Dit ga je doen

Als vakkenvuller houd je jouw Kruidvatwinkel netjes, zorg je voor goedgevulde schappen en help je klanten bij het vinden van hun favoriete producten. Samen met een team vol leuke collega’s zorg je voor een brede lach op het gezicht van iedere klant. Als team zijn jullie goed op elkaar ingespeeld, zowel onder werktijd als na sluitingstijd. Dankzij dit teamgevoel zorgen jullie er samen voor dat klanten tevreden en met een tas vol Kruidvatproducten de winkel weer uit lopen. Werken bij Kruidvat is blij worden van een dagje knallen, met als resultaat een lekkere omzet. Dat voelt goed! Heb je de smaak te pakken en wil je meer? Bij Kruidvat hebben we altijd ruimte voor aanpakkers die willen doorgroeien. Kom er bij(baan)!

Dit krijg je ervoor terug

• Een team van enthousiaste collega’s, die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten.
• Een goed startsalaris. Benieuwd naar hoeveel je ongeveer gaat verdienen? Bereken hieronder je (bruto) maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen A.S. Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL in Nederland!

Dit ben jij

• Je bent minimaal 15 jaar oud en hebt (bijna) een middelbareschooldiploma.
• Je kunt minimaal 3 uur per week werken.
• Je vindt het niet erg om ’s avonds, in het weekend, op feestdagen of tijdens schoolvakanties te werken.
• Je bent enthousiast en houdt van hard werken.

De eindverantwoordelijke Chef Monteur die met het team staat voor kwaliteit en expertise bij elke installatie! Dat is wie wij zoeken voor onze opdrachtgever.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar dé Chef Monteur die bekend is met alle technieken en methodes binnen de installatietechniek. Je gaat aan de slag binnen een organisatie die met de nieuwste technieken gaat voor een kwalitatief hoogwaardige gebouw gebonden installatie. Kennis en kunde staan hoog in het vaandel bij deze opdrachtgever en dat is door de hele organisatie merkbaar, iedereen streeft kwaliteit na door nauwkeurig te werken. Overal werk je met echte vakmensen om de klanten van een functionele installatie te voorzien. Het resultaat staat voorop maar dat doet niet onder voor de sfeer. Je werkt vol overgave met je collega's en er is ook ruimte voor een grapje en een gezellige kop koffie. Wegens de groei van het team monteurs is er behoefte ontstaan voor een Chef Monteur die verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de gebouw gebonden installaties kan garanderen.

Als Chef Monteur ben jij degene die zorgt dat alle installatiewerkzaamheden verlopen volgens plan. Je verzorgt de technische voorbereiding van de installatiewerkzaamheden en installeert zo nodig ook zelf. Je communiceert met de klant, leidinggevenden en monteurs over de installatie werkzaamheden en gebruikt jou technische kennis en ervaring om waar nodig alle betrokkenen te ondersteunen. Verder stuur je een team monteurs aan en zorgt dat alle knelpunten worden opgelost. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je organiseert de installatie ter plaatse en verzorgt de technische voorbereiding.
• Begeleiden van en leidinggeven aan de monteurs en het coördineren van de werkzaamheden.
• Het bewaken van de planning, het signaleren van storingen en meer-/minderwerk.
• Toezien dat de kwaliteit wordt gewaarborgd en normen en regels worden nageleefd.
• Inkopen van de benodigde materialen in overleg met de projectleider en controleren van leveringen.
• Zorgen voor de nodige administratie.
• Het opleveren van de technische installatie aan de klant.

De Chef Monteur die wij zoeken is een echte vakspecialist en heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Verder toon je initiatief, ben je stressbestendig en werk je klantgericht. Daarnaast beschik je over de volgende kennis, competenties en vaardigheden:

• Je beschikt over minimaal MBO niveau 4 installatietechniek diploma;
• Hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Beschikt over relevante ervaring in de installatietechniek;
• Hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur als Chef Monteur of 1e Monteur;
• Kan tekeningen lezen en controleren;
• Werkt volgens de veiligheidsvoorschriften en wet- en regelgeving;
• Beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden;
• Bezit een goede dosis humor!

Je gaat als Chef Monteur aan de slag bij een toonaangevende organisatie in de gebouw gebonden installatietechniek. Als verantwoordelijk vakspecialist kan jij echt je ei kwijt en gebruik je de modernste technieken en installatie methode en weet je deze altijd op je collega's over te brengen. Daarnaast ontvang je een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere:

• Tussen de 2500 en 3500 bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring;
• Mogelijkheid op een vast dienstverband bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van aanvullend cursussen;
• Een reiskosten vergoeding of zakelijke auto.

Voor een van onze goede relaties in Enschede zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider elektrotechniek in de nieuwbouw. 

Onze relatie is een landelijk opererende totaalinstallateur die werkt met projecten van initiatiefase tot en met realisatie. Ze zijn gefocust op projecten in de utiliteit en industrie. De organisatie kenmerkt zich door het realiseren van technisch complexe installaties in diverse sectoren van kantoorpanden tot en met ziekenhuizen. Voor deze installateur kunnen de projecten niet gek genoeg zolang ze maar maatschappelijk verantwoord en bovenal vooruitstrevend zijn. Samen met ruim 1000 professionals werken zij het hele jaar om de beste resultaten voor de klant te realiseren. Om hun doelstellingen te kunnen halen zijn zij ter uitbreiding op zoek naar een ervaren projectleider elektrotechniek!  

Als Projectleider Elektrotechniek in de nieuwbouw ben jij de verantwoordelijke voor de elektrotechnische projecten in de utiliteitsbouw. Of het hier nou gaat om een groot of klein project, je gaat als projectleider zorgen voor een goede relatie met opdrachtgevers. Jij bent verantwoordelijk voor de opstart en realisatiefase van de projecten. Samen met je team van werkvoorbereiders, calculators en engineers ga je ieder project weer voor het beste resultaat. Hierbij houdt je rekening met de tijdsplanning, budgetten, kwaliteitseisen en efficiëntie. Naast je eigen team stem je samen met andere projectteams de werkzaamheden op elkaar af. Hierin is samenwerking cruciaal en ben jij als projectleider niet bang om het voortouw te nemen. Tot jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden behoren: 

• Verantwoordelijk van opstart tot en met realisatiefase van elektrotechnische projecten in de nieuwbouw en renovatie;
• Onderhouden van klant en leveranciersrelaties; 
• Bewaking van tijdsplanning, budgetten, kwaliteitseisen en efficiëntie; 
• Aansturing van je projectteam; 
• Je bent vast aanspreekpunt voor zowel interne als externe klant. 

Wij zoeken een projectleider die van nature overwicht toont en het leiderschap beheerst. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de kwaliteit, maatvoering, samenwerking en het resultaat in ieder projecten. Het is daarom belangrijk dat je de nodige ervaring hebt opgedaan in de installatietechniek en weet welke uitdagingen utilitaire projecten bieden. Daarnaast vragen wij de volgende competenties en vaardigheden: 

• Een afgeronde hbo-opleiding Elektrotechniek of soortgelijk, aangevuld met cursussen; 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Projectleider in de utiliteitsbouw;
• Beschikt over leidinggevende kwaliteiten;
• Affiniteit met techniek;
• Beschikt over een uitstekende communicatieve vaardigheden; 
• Je bent doel- en prestatiegericht;
• Je woont binnen één uur rijden van Enschede.

Als Projectleider Elektrotechniek mag je rekenen op een toekomstperspectief als Projectleider bij deze innoverende, duurzame organisatie. Je gaat aan de slag met uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten en krijgt diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen, cursussen, begeleiding en praktijkervaring. Daarnaast krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenopbouw.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 – €5.000,- op basis van ervaring en opleiding;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Werken bij een onafhankelijk en financieel sterk bedrijf
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheden;
• Alle ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen;
• Een goede winstdelingsregeling.

Dit ga je doen

Als vakkenvuller houd je jouw Kruidvatwinkel netjes, zorg je voor goedgevulde schappen en help je klanten bij het vinden van hun favoriete producten. Samen met een team vol leuke collega’s zorg je voor een brede lach op het gezicht van iedere klant. Als team zijn jullie goed op elkaar ingespeeld, zowel onder werktijd als na sluitingstijd. Dankzij dit teamgevoel zorgen jullie er samen voor dat klanten tevreden en met een tas vol Kruidvatproducten de winkel weer uit lopen. Werken bij Kruidvat is blij worden van een dagje knallen, met als resultaat een lekkere omzet. Dat voelt goed! Heb je de smaak te pakken en wil je meer? Bij Kruidvat hebben we altijd ruimte voor aanpakkers die willen doorgroeien. Kom er bij(baan)!

Dit krijg je ervoor terug

• Een team van enthousiaste collega’s, die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten.
• Een goed startsalaris. Benieuwd naar hoeveel je ongeveer gaat verdienen? Bereken hieronder je (bruto) maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen A.S. Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL in Nederland!

Dit ben jij

• Je bent minimaal 15 jaar oud en hebt (bijna) een middelbareschooldiploma.
• Je kunt minimaal 3 uur per week werken.
• Je vindt het niet erg om ’s avonds, in het weekend, op feestdagen of tijdens schoolvakanties te werken.
• Je bent enthousiast en houdt van hard werken.

Ben jij maatschappelijk betrokken? Wij zoeken een bevlogen manager die enthousiast wordt van het aansturen van teams ten behoeve van de behandeling van onze cliënten in een dynamische en fijne werkomgeving. Wat wij bieden? Een ambitieuze en specialistische werk- en leeromgeving met een groot netwerk aan externe partners, een informele werksfeer, afwisselende werkzaamheden en een hoge mate van verantwoordelijkheid. Elke dag is anders.

En dit ga je doen

Als clustermanager bij Ambiq geef je - binnen de kader van Ambiq en vanuit een cliëntgerichte benadering- leiding aan zelfstandig werkende teams waarbij je teams en individuele medewerkers op een coachende manier helpt om de regie op hun eigen werk te nemen. Het betreft teams binnen een intramurale setting. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een "tandem" voor teams. Naast het leidinggeven richt je je op relevante interne en externe ontwikkelingen en ga je hier (pro)actief mee aan de slag. Je bent in staat om zelfstandig vorm en inhoud te geven aan het tactisch/operationele beleid van je cluster en je levert input voor het strategische beleid van de RVE.

Verder heb je oog voor nieuwe ontwikkelingen en ben je in staat deze door te voeren en te verankeren. Je bent gericht op samenwerking met je collega’s en werkt vanuit de overtuiging dat jullie elkaar kunnen versterken. Als clustermanager bij Ambiq heb je een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van externe contacten met ketenpartners en gemeentes. Dit vraagt de bereidheid om ook indien nodig bijeenkomsten bij te wonen buiten kantoortijden.

Functie eisen

Ben jij:
- Betrokken
- Vakkundig en
- Toekomstgericht
- Samenwerkingsgericht

En heb jij:

Naast dat je je herkent in het bovenstaande profiel beschik je over een relevante (management)opleiding op HBO niveau en heb je jezelf verder ontwikkeld tot HBO+ werk- en denkniveau.

En beschik jij over

- Probleemoplossend vermogen
- Leidinggevende vaardigheden
Solliciteer dan op deze functie! Solliciteren kan tot 01 maart 2021.

Inschaling

Deze functie is ingeschaald in schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg

Bijzonderheden

Ambiq is specialist op het gebied van licht verstandelijke beperkingen (LVB) en bijkomende gedragsproblematiek voor kinderen en (jong)volwassenen. We bieden een compleet pakket aan zorgvormen aan, waardoor een cliënt antwoord op bijna alle hulpvragen aangeboden kan worden in hun nabije omgeving. Wij hebben vier expertthema’s: agressie, hechting, seksualiteit en trauma.

Ambiq heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, werkkostenregelingen en een aantrekkelijk scholingsaanbod.

Medewerkers kunnen zich bij Ambiq ontwikkelen door onder andere ons online opleidingsplatform WIJZER - online leren. Het online leerplatform bevat cursussen, trainingen, podcasts en webinars op allerlei interessante vakgebieden. Denk aan LVB, de Wet zorg en dwang, maar ook gespreks- en schrijfvaardigheden en kritisch denken.

Een referentiecheck en het kunnen overhandigen van een VOG is onderdeel van de procedure.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure
Informatie is te verkrijgen bij mevrouw H.M. ter Pelle, directeur RVE Twente/Achterhoek, tel.: 088 - 7776000 (algemene informatie: www.ambiq.nl)

• Ontwikkelmogelijkheden. Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
• Klantcontact. Klanten verwonderen in het Nederlands én Duits.
• Flexibel. Vanuit huis werken tussen 08:00-23:59 uur.

• Verwonderen van onze Duitse klanten door net dat stapje extra te zetten.
• Werken kan iedere dag tussen 8.00 tot 23.59 uur.
• Als klantenservice medewerker help je klanten met vragen en problemen over producten en services.

• Een vast salaris van €12,00 per uur en een toeslag van 50%  als je in de avond werkt tussen 22.00 en 23.59 uur. 
• Nog meer geld: 8% vakantiegeld, reiskosten en pensioen.
• 25 vakantiedagen.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Werken vanuit huis. 
• Reiskosten tijdens de training worden vergoed. 

• Goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal in woord en geschrift.
• De training duurt 4 weken. Je bent de eerste dag beschikbaar van 9:00 tot 17:30 uur. Daarna werk je gedurende twee weken elke werkdag van 17:00 tot 21:00 uur. De trainingsweken daarna werk je op de door jouw gekozen contract uren volgens een vast rooster. 
• Als Klantenservice medewerker ben je minimaal 18 jaar op je eerste werkdag.
• Je hebt bijvoorbeeld ervaring in de horeca of service.

Alle utiliteitsgebouwen moeten aan gestelde beveiligingseisen voldoen. Ben jij die Projectleider die dit gaat realiseren? Lees dan snel verder! 

Onze relatie is een landelijk opererende totaalinstallateur die werkt met projecten van initiatiefase tot en met realisatie. Ze zijn gefocust op projecten in de utiliteit en industrie. De organisatie kenmerkt zich door het realiseren van technisch complexe installaties in diverse sectoren van kantoorpanden tot en met ziekenhuizen. Voor deze installateur kunnen de projecten niet gek genoeg zolang ze maar maatschappelijk verantwoord en bovenal vooruitstrevend zijn. Samen met ruim 1000 professionals werken zij het hele jaar om de beste resultaten voor de klant te realiseren. Om hun doelstellingen te kunnen halen zijn zij ter uitbreiding op zoek naar een ervaren Projectleider voor Brandbeveiligingsinstallaties!  

Als Projectleider Brandbeveiliging ben je verantwoordelijk voor de realisatie van grote utiliteitsprojecten. Hierbij bewaak je de kwaliteit, houdt je betrokken partijen op de hoogte en stuur je een projectteam aan. Samen met het projectteam, bestaande uit een calculator, werkvoorbereider en technisch tekenaar, doorloop je het gehele bouwproces van het vastleggen van de eisen, normen en voorschriften tot en met de oplevering en nazorg van het project. Jij bent als projectleider de schakel in het correct laten verlopen van de projecten. Dit doe je door tijdens het project met betrokkenen de voortgang te bespreken, verbetervoorstellen te doen en door het bewaken van de planning. Als projectleider brandbeveiliging is het belangrijk dat je weet van gestelde normen en eisen ten aanzien van de veiligheid van een gebouw. Per slot van rekening zorg jij er met je team voor dat een gebouw veilig is, nu en in de toekomst! Deze en andere taken zijn onder meer:  

• Coördineren en uitvoeren van de taken zoals omschreven in de procedures voor aanvraag-, offerte-, ontwerp- en opdrachtbehandeling;
• Identificeren en vastleggen van eisen, normen en voorschriften van de opdrachtgever;
• Het verstrekken van ontwerp- en engineeringsopdrachten aan technici;
• Onderhouden van contacten en afstemmen van werkzaamheden met alle betrokkenen bij het project;
• Verzorgt de projectplanning en voorbereiding van de noodzakelijke werkzaamheden, zodat alle benodigde mensen en middelen tijdig inzetbaar zijn;
• Ziet er op toe dat de projectkosten binnen de begroting blijven en eventuele overschrijdingen tijdig worden gemeld;
• Zorgt voor het tijdig opleveren van de opdracht.

Als Projectleider Brandbeveiliging werk je vrijwel zonder direct toezicht, rapporteer je regelmatig over diverse aspecten en voer je regelmatig overleg met het hoofd van de afdeling. Hierom is het van belang dat je beschikt over voldoende technische kennis van brandbeveiligingsinstallaties. Daarnaast ben je analytisch, creatief, stressbestendig en beheers je goede leidinggevende vaardigheden. Als Projectleider voor brandmeldinstallaties weet je van normen en criteria ten aanzien van het veilig maken van utilitaire gebouwen.  

• Minimaal een afgeronde technische HBO opleiding in de richting installatietechniek zoals Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;
• Kennis en ervaring met brandmeldinstallaties of sprinklersystemen;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider;
• Je beheerste goede leidinggevende vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Naast veel plezier in je werkomgeving en een energiek team ben je bij dit bedrijf verzekerd van een prima salaris (naar ervaring en opleiding). Ook zijn er fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een auto van de zaak met optie tot privé rijden;
• Laptop en mobiele telefoon;
• De kans om met het bedrijf mee te groeien naar een hogere functie;
• 32+ vakantiedagen;
• Mooie opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Groeimogelijkheden. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook.
• Flexibel. Vanuit huis werken tussen 08:00-23:59 uur.
• Toffe werksfeer. De gezelligste collega’s en informele speelse afdeling.

• Verwonderen van klanten door net dat stapje extra te zetten..
• Werken kan iedere dag tussen 8.00 tot 23.59 uur.
• Adviseren en informeren van klanten over onze producten. Met een glimlach.
• Altijd zin in een potje poolen of tafeltennis met je collega klantenservice medewerkers.

• Een vast salaris van €10,00 per uur en een toeslag van 50%  als je in de avond werkt tussen 22.00 en 23.59 uur. 
• Nog meer geld: 8% vakantiegeld, reiskosten en pensioen.
• 25 vakantiedagen.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent de eerste week fulltime beschikbaar voor de training van maandag tot en met vrijdag. De 3 trainingsweken daarna werk je op de door jouw gekozen contract uren volgens een vast rooster. 
• Als klantenservice medewerker ben je minimaal 18 jaar op je eerste werkdag.
• Je hebt bijvoorbeeld ervaring in de horeca of service.