MISSION

The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.

The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.

 MAIN ACCOUNTABILITIES

• Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
• Create product roadmaps
• Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
• Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
• Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
• Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
• Act as the voice of customer/users within the organization
• Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
• Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
• Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
• Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
• Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
• Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
• Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
• Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
• Embody product principles and culture of Cotecna

PERFORMANCE INDICATORS

• Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
• Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
• Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
• Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
• Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly

• 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
• Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
• Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
• Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
• Have experience in managing product lifecycle
• Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
• Good understanding of software development lifecycle

COMPETENCIES 

• Drives Results
• Entrepreneurial
• Business Insight
• Customer Focus
• Collaborates
• Situational Adaptability

 TECHNICAL SKILLS

• Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
• Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
• Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
• Basic understanding of finance and ability to create business cases
• Good with wireframing or prototyping solutions quickly
• Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset

saskia.dahlhaus@cotecna.com

We zoeken een Business Developer die zich wil aansluiten bij ons. Ben je een pro en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan bieden wij je iets moois en slightly-different's.

Humanoids

De designers en developers van Humanoids werken op het snijvlak van design en tech. Daar ontwerpen en bouwen we graag aan complexe digitale producten. We zijn open voor talent en verwelkomen 2x per jaar academici in onze trainingsprogramma's. We trainen hen samen.

Achtergrond
Bij Humanoids willen wij een team van specialisten bouwen van de hoogste kwaliteit. Daarom bieden we traineeships waar we al onze specialistische vakkennis in hebben gegoten, speciaal voor academici. We selecteren streng en doen met de nieuwe generatie UX designers, front-end en back-end developers het kenniswerk van de toekomst.
Er is nog steeds een kloof tussen de universiteit en de tech industrie. Voornamelijk omdat universiteiten (en zelfs technische universiteiten zoals de TU Delft) niet genoeg praktische vaardigheden trainen en niet werken met de technieken en methoden die in de markt actueel zijn. In principe begin je, ondanks je vooraanstaande opleiding, met een grote achterstand aan je werkzame leven. Veel bedrijven aarzelen om je in dienst te nemen en maken de gemakkelijke keuze voor iemand met een 'applied sciences' graad of 1 jaar ervaring. Wij vinden dit volstrekt oneerlijk voor studenten en niet erg slim van bedrijven. Er is een groot tekort aan talent, dat in zekere zin door de markt zelf in stand wordt gehouden. Bij Humanoids investeren we ontzettend veel in onze mensen, omdat we ervan overtuigd zijn dat de kwaliteit van ons bedrijf begint bij de specialisten.

Situatie
Humanoids biedt UX design, front-end development en java traineeships. Wij krijgen, ieder half jaar weer, ontzettend veel aanmeldingen (de laatste keer 100+) en kunnen in een gespannen arbeidsmarkt hard groeien. Ter indicatie: de afgelopen 3 jaar zijn we ruim 500% gegroeid tot rond de 20 professionals. We opereren in ons vakgebied op het hoogste niveau en doen ons werk met een groep hele slimme mensen. In onze vestigingen in Rotterdam (Groot Handelsgebouw) en Amsterdam (Herengracht).
We hebben de afgelopen tijd mooie opdrachtgevers aangehaakt als Lely Industries, Koppert Biological Systems, Port of Rotterdam, ING Bank en Heineken. En zijn we lid geworden van de vooraanstaande Dutch Digital Agencies branche organisatie. Met andere woorden: we zijn lekker bezig en bieden kwalitatief hoogstaande dienstverlening die erkend wordt. We willen echter vérder. En daarvoor willen we graag nog meer commerciële slagkracht in huis halen.
We hebben de corona crisis tot dusver glansrijk doorstaan en willen de fase hierna stevig doorpakken. We maken onszelf op dit moment klaar voor het starten van weer 3 lichtingen UX en development traineeships. Met andere woorden: we willen onze kansen in 2021 maximaal benutten en onze groei in hetzelfde tempo doorzetten.

Functie
Om onze ambities te realiseren zoeken we een Business Developer. Iemand die sterk gericht is op het creëeren van nieuwe kansen. Iemand die sales-georiënteerd is en daarvoor een netwerk (liefst: in tech) meebrengt. Iemand die niet terugdeinst voor koude acquisitie. Iemand die doorzet waar anderen stoppen en een kick krijgt van scoren.
De volgende emoji is op jouw van toepassing: .
Met andere woorden: we zoeken iemand waarmee we Humanoids serieus op de kaart kunnen gaan zetten.

Wat we bieden

• Toffe werkplek with-a-view in Rotterdam en/of Amsterdam!
• Bijdragen aan ons ideaal: kansen bieden aan mensen die ze willen pakken!
• Een groep van jonge, enthousiaste collega's/specialisten
• Een belangrijke en verantwoordelijke positie waarin initiatief zeer wordt gewaardeerd
• Een goed salaris
• Een periodieke, prestatie-afhankelijke bonus
• Mogelijkheid tot aankoop van aandelen binnen ons medewerkers participatie plan
• Goede pensioenregeling
• MacBook Pro & iPhone 12 Pro
• En: last but not least: Een Tesla Model 3

Pre's!

• Werkervaring (en een netwerk) in tech
• Ervaring in new business acquisitie & relaties bouwen bij corporates
• Achtergrond in IT recruitment (sales zijde)
  

Meer informatie
Kijk voor meer informatie op https://humanoids.nl

Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!

Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.

Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Creatief bent.
• Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
• Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

Marketing Manager Acquisitie B2B

Heb jij een achtergrond in business marketing en heb je een ondernemende instelling? Zoek jij een marketinguitdaging in een groeimarkt, waarin jij de volledige on –en offline marketingmix bepaalt om zakelijke klanten te ‘raken’? Lees dan snel verder!

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Marketing Manager Acquisitie ben je verantwoordelijk voor de resultaten van een deel van het T-Mobile Ondernemen portfolio. Onze strategie is om steeds meer gebundeld te verkopen en omnichannel aan te bieden via al onze saleskanalen, met eCommerce in de hoofdrol. Samen met de portfolio manager ben je business owner – je draagt zorg voor een goed doordachte aanpak met als doel groei te realiseren. Je bent expert op het gebied van totale marktbewerkingen en de totale klantcontactstrategie op zowel online als offline gebied.  Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering. Je werkt intensief samen met de verschillende marketing Squads, zoals Brand & Content, CLM, en de Trade Marketeers.  Het vereist dat je onderneemt en alle teams motiveert tot goede executie van alle gezamenlijk afstemde plannen met als doel netto groeiresultaat. Je bent een story teller maar weet het ook fact-based en financieel kloppend te maken waarbij je de klanten en partners centraal stelt.

Als Marketing Manager Acquisitie:

• Verzamel en ontwikkel je prospect- en klantinzichten, vertaal je deze naar de optimale customer journey en draag je bij aan een productportfolio en service waar onze klanten blij van worden;
• Stel je de marketingstrategie op voor de verschillende producten en de vertaling hiervan naar de verschillende B2B segmenten;
• Ben je verantwoordelijk voor de conceptuele klantcontactstrategie;
• Ontwikkel je in samenwerking met je marketingcollega’s de activiteiten- en communicatie inzet;
• Realiseer je samen met het team KPI’s zoals netto groei, cross-sell en NPS;
• Introduceer en trek je waardevolle initiatieven en –projecten en werk je samen met teams binnen de gehele keten;
• Ben je de sparring partner voor de propositie manager op het vlak van propositie strategie en roadmap.
• Coördineer je evaluaties en onderzoeken en stuur je verbeteracties aan.

Wat breng je mee:

Wij zoeken een Marketing Manager met passie voor business-to-business klanten en aantoonbare ervaring met het naar de markt brengen van nieuwe producten, diensten of promoties. Ervaring met omnichannel marketing en eCommerce is hierbij een grote pre. Je staat stevig in je schoenen, bent goed in staat het gehele speelveld te overzien, hier binnen de juiste prioriteiten te stellen en hierover het gesprek aan te gaan. Je bent gedreven, commercieel en een echte aanpakker die het leuk vindt om in een nieuw speelveld vanaf scratch te bouwen en samen met je collega’s resultaten te realiseren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring hebt in de Telecom- en/of IT sector;
• Ervaring hebt in de samenwerking met business partners; 
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat;
• Een goede dosis overtuigingskracht hebt;
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen;
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk;
• Als teamplayer in staat bent een leidende rol te vervullen in een cross-functionele en commerciële organisatie met verschillende belangen;
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor of gewoon vanuit huis natuurlijk, dat is aan jou!
• Jij bent in de lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

Amazon Channel Manager Europe

Further build Perrigo CSCI Amazon centre of excellence to help local teams in Europe growing sales ahead of the market at Amazon. Grow faster than categories at Amazon.

The role:

• Build strategic plan for Amazon accounts with local teams in UK, DE, FR, ES, IT, TR, NL
  • Digital shelf
  • Marketing
  • Trade terms
• Build operational Amazon capabilities: Vendor Central, AMS
  • Managing SKU data
  • Managing campaigns
  • ARA Premium business intelligence
• Build bridge between EUR board/Local MTs and operational teams

Candidate profile

• Highly self-motivated
• Curious, fast learner
• Both hands-on as well as strategic
• Get things done
• Top analytical skills, eye for detail
• Lead by example
• Full time to do both operational tasks and also have time to set-up strategic joint business plans
• Social skills: manage local teams from distance, connect with both management team level as well as operational level
• Amazon experience: either worked at Amazon or as specialist at agency

Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..

Required competencies

1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.

1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.

Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.

We are looking for a Commercial Analyst to join our Stolthaven Terminals Team in Rotterdam, The Netherlands.

Background: 

Stolthaven Terminals has started its business transformational process over 1,5 years ago. One of the goals for our #GoingFurther@Stolthaven program is to bring our Commercial Excellence in the organisation to the next level. To ensure we will get there we are looking to recruit aCommercial Analyst to join the team in Rotterdam.

We expect the Commercial Analyst to provide functional support to the commercial teams of our terminals spread over the globe as well as to support other business stakeholders on various Commercial Excellence initiatives. These initiatives support the execution of the Stolthaven strategy of becoming the most respected tank storage provider. As Commercial analyst, you contribute to building knowledge about our customers, products, competitors’ domains by conducting research and analysis and by supporting projects enhancing Stolthaven commercial processes and BI solutions. A full job description can be found attached.

Location is our office in Rotterdam, 6^th floor Westerlaan.

The full job description/responsibilities are:

The Commercial Analyst provides functional support to the commercial teams and other business stakeholders on various Commercial Excellence initiatives supporting the execution of the Stolthaven strategy of becoming the most respected tank storage provider. As Commercial analyst, you contribute to building knowledge about customer, product, competitor domains by conducting research and analysis and by supporting projects enhancing Stolthaven commercial processes and BI solutions.

• Give functional support to commercial teams worldwide and other business stakeholders regarding commercial systems, Stolthaven sales process and commercial reporting tools.
• Contribute to the implementation of new commercial processes in CRM (e.g. quotation), coordinate execution of project activities within assigned scope of responsibilities, prepare training materials.
• Conduct research on customers, key markets and strategic value drivers using diverse internal and external sources and building up on the existing intelligence.
• Work with business stakeholders and SHVN Processes and Technology team on improvements for existing Commercial reports and tools and development of new solutions if required.
• Run ad-hoc business analysis for various applications (e.g. support Commercial strategy, profitability review, etc.)

Education

• Bachelor or master’s degree in Economics, Business strategy or Business administration.

Experience

• Business analysis / internal consultancy experience within Commercial Excellence and Supply chain domains
• Proven experience with CRM and price quote configurating tools
• Considerable experience with data and market analysis. Understanding of value drivers of the chemical industry / markets is a plus
• Experience with analysis of business processes is a plus

Specific Skills

• Fluent in English
• Excellent communication and coordination skills
• Excellent proficiency Power Point, Excel and experience with BI reporting tools – e.g. Power BI
• Advance understanding of contract terms and revenue management principles
• Project management skills gained through education or work experience 
• Ability to connect to others and work together towards a common goal
• Experience within a matrix organization is a benefit
• Experience in the industry is a benefit
• Experience with working with various cultures/timezones and disciplines

If you recognize yourself in the profile and think you are up for the challenge, we would like to hear from you!

PLEASE NOTE: The successful candidate must possess a valid EU work permit.

MISSION

The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.

The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.

 MAIN ACCOUNTABILITIES

• Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
• Create product roadmaps
• Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
• Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
• Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
• Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
• Act as the voice of customer/users within the organization
• Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
• Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
• Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
• Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
• Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
• Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
• Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
• Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
• Embody product principles and culture of Cotecna

PERFORMANCE INDICATORS

• Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
• Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
• Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
• Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
• Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly

• 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
• Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
• Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
• Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
• Have experience in managing product lifecycle
• Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
• Good understanding of software development lifecycle

COMPETENCIES 

• Drives Results
• Entrepreneurial
• Business Insight
• Customer Focus
• Collaborates
• Situational Adaptability

 TECHNICAL SKILLS

• Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
• Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
• Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
• Basic understanding of finance and ability to create business cases
• Good with wireframing or prototyping solutions quickly
• Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset

saskia.dahlhaus@cotecna.com