MISSION
The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.
The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.
MAIN ACCOUNTABILITIES
PERFORMANCE INDICATORS
COMPETENCIES
TECHNICAL SKILLS
saskia.dahlhaus@cotecna.com
.We zoeken een Business Developer die zich wil aansluiten bij ons. Ben je een pro en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan bieden wij je iets moois en slightly-different's.
De designers en developers van Humanoids werken op het snijvlak van design en tech. Daar ontwerpen en bouwen we graag aan complexe digitale producten. We zijn open voor talent en verwelkomen 2x per jaar academici in onze trainingsprogramma's. We trainen hen samen.
Achtergrond
Bij Humanoids willen wij een team van specialisten bouwen van de hoogste kwaliteit. Daarom bieden we traineeships waar we al onze specialistische vakkennis in hebben gegoten, speciaal voor academici. We selecteren streng en doen met de nieuwe generatie UX designers, front-end en back-end developers het kenniswerk van de toekomst.
Er is nog steeds een kloof tussen de universiteit en de tech industrie. Voornamelijk omdat universiteiten (en zelfs technische universiteiten zoals de TU Delft) niet genoeg praktische vaardigheden trainen en niet werken met de technieken en methoden die in de markt actueel zijn. In principe begin je, ondanks je vooraanstaande opleiding, met een grote achterstand aan je werkzame leven. Veel bedrijven aarzelen om je in dienst te nemen en maken de gemakkelijke keuze voor iemand met een 'applied sciences' graad of 1 jaar ervaring. Wij vinden dit volstrekt oneerlijk voor studenten en niet erg slim van bedrijven. Er is een groot tekort aan talent, dat in zekere zin door de markt zelf in stand wordt gehouden. Bij Humanoids investeren we ontzettend veel in onze mensen, omdat we ervan overtuigd zijn dat de kwaliteit van ons bedrijf begint bij de specialisten.
Situatie
Humanoids biedt UX design, front-end development en java traineeships. Wij krijgen, ieder half jaar weer, ontzettend veel aanmeldingen (de laatste keer 100+) en kunnen in een gespannen arbeidsmarkt hard groeien. Ter indicatie: de afgelopen 3 jaar zijn we ruim 500% gegroeid tot rond de 20 professionals. We opereren in ons vakgebied op het hoogste niveau en doen ons werk met een groep hele slimme mensen. In onze vestigingen in Rotterdam (Groot Handelsgebouw) en Amsterdam (Herengracht).
We hebben de afgelopen tijd mooie opdrachtgevers aangehaakt als Lely Industries, Koppert Biological Systems, Port of Rotterdam, ING Bank en Heineken. En zijn we lid geworden van de vooraanstaande Dutch Digital Agencies branche organisatie. Met andere woorden: we zijn lekker bezig en bieden kwalitatief hoogstaande dienstverlening die erkend wordt. We willen echter vérder. En daarvoor willen we graag nog meer commerciële slagkracht in huis halen.
We hebben de corona crisis tot dusver glansrijk doorstaan en willen de fase hierna stevig doorpakken. We maken onszelf op dit moment klaar voor het starten van weer 3 lichtingen UX en development traineeships. Met andere woorden: we willen onze kansen in 2021 maximaal benutten en onze groei in hetzelfde tempo doorzetten.
Functie
Om onze ambities te realiseren zoeken we een Business Developer. Iemand die sterk gericht is op het creëeren van nieuwe kansen. Iemand die sales-georiënteerd is en daarvoor een netwerk (liefst: in tech) meebrengt. Iemand die niet terugdeinst voor koude acquisitie. Iemand die doorzet waar anderen stoppen en een kick krijgt van scoren.
De volgende emoji is op jouw van toepassing: .
Met andere woorden: we zoeken iemand waarmee we Humanoids serieus op de kaart kunnen gaan zetten.
Wat we bieden
Pre's!
Meer informatie
Kijk voor meer informatie op https://humanoids.nl
Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.
Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!
Wat ga je doen?
Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!
Met wie kom je te werken?
Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.
Wat breng je mee:
Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.
Daarnaast is het belangrijk dat jij;
Waar kom je te werken?
T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.
Dit kun je van ons verwachten:
Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!
Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl
Marketing Manager Acquisitie B2B
Heb jij een achtergrond in business marketing en heb je een ondernemende instelling? Zoek jij een marketinguitdaging in een groeimarkt, waarin jij de volledige on –en offline marketingmix bepaalt om zakelijke klanten te ‘raken’? Lees dan snel verder!
Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!
Wat ga je doen?
Als Marketing Manager Acquisitie ben je verantwoordelijk voor de resultaten van een deel van het T-Mobile Ondernemen portfolio. Onze strategie is om steeds meer gebundeld te verkopen en omnichannel aan te bieden via al onze saleskanalen, met eCommerce in de hoofdrol. Samen met de portfolio manager ben je business owner – je draagt zorg voor een goed doordachte aanpak met als doel groei te realiseren. Je bent expert op het gebied van totale marktbewerkingen en de totale klantcontactstrategie op zowel online als offline gebied. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering. Je werkt intensief samen met de verschillende marketing Squads, zoals Brand & Content, CLM, en de Trade Marketeers. Het vereist dat je onderneemt en alle teams motiveert tot goede executie van alle gezamenlijk afstemde plannen met als doel netto groeiresultaat. Je bent een story teller maar weet het ook fact-based en financieel kloppend te maken waarbij je de klanten en partners centraal stelt.
Als Marketing Manager Acquisitie:
Wat breng je mee:
Wij zoeken een Marketing Manager met passie voor business-to-business klanten en aantoonbare ervaring met het naar de markt brengen van nieuwe producten, diensten of promoties. Ervaring met omnichannel marketing en eCommerce is hierbij een grote pre. Je staat stevig in je schoenen, bent goed in staat het gehele speelveld te overzien, hier binnen de juiste prioriteiten te stellen en hierover het gesprek aan te gaan. Je bent gedreven, commercieel en een echte aanpakker die het leuk vindt om in een nieuw speelveld vanaf scratch te bouwen en samen met je collega’s resultaten te realiseren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering.
Daarnaast is het belangrijk dat jij;
Waar kom je te werken?
T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.
Dit kun je van ons verwachten:
Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!
Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
Reference | : | A2100029 | |
Contract | : | Temporary contract with CLS Services | |
Education | : | WO/MSc. HBO/BSc. | |
Employment terms | : | Salary: >3500 Days of leave: 25 + 13 See here our other employment terms for this vacancy | |
Publication date | : | 12-2-2021 | |
Location | : | View location with Google Maps | |
Contactperson | : | Aniek Vugts | |
+31 (0)31 (0)88 22 77 555 |
Amazon Channel Manager Europe
Further build Perrigo CSCI Amazon centre of excellence to help local teams in Europe growing sales ahead of the market at Amazon. Grow faster than categories at Amazon.
The role:
Candidate profile
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
We are looking for a Commercial Analyst to join our Stolthaven Terminals Team in Rotterdam, The Netherlands.
Background:
Stolthaven Terminals has started its business transformational process over 1,5 years ago. One of the goals for our #GoingFurther@Stolthaven program is to bring our Commercial Excellence in the organisation to the next level. To ensure we will get there we are looking to recruit aCommercial Analyst to join the team in Rotterdam.
We expect the Commercial Analyst to provide functional support to the commercial teams of our terminals spread over the globe as well as to support other business stakeholders on various Commercial Excellence initiatives. These initiatives support the execution of the Stolthaven strategy of becoming the most respected tank storage provider. As Commercial analyst, you contribute to building knowledge about our customers, products, competitors’ domains by conducting research and analysis and by supporting projects enhancing Stolthaven commercial processes and BI solutions. A full job description can be found attached.
Location is our office in Rotterdam, 6th floor Westerlaan.
The full job description/responsibilities are:
The Commercial Analyst provides functional support to the commercial teams and other business stakeholders on various Commercial Excellence initiatives supporting the execution of the Stolthaven strategy of becoming the most respected tank storage provider. As Commercial analyst, you contribute to building knowledge about customer, product, competitor domains by conducting research and analysis and by supporting projects enhancing Stolthaven commercial processes and BI solutions.
Education
Experience
Specific Skills
If you recognize yourself in the profile and think you are up for the challenge, we would like to hear from you!
PLEASE NOTE: The successful candidate must possess a valid EU work permit.
MISSION
The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.
The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.
MAIN ACCOUNTABILITIES
PERFORMANCE INDICATORS
COMPETENCIES
TECHNICAL SKILLS
saskia.dahlhaus@cotecna.com
.Geplaatst op
15 dagen geleden