Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!

Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.

Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Creatief bent.
• Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
• Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

Marketing Manager Acquisitie B2B

Heb jij een achtergrond in business marketing en heb je een ondernemende instelling? Zoek jij een marketinguitdaging in een groeimarkt, waarin jij de volledige on –en offline marketingmix bepaalt om zakelijke klanten te ‘raken’? Lees dan snel verder!

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Marketing Manager Acquisitie ben je verantwoordelijk voor de resultaten van een deel van het T-Mobile Ondernemen portfolio. Onze strategie is om steeds meer gebundeld te verkopen en omnichannel aan te bieden via al onze saleskanalen, met eCommerce in de hoofdrol. Samen met de portfolio manager ben je business owner – je draagt zorg voor een goed doordachte aanpak met als doel groei te realiseren. Je bent expert op het gebied van totale marktbewerkingen en de totale klantcontactstrategie op zowel online als offline gebied.  Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering. Je werkt intensief samen met de verschillende marketing Squads, zoals Brand & Content, CLM, en de Trade Marketeers.  Het vereist dat je onderneemt en alle teams motiveert tot goede executie van alle gezamenlijk afstemde plannen met als doel netto groeiresultaat. Je bent een story teller maar weet het ook fact-based en financieel kloppend te maken waarbij je de klanten en partners centraal stelt.

Als Marketing Manager Acquisitie:

• Verzamel en ontwikkel je prospect- en klantinzichten, vertaal je deze naar de optimale customer journey en draag je bij aan een productportfolio en service waar onze klanten blij van worden;
• Stel je de marketingstrategie op voor de verschillende producten en de vertaling hiervan naar de verschillende B2B segmenten;
• Ben je verantwoordelijk voor de conceptuele klantcontactstrategie;
• Ontwikkel je in samenwerking met je marketingcollega’s de activiteiten- en communicatie inzet;
• Realiseer je samen met het team KPI’s zoals netto groei, cross-sell en NPS;
• Introduceer en trek je waardevolle initiatieven en –projecten en werk je samen met teams binnen de gehele keten;
• Ben je de sparring partner voor de propositie manager op het vlak van propositie strategie en roadmap.
• Coördineer je evaluaties en onderzoeken en stuur je verbeteracties aan.

Wat breng je mee:

Wij zoeken een Marketing Manager met passie voor business-to-business klanten en aantoonbare ervaring met het naar de markt brengen van nieuwe producten, diensten of promoties. Ervaring met omnichannel marketing en eCommerce is hierbij een grote pre. Je staat stevig in je schoenen, bent goed in staat het gehele speelveld te overzien, hier binnen de juiste prioriteiten te stellen en hierover het gesprek aan te gaan. Je bent gedreven, commercieel en een echte aanpakker die het leuk vindt om in een nieuw speelveld vanaf scratch te bouwen en samen met je collega’s resultaten te realiseren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring hebt in de Telecom- en/of IT sector;
• Ervaring hebt in de samenwerking met business partners; 
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat;
• Een goede dosis overtuigingskracht hebt;
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen;
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk;
• Als teamplayer in staat bent een leidende rol te vervullen in een cross-functionele en commerciële organisatie met verschillende belangen;
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor of gewoon vanuit huis natuurlijk, dat is aan jou!
• Jij bent in de lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

De Connectivity Products tribe bij T-Mobile Ondernemen (B2B) verbindt locaties en dingen voor ondernemers, om ze daarmee te ondersteunen in hun digitale transformatie. Als propositie marketeer B2B doe je er alles aan om op basis van je dialoog met de ondernemer de propositie visie te sturen en om te zetten in groei. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor vaste communicatie diensten en alles wat daarbij komt kijken voor een ondernemer.
De volgende taken en verantwoordelijkheden komen terug in deze rol:

• Je ontwikkelt de strategie en definieert ambities op het gebied van vaste connectiviteit voor MKB en de te voeren proposities die lange termijn groei en financiële performance leveren;
• Je zet onderzoeken op om klantinzichten op te halen of te valideren en vertaalt dit door naar business plannen;
• Je maakt de business case met prijsvoorstellen voor je proposities in samenwerking met channel management, finance, sales en senior management;
• Je drijft de go-to-market met virtuele multifunctionele teams om je proposities naar de markt te brengen en neemt op de reis continu je stakeholders mee;
• Jij zorgt voor de perfecte ‘customer journey’ en je leidt projecten om ervoor te zorgen dat elke journey de positie van T-Mobile versterkt.

Met wie kom je te werken?

Jij bent onderdeel van en werkt nauw samen met een klein agile, multidisciplinair team waarbinnen jij propositie vertegenwoordigt. Je hebt een zeer centrale rol in de organisatie en werkt samen met product managers, process designers, marketing specialisten om onze ambitie waar te maken: de beste zijn voor onze ondernemers! Kortom, we zijn nogal wat van plan. Daar kunnen we je hulp bij gebruiken!

Hoe pas jij in het team?

Je beschikt over een proactieve houding. Daarnaast weet jij met jouw positiviteit en enthousiasme anderen te motiveren, weet je draagvlak te creëren en zaken gedaan te krijgen. Jij neemt ownership en bent niet vies van een pragmatische aanpak, uiteindelijk word jij gedreven door het eindresultaat.

Daarnaast is het belangrijk dat jij:

• Een afgeronde HBO of WO studie hebt in de richting van marketing of commerciële economie;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in de telecom, energie sector of vergelijkbaar;
• Brede ervaring hebt in klantdenken, propositie ontwikkeling & pricing, campaigns en sales;
• Begrip hebt van ‘technologie’ en deze kan vertalen naar toegevoegde waarde voor klant;
• Commercieel en analytisch sterk bent, met oog voor detail;
• Hands-on & pragmatisch bent: je bent goed in het vertalen van plannen naar de executie;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden bezit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift hebt.

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor maar dit kan natuurlijk ook vanuit je eigen huis
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

Functie

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor de basis van de (online) spelomgeving van Nederlandse Loterij. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat bezoekers van onze site gemakkelijk kunnen vinden waarvoor ze onze site bezoeken. Informatie vinden, of meespelen. Hiervoor moeten ze eerst een account maken of, als ze dat al hebben gedaan, inloggen. Het is jouw taak dat dit voor spelers zo gemakkelijk mogelijk is, zodat ze snel naar één van de spellen kunnen doorklikken om mee te spelen. Want dat is waarvoor ze komen. In het account kunnen bezoekers hun saldo opwaarderen, zodat ze daadwerkelijk een lot kunnen kopen. Daarvoor is het van belang dat ze zich veilig voelen in een betrouwbare omgeving. 

Als Product Manager ben jij verantwoordelijk voor:

Productvisie en roadmap ontwikkelen

• Verzamelt, interpreteert en vertaalt wensen, kansen en ontwikkelingen vanuit de markt en klant en vertaalt deze naar producteisen.
• Vertaalt business doelstellingen naar producteisen.
• Stelt een lange termijn productvisie en -roadmap op
• Zorgt voor alignment van interne stakeholders rond de productvisie en werkt hiertoe nauw samen met de DevOps Lead

Business-level user stories opstellen

• Verfijnt epics langs het epic refinement proces tot hoog-over business level stories
• Werkt nauw samen met de DevOps Lead in het team die zorgdraagt dat business-level user stories worden vertaald naar voor het ontwikkelteam begrijpelijke user-stories.

Monitoren van klant en businesswaarde

• Identificeert klant-, merk- en kanaal overstijgende synergiën, afhankelijkheden en risico’s
• Zorgt voor monitoring van klant- en businesswaarde en evalueert of de waardeontwikkeling verloopt zoals verwacht, in overleg met de stakeholders (CRM, Product Managers spelmerken, klantenservice, Responsible Gaming)

MISSION

The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.

The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.

 MAIN ACCOUNTABILITIES

• Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
• Create product roadmaps
• Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
• Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
• Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
• Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
• Act as the voice of customer/users within the organization
• Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
• Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
• Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
• Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
• Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
• Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
• Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
• Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
• Embody product principles and culture of Cotecna

PERFORMANCE INDICATORS

• Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
• Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
• Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
• Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
• Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly

• 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
• Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
• Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
• Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
• Have experience in managing product lifecycle
• Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
• Good understanding of software development lifecycle

COMPETENCIES 

• Drives Results
• Entrepreneurial
• Business Insight
• Customer Focus
• Collaborates
• Situational Adaptability

 TECHNICAL SKILLS

• Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
• Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
• Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
• Basic understanding of finance and ability to create business cases
• Good with wireframing or prototyping solutions quickly
• Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset

saskia.dahlhaus@cotecna.com

Exact is op zoek naar een New Business Developer die verantwoordelijk is voor het genereren van leads via verschillende outbound kanalen, zoals Outbound calls, E-mail en LinkedIn. Dit is een Marketing / Sales functie met een grenzeloos potentieel om door te groeien. 

Als New Business Developer ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de revenu-pipeline door middel van het creëren van gekwalificeerde new business Opportunity’s die voortkomen uit slimme, strategische en constructieve (outbound) activiteiten. Daarnaast bouw je aan en onderhoud je, door contact op te nemen met potentiële klanten een ​​professionele relatie met hen. Je treedt op als contactpersoon tussen marketing- en sales. Je beheert, onderhoud en nurtured een pijplijn van eigen leads via pro actieve activiteiten. De resultaten rapporteer je aan de Lead Development Manager. 

Verantwoordelijkheden: 

• Gebruikt de eerste calls naar prospects om meer te weten te komen over de bedrijfsvoering & pijnpunten, koopintentie en interesse van deze prospects; 
• Beheert een portfolio van bestaande prospects, met als doel daarop nieuwe new business opportunity’s te creëren; 
• Proactief op zoek naar new business opportunity’s door potentiële klanten te contacteren via prospecting calls en e-mails; 
• Beheren van de Lead-pipeline en het ontwikkelen naar een Sales-pipeline; 
• Opvolging van verschillende marketingcampagnes dmv outbound benadering om afspraken te maken voor Sales; 
• Ontwikkel en gebruik verschillende tactieken om wekelijkse het gestelde aantal New business opportunity’s over te dragen aan Sales. 
• Ervaring met CRM-software (bijv. Salesforce); 
• Uitstekende communicatie vaardigheden; 
• Vermogen om boeiende gesprekken te voeren en prospects te enthousiasmeren; 
• Overtreft structureel targets en andere KPI’s; 
• Het vermogen om organisaties (en de bedrijfsprocessen) strategisch in kaart te brengen en om in contact te komen met de eindbeslissers (DMU);
• Goede presentatievaardigheden, uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden met het vermogen om goed te communiceren op verschillende niveaus en tevens met verschillende teams; 

Wat zoeken we? 

• Onze ideale kandidaat heeft een hands on mentaliteit, ervaring met meerdere Salestechnieken (inclusief outbound bellen) en ervaring met het genereren van een pipeline voor Sales; 
• Je bent outgoing, communicatief vaardig, zeer georganiseerd & gestructureerd en pro actief; 
• Je bent Fulltime beschikbaarheid waarbij 0.8 fte bespreekbaar is; 
• Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent een uitstekende teamspeler maar individueel waar nodig ook erg sterk. 
• Goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling;
• Een internationale werkomgeving in ons grote, lichte hoofdkantoor in Delft; 
• Wij geven jou alle ruimte om carrière te maken binnen onze organisatie, zoals het doorgroeien naar een binnen- of buitendienstsales positie; 
• Relevante trainingssessies die jou helpen om het maximale uit jezelf te halen; 
• De optie om gedeeltelijk thuis te werken (in overleg met de teamleader of manager); 
• Een (virtuele) fitnessruimte om alle overgebleven energie en adrenaline vrij te maken; 
• Elke vrijdagmiddag de week goed afsluiten met een (virtuele) borrel. 

Please apply using the "Apply" button. You'll be hearing from us soon.

Interested in other challenging jobs @Exact?

Look at our other vacancies.Exact combines the energy of a startup with the benefits of a multinational. We think actions speak louder than words and continuously strive for innovation; technical as well as personal. Each day again, we challenge ourselves and each other to be better than the day before. There’s never a dull moment at Exact.

Exact has an open and welcoming culture in which anybody can have impact. We value ideas by their merit, not by their source. New opinions, people and principles keep our minds flexible, while we stay committed to our mission of empowering SME’s to be the driving force of the global economy.

bitbird is a record label and creative company spearheaded by San Holo, based in The Netherlands.

We're looking for a Marketing Manager to strengthen our label team. Your responsibility will be the creation and management of our marketing, publicity, radio, influencer, brand campaigns and you'll work together with our Label, Apparel and Event departments to ensure their priorities are getting ample attention. You'll report directly to bitbird's Label Manager, work closely with our Head of Digital and C-Suite, and with Heroic, our closely affiliated artist management agency.

Responsibilities:

• Creating and managing marketing campaigns: Working closely with our Label, Apparel and Event departments and our Head of Digital to create marketing campaigns for our releases, clothing and events. Dividing tasks between internal and external teams and execution of the campaigns. 

• Execute press release campaigns: Work with artists and their managers signed to bitbird to craft compelling narrative stories to go with their releases, creating press releases, writing artist bios, and pitching releases for press support/coverage. 

• Influencer Marketing: Pitch music and develop partnerships with influencers ranging from music to social media, including YouTube music promotional channels, TikTok and Instagram influencers, Twitch and YouTube personalities.

• Brand marketing: Identify, research and develop partnerships with brands that align with our company and artists.

• SoundCloud repost trading: coordinate with other labels, management teams, and artists to facilitate repost trading on SoundCloud for music releases. 

• Spotify playlist trading: coordinate with our A&R team to facilitate submissions for consideration on bitbird playlists. 

• Liaison for our external radio plugging teams: communicate weekly with our radio partners and helping strategize the best approach to each territory/market for high-priority releases.
  

• Develop bitbird's brand voice and craft copy: Develop and maintain the "voice of bitbird" and ensure this is used across all platforms and departments. Write copy for monthly newsletters, bitbird-affiliated pitch decks, maintaining upkeep on bitbird one-sheets.