Recruitment Consultant IT, werven en fieldmanagement
Human Source Group Software B.V.
Capelle aan den IJssel, ZHBen jij op zoek naar een baan als IT Recruitment Consultant? Wil je kandidaten matchen & begeleiden? Heb je de voorkeur om dat te doen in een leuk, gezellig en gedreven team? Wil je vrijheid in je werk en een flexibele werkgever? Hallo, hier zijn we, stop maar met zoeken en gewoon even reageren!
Wij vinden ons werk leuk en zijn gedreven om te leren en resultaat te boeken. Dat is het belangrijkste. Dan is het gezellig en komen er ook nog resultaten! Wij helpen elkaar bij het succesvol worden en dat gunnen wij elkaar.
Je werkt samen met regionale accountmanagers. Deze accountmanagers hebben allemaal een eigen regio en zorgen voor de vacatures die jij en je recruitment collega's in gaan vullen. Daarnaast ben je pro actief bezig met onderhouden van contact met IT Professionals die aansluiten bij de functiegroep die jij toegewezen krijgt. Wij geloven namelijk in netwerken en focus! Naast de vacatures voor je focus functiegroep krijg je ook nog andere functies waar je actief voor gaat zoeken.
Als een IT Professional geplaatst wordt bij een klant ga jij de hem of haar tijdens de inzetperiode bij de klant begeleiden.
Vrijheid en flexibiliteit
HSG is flexibel wat betreft je dagelijkse planning en aanwezigheid op kantoor. Thuiswerken is ook zeker mogelijk.
Hoe kan je werkweek eruit zien:
- Maandag beslis je om de week te starten met sporten, waarna op kantoor het weekoverleg begint. Aansluitend ga je op zoek naar kandidaten voor de openstaande vacatures.
- Dinsdag beslis je om voor de file op kantoor te zijn, heb je spontaan zin om tussen de middag een rondje te lopen en nemen we even de tijd om te ontspannen. Voor de file ga je weer lekker naar huis.
- Woensdag werk je vanuit huis waar je jezelf in alle rust goed kan focussen op het zoeken van de kandidaten. Een van je sales collega's belt even om te zeggen dat je kandidaat op arbeidsvoorwaardelijk gesprek mag komen, goed nieuws!
- Donderdag beslis je om thuis te starten, ga je 2 kandidaten persoonlijk bezoeken en aansluitend bied je de cv’s aan bij de klant.
- Vrijdag doe je er alles aan om een goed weekresultaat te hebben, maar natuurlijk is er tijd om te ontspannen. Halverwege de middag lopen de tranen over je gezicht door alle flauwe woordgrappen die gemaakt worden. Resultaat behaald, voor de files naar huis en lekker weekend.
Taken:
- Kandidaten zoeken, matchen en bellen;
- Persoonlijke sollicitatiegesprekken / intakegesprekken / kennismakingsgesprekken;
- Kandidaten aanbieden bij klanten;
- Kandidaten begeleiden;
- Netwerk van IT Professionals opbouwen en onderhouden;
- Kandidatendatabase onderhouden;
- Marketing & communicatie activiteiten.
Bedrijfsprofiel
Human Source Group (HSG) is gespecialiseerd in het werven en selecteren van IT professionals. Wij onderscheiden ons onder andere door de hoge kwaliteit die we willen bieden, de kennis die we van de IT en sales hebben en een persoonlijke touch.
Wij zijn in totaal met 12 medewerkers en zijn gevestigd op een makkelijk bereikbare locatie op het Rivium in Capelle aan den IJssel. De leeftijd loopt uiteen van 23 t/m 38 jaar en 50/50 man/vrouw. We willen aankomend jaar doorgroeien naar ongeveer 15 medewerkers.
Momenteel werken we veelal vanuit huis, maar normaal gesproken is dit waar je aan moet denken;
Kantoorhumor en woordgrappen komen hier bijna dagelijks voor. Daarnaast gooien we een pijltje, lopen een rondje of zitten we gewoon gezellig te ouwehoeren over het weekend, voetbal, Formule 1, kinderen en vele andere onderwerpen. Elke dinsdag en donderdag lunchen we ook samen op kantoor. Gewoon een gezellige groep bij elkaar.
Regelmatig hebben we uitjes. We zijn bijvoorbeeld naar de Efteling geweest, bezoeken soms een Escaperoom of gaan gezellig uit eten. BBQ'en zijn we overigens ook niet vies van.
We zijn flexibel qua werktijden en de locatie waar je werkt.
Functie eisen
- HBO werk-/denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met Recruitment, meer is zeker welkom;
- Ervaring met IT is een must;
- Zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 32-40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen (aan te vullen door bonussen);
- Vastgestelde bonusstructuur;
- Laptop, telefoon;
- Pensioen;
- Reiskostenvergoeding.
Key Accountmanager Off-trade
YER Recruitment Solutions B.V.
Schiedam, ZHInspirits Premium Drinks is de marketing- en salesorganisatie in Nederland van distilleerderij Bruggeman. Bruggeman is de BENELUX organisatie van het familiebedrijf La Martiniquaise in Frankrijk. De organisatie heeft een lange historie in de wereld van gedistilleerde dranken én meer.
De organisatie voert een volwaardig merkenportfolio met vertegenwoordiging in elk productsegment van de gedistilleerd markt en non alcoholische dranken. Hierbij staat de consument altijd aan de basis van de marktbenadering.
Het portfolio van de organisatie bestaat uit een aantal premium merken zoals: Sonnema Berenburg, Dujardin Vieux, Joseph Guy Cognac, Olifant en Goblet Jenever, Jachtbitter, Label 5 Whisky, St James Rum, Glen Moray Malt Whisky, Poliakov Vodka, Gibson’s Gin, Café Marakesh Likeur en Kidibul.
Functieomschrijving
Als Key Accountmanager maak je deel uit van het verkoopteam van Inspirits Premium Drinks. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Directeur Off-Trade en werk je nauw samen met afdeling sales en marketing. Jij biedt toegevoegde waarde door het creëren van ingangen bij beslissers op hoofdkantoor niveau van supermarkten. Je weet supermarktketens te enthousiasmeren voor het potentieel van de organisatie en het merkenportfolio met als doel een toekomstige samenwerking. Distributieniveaus, zichtbaarheid en promotieplannen zijn belangrijke hefbomen om de organisatie te laten groeien.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Het op- en uitbouwen van relaties binnen het supermarkt kanaal, op hoofdkantoor niveau;
- Onderhandelen en implementeren van de account jaarplannen om het Off-Trade supermarktenplan te realiseren;
- Ondersteunen en adviseren van het Off-Trade field team voor hun bezoeken bij de verschillende accounts;
- Verhogen van de productiviteit en efficiëntie door logistieke en financiële processen te vergemakkelijken, bijv. prognose, EDI, DESADV, cash collection en het opzetten van nauwe samenwerking met customer service en finance.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau in een commerciële richting;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Accountmanager binnen het supermarkt kanaal;
- Commercieel sensitief, empathisch, goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Competitief en resultaatgericht ingesteld;
- Goede onderhandelingsvaardigheden;
- Ondernemend, gedisciplineerd, gedreven en enthousiast.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende werkomgeving bij een financieel gezond bedrijf
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;
- Leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
- Marktconform salaris met bonusregeling.
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Kaz van Wezel, Consultant bij YER, via kazvanwezel@yer.nl of 06 294 307 41.
Inside Account Manager - Dutch and English - Rotterdam
Abroad Experience Recruitment Agency
Rotterdam, ZH
We are currently on the lookout for an Inside Account Manager to join the Benelux Sales team of a client of ours in Rotterdam. This role has a focus on both account management and new business development. The role is an excellent match for someone who is commercially minded, has strong sales and social skills, and can deliver solid results on an ongoing basis.
As an Inside Account Manager, you will identify and develop sales opportunities and will grow and enable customers and partners to deliver solutions for digital transformation, mobility, and application development. To be successful in this role you shall thrive in relationship building while challenging customers to think differently about their business. As you will be acting as a consultant for our customer community from a diverse background, audience-centric communication, a good understanding of new technologies and excellent presentation skills are a must.
Main Tasks:
- Engage, lead, and develop customers & partners and implement specific account plans, resulting in identifying opportunities, solution adoption, integrated offerings and go to market strategies
- Identify and secure a diverse set of relationships with the key decision-makers
- Build, qualify and report on pipeline
- Generate revenue/bookings, license, subscription, services, and new maintenance across all offerings
- Proactively acquire industry/ product knowledge across all platforms, applications, and products to ultimately ensure quota attainment i.e. product seminars, etc.
- Analyze competitive landscape, use cases, champions, and frameworks to demonstrate differentiation and outline Progress's unique selling points
- Become a customer ally by adopting a cadence of discovery and positioning with our prospects and customers to enable an aligned value offering
- Deliver high impact account/ territory plans and presentations through teaming with key internal stakeholders, such as Sales, Marketing, Pre-sales, Product Management, Development, Finance, Professional Services, and Tech Support
- Engage in discussions to define business and technical/ product challenges, map these to our technologies and then overcome objections
Requirements:
- Proven experience in recruiting and managing customers and can demonstrate C level relationship building
- Prior sales experience in software and/or services sales industry
- Ability to manage multiple sales cycles and deal with any channel conflicts in a professional manner
- Ability to effectively collaborate and work with internal teams
- Ability to support and manage the entire sales process from prospecting to closure
- Business fluency in Dutch and English
Senior Credit Controller
Dümmen Orange The Netherlands B.V.
De Lier, ZHDümmen Orange is wereldwijd de grootste veredelaar en producent van uitgangsmateriaal voor snijbloemen, bollen, tropische planten, potplanten, perkplanten en vaste planten. Voor ons Finance Shared Service Center in De Lier zoeken wij een Senior Credit Controller.
Functie inhoud
Dümmen Orange groeit en bloeit! Dit resulteert in een snel veranderende en tevens uitdagende werkomgeving.
Als Senior Credit Controller bewaak je pro actief de debiteurenportefeuille. Je neemt het voortouw en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van Credit Management binnen Dümmen Orange. Je werkt hierbij nauw samen met Sales en Customer Service met als doel de openstaande posten te innen en het kredietrisico te beperken. Je rapporteert aan de Team Lead AP/AR en komt te werken op een betrokken afdeling van 12 collega’s.
Taken en verantwoordelijkheden
• Zelfstandig beheren van de klantenportefeuille.
• Dispuutmanagement.
• Kredietwaardigheid van klanten beoordelen, monitoren van kredietlimieten, incasso's en betaal afspraken.
• Uitvoeren van analyses over de financiële risico's.
• Onderzoeken en implementeren (nieuwe) Credit Management software.
• Initiëren en begeleiden van projecten en verbetering van de Credit Management processen.
• Actief meedenken over de Credit Policy, signaleren van risico’s en hier tijdig op inspringen.
• Opstellen van diverse periodieke rapportages omtrent debiteurenposities en cash flow prognoses.
• Communicatie met Accountmanagers omtrent openstaande debiteurenposities en escalatie indien nodig. Je komt samen tot een gedegen actieplan.
• Toelichting aan externe accountants op het gebied van voorzieningen.
Jouw profiel
• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding zoals Economie of Accountancy.
• Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt gedegen kennis van Credit Management tools en processen.
• Je hebt ervaring met het opstellen van debiteurenrapportages, credit checks en het werken met kredietlimieten.
• Je bent oplossingsgericht, doortastend en houdt de financiële risico’s in het achterhoofd.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met Excel en het maken van analyses.
• Je bent communicatief zeer vaardig en staat stevig in je schoenen.
• Je bent accuraat, zelfstandig, kan goed omgaan met deadlines en weet snel en effectief te schakelen in een veranderende omgeving.
• Je bent sterk gericht op het verbeteren van processen en in staat anderen te overtuigen van het belang daarvan.
Wij bieden
Dümmen Orange heeft enorme wereldwijde ambities. Innovatie, technologie en kwaliteit staan hoog op de agenda. Dit zorgt voor een uitdagende werkomgeving waarin jij mee kan ontwikkelen in jouw vakgebied. Dümmen Orange biedt haar medewerkers volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er heerst een informele en zeer toegankelijke werksfeer waarbij samenwerking hoog in het vaandel staat. Wij bieden een marktconform salaris en goede pensioenregeling.
Dümmen Orange
Dümmen Orange is wereldwijd de grootste veredelaar en producent van uitgangsmateriaal voor bloemen en planten. De jaarlijkse omzet bedraagt ongeveer 350 miljoen euro. Het bedrijf telt wereldwijd meer dan 7.300 medewerkers. Naast een groot marketing- en salesnetwerk heeft Dümmen Orange een divers netwerk van gespecialiseerde productielocaties. De sleutel tot het succes van Dümmen Orange is een breed en diep assortiment, ondersteund door een wereldwijde toeleveringsketen. Het bedrijf omarmt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en investeert in de gezondheid, de veiligheid en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.
Solliciteren
Wil je solliciteren op deze functie? Klik dan op onderstaande button. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ellen Elbers (Team Lead AP/AR), via tel. 0174 530 100.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Business Controller
Dümmen Orange The Netherlands B.V.
De Lier, ZHDümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of cut flowers, bulbs, tropical plants, pot plants, bedding plants and perennials. For our Business Control department in De Lier, we are looking for a Business Controller for one of our Business Units.
Job objective
Our organization grows and flourishes. This results in a fast-changing and, therefore, challenging environment.
As Business Controller you support the Head Business Control and the Business Unit Manager in all type of financial activities like budgeting, forecasting, monthly reporting, business cases, cost analysis, cost prices, investments et cetera. The Business Controller is an active sparring partner, with a proactive, solution driven and critical attitude towards management. You are able to lead and to cope with change.
Your tasks and responsibilities
• Responsible for the Planning and Control Cycle (monthly reviews, forecasting and budgeting) for the Business Unit;
• Involved in the Business Unit improvement projects of Dümmen Orange;
• Play an active role in process improvements of the financial processes and systems (Exact, BI, product- and account profitability);
• Act as a business partner towards the Business Unit and a sparring partner towards the Head Business Control;
• Responsible for cost price calculations;
• Involved in post-merger integration.
Your profile
• Relevant master degree, for example in Economics or Econometrics, and/or (willingness to) a post master course EMFC (Executive Master of Finance & Control), Accountancy or CMA (Certified Management Accountant);
• Minimum of 3 years of relevant work experience;
• Fluent in Dutch and English (verbal and written), German is preferred;
• Excellent communication skills; must be able to interact with colleagues on all levels of the company;
• Self-starter, independent and proactive attitude;
• Drive for improvements and able to cope with a demanding and changing organization;
• Excellent analytical skills and conceptual capabilities;
• Flexible and able to work under pressure within deadlines;
• Ambition to grow into a senior financial management position in the future.
We offer
Dümmen Orange has great global ambitions. Innovation, technology and quality are high priorities. This results in a challenging working environment in which you can develop yourself. Dümmen Orange offers its employees plenty of room for personal growth and development. We have an informal and easy accessible working environment in which cooperation is very important.
Dümmen Orange
Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of flowers and plants. Its annual turnover is about 350 million euro. The company employs over 7.300 employees worldwide. In addition to a large marketing and sales network, Dümmen Orange has a diversified network of specialized production sites. The key to Dümmen Orange’s success is a broad and deep product range, supported by a global supply chain. The company embraces its social responsibilities and invests in the health, safety and personal development of its staff.
Your application
Click on the button below to apply for this job. If you have questions about the job, you can contact Barbara Hooites-Hoefeijzers (Head Business Control EMEA), via B.Hooites-Hoefeijzers@DummenOrange.com.
Acquisition with reference to this advertisement will not be appreciated.
Junior accountmanager marketing producties
Quantes
Rijswijk, ZHGrowth Marketer
Lytho BV
Den Haag, ZHAbout Lytho
Lytho is a leading Brand Management solution that is built with a background of 30 years of knowledge in brand and digital asset management. Lytho’s goal is to help their audience connect all stakeholders to their brand with our innovative SaaS solution that is the user-friendliest in the market. We strongly believe that for an organization to succeed, their brand should be managed efficiently and consistently. Everyone who uses images, creates presentations, or sends emails with a brand logo on them should benefit from smooth content operations and feel empowered to deliver their best with their company.
About the position
This role puts you in the greatest marketing powerhouse that ever existed (Us, biased? How dare you)! You get to be in the lead of navigating strategic data-backed marketing decisions and advising the team on tactics. You'll work on a variety of organic and paid growth challenges closely with the Content Marketer and Visual Designer. You will be a great fit at Lytho if you are excited by helping other marketing professionals solve challenges around brand management, efficiency and consistency.
The ideal candidate will have a solid background in online/digital marketing in a scale-up environment where ownership of your work is a necessity. Our working environment is creative, fast-paced, fun and collaborative. Come join us!
Key responsibilities
- Co-create the B2B marketing strategy together with the Content Marketer and CEO
- Analyze data to attract our target audience and improve our content strategy
- Come up and execute ideas on how to improve the number of leads and visitors
- Set up and analyze campaigns for LinkedIn/Google/Facebook/etc.
Skills we are looking for
- 3+ years of digital marketing experience
- Knowledgeable in a CRM and setting up workflows and dashboards, preferably HubSpot
- Advertising experience (LinkedIn, Google)
- SEO and content promotion experience
- Data-driven and strong analytical skills
- B2B and SaaS experience in a scale-up/start-up
- Strong on co-creating a marketing strategy, but also executing it
- Commercial and results-driven mindset with a getting things done mentality
- Outstanding communication skills. Fluent in English is a must.
What you can expect from Lytho
We are a company with a mission. We're building the future of branding where every colleague, external partner, and customer feels connected to the brand. We believe that people should do what they are best at. In order to succeed, companies need to get the most out of their brand and the best out of their people. This applies to us as well. We want to attract people who thrive in a fast-paced, creative environment, who are not afraid to stretch themselves and try new things while focusing on impact and growth.
Marketing manager
Kneppelhout & Korthals
Rotterdam, ZHAmazon Channel Manager Europe
Perrigo
RotterdamAmazon Channel Manager Europe
Further build Perrigo CSCI Amazon centre of excellence to help local teams in Europe growing sales ahead of the market at Amazon. Grow faster than categories at Amazon.
The role:
- Build strategic plan for Amazon accounts with local teams in UK, DE, FR, ES, IT, TR, NL
- Digital shelf
- Marketing
- Trade terms
- Build operational Amazon capabilities: Vendor Central, AMS
- Managing SKU data
- Managing campaigns
- ARA Premium business intelligence
- Build bridge between EUR board/Local MTs and operational teams
Candidate profile
- Highly self-motivated
- Curious, fast learner
- Both hands-on as well as strategic
- Get things done
- Top analytical skills, eye for detail
- Lead by example
- Full time to do both operational tasks and also have time to set-up strategic joint business plans
- Social skills: manage local teams from distance, connect with both management team level as well as operational level
- Amazon experience: either worked at Amazon or as specialist at agency
(Jr.) Business Developer
VIKTOR
Rotterdam, ZHWhat are you going to do?
Our mission is being the world-wide frontier in creating and delivering software development tools for engineers to unlock their real potential. To make this happen, we need you to spot and map opportunities, approach the right target group and maintain and expand contacts. You are constantly busy with prospecting and engaging and you work closely with marketing to get the content to the right target group and to respond to developments in the market. Furthermore, you facilitate leads thought the customer journey in close collaboration with our Account Executives. You have knowledge of or a strong affinity with the engineering and construction market.
We offer you:
- A flat organizational structure, in which taking responsibility is encouraged;
- A friendly international working environment where you can get the best out of yourself;
- Experienced marketing and sales team to coach you to become a top performer;
- Opportunity to evolve your role as the company continues to grow;
- An office in the center of Rotterdam, a few minutes’ walking from Central Station;
- Possibility to work from home if that suits you, also after the pandemic;
- Online Friday afternoon drinks and bimonthly team activities;
- Flexible working hours, plenty of days off;
- Possibility to work part-time (32h).
- You have at least an HBO education in commerce or technology / engineering;
- You are familiar with the engineering / construction market;
- You are an independent thinker, creative and proactive in finding the best solutions;
- You have two years of experience in a commercial role;
- You know how to reach and engage the right people via LinkedIn;
- You speak and write fluent English and Dutch.
What are you going to do?
Our mission is being the world-wide frontier in creating and delivering software development tools for engineers to unlock their real potential. To make this happen, we need you to spot and map opportunities, approach the right target group and maintain and expand contacts. You are constantly busy with prospecting and engaging and you work closely with marketing to get the content to the right target group and to respond to developments in the market. Furthermore, you facilitate leads thought the customer journey in close collaboration with our Account Executives. You have knowledge of or a strong affinity with the engineering and construction market.
We offer you:
- A flat organizational structure, in which taking responsibility is encouraged;
- A friendly international working environment where you can get the best out of yourself;
- Experienced marketing and sales team to coach you to become a top performer;
- Opportunity to evolve your role as the company continues to grow;
- An office in the center of Rotterdam, a few minutes’ walking from Central Station;
- Possibility to work from home if that suits you, also after the pandemic;
- Online Friday afternoon drinks and bimonthly team activities;
- Flexible working hours, plenty of days off;
- Possibility to work part-time (32h).
- You have at least an HBO education in commerce or technology / engineering;
- You are familiar with the engineering / construction market;
- You are an independent thinker, creative and proactive in finding the best solutions;
- You have two years of experience in a commercial role;
- You know how to reach and engage the right people via LinkedIn;
- You speak and write fluent English and Dutch.
Salaris
€2.5k - €3.5k Per maand
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
30+ dagen geleden
Beschrijving
Ben jij op zoek naar een baan als IT Recruitment Consultant? Wil je kandidaten matchen & begeleiden? Heb je de voorkeur om dat te doen in een leuk, gezellig en gedreven team? Wil je vrijheid in je werk en een flexibele werkgever? Hallo, hier zijn we, stop maar met zoeken en gewoon even reageren!
Wij vinden ons werk leuk en zijn gedreven om te leren en resultaat te boeken. Dat is het belangrijkste. Dan is het gezellig en komen er ook nog resultaten! Wij helpen elkaar bij het succesvol worden en dat gunnen wij elkaar.
Je werkt samen met regionale accountmanagers. Deze accountmanagers hebben allemaal een eigen regio en zorgen voor de vacatures die jij en je recruitment collega's in gaan vullen. Daarnaast ben je pro actief bezig met onderhouden van contact met IT Professionals die aansluiten bij de functiegroep die jij toegewezen krijgt. Wij geloven namelijk in netwerken en focus! Naast de vacatures voor je focus functiegroep krijg je ook nog andere functies waar je actief voor gaat zoeken.
Als een IT Professional geplaatst wordt bij een klant ga jij de hem of haar tijdens de inzetperiode bij de klant begeleiden.
Vrijheid en flexibiliteit
HSG is flexibel wat betreft je dagelijkse planning en aanwezigheid op kantoor. Thuiswerken is ook zeker mogelijk.
Hoe kan je werkweek eruit zien:
- Maandag beslis je om de week te starten met sporten, waarna op kantoor het weekoverleg begint. Aansluitend ga je op zoek naar kandidaten voor de openstaande vacatures.
- Dinsdag beslis je om voor de file op kantoor te zijn, heb je spontaan zin om tussen de middag een rondje te lopen en nemen we even de tijd om te ontspannen. Voor de file ga je weer lekker naar huis.
- Woensdag werk je vanuit huis waar je jezelf in alle rust goed kan focussen op het zoeken van de kandidaten. Een van je sales collega's belt even om te zeggen dat je kandidaat op arbeidsvoorwaardelijk gesprek mag komen, goed nieuws!
- Donderdag beslis je om thuis te starten, ga je 2 kandidaten persoonlijk bezoeken en aansluitend bied je de cv’s aan bij de klant.
- Vrijdag doe je er alles aan om een goed weekresultaat te hebben, maar natuurlijk is er tijd om te ontspannen. Halverwege de middag lopen de tranen over je gezicht door alle flauwe woordgrappen die gemaakt worden. Resultaat behaald, voor de files naar huis en lekker weekend.
Taken:
- Kandidaten zoeken, matchen en bellen;
- Persoonlijke sollicitatiegesprekken / intakegesprekken / kennismakingsgesprekken;
- Kandidaten aanbieden bij klanten;
- Kandidaten begeleiden;
- Netwerk van IT Professionals opbouwen en onderhouden;
- Kandidatendatabase onderhouden;
- Marketing & communicatie activiteiten.
Bedrijfsprofiel
Human Source Group (HSG) is gespecialiseerd in het werven en selecteren van IT professionals. Wij onderscheiden ons onder andere door de hoge kwaliteit die we willen bieden, de kennis die we van de IT en sales hebben en een persoonlijke touch.
Wij zijn in totaal met 12 medewerkers en zijn gevestigd op een makkelijk bereikbare locatie op het Rivium in Capelle aan den IJssel. De leeftijd loopt uiteen van 23 t/m 38 jaar en 50/50 man/vrouw. We willen aankomend jaar doorgroeien naar ongeveer 15 medewerkers.
Momenteel werken we veelal vanuit huis, maar normaal gesproken is dit waar je aan moet denken;
Kantoorhumor en woordgrappen komen hier bijna dagelijks voor. Daarnaast gooien we een pijltje, lopen een rondje of zitten we gewoon gezellig te ouwehoeren over het weekend, voetbal, Formule 1, kinderen en vele andere onderwerpen. Elke dinsdag en donderdag lunchen we ook samen op kantoor. Gewoon een gezellige groep bij elkaar.
Regelmatig hebben we uitjes. We zijn bijvoorbeeld naar de Efteling geweest, bezoeken soms een Escaperoom of gaan gezellig uit eten. BBQ'en zijn we overigens ook niet vies van.
We zijn flexibel qua werktijden en de locatie waar je werkt.
Functie eisen
- HBO werk-/denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met Recruitment, meer is zeker welkom;
- Ervaring met IT is een must;
- Zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 32-40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen (aan te vullen door bonussen);
- Vastgestelde bonusstructuur;
- Laptop, telefoon;
- Pensioen;
- Reiskostenvergoeding.