Vragen sollicitatiegesprek: logopedist
Solliciteren naar een baan als logopedist? Deze vragen kun je verwachten tijdens het sollicitatiegesprek.
Een logopedist is een deskundige die communicatieproblemen behandelt. Onder communicatieproblemen verstaat men onder andere stem-, spraak- en taalproblemen. Zelfs slik- en gehoorproblemen vereisen soms de expertise van een logopedist. Op zoek naar een nieuwe baan? De beste logopedist vacatures vind je via Monsterboard.
Een logopedist onderzoekt de communicatieproblemen van patiënten aan de hand van testen en observaties. Zodra een probleem is vastgesteld, stelt de logopedist een behandelingsplan op. Het doel van het behandelingsplan verschilt per patiënt. De een wilt zijn communicatieve vaardigheden verbeteren, de ander heeft problemen met stotteren.
Volgens de Nationale Beroepengids is de baankans voor logopedisten erg gunstig. Er is dus erg veel competitie is tijdens het solliciteren. Veel sollicitatieprocessen sluiten af met een sollicitatiegesprek. Des te beter de voorbereiding, des te spoediger dit gesprek verloopt. Hier volgen een aantal voorbeelden van sollicitatievragen die logopedisten van hun recruiters kunnen verwachten.
Logopedist sollicitatiegesprek vragen
- Waarom besloot u logopedie te studeren?
- Hoe heeft uw opleiding of werkervaring u voorbereidt op deze functie?
- Hoe zorgt u dat lastige patiënten zich comfortabel voelen?
- Heeft u aspiraties om door te groeien in uw functie?
- Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van een logopedist?
Vragen sollicitatiegesprek: logopedist – Vraag #1: “Waarom besloot u logopedie te studeren?”
Een werkgever of recruiter stelt deze vraag om erachter te komen wat de sollicitant zo allemaal motiveert. Waarom koos je ervoor logopedie te studeren ten opzichte van andere zorgstudies zoals verpleegkunde? Op deze vraag valt geen fout antwoord te geven. De recruiter vraagt immers om een persoonlijk verhaal. Des te unieker en kleurrijker dit verhaal, des te groter de kans dat je een goede eerste indruk achterlaat.
- Wees eerlijk en persoonlijk.
- Vertel wat jou in je werk motiveert.
Hoe je kunt antwoorden
“Als kind had ik erg veel last van stotteren en dit zorgde voor problemen. Op school liep ik een achterstand op. Vooral spreken in het openbaar vond ik intimiderend, maar dit veranderde toen mijn ouders een afspraak maakte bij een logopediste. Die hielp mij om mijn gestotter onder controle te krijgen. Nu wil ik graag hetzelfde doen voor andere kinderen.”
Vragen sollicitatiegesprek: logopedist – Vraag #2: “Hoe heeft uw training uw voorbereidt?”
Een werkgever of recruiter stelt deze vraag om te achterhalen of je in staat bent om de diverse werkzaamheden van de functie te verrichten. Iedere opleiding is immers anders en je antwoord toont wat je wel en niet hebt meegekregen tijdens je studie. Geef zo gedetailleerd mogelijk antwoord: dit laat zien dat je alles aankan, maar wees niet bang je zwakke punten te bespreken.
- Geef zo detailleert mogelijk antwoord.
- Benoem je zwakke punten en benadruk je leergierigheid.
Hoe je kunt antwoorden
“Tijdens mijn opleiding kwam ieder onderdeel van dit vakgebied aan bod. Zo kreeg ik niet alleen te maken met veelvoorkomende communicatieproblemen zoals stotteren of spraakfouten, maar ook met chronische heesheid en zelfs slikproblemen. Ook leerde ik hoe ik hoe ik voorlichting moest geven aan mensen in de naaste omgeving van mijn cliënten.”
Vragen sollicitatiegesprek: logopedist – Vraag #3: “Hoe ga je om met lastige cliënten?”
Logopedisten beschikken niet alleen over wetenschappelijke kennis. Ook sociale vaardigheden zijn belangrijk in dit vakgebied. Zo werken logopedisten dikwijls met kinderen en andere cliënten die hun problemen niet goed kunnen verwoorden. Werkgevers en recruiters die deze vraag stellen, willen weten hoe je cliënten op hun gemak laat voelen.
- Geef indien mogelijk een voorbeeld.
- Benadruk het belang van sociale vaardigheden.
Hoe je kunt antwoorden
“Tijdens mijn opleiding werd mij verteld dat ik vooral moet luisteren naar mijn cliënten. Een behandelingsplan stellen we dan ook altijd samen op. Bovendien neem ik dat behandelingsplan grondig met hen door. Als ze iets niet begrijpen, neem ik de tijd om dat aan hen uit te leggen. Des te beter de client de behandeling begrijpt, des te beter ze zich voelen.”
Vragen sollicitatiegesprek: logopedist – Vraag #4: “Wilt u doorgroeien?”
Een logopedist heeft ruimte om door te groeien. Werkgevers en recruiters stellen deze vraag om te pijlen of de sollicitant andere ambities heeft. Is logopedist hun droombaan, of zouden ze zich nog verder willen specialiseren als hen die mogelijkheid wordt aangeboden? Let bij het beantwoorden van deze vraag op het belang van de werkgever.
- Presenteer jezelf als ambitieus.
- Maar denk ook aan de werkgever.
Hoe je kunt antwoorden
“Van nature ben ik een uiterst leergierig persoon. Tijdens mijn studie probeerde ik zoveel mogelijk te weten te komen over verschillende communicatieproblemen. Het lijkt mij dan ook fantastisch om verder te leren zodat ik mij kan ontpoppen tot een logoakoepedist of audicien. Als mijn werkgever daarvoor open staat, dan kan ik zeker specialiseren.”
Vragen sollicitatiegesprek: logopedist – Vraag #5: “Wat zijn de eigenschappen van een logopedist?”
Werkgevers en recruiters die deze vraag stellen tijdens een sollicitatiegesprek willen weten welke eigenschappen logopedisten in jouw ogen over moeten beschikken. Jouw antwoord laat zien hoe jij de functie inschat en waar jij als werknemer op zou letten. Des te breder het antwoord, des te groter de kans dat jij een eigenschap noemt die de recruiter zelf ook in gedachten heeft.
- Geef uitgebreid antwoord.
- Benadruk eigenschappen die je zelf bezit.
Hoe je kunt antwoorden
“Er zijn, denk ik, een aantal eigenschappen waar iedere logopedist over moet beschikken. Goede logopedisten zijn empathisch en behulpzaam. Zij zetten zich in voor het welzijn van hun cliënten. Verder zijn logopedisten ondernemend en punctueel. Zo kunnen ze tientallen behandelingsplannen opstellen en uitvoeren zonder ook maar een client over het hoofd te zien.”
Logopedist vacatures vind je via Monsterboard
Nu je weet wat recruiters van je verwachten tijdens het sollicitatiegesprek is het hoog tijd om te solliciteren naar vacatures. De beste logopedist vacatures vind je zoals gewoonlijk via Monsterboard. Maak een gratis profiel aan op onze website om je zoektocht naar een nieuwe baan te versnellen. Voor je werk je in de praktijk en help je mensen hun spraakproblemen bij de wortels aan te pakken.