Steekproefcontroleur APK

• Je handelt integer, kunt natuurlijk overwicht tonen in verschillende situaties en op het juiste moment meebewegen met de visie van een ander.
• Je beslissingen onderbouw je helder en je weet dit goed over te brengen op verschillende communicatie niveaus.
• Een APK-keuringsbevoegdheid is een voordeel, maar je kunt deze ook tijdens je inwerkperiode behalen.
• Je hebt minimaal rijbewijs B.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van voertuigtechniek.

• flexibel werken; mogelijkheid om te kiezen voor 4x9 uur of werken in deeltijd
• goede pensioenregeling via het ABP
• zes weken verlof per jaar
• uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen (momenteel on-line)
• goede onkostenvergoeding
• persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• bij een vast contract de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto

Media Strateeg recruitment
(Heemstede)

• Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
• Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
• Employer branding campagnes opzetten.
• Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
• Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.

• Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
• Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
• Affiniteit met social media, advertising en technologie.
• Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
• Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
• Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
• Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
• Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
• Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.

• HBO werk- en denkniveau.
• 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
• Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
• Een gezonder dosis humor.
• De kunst om het overzicht te bewaren.

• Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
• 24 vakantiedagen.
• Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Een pensioenregeling.
• Trainingen in het vakgebied.

pweidner@adver-online.nl

Voor een zeer goede relatie in de omgeving Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Commissioning. In de rol als Adviseur Commissioning sta je centraal in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor grote en complexe kwaliteitsborgingsprocessen.

Onze opdrachtgever is een toonaangevend advies- en ingenieursbureau op het gebied van duurzaamheid, comfort en veiligheid in gebouwen. Voor deze opdrachtgever is verduurzaming van de samenleving in Nederland haar missie. Dit realiseren zij door installaties te ontwerpen en projecten te begeleiden die onder meer comfort, efficiëntie, gebruiksgemak en reductie van energieverbruik bieden. Binnen deze organisatie werken gekwalificeerde en ervaren mensen die HBO of academisch geschoold zijn. Voor deze organisatie zoeken wij een ervaren Adviseur Commissioning.

Als Adviseur Commissioning ben je verantwoordelijk voor het structureren van (integrale) testen en het analyseren en begeleiden van commissioningsprocessen. Hierin ga je zorgdragen voor een juiste communicatie tussen verschillende stakeholders. De communicatie geschiedt veelal met opdrachtgevers en autoriteiten maar ook met de verantwoordelijken van aannemers wordt gecommuniceerd. Tevens geef je leiding aan de inspecteurs  en andere collega's in het commissioningsteam, Daarnaast zit je vergaderingen voor en ben je verantwoordelijk voor de rapportage en presentatie van de test en analyse uitkomsten in grote stakeholdersvergaderingen. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het controleren van kwaliteitseisen op PvE, budgetten, randvoorwaarden en installaties.

Voor de functie van Adviseur Commissioning zoeken wij een ervaren adviseur. Je beschikt over goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bent flexibel, analytisch sterk en staat stevig in je schoenen. Je houdt het belang van de organisatie en haar klanten goed in de gaten en acteert hiernaar op professionele wijze. Daarnaast neem je de volgende competenties, ervaring en kennis mee:

• Minimaal afgeronde HBO HIT of soortgelijk;
• Bij voorkeur TVVL cursus Commissioning;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring;
• Organisatorisch sterk;
• Je hebt een groot analytisch vermogen;
• Je bent cijfermatig sterk.

Naast de verantwoordelijkheden en uitdaging staat bij de opdrachtgever een uitstekend salaris, een auto van de zaak en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze opdrachtgever biedt haar medewerkers de mogelijkheid om kansen te benutten en fantastische resultaten neer te zetten en zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Wijbieden een tijdelijke opdracht als regionaal project communicatieadviseur waar jij je tanden in kunt zetten. Het projectteam HRM werkt komend jaar, net als in 2020, samen met de organisaties in de Leidse regio aan een aantal projecten gericht op de thema`s Vitaliteit, Arbeidsmarktstrategie en Modernisering arbeidsvoorwaarden. Deze projecten zijn verder uitgewerkt in het projectplan 2021 Op weg naar een wendbare organisatie. Mocht je dit plan willen lezen, vraag het dan op bij Samira Khaldi, Medewerker Backoffice HRM via

S.Khaldi@servicepunt71.nl

Communicatie rondom deze projecten vinden wij van groot belang om de verschillende doelgroepen in de Leidse regio te bereiken en de gewenste beweging tot stand te brengen. Daar hebben wij jou bij nodig!

Als eerste vragen wij jou een communicatieplan en communicatiekalender voor 2021 op te stellen. Omdat wij graag op korte termijn met een communicatieplan willen gaan werken, vragen wij je hiervoor in de eerste periode meer tijd vrij te maken dan 8 uur per week. Daarna schatten wij in dat je ons met 8 uur per week heel goed kunt ondersteunen. In deze 8 uur geef je sturing en uitvoering aan het communicatieplan en de kalender. Dit doe je samen met de projectleiders en deelprojectleiders van de verschillende projecten binnen HRM en de communicatie adviseurs uit de deelnemende organisaties in de Leidse regio. Je werkt het plan uit naar concrete acties, schrijft wervende teksten en interviews, maakt filmpjes en infographics, werkt mee aan de verdere uitwerking van een digitaal platform en organiseert bijeenkomsten. Je hebt vernieuwende idee n en weet als geen ander hoe je de verschillende doelgroepen in de Leidse regio hiermee kunt bereiken en in beweging kunt krijgen.

JIJ bent een creatieve communicatie duizendpoot met oog voor wat er nodig is om onze projecten goed over het voetlicht te brengen. Je werkt planmatig en kunt goed omgaan met deadlines. Je hebt ervaring in het opstellen van communicatieplannen. Je kunt goede content maken in woord en beeld voor verschillende doeleinden en doelgroepen en weet complexe en veelzijdige informatie op een compacte en begrijpelijke wijze over te brengen. Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau (opleiding communicatie).
• Een aantal jaren ervaring als communicatieadviseur.
• Een creatieve en vlotte pen.
• Enthousiasme, flexibiliteit en affiniteit met genoemde HRM projecten.

ONS PROJECTTEAM stellen we graag voor: Cynthia: Het leuke aan mijn functie als Projectondersteuner Leidse regio is het meewerken aan projecten van het begin tot en met de afronding. Ik zie iets ontstaan waar ik aan heb meegewerkt en waar ik trots op ben. Ik ondersteun op allerlei vlakken, het ene moment maak ik allerlei afspraken en het andere moment neem ik een interview af en plaats, na afstemming met Communicatie en de medewerker, de interviews op Intranet en LinkedIn. Heel divers, heel ad-hoc, ik houd er van. Hanneke: als Projectleider voor de arbeidsmarktstrategie en Strategische Personeelsplanning ben ik gesprekspartner voor de gemeenten in de regio op deze onderwerpen. We hebben het afgelopen jaar prachtige resultaten neergezet en zoeken een communicatietalent om ons te helpen het komend jaar nog beter te communiceren met onze eigen organisaties n met de arbeidsmarkt.

Aanbodvoor jou is een salaris van maximaal 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). We bieden een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.

Enthousiastgeworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk donderdag 11 februari 2021 tegemoet. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt: in de week van 15 februari zullen de gesprekken plaatsvinden. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hanneke van der Reijden, via telefoonnummer 06-15169799. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via

ServicedeskHRM@servicepunt71.nl

Servicepunt71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening.
Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht cre ren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken n samen bouwen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

WIJ ZIJN SERVICEPUNT 71.
WIE BEN JIJ?

Over de functie

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van twee entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
• Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties.
• Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
• Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
• Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
• Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

• Je hebt afgeronde HBO- of WO-studie richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
• Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af.
• Je bent thuis in SEO en hebt gevoel voor pakkende titels, beelden en treffende keywords. 
• Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met storytelling en content management.
• Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.200 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.

Over de functie

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van verschillende entiteiten binnen de Certus Groep Holding.
• Je houdt je bezig met het bedenken, creëren en optimaliseren van tekstuele en visuele content voor de website, brochures en advertenties. De nadruk ligt op het tekstuele aspect.
• Je verdiept je in de ontwikkelingen die er binnen de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt spelen en verwerkt je bevindingen in je publicaties.
• Je beheert de externe digitale communicatie en bewaakt de online communicatiestijl.
• Het bewaken van de doelgroep gerichtheid, relevantie en consistentie van de content, behoort tevens tot je verantwoordelijkheden.
• Je analyseert het online bezoekersgedrag en hebt een belangrijke bijdrage in het verhogen van bezoekers naar de website en social media van Certus Groep.
• Adviseurs van Certus Groep kunnen altijd bij jou terecht voor advies omtrent content.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers en samenwerkingspartners en beheert advertentiebudgetten.

Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.

De functievereisten

• Je hebt afgeronde WO- of HBO-diploma richting marketing en communicatie of bent nog studerend.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring of bent een gemotiveerde starter.
• Je hebt affiniteit voor de overheid, de arbeidsmarkt en de opleidingsmarkt. 
• Plannen, organiseren en coördineren gaat je goed af en je bent in het bezit van analysevaardigheden.
• Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met storytelling en content management.
• Je bent analytisch sterk onderlegd en kunt gemakkelijk je weg vinden binnen online marketing tools en social media. 
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Het aanbod

Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.

Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.500 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.