Accountmanager New Business

Standplaats: Dodewaard

Ter uitbreiding van onze organisatie zijn wij per heden op zoek naar een nieuwe Sprinter!

Als accountmanager m/v in de regio Midden-Nederland ga jij je met name bezig houden met acquisitie van nieuwe klanten binnen de sectoren waarin SprintWerkt actief is.

Jij bent een aanvulling op onze organisatie. Met jouw komst en commerciële drive, zorg jij ervoor dat ons werkgebied groter wordt. Wij werken met name met internationale uitzendkrachten en kunnen mede hierdoor altijd voldoen aan de vraag van onze relaties.

Voor deze functie is het een pre als je al ervaring hebt opgedaan in arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, die toe is aan een vervolg stap als accountmanager in zijn of haar carrière.

Belangrijkste aandachtsgebieden:

• Acquireren, beheren en uitbreiden van klanten. 
• Klantbehoefte in kaart brengen en koppelen aan de gewenste dienstverlening.
• Bouwen aan een partnership met jouw klant.
• Cross-selling. 
• Onderhouden van een gezonde pijplijn en realiseren van sales-targets en KPI's.
• Bouwen aan een intern- en extern netwerk, samenwerking opzoeken in de interne organisatie.
• Waarborgen van een optimale dienstverlening.

Dit ben jij:

Je bent extravert, energiek, professioneel, optimist en je blaakt van zelfvertrouwen. Je hebt plezier in het acquireren van klanten en in het uitpuzzelen van de juiste klantbenadering. Je hebt ervaring met onze competitieve markt. Je bent geen prijsverkoper. Je kan zowel goed zelfstandig werken als in teamverband.

Je bent in het bezit van:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare omgeving.
• Aantoonbare salessuccessen en een netwerk.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en ervaring met onze CRM systemen (Nocore/Exact online)
• Goede communicatieve- en presentatievaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, de Poolse of Spaanse taal is een pre.
• Rijbewijs B
• Kennis van wet en regelgeving omtrent goed georganiseerd uitzendwerk. (SprintWerkt is commissielid van de ABU.)                                .

Dit bieden wij:

• Een uitstekend basissalaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• Bij het behalen van de vooraf gestelde targets, een bonus van maximaal 20% van het bruto jaarloon.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals: leaseauto, winstuitkering. Rabo-pensioenregeling, laptop en telefoon.
• Een hecht, dynamisch en jong team.
• Het eerste jaar persoonlijke begeleiding en training van de Sales Improvement Group.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Stuur dan voor 31 maart 2021 een motivatiebrief en cv naar k.spaans@sprintwerkt.nl.

Wij nemen alleen de reacties mee die voorzien zijn van zowel motivatiebrief als cv.

Voor overige vragen kan u contact opnemen met Kumar Spaans, Directie SprintWerkt op telefoonnummer 0488-441688.

www.sprintwerkt.nl

Functieomschrijving
Heb jij ervaring als klantenservice medewerker, los jij op een creatieve manier de meest complexe problemen op en ben je communicatief vaardig in het Nederlands én Engels? Ben je daarnaast 40 uur per week beschikbaar en zoek jij een baan met uitzicht op een langer dienstverband? Dan zoeken wij jou!
Voor onze opdrachtgever DHL Express in Amersfoort zijn we op zoek naar iemand die we onze grootste accounts kunnen toevertrouwen als Key Account Advisor. Jij weet als geen ander hoe je klanten op een professionele manier behandeld, je gaat proactief ter werk en je kan snel schakelen.
Wat wordt er van jou verwacht?
Als Key Account Advisor krijg je een aantal Key accounts in je bezit en daar draag jij de verantwoordelijkheid voor. Jij geeft deze klanten advies, je behandeld hun vragen en klachten en je verwerkt rapportages. Je hebt contact over de dagelijkse zendingen en eventuele afwijkingen hiervan, doordat jij proactief ter werk gaat ben je vaak de vragen van je klanten voor. Je schakelt hiervoor intensief met je internationale collega's en je staat in contact met verzenders en ontvangers. Jouw administratieve vaardigheden zijn belangrijk om zendingen vlot te laten verlopen.
Als ervaren klantenservice medewerker weet jij je goed in te leven in de klant. Je zet jouw klanten altijd op nummer één en je bent pas tevreden als jouw klanten dat ook zijn. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en altijd opzoek gaat naar een passende oplossing. Je hebt een uitstekend analytisch, onderzoekend en organisatorisch vermogen en kan dit cijfermatig in kaart brengen

Functie-eisen

• Je bent per direct fulltime (40 uur per week) beschikbaar;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands én Engels;
• Je bent handig met Excel voor het maken van rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris van EUR 2.538,- per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen bij full time dienstverband;
• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast werk;
• Een enthousiast team met een informele werksfeer;
• Een uitgebreid inwerktraject waarin je alles leert over DHL Express
• Training en opleiding om vakspecialist te worden

Accountmanager Binnendienst

32-40 uur

Als Accountmanager Binnendienst bij Brockmeyer Jobmarketing Experts ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals met bedrijven en organisaties uit uiteenlopende sectoren. Met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bind je nieuwe klanten en in de periode erna zorg je ervoor dat ze tevreden klanten blijven. Daarnaast ondersteun je Sr. Accountmanagers met het opstellen en inrichten van campagnes en ontzorg je hen op administratief gebied. Verder maak je rapportages van de resultaten van campagnes van jouw eigen accounts, die je vervolgens met de klant bespreekt. Je zult voornamelijk telefonisch en per mail klantcontact onderhouden, maar het komt ook voor dat je op locatie met de klant in gesprek gaat.

In de beginperiode zul je verantwoordelijk zijn voor het managen van verschillende accounts uit het bestaande klantenbestand van Brockmeyer Jobmarketing Experts. Later bouw je het klantenbestand uit door zelf proactief leads te genereren. Je werkt met targets en rapporteert aan de Sales & Partnership Director.

"Als je winnen belangrijker vindt dan meedoen en je onder druk kunt presteren, dan is dit een baan voor jou."- Thorwald Nienhuis, Sales & Partnership Director.

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat aan de slag met een wervingscampagne voor een opdrachtgever. Hoe ga je te werk?

Allereerst ga je met deze partij om de tafel om te achterhalen wat de doelgroep is en wat hun wensen zijn. Op basis van dit gesprek maak je samen met de Sr. Accountmanager het voorstel. Hiervoor gebruik je big data en tools zoals het eigen benchmarksysteem van Brockmeyer dat inzichtelijk maakt welke kanalen geschikt zijn om de campagne succesvol te maken. Ook gebruik je je eigen creativiteit. Je kunt bijvoorbeeld adverteren op job boards en social media, maar ook banners inzetten en CPC-modellen gebruiken. Als offline media bij de opdracht past, kun je hier ook voor kiezen. Je stippelt met je collega de juiste strategie uit, geeft advies en overtuigt zo de klant. Daarbij houd je rekening met het beschikbare budget.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Klantgericht en winnaarsmentaliteit.
• Capaciteit om te slagen in een resultaatgerichte omgeving.
• Commerciële drive.
• Oplossingsgericht en accuraat.

Groeipad

Het groeipad binnen Brockmeyer staat niet vast. Iedereen die start in het salesteam doorloopt eerst een aantal trainingen en begint met een kennismaking met alle andere afdelingen binnen Brockmeyer. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en samen met je manager bepaal je jouw doelen en het tempo waarin je mogelijk een stap kan zetten naar een volgende functie. Eén van de onderdelen van het groeipad is in ieder geval het (samen met een collega) bezoeken van onze klanten.

Wat krijg je?

• Minimaal €2.300,- tot maximaal €2.700,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring.)
• Je komt ons team minimaal 32 en maximaal 40 uur versterken.
• Je krijgt 25 vakantiedagen.
• Gezamenlijke lunch met je nieuwe collega's.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrel en tweemaal per jaar gaan we met alle collega’s uit eten.
• Gratis parkeren voor de deur.
• Reiskostenvergoeding (buiten Amersfoort).
• Een fijne werkplek met een gevulde ijskast met wijn en bier op 10 minuten loopafstand van station Amersfoort Schothorst.

Heb jij interesse om ons Salesteam te komen versterken?

Reageer nu via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie.

Wil je meer weten over de functie? Mail dan naar Thorwald Nienhuis, via

t.nienhuis@brockmeyer.nl

Het werven en selecteren van onze nieuwe collega doen we graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Binnendienst

32-40 uur

Als Accountmanager Binnendienst bij Brockmeyer Jobmarketing Experts ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals met bedrijven en organisaties uit uiteenlopende sectoren. Met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bind je nieuwe klanten en in de periode erna zorg je ervoor dat ze tevreden klanten blijven. Daarnaast ondersteun je Sr. Accountmanagers met het opstellen en inrichten van campagnes en ontzorg je hen op administratief gebied. Verder maak je rapportages van de resultaten van campagnes van jouw eigen accounts, die je vervolgens met de klant bespreekt. Je zult voornamelijk telefonisch en per mail klantcontact onderhouden, maar het komt ook voor dat je op locatie met de klant in gesprek gaat.

In de beginperiode zul je verantwoordelijk zijn voor het managen van verschillende accounts uit het bestaande klantenbestand van Brockmeyer Jobmarketing Experts. Later bouw je het klantenbestand uit door zelf proactief leads te genereren. Je werkt met targets en rapporteert aan de Sales & Partnership Director.

"Als je winnen belangrijker vindt dan meedoen en je onder druk kunt presteren, dan is dit een baan voor jou."- Thorwald Nienhuis, Sales & Partnership Director.

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat aan de slag met een wervingscampagne voor een opdrachtgever. Hoe ga je te werk?

Allereerst ga je met deze partij om de tafel om te achterhalen wat de doelgroep is en wat hun wensen zijn. Op basis van dit gesprek maak je samen met de Sr. Accountmanager het voorstel. Hiervoor gebruik je big data en tools zoals het eigen benchmarksysteem van Brockmeyer dat inzichtelijk maakt welke kanalen geschikt zijn om de campagne succesvol te maken. Ook gebruik je je eigen creativiteit. Je kunt bijvoorbeeld adverteren op job boards en social media, maar ook banners inzetten en CPC-modellen gebruiken. Als offline media bij de opdracht past, kun je hier ook voor kiezen. Je stippelt met je collega de juiste strategie uit, geeft advies en overtuigt zo de klant. Daarbij houd je rekening met het beschikbare budget.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Klantgericht en winnaarsmentaliteit.
• Capaciteit om te slagen in een resultaatgerichte omgeving.
• Commerciële drive.
• Oplossingsgericht en accuraat.

Groeipad

Het groeipad binnen Brockmeyer staat niet vast. Iedereen die start in het salesteam doorloopt eerst een aantal trainingen en begint met een kennismaking met alle andere afdelingen binnen Brockmeyer. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en samen met je manager bepaal je jouw doelen en het tempo waarin je mogelijk een stap kan zetten naar een volgende functie. Eén van de onderdelen van het groeipad is in ieder geval het (samen met een collega) bezoeken van onze klanten.

Wat krijg je?

• Minimaal €2.300,- tot maximaal €2.700,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring.)
• Je komt ons team minimaal 32 en maximaal 40 uur versterken.
• Je krijgt 25 vakantiedagen.
• Gezamenlijke lunch met je nieuwe collega's.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrel en tweemaal per jaar gaan we met alle collega’s uit eten.
• Gratis parkeren voor de deur.
• Reiskostenvergoeding (buiten Amersfoort).
• Een fijne werkplek met een gevulde ijskast met wijn en bier op 10 minuten loopafstand van station Amersfoort Schothorst.

Heb jij interesse om ons Salesteam te komen versterken?

Reageer nu via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie.

Wil je meer weten over de functie? Mail dan naar Thorwald Nienhuis, via

t.nienhuis@brockmeyer.nl

Het werven en selecteren van onze nieuwe collega doen we graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit ga je doen

Op één ochtend de binnengekomen vracht uitpakken, het shampooschap bijvullen, bijspringen achter de kassa én klanten adviseren? Jij draait er je hand niet voor om. Sterker nog: hoe drukker het is, hoe leuker jij het vindt! Als verkoopmedewerker bij Trekpleister weet je alles, maar dan ook echt alles van ons brede assortiment. Van dagcrème en conditioner tot pijnstillers en vitaminepillen: jij weet precies wat het doet en of het past bij de vraag van een klant. Met jouw vriendelijke houding zorg je er niet alleen voor dat klanten met het juiste product naar buiten lopen, maar ook met een brede glimlach. Grote kans dat ze een week later terugkomen om weer geholpen te worden door jou!

Dit krijg je ervoor terug

• Leuke en gezellige collega’s met wie je elke dag weer kunt lachen.
• Een goed startsalaris. Benieuwd naar hoeveel je ongeveer gaat verdienen? Bereken hieronder je maandsalaris!
• Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden.
• Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland!

Dit ben jij

• Je bent minimaal 16 jaar oud en hebt (bijna) een middelbare schooldiploma.
• Je kunt minimaal 3 uur per week werken.
• Je vindt het niet erg om ’s avonds, in het weekend, op feestdagen of tijdens schoolvakanties te werken.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren, mondeling én op papier. 
• Je wilt graag het erkende diploma Verkoop in de Drogisterij halen (op onze kosten!).