Every company has a mission. At Accruent, ours is to fundamentally change the way organizations run their built environment. By delivering data-led intelligence, Accruent can transform the way people and systems work together and help them drive business forward. We’re mission ready.

Are you? Because our International Channel Sales team is looking for a:

Partner Manager Southern Europe - Location: the Netherlands or France

Description de fonction

What are your responsibilities:

As Partner Manager, your responsibilities will be designing and executing our Partner Program, together with our partners, while developing strong relationships, growing our market footprint and driving revenue and growth. You will facilitate alignment between partner organizations and our internal sales and marketing team to develop objectives, strategies and manage them throughout the partner lifecycle. You will always have a focus on further developing our partners, so that we can grow our footprint, whilst identifying new opportunities in both existing and new partner accounts.

But what type of daily activities should you think of?

Based on the agreed Partner Program, you’ll support the partner in developing joint activities;

You will join/guide our partners in customer/prospects meetings for presentations and negotiations where you will represent Accruent and the partner. Your sales experience will help you drive opportunities to a win. When needed you will onboard new partners and will conduct sales training. Other than that, you will proactively assess, clarify, and validate our partner's needs, and ensure that our partners are compliant with our agreements. All of the above, while tracking performance objectives, forecasts, and reports.

In this role, you will be mainly responsible for positioning Accruent’s Meridian and Maintenance Connection solution and will be responsible for the South of Europe. As Partner Manager, you will report directly to the Director of Channel Sales.

Exigences de la fonction

What we offer:

We offer you a great opportunity in which you will work together as one team, with people all over the world and get the chance to contribute to the success of our customers and Partners. It will be your time to develop and grow in an innovative, dynamic, and fast-moving environment, where you'll receive a competitive remuneration package, but most importantly the opportunity to build your own success. We at Accruent, create an environment where there is room for ideas and initiatives, experiences are impactful, and talent is developed. Currently, all our employees are working from home, due to the COVID-19 situation. Once we are allowed to, you are expected to travel 25% of your time to our international Partners and their customers.

Conditions de travail

What you bring to the table:

You are driven by success and have a commercial and sales driven mindset!

We are looking for someone with at least 3 years of experience within SaaS both in direct and Channel/Partner Sales, who understands/has experience in the heavy asset/manufacturing industry. You have an entrepreneurial mindset and can engage effectively with all levels both internally and externally. Your previous experience in negotiations and customer-facing presentations will help you to be successful. Being fluent in English and additionally French is required. A Bachelor degree in Business, Marketing, Sales or related and being fluent in Spanish and/or Italian would be a plus. 

Procédure de candidature

Due to the international character of our hiring team, we kindly ask you to apply in English.

All employment offers are made contingent upon the successful completion of a background check. A background check may include: verification of education and past employment, criminal background reports, motor vehicle driving records, or reference checks. The company is the sole determinant of a successful background check. Assessment may be part of the application process.

ABOUT ACCRUENT

Accruent is a global software company that helps organizations achieve superior performance by transforming how they manage their physical resources. Its innovative, industry-leading cloud-based software and services enable organizations to optimize all stages of real estate, facilities and asset management, from capital planning through to IoT-based monitoring and control. With a proven track record across two decades, Accruent has created the only integrated SaaS-based framework and reporting platform for full lifecycle physical resource management. More than 11,000 global customers depend on Accruent solutions to drive out hidden costs, extend asset lifecycles, protect their brands, ensure compliance and deliver on the missions of their organization. Headquartered in Austin, Texas, Accruent serves a wide range of industries in 149 countries around the world. For more information, visit www.accruent.com. 

Interested?

Apply now via the "Apply" button.

Zit sales in jouw bloed of wil jij de fijne kneepjes van het vak leren? Ga jij altijd voor de beste resultaten, maar verlies jij goede dienstverlening niet uit het oog? Heb jij de ambitie om jezelf binnen of buiten deze functie verder te ontplooien? Dan zoeken we jou als waardevolle aanvulling op ons sales team bij DHL Express Schiphol!

Je komt bij deze sales vacature van Lead Qualifier in aanmerking voor mooie bonussen, een vast contract en hebt bovenal veel ruimte voor ontwikkeling.

Dit ga jij doen

In deze functie van Sales Medewerker Binnendienst, ook wel bekend onder de functietitel Lead Qualifier, ga jij onze potentiële klanten en daarmee ook leads genereren voor collega’s van Fieldsales, Telesales of het hogere Sales kanaal. Daarnaast benaderen jij en je sales collega’s ook bestaande klanten om de huidige business uit te breiden. Kortom een hele veelzijdige sales binnendienst positie!

Dit doe je in de volgende werkzaamheden:

• Telefonisch benaderen van potentiële nieuwe klanten
• Benaderen van bestaande klanten voor business uitbreiding
• Adviseren van onze klanten over de vele mogelijkheden die DHL Express biedt
• De potentie van de klant in relatie tot ons DHL Express netwerk inzichtelijk maken
• Administratieve werkzaamheden rondom potentiële sales kansen

Dit ben jij  
Jij bent niet bang om te bellen en beschikt over een gezonde dosis aan zelfvertrouwen. Het zoeken naar nieuwe klanten en het doen van meer dan vijftig telefoontjes per dag, schrikt jou niet af, maar lijkt jou juist een uitdaging. Jij hebt zin om jouw tanden in deze uitdaging te zetten en zo dan ook direct bij te dragen aan het succes van DHL Express. Misschien haal jij precies die leads binnen, die ons ook in 2021 weer wereldwijd logistiek marktleider maken. Daarnaast ben jij leergierig en verdiep jij je graag in ons dynamische bedrijf en in ons logistieke netwerk. Jij vindt het leuk om naar trainingen te gaan en zo steeds, samen met jouw collega’s, het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je bent in staat je goed in te leven in onze klanten en bent een uitstekende luisteraar
• Een heldere stem om onze klanten te enthousiasmeren
• Ervaring met sales of logistiek is geen vereiste, maar is wel een pre
• Doorzettingsvermogen

Dit bieden wij 

• Een fulltime contract bij DHL Express
• Een bruto basissalaris van €2.200,- per maand
• Riante persoonsgebonden bonussen (gemiddeld €500,- p.m.)
• Standaard 23 vakantiedagen
• Keuze uit: 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Een uitstekende pensioenregeling
• Een meerdaagse introductietraining waardoor jij de organisatie écht leert kennen
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat, dit betekent dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, sales en management trainingen en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd.

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf ter wereld noemen. In Nederland werken wij op verschillende locaties met 2000 collega’s om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Solliciteren

Heb jij interesse in de vacature van Lead Qualifier bij DHL Express? Leuk! Solliciteer dan via de rode button “online solliciteren”.

1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Sollicitatieprocedure

• Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
• Telefonisch interview met de recruiter
• Sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor op Schiphol
• Arbeidsvoorwaardengesprek
• Welkom bij DHL Express!

Reageer via de site op de vacature van Lead Qualifier. Voor vragen kun je terecht bij onze Recruiter Tom Heuvingh via

Tom.Heuvingh@dhl.com

Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

Heb jij jouw eerste stappen binnen de sales al gemaakt en deins jij niet terug voor telefonische acquisitie? Ben jij daarnaast in het bezit van een gezonde dosis lef en overtuigingskracht om met onze klanten in gesprek te gaan? Voor ons sales binnendienstteam binnen ons hoofdkantoor op Schiphol zijn wij per direct op zoek naar versterking. Kortom, wil jij een salespositie bij één van de beste werkgevers ter wereld? Reageer dan snel!

Dit ga jij doen

• Relatiebeheer: het zelfstandig beheren en uitbouwen van jouw eigen portfolio van circa 500 mkb-klanten
• Acquisitie: het binnenhalen van nieuwe business door o.a. gebruik te maken van jouw creativiteit
• Zelfstandig prijsonderhandelingen voeren en bijbehorende offerte versturen
• Het (uit)bouwen van je interne en externe netwerk en deze optimaal benutten
• Het vastleggen van jouw resultaten en bijhouden van jouw administratie

• Afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding (bij voorkeur een commerciële richting)
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Sterke overtuigingskracht en discipline
• Creatieve zelfstarter, jij haalt energie uit het bedenken van nieuwe verkooptactieken
• Jij hebt lef en weet onze klanten te overtuigen van onze producten
• Ambitie om jezelf continue te blijven ontwikkelen en te groeien in het salesvak
• Winnaarsmentaliteit waarbij scoren voorop staat

• Een bruto maandsalaris van 2.475 euro
• Een te verdienen bonus van maximaal 30% van jouw jaarsalaris
• Een contract voor 40 uur per week
• 23 Vakantiedagen
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (tot aan 30 km enkele reis)
• Een uitstekende pensioenregeling
• Laptop van de zaak
• Een Sell Like Never Before Training
• Een introductietraining waardoor jij de organisatie van binnen en buiten leert kennen 
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.

1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

• 1^e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
• Telefonisch interview met de recruiter
• Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
• 1^e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
• 2^e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
• Arbeidsvoorwaarden
• Welkom bij DHL Express!

Voor vragen kun jij terecht bij Tom Heuvingh (Corporate Recruiter) via 

Tom.Heuvingh@dhl.com

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. 

• Accountmanagement bij bestaande en nieuwe accounts. Pluimveehouders overtuigen van de kracht en de concepten van de combinatie Verbeek en Novogen.
• Actieve en gerichte acquisitie van nieuwe accounts.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met stakeholders zoals eierhandelaren, pakstations, retail, voerleveranciers, etc.
• Opstellen van een verkoopplan en maandelijks voortschrijdende planning.
• Onderhandelen, afsluiten en vastleggen van contracten. Goede verslaglegging in het CMR-systeem.
• Actief meedenken over het sales- en marketingbeleid.
• De (Key) Accountmanager spart met en rapporteert aan de Teamleider Verkoop/Algemeen Directeur.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door een opleiding (agrarische) bedrijfskunde, commerciële economie, etc.
• Kennis van de landbouw en ruime commerciële ervaring, bij voorkeur op de boer, zijn vereist.
• Affiniteit met de (legpluim)veehouderij is een pre.
• Veelvuldig op de baan.

• Commercieel vaardig, ook op het vlak van acquisitie en onderhandelen.
• Pionierend vermogen.
• Enthousiast, energiek en creatief, ook buiten de gebaande paden kunnen denken.
• Resultaatgericht, de wil tot succes.
• Conceptmatig kunnen denken en planmatig kunnen werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, waaronder ook kunnen presenteren.
• Teamspeler, die zelfstandig kan werken, maar het doel van Verbeek voor ogen houdt.

The Role:

The Customer Supply Chain (CSC) Senior Planner reports to the Head of Customer Supply Chain, Commercial Collaboration Europe. In this role you will be driving the joint value collaboration with not only the key stakeholders from our commercial organisation, but also the direct retailers and local distributors to support the growth of our key european markets.

You will establish and lead Customer Sales and Operations Execution, collaborating with the Commercial Teams and Country Key Stakeholders to minimise channel imbalance, enable improved inventory levels, minimise out of stock risks as well as improve KPI performance. Tactically develop and support cost savings initiatives to drive continuous improvement of key supply chain metrics - cost, service, inventory and cycle time.

The Key Success Factor:

Active partnerships with our local focus Customers, Demand Planning and key collaborative business partnerships with our external and internal customers such as Sales, Marketing and Finance focusing on customer centricity. Engage sales functions internally and externally into improved joint forecast accuracy and alignment.

Quick thinking in identifying operational bottlenecks/challenges and seeks out opportunities to improve processes and increase efficiencies. 

Your Contribution:

Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. These are the behaviors you’ll need for success at Logitech. In this role you will:

• Support the overall customer E2E Supply Chain process through joint business planning, exceptional collaboration and communication with our key markets and key customers.

• Participate in the weekly CSC calls with Logitech’s key markets & Commercial Teams as well as Strategic Customers to provide SC updates and risks.

• Lead weekly Sales and Operations Execution (S&OE) meetings on market level with key country representatives.

• Drive clean and healthy sales channels to meet sales targets and reduce channel aging stock. Manage and track country sell-in and sell-through forecast to balance channel inventory.

• Analyse and understand our partner’s forecasting algorithm and engage further sales functions internally and externally to improve joint forecast accuracy. Establish an aligned plan providing inputs into the Demand Plan to support Commercial team overall financial targets. 

• Coordinate and manage large and incremental country events, sales uplift, actively manage country PiPo processes and provide regular supply chain updates to the team.

• Commit to clean order management relative to ensuring accuracy of delivery dates, pricing, fulfilment and execution.

• Engage with our Strategic Partners and CSC team to improve and automate capabilities (tools/ processes) and drive supply chain efficiencies.

• Must be able to fluidly address supply chain issues, drive root-cause analysis initiatives, identify & review strategic KPI’s and deliver on agreed upon commitments.

• Must be committed to continuous improvement as a philosophy and driver of actions.

Key Qualifications:

For consideration, you must bring the following minimum skills and behaviors to our team:

• 5-7 years experience in supply chain management preferably in consumer electronics industry

• Proven planning, analytical, presentation, and execution skills

• Must be proficient in reading and writing in English, other languages are desirable

• Strong in Excel and / or Tableau skills

• Customer, market, channel knowledge and experience preferred

• Demonstrate decision making ability facing uncertain or incomplete information

• Ability to multitask and prioritize work while keeping outstanding attention to detail

• Self-motivated and goal oriented, with a positive proactive attitude and a high degree of initiative

• Social perceptiveness and communication skills both verbally and in writing

In addition, preferable skills and behaviors include:

• Excellent service mindset

• Good communications skills and judgement

• Growth mindset

Education:

Bachelor's Degree in Business, Operations Management, Supply Chain Management, Engineering or similar discipline

Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it.As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio, and reach for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spotto be in and we’re always striving to keep it that way.

“All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”

If you require an accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at +1 510-713- 4866 for assistance.

#LI-CD1

Met regelmaat hebben wij communicatie functies openstaan binnen gemeenten en (semi) overheidsorganisaties.
Als Junior Software Ontwikkelaar ben jij, samen met andere front- en backend ontwikkellaars, verantwoordelijk voor het (door)ontwikkeling en ontwerpen van het systeem. De organisatie kent meerdere operationele systemen en er is daarbij behoefte om statische en real-time data uit meerdere systemen in slechts één applicatie te kunnen ontsluiten (single pane of glass).

Van jou verwacht wordt dat jij de backend en interfaces van het systeem maakt. Je werkt hierin samen met een Informatie Analist en een UX-Designer. Belangrijk is dat je het Python ecosysteem goed kent en weet hoe je dit moet gebruiken. Daarnaast houd jij je bezig met het inrichten en onderhouden van de CI/CD pipeline.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en ontwerpen van de software;
• Testen van de ontwikkelde software;
• Ontwikkelen van microservices;
• Inrichten en onderhouden van de CI/CD pipeline.