Digitale geletterdheid vergroot je kansen op de arbeidsmarkt
Sterke computervaardigheden zijn de brug naar een arbeidsmarkt vol kansen!

Met een smartphone als wekker, een tablet als notitieblok en een laptop als verbinder met de rest van de wereld is het duidelijk dat digitale geletterdheid een vaardigheid is die je verder helpt in de 21e eeuw. De mogelijkheden zijn eindeloos! Denk aan online werken en leren, werken op afstand, het maken van je eigen digitale creaties en verbinding maken met bedrijven over de hele wereld. In dit artikel leer je alles over dit onderwerp en hoe je jouw voordeel ermee kunt doen op de arbeidsmarkt!
Wat is digitale geletterdheid?
Digitale geletterdheid betekent simpelweg dat je weet hoe je met digitale technologieën zoals computers, telefoons, softwaretoepassingen en het internet moet omgaan. Het gaat verder dan alleen typen en e-mailen, ook houdt het in dat je in staat bent om nepnieuws en phishing mails te herkennen en dat je weet hoe je jouw privacy beschermt online.
Digitaal geletterdheid helpt je om dagelijkse problemen of taken op te lossen met nieuwe digitale tools. Het maakt het leven vaak een stukje leuker en efficiënter. En het is een cruciaal onderdeel van de 21e eeuwse vaardigheden die essentieel zijn voor het succesvol deelnemen aan de moderne samenleving en arbeidsmarkt!
Wat zijn 21e eeuwse vaardigheden?
21e eeuwse vaardigheden zijn competenties en vaardigheden die als belangrijk worden gezien om je weg te kunnen vinden in de moderne samenleving en op de werkvloer. Het model van deze vaardigheden is ontwikkeld door het Nationaal Expertisecentrum Leerplanontwikkeling - bekend als Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) - en Kennisnet. Hieronder volgt een overzicht van een aantal van deze vaardigheden en waarom ze belangrijk zijn voor je carrière.
- Kritisch denken en problemen oplossen
- Creatief denken en handelen
- Communiceren
- Samenwerken
- Informatiegeletterdheid
- ICT-basisvaardigheden
- Levenslang leren
- Sociale en culturele vaardigheden
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Zelfregulering
1. Kritisch denken en problemen oplossen
Een belangrijk onderdeel van digitale geletterdheid is kritisch nadenken en problemen oplossen. Medewerkers die problemen kunnen analyseren, informatie kunnen evalueren, oplossingen kunnen bedenken en weloverwogen beslissingen kunnen nemen, zorgen voor innovatie en efficiëntie in nieuwe processen en strategieën.
2. Creatief denken en handelen
Creatieve medewerkers zijn in staat om nieuwe ideeën te ontwikkelen, originele concepten te bedenken of bestaande ideeën op een nieuwe manier toe te passen. Dit leidt vaak tot verbeterde producten, processen en diensten waardoor een organisatie de kans krijgt om te groeien.
3. Communiceren
Communicatie is van onschatbare waarde op de werkplek. Het verbetert de effectiviteit van teams en medewerkers omdat het uitwisselen van ideeën en informatie gemakkelijker verloopt met heldere communicatie. Ook versterkt het de relatie tussen collega's en leidinggevenden, wat weer bijdraagt aan een positieve werksfeer. Daarnaast is effectieve communicatie belangrijk bij klantinteracties omdat het vertrouwen kweekt en dus de klanttevredenheid bevordert.
4. Samenwerken
Samenwerken bevordert de synergie tussen teamleden. Door elkaars sterke punten en expertise te combineren, ben je samen in staat om complexe taken aan te pakken. En door ideeën en verschillende perspectieven te delen kom je tot creatieve oplossingen en verbeteringen.
5. Informatiegeletterdheid
Informatiegeletterdheid is het vermogen om informatie te vinden, evalueren en gebruiken uit allerlei bronnen. Op je werkplek is het belangrijk dat je betrouwbare en relevante informatie kunt vinden en gebruiken voor het maken van beslissingen. Het is net zo belangrijk dat je juiste informatie deelt met klanten of collega's.
6. ICT-basisvaardigheden
ICT-geletterdheid, oftewel digitale geletterdheid, omvat basisvaardigheden zoals het begrijpen en gebruiken van software, apparaten en online tools. Als je dit goed onder de knie hebt, kun je onder andere gegevens beheren, documenten aanmaken en communiceren via allerlei digitale kanalen. IT-vaardigheden zijn steeds meer een vereiste in moderne banen want:
- Het verhoogt je inzetbaarheid
- Het maakt je competitiever op de arbeidsmarkt
- Het stelt je in staat om efficiënter en sneller te werken
7. Levenslang leren
Bereid zijn en het vermogen hebben om voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden op te doen verhoogt je inzetbaarheid als medewerker. Laten zien dat je met de trends mee kunt gaan laat ook zien dat je je kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden.
8. Sociale en culturele vaardigheden
Samen kunnen werken met collega's van diverse achtergronden is een waardevolle toevoeging op de werkvloer. Begrip en respect hebben voor verschillende perspectieven en culturen verhoogt een inclusieve en harmonieuze werksfeer. Ook zijn sociale en culturele vaardigheden van belang in een geglobaliseerde wereld waarbij internationale samenwerkingen heel gewoon zijn.
9. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Om veerkrachtig te blijven in een steeds veranderende zakelijke omgeving is het belangrijk dat je flexibel bent en je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe technologieën en werkmethoden. Deze werkhouding bevordert ook een positieve en dynamische werkcultuur waarin veranderingen als kansen worden gezien.
10. Zelfregulering
Zelfregulering houdt in dat je zelfstandig kunt handelen en daarvoor verantwoordelijkheid kunt nemen. Je weet hoe je rekening kunt houden met je eigen capaciteiten. Ook weet je van aanpakken, neem je het heft in handen en volg je geen aanwijzingen zonder ook zelf na te denken.
Bovenstaande vaardigheden dragen bij aan je succes in een dynamische en snel veranderende maatschappij en economie. Ook in het onderwijs worden deze punten vaak benadrukt om studenten goed voor te bereiden op de uitdagingen en kansen van de 21e eeuw.
Hoe kan digitale geletterdheid baankansen vergroten?
Digitale geletterdheid kan je baankansen en positie op de arbeidsmarkt op verschillende manieren verhogen. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:
- Je bent inzetbaar voor een breder scala aan functies binnen diverse industrieën.
- Doordat je in staat bent om innovatieve benaderingen en efficiënte oplossingen te bieden help je werkgevers kosten te besparen en hun concurrentiepositie te verbeteren.
- Door je aanpassingsvermogen heb je sneller nieuwe vaardigheden onder de knie waardoor je aantrekkelijk bent voor een werkgever.
- Beroepen in de IT en ook AI zijn booming. Sterke digitale vaardigheden geven jou toegang tot kansen in groeiende industrieën!
- Ook bij het starten van je eigen bedrijf is het handig om te weten hoe je online marketing, e-commerce en financieel beheer kunt uitvoeren.
Gebruik je computer skills in je nieuwe baan!
7 Tips om je digitale geletterdheid te verbeteren
Digitale vaardigheden moet je bijhouden. Door te blijven leren maak je jezelf waardevoller op de arbeidsmarkt. Een aantal tips om je computervaardigheden te verbeteren zijn:
- Cursussen en certificeringen
- Experimenteren
- Online communities en forums
- Digitale boeken, blogs en tutorials
- Mentorschap
- Houd trends bij
- Netwerken
1. ICT Cursussen en certificeringen
Er zijn gratis en betaalde computercursussen beschikbaar op het gebied van digitale vaardigheden, en dat op verschillende niveaus. Sommige cursussen kun je online vinden op YouTube of andere opleidingsinstituten. Ook wordt een computercursus voor volwassenen bijvoorbeeld weleens gratis aangeboden via buurtcentra.
2. Experimenteren
Oefenen, oefenen, oefenen! Er is geen betere manier om je digitale vaardigheden - die je tijdens een cursus computervaardigheden of tutorial hebt geleerd - te verbeteren dan ze in de praktijk te brengen. Probeer projecten uit te voeren waar je digitale tools bij moet gebruiken. Denk aan het maken van een website in Wix, het bewerken van foto's in Photoshop of het invoeren van gegevens in Excel.
3. Online communities en forums
Door je aan te melden bij online communities, forums en social mediagroepen kun je van anderen leren. Ook kun je hier vragen stellen en kennis delen.
4. Digitale boeken, blogs en tutorials
Er is ontzettend veel informatie beschikbaar over digitale vaardigheden, software en technologie. Lees boeken en blogs die voor jou interessant zijn en bekijk tutorials.
5. Mentorschap
Ken je iemand die goed is in de digitale vaardigheden die jij graag wilt verbeteren? Vraag dan of ze je willen begeleiden. Een mentor kan heel waardevol zijn!
6. Houd trends bij
Blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen. Volg blogs, nieuwsbronnen en vakliteratuur.
7. Netwerken
Een netwerk opbouwen kan deuren openen naar nieuwe kansen. Bouw daarom een professioneel netwerk op en houd een netwerkgesprek met mensen met vergelijkbare interesses. Zo blijf je op de hoogte en leer je vakgenoten kennen.
Vind een nieuwe baan via Monsterboard
Ben je klaar om je digitale geletterdheid in de praktijk te brengen bij een nieuwe job? Creëer dan nu een gratis profiel bij Monsterboard en upload je cv. Zo reageer je gemakkelijk met één druk op de knop op de leukste banen. Ook ben je zo direct zichtbaar voor recruiters en werkgevers. Ideaal!