SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.
In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.
Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others.
For more information on SNV, visit our website: www.snv.org
Job Description
NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.
The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results.
Key Results:
Policy influence & advocacy support:
Global communication support and brand management:
Content marketing, events and social media exposure:
Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications):
Competences:
Contract Duration: 1 years part-time international employment contract, 32-40 hours.
Expected Start Date: As soon as possible
Duty Station: The Hague, The Netherlands
Working at SNV
SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of experts. For more information, please visit our website: www.snv.org
How to Apply
If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 10, 2021
All information will be in the strictest confidence. Only shortlisted candidates will be contacted.
We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee. We will not contact these referees without your explicit permission.
Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place.
Women are encouraged to apply
We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement
Wil jij werken aan de technische installaties in spraakmakende energie- , bouw- en infrastructurele projecten?
Witteveen+Bos werkt aan verschillende grote en kleine infrastructurele projecten, zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en keringen. Het goed functioneren van deze objecten wordt mede bepaald door de elektrotechnische installaties zoals de netwerk-, bedienings-, communicatie- en energiesystemen en de bijbehorende (slimme) interactie tussen de systemen. Als projectingenieur elektrotechniek & control systems zorg je voor het betrouwbaar, veilig en bedienbaar maken en houden van onze civiele infrastructuur. Je hebt een breed takenpakket met een basis in het ontwerpen, realiseren en testen van elektrotechnische installaties, communicatiesystemen en (data) netwerken. Je doet inspecties, voert onderzoeken uit, maakt ontwerpen en controleert ontwerp- en procesdocumenten van opdrachtnemers. Ook lever je waardevolle adviezen op zowel beleidsmatig, technisch, procesmatig als organisatorisch vlak voor bijvoorbeeld standaardisering en implementatie van nieuwe technologische ontwikkelingen. Daarbij werk je in multidisciplinaire teams met onder andere werktuigbouwkundige en civiele collega’s.
Het betreft een brede functie waarin je helpt om dit werkveld uit te bouwen met oog op de toenemende vraag naar digitale oplossingen zoals slim en robuust data transport, automatische bediening, predictive maintenance en digital twins. Daarbij kun je je ontwikkelen in meerdere rollen (zoals specialist, projectleiding, productontwikkeling of lijnmanagement). Je standplaats wordt in overleg bepaald.
Je gaat aan de slag binnen de product-marktcombinatie (PMC) Smart Infra Systems in de sector Infrastructuur en mobiliteit. Wij houden ons onder andere bezig met bediening & besturing, systeemarchitectuur, sensorsystemen, industriële automatisering, machineveiligheid, functionele veiligheid, duurzaamheid en (tunnel)technische installaties.
Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.
Heb jij belangstelling voor deze functie, solliciteer dan direct online. Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer ir. S.G. (Bas) van Wee, adviseur elektrotechniek & control systems, telefoon 06 86 89 30 84 of met de heer dr.ir. H. (Harmen) Droogendijk, groepsleider Sensoren, systemen en veiligheid, telefoon 06 53 35 62 34.
Steekproefcontroleur APK
Met standvastigheid én inlevingsvermogen zorg jij dat de APK-kwaliteit in jouw regio op hoog niveau blijftAls adviseur marketingcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van effectieve klantcommunicatie en campagnes voor de zakelijke markt. Je werkt samen met marketeers van diverse bedrijfsonderdelen zodat de beoogde marketing- en communicatiedoelstellingen (kunnen) worden gerealiseerd.
Je vertaalt je marketingdoelstellingen naar een effectieve communicatiestrategie. Je adviseert over communicatiemiddelen, -inzet, kernboodschappen, proposities, match met positionering, huisstijl en imago. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en de realisatie van deze plannen. Het organiseren en coördineren van de nodige uitbesteding aan bureaus; het organiseren van werkzaamheden binnen planning, budget, met de juiste kwaliteit en in goede samenwerking met alle partijen.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur op het gebied van (marketing)communicatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in (B2B) klant- en marketingcommunicatie;
• Je bent goed bekend met off- en online media en de effecten van de inzet hiervan;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Jij bent sterk in het organiseren en plannen van werkzaamheden en stakeholdermanagement. Je bent enthousiast, proactief en oplossingsgericht om samen met de marketeers tot effectieve communicatie uitingen en campagnes te komen. Je bent bovenal een teamspeler en een goede projectleider, die oog heeft voor details en het grotere belang.
• een salaris van minimaal € 3.474 tot maximaal € 4.788 bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime contract van 37 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone;
• korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
• op termijn een vaste aanstelling.
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Dit is een functie binnen het marketingcommunicatie team Zakelijk voor PostNL. Je werkt voor zowel PostNL Pakketten als voor PostNL Mail. Enkele voorbeelden zijn het ontwikkelen van effectieve communicatie voor webwinkeliers of aansprekende campagnes rondom zakelijke producten, zoals flexibele bezorgopties.
Interesse?
Je kunt solliciteren met je CV en overtuigende motivatie tot 26 februari. De 1ste selectiegesprekken zullen de week erna plaats vinden.
Wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Belinda Kalff, Teammanager Marketingcommunicatie Zakelijk via 06 30 63 35 96.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Asmara Vissers, Corporate Recruiter via 06-57 08 55 50.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.
Als stagiair verandercommunicatie binnen team implementatie ben je samen met onze communicatieadviseur de schakel tussen het hoofdkantoor en de depots. Samen met je collega’s binnen team implementatie zorg je ervoor dat veranderingen succesvol worden geïmplementeerd. Je ondersteunt de communicatieadviseur van dit team bij de dagelijkse werkzaamheden. Denk aan het adviseren aan projectteams over communicatie, het maken van communicatiestukken en het communicatiever maken van de afdeling Staf Operations. Je helpt bij het maken van communicatieplannen, werkt kernboodschappen uit, maakt verschillende communicatiemiddelen en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de communicatie wordt gewaarborgd. Je stage zal dus vooral bestaan uit uitvoerende werkzaamheden en het meedenken in bepaalde processen.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw bijdrage zijn onze operationele collega’s op de depots, bij Transport en Ketenregie op tijd op de hoogte van veranderingen en maak jij het mede mogelijk om de favoriete bezorger van Nederland te zijn en te blijven.
Je hebt:
Je bent:
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Je bent onderdeel van het dynamische team implementatie. Het team zet veranderingen op de kaart. Door de logische taakverdeling in de subteams heeft het team een schakelpositie ingenomen binnen de afdeling Staf Operations van PostNL Pakketten. Samen maken we veranderingen waar en dragen we bij aan een nog mooier PostNL.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Media Strateeg recruitment
(Heemstede)
pweidner@adver-online.nl
of bel naar 023-5530350.Voor een zeer goede relatie in de omgeving Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Commissioning. In de rol als Adviseur Commissioning sta je centraal in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor grote en complexe kwaliteitsborgingsprocessen.
Onze opdrachtgever is een toonaangevend advies- en ingenieursbureau op het gebied van duurzaamheid, comfort en veiligheid in gebouwen. Voor deze opdrachtgever is verduurzaming van de samenleving in Nederland haar missie. Dit realiseren zij door installaties te ontwerpen en projecten te begeleiden die onder meer comfort, efficiëntie, gebruiksgemak en reductie van energieverbruik bieden. Binnen deze organisatie werken gekwalificeerde en ervaren mensen die HBO of academisch geschoold zijn. Voor deze organisatie zoeken wij een ervaren Adviseur Commissioning.
Als Adviseur Commissioning ben je verantwoordelijk voor het structureren van (integrale) testen en het analyseren en begeleiden van commissioningsprocessen. Hierin ga je zorgdragen voor een juiste communicatie tussen verschillende stakeholders. De communicatie geschiedt veelal met opdrachtgevers en autoriteiten maar ook met de verantwoordelijken van aannemers wordt gecommuniceerd. Tevens geef je leiding aan de inspecteurs en andere collega's in het commissioningsteam, Daarnaast zit je vergaderingen voor en ben je verantwoordelijk voor de rapportage en presentatie van de test en analyse uitkomsten in grote stakeholdersvergaderingen. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het controleren van kwaliteitseisen op PvE, budgetten, randvoorwaarden en installaties.
Voor de functie van Adviseur Commissioning zoeken wij een ervaren adviseur. Je beschikt over goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bent flexibel, analytisch sterk en staat stevig in je schoenen. Je houdt het belang van de organisatie en haar klanten goed in de gaten en acteert hiernaar op professionele wijze. Daarnaast neem je de volgende competenties, ervaring en kennis mee:
Naast de verantwoordelijkheden en uitdaging staat bij de opdrachtgever een uitstekend salaris, een auto van de zaak en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze opdrachtgever biedt haar medewerkers de mogelijkheid om kansen te benutten en fantastische resultaten neer te zetten en zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
Wijbieden een tijdelijke opdracht als regionaal project communicatieadviseur waar jij je tanden in kunt zetten. Het projectteam HRM werkt komend jaar, net als in 2020, samen met de organisaties in de Leidse regio aan een aantal projecten gericht op de thema`s Vitaliteit, Arbeidsmarktstrategie en Modernisering arbeidsvoorwaarden. Deze projecten zijn verder uitgewerkt in het projectplan 2021 Op weg naar een wendbare organisatie. Mocht je dit plan willen lezen, vraag het dan op bij Samira Khaldi, Medewerker Backoffice HRM via
S.Khaldi@servicepunt71.nl
.Communicatie rondom deze projecten vinden wij van groot belang om de verschillende doelgroepen in de Leidse regio te bereiken en de gewenste beweging tot stand te brengen. Daar hebben wij jou bij nodig!
Als eerste vragen wij jou een communicatieplan en communicatiekalender voor 2021 op te stellen. Omdat wij graag op korte termijn met een communicatieplan willen gaan werken, vragen wij je hiervoor in de eerste periode meer tijd vrij te maken dan 8 uur per week. Daarna schatten wij in dat je ons met 8 uur per week heel goed kunt ondersteunen. In deze 8 uur geef je sturing en uitvoering aan het communicatieplan en de kalender. Dit doe je samen met de projectleiders en deelprojectleiders van de verschillende projecten binnen HRM en de communicatie adviseurs uit de deelnemende organisaties in de Leidse regio. Je werkt het plan uit naar concrete acties, schrijft wervende teksten en interviews, maakt filmpjes en infographics, werkt mee aan de verdere uitwerking van een digitaal platform en organiseert bijeenkomsten. Je hebt vernieuwende idee n en weet als geen ander hoe je de verschillende doelgroepen in de Leidse regio hiermee kunt bereiken en in beweging kunt krijgen.
JIJ bent een creatieve communicatie duizendpoot met oog voor wat er nodig is om onze projecten goed over het voetlicht te brengen. Je werkt planmatig en kunt goed omgaan met deadlines. Je hebt ervaring in het opstellen van communicatieplannen. Je kunt goede content maken in woord en beeld voor verschillende doeleinden en doelgroepen en weet complexe en veelzijdige informatie op een compacte en begrijpelijke wijze over te brengen. Daarnaast vragen wij van jou:
ONS PROJECTTEAM stellen we graag voor: Cynthia: Het leuke aan mijn functie als Projectondersteuner Leidse regio is het meewerken aan projecten van het begin tot en met de afronding. Ik zie iets ontstaan waar ik aan heb meegewerkt en waar ik trots op ben. Ik ondersteun op allerlei vlakken, het ene moment maak ik allerlei afspraken en het andere moment neem ik een interview af en plaats, na afstemming met Communicatie en de medewerker, de interviews op Intranet en LinkedIn. Heel divers, heel ad-hoc, ik houd er van. Hanneke: als Projectleider voor de arbeidsmarktstrategie en Strategische Personeelsplanning ben ik gesprekspartner voor de gemeenten in de regio op deze onderwerpen. We hebben het afgelopen jaar prachtige resultaten neergezet en zoeken een communicatietalent om ons te helpen het komend jaar nog beter te communiceren met onze eigen organisaties n met de arbeidsmarkt.
Aanbodvoor jou is een salaris van maximaal 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). We bieden een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Enthousiastgeworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk donderdag 11 februari 2021 tegemoet. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt: in de week van 15 februari zullen de gesprekken plaatsvinden. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hanneke van der Reijden, via telefoonnummer 06-15169799. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via
ServicedeskHRM@servicepunt71.nl
l.Servicepunt71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening.
Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht cre ren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken n samen bouwen.
We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.
WIJ ZIJN SERVICEPUNT 71.
WIE BEN JIJ?
Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.
Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.
Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.200 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.
Wij zijn een groeiende organisatie waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Certus Groep hecht veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. Als organisatieadviesbureau begeleiden en verbinden wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst.
Wij bieden jou een inspirerende werkomgeving in het Witte Huis in Rotterdam. Dit indrukwekkende gebouw is misschien wel het mooiste kantoor van Rotterdam en is gelegen aan de sfeervolle Oude Haven. Naast de nadruk op persoonlijke ontwikkeling leggen we ook de nadruk op de ontwikkeling van het team. Zo eindigen we de week met een borrel, zijn er uitstapjes naar het buitenland en worden er vele gezellige activiteiten met het hele team ondernomen.
Certus Groep biedt een salaris van € 2.000 tot € 3.500 op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage en 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een persoonlijk ontwikkeltraject, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een laptop. Een motivatiebrief behoort tot de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.
Geplaatst op
4 dagen geleden
SNV is a not-for-profit international development organisation that applies practical know-how to make a lasting difference in the lives of people living in poverty. We use our extensive and long-term in-country presence to apply and adapt our top-notch expertise in agriculture, energy and WASH to local contexts. SNV has over 1,300 staff in more than 25 countries in Asia, Africa and Latin America. We are proud to be a not-for-profit organisation that uses project financing to implement our mission. This requires us to work efficiently and to invest in operational excellence.
In its new Strategic Plan period (2019 – 2022), SNV will more explicitly aim for systems change during project preparation and implementation by strengthening institutions and kick-starting markets that help many more to escape poverty beyond our projects. We will continue to position ourselves as a premium organisation and invest in making knowledge flow to and from the frontline.
Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others. Our Climate and Business Product builds on SNV’s extensive experience working with the private sector and provides an approach to support agri- and energy-businesses to increase productivity and incomes, in a way that responds to growing climate risks. This requires transforming the overall functioning of the agriculture and energy sectors, the relationships within them and the technologies adopted. To drive the sectors towards more climate smart outcomes requires a conducive enabling environment and innovative finance. Our interventions help to kick-start markets and leverage finance, providing lasting climate solutions at scale. Our growing portfolio of work offers demonstrable climate smart business cases that can be further adopted and scaled by others.
For more information on SNV, visit our website: www.snv.org
Job Description
NV seeks to contract an Advocacy and Communications advisor to support the SNV Global Climate and Business Coordinator as well as the three programme teams of DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES. The Advocacy and Communication advisor will support the formulation and implementation of communication strategies in the areas of climate adaptation and mitigation and resilient food systems and will frame the major lessons learnt from SNV programmes into messages supporting SNV’s strategic objectives, promoting SNV as a trusted technical partner and growing SNV’s business in these areas.
The Advocacy & Communications advisor will provide technical assistance to SNV climate and food systems programmes on delivering marketing & communication services and positioning SNV (and partners) in events, on websites and in the media. The Advocacy & Communications advisor will initiate policy debate with key global and regional stakeholders and support DFCD, CRAFT and Pro-ARIDES in generating (intermediate and final) policy relevant results.
Key Results:
Policy influence & advocacy support:
Global communication support and brand management:
Content marketing, events and social media exposure:
Quality control/guidance on SNV communication materials (brochures, videos and other publications):
Competences:
Contract Duration: 1 years part-time international employment contract, 32-40 hours.
Expected Start Date: As soon as possible
Duty Station: The Hague, The Netherlands
Working at SNV
SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of experts. For more information, please visit our website: www.snv.org
How to Apply
If you believe that your credentials meet the outlined profile, we invite you to apply by uploading your CV and letter of motivation before March 10, 2021
All information will be in the strictest confidence. Only shortlisted candidates will be contacted.
We will require that you provide us with full details of three people who are willing to act as a referee. We will not contact these referees without your explicit permission.
Should SNV wish to proceed with your application, two interviews with the Selection Committee will take place.
Women are encouraged to apply
We do not appreciate third-party mediation based on this advertisement