijze. Daarnaast neem je de volgende competenties, ervaring en kennis mee:

  • Minimaal afgeronde HBO HIT of soortgelijk;
  • Bij voorkeur TVVL cursus Commissioning;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring;
  • Organisatorisch sterk;
  • Je hebt een groot analytisch vermogen;
  • Je bent cijfermatig sterk.

Arbeidsvoorwaarden

Naast de verantwoordelijkheden en uitdaging staat bij de opdrachtgever een uitstekend salaris, een auto van de zaak en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze opdrachtgever biedt haar medewerkers de mogelijkheid om kansen te benutten en fantastische resultaten neer te zetten en zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

S
S

Flexature: Project Communicatie Adviseur HRM

Servicepunt71

Servicepunt71, Leiden
10 dagen geleden
Servicepunt71, Leiden
10 dagen geleden

Wijbieden een tijdelijke opdracht als regionaal project communicatieadviseur waar jij je tanden in kunt zetten. Het projectteam HRM werkt komend jaar, net als in 2020, samen met de organisaties in de Leidse regio aan een aantal projecten gericht op de thema`s Vitaliteit, Arbeidsmarktstrategie en Modernisering arbeidsvoorwaarden. Deze projecten zijn verder uitgewerkt in het projectplan 2021 Op weg naar een wendbare organisatie. Mocht je dit plan willen lezen, vraag het dan op bij Samira Khaldi, Medewerker Backoffice HRM via

S.Khaldi@servicepunt71.nl

.

Communicatie rondom deze projecten vinden wij van groot belang om de verschillende doelgroepen in de Leidse regio te bereiken en de gewenste beweging tot stand te brengen. Daar hebben wij jou bij nodig!

Als eerste vragen wij jou een communicatieplan en communicatiekalender voor 2021 op te stellen. Omdat wij graag op korte termijn met een communicatieplan willen gaan werken, vragen wij je hiervoor in de eerste periode meer tijd vrij te maken dan 8 uur per week. Daarna schatten wij in dat je ons met 8 uur per week heel goed kunt ondersteunen. In deze 8 uur geef je sturing en uitvoering aan het communicatieplan en de kalender. Dit doe je samen met de projectleiders en deelprojectleiders van de verschillende projecten binnen HRM en de communicatie adviseurs uit de deelnemende organisaties in de Leidse regio. Je werkt het plan uit naar concrete acties, schrijft wervende teksten en interviews, maakt filmpjes en infographics, werkt mee aan de verdere uitwerking van een digitaal platform en organiseert bijeenkomsten. Je hebt vernieuwende idee n en weet als geen ander hoe je de verschillende doelgroepen in de Leidse regio hiermee kunt bereiken en in beweging kunt krijgen.

JIJ bent een creatieve communicatie duizendpoot met oog voor wat er nodig is om onze projecten goed over het voetlicht te brengen. Je werkt planmatig en kunt goed omgaan met deadlines. Je hebt ervaring in het opstellen van communicatieplannen. Je kunt goede content maken in woord en beeld voor verschillende doeleinden en doelgroepen en weet complexe en veelzijdige informatie op een compacte en begrijpelijke wijze over te brengen. Daarnaast vragen wij van jou:

  • Hbo werk- en denkniveau (opleiding communicatie).
  • Een aantal jaren ervaring als communicatieadviseur.
  • Een creatieve en vlotte pen.
  • Enthousiasme, flexibiliteit en affiniteit met genoemde HRM projecten.

ONS PROJECTTEAM stellen we graag voor: Cynthia: Het leuke aan mijn functie als Projectondersteuner Leidse regio is het meewerken aan projecten van het begin tot en met de afronding. Ik zie iets ontstaan waar ik aan heb meegewerkt en waar ik trots op ben. Ik ondersteun op allerlei vlakken, het ene moment maak ik allerlei afspraken en het andere moment neem ik een interview af en plaats, na afstemming met Communicatie en de medewerker, de interviews op Intranet en LinkedIn. Heel divers, heel ad-hoc, ik houd er van. Hanneke: als Projectleider voor de arbeidsmarktstrategie en Strategische Personeelsplanning ben ik gesprekspartner voor de gemeenten in de regio op deze onderwerpen. We hebben het afgelopen jaar prachtige resultaten neergezet en zoeken een communicatietalent om ons te helpen het komend jaar nog beter te communiceren met onze eigen organisaties n met de arbeidsmarkt.

Aanbodvoor jou is een salaris van maximaal 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). We bieden een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.

Enthousiastgeworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk donderdag 11 februari 2021 tegemoet. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt: in de week van 15 februari zullen de gesprekken plaatsvinden. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hanneke van der Reijden, via telefoonnummer 06-15169799. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via

ServicedeskHRM@servicepunt71.nl

l.
Flexatures kunnen alleen worden ingevuld door medewerkers die langer dan een jaar in vaste dienst zijn. Bij flexatures tot een jaar bestaat de mogelijkheid dat je gedetacheerd kan worden. Dit is altijd afhankelijk van je leidinggevende. Voordat je reageert, bespreek eerst met je leidinggevende of het mogelijk is om je te detacheren.
Wij hanteren de volgende sollicitatiecode. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Servicepunt71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening.
Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht cre ren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken n samen bouwen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

WIJ ZIJN SERVICEPUNT 71.
WIE BEN JIJ?

C
C

(Junior) Marketing & Communicatie Adviseur

Certus Groep

Rotterdam, ZH
4 dagen geleden
Rotterdam, ZH
4 dagen geleden

Over de functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van twee entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
  • Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties.
  • Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
  • Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
  • Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
  • Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

  • Je hebt afgeronde HBO- of WO-studie richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
  • Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af.
  • Je bent thuis in SEO en hebt gevoel voor pakkende titels, beelden en treffende keywords. 
  • Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Affiniteit met storytelling en content management.
  • Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.200 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.

C
C

Marketing & Communicatie Adviseur

Certus Groep

Rotterdam, ZH
4 dagen geleden
Rotterdam, ZH
4 dagen geleden

Over de functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van verschillende entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
  • Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties. De nadruk ligt op het tekstuele aspect.
  • Je verdiept je in de ontwikkelingen die er binnen de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt spelen en verwerkt je bevindingen in je publicaties.
  • Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
  • Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
  • Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
  • Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners en beheert advertentiebudgetten.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

  • Je hebt afgeronde WO- of HBO-diploma richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
  • Je hebt enkele jaren relevante werkervaring of bent een gemotiveerde starter.
  • Je hebt affiniteit voor de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt. 
  • Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af en je bent in het bezit van analysevaardigheden.
  • Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Affiniteit met storytelling en content management.
  • Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.500 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

Company Description

SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.

In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.

Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. 

For more information on SNV, visit our website: www.snv.org

 

Job Description

NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.   

The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results. 

Key Results: 

Policy influence & advocacy support: 

  • Builds, connects and supports relationships with parties and gathers intelligence on new Climate & Business initiatives, climate change trends and policy changes in consultation with the Global Climate & Business Coordinator and Global Sector Leaders (Agriculture/Energy). 
  • Advises on SNV profiling and network development, including building and maintaining of relationships across a range of clients, donors, potential partners and competitors in order to position SNV as a reliable and professional partner on climate adaptation, mitigation and resilient food systems 
  • Supports the Communications team (both at project and corporate levels) in profiling SNV as a leading implementation and knowledge organisation in the field of climate adaptation, mitigation and resilient food systems, by showcasing systemic change at scale and approaches at Climate events and meetings. 
  • Gathers and uses evidence from relevant SNV projects effectively to develop relevant materials in support of the development of public and private actions that promote systems change at scale.  
  • Strengthen the positioning, and advises and supports SNV’s CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow), DFCD (Dutch Fund for Climate and Development)  and Pro-ARIDES (Programmeme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique au Sahel) projects with the development and implementation of communication strategies/activities for policy influence based on project activities and results. 

Global communication support and brand management: 

  • Advises on developing a Climate & Business branding strategy focused on media engagement (news, internet, radio, TV) to strengthen the profiling of the results and activities of SNV’s Climate and Business product and projects. Supports SNV efforts in an organised use of social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube) 
  • Assists the SNV Climate and Business knowledge development agenda and communication plan with a clear link to SNV projects, by advising on a clear road map of activities, events and communication products in 2021 (i.e. Food Systems Summit, CBD conference, UNFCCC COP26, etc.).  
  • Explores the use of digital tools to roll-out the Climate & Business product and facilitate cross learning across the Climate & Business space, i.e. using digital platforms in facilitating communication and training. Eventually organise training to SNV staff in the use of digital tools to outreach to donors/countries (i.e. online facilitation, building communities, vlogging, MOOCS, etc.) 

Content marketing, events and social media exposure: 

  • Assists the DFCD Marketing and Communications team to position the DFCD Fund (Dutch Fund for Climate & Development) in development of an advocacy strategy to catalyse funds, forging DFCD partnership networks and financial expertise on the ground with like-minded organisations, for SNV to realise sustainable investment projects and a healthy pipeline for replenishment funds in 2023 (i.e. publications, webinars, conferences, challenges, campaigns, etc.) 
  • Strengthens the communication and coordination with CRAFT (Climate Resilience Agribusiness For Tomorrow) and Pro-ARIDES (Dryland Sahel Programmeme) partners  around project knowledge and communication strategies.  Improves the integration of results, activities and policies on climate adaptation and climate financing by the partners (i.e. WUR and CCAFS) and communicates this widely for advocacy and policy influence.   

Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications): 

  • Provides guidance for production of marketing & communication materials for Climate & Business product (corporate presentation, brochure, factsheet climate solutions, case study, etc… ) and review/editing of existing communication materials (website, intranet, library, images, learning tools, documents structure, etc..) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff on how to repackage CRAFT strategic documents, including the climate risk assessments per crop developed (4 pagers) in better digestible/accessible documents. Reviews the short and key communication messages targeting different users across the value chains (i.e. embassies, policy makers, practitioners, business champions, smallholder farmers, media etc.) 
  • Advises and supports the quality control of the significant change stories, policy briefs and other knowledge products prepared by the CRAFT project, and assists the project to increase and improve external visibility of results of the project (in coordination with partners, business champions, companies, etc.) 
  • Supports and advises the project manager and project communication staff of Pro-ARIDES on a communication strategy and advises and supports the quality of communication materials in FRENCH and ENGLISH.  
Qualifications

  • Bachelor’s degree in Journalism, Marketing, Communications or related 
  • At least 5 years of relevant work experience in advocacy and communications on climate change and sustainable development 
  • Strong oral and excellent written professional communication skills, proficient editor  
  • Networking skills, ability to build or expand networks with relevant people and organisations  
  • Innovative and creative with an eye for design, art and style  
  • Project management skills and experience working with external service delivery agencies 
  • Up to date with digital/online communication technologies and platforms 
  • Fluency in English (working language) and French (mandatory) 

Competences: 

  • The ability to be of service, quickly and adequately execute tasks for others. 
  • The ability to communicate in clear language and to adjust language to the audience’s level. 
  • The ability and willingness to find out what clients want and need and to act accordingly, taking the organisation’s costs and benefits into account. 
  • Setting high quality standards and striving for continuous improvement and quality assurance. 
  • The ability to determine goals and priorities and to assess the actions, time and resources needed to achieve those goals. 
  • Capacity to think up inventive and smart ideas and solutions for daily problems. 

 



Additional Information

Contract Duration: 1 years part-time international employment contract, 32-40 hours.

Expected Start Date: As soon as possible

Duty Station: The Hague, The Netherlands

Working at SNV 

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of  experts. For more information, please visit our website: www.snv.org

How to Apply

If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 10, 2021

All information will be in the strictest confidence.  Only shortlisted candidates will be contacted.

We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee.  We will not contact these referees without your explicit permission.

Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place. 

Women are encouraged to apply

We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement

 

 

 

Source: SNV